党务突出问题清查整治总结【优秀5篇】
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党务突出问题清查整治总结【第一篇】
区科技创新局“四风”突出问题
专项整治方案
根据党的群众路线教育实践活动“整改落实、建章立制”环节的工作要求，对照中央“7+4”项、省委15项、市委10项“专题行动”的部署安排，决定从即日起至2014年底，在全局深入开展“四风”突出问题专项整治行动。为确保行动扎实有效开展，特制定本方案。
一、指导思想
紧紧围绕中央和省、市、区委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，以“反四风、转作风”为主题，着眼为民、便民、利民，坚持问题导向，回应民生关切，集中解决群众反映强烈的问题、我局突出的“四风”问题，使全局党员干部的作风进一步转变，群众反映强烈的问题进一步解决，作风建设的常态化机制进一步健全。
二、实施步骤
本次专项整治行动分为动员部署、集中整治、整改提高三个阶段进行。
（一）动员部署阶段（9月上旬）。由责任领导牵头各责任单位，认真分析“四风”突出问题的基本情况和症结，对照中央和省、市、区委的部署要求，逐一制定详细具体、有针对性和可操作性的整治措施。
（二）集中整治阶段（9月中旬至10月中旬）。由责任领导协调组织各责任科室，明确职责分工，集中专门力量，落实工作措施，推进专项整治工作。
（三）整改提高阶段（10月中旬至12月下旬）。加强制度建设，建立长效机制。各责任科室要及时总结经验，向局办公室报送专项行动整治工作总结，由局办公室汇总后报区委督导组和实践办。
三、主要内容
（一）大力整治文山会海。重点解决以会议落实会议、以文件落实文件的问题，通过采取五项工作措施，减少文来文往，杜绝照转照发，从严控制发文数量和规格以及，进一步压缩会议数量、控制会议规模。
（二）大力倡导公务接待厉行节约。重点解决超标准公务接待的问题，严格贯彻公务接待“六严”规定（严控接待标准、接待范围、陪同人数，严禁铺张浪费、高档消费、工作日中午饮酒），严格部门预算管理，规范公务接待行为，着力提升干部职工的自律意识和勤政意识。
（三）大力改进领导调研作风。重点解决调查研究不主动、问题导向不突出的问题，严格贯彻调研工作“六要六不”规定（要少听书面汇报，要直接深入企业、社区等一线，要直接深入群众、了解实情，要突出解决问题、推动落实，要坚持轻车简从，要创新调研方式；调研不提前通知，不事先踩点，不预先定调，不搞层层陪同，不搞迎来送往，不挂欢迎标语），切实改进调查研究方式方法，真正接地气、查实情、求实效。
（四）大力开展民生福利建设。以科技创新领域的民生关注事项为重点，在科技政策宣讲、创新创业环境营造、行政服务流程优化、行政服务效能提升等方面加大工作力度，更好地服务科技园区、科技企业和基层群众，确保便民利民措施落实到位。
（关于“三公”经费开支过大，整治群众办事难等专项整治内容已纳入上述行动中。根据区委实践办的工作要求，我局经细致梳理排查，未发现存在公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所；“形象工程”和“政绩工程”；侵害群众利益行为；乱收费、乱罚款、乱摊派；落实惠民政策缩水走样；拖欠群众钱款、克扣群众财物；“会所中的歪风”；培训中心的腐败浪费；奢华浪费建设；“裸官”；干部“走读”；“吃空饷”；收“红包”及购物卡；党员干部参赌涉赌；领导干部参加天价培训；党政领导干部企业兼职等其他专项整治内容。）
四、保障措施
（一）强化组织领导。局长牵头负责，其他局班子成员配合，专责指导、组织、协调专项行动的开展。局办公室负责专项行动的具体协调和保障工作。
（二）强化工作合力。各科室要积极参与到行动中来，大力弘扬“想干、敢干、快干、会干”的精神，认真抓好工作落实，确保行动取得实效。
（三）强化监督检查。局班子成员要不定期开展监督检查，局办公室要注意收集行动进展情况，发现存在问题，并及时进行通报。
（四）强化制度建设。局办公室要认真总结专项行动中的好经验、好做法，固化形成制度成果，建立健全联系服务群众的长效机制，确保“四风”问题不回潮、不反复。
附件：1.整治文山会海专项行动
2.倡导公务接待厉行节约专项行动
3.改进领导调研转作风专项行动
4.民生福利建设专项行动
附件1
整治文山会海专项行动
一、工作目标
通过开展这一行动，从严控制发文数量和规格以及会议数量和规模，有效减少“文山会海”，进一步树立务实高效的文风政风。
二、行动时间
2014年9月至12月。
三、整治重点
以会议落实会议，以文件落实文件。在落实个别会议精神方面，对与本部门工作实际的结合考虑不深，有时采取较为简单的贯彻落实方式，依靠会议来推动工作的情况时有发生；对上级转发的文件，有时照转照发，没有结合部门实际提出贯彻意见。
四、整改措施
（一）进一步建立健全工作制度，修订完善重大事项议事规则、业务办理、档案管理等工作制度，做到业务事事有章可循、工作件件有据可依。
（二）进一步优化工作流程，推行公文“单程流转、出口核批”模式，缩短文件流转环节，提升工作效率。
（三）强化协同办公系统的日常使用，全局实现发文、办文和文件传阅的无纸化运作。局内会议尽量使用投影播放文件，原则上不印发纸质文件，并提倡双面打印，最大限度地减少纸质文件的数量。
（四）对会议严格把关，坚持做到“无实质内容的会议不开，可开可不开的会议不开，能合并的会议合并开”，同时尽量压缩会议时间、规模和成本。
（五）多利用新媒体、多媒体形式召开会议、研究工作，少召开传统的工作会、动员会、总结会。
五、责任分工
责任领导：陈广文
责任单位：各内设科室、事业单位
六、工作要求
（一）要提高思想认识。整治文山会海专项行动是中央和省、市、区委贯彻落实中央八项规定的重要举措，各科室要高度重视，认真组织实施。
（二）要务求工作实效。局办公室要组织各科室认真梳理今年以来办文、办会相关情况，扎实开展自查自纠。同时，要切实按照整改措施的要求，严格工作标准，推动工作落实，务求工作实效。
（三）要加大宣传力度。要充分利用新闻媒体、网络等平台，及时宣传专项行动的进展情况，加强社会监督评价，着力营造良好的工作氛围。
附件2
公务接待厉行节约专项行动
一、工作目标
通过开展这一行动，加强公务人员自律，着力树立公务人员文明、节俭、廉政、勤政的良好形象。
二、行动时间
2014年9月至12月。
三、整治重点
一些公务接待中存在占用时间多、陪同人员多、铺张浪费等现象，影响工作效率，有碍公务人员形象。
四、整改措施
（一）严格执行贯彻“六严”（即严控接待标准、接待范围、陪同人数，严禁铺张浪费、高档消费、工作日中午饮酒）规定，严控规范公务接待行为。
