躺平式干部个人发言材料【范例4篇】

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躺平式干部个人发言材料【第一篇】

“躺平式”干部,不仅有自发性,更有传染性和诱导性,不加制止可能会导致“一颗老鼠屎坏了一锅汤”。镇财政所作为新滩镇人民政府的钱袋子,是“行军”的“后勤队”坚决不允许出现“躺平”的错误。

紧跟二十大步伐,做好财政“减法”,提升干事效率,减少“微信步数”。党的二十大报告中,无论是“加大税收、社会保障、转移支付等的调节力度。”还是“深化财政科技经费分配使用机制改革,激发创新活力。”等内容,都蕴含着党中央对提升财政监管力度、协调能力、使用效率方面的最新指示。我们要力所能及的在严格各项财政制度的同时精简程序,减少群众对同一业务办理的行程,不断提升办事人员财务水平,不断优化内控、报销、采购等制度,让手能跟的上有效率意识的脑,算好财务“减法”,做好每一细项的优化。

加强理论学习,做好思想“加法”,理论武装大脑,增加“正能量”。财务人员的底线不应该是法律,应该是在学习过后给自己设置的条条框框,增加这些限制,是让自己永远走在正确道理上的“扶手”,增加自身“正能量”,避免错误言论影响,加强理论学习,不懒不散不躺平,目视前方跟党走,学优学先学满足。

坚持财务法规,做好生活“乘法”,加倍小心谨慎,不入无用圈子。财务人员在日常生活中更需谨小慎微,一些明显此前与自身毫无关联的“朋友圈”看不得,“点赞”不得,更融入不得,做个听话的“唐僧”,有法律帮我们“画地为牢”,迈不得,出不得,减少无用社交,不让自己在生活中“躺平”。

不进舒适区,做好行动“除法”,不有一丝懈怠,不容一次“躺平”。永远要记得我们的工作是新滩镇人民给的,一次的不作为都是对人民的不负责,对新滩发展的不负责,要永远有危机意识,有服务意识,不求享乐安逸,只求为民服务。

躺平式干部个人发言材料【第二篇】

围绕讨论主题,发言如下:

一、我对“躺平”的认识

躺平二字,最早源自“躺平任嘲”一词,它诞生于20xx年或更早,所谓的“躺平”,早期是表示网友不回应不反抗的一种心理态度,现在更多的是不想担责、不愿履责,遇事推诿扯皮、得过且过。把说了当做了、把做了当做成了,对问题视而不见、听之任之,该决策不决策、该拍板不拍板。在急难险重工作面前胆小怕事、畏首畏尾、缩手缩脚,怕担责任、怕担风险;“和稀泥”“当好人”。

二、我理解为什么会出现“躺平”现象

随着作风建设的不断推进,过去一些普遍存在的不良风气正在逐步扭转。但是随着追责力度加大,就出现了“找出路”“找对策”“规避责任”的“躺平”暗流,具体表现就是把说了当做了、把做了当做成了,实则是只喊口号“唱空城”,工作上得过且过,满足于开会了事,贯彻落实没有下文,工作更是拈轻怕重,这样的人美其名曰是对待工作和生活讲究“佛系”,实则是“躺平”。“躺平式”干部最大的特点就像是“挤牙膏”,推一下动一下,没人催就安于现状、不思进取,庸碌无为“混日子”。这种状态导致干事创业以虚字当头、空字挂帅,损了形象、伤了民心。“推一下动一下”,久而久之必然导致“能者多劳懒者闲”的现象,这样的现象如果长久存在于党员干部队伍中,更会腐蚀“干事”干部的积极心理,形成负面效应。所以身为党员干部必须戒除“躺平”心理。

三、我个人存在哪些“躺平”现象(列举具体事例)

(一)担当责任精神弱化了。在以前工作岗位上虽然任务重,但责任明确,做与不做、做好做坏都知道自己需要承担的责任和面对的后果;现在岗位发生变化,环境发生变化,感觉责任好像没有以前那么清晰了,工作干好、干坏、早点、晚点也没有以前那么强烈的紧迫感。

(二)事业进取精神减退了。明显感觉到对工作安于现状,进取精神没有以前那么强,精力出现外移,总觉得以前顾家少,现在工作之余总想多陪陪家人,花在工作上时间也少了,思考工作的精力也弱了,有时候为了工作而兼顾工作,顾虑的多,动手的少,一味求稳,缺乏敢闯敢拼的精神。

四、破除“躺平”现象,争先进位,我们怎么办?

