国有企业纪律教育发言稿样稿范例【实用4篇】
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国有企业纪律教育发言稿【第一篇】
党的十八大以来，党中央反复强调领导干部要严守政治纪律和政治规矩，守纪律是新常态下党要管党、从严治党的现实需要，是党员干部正确履职用权、干事创业的必然要求；讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。目前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，肩负的任务依然艰巨，面对反腐败斗争出现的多元化思潮和种种悖论，广大党员特别是领导干部必须做到正确认清当前反腐形势、统一思想、凝聚共识，必须做到守纪律、讲规矩。
一、“守纪律、讲规矩”是防止腐败的必然要求
“3年来，我们着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题，使不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成。”在中央纪委六次全会上，习近平总书记充分肯定了一年来以及党的十八大以来全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争取得的成效。
习近平总书记说过：保持高压态势不放松，查处腐败问题，必须坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松，发现一起查处一起，发现多少查处多少，把反腐利剑举起来，形成强大震慑。习总书记的讲话很好地总结了当前严峻的反腐形势。据中纪委网站公布，2016年以来（截至2016年5月31日）全国查处违反中央八项规定（违规公款吃喝、公款国内旅游、公款出国境旅游、违规配备使用公车、楼堂馆所违规问题、违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金、大办婚丧喜庆）精神问题查处问题数3215个，处理人数4469人，给予党政纪处分人数3301人。近两年，华润集团、中国电信等大型企业的领导干部纷纷出现贪污、受贿和侵占公款等腐败案件，这些切切实实发生在我们身边的实际案例，足以引起我们深思。
被查处的很多领导干部是从基层做起，慢慢成长起来，最后毁于一旦，一失足成千古恨。出问题的人之前就会有迹象，为什么没能及时帮助他们认识和解决问题呢？这就需要把纪律、把规矩挺在前面，这是也是党章的基本要求。党章第37条规定“党组织必须严格执行和维护党的纪律”，这是对主体责任的具体要求。各级党委要在思想认识、方法措施上跟上全面从严治党战略部署，把纪律挺在前面，发现问题就要提提领子、扯扯袖子，使红红脸、出出汗成为常态。对问题严重的，就要打手板、敲警钟，该组织处理的组织处理，该纪律处分的纪律处分。党委书记作为第一责任人，要担负起全面从严治党的政治责任。
二、对党的纪律和规矩的具体阐述
什么是党的纪律？党的纪律，就是党的各级组织和全体党员必须共同遵守的政治生活准则和言论、行动的规范。概括地说，党的纪律就是党规党纪，是党内的法规。党的纪律主要分为以下几种：政治纪律，要求党的各级组织和全体党员同党中央保持高度一致；组织纪律，就是组织制定中的民主集中制，就是“四个服从”，即个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央；再还有就是党的财经纪律、工作纪律和生活纪律。
什么是党的规矩？关于党的规矩，习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上关于守纪律、讲规矩的论述中有所说明，他主要讲了四个方面的内容：一是指党章，党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩；二是指党的纪律，党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束；三是指国家法律，国家法律是党员、干部必须遵守的规矩；四是指党内规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是重要的党内规矩。纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律；纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。我们党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，经过实践检验，约定俗成、行之有效，需要全党长期坚持并自觉遵循。
关于党的纪律和规矩的辩证关系，从概念的层面，“党的规矩”的外延要比“党的纪律”更大。纪律是刚性的规矩，优良传统和工作惯例是不成文的、相对柔性的规矩，同样需要遵守。
三、国企党员干部如何做到守纪律、讲规矩
习近平总书记明确提出“五个必须”，为全党守纪律、讲规矩划出了红线、标出了雷区、明确了禁区。“五个必须”是什么？遵守政治纪律和政治规矩，一是必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套，必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，听从党中央指挥，不得阳奉阴违、自行其是，不得对党中央的大政方针说三道四，不得公开发表同中央精神相违背的言论；二是必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力，要坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志，团结大多数，不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动；三是必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏；四是必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得跟组织讨价还价，不得违背组织决定，遇到问题要找组织、依靠组织，不得欺骗组织、对抗组织；五是必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预日常工作运行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。各级党组织要严把守纪律、严明规矩放到重要位臵来抓，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围。各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上做表率。各级党委要加强监督检查，对不守纪律的行为要严肃处理。