（二）创新公务接待方式，从严控制接待用餐的次数和陪同人数，严格限制用餐地点和消费内容，提倡采用自助餐、冷参会等方式。以上级机关或接待对象所在单位来函来电为依据，没有正式来函来电的，原则上不予接待。区内上下级、同级单位之间，一律不得公款宴请。
（三）严格“三公”经费管理，坚持万元以上支出集体研究决策，各项支出严格执行分级审批程序，杜绝随意开支。
（四）加强公务接待厉行节约及相关规定的学习教育，着力提升干部职工的自律意识，树立文明节俭、廉政勤政的良好形象。
五、责任分工
责任领导：陈广文、方光都
责任单位：各内设科室、事业单位
六、工作要求
（一）要加强组织领导。要深刻领会开展公务接待厉行节约专项行动的重要意义，精心组织实施，合理分配任务，抓好工作落实。
（二）要加强检查督促。通过定期检查和不定期抽查的方式开展自查自纠，严格督促落实相关规章制度。对于检查中发现的问题要采取坚决措施，责任到人，立查立改，确保及时整改到位。
（三）要加强制度建设。通过开展专项行动，不断完善公务接待规范化建设。局办公室要修改完善相关规章制度，增强制度规范的针对性、操作性和指导性，形成公务接待厉行节约相关工作的长效机制。
附件3
改进领导调研转作风专项行动
一、工作目标
通过开展这一行动，树立低调务实、亲民为民的调研之风，做到接地气、查实情、求实效。
二、行动时间
2014年9月至12月。
三、整治重点
调研主题不鲜明、陪同人员过多，调研活动存在“蜻蜓点水、走马观花”的现象，以及调研中发现问题解决不彻底等。
四、整改措施
（一）树立低调务实、亲民为民的调研之风，完善调查研究工作制度。在调研中做到“六要六不”，即要少听书面汇报，要直接深入企业、社区等一线，要直接深入群众、了解实情，要突出解决问题、推动落实，要坚持轻车简从，要创新调研方式；调研不提前通知，不事先踩点，不预先定调，不搞层层陪同，不搞迎来送往，不挂欢迎标语，真正接地气、查实情、求实效。
（二）建立党员领导干部和科室挂点联系重点科技园区（企业）制度，实行1个党员处级干部和1个科室至少挂点联系1个重点科技园区、科技企业或科技项目的模式，开展针对性科技服务，更好更快地推动龙岗天安数码城、中海信科技园、新能源产业基地、阿波罗产业园、天安云谷等重点项目建设。
（三）明确班子成员每年下基层调研时间不少于全年工作日的1/4，增强班子成员联系群众的直接体验性和切身感受性。
（四）在调研地点选择上，既要到工作先进的地方总结经验，又要去矛盾突出的地方解决问题。在调研过程中，要做到里外结合，“门面”、“窗口”一起看，避免管中窥豹、以偏概全。
（五）坚持调研不走过场，对反映的问题指定具体科室逐项研究、限期解决，形成相关处理意见和具体措施，推动解决科技企业和基层群众关心的热点难点问题。
五、责任分工
责任领导：陈广文
责任单位：各内设科室、事业单位
六、工作要求
（一）要强化领导责任。局班子成员要根据业务分工，统筹协调各科室日常调研工作，针对群众最关心、反映最强烈的热点难点问题，加强调研主题和调研地点库建设，不断增强调查研究工作的主动性、有效性和科学性。
（二）要强化专项督导。局办公室要全程跟进行动开展情况，协调督促各科室落实各项整改措施，推动行动扎实有效开展。
（三）要强化问题导向。要把化解矛盾、破解难题作为履职尽责的第一要务，树立问题意识、坚持问题导向，到服务群众“最后一公里”问题集中的地方去，认真收集意见建议，深入研究解决办法，想方设法把问题化解在萌芽状态、解决在职责范围。
附件4
民生福利建设专项行动
一、工作目标
通过开展这一行动，强化在科技政策指导、科普知识宣传、科技惠民便民等方面的主动服务，推动机关作风转变，坚决克服形式主义和官僚主义，让科技政策惠及更多的科技企业和基层群众。
二、行动时间
2014年9月至12月。
三、整治重点
科技行政服务不主动，便民利民措施落实不到位。
四、整改措施
（一）加大政策宣讲力度，通过开展政策宣讲会的形式，或利用到企业调研或企业申报项目的机会，加强对“新三板”、“研发费用加计扣除”等新出台的普惠性政策宣传解读，积极为科技企业发展导航把脉，帮助企业了解和运用好相关扶持政策，进一步助推企业做大做强。
（二）充分发挥政策、市场的导向作用，引导企业加大自主创新力度；帮助企业争取市级以上创新资源，争取更多的科技资金、公共平台和重点项目落到龙岗；加强专利扶持服务，营造良好的创新创业环境。
（三）深入实施“三减”举措，优化行政服务流程。第一，减少审核时限。优化已精简权责的审核时限，核准类项目由30个工作日压缩至5个工作日，评审类项目由45个工作日压缩至20个工作日。第二，减少申报材料。以“必要、精简、便民”为原则，按照“可通过网络系统查询信息或已掌握相关信息一律免予提供材料”的标准，最大限度的压减企业申报材料。第三，减少受理窗口。改变以往项目申报多头受理的做法，推行“归口受理、分头办理”模式，方便企业申报项目。
（四）深入实施“三加”举措，提升行政服务效能。第一，增加社会监督评价手段，探索建立监督员库，邀请区人大代表、政协委员及街道经科办人员对项目评审全过程进行监督，进一步提升评审工作透明度。第二，增加政策信息沟通手段，探索建立微信群，及时向服务对象传递最新政策信息，并开展热点信息交流。第三，增加信息化服务手段，探索建设科技项目网上申报系统，力争在网上便民服务方面打造新亮点。
（五）根据工作实际，健全完善局内一次性告知制度、业务AB角制度、业务首问责任制、技术保密制度等配套制度，进一步强化业务岗位职责，提高办事效率，优化服务质量。
五、责任分工
责任领导：陈广文、李继鹏
责任单位：办公室、发展规划科、创新促进科
六、工作要求
（一）要强化组织领导。责任领导要发挥表率作用，组织协调相关科室，切实将服务科技企业和基层群众的民生实事纳入工作日程，认真研究部署，深入推进落实。
（二）强化责任落实。各责任科室要盯紧工作任务，明确工作责任，加强工作协调，确保各项科技服务举措和惠民便民措施落到实处。对因组织不力、工作滞后，导致无法按时完成整改任务的，一律严肃追究相关领导责任。
（三）强化专项督导。局办公室要将整改落实工作纳入业务督办范畴，及时督查掌握工作进度，定期在全局予以通报。
党务突出问题清查整治总结【第二篇】
四风突出问题专项整治方案与四风突出问题整治方案汇编
四风突出问题专项整治方案
为扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实解决群众反映强烈的“四风”方面存在的突出问题，推进干部作风和发展环境“百日整治”活动向纵深开展，根据中共中央、国务院《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《省<党政机关厉行节约反对浪费条例实施办法》等有关文件精神，按照《全市“四风”突出问题专项整治活动实施方案》的安排部署，结合我局实际，特制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以党的十八届三中全会精神为指导，进一步落实中央及省委关于反“四风”和厉行节约的有关要求，认真解决公务活动中存在的过度消费、奢侈浪费等问题，督促引导广大党员干部弘扬艰苦奋斗、求真务实、执政为民、廉洁从政的优良作风。
二、整治范围
水利系统各单位
三、工作重点
（一）深入推进公务用车问题专项治理。加强公务用车管理，提高车辆使用效率，节约车辆运行费用，强化公务用车使用情况监督。整治超标超编配备公务用车问题，整治违规换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车、公车私用等问题，严肃查处违纪违规行为。加强违规车辆处置情况的监督检查，巩固公务用车问题专项治理的成果。（责任单位：局办公室、计财科及相关单位）
（二）大力整治公款旅游行为。严格执行国内差旅及因公出国（境）制度，严格控制因公出国(境)团组数、人数和经费预算数，严格执行量化审批制度和任务与经费联动审批制度，坚决制止无实质内容的考察团组出访。严肃查处用公款报销违反规定持因私证件出国（境）费用的问题，严肃查处公款旅游或变相公款旅游。（责任单位：局办公室及相关单位）
（三）坚决整治公款大吃大喝。修改完善并严格执行国内公务接待管理制度，严肃查处用公款相互宴请、赠送礼品和参加娱乐健身活动的问题。必要的公务接待，严格控制标准，能俭则俭。公务出差一律按规定标准安排食宿，接待单位不得补贴或变相补贴。（责任单位：局办公室、计财科、各单位）
（四）大力精简会议活动。严格控制会议活动数量、人数、时间，严格控制和规范各类评比达标表彰活动，从严控制会议活动场所和标准。（责任单位：局办公室、计财科、各单位）
（五）严格清理办公用房。认真执行党政机关新建和购置楼堂馆所的规定，严肃查处巧立名目规避审批新建和购置楼堂馆所、超标准使用办公室、豪华装修办公室、超标准配备高档办公家具等问题。（责任单位：局办公室、计财科、各单位）
（六）切实治理滥发津贴补贴的问题。治理违反规定自行新设项目发放津贴补贴的行为，将执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴的行为，违反规定以各种名义向职工普遍发放各类奖金的行为，违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的行为，违反规定擅自提高标准发放改革性补贴的行为。（责任单位：局计财科、办公室、政工科、各单位）
（七）进一步推进财政监管。督促各单位管好用好财政资金，加强非税收入管理，严格执行“收支两条线”制度，深化国库集中支付制度改革。加强经费使用管理的监督检查，对拒不执行纠正整改要求的，从严处理。（责任单位：局计财科、办公室、各单位）
（八）狠抓资源节约。督促各单位节约循环使用资源。（责任单位：局办公室、各单位）
四、方法步骤
专项整治工作从20**年2月下旬开始至9月下旬结束，按动员部署、自查自纠、组织检查、建章立制四个阶段进行。
（一）动员部署阶段（3月15日前）
各单位成立“四风”突出问题专项整治工作领导小组，制定具体实施方案，明确分管负责人和专人抓好落实。采取召开会议、集中学习等多种形式，深入学习中央、省、市关于开展厉行节约的有关文件精神，进一步统一思想，深化认识，增强广大干部群众对开展厉行节约重要性的认识，营造浓厚的舆论氛围。
（二）自查自纠阶段（3月16日至4月30日）
各单位及其主要负责人对照“四风”突出问题专项整治工作内容要求，认真自查自纠，重点检查纠正本单位在严格控制新建办公楼、严格执行制度、严格财务制度、严格会议审批程序和落实“收支两条线”规定、清理纠正“小金库”、加强票据监管等方面存在的问题。
（三）组织检查阶段（5月1日至8月31日）
市专项整治领导小组组建专班对全市贯彻落实厉行节约反对浪费条例及相关法规制度执行情况开展专项检查，重点检查各单位“三公”经费支出情况。对组织领导不力、自查自纠不到位的单位，给予批评并责令限期整改；在检查中发现的问题，依纪依法严肃处理，并依照党风廉政建设责任制的有关规定追究主管领导和有关人员的责任。局专项整治领导小组将不定期组织检查。
（四）建章立制阶段（9月20日前）
各单位要针对查摆出来的突出问题，制定相应的整改措施，完善相应的规章制度。按照“远近结合，标本兼治”的要求，建立健全厉行节约的各项规章制度，努力把行之有效的措施转化为长期坚持的治本之策，促进节约型机关建设。
五、工作要求
（一）明确分工，强化责任。局成立“四风”突出问题专项整治工作领导小组，办公室设在局党的群众路线教育实践学习活动办公室，其主要职责是：负责制定全局“四风”突出问题专项整治活动的安排部署、督促检查、综合协调、情况汇报、信息交流和面上的工作指导。所涉及的部门，要按照各自的职能，制定详细的工作方案，积极主动地完成好所承担的工作任务。
（二）加强监督，严肃纪律。局“四风”突出问题专项整治工作领导小组要加大监督力度，采取普遍检查、重点抽查和明查暗访等方式，对工作不力的，要查明原因，限期改进。对检查中发现的违纪违规问题，依法依纪依规严肃处理。
（三）讲究方法，注重实效。要把整治“四风”突出问题与反腐败工作相结合。把完成阶段性任务和长期作战相结合，既要突出重点，扎实有效推进工作，使“四风”突出问题专项整治工作在一些方面或领域取得先期效果，又要将其作为一项经常性的工作，常抓不懈；既要注重治标，又要立足治本，从根本上整治“四风”突出问题。
四风突出问题整治方案
根据中央、省委、市委和县委的统一部署，按照县委“活动办”专项整治分工表的安排，结合我局教育实践活动整改方案的内容，为坚决克服和纠正我局查摆出的“四风”方面突出问题，进一步加强领导干部作风建设，现就我局领导班子开展“四风”突出问题专项整治活动，制定如下方案：
一、目标要求
以习近平总书记系列讲话精神为指针，按照中央关于开展专项整治“准、狠、韧”的要求，以为民务实清廉为主题，以解决我局干部查摆出来的“四风”突出问题和存在的薄弱环节以及审计风险隐患为重点，开展专项整治活动。通过整治，切实解决我局干部工作不实、纪律不严、作风不正等问题，使我局干部作风明显好转，工作效率明显提升，努力把我局建设成为作风优良、严守纪律、业务精通，党和人民放心满意的审计铁军。
二、工作原则
1、坚持领导带头。明确班长责任，层层分解整改任务，局长和党支部书记以身作则当好表率。
2、坚持严格标准。认真贯彻上级指示精神和具体要求，对查摆出的问题和群众反映强烈的问题，从严扎实整改，确保教育实践活动取得实实在在的成效。
