一名驾驶员党员自我批评范例3篇

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一名驾驶员党员自我批评1

根据近期开展的“”活动，通过支部学习和个人自学，我对此次学习教育活动的目的和意义有了进一步深刻的了解。结合自身实际，认真检查自己在工作、生活中存在的问题，进行了深刻的反思和思想剖析，通过剖析，我将自己在理论学习、理想信念、宗旨观念、工作作风、组织纪律等方面的具体问题查摆如下：

一、自身存在的问题

一)工作不扎实，存在形式主义。主要表现在两个方面：一是有些工作没有深入实际进行调查，导致一些工作流于形式。二是对一些工作重视程度不够，在工作中被动应付较多，积极主动不够，只是一味照搬经验缺乏必要的创新精神，对领导交待的任务，不能高质量地完成，有时工作分不清轻重缓急，缺少计划，被动应付。

二)思想作风、学风怠慢。存在一些不合时宜的观念、做法，没能及时适应环境和形势的变化而改进工作方法。对于新问题、新情况研究不深入、不具体。特别是在新情况下，对于如何解放思想、实事求是地做好涉法涉诉信访工作方面研究的不够。自己对学习特别是新业务知识学习有所松懈，有一些不思进取的苗头，总认为自己所掌握的知识够用了，对新颁布的相关法律法规不求甚解。

三)理想信念不够坚定，缺乏政治敏感性和洞察力。政治理论学习不够，即使是单位组织的学习，有时也是蜻蜓点水，存在着重业务、轻学习的现象，对进一步提高自身知识水平有所松懈，在这种思想支配下，自己的理想信念不够坚定。

二、原因分析

一)忽视了理论知识学习，放松了主观世界的改造。政治思想的坚实，来源于深厚的思想理论基础，一个政治上合格的人，首先必须善于学习理论知识。反思自己存在的问题，深深感到学习和运用理论方面欠缺很大，特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注重学习相关理论知识，但学习得不自觉，不主动，不系统，不扎实，浅尝辄止，零打碎敲。不注意加强对主观世界的改造，就难以更好地改造客观世界。在对自己问题剖析过程中，感到放松对主观世界的改造，特别是放松了对人生观、价值观、世界观的改造是淡化理想、信念和追求的一个重要原因。

二)缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。受诸多因素影响，自己在工作上有时缺乏实事求是的工作态度，对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深入实际探究，使一些工作不能扎实开展。

三)自律意识不强。自重、自省、自警、自励是中央提出加强共产党员党先进性修养的重要方法。在现有条件下，诱发我们出现问题的因素较多，各方面的监督还存在差距，自身的免疫力和约束力显得尤为重要。从反思自身问题看，不能自省，总感觉自我良好，不能正确地看待自己，产生自满情绪;不能自励，工作劲头不足，推拖等靠、精神状态不振奋;不能自重、自励，在思想作风、工作作风上，缺乏自我约束意识，放松自律，降低要求。

三、整改的措施

结合这次“”教育整顿活动，认真查摆剖析问题原因后，在今后的工作中，我要进一步端正思想，坚定信念，着重做好以下几方面工作：

1、解放思想，实事求是，坚持正确的发展观。要正确认识自身肩负的责任，克服因循守旧、安于现状、不思进取的思想，以改革自身思想为动力，不断开拓创新。对新情况、新问题进行深入分析研究，探索适应新形势下信访的工作思路。

2、发扬深入细致、谦虚谨慎、戒骄戒躁的学风。自己要静下心，利用一切可以利用的时间，系统、深入地学习业务知识，将自己的业务水平在提高一个层次。

3、进一步增强事业心和责任心，坚持科学态度和求实精神，兢兢业业地做好每一件事。坚持讲实话、做实事，力戒浮夸，埋头苦干。把抓落实作为推进各项工作的落脚点，想群众之所想、急群众之所急、谋群众之所求，扎扎实实解决好群众的后顾之忧。

4、加强学习，提高自身修养。工作虽忙，但也应加强学习，时刻保持创新意识，牢固树立不断进取，不断超越自我的意识，脚踏实地，扎扎实实做好每一件小事，交一份满意的答卷。

一名驾驶员党员自我批评2

半年多来，在党支部的关心与帮助下，通过不断学习，对标先进，自我革新，我的思想认识和工作实践有了新提高，增强了做好本职工作的责任感和新时代党员的使命感。但是与先进党员和优秀同志相比，还有一定差距。通过对照党章和个人实际，挖掘思想，剖析根源，不足主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。

一、存在的问题及原因分析

1.政治学习不够。一段时间以来，我的所有政治学习都是根据机关党委的布置进行的。虽然形式创新，内容深刻的党日活动使我的党性和思想性得到了很大提高，但这种被动式的接受终究没有主动获取来得深刻。“学习中国”app也是一个例子。自从安装了这个学习软件后，只是偶尔上去瞄一瞄，然后束之高阁。根本就没有深入的学习当中的深刻理论知识和先进的时代楷模，导致政治素养不高、理论知识欠缺。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

2.业务学习不够。没有主动挤出时间来开展自学，没有系统的梳理已有知识，积极的学习新知识。没能做到把业余的时间多用于更新网络、计算机前沿知识的学习上，对新知识一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好，因此常有纰漏甚至错误发生。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。

3.工作能力不够。不成熟、不稳重。做事浅尝辄止，流于表面，不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于浮光掠影，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次的思考不够，对工作方法的完善会带来工作上的便利认识不深刻。粗枝大叶，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，究其原因主要是自己的性格缺陷导致。

