公司2023年度纪检工作要点（汇总4篇）

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公司2023年度纪检工作要点【第一篇】

XX年年是我局发“重点工作求突破，全面工作上水平”的关键年。要认真贯彻中央、省、市纪委扩大会议精神，落实《建立健全教育、制度、监督并要以惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强对贯彻中央、省、市各项方针政策和落实科学发展观的监督检查，强化党风廉政教育，开展以治理商业贿赂为重点的纠正医药购销中的不正之风工作，严肃查办损害人民群众利益的违规违纪案，为我市卫生事业的快速发展提供强有力的政治保障。具体做好以下几项工作：

1、筹备召开全市卫生系统纪检监察工作会议。以贯彻中央、省、市纪委全会和全省卫生系统纪检监察及纠风工作会议为重点，结合我市卫生工作实际，在3月份召开全市卫生系统纪检监察及纠风工作会议，安排部署全年工作。下发《XX年度全市卫生系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《XX年度纠风工作实施方案》和《关于开展治理商业贿赂的实施意见》。

2、以贯彻落实(菏发［XX］20号)文件精神为重点，切实加强卫生系统惩防体系建设。根据全市惩防体系建设责任分工，XX年要建立药品招标和医疗器械集中招标采购信息系统，推行网上评标和采购，建立中介机构参与代理的竞争机制，积极开展医用耗材特别是高值医用耗材的集中招标采购工作，加强监督管理，配合有关部门做好XX年度药品集中招标采购工作。协调有关科室健全局机关各项管理制度。

3、切实加强党风廉政教育，促进全系统干部职工廉洁自津。在全市卫生行政机关中继续开展“廉洁勤政，执政为民”教育，在广大医护工作者中开展“廉洁行医树新风”和“一满意、四规范”活动，教育广大干部职工树立正确的权利观、价值观。从“一切为了人民的健康”为出发点，在全系统深入开展医德医风规范系统教育活动，提高全系统“廉洁行医，文明待患”的服务水平。

4、搞好预防职务犯罪工作。针对医疗卫生单位的“热点”岗位，健全制度，规范运作，强化监督。今年4月份适时召开基本建设项目，药品、食品设备采购等预防工作座谈会。

5、积极开展商业贿赂专项治理工作。根据卫生部、省卫生厅的统一要求，针对卫生行业在药品、仪器设备采购中和在医疗服务中，存在的商业贿赂行为，在深入开展自查自纠的基础上，集中人员，集中时间，严肃查处一批吃回扣，拿提成的典型案例。

6、以解决群众“看病难、看病贵”为重点，切实加强纠风工作。一是进一步深化规范化优质服务活动，方便群众就医；二是积极推行单病种限价收费，学习推广济宁医学院附院的经验，全市市级以上的医院都要选择自己单病种限价收费项目，并在新闻媒体上统一作出承诺；三是继续坚持“五项”公示；四是严肃查处行风案件，及时处理群众的投诉，进一步发挥“5544123”投诉电话的作用；五是采取多种形式，广泛开展民主评议行风政风工作，健全社会监督员制度。

7、抓好政务，院务公开工作。在做好局机关政务公开日常工作的同时，积极推进局直单位的院(站、所、中心)务公开工作，适时召开经验交流会。

8、认真做好违规违纪案件查处工作。及时受理群众的信访举报，认真办好领导转办、批办的违规违纪案件。每年通两项案件查办情况。

9、加强对局党委重点工作的监督检查，保持政令畅通，确保市卫生局的各项工作任务，圆满完成。

10、加强对基层纪检监察组织和队伍建设，强化业务培训，充分发挥其在党风廉政建设和反腐败工作中的组织协调作用。

11、圆满完成局党委交办的其他各项工作。

公司2023年度纪检工作要点【第二篇】

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是省委、省政府定位的“重点工作攻坚之年”，围绕区委开启“战略北进”、实施“七大行动”总体部署，结合公司“重点工作攻坚年”目标，协助公司党委持续深化全面从严治党总体要求，突出政治监督，强化权力运行制约和监督机制，公司纪委将紧紧围绕监督、执纪、问责三项基本职能，重点在加强“五项监督”等方面狠抓落实，为公司发展提供坚强纪律保障。