3、坚持稳步推进。根据存在问题的轻重缓急，分门别类稳步推进。班子及班子个人一般性的问题，要立即整改；重大性问题，要制定整改方案，明确整改期限；县级交办整改任务，严格按照要求，做到“方案、领导、任务、责任、措施、效果”六到位，按质按时完成整改任务；当前不具备条件或超出职责权限的问题及时解释，创造条件，逐步整改。要从制度层面入手建章立制，规范行为，形成整改长效机制。
4、坚持群众满意。整改过程接受干部职工和服务群众的监督，整改效果由群众评判，整改工作始终做到群众支持、群众参与、群众检验、群众满意。
三、任务分工
1、开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的专项整治
配合县纪委（监察局）、财政局做好公共经费的核查工作，严厉查处虚列、转移、隐匿接待费问题，规范机关单位财务开支。
责任领导：
责任股室：人秘股
基本完成时限：20**年9月
2、开展“三公”经费开支过大的专项整治
配合县财政局强化“三公”经费监督管理，突出党政机关日常审计作用，规范机关单位“三公”经费使用。
责任领导：
责任股室：财金股
基本完成时限：20**年9月
3、开展“会所中的歪风”的专项整治
配合县纪委（监察局）、财政局加强监督检查，严肃查处进入私人会所吃喝玩乐等违纪违规行为，坚决刹住会所中的歪风。
责任领导：
责任股室：人秘股
基本完成时限：20**年9月
4、开展地方政府债务问题的专项整治
配合县财政局核查各地、各单位政府性债务情况，摸清政府性债务家底，防范财政和金融风险。
责任领导：
责任股室：法规股
基本完成时限：20**年9月
5、开展农村集体“三资”管理的专项整治
配合县农粮局查清农村“三资”管理中存在的问题，发挥农村集体“三资”的作用。
责任领导：
责任股室：经责股
基本完成时限：20**年9月
6、开展农村危旧土坯房改造资金的专项整治
配合县农工办认真审核农村危旧土坯房改造资金的管理使用情况，坚决查处截留、挪用、贪污农村危旧土坯房改造资金的行为。
责任领导：
责任股室：基建股
基本完成时限：20**年9月
四、时间安排和方法步骤
专项整治工作分三个阶级进行。
（一）、动员部署阶级（8月下旬）
对专项整治活动进行研究部署，召开动员大会，充分做好思想发动工作，制定具体实施方案，建立工作机制，加强舆论宣传，营造浓厚氛围。
（二）、督查整改阶级（9月上中旬）
局“活动办”负责对专项整治任务分工情况进行督查。重点督查分工落实情况，看是否制定了专项整治方案，对整治工作不力的股室，由局“活动办”和责任领导约谈股室负责人，督促改进；效果不明显的，由局主要领导直接约谈责任领导和股室负责人。
（三）“回头看”阶段（9月下旬）
局“活动办”组织各责任股室对专项整治工作进行“回头看”，县委督导组将对专项整治工作进行重点督导，对专项整治效果不明显、群众不满意的一律要求“补课”、“返工”。
（四）初步总结阶段（9月底）
1、召开党支部整改落实专题会议，对专项整治等工作进行初步总结，研究进一步加强作风建设的制度性规定。
2、专题会议后，将专项整治等整改落实情况进行公布。
3、对专项整治等工作进行阶段性总结，报请县委督导组审核后，报县委教育实践活动领导小组备案。
五、工作要求
（一）、加强组织领导。局成立整治活动领导小组，负责组织协调、促进指导整治工作。要精心安排、周密部署，认真研究制定活动方案、协调解决重要问题，推动活动深入开展。
（二）、领导带头示范。局领导要把教育实践活动中的好经验、好做法运用到整治活动中，带头示范，率先垂范，在活动中做表率，以领导的模范带头行动推动整治工作深入开展。
（三）、严格问责。深化“四风”突出问题专项整治是教育实践活动取得实效的重中之重，要以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律狠抓落实，不折不扣地落实好局“活动办”确定的专项整治工作任务。要坚持自查自纠、落实执行、监督检查等各个环节，让群众广泛参与，主动接受群众监督和评判。对在活动中发现的不良现象和问题，要严肃处理，严格追究有关责任人的责任。
党务突出问题清查整治总结【第三篇】
《开展突出问题集中整治活动
公安分局关于集中开展执法司法突出问题 专项整治活动总结为切实加强队伍建设，整肃警风警纪，清除害群之马， 规范执法行为，我局认真贯彻落实省、市政法系统集中开展 执法司法突出问题电视电话会议精神；省厅 xx 厅长、市局 xx 局长在整顿部署会上的系列讲话精神， 把全局思想统一到 省、市公安机关开展专项整治整顿的要求上来，深刻汲取 xx 案件的教训，分局决定从 x 月 x 日起在全局开展执法司法突 出问题专项整治活动，并把这次教育整顿贯穿于学习讨论落 实活动全过程。分局目前开展整治活动情况总结如下： 一、加强组织领导，提高思想认识。分局坚持把执法司 法突出问题专项整治活动作为深化学习讨论落实活动的重 要抓手。一是召开专题会议。为进一步贯彻落实落实省、市 政法系统集中开展执法司法突出问题电视电话会议精神，我 局在电视电话会议后，局党委一班人召开专门会议研究部署 此次专项整治活动，成立专项整治工作领导小组，制订整治 方案，并于 x 月 x 日组织中层干部召开执法司法突出问题专 项整治动员大会。二是成立专项督察组。成立执法司法突出 问题专项整治行动专项督察组，由 xx 同志任组长，政工监！ 谢 正 指 出 请 敬 处 之 足 不 有 范 质 优 供 提 户 用 大 广 为 力 致 们 我 ， 文 本 览 浏 迎 欢 督室、纪检监察室部门负责人为成员，切实加强对执法司法 突出问题专项整治工作的督促检查。三是强化学习教育。要 求各所队室中心组织全体民警深入学习习近平 __系列 重要讲话，学习 xx 书记在 xx 调研时的讲话精神；学习 xx 书记在全市党的群众路线教育实践活动总结大会和全市学 习讨论落实活动动员大会上的讲话精神等。
开展 “为何从警、 如何做警、为谁用警”三警大讨论、学习《人民警察内务条 令》、《人民警察纪律条令》、《人民警察着装规定》等法 规规章，通过学习教育，进一步提高全体民警对“正风肃纪” 活动重要性认识，切实增强民警和协勤员的组织纪律观念和 执法水平，规范执勤执法行为，改进工作作风，树立优良纪 律作风。
二、采取有力措施，力求问题整改。为确保执法司法突 出问题专项整治活动取得良好成效，我局积极采取有效措 施，全力推动 xx 公安建设再上新台阶。在这次专项整治工 作中分局按照采取上下联动、内外结合的方法，全面整治 x 大类 x 余项整治重点问题，目前全局 x 个单位，发放征求意 见表 x 份，单位和个人自查表 x 份，签订承诺书 x 份,责任 状 x 份。
