医院党建工作整改报告范例【4篇】

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医院党建工作整改报告【第一篇】

20xx年，在局党委的正确领导下，我认真履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，严格遵守党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，始终坚持“抓党建，促发展”的工作思路，扎实开展了今年局党委安排布置的各项党建工作任务，现就今年党建工作做如下汇报，不妥之处，请领导和同志批评指正。

一、今年所做的重点工作

(一)抓制度建设：我院支部成立于20xx年6月，支部党员共12人，工作开展相对滞后。今年以来，我们不断制定和完善了党支部建设的各项规章制度，建立了支部、班子分工协作，支部书记亲自抓，负总责的工作机制，提高了党建工作在绩效考核中的分配比例，规定了医院的重大决策，重要事项，重点项目，大额开支必须先经过支委会和班子会集体讨论通过，再纳入职代会表决。

(二)抓队伍建设：鉴于我院支部人员少，医院队伍发展壮大，许多重点岗位无党员，大部分业务技术骨干未入党，我院将“两学一做”学习教育活动常态化、制度化推向全院，在职工会上与业务工作、业务学习同开展、同部署。今年共培养入党积极分子6名，大多数为业务技术骨干，分布在各个重点岗位上，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。

(三)抓党员素质教育：从我自身做起，从班子、支部成员入手，通过“三会一课”组织学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等党规，把党的思想建设放在首位，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，进一步增强政治意识，大局意识，核心意识，看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以xxxxxxx保持高度一致。

(四)抓学习宣传：严格按局党委的安排组织党员、入党积极分子、中层干部传达学习各级文件、会议精神并根据我院实际情况进行安排部署。年初组织学习了《xx市发展党员工作规程》，规范了党员发展的六个秩序，布置了今年的党建重点工作，请局党委委员、付xx副局长进行了xx大专题宣讲，学习宣传了党的xx大、省第xx届xx次全会，市第xx届xx次全会，区第xx届xx次全会精神，结合每位党员、入党积极分子的自身岗位，撰写了心得体会。

(五)抓党风廉政建设：按市区卫计系统行风整治的要求，开展了专题学习，组织了“理想信念宗旨教育，政治纪律规矩教育，廉洁行政从医教育”从我做起大讨论，认真查摆了存在的不正之风，针对问题提出了切实可行的整改意见。通过此次活动，提高了医疗质量，降低了次均住院费用，增长了门诊、住院人次，提高了社会和经济效益。

(六)抓脱贫攻坚：一是健康扶贫工作任务重，面宽量大，政策多变，贫困人口患病率高，而我院人员少，住院条件有限，技术水平亟待提高，与老百姓的期望值之间有一定差距，为此今年先后派出进修规培11人次，对常见病、多发病的诊治水平明显提高;二是今年5月派驻一名有农村工作经验的老党员到双胜阳合村任第一书记，挂包帮扶该村10户贫困户，组织开展义诊一次，与阳合村党支部及贫困户进行交心、谈心开展民主生活会一次，得到了当地百姓的一致好评，第一书记和帮扶干部考评满意度达100%。

二、存在的主要问题

(一)重业务，轻党建：部分党员干部认为，我们是业务部门，主要精力应放在看病上，没必要花过多的时间来学习党建知识，有技术、有病人、有收入才是硬道理，对党建的重要性认识不够。

(二)对党员的思想教育不够：个别党员平时不喜欢学习，集中学习时请假，对党的发展历史，系统理论了解少，对党员干部的理想信念教育、党性教育、职业道德教育较少，在教育引导广大党员树立正确的世界观、人生观、价值观上做得不够深入。

(三)体制机制还不完全：党建工作虽有计划，有安排，但在实际工作落实不够，形式较多，心得体会不深刻，查摆问题不全面，整改措施不具体，约束机制不健全，开会布置多，会后检查督促少，处罚力度不够。

(四)学习宣传贯彻不够：一是没有第一时间及时安排学习，考虑到逢场天、病人高峰期、重点科室业务开展;二是集中学习时间不够，自学时间较多，在学深悟透上没有量化标准;三是学习所发挥的作用不够，没有以问题导向的深入高质量学习;四是主动学习的积极性不强。

