关于政法领导干部培训交流发言稿样稿3篇
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政法领导干部培训交流发言稿1
为期三天的全国基层综治干部培训已经结束。三天来，在县政法委的精心组织和安排下，我自觉遵守培训班纪律，把握重点、潜心学习，使自己的政策水平和业务能力得到了很大提高，为今后开展综治工作奠定了坚实的基础。现将体会交流如下：
一、培训学习情况及收获
一是听取陈冀平关于“立足中国特色社会主义伟大实践，全面推进平安建设和社会治安综合治理工作科学发展”的讲话。通过学习，我认识到：社会治安综合治理对于构建和谐社会具有非常重要的意义，平安建设是综合治理的创新和发展。从根本上解决社会治安问题，就必须坚持“打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众”的方针，探索建立长效机制。从群众最关心的问题入手，严格落实领导责任制和目标责任制，这些理论知识使我对综治工作有了整体上的认识和把握。
二是听取张xx部长和夏xx主任对于当前我国社会治安形势及稳定形势的分析。张部长强调要依托信息化，搭建协作平台，坚持“人防与技防相结合，管控结合，网上与网下相结合”的方针，公正执法。夏主任首先分析了当前的国内外形势以及互联网的影响，接着指出了维稳工作存在的问题和下一步工作重点，他强调要及时掌握不稳定因素，加强对社会治安突问题的排查和对的处置，加强调研、提出政策建议。通过学习，使我认识到当前多发的几类原因和互联网带来的挑战，明确了维稳工作的目标责任。
三是听取汪鸿雁书记关于“预防青少年违法犯罪工作”的讲话，她从预防青少年犯罪角度入手，分析青少年的群体特点和违法犯罪特点，并提出了相应的预防措施：加强对重点青少年群体的工作力度。积极探索法制宣传教育的新方式。净化社会文化环境。探索新机制。通过学习，提高了我对于青少年认知规律的把握，增强了预防青少年违法犯罪工作的针对性。
四是听取武xx关于“做好流动人口服务和管理工作”的讲话。他指出人口的流动是正常社会现象，它一方面对推动城市化进程、促进经济社会发展发挥了重要作用，另一方面也带来了许多挑战，如违法犯罪已成为某些地区的突出问题、流动人口的权益保障工作难度大等等，她要求既要依法严格管理，又要搞好服务。既要严厉打击犯罪，又要保护合法权益。既要发扬传统，又要有所创新，充分发挥基层的首创作用。
五是听取季勤关于“做好刑释解教人员安置帮教工作”的讲话。她分析了当前安置帮教工作存在的问题，并就如何做好这方面工作提出了建议。通过学习，一方面使我认识到做好刑释解教人员安置帮教工作对于消除社会治安重大隐患的重要作用，另一方面也对下一步工作有了清晰的认识：争取领导和群众支持，发挥社会治安综合治理的体制机制优势。抓好“大墙”内人员的教育改造。要带着感情工作，用真情融化他们心中的坚冰。
六是听取李xx关于“严密社会面防控，加强社会管理”的讲话。他指出社会防控工作点多面广，因此要突出重点，对不稳定因素的排查要着眼于解决实际问题。通过学习，加深了我对这方面工作的认识：要把主要精力放在统筹协调上，把重心放在基层基础建设上，把着力点放在广大群众上，把目标放在防控体系建设上。
最后是基层综治干部分享经验，进行交流。通过听取综治工作一线同志的报告，我对调解、安置帮教、预防和减少青少年违法犯罪、社会治安重点地区排查整治等各方面工作有了深一步的了解，增强了工作的信心，也对自身工作中的不足有了清晰的认识，收获不少。
二、几点体会
这次基层综治干部培训，理论与实践相结合，就我自己来说，获益良多。下一步，要以此次学习培训为契机，紧密联系xxx镇实际，努力做好以下几个方面工作：
（一）不断提高认识，严格落实责任
基础不牢，地动山摇。社会治安综合治理是确保人民群众安居乐业，为全面建设小康社会提供稳定和谐治安环境的根本途径。因此，要不断提高思想认识，牢固树立“社会治安是经济发展的第一环境”、“安全就是效益”的理念，把综治工作的重心放在治安防范上，不断完善考核奖惩办法，健全激励机制，坚决执行责任追究制。
（二）加强阵地建设，提高队伍素质
