解放思想振兴发展回头看研讨发言【参考4篇】

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解放思想振兴发展回头看研讨发言【第一篇】

当前，在全市开展的“解放思想推动梅河口高质量发展大讨论活动”，其目的就是要通过深入学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和在吉林视察时的重要指示精神，通过大讨论活动，切实把思想和行动统一到习近平总书记对新时代东北振兴的重大判断和部署要求上来，坚定不移地沿着习近平总书记指引的方向奋力前行，进一步营造风清气正、干事创业、昂扬向上的良好氛围，着力解决事业发展中的重点难点工作，全力推动梅河口高质量发展。

一、充分认识解放思想对推动梅河口高质量发展的重要意义

习近平总书记提到东北振兴所面临的“体制机制、经济结构、开放合作、思想观念”等“四块短板”问题和推进东北振兴的六个方面要求，是我们在全面深化改革中的首要任务。切实把思想和行动统一到习近平总书记对新时代东北振兴的重大判断和部署要求上来，坚定不移地沿着习近平总书记指引的方向奋力前行，是解决发展中遇到各种困难的根本途径。发展改革部门作为政府的重要综合部门，既要定政策又要管具体，既要促经济又要重民生，地位特殊、肩负重任，特别是在转型发展压力凸显和全面深化改革的新形势下，能否将头绪众多、任务繁重、服务面广的各项工作抓实抓细、抓出成效，推动梅河口高质量发展，解放思想是关键。只有不断的解放思想、开拓创新，全面提升干部队伍素质，增强大局观念、提高服务能力，才能充分发挥部门职能作用，作出发展改革人应有的贡献。

二、充分认识加强理论武装对梅河口全面振兴的重要意义

解放思想就是要在思想观念、工作思路、能力素养解决以住存在的思想障碍、观念束缚、闯劲不够、能力不足等方面存在问题，每一名党员干部，特别是领导干部，要坚持带头解放思想，带头转变观念，带头转变作风，以实际行动为广大党员干部做出表率。正确思想的来源是勤奋学习，学习是我们提高工作潜力和创造力的源泉。要认真学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，更要深入学习习近平总书记视察东北时的重要讲话和指示精神，准备把握实质、深刻领会内涵。按照市委确定的“解放思想、深化改革、破解矛盾、以新气象新担当新作为推进梅河口全面振兴”的主题全面抓好的学习，既要学习政治理论，做到与时俱进，跟上时代步伐，更要学法律、学管理，学习市场经济和现代科学知识，开拓视野，增长才能。唯有这样，才能适应改革开放的新常态，掌握破解矛盾的新本领。

三、充分认识抓好项目建设对促进经济发展的重要意义

解决思想、深入学习目的归根结底是要解决问题，促进发展。当前，我市经济发展面临一些问题，如受经济下行大环境影响，企业生产经营风险加大，融资困难；农业特色主导产业规模小、缺乏竞争力；现代服务业发展缓慢、人才缺乏；重大项目谋划力度不足，缺乏后劲等问题。作为全市经济发展和项目建设的核心部门，我们要充分认识到当前在经济发展中所面临的困难和矛盾，按照习近平总书记对东北振兴的重要判断和部署，扎实做好抓项目促发展工作，2019年要继续坚持稳中求进的工作基调，抓项目、稳投资，力争实现固定资产投资增速保持在%。

（一）要以培育壮大新动能为重点，抓好重大项目建设

要牢固树立“抓项目就是抓发展，谋项目就是谋未来”的意识，加大项目推进力度，特别要供给侧结构改革为重点，加强创新型项目、绿色发展型项目和民生事业型项目的谋划。要按照新建项目抓开工、在建项目抓进度、竣工项目抓投产的要求，进一步明确责任、优化推进机制。尽快启动2019年全市重大项目，特别是重大产业项目的前期工作，强化项目前期研究论证，着力提升项目编排的科学性、合理性、可行性，为项目尽早开工建设打下坚实的基础。要坚持做到项目抓的早、抓得紧、抓得实，进一步强化落实“三早”项目责任制，加快推进“三早”项目建设。

