员工演讲稿范文例文(汇总5篇)
【请您参阅】下面供您参考的“员工演讲稿范文例文(汇总5篇)”是由阿拉网友精心整理分享的,供您阅读参考之用,希望此例范文对您有所帮助,喜欢就复制下载支持一下小编了!
员工演讲稿例文【第一篇】
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好,很荣幸今天能够在这里演讲。我的题目是:我与共成长。
在开始之前,我想问大家一个问题,一年的时间你能做些什么?
没错,一年可以让爱因斯坦证出质能方程,一年可以让一个婴儿学会跌跌撞撞走向母亲的怀抱,一年可以让一段轰轰烈烈的爱情开始有终了。同样,一年时间,也让我从一个稚气的学生成长为一名优秀的__员工,感谢集团为给我们提供了一个良好的发展平台,让我们不断成长和提升。
后来,我明白了,企业的发展不是靠一个人或者几个人的力量就能够实现,它离不开任何一名员工的兢兢业业和无私奉献,而作为新鲜血液的我们,更是企业未来发展的中坚力量和希望所在。一位哲人曾说:青年不一定非要成功,只要有追求;不一定非要成熟,只要肯学习;不一定非要沉稳,只要善总结。我们青年员工朝气蓬勃,就应该敢为人先,本着敬业,笃学,诚信和创新的理念,展现一直以来开拓进取,百折不挠,追求卓越的精神风貌。
20__年,是我们__公司突破销售模式,提升市场竞争力的一年;20__年,是关键之年;20__年,更是这一宏伟蓝图的开局之年。为了这个伟大的梦,让我们戮力同心,携手并肩,共创美好明天!
谢谢大家!
员工演讲稿例文【第二篇】
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好!
直到今天,我仍然清晰的记得我初到金玉普惠公司时的懵懵懂懂,三年来我和公司风雨同舟一路走来。我刚到公司的时候,公司也是成立不久,一切都是崭新的,三年来我亲眼目睹着公司一步步走向规范,一次次实现既定目标,作为和公司同呼吸共命运的员工,心里也有莫大的欣慰。我所在的部门,理财销售部,是一个正能量迸发的部门,在这里,我看到的是大家遇到问题迎难而上的魄力,我看到的是问题迎刃而解时大家的欣喜;在这里我感受的是一个有着很强向心力的团队,只有在团队中,我们面对困难才不会恐惧,才会激发昂扬的斗志,感谢同事们,让我学会了坚强。
回忆我加入xx公司的那段珍贵的岁月,我不禁感慨万千,亲身体会到公司的蓬勃发展,亲眼目睹在座的老同事,也是我的前辈,更是我的老师,为了公司的业绩,他们不分昼夜,轮流加班,给刚踏入公司的我,上了深刻的一课,也让我在今后的工作当中受益匪浅。如今,我觉得把xx称作是我们的大家庭更加合适,一个有领导、员工组成的大家庭,我们作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁精神,用心呵护这个大家庭,工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作,严于律己,一心一意为公司谋发展;生活中大家亲如兄弟姐妹,互帮互助让每个人都感受到亲人的温暖,家的温馨。
“不经历风雨,怎能见彩虹”,的今天来之不易,三年来我们经历了许多坎坷、挫折。面对困难大家沉着冷静,认真的分析、解决,从中得出了许多经验,在实践中总结出了“简洁高效务实创新”这八个字,作为公司的管理理念,升华了我们的企业文化。
近几年,我们先后在xx等地设立分公司。我们有自己的一套销售模式,通过这些年脚踏实地的积累,公司规模日愈壮大,业务更是趋向于多元化发展。
如今,我觉得把称作是我们的家更合适,一个有全体的领导、职工组成的大家庭,作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁精神,用心呵护这个大家庭,工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作,严于律己,一心一意为公司谋发展;生活中大家亲如兄弟姐妹,互帮互助让每个人都感受到亲人的温暖,家的温馨。我很荣幸加入,并且和大家一起工作,我相信在以后与大家共同工作的同时,自己的各方面都会有所提高,并将成为一名真正具有精神的员工。我坚信:的`发展是无限的;前途是光明的,员工是优秀的。我愿意和大家一同扎根,为我们共同的家贡献自己全部所能与爱心,愿我们大家共同携手为,更加美好的未来撑起一片蓝天!