(五)党员队伍建设不够：由于支部成立晚，党员占职工总数比例低，部分老党员观念陈旧，思想保守，在群众中的威信不高，故支部的活力、凝聚力不强，急需培养一批自身素质高，业务能力强，具有奉献精神的年轻同志，充实到党员队伍中来。

三、下一步打算

(一)把党建工作放在更加突出的位置：坚持“持抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，强化保障关注队伍，注重创新、突出作风，扎实开展党建工作。

(二)加强党员的思想教育工作：一要加强理想信念教育这个根本，全面提升基层党组织党员队伍对理想信仰的忠诚度;二要加强党性教育这个核心，以增强党性，提高素质为重点以纯洁党员队伍为目标;三要加强道德建设这个基础，切实加强党员干部的社会公德、执业道德、思想品德“三德”教育，教育引导党员干部时时处处用党的纯洁性要求对照自己、检查自己、修正自己、提高自己。

(三)不断完善体制机制建设：一是不断完善新形势下的党建工作制度;二是确定每月的第二个星期二下午为主题党日活动，其他工作必须服从组织生活的安排;三是开展好“三会一课”和民主生活会，增强党组织的活力和凝聚力。

(四)加强学习、宣传、贯彻执行的力度：对党员干部的学习情况要进行不定期抽查，抽查结果在一定范围内通报，确保思想教育工作能够扎实深入开展。

(五)加强党员队伍建设：不断壮大的党员队伍，将业务技术骨干培养成党员，让每一位党员在他所在岗位的先锋模范作用得到充分发挥。

医院党建工作整改报告【第二篇】

卫计委对我院党建工作进行检查，肯定我院党建工作，也提出存在的问题。我院党支部认真梳理，针对反馈的问题进行整改，报告如下：

一、存在的问题：

1、党组织的地位和作用弱化。

对党建工作重视度还不够，有重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不足，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。

2、组织教育活动还不到位。

党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面，学习内容不能紧跟上级要求。部分党员思想观念稍显落后，宗旨意识淡化。

3、党员先锋意识发挥不突出。

不注重党员发挥先锋模范作用，部分党员党性观念认识浅薄，能够以身作则，但模范作用没有充分发挥;有些员工工作纪律不强，着重不统一，影响医院整体形象。

二、存在上述问题的主要原因

(一)思想认识不到位。

主要是学习传达精神不到位，造成部分党员职工理想信念不强，党员不能发挥先锋模范作用。

(二)综合素质不到位。

个别党员和职工自律意识差，宗旨观念不强，服务意识浅，存在事不关己高高挂起思想。

(三)机制管理不到位。

管理制度不够健全，随意性较大。或虽有制度，但抓得不严。另一方面管理机制不配套，党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进行批评教育，缺乏有效的措施。

三、整改方法和措施

1、强化思想，提高认识。

提高党建工作“第一责任人”意识，严格落实“一岗双责”。提升领导对党建工作重视程度，将业务和党建工作双头并举，严格执行党建工作责任制。

2、加强党员职工教育工作。

严把党员发展关，发展高素质的年轻党员；积极组织党员职工学习党的理论和路线方针政策不断强化党员意识和党性观念，增强先锋模范带头作用。

3、健全管理机制

严格落实组织生活制度，切实把“三会一课”、组织生活会，民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。定期与党员和职工谈心谈话，了解党员职工思想动态，健全管理机制，细化奖惩措施。

医院党建工作整改报告【第三篇】

一年来，八岗卫生院党委紧扣围绕医疗抓党建，抓好党建促发展工作任务，在大力发展医疗业务的同时，从班子队伍建设、思想建设、组织建设、群众路线教育实践活动等各个方面狠抓党建工作，建立和完善8种工作机制，卫生院党建工作呈现出形式新、内容实、效果好等亮点。现将有关情况介绍如下：