（二）要优化营商环境为基础，提升项目服务水平

1、为项目建设提供高效服务。要充分抓住省委、省政府赋予扩权强县改革试点的先行先试权力，努力探索改革事项，为项目建设保驾护航。一是加快推进“只跑一次”改革。发挥我市作为“全省行政许可权相对集中改革试点”优势，把投资审批流程改革作为重点，将22个市管部门的320项行政许可事项进行集中划转，推行“一枚印章管审批”“一窗受理、集成服务”，努力实现群众、企业办事“只跑一次”。二是启动“项目服务秘书制”。贯彻落实省委、省政府和省发改委《关于推行重大项目服务秘书工作机制》的相关要求，充分学习借鉴长春市的经验做法，对于5000万元以上项目，全部由包保部门主要领导任项目服务秘书，在手续办理、问题破解、沟通联络、组织推进、政策争取等方面积极发挥作用，有力改善了投资营商环境，推动项目尽早竣工投产。

2、为项目建设提供有力支持。要加大向上争取资金力度，争取我市更多项目纳入国家、省规划盘子，获得更大的政策、资金支持。同时，在严格执行中央和省政策基础上，落实我市《加快主导产业发展实施意见》，通过产业发展引导资金，新落户企业和现有企业扩能改造项目享受优惠待遇，达到投资强度的新上项目给予投资补助和资金奖励，实现企业成本降低最大化，使有效投资向我市集聚。在金融促发展方面，要多方开发融资渠道，不断深化与省开行和省农发行良好的合作关系，扩展与其他金融机构的合作，发挥政府在企业与银行之间的纽带作用，确保重点项目建设资金及时筹措到位。

抓好项目建设，是促进全市经济社会发展的重要途径，也是发展改革干部义不容辞的责任。通过对东北的考察，习近平总书记已经为东北的振兴发展找出了症结、指明了道路。相信在市委市政府的坚强领导下，全体发改人将通过进一步解放思想，以新气象新担当新作为，为梅河口全面振兴贡献自己的力量。

解放思想振兴发展回头看研讨发言【第二篇】

“新解放，新跨越，新崛起”大家都在提，作为一个大学生村官，我也就“思想解放”言语几句，解放思想是万事之先，是发展之源。胡锦涛同志就旗帜鲜明地指出，“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”。社会主义建设需要解放思想，漯河的大发展同样需要解放思想，今年，漯河市委市政府就在沙澧大地上掀起了解放思想大讨论的热潮，市委靳克文书记反复强调“发展永无止境，解放思想永无止境”，激发了每一个漯河人建设富强漯河和谐漯河的昂扬斗志。还有，团省委、团市委也在广大青年中发出了倡议，鼓励广大青年成为解放思想行动的先锋队，冲锋在前，展示青年人的朝气与活力，激发青年人干事创业的热情，发挥青年人的主观能动性与创造力。团有号召，青年人有行动。作为一名热血青年，作为一名大学生村干部，我要说：我们投身社会主义新农村建设，更需要不断地解放思想。

20xx—20xx年，国家连续出台了5个指导农业和农村工作的中央一号文件，这足以说明“三农”问题已经是国家发展的重中之重。而农村的发展，除了各种惠农政策的引导和帮忙，更需要的则是人才。于是，“大学生村干部”这支新生部队浩浩荡荡开进了农村，承担起了服务新农村建设的重任。为了引导我们这些大学生村干部在农村建功立业，团市委、市、区大学生村干部办公室多次举行学习活动对我们进行引导，鼓励我们解放思想，放开手脚，青春建功新农村。经过入村半年多来的学习和实践，采集我对解放思想有了更深的认识和体会。

在我看来，解放思想就是要立足本职，实事求是;就是要更新观念，善于创新;就是要发掘潜能，激发斗志;就是要博采众长，虚心学习;就是要及时总结，善于反思;就是要付诸行动，善于落实。半年来，我发挥特长，担当起了“乡村辅导员”，成立了“尹庄村少年儿童活动中心”，引导农村孩子健康成长;鼓励村民发家致富搞项目，引导十几户村民合作建成了2个规模化生猪养殖小区，引导村民建成了投资百万元的“消毒餐具加工厂”;建党节自我出资开展了“过七一看新村”活动，带领党员干部到“新农村建设示范村”参观学习，引导他们增强“为民服务”的信念;关注村民健康，把“医疗服务队”请到村里来开展义诊活动;进取申请沼气建设国债项目，组织村民建设沼气，让新能源点亮村民幸福新生活。一件件工作得到了老百姓的支持，一件件好事被老百姓称赞，赢得好口碑的我更是干劲十足，我进一步坚定了解放思想，实事求是，创造性开展工作，为新农村建设贡献力量的信心和决心。