在的这十年,我自身能力得到了相当大的提高,在这里我得以成长,在这里,我获得了无数锻炼的机会。我非常感谢提供了这样的发展平台,更要感谢涂总十年来给予的信任与栽培。感谢给予我的每一个机会,没有公司就没有我的今天。
在这里,我也要感谢在座的前辈,我的老师,在的这段岁月里,对我工作的指导与帮助。还有在场的我的同事们,以及此刻在各地现场查勘而无法到场的同仁,感谢你们一直以来对我工作的支持与理解!此刻,相信在场的同仁们,都有着同我一样激动的心情,感激之情无以言表,就让我们在以后的工作中,以更加饱满的热情,和更出色的表现,来回报。
最后,祝愿明天的xx公司更加辉煌。
员工演讲稿例文【第三篇】
同志们:。
去年以来,按照集团公司的统一安排,公司积极开展创一流对标工作。全公司抓住重点,夯实基础,努力超越,争创一流,对标工作初见成效。今天,我们召开创一流标杆调度会,主要任务是总结以往创一流标杆工作,分析当前标杆工作存在的问题,建立健全标杆工作常态运行机制,不断深化标杆工作,进一步认清形势,统一思想,明确任务,狠抓落实,确保创一流标杆工作目标的全面实现。下面,我想提几点意见:。
今年以来,集团公司一流同业对标工作不断深化,系统各单位创建一流同业对标工作力度加大,进度加快。公司一流同行对标工作面临新的问题和挑战。公司对标基础薄弱,部分经济技术指标不够先进,部分单位和部门对对标的重要性认识不足,责任感和紧迫感不强。于是,对标被视为额外的负担,导致工作中“两张皮”,强调排名,忽视改进。因此,要进一步提高对创建一流同业对标的认识,真正把同业对标作为提升管理的有效手段,加大工作力度,着力提升技术水平和管理水平,并在落实上下功夫,确保年底集团公司同业对标综合评价提升一位。
创建一流同行标杆是一个动态的过程,必须持之以恒,持之以恒。对标的目的.不是简单的对比指标数据,而是通过指标的对比看到业务流程和管理上的差距和薄弱环节,通过指标看到本质。要把同业对标工作的重点放在开展指标“四分析”、梳理完善业务流程、落实改进措施上。各单位不仅要关注指标,还要关注与指标相关的管理流程。要坚持指标和管理并重的原则,既要对比指标和数据,又要注重管理手段、方法和流程的对比,达到“通过对比指标找差距,通过对比流程找根源,突出整改重点,持续改进,讲求实效”的目的,不断提升公司的综合实力。
数据是同行对标的评估基础。要加强指标数据的采集、报送和审核管理,高度重视数据的唯一性、真实性、准确性和及时性,确保对标的有效性。要把同行业的对标指标逐项分解,做到部门工作有指标,人人有任务。各部门、各单位要不断完善本部门、本单位的指标体系,按照标准化、常态化、闭环管理的原则,及时分析、发现和解决各环节存在的问题,注重小指标的不断完善,大指标的全力推进,为公司整体指标优化做出贡献。要加强监督检查和动态管理。根据各部室、单位对标工作的开展情况,及时在“创一流对标信息”中上报,以便相互交流经验,促进共同提高。要建立有效的协调联动机制,加强部门之间的沟通协调和协作配合,强化基层对标杆工作的执行力,确保横向协调有力,纵向执行顺畅,政令畅通,措施到位,责任落实。
围绕“四横七纵”指标体系的完善和落实,将指标评价企业的原则延伸到部门、车间、班组、岗位。逐步建立部门、车间、班组、岗位对标指标数据库,按照集团公司下发的车间、班组对标管理办法,深入开展内部对标。
绩效管理和同业对标相辅相成,目标一致。绩效管理强调员工、绩效和沟通,而同行标杆管理强调目标、实践和改进。它们都注重绩效指标、流程优化、流程控制和持续改进,强调全员参与。他们都专注于改善管理流程和绩效水平。全面实施绩效管理,建立工作绩效评价机制,不断提升企业管理水平,是我们开展一流同行对标工作的关键。要建立健全“指标分解、责任到人、定期检查、严格考核”的监督考核机制,努力实现一流同行对标工作的闭环管理和全方位、多层次的综合考核,真正实现以指标评价企业、以绩效考核。
同志们,全面开展一流同行对标工作,是公司工作的主线,也是公司今后的重点工作。目前集团公司系统各单位都在你追我赶,形势紧迫。不进则退。希望大家认清形势,理清思路,落实责任,扎实推进,确保同业对标取得实效,实现预期目标,为建设“一强三优”现代化公司做出新的更大贡献。
员工演讲稿例文【第四篇】
尊敬的领导,亲爱各位来宾!