破除“躺平”思想,必须先从思想上破冰。身为党员干部,应该在日常多学习,只有学习才能不断提高站位,胸怀大局。比如,通过党史学习教育可以使党员干部深刻认识到社会主义是干出来的。所以更要在日常的理论学习中,增强学习本领,把学习作为首要任务,树立“梦想从学习开始、事业靠本领成就”的观念;要提高改革创新的本领,敞开思想谋思路,放开手脚求突破,善于从事物的对立面思考、解决问题。不能遇到问题就只知道一味的“躺平”。

破除“躺平”思想,必须杜绝“原地踏步”。知责于心,大丈夫之始也。从来没有“躺”出来的成绩,也没有“躺”出来的发展。也许在日常生活中,只是一个小的“螺丝钉”,看起来并不起眼。但是作为党员干部自己,却不能小看“螺丝钉”的用处。要时刻知责于心,螺丝钉经常不动会“生锈”,会影响整个机器的运行,所以身为党员干部必须戒除躺平心理,每天进步一点点不在原地踏步,才不会导致自身“生锈”,才不会影响国家整个“大机器”的正常运行。行责任者,大丈夫之终也。要在践行“家国情怀”过程中体现担当,在历史和现实的结合处,深刻理解“家是最小国、国是千万家”,小钉子也有大用途,所以必须戒除“躺平心理”。

破除“躺平”思想,必须实现干部能上能下。出现“躺平”式干部,不仅仅有自身的原因,也有外部的原因导致,身为上级领导以及单位部门更应该多关注青年干部的发展,在内部必须形成合理的竞争机制,必须根本上杜绝干多干少一个样这种局面,不能挫伤干部干事的积极性。更应该在发现个别干部有“躺平”苗头的时候多加以鞭策,对那些不想“起身”的人,就要让其挪位、降位、严格问责,真正做到干与不干不一样,干多干少不一样,干好干坏不一样。

百尺竿头思进取,催马扬鞭自奋蹄。时代在前行,莫让“躺平”心理,消磨干部的斗志,摧毁奋进的步伐。

躺平式干部个人发言材料【第三篇】

躺平不能躺赢,对于基层年轻干部“躺平”这一现象,既不利于年轻干部自身的成长成材,更加会直接影响基层工作的正常运转,更甚至会对整个社会风气产生不良的影响。对于躺平,我们要坚决说不。

当干部就得靠得住。这是对一个领导干部的第一位评价,也是首位的要求。一个靠不住的干部,即使能力再强,本领再大,也不是党和人民需要的干部。身为领导干部,无论官职大小,都是人民的“公仆”和“勤务员”。

甘于奉献提升为民情怀。群众利益无小事,作为纪检干部要深入学习大关王秋婷、广南刘诚先进事迹,做艰苦奋斗、无私奉献的模范,站稳人民立场,严把“惠民资金小切口”专项治理关,始终牢记党的宗旨,大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风,放下架子、扑下身子,联系群众、融入群众、服务群众。

遵规守纪守好成长底线。严守规矩、不逾底线,守公德、严私德、明大德,统筹运用纪法“两把尺子”坚持执纪比严,用铁的纪律强化日常管理和监督,经得住磨砺、顶得住压力、打得了硬仗。带头严守纪律,为民务实清廉,正确对待、自觉接受各方面监督,不存非分之想、不图虚浮之荣、不谋特权之利,常怀敬畏之心,强化自我修炼。

躺平式干部个人发言材料【第四篇】

对于“躺平”,我们要坚决说“不!”。我们要做新时代抓铁有痕、落地有声的“实干青年”,牢记初心使命,强化担当作为,为书写新时代优异答卷彰显青春色彩。

勤学善思。要加强自身对政策理论、各项法律法规和文件的学习、多向同事学习、向实践学习,不断提高自己的思想认识,和业务水平,让自己更加自信,从而有勇气去大胆工作,善于克服消极思想、模糊认识所造成的束缚,将被动变为主动,克服“躺平”思想。

端正态度。牢固树立纪律观念、时间观念,杜绝一切违反纪律的情况发生。摆正心态,找准自己的位置,不带情绪上班,敢于直言,勤于行动,勇于在到一线中去担苦、担难、担重、担险。

有始有终。工作中要放开手脚,x工作不能只在嘴上过瘾,而缺乏实际行动,对群众反映的事情一定要尽善尽美地完成,努力做到群众愿意和我们交流,并对我们要有高度的信任。

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