以上“五个必须”是习近平总书记对全体党员就守纪律、讲规矩提出的要求。那么，国有企业党员干部在日常工作中如何做到“守纪律、讲规矩”？我认为，需要做到以下几方面。
（一）严格遵守习总书记关于守纪律、讲规矩提出的“五个必须”要求，与党中央保持高度一致
国有企业是我国国民经济的支柱，国有企业在国民经济的关键领域和重要部门中处于支配地位，对整个经济发展起着决定性的作用；是国家财政收入的主要来源，为保证国民经济持续、快速、健康发展发挥着重大作用。国有企业党建工作不仅是党的建设的重要组成部分，也始终是国有企业独特的政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分。党建工作的好坏体现在党员特别是党员干部工作的好坏上，所以，国企党员干部要进一步提高政治素养，提升政治定力。一是要加强政治理论学习。深刻学习领会中央有关要求，要注重在学习的系统性和全面性上下功夫，在学精、学深上下功夫，通过强化学习，坚定理想信念，知道能做什么，不能做什么；二是要自觉提高党性修养。要有高度的政治自觉，提高自律意识，要做到这些，就要树立政治意识、团结意识、程序意识、组织意识、原则意识；三是通过理论指导实践，学以致用。努力把科学理论转化为指导工作的思路和方法，主动适应“新常态”，严格遵守“五个必须”的要求，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。
（二）深入落实好“两个责任”
十八届三中全会上习总书记明确提出落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。党委的主体责任和纪委的监督责任相互联系、相互促进。离开了党委的坚强领导，纪委的监督作用就难以发挥；没有纪委的监督，党委主体责任这个“牛鼻子”也就难以抓住。在履行责任中，党委书记作为第一责任人，要做到重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要案件亲自督办，做到四个“亲自”。纪委的主要职责是监督、执纪、问责，要实现转职能、转方式、转作风，纪委书记聚焦纪委工作主业。其他班子成员要严格履行“一岗双责”的责任，反腐倡廉不仅仅是纪检部门的事情，是人人有责，党风廉政建设也不仅仅是党委书记的事，也是人人有责。因此，对“一岗双责”要深入理解和把握，各级班子成员要对职责范围内的反腐倡廉工作承担责任，做到守土有责，守土尽责。
（三）严格遵守中央八项规定和反“四风”要求，强化“红线意识”
作为党员干部，要正确认识当前反腐形势，要坚持基本判断不变，反腐高压态势不变，反腐工作永远在路上。习近平总书记曾在党的群众教育实践活动总结大会上强调：纪律面前一律平等，党内不允许有不受纪律约束的特殊党员。从已查处的案件来看，党员干部违法犯罪没有一个不是从违纪开始的。中央明确提出坚持从严治党，国有企业不能例外。各级党员干部必须严守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，营造守纪律、讲规矩的良好氛围。党员干部、企业领导人员讲纪律，讲规矩，心里要有红线，作为要有所忌惮，没有了红线就没有了底线，没有了忌惮就会逐渐演变为肆无忌惮。而不守纪律、不讲规矩就是腐败的开始，是腐败的源头。
这就要求我们，在工作中要严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和党内规矩，强化“红线”意识，做守纪律、讲规矩的表率。以下12条红线严禁跨越：一是违规公款吃喝；二是公款国内旅游；三是公款出国（境）旅游；四是楼堂馆所违规问题；五是违规发放津贴补贴；六是大办婚丧喜庆；七是违规送礼、收礼的问题；八是违规配备公车和使用公车的问题；九是违规接受和提供超标准接待；十是违规接受、参与高标准健身、娱乐等活动；十一是违规出入私人会所，十二是个人住房违规问题。
（四）严格遵守公司各项规章制度，做好职工表率
“其身不正，虽令不行；其身正，不令而行。”人心是最大的政治，做好职工表率在于领导干部平常的一言一行，领导干部要求职工做到的自己要先做到，要树立良好的榜样导向。一是要加强制度学习，要带头学习各项制度，切实做到真学、真懂、会用，牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯，把制度转化为干部职工的自觉行动；二是要结合工作实际，争做执行表率。要熟知公司现行的各项规章制度，处处以规章制度要求自己，处处按规章制度办事，积极争做执行表率，保证各项制度在实际工作中得到切实执行；三是领导干部要以身作则，带头严格执行制度。牢固树立制度面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，带头严格执行制度，用制度规范用权，用制度约束自己。
总之，广大党员干部要做好“守纪律、讲规矩”的表率，就一定要不断锤炼自己的世界观、人生观、价值观，不断提高党性修养，要常思为政之德，常思贪欲之害，要正确对待功名利禄，用心做事、低调做人，耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑，一身正气、两袖清风，自觉讲纪律、守规矩、做表率，用共产党员的模范丰碑赢得广大职工的良好口碑，为企业发展营造风清气正的政治生态。
国有企业纪律教育发言稿【第二篇】
党的以来，在系列重要讲话中多次提到“规矩”二字。他在十八届中央纪委五次全会发表重要讲话时更强调，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。
矩不正，不可为方;规不正，不可为圆。人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱。小到一人、一家，大到一党、一国，没有规矩，注定行之不远;不守规矩，必有倾覆之虞。那么，对各级领导干部来说，什么是规矩?为什么要强调讲规矩?要讲哪些规矩?
