基层干部如何树立正确的政绩观学习心得体会范文范例精编4篇
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基层干部如何树立正确的政绩观学习心得体会【第一篇】
党员干部把思想方法搞对头，把党性修养培护好，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，正确处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，始终牢固树立正确政绩观。
在其位、谋其政，是对每个党员干部的基本要求。党员干部在职位上所取得的成绩，也是上级对其考核的重要标准，是选拔任用的重要依据之一。但政绩有“双面性”，顺应时代潮流符合人民要求的好政绩会造福一方，经得起历史的检验。但如果为了“政绩”而追求政绩，不顾发展规律和能力事实，则将适得其反。所以，每个党员干部都必须要树立正确的政绩观，要不断锤炼“三心”来强化。
锤炼平常心。“淡泊以明志，宁静以致远”，人生最大的敌人莫过于自己。党员干部如果只顾追逐权力和政绩，就会让想法太多太离谱，会“热爱”投机取巧急于求成，导致行动路线偏离，结果不得人心。所以，党员干部任何时候都要有一颗平常心，做到“宠辱不惊看庭前花开花落，去留无意观天上云卷云舒”，以这样的平常心来正确使用人民赋予的权力，正确看待功过是非和政绩。只有真正做到立党为公、执政为民，才能静下心来为党和人民的事业服好务，做一名政治合格、素质过硬、作风优良的好干部。
锤炼敬畏心。“天下之事，成于惧而败于忽。”凡事有所敬畏，才能“有所为，有所不为”，才能干成大事而不惧风雨。党员干部要对权力敬畏，坚守权力边界和底线，将权力取之于民用之于民，只做有利于社会发展和人民幸福的好事实事；要对法纪敬畏，坚守行为边界和底线，既不能不作为慢作为，也不能为了一味追求政绩而乱作为；要对人民敬畏，清楚明白水能载舟亦能覆舟的道理，真心实意为群众做好事做实事，切实解决提升群众幸福指数的痛点堵点。只有这样心存敬畏，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，政绩才更有“含金量”。
锤炼爱民心。为官之道，在于利民、便民、安民；为官之德，在于仁民、恤民、爱民。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是每个党员干部从政的基本遵循。所以，党员干部不论在什么岗位上，都要时刻将群众的利益放在首位，总是想群众之所想，急群众之所急，想方设法解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。比如“菜篮子”工程，涉及群众的基本生活保障；就医问题，涉及群众的生命健康安全；交通问题，涉及群众出行幸福指数等等。总之，只要是涉及群众切身利益的事，党员干部都要倾下身子搞调查、静下心来绘蓝图、挽起袖子加油干。这样的政绩，自然会赢得群众赞声一片。
基层干部如何树立正确的政绩观学习心得体会【第二篇】
把导向树得牢而又牢
习近平总书记指出，用人导向最重要、最根本、也最管用。选什么人、用什么人，就会倡导什么样的政绩观。必须坚持新时代好干部标准，坚持“忠专实”“勤正廉”，把重实干、重实绩的鲜明用人导向树得更牢，引领广大党员、干部自觉树立和践行正确政绩观。
干部业绩在实践，干部名声在民间。只有深入基层多听多看多问，才能精准掌握干部树立和践行正确政绩观的实际表现。坚持具象化考察识别，常态化深入产业发展、乡村振兴、社会治理第一线考察了解干部，既看政绩、又听政声，全面掌握干部干了什么事、干成了多少事、群众认可不认可。把干部日常表现与在重大斗争、紧要关头的表现结合起来，给干部精准“画像”，综合分析、认真研判、比选择优，切实把牢固树立正确政绩观，坚持真抓实干、实绩突出的干部选出来、用起来。
考核是“指挥棒”，在推动党员干部树立和践行正确政绩观上发挥关键作用。坚持以考促干，持续深化年度综合考核，改进推动高质量发展的政绩考核，围绕打造“三地一区”、建设“七个强省”，进一步完善考核内容、优化指标设置、划出底线红线，推动党员干部完整、准确、全面贯彻新发展理念，多做打基础、利长远、惠民生、得民心的实事，一张蓝图绘到底、一任接着一任干。健全完善“季度赛马”制度安排，更加突出树立和践行正确政绩观，每季度对各地各单位工作实绩集中晾晒、全面评比，鼓励先进、鞭策后进，营造比学赶超、担当干事的浓厚氛围。
树立和践行正确政绩观，需要立破并举，既要树好选人用人“风向标”，也要打出严管厚爱“组合拳”。一方面，加强政绩观监督，通过日常谈话、参加民主生活会、巡视巡察等，全面检视干部政绩观情况，开展“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”等专项整治，及时发现和纠正政绩观偏差，对政绩观不正，不作为、乱作为、假作为，造成严重后果的严肃处理、追责问责，已在领导岗位的坚决进行调整。另一方面，加大对干部关心关爱力度，特别是对扎根基层、实干担当、群众认可的干部“高看一眼”“厚爱一分”，集中选树表彰一批树立和践行正确政绩观的先进典型；同时，完善干部担当作为激励和保护机制，贯彻“三个区分开来”要求，对干部干事创业中的无意过失容错纠错，旗帜鲜明为干出实绩的干
基层干部如何树立正确的政绩观学习心得体会【第三篇】
政绩观，是干部对如何履行职责，追求何种政绩的根本认识和态度，对干部如何从政、如何施政具有十分重要的导向作用。是人生观、价值观和世界观在领导干部中的根本体现。怎样看待政绩，秉持什么样的政绩观，这是领导干部党性修养的重要体现，是衡量领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。