一、全面落实责任制（一）明确领导班子成员党风廉政建设责任范围，落实党风廉政建设责任制，班子成员“一岗双责”责任分解，明确党风廉政建设责任范围。

（二）根据区纪委要求，层层分解《党风廉政建设目标责任书》至各部办，并由公司党委书记与各部办负责人进行签订。

（三）分解签订《廉洁从业承诺书》。根据区纪委要求，分解、转化各敏感岗位《廉洁从业承诺书》，并组织全体敏感岗位人员签订。

（四）为推进全面从严治党，强化党内监督，规范和加强廉政谈话工作。公司纪委将按照《公司廉政谈话实施办法》，组织开展任职廉政谈话、日常廉政谈话及廉政约谈工作。廉政谈话工作要坚持实事求是、客观公正，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严格管理、严格监督，坚持问题导向，抓早抓小、防微杜渐，达到咬耳扯袖、红脸出汗的目的。

（五）加强纪委监督力度。一是准确运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。二是做好成本监督工作,监督招标部门询价、竞争性谈判、磋商、公开招标、邀请招标、单一来源采购等全过程。三是坚持有责必问、问责必严。对违反《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》及公司各项规章制度，或是履职不当的干部职工，及时进行责任追究。用好问责这个武器，对履行主体责任不力、造成严重后果的，坚决问责。

二、加强廉洁风险管控（一）全面梳理风险业务并制定防控措施。

1.进一步识别、细化公司管理运营过程中存在的风险业务。

2.进一步识别风险业务的风险点，并确定每一个风险点的责任人和监督人。

3.针对每一个风险点制定、完善风险业务控制措施。

1涉及到不同部门协同的重大风险业务，由公司分管领导牵头组织开展讨论，针对不完善的地方，重新修订完善防控措施；

2其它风险业务，由各部办自行组织讨论，完善、确定措施，针对不完善的地方，重新修订完善防控措施；

4.根据完善后的防控措施重新评估、修订、完善相关制度。

（二）全方位、多层次的监督查核。

1.支部查核：要求支部每月开展自查，根据防控措施，从制度设计和执行性方面进行查核，要有查核结果、证据材料、整改措施；

2、公司监察：要求公司根据总部纪委的要求和年度监察计划，实施季度监察。要有查核结果、证据材料、整改措施；

3、查核问题的改善：公司监察发现风险及时有效完成改善（包含改进材料提交及时性、按计划时间完成改进和改进结果有效三种情况）。

4、开展“回头看”监察：针对2018年监察及发现的廉洁风险业务整改问题，纳入季度监察计划，再次进行监察。

三、廉洁文化培育（一）分类别开展纪律教育。

1、明确不同的教育对象。包括中层干部以上人员及基层敏感岗位人员。

2、明确不同的教育学习内容。中层干部以上人员：包括：廉政教育书籍、党中央纪委相关文件、公司规章制度、警示教育简报、党委工作督导函等。基层敏感岗位人员：与实际业务相关的廉洁从业教育课件及公司的廉政制度。

3、明确不同的教育培训形式。中层干部以上人员：公司党委组织的党委中心组学习教育、参观警示教育基地等。基层敏感岗位人员：支部所在的部门自行开展的定向教育培训。

4、开展不同形式的学习效果评估。公司纪委组织中层干部开展德廉知识集中测试。各支部组织相关敏感岗位人员进行测试。

（二）实行线上与线下互动，实体与网络并行的廉洁文化教育形态。

1、线上：通过微信群、公司KM、网络视频进行廉洁文化宣传，营造良好的廉洁文化氛围。

2、线下：通过党建、党廉阵地、党员活动室党务公开栏、宣传栏等形式进行廉洁文化宣传，营造良好的廉洁文化氛围。

3、公司纪委按照时间节点抓好节日期间的廉洁自律工作，根据股份公司纪委下发的廉洁文件，并结合公司实际提出要求，遏制节日期间的不良风气，坚决防止反弹。严格贯彻执行中央“八项规定”精神，保持对“四风”问题的高压态势，持续纠正领导干部收受下属和个人以及有利益关系的单位和个人礼金行为，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费等违规行为，持之以恒纠正“四风”。