规矩是人们应该遵守的办事规程和行为准则。规矩在约定俗成中成型，逐渐融入思维习惯之中，进而会转化为行为自觉。具体到党政部门和领导干部而言，规矩是刚性和软性的合集，既包括党章、党纪、国法这样的硬性约束，也包括党的优良传统、工作惯例等内容。
“讲规矩”的提出和反复强调，有着深刻的现实指向。在当前“老虎”“苍蝇”一起打的反腐高压态势下，“山头主义”“圈子文化”“小官巨腐”“塌方式腐败”等词汇频繁出现，主要原因就是我们一些干部在运行权力时常有“逾规矩”的行为，在加强党性修养时有放松的倾向，在遵规守纪时有“侥幸”心理，不按规则制度办事的行为。这，在一定程度上都是不守纪律、不讲规矩的恶果。
这些年来，一些单位包括有的领导机关，讲面子不讲规矩，讲关系不讲原则。很多问题，不是没有政策规定，而是有政策规定却不执行。有些政策规定是约束性的，是刚性要求，却都成了“稻草人”，成了摆设。一些干部连一些基本规矩都不讲，毫无制度意识、毫无敬畏之心，缺乏为官做人的起码底线，口无遮拦，随心所欲，什么话都敢说，什么事都敢干。
与不讲规矩相应的，是潜规则的流行。比如，在一些方面，大道理管不住小道理，小道理大行其道。有的地方，小道理可以堂而皇之地拿到台面上说，讲大道理、坚持原则的人受到孤立冷遇，等等。有的人在思想政治上信奉“马列主义对人，自由主义对己”，“两个嘴巴说话，两张面孔做人”;在组织生活中信奉“你不批我，我不批你;你若批我，我必批你”;在执行政策时信奉“遇到黄灯跑过去，遇到红灯绕过去”，“不求百姓拍手，只求领导点头”;在人际交往里信奉“章子不如条子，条子不如面子”……这些潜规则严重践踏党的纪律，破坏党的规矩，使党内关系变得庸俗化，成为腐蚀党员和干部、败坏党的风气的沉疴毒瘤。如果规矩被这些潜规则冲破了，“利益至上”就会像洪水猛兽，冲决铁的纪律，损害党的形象，破坏我们的事业。
因此，指出：“要加强对党员、干部特别是领导干部的教育，让大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按原则、按规矩办事。”
讲规矩就是讲政治、讲忠诚。在任何时候、任何情况下都高度一致，在讲话中指出，讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。现实中，有的党员干部不守纪律、不讲规矩，对其自身、对党组织、对群众都造成了伤害。对党忠诚，是讲政治的首要原则，是管党治党的前提。党员领导干部必须对党绝对忠诚，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。不论在什么地方、在哪个岗位上工作，都要经得起风浪考验，确保在政治方向上不走岔、走偏。始终听党话、跟党走，爱党忧党、兴党护党，为国干事、为民谋利，是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住，坚决贯彻执行党的理论、路线、方针、政策和中央的决策部署。要把制度治党落到实处，提高制度的执行力。同时，要以忠诚、干净、担当和“三严三实”为标准，选拔那些公道正派有能力的干部到领导岗位上，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，坚决铲除“小圈子”滋生、蔓延的土壤。
讲规矩就是讲敬畏、讲服从。党员干部对组织要有敬畏之心，把服从组织作为“内心规矩”，遵循组织程序，服从组织决定，决不与组织讨价还价。一名党员领导干部，必须常怀忧党之心、恪尽忧党之责，以身许党许国、报党报国，自觉地把自己的言行同党组织的荣辱兴衰联系在一起，自觉维护组织的形象和组织的团结统一。必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定。服从组织决定是党员干部讲大局、讲党性的表现。每个党员干部的能力、智慧都是有限的，组织的作用却能将每个人有限的能力、智慧汇聚起来，并作出体现集体能力、智慧的决定。服从组织决定实质上是遵从多数人的意见、维护组织的团结统一。如果党员干部不服从组织决定，组织内部必定分裂，组织的凝聚力和战斗力必定遭受削减。
讲规矩就是讲法律、讲法治。想问题、做决策、办事情，都应切实做到在法治之下，而不是在法治之外，更不是在法治之上。国家法律是党员、干部必须遵守的规矩。我们无法想象，一个对法律这种硬性约束都不遵守的干部，如何会遵守政治规矩这种软性约束。这就要求领导干部用法治思维、法治方式、法治精神来检点和修正自己，做到觉而不迷、正而不邪、净而不染。树立法治思维、培育法治信仰，不断地从法治建设中汲取力量，做到用法治思维和法治方式想问题、作判断、出措施，办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，用法治引领和规范执政能力与执政水平。努力提升领导干部的法治素养，特别是提高运用法治思维和法治方式的能力。