一、主要做法与特点

主要就是建立和完善教育学习、民主决策、调研联系、发展党员、廉政责任、先锋创绩、为民服务、群团文化等8种工作机制。

一是教育学习机制。党委每年都制定《理论学习计划》，并根据不同时期的政治任务，定期安排中心组学习和科室政治学习计划，如去年医院重点把学习贯彻党十九大精神做为医务人员思想政治教育工作的重点抓好抓实。今年开展的群众路线教育实践活动中，我们充分发挥学习栏、显示屏、院内办公系统、医院门户网站、院报、简报等作用，运用中心组学习、专题辅导、交流讨论、上党课、观看电教片、组织领导干部赴刘集监狱接受警示教育等形式，创新学习载体，确保学习效果。同时针对医院党员多，班次频，业务忙，分布散，组织全院党员集体学习有一定难度等特点，采取分类指导，统一与灵活相结合的方法，灵活安排学习时间。对有些支部在学习活动场所等方面存在困难问题，党办积极联系协调，切实帮助解决。还利用院内局域网系统开辟教育实践活动平台，将有关学习资料上传，方便全院党员干部学习。对大型主题教育和七一活动，则找准主题，开展全院性重温入党誓词、知识竞赛、唱红歌、演讲等形式丰富的组织生活，提高党员意识，增强党性观念。

二是民主决策机制。党委实行民主集中制，严格遵守院领导办公会议事规则，建立健全三重一大制度实施办法。党委会、院长办公会、党政联席会议不搞临时突击、一言堂，而是形成从下而上的民主决策机制。即，分管领导收集党员意见后，通过办公室转交各位领导班子成员，让大家有充分的知情权及调研时间，然后，召开党委会加之表决，对一些关系重大的项目，请党员参与。工会每年召开一次职代会，审议表决通过医院工作报告、医院财务工作报告、医院工会经费审计报告等，对医院的重大决策进行讨论表决。实行经济运行定期通报制度，将医院的业务总体运行状况、存在问题、改进措施逐步透明化，民主集中制充分调动党员的主人翁责任感，发挥参政议政的积极性及主动性。

三是调研联系机制。建立领导干部调查研究制度，党委领导干部要带头做好调研计划，并纳入全年工作任务。每年初确定部门重点调研课题，每位领导班子成员都要领衔课题深入基层开展调查研究，形成1-2篇高质量的调研报告，在党委中心组理论学习会议上研讨。今年党委规定班子成员要与分管部门的中层干部加强沟通与交流，争取年内完成谈心谈话，形成有效管用的工作协调、推动机制。这项工作已经布置，预定12月底之前完成。在教育实践活动中，我们通过调研发现职能部门办事程序繁琐，办事效率低下，出台了《关于简政放权简化手续提高办事效率的实施意见》，按照一岗双责原则，实行简政放权，分级管理，优化办事流程，取消部分不必要的审批环节，提高并规范分管领导及经办部门审批执行权限，提高办事效率。为了严明政治纪律、工作纪律，落实九不准规定，规范诊疗秩序、服务流程，出台了《职工待岗管理制度》，用制度来约束职工的庸、散、腐问题。规定坚持院领导基层联系点制度，每位领导班子成员从分管工作实际出发，经常深入联系点走访调研，掌握实情，指导开展工作。今年教育实践活动中，党委要求领导干部积极主动地到矛盾问题多、工作推动困难的地方去，集中解决多个问题，及时为辖区、为群众排忧解难。

四是发展党员机制。我们采取推优育才填补空白的思路，以群众、团委和党内推荐等方式着重发展培养德才兼备高学历、高职称双高资质的党员后备人才。将工作在临床一线的科负责人及技术业务骨干列为党员发展的重点对象。针对一些无党员、无女性党员的科室，院党委针对性加强了培养，填补发展上的空白。去年以来共培训入党积极分子1名，培养发展对象1名，完成预备党员转正1名。同时建立了相对比较健全的党员信息库，及时有效地掌握了党员的基本信息状况，确保了每一位党员处于有效的组织管理中，并整理和报送党员信息统计报表，按时收缴党费。