四、加强纪检队伍建设，不断提升监督执纪水平。

1、提升能力：为进一步加强纪检监察干部自身建设，提升纪检人员理论水平和业务监察能力。一是参加总部举办的纪检监察干部的综合业务培训班；

二是邀请当地纪检机关人员来公司授课；

三是由党委书记、纪委书记亲自授课；

四是到其它优秀兄弟单位或是本地纪检工作突出的单位学习。

新时代纪委工作责任重大。2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，也是分两步走全面建设社会主义现代化强国的起始之年。2020年，**科公司纪委将紧紧围绕公司重点工作，全面履行纪委职责，在推动公司高质量发展再谋新篇、再展新貌、再创新绩中发挥应有的作用、作出积极的贡献。

公司2023年度纪检工作要点【第三篇】

2020年纪检监察工作总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届四中全会精神和中央纪委四次全会精神，落实省、市、区和集团公司党委纪检监察工作部署，以政治监督为统领，切实做到“两个维护”；以同级监督为重点，压紧压实“两个责任”；以日常监督和完善制度为抓手，促进权力规范运行；以党规党纪为根本，深化以案促改、标本兼治，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，在提升集团治理效能、实现高质量发展中充分发挥政治保障作用。

一、加强政治监督，坚决维护党中央权威和集中统一领导

1.严明政治纪律和政治规矩，突出抓好政治监督“四个针对”，不断增强“两个维护”的自觉性、坚定性。督促集团各级党组织将严守政治纪律和政治规矩纳入党员干部的日常培养、管理的全过程，加强思想政治引领，针对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神的学习贯彻情况开展监督检查；针对巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作成果及巡视巡察整改成效开展监督检查；针对习近平总书记以及省、市、区关于新冠肺炎疫情防控工作重要指示精神落实情况开展监督检查；针对党组织特别是党委（支部）主要负责人担负全面从严治党政治责任开展监督。聚焦“七个有之”，进一步巩固发展良好政治生态。

2.严肃党内政治生活，突出抓好制度执行监督。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章和新形势下党内政治生活若干准则作为规范党内政治生活的重要内容。督促党员、干部严格执行制度，加强对民主集中制、民主生活会、党务公开等各项党的制度执行情况的监督检查。

3.围绕中心任务强化履职，突出抓好各单位履职情况的监督，强化“三个监督重点”。坚持党的重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。紧紧围绕疫情防控和集团改革发展强化监督，推动各级党组织守土有责、守土尽责，坚决打赢疫情防控阻击战；紧紧围绕全区加快建设现代化国际范成北新中心城区的关键年和集团战略安排部署，加强对中央和省委、市委、区委及集团重大决策部署贯彻落实情况的监督检查；严格落实《关于建立健全“三重一大”决策事项监督检查工作机制的实施意见》和《“三重一大”集体决策后评估工作实施规定》，加强对集团及各子公司“三重一大”决策事项执行情况的监督检查，聚焦未达到预期的有关决策事项和涉及集团改革发展的热点问题选题立项，持续开展“三重一大”后评估。

二、坚定不移压实全面从严治党主体责任，健全完善监督体系

4.压实全面从严治党主体责任，开展党风廉政主体责任落实情况专项监督考核。持续深化签字背书、党风廉政建设主体责任、履职约谈、述责述廉等制度，常态化开展谈话提醒。严格执行集团纪委向区纪委的报告制度，落实集团纪委定期向集团党委通报其职责范围内党风廉政建设情况制度。制定出台关于推动管党治党责任落实落地的意见。

5.协助党委健全全面从严治党制度，完善监督体系。严格落实“两为主一报告”制度，加强集团纪委对下级子公司党组织的领导，建立向下政治督查机制；建立同级监督事项清单，重点设计监督信息传递载体，建立履责联动、责任传导机制，不断完善同级监督方式和路径。不断完善监督体系，推动促进党内监督、民主监督、审计监督、群众监督、舆论监督贯通融合、协调协同。