大家好!
我是人事部新来的xx,很荣幸来到贵公司,成为行政人事部的一员。在这里,我首先向大家做一个简短的自我介绍。我来自长沙大学中文与新闻系,是05届的毕业生。从学校,走向社会,对于我来说是一个全新的挑战,尤其是贵公司接纳了我,让我更加树立要为公司做出自己的贡献的决心,只有这样我才能不辜负公司领导度我的信任。
演讲稿3分钟分享:人事部的工作繁琐但是很重要,它是公司正常运转的关键的纽带。在公司会议召开、活动组织、人员管理、工资定级、绩效考核、日常监督等许多看似简单实际关系公司发展的事情上,我的经验还不是那么丰富。但是,我相信,行政人事部领导的帮助和同事的关心是我不断前行的动力,同时,在贵公司,我会积极进取,不断学习,向周围优秀的领导和同事请教,不断提升自己的业务水平。
步入社会,我会顺利完成从学生向社会角色的转变,在这一个月的实习期间,我相信我一定能适应公司的发展,跟上公司的步伐,把自己打造成为人事部合格的一员。计划变成行动,是个不断努力的过程,但是,我会让这个过程变得更短。在今后的工作当中,我会具体从以下几个方面做起:
一、加强理论修养,树立良好的形象。
现在学习是终身学习的过程,在理论学习上应该常学常思,不断加强自身理论修养。在理论的学习中,不仅仅要掌握政治理论,更要在酒店的人力资源管理方面下功夫。熟悉人力资源管理的方法,加强对人力资源管理的理解。活学活用,把理论贯彻到实际的工作当中去。
不断的提高自己的理论修养,提升良好的形象。在人事管理方面,跟员工打交道,应该本着以人为本的原则,关心员工的发展,急员工之所急,想员工之所想,做好员工的服务者。同时,树立自己在公司的形象,认真负责的做好自己的本职工作,不辜负同事和领导的信任。
二、努力钻研业务,提升专业水平。
一个人的专业素质,是他在这个岗位上能否真正立足的先决条件。我深知,专业素质对我来说意味着不断的学习,不断的进步,不断的求索。我会利用自己在学校学习的知识和现实中工作结合起来,不断地钻研自己在人事方面的业务。尤其是在公文写作这些方面,更加要加强之间的积累,不断地学习,深入的思考。每次通知、通告等应用文的写作,我都会认真的对待。
演讲培训班分享工作中的执行力如何,跟一个人的专业水平有很大关系,只有提高自身的专业水平,才能更好的完成领导交代下来的任务,把工作做好。对于酒店,我需要了解,了解酒店的经营,了解酒店的管理和制度,深入到酒店前台员工中,学习,同事因地制宜因时制宜的提出相关意见和建议。
三、加强交流沟通,形成良好工作氛围。
作为行政人事部门的一名工作者要认识每一位员工,与员工之间形成良好的交流和沟通氛围,这样才有利于工作的展开,反之则会在工作中造成被动。当然,这并不等于要我们故意跟员工区攀交情,而是说在平常的生活工作中要发扬乐于助人的精神,提供同事一些方便,帮助同事一些解决一些力所能及的事情。
良好的工作环境和工作氛围,需要我们共同来创造,只有怀着一颗感恩的心,注重细节,注重生活中的礼节礼貌,才能赢得你的同事的信任。如何在交流中,理顺思路,就需要在日常的工作中不断地思考和实践。
四、听从领导安排,追求工作质量。