并建立专项整治清单涉及单位和个人整治问题 x 项， 梳理建立违法违纪人员台账共 x 人，核查举报线索 x 条、查 实 x 条、查否 x 条。确保执法司法突出问题清仓见底、不留 死角。！ 谢 正 指 出 请 敬 处 之 足 不 有 范 质 优 供 提 户 用 大 广 为 力 致 们 我 ， 文 本 览 浏 迎 欢 三、严格督导检查，狠抓督促落实。为确保此次活动不 走过场，分局党委高度重视，精心部署，真抓、实抓，主动 抓、经常抓，正视问题，查找分析在队伍作风建设方面存在 的突出问题和短板，确保抓到要害、抓出成效。一是强化领 导督导。执法司法突出问题专项治理工作会议召开后，分局 __多次带队到基层所队开展督导检查，深入到各所队 室的办案功能区、办公区和生活区，围绕警容风纪、内务卫 生、执法办案、服务群众等方面展开现场督察。要求各所队 室应当以执法司法突出问题专项治理工作会议为抓手，以专 项督查整改落实工作为契机，增强问题意识，真抓实干，查 漏补缺，真正做到发现问题、分析问题、解决问题，同时注 重自身养成，努力形成习惯，真正展现出公安队伍良好精神 风貌。
二是强化督察深督细查。
纪委督察充分发挥职能作用， 采取不打招呼、不定时间、不定路线对各单位专项整治工作 进行全方位、不间断的督导检查，对问题突出的岗位、窗口 单位、重要环节进行抽查、巡查、暗访，重点对是否存在上 下班迟到早退、上班时间从事与工作无关的事、窗口服务接 待不到位、警容风纪不严整和办公秩序不整洁等问题进行现 场督察。对督察中发现的问题，当场反馈，提出整改建议， 督促落实整改。自活动开展以来，纪委督察开展现场督察 13 次，发现各类问题 2 个，纠正 2 个三是强化所队自查自纠。！ 谢 正 指 出 请 敬 处 之 足 不 有 范 质 优 供 提 户 用 大 广 为 力 致 们 我 ， 文 本 览 浏 迎 欢 执法司法突出问题专项整治工作会议后，各部门特别是“一 把手”提高了思想认识，真正将执法司法突出问题专项整治 活动摆上重要日程，及时将执法司法突出问题专项整治活动 的精神传达给全体民警、职工、协警，组织民警学习法规规 章和警规警纪，并针对纪律作风、执法规范、窗口服务等方 面内容开展自查自纠。同时针对内务管理中的“脏、乱、差” 和队伍管理中的“稀、拉、松”等方面存在的突出问题深入 开展自我查摆，查找不足，积极反思，分析问题，做到有整 改措施，有整改目标，有完成时限，不断提高队伍整体水平 和整体素质。
四、完善规章制度，建立健全长效整治机制 为切实解决群众反映和民警查摆出来的执法司法领域 突出问题，我局按照各级政法系统的安排部署，认真研究、 潜心谋划，制度出台了专项整治制度建设计划，不断建立健 全各项规章制度，全力确保了整治工作落到实处、活动取得 实效。分局按照管用长效、切实可行的制度建设原则，制定 了 《xx 分局集中开展执法司法突出问题专项整治活动制度建 设计划》共新建制度规定 x 项，形成了可执行、可监督、可 检查、可问责的长效机制，确保了全体民警入脑入心、不走 过场，实现了“用制度管人、让实效说话”，做到了专项整 治活动成效巩固下来、坚持下去。
五、整治中存在的问题和下一步努力方向！ 谢 正 指 出 请 敬 处 之 足 不 有 范 质 优 供 提 户 用 大 广 为 力 致 们 我 ， 文 本 览 浏 迎 欢 存在的问题：在执法司法突出问题整治过程中虽然取得 了一些成绩，但是个别领导干部和民警在思想、工作、作风 上也暴露出一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上是自 身的主观世界改造不够，认识不深所造成的；是重事务，轻 学习。个别民警认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求 有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上 总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关 系。是重指导，轻实践。个别领导干部作风不够扎实、工作 不够深入，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项 工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。是重安排，轻要 求。个别所、队长在工作安排上，强调每项工作都要有新的 提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要 求、去衡量工作。
努力的方向：、严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种 腐朽思想的侵蚀。一是加强政治理论学习，不断提高公安干 警的自身素质。增强和提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策 水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。通 过加强理论学习，夯实民警的思想政治基础，筑牢反腐拒变 防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是通过政治 教育使全局民警牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时 刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名 利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自！ 谢 正 指 出 请 敬 处 之 足 不 有 范 质 优 供 提 户 用 大 广 为 力 致 们 我 ， 文 本 览 浏 迎 欢 律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党 和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人， 踏踏实实做事。、认真贯彻从严治党的要求，扎实搞好党风 廉政建设。“公生明，廉生威”，我们在以身作则执行廉洁 从政规定的基础上，始终把党风廉政建设作为党建工作的一 项重要内容放到突出的位置上来抓。加强管理和监督，努力 使全体民警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正 为人民群众办实事，办好事。对工作中出现的执法司法方面 的新问题、新情况，积极制订新对策，有效防止了腐败现象 和不正之风的滋生蔓延，进一步密切了党群、干群关系。
