开展内部培训的通知范例(汇总8篇)
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开展内部培训的通知范文【第一篇】
为进一步提升公司员工的业务水平和专业技术能力,增强企业竞争力,经公司领导研究决定,于下周开始进行系统的`内部专业技能培训,现将培训有关事宜通知如下:
一、培训目的。
通过各室技术骨干对公司员工的仪表知识、仪表性能、业务知识等相关方面进行培训,使参加培训人员各方面素质得到全面的提高,以保证各项工作顺利进行。
二、培训安排。
培训内容、时间、地点等详见附表。
三、培训要求。
1、各部门做好工作安排,保证参训人员都能全部、全程参加培训。
2、严格执行员工培训管理程序,出勤采取签字和抽查相结合的形式(上课签字、下课签字)。
3、授课人员需认真准备教案。授课完毕,教案交予办公室存档。
4、参训人员带好笔记本,做好记录。不能按时上课,要提前向所属领导请假。
开展内部培训的通知范文【第二篇】
为了进一步提高公司员工的综合素质,加强公司对外的整体形象,经公司常务理事会决定:聘请x企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下:
1、员工心态。
2、职场商务礼仪。
3、知识技能。
4、管理素质。
20xx年x月xx日至20xx年x月xx日(每周六下午2:00至5:00)。
会议室。
1、凡公司的.在册员工必须参加,请公司各部门上报培训花名册(回执单附后)于x月x日前报x公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作,不得请假。
3、请参训人员带好笔记本,做好记录。学习结束后统一考试。
x公司。
20xx年xx月xx日。
开展内部培训的通知范文【第三篇】
公司各机构:
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力,培育积极向上的企业文化,提高员工业务水平和业务素质,增强企业竞争能力。公司决定开展一 次企业文化入门培训。
培训讲师:
培训题目:进门者请放弃一切自治
培训时间:12月19日(今晚7:00)
参加人员:公司内班长以上职务人员务必参加,欢迎其他员工参加。
培训地点:食堂三楼礼堂
请接到通知后,行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
公司办公室
20xx年十二月十九日
开展内部培训的通知范文【第四篇】
各部门经理:
为进一步提升公司管理人员的管理水平、职业技能及业务素质,公司定于每周四下午15:00召开部门经理专项培训《领袖的风采》,请相关人员按时参加。
培训地点:
组织人员:_______。
_______有限公司。
人力资源部。
____年____月_____日。
开展内部培训的通知范文【第五篇】
各相关单位:。
定于2017年1月10日(星期二)上午8:30开始在长安校区校务楼第二会议室(412室)举行内部控制建设部署和培训会议,会期一天。请下列单位主管内部控制建设工作的负责人和经办人按时参加。
参会单位:学校办公室、监察处、审计处、人事处、发展规划办公室、科学技术处、社会科学处、实验室建设与管理处、财务处、国有资产管理处、后勤管理处、基建处、资产经营有限责任公司、网络信息中心、教育基金会、附属中学、附属小学。
2017年1月9日。
开展内部培训的通知范文【第六篇】
各支行、分行机关各部门:
为强化员工业务技能培训工作,提高员工技能素质,分行将统一组织辖内应测员工集中训练,现将有关事宜通知如下。
一、培训范围。
各支行、分行机关各部门35周岁以下员工。
二、培训内容。
it对私业务、it对公业务、it国内结算、it国际结算、计算器、中文录入、英文录入。
1、时间:x年4月23日-x年10月总行测评工作结束,每周一至周五13点至17点。
2、地点:分行5楼电教室。
四、培训考核及要求。
1、今年是业务技能总行测评年。省行定于7月和9月分两次组织技能测评。请各单位一把手高度重视员工技能培训工作,并责成专人督促和考核。
2、省行核定我行今年的技能测评工作指标为,35周岁以下员工技能参测率达到100%;传统项目能手率达到85%;蓝图项目能手率达到65%。据此,分行依据各机构现有35周岁员工人数,核定各单位年度技能测评工作指标(详见附表),并作为对各单位全年绩效考核的重要依据。
3、分行确立的培训目标为:入行不满一年员工,经过集训,须达合格标准;入行一年以上的员工,集训两月,须达三级标准;年内应达二级标准。
4、对员工集训情况,分行将严格考核。设立集训考勤簿,参训员工须按时签到、签退,登记姓名、所在单位及当日最好成绩。因故不能参加者,须由支行(部门)主管行长(主任)向工会主任请假。
同时,分行也将通过技能测评网络系统,对参训员工上机时间、上机次数、训练成绩时时跟踪。员工集训的出勤情况和训练成绩,将作为对员工所在单位主管领导考核的主要依据。