三、持续提升专责监督质效，强化对权力运行的制约和监督

6.全面做深做实日常监督。强化日常监督，深入干部群众发现问题，突出对信访件办理、“三重一大”决策程序、专题民主生活会质量、巡察整改等情况的监督检查。深入干部群众发现问题并及时纠偏，注重运用谈心谈话防微杜渐，建立领导干部廉政档案。严格规范问题线索处置和管理，加大谈话函询中谈话比重。实事求是运用“四种形态”。坚持严字当头、权责统一，实施规范问责、精准问责，增强问责的严肃性和公信力，用好纪检监察建议有力武器，以纪法刚性约束推动问题一项一项整改到位。

7.严把选人用人政治关、作风关、廉洁观、品行关。以坚持好干部标准、执行选拔任用制度规定、遵守组织人事纪律、促进干部勇于担当等作为重点内容，从动议酝酿阶段全程参与选人用人监督工作。建立领导干部廉政档案，持续做好干部选拔使用和评先评优等的廉政意见回复工作，营造良好的选贤任能政治生态。对拟提任领导干部的人选，其问题线索有可查性的一律核查，已了结但重新研判还具可查性的再次核查。

8.健全完善权力运行制约监督机制，加强对权力运行的监督。强化职能监督职责，切实压实各单位主体责任。针对融资、投资、工程建设等领域制度运行，重点监督职能部门履行监管职责的成效，着力整治制度建立和执行上的形式主义、官僚主义问题；着重关注中层领导干部管理、高风险干部轮岗交流等规章制度完善执行情况，切实防控廉洁从业风险；紧盯重点领域和关键环节，聚焦投资等廉洁高风险领域和建设任务集中的单位，协助和督促做好廉控体系建设，做实职权分析、风险排查、防控措施嵌入管理制度；实施制度廉洁性审查工作模式，切实发挥主责部门“第一道审核把关”职责；持续加强对招标比价等流程的监督，推动各招标组织单位落实招标比价文件廉洁性审查工作；建立廉控融入经营管理的机制，建立健全物资采购、工程建设、招投标、投资、融资等五个高风险领域廉控目录指引，督促推动防控措施落地见效。

四、持之以恒深化正风肃纪，巩固拓展作风建设成效

9.聚焦“四风”问题，持续加力正风肃纪。坚决贯彻落实中央、省、市、区关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的精神，认真落实中央八项规定和实施细则精神，落实集团党委《关于讲政治守纪律转作风促落实的通知》要求，从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，坚决整治贯彻决策部署只表态不落实、不担当不作为、文山会海、过度留痕等问题。对违反中央八项规定精神的，坚决查处并通报曝光。密切关注享乐主义和奢靡之风新动向、新表现，严查深纠隐形变异“四风”问题，严防反弹回潮。

10.加强作风督查力度。积极配合区纪委进行监督检查。坚守重要节点，持续加大对违反中央八项规定精神问题的查处和曝光力度，严查转入“地下”的吃喝歪风、收送电子红包、私车公养等问题，深化党员干部“赌博敛财”、利用地方名贵特产谋取私利问题专项整治。坚持整治问题和堵塞漏洞并重，推动细化措施，列出作风正面、负面清单。进一步拓宽监督举报渠道，充分运用微信公众号搭建集团“四风”监督举报平台，更好的发挥群众监督和舆论监督作用。

五、推进廉洁文化建设，强化党员干部纪律意识

11.开展经常性廉洁教育，持续强化不敢腐的震慑，增强不想腐的自觉。坚持把党章党规党纪纳入“三会一课”、干部教育和中心组理论学习内容。采取召开警示教育大会、集中观看警示教育片等形式，分层分类开展警示教育。坚持严字当头，对发现的违规违纪问题零容忍，发现一起查处一起。凡被查结的党员干部违纪违法典型案件，发案单位要及时开好专题民主生活会、反思剖析会。定期编发党规党纪系列专题材料，做好重大节日和重要活动廉洁提醒，用好微信公众号等信息化宣传平台，多措并举引导党员严守纪律规矩。

12.运用“四种形态”强化日常监督。坚持抓早抓小、动辄则咎，把纪律挺在前面，及时发现违纪问题。强化悔过认错表现等分析研究，综合运用组织处理、纪律处分等多种方式进行处置。实行函询回复采信告知，接受组织函询的党员干部必须在民主生活会上作出说明，严格谈话函询情况抽查核实。

