参加示范区大讲堂心得体会范文做三型干部

参加示范区大讲堂心得体会：做“三型”干部

2024年4、5月份，区党工委组织部聚焦示范区当前发展改革重点任务及热点难点问题成功举办了四期示范区大讲堂。四期专家讲座涵盖讲政治顾大局、国有资产监管、征地拆迁、大气污染防治等多项内容，内容丰富、条理清晰、思想深邃、观点新颖，对当前示范区各项工作具有很强的针对性、指导性和可操作性，让参加学习的党员干部深化了认识，开阔了视野，掌握了政策，学习了方法，有利于进一步转变思想作风，提振发展信心，破解发展难题，推进示范区大建设、大提升、大跨越。回顾整个学习过程，主要体会如下：

一、以学为基，以做为要，做一名“学习型”干部。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”要成为一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新能力。作为一名财政干部既要加强政治理论修养，以党的二十大、二十届二中全会精神为指导，持续巩固和拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入领会习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，研究分析新常态下经济社会发展面临的新情况、新问题，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践，牢固树立政治意识、核心意识、大局意思、看齐意识，自觉坚定理想信念，坚守政治原则、站稳政治立场，保持政治定力，不断锤炼思想意志，提升精神境界。又要强化业务学习，随着示范区的快速发展和全面深化改革的逐步推进，各项发展改革已进入深水区、攻坚期，各项工作的开展均面临新的挑战，要破解发展难题，突破发展瓶颈，就必须加强业务知识的学习，结合财政工作，就是要重点加强对新预算法和财税改革等法规政策的研读，把握时事动态和政策方向，发挥好财政在适应和引领新常态中的作用，增强工作的主动性、系统性、预见性和创造性。同时要以知促行，知行合一，加强实践运用，不断推进财政制度改革，提高依法理财能力和财政管理水平。

二、以干立身，以实为本，做一名“实干型”干部。“功崇惟志，业广惟勤。”当前示范区正处在“大建设、大提升、大跨越”发展的关键时期，作为示范区的科级干部，更应增强责任意识，勇挑重担，甘于奉献，创先争优，勤勤恳恳做人，扎扎实实做事，努力完成各项工作任务。结合财政当前工作重点就是要认真落实国家税制改革政策，进一步健全完善税收征管机制，联合税务、国土等部门整合资源，协同配合，强化联合管控，形成征管合力，探索建立综合治税长效机制，构建税收共治大格局，不断壮大财政实力。严格依法治税，强化纳税评估和税务稽查，严厉打击各种偷漏税行为，大力清缴欠税，堵塞税收征管漏洞，防止出现税收“跑、冒、滴、漏”现象。强化税源管理，加强对重点企业、重点税源的监控、跟踪服务，做好重点税源企业收入分析调查，加大督查、监控和催缴力度，促进收入及时、足额入库。在强化主体税种征管的同时，努力提升契税、耕地占用税、土地使用税等小税种的征管水平，提高税收征管质量。积极涵养税源，挖掘税源潜力，拓宽财政收入渠道，努力增强经济发展后劲，提高财政收入的稳定性、均衡性和可持续性。加强非税收入监管，严格非税收入征缴和“收支两条线”管理，提高非税收入管理水平，清理取消各类不合理收费，确保依法征收、应收尽收，确保全年财政公共预算收入完成4.6亿元，较上年同期增长5％。同时优化支出结构，优先保障民生支出和管委会重点项目支出，确保法定支出、重点支出和民生支出得到较好保障。“三公”经费总体只减不增，严格控制一般性支出增长，健全厉行节约长效机制。加快资金拨付进度，注重发挥财政资金效益，切实提高预算执行及时性、均衡性、有效性，确保全年财政公共预算支出完成5.4亿元。

三、以廉为守，以公为先，做一名“廉洁型”干部。“正人先正已”我作为一名基层党支部书记，是党风廉政建设的直接责任人，这就要求我既要切实履行岗位职责，又要带头廉洁自律、带头接受监督，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，加强自我规范和约束。在工作和生活中，既要注重自身修养的锻造，带头立规矩、建制度，划红线、设底线。严格遵守党纪政规和各项财经法规制度，凡事都要按规矩来、按规定办、按程序走，确保各项决策部署不折不扣地落实到工作中来。坚决守住信念防线、道德防线和法纪防线，不断强化自我约束、自我控制的意识和能力，守住为人、做事的基准和底线。还要管好自己的工作圈、生活圈、交友圈，正确处理好公与私、小家与大家、个人与群众的关系，始终保持共产党人优秀作风和优良品质，不断增强律己做人的担当底气和浩然正气，凝聚清廉从政的人气和人心。同时要从严管理干部队伍，加强作风建设。要求党员干部列出权力清单、责任清单和负面清单，找准廉政风险点，采取有力措施，切实转变思想作风，履行好“一岗双责”相关责任。

总的来说，参加此次示范区大讲堂学习，最大的感受就是始终是要紧跟时代发展潮流，善于把握时代脉搏，不断进行理论创新、思维创新和实践创新，提升战略思维能力、开拓创新能力、实践运用能力。科级干部是我区干部队伍中的一支中坚力量，在示范区的发展建设中承担着承上启下、中流砥柱的重要作用。作为基层管理者必须要在动脑筋、负责任、有作为、做表率上下功夫，要切实能够拿出具有自身特色和创造性的工作思路和切实可行的工作标准，有条不紊地推进各项工作逐一加以落实，从而更好地推进示范区大建设、大提升、大跨越，为示范区的发展建设贡献自己应有的力量。