五是廉政责任机制。认真落实党风廉政建设一岗双责，每年党政领导班子成员及重点部门负责人都要做述职述廉汇报。今年中央提出了党风廉政建设党委负主体责任，纪委负监督责任。为贯彻落实好两责任，党委从担当主体责任出发，不断加强自身建设，根据党委班子分工的调整，及时调整完善党风廉政建设和反腐纠风的院内分工;党委主要领导亲自统筹组织，要求党员干部严格执行领导干部有关事项报告制度，认真登记利益冲突事项，以及分配住房、等事项，自觉接受各级监督;出台了党内廉洁谈话制度，实行党员干部一案双查党委书记带头抓廉政，亲自过问案情动态，亲自谋划布局加强党委自身建设、落实从严治党任务要求具体举措，为全院党务干部、普通党员做廉政思想辅导，通过召开廉洁从政(业)案件通报分析会，组织党员干部观看警示教育片和到涵江监狱接受警示教育等活动，使医院干部职工从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力。同时全力支持院纪委突出监督主业，以调查举报、受理信访为抓手，将纪检监察工作重心向监督、执纪、问责转变。院党委明确将纠正损害群众利益的部分医务、收费工作，转变工作职能，简化办事审批程序，纪检监察从过去的对药品、设备、耗材、总务物质采购和基建项目报批等全程介入监督，改为事后监督、问责，职能部门按照责权一致和一岗双责原则，承担工作范围内相应的党风廉政责任。同时，通过定期组织参与纪委的案情通报会，了解掌握最新案情动态和投诉情况，解决纪委在监督工作中遇到的实际问题，切实担负从严治党的政治责任，全力支持纪委监督体系高效运转。

六是先锋创绩机制。结合三好一满意活动，院党委在党员、青年、妇女比较集中的科室设立党员先锋岗、工人先锋号、青年文明示范窗口、巾帼示范岗，通过党员干部的率先垂范，引领全院职工为患者提供热情周到的服务。

七是为民服务机制。针对患者关注的热点问题和薄弱环节，持续落实便民措施。如：成立服务中心，及时优质地为患者提供了导诊、咨询、协调等志愿服务，让病人的就诊过程更加方便、快捷、满意。开辟简易便民门诊，由坐诊专家直接开药及检查单，分流了一批病情轻微、自主检查、自主拿药的病人，有效缩短了病人就诊时间。增设了门诊医技叫号排队系统，安排学生志愿者进行导诊，切实保障病人就诊隐私安全。建立了残疾人无障碍通道及残疾人洗手间等无障碍设施，为群众提供方便。增设30多个停车位，方便来院就诊的群众停车。

八是群团文化机制。以党建带群团为辅助，创新载体，积极开展文体活动。红五月护理礼仪风采展示比赛，庆五一拔河比赛，首届羽毛球比赛和歌咏俱乐部首场K歌联谊活动，全市卫生系统天使杯首届摄影比赛，等等。同时，关注民生，积极参与社会公益事业，回报社会。积极响应市卫生局开展的热血暖冬为生命接力无偿献血活动，2018年，我院组织13名医务人员参加无偿献血，年采血量均在2500毫升以上。成立志愿者服务队，结合国际志愿者日及医院各种主题活日等，每年组织志愿者深入社区、乡村、敬老院，定期开展义诊和健康知识宣传活动，持之以恒地做好助老帮困等传统活动，为他们排忧解难，传递一片关爱，奉献一片爱心。

二、不足之处

一是党员管理、党务工作流程不够完善，对优秀骨干的培养发展，吸收为新党员的指导力度不够，步伐较慢;对新党员入党后缺乏教育、引导和管理。

二是党建创新不足，还是老套套，党员的先进性难以充分显现。

三是少数党员宗旨意识和党性观念不强;思想不够解放，与时俱进、开拓意识不强;个人行为和工作不重视细节，医疗纠纷、医疗投诉时有发生;不能很好地发挥党员的先锋模范带头作用。