用以下的态度去对待政绩：
一、树立正确政绩观必须围绕科学发展这个中心
正确的政绩观需要体现以人为本的要求。因此，要始终把读者需要作为第一选择。
二、树立正确政绩观必须尊重客观规律，做到求真务实
树立正确政绩观必须做到言行如一、表里如一、始终如一。不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞劳民伤财的假政绩。
三、树立正确政绩观在工作中必须做到“六实”
即察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效。真真实实地给切实按照客观规律谋划图书馆工作的发展。
只关注局部利益，不顾及全局得失。会妨碍发展大局。我们公共图书馆行业也是如此，我们应该抓出成果，应是对广大读者有益的成果，图书馆的工作应重在服务、重在公共
性、重要对广大读者有利，这样的政绩才是真正的政绩。如果只着重自己的学术成就，或局部利益或小团体的成绩，对广大读者却无利用价值的成果或成绩，就不是真正的政绩。共产党人
的政绩，说到底就是实现最广大人民的根本利益。当代共产党人的政绩，就是做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，就是解决群众最关心、最迫切需要解决的问题，就是全面建设小康社会，促进人的全面发展。
树立正确政绩观，必须坚持一切从实际出发，实事求是。我们一定要求真务实、埋头苦干，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，把全部精力用在推动经济社会又好又快发展上、用在保障和改善民生上、用在促进社会和谐稳定上。把工作重点放在贯彻广州市委市政府有关《广州市加快公共文化服务体系建设实施意见》。多办实事，以这样的眼光看待政绩，以这样的尺度检验政绩，以这样的精神追求政绩，才能创造出无愧于党和人民的政绩。
基层干部如何树立正确的政绩观学习心得体会【第四篇】
树立正确的政绩观,是每名领导干部的立身之本,如何树立正确的政绩观呢?下面谈些体会,与大家共勉。
一、坚定理想信念，树立正确的政绩观
树立什么样的政绩观是正确的政绩观?怎样才能树立正确的政绩观?加强理论学习、坚定理想信念，形成正确的世界观、人生观、价值观，是树立正确政绩观的前提和基础。必须加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、科学发展观、政绩观重要论述的学习理解，持续提高理论基础和政治站位。坚持理论联系实际，加强国家法律法规及各专业领域制度规定的学习，尤其是在当前全面从严治党工作越来越严、党的建设工作标准越来越高、干部队伍建设工作要求越来越细的情况下，必须用科学的理论为树立正确的政绩观夯实理论基础，在理论指导实践中不断拓展工作思路，创造性地进展工作。
二、改进工作作风，夯实正确的政绩观
一是树立求真务实的工作作风。要实现政绩，必须始终坚持实事求是的工作态度，一切从实际出发;必须要尊重客观规律，提高领导水平;必须要立足当前、着眼长远，积极进取、量力而行。必须坚持求真务实、埋头苦干，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，把全部精力用在推动高质量发展上。不搞主观臆断和违背客观规律的“拍脑袋”决策，不追求脱离实际的盲目攀比，不提哗众取宠的空洞口号，不搞虚报浮夸和报喜不报忧，用这样的心态看待政绩，以这样的精神追求政绩，以这样的尺度检验政绩，才能创造出无愧于党和人民的政绩。
二是保持廉洁勤政的工作态度。要时刻牢固树立“两个务必”宗旨观念，始终牢记“打铁还需自身硬”的职责要求，特别注重加强和提高自己对廉政建设和反腐纠风工作重要性的认识，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，严格遵守中央八项规定，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”，切实把加强廉政建设抓在手上，落实在行动上，以更高标准严格要求自己，率先垂范，始终坚持严格自律，切实做到谨言慎行、克己奉公、清白做人，干净为官。
三是发扬艰苦奋斗的优良传统。新时代要有新担当、新作为，挑战任务艰巨，难题亟待破解，更需要坚持和发扬艰苦奋斗的精神，树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想，磨练艰苦奋斗的意志;要弘扬艰苦朴素、勤俭节约的精神，坚决反对铺张浪费、大手大脚;要强化事业心和责任感，在工作中求真碰硬、攻坚克难、吃苦耐劳，养成脚踏实地、埋头苦干的工作习惯。
三、牢记宗旨意识，践行正确的政绩观
一是始终践行人民宗旨。始终坚持把群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，自觉地把立党为公、执政为民的本质要求落实到自己的思想和行动中去，落实到关心职工的生活和工作中去，落实到为职工群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事中去，将政绩定位于为人民谋利益、办实事、解难题，实事求是、脚踏实地地履行好一个党员领导干部的职责。
二是始终坚持人民满意。领导干部创造的政绩是大是小、是实是虚，群众自有公正的评价;实践证明，“金杯银杯比不上群众的口碑，这奖那奖顶不上群众的夸奖”;看领导干部的政绩，人民群众满意不满意是试金石。只有做到心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众、为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，才能在工作中创造实实在在的业绩。