社会治安综合治理是一项系统工程，必须从基层基础抓起。一方面，要在去年综治工作中心规范化建设基础上，进一步将综治工作向村组延伸，按照“一站一室一队”的标准，在村建立综治工作服务站，协调整合多方资源力量，切实承担综治、治保、民调、帮教、流动人口管理、预防青少年犯罪等各项责任，推动平安建设工作的落实。另一方面，要加大培训力度，通过召开例会、经验交流会等方式，全方位、多途径地加强对村组综治工作人员的理论学习和业务技能培训，不断提高其解决实际问题的能力。
（三）突出工作重点，形成防控合力
社会治安综合治理的重心是治安防控。针对xxx镇地处矿区，外来流动人口比较多的实际情况，下一步要重点加强对外来务工人员的落脚点和工作、生活场所的管理。加强法律法规的宣传和辅导，强化外来人员的法纪意识，提高自我约束能力。另外，要统一组织安排、调配使用综治工作中心组成部门及工作人员，建立综治、司法、信访、派出所四联动服务工作运作机制，坚持做到统一受理、统一分流、统一协调、统一监督、统一归档，实现组织间工作的有效衔接、良性互动，形成合力。
（四）增强创新意识，改进工作技巧
只有不断创新，才会有发展。面临新的形势和任务，作为基层综治工作人员，必须要准确把握工作特点，深化规律性认识，进一步创新工作理念、创新工作思路、创新工作机制，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念和工作方法，不断破解综治维稳工作难题，推动平安乡镇建设。
政法领导干部培训交流发言稿2
6月19日至25日，我有幸参加了区委政法委在四川大学望江校区组织的20xx年河口区政法系统领导干部综合素质提升培训班第二期的培训学习。学习时间虽短，但收获颇丰，主要有以下体会。
一是“近”。学习内容贴近实际，贴近我们的工作，特别是郑鸿教授关于突发事件处置和网络舆情引导，陈驰教授重大行政决策程序办法以及文家成教授周边环境与国防安全的授课内容，都非常符合当前政法维稳形势，与我们的工作紧密相关，既有高大上，又很接地气，必将很好地指导我们的公安工作。
二是“新”。当前，供给侧改革等内容是社会关注的热点内容，与公安工作密切相关，公安机关要服务于经济社会发展，必须主动融入当地经济社会改革，而如何发挥公安机关职能，主动服务经济社会发展就显得尤其重要。许彦教授所作的新常态下经济转型与供给侧改革的授课，让我们有耳目一新的感觉，为我们做好公安工作指明了方向。
三是“广”。学习的内容既有与政法公安工作紧密相关、具有指导意义的突发事件、舆情引导、司法改革等内容，也有国学、宗教、健康、心理等方面内容，可谓内容丰富多彩，是一场学习的盛宴和大餐，让我感到非常“过瘾”和“解渴”，今后对提升我们的文化素质、加强自身修养，都有非常有益的借鉴和帮助。
四是“实”。我们共聆听了8位教授的课堂授课，看得出每位教授都做了精心的准备，讲得非常精彩，没有应付事的感觉。特别是讲“国学渊源与国学修养”的周毅教授，讲得声情并茂，课堂气氛活跃，深受学员喜爱。另外，我们还紧密结合工作实际，组织了两次分组讨论活动，每名学员都能结合听课和自身实际，独立发表看法，畅谈自己的观点，起到了很好的学以致用、相互促进作用。
五是“严”。培训之前，我们每名参训学员都签订了责任书，学习培训期间都能严格要求自己，认真学习，严守中央八项规定和培训纪律，杜绝了除学习以外的任何活动，树立了公安民警良好形象。我们还以小组为单位，建立了微信群，除了讨论学习内容，还坚持每早晚两次点名制度，严禁学员私自外出，晚上10点前必须返回驻地。总之，严明的纪律保证了学习培训的良好效果。
此外，我还利用来回路上和晚上时间，读完了毕淑敏的《昆仑殇》、《翻浆》、《女人之约》、《预约死亡》等四部中短小说，龙应台的散文集《目送》，用手机软件写了6篇书评，并发在手机博客上，受到读者的一致好评。
时光依旧，付之阙如。校园景色宜人，夏日繁花似锦。感谢在川大学习的这一段美好时光，它让我们笃定、深邃、智慧，它让我们抛却世俗浮华，感受大学精神气质。
政法领导干部培训交流发言稿3
各位同志：
大家好！
算起来已经有六年多了六年多的基层检察工作中，担任检察长一职。虽然付出很多，但收获、感悟更多。受市政法委的指派我向大家谈谈在基层任职体会。发言可以概括为六个字“理念、办法、实力”认为念好了这六字经，基层工作就可以做到有的放矢，健康持续发展。但是这个快速多元发展的世界上，不可能有一个放之四海而皆准的发展模式，也不会有一成不变的标准，但愿我体会能给各位以启发，有助于推动我市政法工作科学发展。