讲规矩就是讲戒慎、讲约束。牢记手中的权力姓“公”不姓“私”，牢记权力是一把“双刃剑”，自觉接受纪律和法律的约束，做到有权不“任性”。现实中，在一些领导干部身上仍然存在特权思想和特权现象。有的把权位作为享受的阶梯，讲求排场，挥霍浪费，贪图奢靡;有的把权力作为资本，搞权力寻租，悬权力待价而沽，以权谋私;有的为个人仕途，拉帮结派，任人唯亲，排斥异己，自行其是……这些表现归结起来就是：放纵行使权力，把权力当私器，以权谋私，使之变为不受制约的特殊权力;追求权力占有和独特享受，把权力当作身份、等级、荣誉、地位和权势的资本，讲究排场和特殊享受，甚至炫耀权势。为政之要，贵在廉洁;为官之要，贵在官德。领导干部如何对待受众的权力，关键是做到自重、自省、自警、自励。增强党性修养的自觉性，始终保持对特权思想和特权现象的警觉性，敬畏人民、敬畏权力、敬畏法制，内省于思，戒慎于行。
讲规矩就是讲勤勉、讲担当。在我们的事业发展中，在自身的工作岗位上，奋发有为、锐意进取，不推脱，不懈怠。遵守规矩不是无所作为，不是当甩手掌柜。领导干部干工作、做事情固然要遵规守矩、依法行政，但面对当前繁重而艰巨的改革发展任务，需要有履职尽责、为民解忧的担当精神。在涉及改革发展深层次矛盾问题上，要迎难而上;面对急难险重的任务，要顶得上去;面对各种歪风邪气，要敢抓敢管。如果一味怕担责而不思进取，为官不为，只会贻误发展时机、耽搁改革大业。
讲规矩就是讲责任、讲感情。对人民要有亲爱之心，牢记为人民服务的宗旨，心里装着老百姓、时时刻刻想着老百姓、事事处处贴近老百姓。心有所念，方有所为。“老百姓是山，老百姓是海，老百姓是共产党生命的源泉”。作为党的领导干部，应该把利民之事放在工作的首位，把基层视为工作的舞台，不断深化亲民情怀和为民之责，切实沉下心、扑下身，到群众中走一走、看一看，了解群众怨什么、盼什么、想什么，体察群众的生活之困。同时，更要立足实际，从群众需要出发，多办实事，善办好事，把好事办实、实事办好。
讲规矩就是讲标准、讲表率。对自己要有严律之心，慎独、慎微、慎始、慎终，不为私利所困，不为私情所惑，在转作风、树新风、正家风上作出表率。一个人对规矩有了敬畏之心，胸中就有了定盘星，为人处世就有了标准，就会“思”而出乎理智、“做”而有所顾忌、“行”而不忘法纪。因此，党员干部要严于律己，同时管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益，时刻紧绷规矩这根弦，不管做什么事情，首先都要想到政策法规是怎样规定的，条令条例是怎样要求的，始终将严守规矩作为内心深处的一种坚定信念，内化成一种生活习惯和规范。
讲规矩重在守规矩。规矩的生命力在于执行，若仅仅把规矩讲在嘴上、写在纸上、贴在墙上，当摆设、做样子、不落实，或者只叫别人去照办落实，自己则置身于规矩之外，就很难使“规矩”成为“方圆”。
因此，任何时候都必须自觉把自己置于规矩之内，把规矩内化于心、外化于行，严格按党性原则、政策法规、制度程序办事;按条令条例抓团队，按规章制度搞管理，按党纪法规办事情，不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为，真正把守规矩当作一种责任，确保所作所为时刻都在规矩之中。党员干部只有将“讲规矩”作为立身做人的遵循、为官从政的准则、评判是非的尺度，才会使党风政风和社会风气更加清明。
国有企业纪律教育发言稿【第三篇】
守纪律、讲规矩，对于每个党员和党的组织来说至关重要。充分认识守纪律、讲规矩的极端重要性，是其内化于心、外化于行的首要前提。俗话讲，没有规矩，不成方圆。纵览世界文明史，所有政党都有自己的纪律和规矩.没有纪律和规矩，就不能成其为政党。有纪律和规矩却不严守，是没有前途的政党。唯有用铁的规矩纪律规范全体党员的言行，才能保证党的先进性，实现最高纲领，实现人类的美好理想。党员干部能不能守纪律、讲规矩，是检验党员党性强不强、党性纯不纯的试金石。党员干部在活动中既是组织者，更是践行者，身为党员干部，要带头强化纪律和规矩意识，坚持政策原则、规章制度、法纪程序。把遵规融化为理念，把守纪转化为行为，自觉按规矩办事，以规矩服人，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。