三、下一步工作思路

一是组织学习党的十九全会精神和习近平总书记关于依法治国的系列讲话精神。

二是认真总结教育实践活动的经验做法，继续深化整改落实，将剩余还未整改的内容整改完毕。

三是组织做好全院党组织团结奋进及党建工作。

四是做好党委的换届选举工作。

五是做好积极分子培养和组织发展工作。按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的工作方针，有计划、有质量的做好发展党员工作，严格组织程序，确保党员队伍质量。

六是根据上级党委的指示，重点做好新时期党委主体责任所明确的各项工作。

医院党建工作整改报告【第四篇】

20xx年，我院党建工作以党的xx届xx全会和xx大精神为指导，围绕医院卫生工作目标，不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进医院稳定发展。

一、落实职责加强领导班子思想建设

1.加强理论学习

坚持每月两次的党员干部学习制度，按照年度学习计划安排，结合实际认真落实。强化党员干部个人自学，要求将政治学习和业务及管理工作认真结合，用心撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。透过全面加强政治理论学习，使党员干部的思想认识明显提高，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强，核心作用更加突出。

2.坚持民主集中制，提升科学决策潜力

班子成员之间维护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行群众决策，召开支部班子成员会议群众研究决定。坚持各项例会制度，定期研究、通报各项工作。

3.开好民主生活会，改善工作促团结

定期召开民主生活会，认真做好会前准备工作，广泛征求职工意见和推荐，生活会上，院班子成员之间联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。并对院班子在贯彻落实《廉政准则》、领导医院全面建设、推进医疗事业改革发展方面的工作，进行实事求是的评价和认真的分析。会后，院党支部专题研究收集到的意见和推荐，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，并督促相关科室用心落实，同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。透过召开民主生活会使领导班子思想更明确，凝聚力进一步加强，班子更加团结。

二、健全组织强基础

1.强化制度提潜力

健全了党支部职责目标考核、党员发展、党员评议、党内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在创先争优活动中，精心组织，广泛动员，认真落实，实现了良好的活动成效;党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩推荐等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用;党支部主动关心帮扶党员群众，传递了党组织的温暖。

2.严格党员教育管理

用心组织开展党日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员构成党性分析材料;党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。

3.加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。

三、围绕中心任务力求工作实效

1.转变思想观念，提升发展动力

透过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，用心创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成带给了强劲动力。

2.扎实开展争创活动，加强作风建设

制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力透过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作风，努力建立学习型党组织;全面加强医德医风建设，提升行业作风。

用心开展党员公开活动，在分级、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。

四、加强党风廉政建设，整治不正之风

始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，逐级签订职责书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关资料的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。

五、结合“迎创活动”、“三好一满意”等活动载体推进党建工作

在活动中，注重加强组织领导，强化典型带动，并紧密结合医院工作实际，努力实现“服务好、质量好、医德好、群众满意的工作目标。具体措施方面：强化基础服务潜力，满足群众就医需求;推行便民惠民措施，改善群众直接就医体验。实施优质服务，建立良好医患关系;控制医药费用过快增长，减轻群众就医负担;以医疗质量荆楚行活动为抓手，提高医疗质量和安全;以平安医院建立为平台，构建和谐医患关系;继续加大医德医风教育力度;建立健全医德制度规范;严格落实医德医风考评制度;认真做好患者满意度调查，赢得患者满意;用心开展送医下乡活动，为基层群众服务;认真开展“群众满意的窗口单位”建立活动，进一步查找问题、用心整改、完善服务;全面推行医院院务公开制度，提高群众知晓率。

六、全面加强党建工作机制建设

医院党建工作务必用心探索和研究新状况、新问题，不断改善工作和活动方式，找准党建工作与卫生业务工作的结合点和切入点，切实加强医院党组织建设。

1.明确党组织职责、准确定位。明确党组织的领导核心地位，充分发挥监督保证作用和政治核心左右;用心发挥党组织的协调保障作用，党组织在确保领导核心作用的基础上，对医院各项业务工作用心发挥协助保障功能，促进医院各项业务发展;用心发挥监督作用，对单位全体干部职工进行监督检查，确保廉洁行医，廉洁行政，预防*发生。