首先应当是知”没有“知”就不知如何“行”思想是行动的先导讲的就是这个道理。理念是人们反映客观存在思想活动的理性思维结果，理念即信仰，就是形成什么样的思想，信仰什么？都是共产党人，党中央提出的科学发展观”就应作为我政治信仰。政法机关落实科学发展观的途径就是总书记在全国政法工作会议代表座谈会上提出的党的事业至上，人民利益至上，宪法法律至上”三个至上”政法工作的行动指南。认为“三个至上”核心是人民利益，因为按照我国的宪政制度，党的宗旨和国家的宪法法律都是人民利益的集中体现，所以我政法工作的核心就是要在党的领导下，维护好人民的利益。具体到每个政法机关如何落实我信仰和“三个至上”呢？个人认为应该理念先行，结合本单位实际，找准思想定位。大家都知道长安区检察院是多年的全国模范检察院”如何在新的起点上，继续保持荣誉再立新功，使法律监督工作不断满足人民群众的法治需求，必须面对和解决的现实课题。近年来，以打造“长检”品牌为抓手，不断总结、发展、提炼“长检”精神的内涵，将长安检察精神高度概括为“一种精神，六个理念”形成了富有时代特征和“长检”品牌特色的检察文化，成为长检人共同的价值认同和目标追求，也成为长安院实现可持续发展的理论指引。一种精神”统领“六个理念”一种精神”务本求变，勇争第一”长安检察精神,首先是理念”知与行的辨证关系中。六个理念是治院理念、发展理念、执行理念、行为理念、人文理念、立业理念。长检精神的核心是务本和求变，做好基础性工作，正确履行检察职能的同时要勇于超越，善于创新工作机制，使检察工作不断满足人民群众日益增长的法治需求，立于时展的潮头。争第一”长检精神“先进性”核心价值观的集中体现，体现了长检人不甘平庸、勇于拼搏、持续先进的信念和意志。先进的理念成为我落实科学发展观的动力源泉，通过思想和理念的转变促使“先进性”核心价值观和“争第一”核心执行力不断强化，队伍的政治素质和业务水平得到新的提高，人的全面发展与检察工作的持续发展有机地统一起来。
有了科学的发展理念，其次是办法。能动有效的工作办法是知与行”辨证统一的必然结果。基层院建设中。还要有解决问题、创新发展的运作办法。基层，千条线一根针”没有回旋的余地，艰苦和困难是客观的但是只要精神不滑坡，办法总比困难多”如何视“千条线”为“七彩丝”使我这根针能在丰富的基层实践中绣出彰显时代精彩的锦绣”从这一角度讲办法是执行力的集中体现。对于基层检察机关高检院已经明确提出实现科学发展的途径是四化”建设。即“执法规范化，队伍专业化，管理科学化，保障现代化”个人通俗的将“四化”概括理解为“四商”执法规范化是法商，规矩、度，履行职能的行为准则；队伍专业化是智商，技能、能力，履行职能的具有的专业本领和能力；管理科学化是情商，人与人心的交流，管理科学就是要以人为本，建立科学的管理机制，形成制度、督察、人文关怀相结合的管理体系，增强人们政治激情、工作热情、同志友情，以人的全面发展促进事业的发展；保障现代化是财商，钱、履行职能的物质基础，目前，基层的困难比较多，要实现保障现代化不仅钱要取之有道，还要会用钱，讲究用钱的效益，以最小的投入产生最大的效益。认为一个组织把“四个商数”辨证关系理顺了持续提高实现不断增殖，那么这个组织的执行能力就一定能够变得很强大，其理念就可以得到有效的贯彻。四个商数”建设中，院主要做了以下几个方面的工作：一是坚持政治立院，用正确的思想引导人。以党风带检风，以党的基层组织建设带动检察队伍建设既是院党建工作的思路，又是院坚持政治立院的根本性举措。院党员占全院人数的95%成为政治工作的宝贵财富。提出了一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜”工作要求，把在检察工作中“比奉献、讲贡献”作为党员先进性的最好体现。从严落实“”制度和思想政治教育制度，并建立学习档案，将各项教育活动引向深入。队伍政治思想教育和职业道德教育中，院融入了更多具体生动的社会教育实践活动，通过方式方法的更新增强教育效果。二是实施规范化管理，用有效的机制激励人。将现代管理理念与检察工作实践相结合，引入iso9001质量管理体系的管理思想、原则，建立人民检察院规范化管理体系。实践中，把规范化管理体