党员干部要带头坚守“公平与正义”。公平与正义，是任何一个时代的主题。作为是党员干部，尤其不能滥用职权，违规操作，置规章制度于不顾，完全把公平公正抛之脑后，为他人谋取不正当利益。身为党员干部，一定要把规矩和纪律挺在前面，打铁还需自身硬，时刻坚守住公平、正义的阵地。
党员干部要带头保持“廉洁与担当”清正廉洁与敢于担当是党员干部最基本的素质。只有清正廉洁，才能团结群众；只有敢于担当，才能不负众望，不破纪律与规矩的红线。身为党员干部，必须在廉洁中凸显担当，在担当中保持廉洁，严守纪律、严把规矩，做守纪律、讲规矩的明白人。
纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，党员干部要认真学习，扎实整改，用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为当地的发展作出更多的贡献。讲政治守纪律守规矩就是一种修养、一种责任、一种担当。通过不懈努力，相信我们的党员干部会成为守纪律、讲规矩的模范，各级党组织的凝聚力、战斗力定会极大加强，党的事业定会蓬勃向前，全面建成小康的目标一定会实现！
国有企业纪律教育发言稿【第四篇】
全面从严治党，是十八大以来党的建设的鲜明主题，是新形势下抓好党建工作的总纲领、总方针。这次党课的主题，就是深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和对神华重要指示精神，进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到讲政治、守规矩、敢担当，推动全面从严治党在神华集团落地生根。
下面，结合工作实际和学习体会，我重点汇报三个问题。
第一个问题，讲政治、讲核心
习近平总书记强调：“讲政治，是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提供排毒杀菌政治免疫力的根本途径。”神华集团是在以习近平总书记为核心的党中央领导下的一级组织，各级领导干部必须旗帜鲜明讲政治，坚定站稳政治立场，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，以中央精神统一思想、统一方向、统一行动，坚决执行中央全面从严治党的决策部署。
1、讲政治，首要的是坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央举旗定向、谋篇布局、强基固本、开拓创新，带领党和人民开辟了治国理政新境界，开创了中国特色社会主义新局面。这五年我们党和国家之所以取得举世瞩目的伟大成就，最根本的在于有党中央的坚强领导，有深得全党全国人民拥戴的伟大领袖。十八届六中全会确立了习近平总书记党的领导核心地位，这是关系党中央权威、关系全党团结和集中统一的大事。
我们要充分认识，全党只有一个核心，那就是习近平总书记这个核心；只有一个权威，那就是党中央权威；只有一个看齐方向，那就是向习近平总书记看齐、向党中央看齐。在这个问题上不能有丝毫动摇和模糊认识，各级领导干部要始终在思想上、政治上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。习近平总书记是全党的核心，神华集团要坚决拥护和执行党中央的集中统一领导。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。我们各级领导干部要在思想上对齐，做到思想认识强一分，行动自觉先一步；要在作风上对照，做到执行坚决，不讲条件，不打折扣，不搞变通；要在行动上对标，做到始终把党中央决策部署作为开展工作的前提和依据，以实际行动维护习总书记核心、维护党中央权威。
2、讲政治，必须深刻认识从严治党是协调推进“四个全面”的重要保证。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央立足我国经济社会发展阶段性新特征，作出了“四个全面”战略布局，全面从严治党既是其中一项重要内容，又是各项工作顺利推进的根本保证，在“四个全面”战略布局中有着重要地位和作用。全面从严治党为协调推进“四个全面”战略布局把握了正确的方向。只有坚持全面从严治党，永葆党的先进性、纯洁性，才能在任何时候、任何情况下都不偏离中国特色社会主义道路，确保正确的发展方向；全面从严治党是在新的历史起点上坚持党的领导的必然要求，体现了党的建设与治国理政的统一；全面从严治党旨在提高党的执政能力，不仅自身建设取得举世瞩目的成绩，更为全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国提供了重要保证。我们要不断深化对全面从严治党重要意义的认识，进一步增强政治敏锐性，对中央决策部署坚决贯彻落实。比如党中央决定成立雄安新区，集团党组第一时间召开党组中心组学习会议，及时传达学习党中央决定；立即组织集团研讨会，研究部署神华集团如何做好工作对接，支持雄安新区的建设。这就是集团党组带头讲政治的具体体现。