“一枝独放不是春，百花齐放春满园。”在接下来的工作中，我还要带领党员干部，带领全体村民投入到解放思想大行动中来，用“思路决定出路”的思想不断感染他们，鼓励大家掀起创业致富的新高潮，和大家一齐在社会主义新农村建设中昂首阔步向前走。

解放思想振兴发展回头看研讨发言【第三篇】

-尊敬的各位领导、同志们、朋友们,

大家好！

此次解放思想大讨论专题活动是按照上级文件精神并结合我校实际开展的一次活动，是解放思想大讨论中的一个环节，是新形势、新阶段对环境工作的新要求。目的是想经过第一阶段的学习，解放思想，凝心聚力。本次活动使广大教师发展眼界更加开阔，目标更加明确，思路更加清晰，作风更加扎实，使大家的思想再解放，观念再更新，工作再踏实，发展再跨越。

以上几位教师分别从强化科学发展理念，强化开放意识、服务创新意识，强化执行先行，强化职责意识、拼搏意识等方面，如实详细的介绍了我校是如何结合实际开展思想大解放活动的，教师们汇报了在开展解放思想大讨论活动中，解放思想与本职工作相结合，大大提高了教师们的思想觉悟与职责感、使命感，他们以环境教学为己任，拼搏进取，甘为人梯，乐育英才，勇于创新，进取投身教改，把爱心、耐心、信心留给学生，努力为提高环境教学质量而奋斗，真正做到了团结实干，奋勇争先，累并欢乐着。同时也深刻剖析了学校、个人在管理、教学等方面存在的问题。我觉得，教师们说的很质朴，也很切合实际。

下头就关于解放思想大讨论以及本次活动提出我自我的一点认识。

1、充分讨论学习，认识解放思想大讨论的指导意义及现实意义，明确重点任务和工作方法。抓好教师的大讨论：我们结合今年师德教育，组织教师们认真学习文件，领会精神实质，充分发挥教师们的聪明才智，就如何提高教学效率，出谋划策并进取实践。

2、设计好活动载体，把大讨论不断引向深入：为把大讨论引向深入，我们从九月份开始围绕“如何提高课堂效率”这个中心话题组织了骨干教师、教研组长、科组长去江苏洋思学习教学先进经验，并且连续多次组织召开专题讨论会议，就大家课堂中存在的问题及时磋商，商讨改善措施。并且请教育行家分层次和类型研究制定提高教育质量的具体对策和措施，适时进行专题讲座，把解放思想大讨论真正落到实处，我感觉教师们受益匪浅。

为了统一学校和学生家长对教育工作的思想，我们还进取争取学生家长对教育的理解、支持和配合，收到良好效果。

2.主要收获：

经过近半年的解放思想大讨论取得了一些实实在在的成效。

①思想进一步解放，新的教育理念不断树立。教师们自觉地把解放思想作为践行“三个代表”重要思想的具体行为，大胆冲破教育思想的束缚，不迷信先哲权威，不拘泥于已有的成规，树立以学生为本、执教为民的理念，让每个学生都尝试成功，并进行了赏识教育，让每一个孩子都能跳起来够着桃子，让他们抬起头来走路。

②树立了教师为本，xx治校的理念。要办好一所学校，教师是关键。充分尊重和信任教师，加强对教师的培养、使用和关心，调动教师的进取性、主动性、创造性，让全体教师参与学校的xx管理，创造一个拴心留人的环境，这是大讨论中广大教师的一致共识。以教师为本、xx治校的理念，在教师中逐步构成。

③工作成效不断体现，教育教学质量不断提高：尤其是提高课堂效率方面，我们每位教师都在努力的尝试，教学质量都有不一样程度的提高，并且把自我的实践上升到理论上去认识。都写了心得体会。

④教育改革扎实推进，发展环境整体优化。

3.下步打算

①要把解放思想作为一项长期任务，贯穿与教育教学工作的全过程。

②要继续运用好大讨论的成果，进一步理清教育事业的发展思路，继续有计划的抓好校本教研工作，不断提高我校教育教学质量。

③要继续抓好整改措施的落实，进一步做好大讨论中查找出来的问题的整改工作。要结合实际，找准突破口，深挖根源，扫清障碍，弥补不足，切实做到统一思想，振奋精神，务实开拓，改革创新，使解放思想大讨论取得实实在在的效果，让我们的学校充满朗朗读书声。让孩子们天真、稚嫩的脸洋溢着笑容，让四十九中的教育教学更上一个新台阶。