六、坚持严管厚爱并举，建设高素质专业化纪检监察队伍

13.夯实组织基础，建立上下信息沟通机制。坚持稳中求进，深化“转职能、转方式、转作风”，逐步推进集团纪检监察机构体制改革，抓好纪委队伍建设，加强集团纪检监察组织建设，建立上下信息沟通机制。坚决贯彻落实上级关于纪检监察体制改革精神和监督执纪工作规则要求，对标党内法规和上级新要求新规定，完善制度、流程、作业表单。加强对子公司日常监督、处置问题线索等工作的领导，通过集中培训、监督检查、网络、协调小组会议、监督检查等途径及时传递上级文件精神。

14.加强学习教育，提升能力素质。深入推进“不忘初心。牢记使命”主题教育常态化制度化，举办纪检委员培训班和专职纪检监察干部外培班，分层分类开展政治思想教育培训、纪检监察业务培训、法律法规培训等，强化党规党纪和法律知识学习，不断提高执纪执法监督的本领和狠抓落实的本领。

15.严格监督管理，刀刃向内严格自检自严。大力弘扬求真务实的作风，坚持“刀刃向内”，完善自身权力运行机制和管理监督制约体系。坚决纠正特权思想，严格要求纪检监察干部按照制度规范履行职责、行使权力、开展工作。强化涉及纪检监察工作人员问题线索的处置，严肃查处违纪违规行为，坚决防止和解决“灯下黑”。

公司2023年度纪检工作要点【第四篇】

纪检监察是中国特色社会主义国有企业特有监督机制，中国社会主义建设取得的历史性伟大成就，显示了中国特色社会主义的巨大优越性，也体现了纪检监察工作在社会主义国有企业中发挥的机制上的巨大优越性。同时，国有企业纪检监察又有特殊性，必须同时担着国有企业内部党组织和行政组织和企业经营效率效能的三重监督职责，三重监督职责，相辅相成，互相关联，缺一不可。

具体体现和他们的相互关系是：抓党的纪律监督，必然会提升企业党员干部的思想素质，有效促进行行政转转作风、转方式，有效提升经营的危机意识，竞争意识和责任意识，有效提高且经营效率效能;企业经营效率效能的提升，又反过来拉动企业行政作风和方式的转变，提升企业党组织堡垒作用和党员队伍的战斗能力。

加强纪检监察工作是党在社会主义建设新时代对国有企业纪检监察工作的要求。我国全面推进社会主义现代化建设给国企的发展提供了良好的环境，而国企内部的纪检监察工作对于企业的健康稳定发展发挥着不可或缺的重要作用。在国企内部，纪检监察工作的开展，可以有效提高部门及员工的工作能力、工作效率和工作作风，纪检工作人员的能力素质也有相应的提高。可以说纪检监察工作的开展是促进企业改革发展的必不可缺的一环，然而由于种种原因，当前的纪检监察工作落实中却出现很多不足，因此国有企业应该注重对内部纪检监察工作的改革创新，对当前存在的问题提供解决的思路和方案，让纪检监察工作真正发挥应有作用，为企业的发展提供坚强的政治保障。