3、讲政治，就要扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。近日，习总书记作出重要指示，深刻阐明推进“两学一做”教育常态化制度化的重大意义、目标任务和基本要求，为我们坚持不懈地抓好这项工作提供了根本遵循。中央印发了《关于推进“两学一做”教育常态化制度化的意见》，提出了政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格“四个合格”的要求，充分体现了我们党推动全面从严治党向纵深发展的鲜明态度、坚定决心。对每一名党员干部来说，用党章规范言行、用党的创新理论武装头脑，不是一阵子的事、而是一辈子的事，必须持之以恒，融入日常、抓在经常。
集团党组第一时间召开党组扩大会，刚才又召开了专题会议，传达习总书记重要指示精神、中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神和刘云山、赵乐际同志讲话精神，制定《关于推进“两学一做”教育常态化制度化实施方案》。我们要结合神华集团改革发展实际，联系党员思想和工作实际，坚持两手抓，做到两促进，努力在抓长抓细抓常上下功夫，在持续学、深入学上下功夫，在学做互进、知行合一上下功夫。学党章党规，要时常捧读、常学常思，把尊崇党章、遵守党规的要求落到实处；学系列讲话，要坚持读原著、学原文、悟原理，用系列重要讲话精神统一思想和行动；做合格党员，要以“四个合格”为标准，保持干事创业的精气神，做到平常时候看得出、关键时刻冲得上，真正在信仰信念、纪律规矩、修身律己和责任担当上强起来。
第二个问题，守规矩、守纪律
习近平总书记指出，讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。要以党的纪律为尺子，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围。神华集团各级领导干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率。
1、守规矩，就是要清醒认识到自己肩负的政治责任。党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是对我们的莫大信任。今天在座的党员领导干部，要清醒认识自己所肩负的政治责任，时刻牢记自己第一身份是党员、第一职责是为党工作，对党组织要常怀感恩之心，用出色的工作业绩回报党和人民的信任与重托。当前是神华改革发展的关键时期，更是神华接受组织考验的特殊时期。
各级领导干部既要承担深化改革、推动发展、维护稳定的重任，更要切实担负起从严治党的重要责任，全面落实企业党建工作责任制。集团公司去年全面落实子公司党委书记、董事长一肩挑，总经理同时兼任副书记，落实各级领导干部的政治责任、领导责任和一岗双责、党政同责、党内监督责任，使各级领导干部真正把从严治党的责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。各级党委（党组）要认真履行职能，发挥领导核心作用；各级领导干部要对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，发挥表率作用；各基层支部要夯实组织基础，发挥战斗堡垒作用；广大党员要以身作则，发挥先锋模范作用，为神华集团改革发展提供坚强组织保证。我们认真开展党委书记抓基层党建工作述职评议，将考核结果与领导人员岗位调整、薪酬待遇紧密挂钩，就是要强化政治责任、压实主体责任、层层传导压力，进一步唤醒责任意识、激发担当精神。
2、守规矩，就是要加强和规范党内政治生活。党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，从严治党必须从党内政治生活严起，使各级组织和全体党员按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。一是要始终把党的政治纪律挺在前面。做到令行禁止，中央倡导的坚决响应、中央决定的坚决执行、中央禁止的坚决不做。要防止自由主义、个人主义现象，维护各级领导班子的团结，确保政令畅通。