成功演讲技巧培训班分享部门的领导始终是我们工作中的重心,积极的完成上级交代下来的任务,把工作做好,做到精益求精,这样的员工才是领导的得力助手。这也并非就是要在领导面前惟命是从。员工有自己的想法和意见当然也可以向领导反映,提供领导解决问题可提供参考的方法。当你把工作完成好了,也就为领导减轻了一定负担,这样领导自然而然会对你工作表示肯定。跟领导相处,应该尊重领导的同时,保持自己的话语的平等权。
员工演讲稿例文【第五篇】
自20xx年4月11日起,曲靖车务段机关周围活跃着一抹青春靓丽的色彩,那就是我们20xx年新入路大学生,我们怀揣激情与梦想踏上职业生涯中第一段旅程――实习连结员。黄马褂是我们的战袍,双手是我们的武器,胸挂无线平调电台,前方调车的站场正在召唤。别人说我们是战士,我们更愿意叫自己“小黄人”,一个拥有梦想的小黄人。有人问:“你的梦想是什么?是不是升职加薪,当上总经理,出任ceo,迎娶白富美,走上人生巅峰?”我说都不是,我的梦想已经写进《技规》,根据《技规》第279条的规定,我梦想及时编组、解体列车,保证按列车运行图的规定时刻发车,不影响接车;我梦想及时取送客货作业和检修的车辆;我梦想充分运用调车机车及一切技术设备,采用先进工作方法,用最少的时间完成调车任务;我梦想认真执行作业标准,保证调车有关人员的人身安全和行车安全。
如果说曲车梦是一辆正在全速行驶的列车,那每一个曲车人都是组成这列车的部件,你是一枚铆钉,他是一根链条。有的人是机车里的操纵台,指挥着机车的运行,而我却想做一颗普通的齿轮,为这列满载梦想的列车贡献自己的力量。记得在微博上看到一句话,把普通的事做到极致就会变得不普通,而恰恰把普通的事做到极致才需要极大的毅力。有一个人让我印象深刻,曲靖站站长俞斌。今年在曲靖站支援春运时我有幸认识了他。高大的身影,宽阔的肩膀,脸上总是挂着和蔼的笑容。但是谁知道工作22年的他已经连续16个春节在岗位上默默度过。有时候妻子带着女儿到火车站来看望他,他也可能因为工作忙而无暇顾及她们。他每天奔走于各个岗位,协调处理各种大大小小的事情。在他的.带领下,曲靖站实现安全生产3300多天,并顺利迎来路局安全生产3000天,在普通的岗位上做出了不普通的贡献,这就是奉献。小黄人的调车工作也是一样,车钩风管的连接、车辆的防溜、线路的检查无一不是普通的工作,但却影响着整列车的安全行驶。让每一辆车都安全顺利地到达目的地,是我们小黄人所梦想并值得为之奉献的。
但与此同时,如果只有一颗齿轮转动的话,是没有任何作用的。这就需要我们团结起来,让梦想的溪流汇聚成江海。在我们小黄人中流行着一句话:“无兄弟,不调车。”《技规》第291条规定,调车组不足2人时,不准进行调车作业。这就要求同组人员配合默契完成任务,长此以往,就让我们积累下兄弟般的情谊。并且车站要求调车组实行“三控”制度,自控,互控,他控,把我们像家人一样紧密联系在一起。每个人都有梦,每个人的梦汇聚在一起就有了曲车梦,而曲车梦又支撑着我们的梦。这就是团结。
我毕业于湖北长江大学,在校期间,我的老师曾对我说过一句话:“长江后浪推前浪,后浪要把前浪推到沙滩上养老去。你们要敢于做后浪,当然也不要怕成为前浪,因为只有超越了前浪你才能成为前浪,这才是超越进取的意义。”而我们就要追随大黄人前辈的步伐,在追随中进取,在进取中超越,不断提高对自己的要求,敢为人先。这就是进取和超越。
“团结,进取,奉献,超越”的曲车精神,就像四组轮对撑起曲车梦的列车载满我们小黄人的梦想驶向更光明的远方。小黄人,一样可以有大梦想。