一、转变国有企业工作人员纪检监察工作思想，深度与企业工作融合，不能与企业工作脱节

纪检监察工作想要顺应时代的发展，并且能够在新形势下有所作为，就必须要始终坚持解放思想和实事求是的思想发展方向，深化转职能、转作风、转方式，力求全局进行创新，取得卓越成果。首先，要增强改革意识。纪检监察工作要与时俱进，就必须拥有超前的思维以及长远的眼光，摒弃过去不切实际、不符合现状的纪检监察观念，对于新形势的变化，要进行深入研究分析，了解新时代党中央和国家对于纪检监察工作的新要求，从而使得纪检监察工作能够顺应时代发展，及时解决新的问题，推动纪检监察工作各项制度落到实处，并在落实制度的过程中谋求创新，在创新的道路上寻求新机遇。其次，要加强大局观念、树立发展意识。企业的党风廉政建设必须要结合企业的发展方向以及目标进行，要将企业的党风廉政建设深度融合到企业的发展中。企业的纪检监察工作要从企业的实际情况出发，以企业中心工作为重点，为企业的生产经营活动提供服务，从而保障企业改革发展各项措施能得到落实。企业内部的纪检监察工作必须要紧紧围绕企业的生产经营为核心进行，切不可脱离企业经营实际，不能认为纪检监察工作只是反腐倡廉与生产经营活动毫不相干，不能只为反腐而反腐;纪检监察更应该渗透到企业的三重一大事项决策活动中，渗透到企业管理当中。纪检监察要顾全大局、管好本行，才更加有活力。最后，是要正确区分对待不同情况。对于富有创造性执行党的方针政策与貌合神离地执行党中央的政策区分开来：将积极改革、开拓求新与官僚主义、玩忽职守很好地区别开来。从而对积极改革、开拓求新的给予全力支持，对形式主义、官僚主义、腐败行为进行全力打击。最大程度地调动纪检监察工作人员的工作积极性和创造性，为维护群众利益、杜绝贪污腐败贡献最大的力量。纪检监察工作一定要服务好企业的生产经营活动，并且惩治贪腐不遗余力，为企业的健康发展奠定良好的基础。

二、完善纪检监察机制

国有企业的党风廉政建设必须要有相应的制度进行保障，纪检监察工作也需要相应的制度来进行规范。纪检监察机制不是建立之后就可以放任不管，不是一劳永逸的，而是需要对所建立的制度进行不断完善、不断改进、不断创新，不然就会脱离实际情况，跟不上时代的发展步伐。在完善纪检监察机制的过程中，对于过去的旧的机制进行梳理，对于依旧适用的要继续坚持，对于已经过时的要及时取缔，根据新时代的新需求，旧的机制中没有的要抓紧制定。要用新思维、新方法、认识新形势，建立新制度，顺应新时代。

对于建设企业纪检监察制度，要在加强自身监督基础上完善权力运行机制，做到“打铁还需自身硬”。在制定和完善纪检监察机制的过程当中，一定要结合企业实际科学合理地制定相应的机制，切不可脱离实际情况而使得制度空洞难以落实。在完善的纪检监察机制的监督下，要加强纪检监察工作人员以及监察机制的执行力，对重要岗位、重要人员、重点环节进行全过程、全方位的廉政风险防控，为企业的健康稳定发展而服务。

三、从工作一线出发开展纪检监察工作

纪检监察工作在其方式方法的创新上，要以企业的生产经营活动为重心，积极主动的深入到生产的最前线，充分结合企业经营的实际情况，充分发挥纪检监察的职能作用，要彻底改变纪检监察工作人员以往只为办案而办案的工作方式，必须要把纪检监察工作的重心放在服务企业经济发展的方向上，纪检监察工作要以企业的生产经营活动为核心。一是要紧密围绕企业的经营生产开展效能监察。纪检监察工作以企业生产经营为核心，首先要在效能监察的内容中以降低企业成本为第一要务。纪检监察部门要对企业的决策和管理进行监督，直接体现在规范采购程序、降低采购成本以及成本核算等方方面面，从而建立并且完善企业的纪检监察机制。二是纪检监察工作要与企业的改革发展充分结合，积极参与到企业改革建设中，了解、熟悉并且监督企业的改革发展，并加强与企业其他部门之间的交流，对其他部门的发展提出建议，切实做到将党风廉政建设渗透到企业决策、管理、生产和经营的每个环节中去，使得企业管理与纪检监察有机结合。三是发挥好事前以及事中的监督管理作用，对出现的问题及时进行整改，从而保障企业利益。

四、加强与法律、审计等部门联合监督力度

在国有企业，纪检监察部门的专项巡察，审计部门的专项审计以及日常的群众监督是构建企业廉政风险防控机制的重要组成部分。其中加强纪检监察部门与审计部门的协作配合，有助于推动全面从严治党管企不断走向深入。因此，要进一步探索建立“巡审结合”制度，推动纪检监察部门和审计部门、法务部门、财务部门、组织人事部门等发挥好监督合力，着力构建联系协调、业务沟通、问题线索移送、审计成果运用以及追究问责等方面的协作机制。为增强监督管理服务实效开辟新的渠道，不断完善监督机制，打造全方位的监督体系。