xx 公安局 xx 分局专项整治活动办公室二〇一五年四月二十二日！ 谢 正 指 出 请 敬 处 之 足 不 有 范 质 优 供 提 户 用 大 广 为 力 致 们 我 ， 文 本 览 浏 迎 欢
全县卫生系统“学习贯彻十八大 促进卫生行 风建设”知识测试题（总分 100 分） 单位及职务 姓名 __ 一、填空题。每空 1 分，共 55 分。规定：得分1、中共中央、 __《关于实行党风党风廉政建设责任制的规定》第六条 对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
根 。
是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲 自过问、 重点环节亲自协调、 重要案件亲自督办。
领导班子 据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负 设三项工作格局，即 件、 年 月 日施行。违纪违规问题调查处理实行 视 部门按照党2、 1993 年中央纪委二次全会根据中央部署确定了 __斗争和党风廉政建、查处违纪违法案。3、 《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》自 、各负其责的工作制度。4、 医疗机构从业人员违反 《医疗机构从业人员行为规范》 的， 由职待聘、解聘。其中需要追究党纪、政纪责任的，由有关 应处罚;涉嫌犯罪的，移送 作人员，被依法判处刑罚的，给予 医疗活动的思想和行为准则。
依法处理。
处分。情节轻重，给予批评教育、通报批评、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解 纪政纪案件的调查处理程序办理;需要给予行政处罚的，由有关部门依法给予相 5、 《事业单位工作人员处分暂行条例》中规定，行政机关任命的事业单位工 6、 《医务人员医德规范及实施办法》中指出， 是指导医务人员进行7、 《医务人员医德规范及实施办法》中明确规定，各医疗单位都必须把医德 教育和 坏的重要标准。
8、 《江西省卫生厅关于在医务活动中收受红包或回扣行为的处理规定》 （试 行）规定：医务人员收到“红包”应立即退还给患者，当时难以谢绝的，必须在 小时内上交医院 或 部门。
党务突出问题清查整治总结【第四篇】
重点人员管控整治方案
一、整治宗旨
陇集镇严格按照市、县对社会治安重点地区排查整治工作的要求，就重点人员管控工作采取四项措施，努力做到各类重点人员和治安危险分子不漏管、不失控，严防重点人员赴京聚集上访、滋事闹事、行凶伤人等案事件。
二、整治措施
1、群策群力用好“信息人”。立即向辖区党政报告会议精神，依托辖区内保组织、群防群治组织和治安积极分子，采取专群结合、公秘结合方法，充分发挥其人熟、地熟、事熟的优势，采取切实有效、个性化的措施协助公安机关管控各类重点人员，及时、准确获取情报信息，对象活动纳入单位安排，做到未雨绸缪、未动先知。
2、深入排查稳好“上访人”。各部门对近年来掌握的重点对象基础上，继续开展全面滚动排查，排查对象及时纳入视线，化解矛盾纠纷，落实包保责任。要求对反复缠访、有上访倾向的人员逐人见面、逐人谈话、逐人落实稳控措施，积极开展疏导劝解工作,协调有关部门解决他们的合理诉求，尽量把问题解决在内部，把矛盾化解在萌芽状态。
3、复合衔接控好“特殊人”。各派出所深入到辖区开展调查摸底，分别建立台帐，确定管控力量和工作要求。对涉稳涉恐、刑释解教人员、吸毒人员等在专门工作的基础上，由派出所、社区（相关单位）和家庭组成三级管控体系，严加监管，切实掌控涉稳对象的心理动态和日常活动情况。肇事肇祸精神病人符合强制治疗条件的，送医院强制治疗；有病史的，派出所与其监护人签责任书，督促严加看管。
4、屯警街面排查“闲散人”。最大限度地把警力摆上街头，增强震慑，营造陇集安保社会面管控从紧从严的态势。各部门巡逻警力规范着装，佩戴单警装备，加强对重点时段、路段、人员密集场所和重点单位、要害部位、居民住宅小区的治安防范控制，严密盘查流动人口、社会闲散人员，整治复杂娱乐服务场所，挤压违法犯罪空间。
三、工作步骤
集中排查整治时间为2010年5月4日至12月30日。具体分为四个阶段：
第一阶段：宣传发动（5月4日至5月20日）
向干部群众宣传排查整治的目的、任务和意义，动员干部群众积极参与，主动配合，形成良好的工作氛围；
第二阶段：排查摸底（5月21日至5月31日）。
掌握基本情况，排查主要问题，做好基础工作。
第三阶段：集中整治（6月1日至9月30日）。
组织专班驻村集中整治存在的问题，认真调处各类矛盾。
第四阶段：验收巩固（10月1日至12月30日）
逐村进行验收，测评社会治安满意率，建立长效工作机制，总结交流工作经验。
四、领导责任
1、镇组织召开由综治办、派出所、司法所、文化、卫生、民政、农技站、村委会等有关部门负责同志参加重点人员专项整治联席会议，邀请县司法局参加，由镇综治办和司法所具体负责专项整治的组织协调工作，负责专项整治的部署、指导、检查等工作，各村支部书记为第一责任人，各部门、各条线分管人为直接责任人，认真落实领导责任制。
2、镇成立重点人员监控队伍（兼职）
监控队伍要切实覆行职责，达到行动军事化，召之即来、来之能战、战之能胜。
五、宣传到位
1、各单位、各部门要根据重点人员专项整治的总体要求，结合本单位实际情况，层层动员、周密部署，建立目标管理和考核制度，明确工作责任，确保各项整治措施的有效落实。
2、宣传有标语、有宣传栏、有警示牌，专项整治的范围和内容要家喻户晓、人人皆知。
3、设置举报电话、信箱，接受群众举报和监督。
六、整改到位
1、各单位、各部门、各条线按照专项整治的要求，开展自查整改，消除隐患，切实掌握情况，明确整治底数，建立相应台帐。
2、在各单位自查整改的基础上，镇将组织社会治安重点地区和突出问题排查领导小组、派出所、文、教、卫、民政等部门开展全镇范围内检查，督促整改火灾隐患，总结检查情况。
七、执法到位
镇政府将会同县有关部门，对整治重点和检查督办中发现的严重治安违法行为开展联合执法。营业性场所凡不符合要求的，要依法责令改正；对存在安全隐患且多次教育仍不改的重点人员，坚决依法管制；对社会治安影响较大的，及时书面报请政府依法决定，收押派出所。
八、督查到位
1、督查验收决不走过场，措施不落实的，将通报批评，责令限期改正。
2、严格落实社会治安重点人员管控责任制，建立健全各项重点人员管控制度，及时总结推广先进经验，提高单位和每一个岗位、职工对重点人员的监控水平。