集团党组近期针对特殊情况提出的出国要求、请假规定等，各级各部门必须严格执行。二是要严格落实组织生活制度。让党内政治生活的“炉火”烧得更旺，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和党员领导干部参加双重组织生活等制度，让党员干部养成经常参加组织生活的习惯和自觉，使党内政治生活真正起到教育、改造、提高党员干部的作用。三是要严格贯彻民主集中制。坚持按原则、按程序办事，做到科学、民主，依法决策。我们建立内部管理授权体系，实行权力清单制度，强化对权力运行的制约监督。修订完善“三重一大”决策实施办法、投资管理办法等经营管理制度，与党建工作制度一起构成全面从严治党的制度屏障。
3、守规矩，就是要严格遵守各项党的纪律。中央颁布实施的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》对党员干部的言行列出了负面清单，划出了明确的底线、定下了严格的规矩。各级党员干部要时刻提醒自己，强化党性修养，带头严格自律，做守纪的模范、做护纪的先锋。一是严守政治纪律，与中央保持一致绝不能含糊。把遵守政治纪律和政治规矩放在首要位置，必须清醒地认识到，对中央决定自行其是、阳奉阴违，对错误思想和行为听之任之，对党不忠诚不老实等都是违反政治纪律的行为。对社会上的各种谣言，要不信、不传、不议，一切以组织的声音为准。二是严守组织纪律，不请示报告不是小事。有的党员干部该请示报告的不请示报告，或者不如实请示报告；有的我行我素，不履行请假手续就到处乱跑；有的将个人有关事项当作“个人隐私”，对组织藏着掖着。这些“不拿组织当回事”的行为，根子就在于党章党规党纪意识不强，必须坚决予以纠正。
三是严守廉洁纪律，对歪风邪气亮起红灯。各级党员干部要严格要求自己，带头廉洁自律，把党的纪律作为校正行为的“标准星”，对照先进典型找差距，自觉接受组织和群众的监督，做到心存敬畏、言有所戒、行有所止。要对各种歪风邪气亮红灯，与各种不正之风作斗争，筑牢拒腐防变的思想防线。四是严守群众纪律，把职工群众的冷暖放心上。各级党组织、各级领导干部要进一步转变作风，始终保持同职工群众的密切联系，经常深入一线、深入基层，倾听职工群众呼声，关心职工群众冷暖，扎扎实实为他们做好事、办实事、解难事，不断增强职工群众对企业的归属感和幸福感。五是严守工作纪律，不担当就要被问责。要抓住主体责任这个“牛鼻子”，用好责任追究这一“撒手锏”，督促各级党组织扛起管党治党的政治责任，对那些在从严治党方面认识跟不上、工作不落实，不敢担当、不敢负责的领导干部，要依规依纪严肃追责问责。六是严守生活纪律，刚性约束八小时以外行为。一些违纪违法行为都是从生活细节开始的。如果耐不住寂寞、经不住诱惑，沉湎于奢靡享乐，极易被人“围猎”，腐化堕落。各级领导干部要自觉讲道德、讲修养、讲廉耻，特别是在私底下、无人时、细微处，做到慎独慎微，始终不放纵、不越轨、不逾矩。
第三个问题，敢担当、敢作为
习近平总书记强调，是否具有担当精神，能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，这是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。我们要牢记习总书记对国有企业领导干部提出的二十字要求，牢牢把握政治性和经济性的统一，既认真履行全面从严治党政治责任，又全面完成国有资产保值增值任务，推动企业党的建设、改革发展各项工作要求在神华集团落地生根，使敢担当、敢作为在集团公司干部队伍中蔚然成风。
1、敢担当，就要敢于正视神华党建工作中存在的问题。对照党中央全面从严治党的新要求，对照职工群众的热切期盼，过去一段时期，神华集团党的建设和党风廉政建设工作曾经存在不少差距。2014年中央第十二巡视组指出，长期以来神华集团党的建设相对滞后，党风廉政建设主体责任没有真正落实到位，从严治党任务艰巨；一些党组织不同程度存在放松管理，放任管理，放纵甚至放弃管理等消极状况，特别是不少所属公司党的基层组织纪律松弛、组织涣散，党员干部政治意识淡薄，思想滑坡，党组织凝聚力、战斗力大打折扣，情况堪忧。部分纪检监察机构监督责任严重缺失，存在监督不力和形同虚设等方面问题。应该说这些问题，点中了我们的要害。深刻剖析和查找问题的原因，就是我们有些党员领导干部普遍存在重业务、轻党建，对一些苗头性、倾向性的问题没有及时咬耳扯袖、红脸出汗、警示提醒，致使一些党员、干部出这样那样的问题，有的问题还相当严重。严峻的事实告诫我们，神华集团从严治党的任务繁重而艰巨，加强党的建设到了非狠抓不可的地步。我们务必站在讲政治的高度，正视问题、正视不足，敢于碰硬、狠抓整改，把全面从严治党各项要求落到实处。