解放思想振兴发展回头看研讨发言【第四篇】

根据局党委关于开展“解放思想推动高质量发展大讨论”活动要求，现将本人学习体会作简要汇报 ，不妥之处请同志们批评指正。

一、坚持解放思想，认真查找问题根源

一是思想不够解放，干部选拔任用工作还没跟上财政的发展。由于财政部门注重业务工作的因素较重，这些年我局干部几乎没有对外交流提拔的，加之财政系统领导职数有限，大部分干部在同一职位上一干就是十几年而得不到晋升，一些懂财政、善管理、有经验的优秀年轻干部难有提拔重用的机会。特别是事业单位，受人员身份的限制，以及事业单位干部转任、调任等相关机制尚不完善，人员交流少，晋升空间有限，在一定程度上影响了干部上进心和积极性。

二是创新招法不多，干部梯队建设还没有拿出真招实策。近些年，财政干部年龄老化问题比较严重。从局机关来看，40岁以下的年轻干部仅占四分之一，50岁以上的则占到近一半。由于干部队伍年龄结构老化，不但影响了干部队伍的梯队建设，而且造成少数干部的工作激情出现退化。

三是担当意识不足，机关考勤纪律抓得不够严格。虽然完善了相关制度，开展了工作纪律检查，全局工作纪律明显好转，绝大多数科室、单位的工作纪律良好，但仍有个别科室、单位考勤制度执行不严格，个别干部迟到、早退现象仍然存在，工作中在岗不在状态等一些不良现象还未完全杜绝。

四是创新观念不强，制度建设还存在短板。结合实际创造性谋划工作还有欠缺，随着事业单位改革的深化和党政群机构改革的实施，财政部门与原属事业单位间的业务需要进一步明确，尚需进一步建立健全良好的工作衔接制度；财政部门内设科室的职责也需要重新调整，相应的制度也需要重新修订完善。所有这些还未做到提前准备，超前谋划。

二、坚持解放思想，认真整改提高

（一）目标任务

坚决做到一加强两优化：一是全面加强干部队伍建设，真正做到想干事的人有平台，能干事的人有舞台；二是进一步优化干部队伍结构，打造一支朝气蓬勃、昂扬向上的财政队伍；三是进一步优化内设机构职责，建立高效运行的财政工作机制。

（二）工作措施

1.切实抓好干部选拔任用工作。一是树立正确的用人导向，把那些政治过硬、作风扎实、勇于担当、成绩突出的干部提拔到重要岗位上来，通过政治激励，不断引导广大干部真正把精力投入到谋事干事上，用正确的用人导向端正风气、激发效能，促进干部作风进步步转变。二是结合机构改革适时进行中层干部队伍的优化调整，注重有计划地选拔优秀年轻干部充实到领导岗位，优化干部年龄结构，激发工作热情。同时，加大年轻干部培养力度，制定并落实《适应时代要求推动朝阳全面振兴发展大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》。三是要积极争取领导及非领导职数，结合干部年龄情况，科学调整使用，将职数运用最大化，使任职时间长的干部有待遇，年轻的干部有提拔晋升的空间，提高广大干部的工作积极性。

2.完善干部正常交流机制。一是加强与上级部门沟通交流，积极向上推荐优秀干部，使局内更多的干部走出去，提起来，打通干部出口；二是积极推行单位内部的轮岗交流，使干部有机会在更多的岗位履职尽责，增加新压力、学习新知识、研究新问题、发挥新作用。

3.创新方式，广纳贤才，充实人员力量，改善机关干部队伍年龄结构。通过公务员招录、事业单位人员转任调任、基层遴选等方式，将符合政策规定、表现突出的优秀年轻干部充实到公务员队伍。

4. 强化责任担当，做到令行禁止。要坚持守土有责、守土尽责，强化管理、深化管理、细化管理，确保责任到位、责任到人。认真落实谁主管谁负责、谁主办负责，严格按程序办事，按纪律办事，看好自己的阵地，管好自己的队伍。同时，要严格按规定和制度办事，坚决做到令行禁止。

5.进一步加强制度建设，建立长效机制。着力理顺部门职责，根据改革后的事业单位和机关新“三定”规定，制定单位间、部门间业务衔接办法和相关制度，做到一件事情由一个部门负责，需要多个部门负责的事情要明确主办部门和协办部门以及相应的职责和运转程序，补齐制度短板，建立高效运行的财政工作机制。