二、整改措施

世上无难事，只要肯登攀。针对以上问题，分析内外因，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，着力解决沉疴痼疾，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。争取在以后的工作和政治生活中做到：

1、加强政治理论学习，争取坚持每天业余时间2个小时的“学习中国”学习、观看央视新闻，从要我学，变为我要学。

2、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，提高创新意识和责任意识。

3、在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆地创新实践，努力探索创新的工作和政治活动。

4、多与先进党员和优秀前辈交流，多向其请教工作中的先进经验和建议，要内化与思想觉悟，外化于实践行动。

合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。只要以高标准、严要求地从眼前做起，小事做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，向优秀看齐，向先进对标，就能从有所收获，就能向优秀党员的标准靠拢，就能真正在新时代有新担当有新作为。

一名驾驶员党员自我批评3

各位领导、党员同志们：

以下是我的批评与自我批评材料。

在党支部的正确领导下，最近这一年我通过不断学习，对照检查，在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质上得到了完善和提升，但是离“四优共产党员”的标准、领导和同志们的要求和期望还有差距。下面我本着批评与自我批评的原则，结合习总书记在十九大报告中对广大党员干部提出的八项本领、七种能力中自己的短板，对照自己的实际从自身找原因，希望领导和同志们批评指正：

一、学习能力不足。

在****工作已近两年时间，先是负责*******，后协助总经理分管**********，推动各项改革及重点工作落地执行。说负责的工作中，有很多不太熟悉的领域，就拿****工作来说，自己之前没有接触过，造成对相关工作的内容、流程以及需要把控的关键点不熟悉，学习能力又不足，没能针对短板踏实认真学习。造成各项工作不够深入、不够扎实，很多事情知其然不知其所以然，工作中并没有得心应手，更多的是被动的处理。

二、调查研究能力不足

平时工作多以部署安排为主，很少融入一线，了解情况大多只通过会议、员工的汇报、公司的报表或马上办等方式，除了安全检查、春节慰问、重点事项检查，很少到一线场所，对一线的调查研究还不够。在工作中，很多时候会将工作安排到主任和主管，很少和一线人员打成一片。造成对市场认识不足，对竞争对手的政策不能做到实时了解。

三、群众工作能力不足

群众工作能力本应是我的强项。但在工作开展中有时也觉得力不从心。虽然能提前想到对员工的关心关爱，也能在一些事情上多想多做，但是这离着将企业建设成为一个“幸福企业”的目标还有差距。如何提升大家的凝聚力、激发大家的活力还没有形成一套系统的思路，总是想到这件事儿就做这件事儿，想到那件事儿就做那件事儿。缺乏对群众工作的统筹规划和思考。

四、抓落实能力不足

一是主观问题，一些工作由于自己对业务不熟悉、没搞懂，在开展过程中没有找到合适的方法，所以有畏难情绪，自己都不知道该怎么干，当然就谈不上如何去部署安排，更谈不上如何抓落实了。二是站位不高、主次不明。没能在做工作前认真思考，哪些是即重要又紧急的、哪些是重要不紧急的、哪些是紧急但不重要的、哪些是不紧急也不重要的，没有思考一股脑的去做，时间久了就会发现即重要又紧急的事儿越来越多，积攒多了当然在落实的时候就不会精益求精。三是工作方法问题，在抓落实过程中，有些时候针对时间紧、工作重、结果急的事情往往比较急躁，多次出现和很多人拍桌子、瞪眼睛、严肃批评的急躁情况，这也体现出抓落实能力缺少方法以及自身修养还需提升的本质。

本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，所以今后要努力改进。

以下是改进措施：

一是要努力学习。结合自身岗位要求和工作要求，针对知识短板，持续学习。不找客观，从主观出发，挤时间学、寻找更加切合实际的学习方法，比如通过向专业强的同事请教、每天抽碎片时间学习、在干中学学中干。尽快补足短板。

二是要走进基层了解市场。要主动多参加客户经理、渠道经理、营业人员、装维人员的例会，多了解他们在工作中的需要，多了解市场的竞争情况。要合理分配时间，找时间多走出去，到厅里去、到店里去、到客户那去、到合作伙伴那去，到竞争对手那去。了解一线、了解市场。

三是要增强统筹思考规划的本领，持续及时关注员工的情绪变化，协助领导做好凝心聚力的辅助工作。在生活方面多思考团队人员的实际困难，要走进多大家，切切实实的关心关爱大家，尽力为他们解决后顾之忧。在工作方面要多和大家谈心，让大家清清楚楚的明白公司的战略方向、及时开导大家的思想症结，多为大家解决工作中的实际困难，让想干事、能干事的人有更好的环境去施展才华。

四是要强化执行力，全力抓落实。一是要动脑筋，在工作中多思考，将有限的精力多投入到重点的人、重点的事儿上，聚焦资源，重点突破。挤时间多做些重要但不紧急的工作，将这些工作扎扎实实的落实好，为公司发展打好基础。二是要有意识的提升自己的工作能力，在工作协调、工作布置、工作开展、工作组织、结果闭环上要下功夫，做事不拖沓、工作不急躁。把执行落实摆在最重要的位置。

以上这些自己深知，提升没有捷径，今后一定在工作中要更加严格要求自己。凡事多用心、多动脑，既要站在公司的角度协助总经理带领大家实现高质量发展，也要多站在员工角度，为大家打造幸福企业创作有温度的生活氛围。总之，通过查摆问题，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，不去强调客观，以高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。