2、敢担当，就要坚定做强做优做大神华事业的信心。中央巡视以来，神华集团党组认真贯彻全面从严治党的各项要求，认真落实中央巡视组反馈的意见，全公司党的建设、反腐倡廉、干部队伍、精神面貌、生产经营等方方面面都发生了很大变化，公司上下形成了干事创业、风清气正的良好政治生态，神华集团的发展又站在一个新的历史起点上。特别是党中央始终高度重视和亲切关怀神华事业发展。去年7月19日，习近平总书记亲临年产400万吨煤制油示范项目建设现场视察，即兴作了重要讲话，发出了“社会主义是干出来的”伟大号召；12月28日在煤制油项目建成投产时，习近平总书记又作出重要指示；今年年初习总书记就神华集团某型号产品再次作出重要批示。半年来习总书记三次对神华集团进行视察、作出指示，充分体现了党中央、习总书记对神华集团的充分信任和亲切关怀。
我们要把习总书记的重要指示化作强大精神动力，全体员工拧成一股绳、劲往一处使，推动神华事业不断向前迈进，在实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴“中国梦”的火热实践中，彰显神华人的责任和担当。干好神华事业，必须坚定信心。我们的信心来自于哪里?就是来自于习总书记和党中央对我们的亲切关怀和巨大鼓舞；来自于集团公司328个党委和214个党总支这些坚定的政治核心；来自于3521个党支部这些坚强的战斗堡垒；来自于75993名党员先锋模范作用所形成的强大合力；来自于21万神华员工爱岗敬业、默默奉献的拼搏精神。这是我们爬坡过坎、经受考验，攻坚克难、战无不胜的力量源泉，这是我们做强做优做大神华事业的可靠保证。集团总部各部门和各子分公司党组织要抓好班子、带好队伍，努力保持神华来之不易的良好发展势头，始终做到人心不散、思想不乱、改革不停、创新不止、业务不减、安全不松、工作不断。
3、敢担当，就要积极推进集团改革发展安全稳定。神华“1245”清洁能源发展战略，是集团党组、董事会经过多次研讨、论证形成的决定，得到各级领导班子和广大员工的坚决拥护，得到了行业内外、社会各界的高度认可，是集体智慧的结晶。通过两年多的实践已取得显著成效，充分表明清洁能源发展战略是神华可持续发展的必由之路。我们要坚定不移地推进清洁能源发展战略落实落地，保持集团重大决策部署的连续性、稳定性，一张蓝图画到底，一个目标干到底。今年是神华改革的攻坚之年。我们要按照习总书记提出的能源革命要求，大力推进“四个革命”“一个合作”；我们要积极推进供给侧结构性改革，认真落实“三去一降一补”任务；我们要开展国有资本投资公司改革试点，推进企业各项工作向纵深发展。搞改革就会有困难、有风险，狭路相逢勇者胜。各级领导干部特别是主要负责同志要亲力亲为，主动担当、迎难而上，敢于承担风险、善于破解难题。比如，如何处理稳定煤炭价格与资本市场的关系、深化企业改革与保障职工权益的关系、去煤化趋势与做好煤炭这篇大文章的关系，等等。
这些问题都有待我们去研究、去破解、去创新。集团党组将为大家搭建干事创业平台，激发大家干事创业热情，为担当者担当，为改革者撑腰，为负责者负责，营造有利于干部担当、改革创新的浓厚氛围。希望各级领导干部敢担当、敢作为，抓落实、见成效，把各个领域、各个层级、各个方面的力量充分调动起来，形成守土有责、勇于担当、积极作为的鲜明导向，作出经得起历史和实践检验的成绩，让党组满意，让员工受益。要凝聚起强大的正能量，引导每一位员工都贡献出自己的智慧和力量，积极支持改革、参与改革、投身改革，为推进企业改革发展再立新功。今年下半年将召开党的十九大，这是我们党和国家政治生活的一件大事。我们要站在讲政治的高度，主动作为，敢于担当，落实工作责任，制定有效措施，加强风险防控，维护企业稳定，全力确保神华的政治安全、经济安全、生产安全、环保安全，为迎接党的十九大胜利召开作出我们应有的贡献。同志们，全面从严治党永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，深入贯彻落实党的十八大和十八届历次全会精神，认真贯彻落实中央各项决策部署，努力践行习总书记“社会主义是干出来的”重要指示，以全面从严治党的新成效、企业经营发展的新业绩，向习总书记、向党中央交上一份合格的答卷。