用素养和技能塑造人。院加强检察官的任职资格培训、领导素能培训、专项业务培训和岗位技能培训，系的精髓概括为“五个凡事”即“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督、凡事有误必究”实现了由制度管理向机制管理、静态管理向动态管理、被动管理向主动管理的转变。三是抓好教育培训。并在培训时间、经费上给予保障。鼓励大家从实践中学习，学习中进步，学识、见识和胆识上强化训练。为加快知识更新，采取请专家授课、集中学习、工作研讨、案件分析与岗位练兵相结合的办法，分类进行系统培训。队伍业务素质的不断提高带来了执法水平和工作能力的显著增强。四是加强思想沟通，用和谐包容感化人。建立了信息沟通制度，成立了党组织为核心，工会、检察官协会、共青团、妇联良性互动的民主化管理体系，制订并细化了职责范围和活动规则，形成了上下贯通、左右衔接、运行有序的内部沟通网络。凡涉及院里重大事项的决定都按照不同的性质交由大家充分讨论，调动同志们参与热情，保证各种决策的科学和民主。还通过队伍思想状况定期分析制度、谈心谈话制度和家访制度等，定期或不定期征求意见。五是注重从优待检，用真诚情感关爱人。被称为“爬坡拉车不松套”长安检察队伍，之所以能够长期保持旺盛的精神和持续的斗志，与队伍的同志情谊、兄弟情怀所形成的强烈归属感和自豪感休戚相关。以创造更加美好的未来为共同愿景，注重从优待检和团结互助，把为同志们办实事、办好事、让大家心情舒畅作为队伍干事创业的活力源泉，想方设法解决同志们后顾之忧，努力创造人心思进、积极向上的人文环境。院领导班子成员坚持对所管理的工作人员做到四必访”因病住院必访、婚丧嫁娶必访、家中发生重大困难必访、因公出差超过一周必访。为了活跃队伍文化生活，工会、检察官协会还积极与有关单位联系，开展篮球比赛、检企联欢等文体活动，努力启发和培养“享受学习、快乐工作、幸福生活”健康心态，有效激发了同志们爱岗敬业的热情。
绩效。绩效的外在表现我概括为“素质、质量、效益、特色”八个字。通过先进理念的树立，第三是实力。实力是知与行的结果。能动有效的办法，实现人员素质提高、工作质量优质、管理效益优化、创新特色彰显。人的素质是工作质量的基础，工作质量是效益优化的前提，特色创新是持续发展的动力，特色可以取得好的效果，影响效益的优化，特色创新可以增加团队的荣誉感、凝聚力，反过来促进人的素质和工作质量的提高。增强实力不仅要积累履行检察职能所必要的物质条件、信息技术等硬实力，更要注重检察队伍职业化素质的培养等软实力建设，这是推动检察工作可持续发展的不竭动力和源泉。尤其要注重检察人员检察人格的培养，使这种检察人格以文化理念的方式内蕴于每位检察官的心灵，以岗位标准、工作作风的形态外化于执法办案及日常行为，以扎实的检察绩效和鲜明的特色形象凸现于整个社会。一是着力培育“争第一”风格。二是着力培育“一招鲜”风格。业务没有一招鲜，不算长安检察官”唯有卓而不群的一招鲜”本领才能与时代同步、破浪领航。三是着力培育“老黄牛”风格。职业检察官的基本素养就是勤勉敬业、脚踏实地的干好本职工作，为党和人民履行好法律监督职责，用实际行动体现对检察事业的忠诚。
院围绕“理念、办法、实力”作文章，近年来。以先进的理念指导实践，以能动的办法践行理念，以实践的成绩和效果促进理念和办法的更新和提高，从实践到理论，从理论到实践，形成了素质、质量、效益、特色”良性循环，基层检察工作取得了一定的成绩。先后被高检院评为“全国检察机关信息化建设先进单位”全国检察机关规范化建设示范院”全国先进检察院”全国十佳基层检察院”被省检察院记集体一等功，连续六届被省委、省政府命名为“文明单位”被省委授予“先进基层党组织”
疑是民间疾苦声，同志们衙斋卧听萧萧竹。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。结束我发言前，愿以这首情通古今的小诗与大家共勉，一个封建时代的基层官尚有如此情怀，做为以“为人民服务”为宗旨的共产党人就更应该对“衣食父母”人民群众“俯首甘为孺子牛”让我坚定信仰、躬身实践，用心履职、用情处世，共同为我市基层政法工作在服从大局，服务社会，实现科学发展上做出实实在贡献。