5、分行编制各机构每日参训人员分配表,并据此考核。各单位要合理调度人员,保证分行核定的每日参训人数出勤,并确保应测员工每周至少参训2次。
6、海城支行按分行培训方案自行组织员工集训。城区各机构在分行统一组织集训的前提下,还应充分利用本机构资源,适时组织员工利用工余时间训练。
7、为检测集训效果,自5月份起,分行每月组织一次全员技能测试。对各机构员工的参训情况和测试成绩,分行将按月通报全辖。
附件:1、各单位x年度业务技能测评工作指标。
2、各单位业务技能集训人员分配表。
分行。
x年4月20日。
开展内部培训的通知范文【第七篇】
各会员单位:
为进一步加强网下投资者的自律管理工作,规范网下投资者相关业务行为,我部拟于1月17日、1月31日和2月7日分别在深圳、杭州和北京三地举办三期“首次公开发行股票网下投资者自律管理培训班”。现将相关事项通知如下:
一、培训对象。
证券公司投行、自营、经纪业务等相关业务部门及合规风控部门相关业务骨干,ipo网下机构投资者,每家公司每期报名上限为3人。
二、培训时间和地点。
第一期(深圳)。
1、报到时间:201月16日下午:16:00—18:00。
年1月17日上午:8:10—9:00。
报到地点:深圳中洲圣廷苑酒店大堂。
2、培训时间:2018年1月17日(1天)。
培训地点:深圳中洲圣廷苑酒店三楼锦绣厅。
第二期(杭州)。
1、报到时间:2018年1月30日下午:16:00—18:00。
2018年1月31日上午:8:10—9:00。
报到地点:杭州三立开元名都大酒店大堂。
2、培训时间:2018年1月31日(1天)。
培训地点:杭州三立开元名都大酒店四楼开元厅。
第三期(北京)。
1、报到时间:2018年2月6日下午:16:00—18:00。
2018年2月7日上午:8:10—9:00。
报到地点:北京国谊宾馆迎宾楼大堂。
2、培训时间:2018年2月7日(1天)。
培训地点:北京国谊宾馆迎宾楼三层第一会议室。
三、培训内容及师资。
1、该培训班为期一天,内容涵盖网下投资者自律规则修订情况及自律管理基本要求、网下投资者注册管理基本流程和要求、网下投资者自律处罚基本情况、沪深市ipo项目询价与申购、深市ipo项目网下缴款要点及网下投资者常见问题解答。
2、本期培训主要由来自于中国证券业协会、上海证券交易所、深圳证券交易所及中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司相关业务人员担任讲师。
1、本期培训1000元/人,含培训当天午餐。
2、需住宿学员请提前两周预定酒店,住宿费用自理。学员也可根据个人情况自行安排食宿。
深圳中洲圣廷苑酒店房间预订:如需该酒店订房请致电0755—82078888转预订部,报“中国证券业协会培训班”即可。
北京国谊宾馆房间预订:登录,在首页“客房与房价”下选择入住时间和人数并输入特别代码sac026点击“查询”。预订成功后邮箱里会受到确认函,变更预订信息可点击“我的预定”。遇技术问题请咨询。
五、报名注意事项及培训要求。
1、报名开始和截至时间:
第一期:2018年1月12日截止(或额满即止);
第二期:2018年1月24日截止(或额满即止);
第三期:2018年1月31日截止(或额满即止)。
名额以网上到账人数为准。
2、培训班将通过网上报名系统进行,因系统功能调整,协会从业人员管理平台将不再支持面授培训班报名。报名请点击通知下方“培训班网上报名”并按要求填报单位及个人的相关报名信息,并完成支付。单位选项中无报名者所属单位的下拉菜单中选择“无”注册,然后进入系统后完善个人信息中填入单位名称。订单支付有效期为两天,逾期未支付,订单将失效。有效期内未支付的订单,可点击“订单发票管理”模块继续完成支付。
3、报名请准确选择发票类型、填写发票信息。根据我会财务要求,增值税普通发票只开具电子发票,电子发票开出后将发送提示短信至报名手机号码。需开具增值税专用发票的,请学员务准确填写开票信息(发票抬头、税务登记号、开票地址、电话、开户行名称和开户行账号),专用发票一经开出将不再重开。培训班结束后学员可在“已完成报名培训信息”选择相应培训班查询发票开具状态。
4、本次培训6学时将记入中国证券业协会后续职业培训信息库,请学员参训两周后及时查询学时录入信息。
培训咨询电话:010—xxx强老师。
010—xxx刘老师。
技术支持电话:010—xxx张老师。
开展内部培训的通知范文【第八篇】
各乡镇(开发区)教育中心校,各学校:
为进一步加强财务管理,不断提高财会人员理论水平和实际操作能力,更好地履行岗位职责,经研究决定组织开展x年度财会人员业务培训,有关事项通知如下:
一、培训内容:会计制度、会计业务知识,资产软件使用。
二、培训对象:各乡镇(开发区)教育中心校及直属学校总账会计、现金会计、分户会计。
三、培训时间:x年8月16日,时间一天。
四、培训地点:第二中学报告厅。
参加培训人员请于8月16日上午8:50前报到,不得缺席、迟到。
xx市教育局。
88。
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