3、今年的社会治安重点人员专项整治工作列入镇社会治安综合治理和镇安全生产达标活动的考评范畴，推行一票否决制。
党务突出问题清查整治总结【第五篇】
突出问题专项整治工作总结
1：开展“四风”突出问题专项整治工作情况汇报 开展“四风”突出问题专项整治工作情况汇报 研究生工作部党委认真贯彻中央、贵州省委和学校党委的要求，结合自身实际，聚焦“四风”问题，深刻剖析根源，深入开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设，确保取得实效。 领导班子牢记习总书记“打铁还须自身硬，作风建设永远在路上”的教导，从四个方向进行整改。一是深挖思想根源，坚定理想信念。二是强化宗旨意识，紧密联系群众。三是坚持闻过即改，整治“四风”顽疾。四是加强班子建设，提高执行能力。五是遵守师风师德，做到为政清廉。六提振昂扬斗志，开创工作新篇。 （一）深挖思想根源，坚定理想信念。 一是强化理论学习，提高理论素养。坚持和完善相关学习制度，把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。坚持和完善党委班子每月一次的集中学习制度、建立党员尤其是党员领导干部理论学习考评机制。重点学习深入学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习习近平总书记系列讲话，自觉运用马克思主义中国化最新成果武装头脑，补好精神之钙，筑牢思想之魂。努力实现思想观念和思维方式的新 突破、工作作风和工作方法的新转变。二是加强党的基本理论和基本规范的教育。坚持和完善党委书记讲党课制度；运用高校优势，强化理论研究，加强“学习型”党组织建设；突出领导带头参加“三会一课”、主题党日活动、民主生活会等活动，加强党内政治生活的锻炼；继续开展“党旗飘扬”活动，依托贵州红色资源多的优势，用体验式方式开展多样化的党性教育，使精神得到充实，境界得到升华；继续深入开展“远学焦裕禄、近学文朝荣”活动，以先进人物为榜样，对照先进查找差距，提高党性修养。以把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的方法，转化为推动党的执政能力和先进性建设的能力，推动科学和谐发展。 （二）增强宗旨意识，紧密联系群众。 一是要牢固树立了为人民服务宗旨意识和“群众利益无小事”的理念。坚持以人为本，时刻把群众利益放在首位，自觉把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准，坚持问政于民、问需于民、问计于民，尽心竭力为群众做好事、办实事、解难事，同时也要注意方式方法，争取把好事办好，把实事办实。领导要经常性接待来访，广泛交心谈心，要求领导进学生宿舍、进班级、进活动、进课堂，拉近与 学生的距离。二是要进一步转变工作作风。干事业要有激情，不能安于现状，不求进取，自我感觉良好；工作中要有责任意识，不互相推诿，不能遇到矛盾绕道走，遇到困难就退缩，遇到问题不能坚持原则，息事宁人。从制定规则、组织领导、制度保障、督促检查等方面入手，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，党政主要负责人以身作则，严于律己，做出表率，用自己的模范行动带动和推动领导干部作风建设。坚持发扬求真务实的精神，大兴调查研究之风，增强工作的责任感、使命感，克服浮躁情绪。 （三）做到立行立改，整治“四风”顽疾。 一是坚持闻过即改。继续巩固已取得的成果，从思想观念和行为方式上反对“四风”，绝不走过场，反对旧习惯、倡导新观念。不定期对贯彻落实中央八项规定和省委十项规定的情况进行检查。进一步整顿文风会风，建立和完善行文程序规范，坚持少开会、开短会、讲短话；实行“三公经费”使用情况公开制度，接受群众监督；开展领导干部工作和生活待遇规定情况专项检查，纠正超标用房等情况；开展研究生教风学风检查，以良好的作风带动提升教风和学风水平提高。二是要建立反对“四风”的长效机制，防止一阵风。坚持设立意见箱等有效形式。 持续接受老师和同学的检举意见，发现一起整改一起；建立回馈回访制度，对老师和同学反映“四风”问题要实行回复和回访，建立满意度调查并建档；坚持开展反“四风”的教育活动，以起到警示作用，让每个党员干部人人警醒，防微杜渐，做到慎独慎微。 （四）加强班子建设，提高执行能力。 一是要坚持好民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。重新制定并完善部党政联席会议制度，进一步明确党政联席会议职责范围，进一步强化集体领导观念。二是要正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，落实工作责任制。对重要工作，要征求分管领导意见，建立班子成员间经常性相互协商、沟通机制，促进相互理解。党政主要负责人每学期至少与分管领导深度谈话一次，党政一把手每学期也至少深谈一次，使班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，增强班子活力，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍，不断增强班子的凝聚力和战斗力。三是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。建立党委成员对口联 系党支部制度。每年组织一次支委培训，加强党章学习小组的管理，定期组织入党积极分子学习培训，每年制定党员学习教育计划，把好党员发展入口关和入党后的教育关；坚持召开支部书记例会，及时传达上级有关精神，通报学校有关工作，部署党建工作，及时了解基层情况；严格执行组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争。四是行政工作要提高工作效率，把抓落实作为工作重点，增强监督工作的针对性，下功夫把问题分析得深一些、透一些，把措施研究的具体一些、实在一些，作为学校研究生教育的职能部门要提前掌握信息、了解研究生教育的发展趋势、了解国内外研究生教育的现状，为学校制定研究生教育政策做好参谋和助手的作用。努力服务师生，推动各项工作取得实效。 （五）遵守师风师德，做到清廉自好。 高校中层干部既是干部中的一员又是高校教师，肩负教书育人的重任，学高为师、身正为范，因此有着更高的道德品行要求。一是要严格按照师风师德的要求去管理和教育干部。