2.强化医院党组织的执政潜力建设。切实发挥党支部在医院重大决策中的参与作用，在工作执行方面的监督作用，在处理各种关系和维护各方权益方面的领导和凝聚作用;完善机制、管好干部，用心做好干部人才管理工作，建立科学的用人选人机制，营造良好的人才竞争和成长工作氛围;围绕中心，服务大局，充分发挥党组织的政治核心作用，用心参与重大决策，坚持党建工作服务于医院的改革和发展、服务于医疗临床业务工作，使党建工作与中心工作紧密结合，更好地促进医院党建工作和业务工作协同发展。

3.全面加强组织和党员队伍建设。强化制度，健全党员管理机制，为医院党建工作带给制度保障;加强党组织队伍建设建立党员发展规划，严把“入口关”和“培养关”，用心培养发展新党员，将优秀职工吸引到党组织里来，扩大党组织的覆盖面，增强组织凝聚力，切实加强党员干部的教育、监督和管理工作。

4.用心争创学习型党组织，提高组织战斗力。用心引导党员干部学习理论和提高思想政治素质，真正把学习转化为促进医院科学发展的内在动力，提高理论武装的实效，提高运用科学发展观的潜力，推动医院各项工作发展。

5.深入开展“创先争优”活动，永葆党的先进性。用心开展建立先进基层党组织，争做优秀共产党员，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为永葆党的先进性建立长效机制，为医院的长远发展带给动力和保障。

七、加强党组织阵地建设

按照“一个支部一个活动阵地”的目标要求，落实了党组织活动阵地，做到“有标识牌、有党员活动室、有电教及相关设施、有基本状况介绍、有党建工作制度、有学习资料。

八、认真落实党建工作经费保障

为确保党建工作正常开展，医院建立了建经费保障制度。对建活动经费的用途与使用范围做出规定：基层党组织工作经费用于开展党的工作和党内活动的经费。其使用范围：培训党员;订阅或购买直接用于开展党员教育的报刊、资料和设备;表彰先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者;召开党内会议，组织党内活动，开展党内宣传教育;党组织活动场所必要的设施建设。三年来累计划拨7万元党建经费，其中XX年度党建经费预算为3万元。

九、几点工作体会

党建工作是医院工作的政治保障。我们务必坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院中心任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚全院职工的用心性和创造力，推进医院各项工作的健康有序发展。

1.务必把党建工作与医院中心工作密切结合。医院以医疗质量和病人为中心，紧紧抓住这个中心，既是医院党建工作的出发点，更是医院党建工作的落脚点。医院党建工作与医疗中心工作务必同步发展。党建工作与医院中心工作密切结合就是要从医院实际出发，抓住主题，围绕主线，采取有效的方法，千方百计地帮忙解决医院发展过程中的实际问题和困难。一是坚持从职工的思想实际出发，开展形式多样的教育活动，提高职工的思想素质。二是坚持从医疗实际出发，坚持经常性的思想政治工作，把思想政治工作纳入医院管理轨道。三是坚持从医院实际出发，建立健全制约激励机制，调动职工的用心性，激励职工为医院的发展献计出力。

2.充分重视加强党建工作在促进医院发展中的现实好处。党建工作不是摆设，透过用心大力开展创先争优活动，加强职工思想教育工作，解决热点、难点问题，凝聚医院职工队伍，树立党组织的良好形象，增强党组织的战斗力和凝聚力，实现全面推进医院各项工作发展的实效。

3.认真抓好推进党建工作的有效载体。医院党建工作的重要资料与主要载体是开展好创先争优活动。教育引导全体党员以高度的职责感严肃认真的态度用心参加争创活动，较好地到达了“提高党员素质、加强基层组织、促进各项工作”的目标。

十、下一步党建工作的主要思路

下一步工作，院党支部将认真落实党的xx大重要精神，努力践行科学发展观，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，紧密把握医院工作实际，充分重视党建工作的重要好处，深入开展创先争优活动，全面提升党组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展带给坚强的政治保证和组织保证。