党员领导干部要学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党领导干部链接从政若 篇2：工程建设领域突出问题专项治理排查工作总结 xx县工程建设领域突出问题专项治理排查工作总结 为认真贯彻落实《中央扩大内需促进经济增长政策落实暨治理工程建设领域突出问题监督检查》、《贵州省工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》等文件精神，按照省、州、县领导的讲话精神和州工程建设领域突出问题专项治理领导小组的要求，我县工程建设领域突出问题专项治理工作已全面开展，现将专项治理工作排查开展情况总结如下： 一、加强领导，健全机构，认真开展排查工作 为认真贯彻落实上级有关《建设领域突出问题专项治理工作》的要求，县委、县政府主要领导高度重视，我局及时成立了领导小组，立即组织相关人员召开了会议，对工程建设领域突出问题有关工作进行了安排部署，对20XX年以来立项、在建、竣工的政府投资和使用国有资金的项目及非政府投资和未使用国有资金的项目进行了清理。领导小组人员深入到各个项目建设单位和部门对项目建设的各方面环节进行具体了解，掌握摸清各个建设项目存在的问题和困难，并就存在的问题要求限期进行整改，力争通过工作早安排、早发现问题，把问题及时进行解决。 篇3：四风”突出问题专项整治工作进展情况汇报 新乡市第三十六中学“四风”突出问题专项整治工作进展情况汇报 为深入贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息地加强作风建设，按照《凤泉区“四风”建设年活动实施方案》的部署和《凤泉区教文体局关于“四风”突出问题专项整治方案》的统一部署，我校认真开展了“四风”突出问题专项整治。目前，已初步取得一些成效。现将工作进展情况汇报如下。 一、高度重视，迅速组织进行整改 学校高度重视，及时召开专题会议，紧扣重要节假日期间，违规滥发津补贴和福利、公款收送年货和节礼、公款相互宴请、大操大办婚丧喜庆事宜、公款旅游、公车私用将公款吃喝转移到“公务灶”、掩人耳目报销不合理费用，利用职权借用车辆、私车公养，分批次、多地点操办婚丧喜庆事宜，利用电子礼品卡、微信红包、电子预付卡收送礼金等“四风"隐身变异等易发多发问题表现，认真梳理查摆问题，建立健全相关制度，废止过时的制度，并及时召开全体教职员工会议，明确责任领导、责任处室，确保专项整治工作取得实效。 二、明确重点，扎实开展专项整治 学校对照具体工作实际，对照存在的“四风”突出问题，逐项研究，逐项整改。 1.“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治：围绕“三难”问题制定出台进一步改进工作作风、提高服务质量的办法措施。班子成员和各部门秉公办事，讲求效率，热忱接待前来反映情况的教职工、家长和学生，限时满足合理要求，杜绝态度生硬、推诿扯皮现象，严肃查处“吃拿卡要”行为。 2.公务用车问题专项整治：我校目前未购置公车，根据学校发展情况和用途来看，以后也暂不添置车辆。严格控制外出包车，外出开展教研活动等必须事 前书面写清事由、乘车人数、目的地，天数等相关情况交分管校级领导审核后，再交校长批准后方可包车。 3.多占住房专项整治：由工会牵头负责，对班子成员的住房及办公用房情况再次进行一次摸排清理，对超过规定时限仍未腾退的督促整改，对拒不整改的按照有关规定严肃处理。工会要加强监督，制定制度、约束领导干部今后多占用房。 4.违反财经纪律问题专项整治：开展全面检查，核实学校和各部门是否设有“小金库”，是否存在违规发放津贴补贴和在财务支出上违规列支礼品礼金等问题。严肃查处在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送节礼，严禁用公款购买印制寄送贺年卡等物品。 二、深入开展涉教领域突出问题的专项整治 涉及教育领域突出问题的专项治理是要治理教育乱收费问题。学校每期开学都将通过公示收费牌、电子屏、校园网向学生和社会公示收费标准，严查任何部门和个人巧立名目收费或代收费，对违规收费和校外办班收费者，一经查实，立即作出严肃处理。严查购买和使用教育主管部门公布的用书目录以外的教辅资料，严格执行减负政策。 三、全面落实中央关于 “四风”方面突出问题专项整治 1.文山会海问题：严格按要求办事，厉行节约，充分远用学校的网络平台和校讯通平台，将学校重大部署和工作安排通个这两个平台及时告知全校教职工，从而达到以下两个精简：一是精简会议活动。学校每半月召开次校长办公会（含党群工作内容），布置半月工作。除开学典礼和教职工大会外，学期中无特殊情况不召开教师大会，各部门不得未经学校批准自行召开会议和筹办各类活动。全校性的会议一般不超过1小时，部门会议一般不超过半小时。学校活动一律 不摆放花草、水果。从而真正减轻学校会议、文件负担，真正做到学校去行政化。 2. “三公”经费开支过大问题：进一步规范公务接待工作，学校一般不设招待宴，确实需要安排工作餐时配置盒饭，严禁私客公待；从严控制公务用车经费开支；严格控制外出参观学习次数、人数和规模，不得安排照顾性、无实质内容的一般性学习。 3.公款吃喝问题：保持学校近几年形成的不搞公款吃喝的好风气，严禁领导干部及各部门以庆祝节日、休闲娱乐等名义用公款吃喝，学校主要领导要对公款接待严格控制标准，否则，财务不予报销。 4.奢侈浪费问题：倡导厉行节约，勤俭办事。对用水用电及办公用品作出细致规定，开展节约一滴水、一度电、一张纸活动，领导干部带头，反对一切奢侈浪费行为。 四、切实抓好组织实施 专项整治活动是教育实践活动整改落实环节的重中之重，领导班子及各部门要本着阶段性与长期性、普遍性与特殊性、整改落实与建章立制相结合的原则，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律，“不偏”“不虚”、“不空”，不走神，不散光，狠抓落实，务求实效。 1.加强组织领导。学校党总支统一部署专项整治工作，承担组织领导责任。领导班子和领导干部要以身作则，带头自查自纠，带头整改落实，做到自身清、家属清、亲属清、身边清，推动班子抓落实，督促下级搞整治。 2.落实整治任务。对已经开展整治的，要巩固成果、防止反弹；对尚未完成的，要加大推进力度。明确整治责任人、进度时限和标准要求，一项一项整治、一个一个突破，不走过场、不搞形式。 3.加强监督检查。学校党总支要把开展专项整治、解决突出问题作为教育实践活动的工作重点，加强督促指导，对应当“补课”、“返工”的责任部门或个人决不迁就。 4.严明整治纪律。领导班子及各部门要本着认真负责的态度，把握时间节点，强化工作措施，不折不扣地落实好整治各项工作任务。对在整治活动中敷衍塞责、走过场的，要严厉批评教育；对弄虚作假、造成不良影响的，不仅追究当事人的责任，还要追究相关领导的责任。 新乡市第三十六中学 二〇一六年七月