惩前毖后观后感范例（最新4篇）

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惩前毖后观后感【第一篇】

该专题片展现了把握和运用党的百年奋斗历史经验，坚持自我革命，坚持全面从严治党战略方针，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争，系统施治、标本兼治，不断实现一体推进不敢腐、不能腐、不想腐战略目标，全面从严治党的政治引领和政治保障作用充分发挥。专题片共分五集，分别为《不负十四亿》《打虎拍蝇》《惩前毖后》《系统施治》《永远在路上》，共选取16个案例，采访纪检监察干部、有关审查调查对象及涉案人员、干部群众140多人，生动讲述全面从严治党、推进反腐败斗争的故事。

《零容忍》以案释纪明纪，严守纪律规矩主题警示教育书籍深受教育和警示，对违纪违法党员干部堕落的原因、心路历程进行了着重透彻的分析，书中的一起起典型案例触目惊心，令人震撼，看后自己深有体会：

一是作为一名党员领导干部首先要筑牢信仰之基，补足精神之“钙”，要时刻牢记党的宗旨，强化廉洁从政思想意识，严守党的政治纪律和政治规矩，规范自己的言行举止，常怀律己之心，常怀从政之德，常思贪欲之害，党员干部只有处处不越政治纪律、政治规矩的红线，真正做到清正廉洁，才能无愧于心，也才能平安无事。

二是在工作中不能搞团团伙伙、结党营私，更不能搞利益集团，进行利益交换，要时刻摆正组织和个人的关系，牢记对组织忠诚的思想意识，任何时候都不能损害组织的利益，要用党纪党规来净化同志之间的关系。

三是决不能做严重脱离群众的党员领导干部，因为脱离群众是一切工作的危险源，群众路线就是工作作风，党员干部都应做密切联系群众的表率。

四是要牢记党的宗旨，坚定理想信念，时刻提醒自己“当官就不要发财，发财就不要当官”任何时候都不能做让人痛恨的损公肥私的贪官。

五是要坚决抵制奢靡之风，时刻保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，决不能做败坏社会风气，损坏干群关系，在日常工作和生活中要注重陶冶树立自身的高尚情操，在生活情趣方面也要防微杜渐，警钟长鸣，培养健康的、积极向上的生活情趣，不让腐朽的思想抬头，决不能给共产党员的形象抹黑。

六是党员干部要时刻不忘改造自己的世界观，要像珍惜生命一样珍惜自己的名节和操守，诚心诚意的自觉接受监督和帮助，还要管好“枕边人”、“膝下人”、“身边人”，真正做到廉洁修身，廉洁齐家，时刻牢记党纪国法是不可逾越的红线和高压线，坚守道德底线，做到守德、守纪、守法。

通过学习，使自己在今后的日常工作生活中如何对照法规制度，检查自身问题和不足，时刻筑牢拒腐防变的思想防线有了很大的帮助和启示，自己将以书中的反面典型为鉴，吸取教训，在严守纪律规矩，廉洁自律，清白做人，干净做事，坦荡为官，自觉远离腐败犯罪，做一名让党放心，让群众信赖拥护的共产党员干部。

惩前毖后观后感【第二篇】

近日，管理一党支部组织党员和入党积极分子集中观看了专题纪录片《零容忍》第三集《惩前毖后》，使我从中得到一些深层启示和警醒。

惩前毖后、治病救人是我们党的一贯方针。通过中国科协原党组成员、书记处书记陈刚案、x省政协原党组副书记、副主席刘国强案、x师范大学原党委书记等案例，讲述了纪检监察机关将惩前毖后、治病救人的理念贯彻到纪检监察工作全过程，教育人、改造人、挽救人，实现查办案件的政治效果、纪法效果、社会效果相统一。

我们要深刻认识到“前车之鉴，后车之师”的道理，要从案例中汲取教训，总结经验。发现他们都是一些资深党员，甚至是管理党员的最高领导，可是他们犯的都是一般党员不能够犯的错误，说明党员教育最应该受到重视的应该是最高领导，最高领导的思想和道路正确了，基层党员才能不偏不倚的走好正确道路，级别越高，毁灭程度越大。作为一名国企基层管理人员，一定要鉴贪欲之害，筑信念之魂，走正确之路，尽应有之责，展自身之才，主要从以下四个方面做起：

一要坚定理想信念，牢记初心使命。

二要树立正确的世界观、人生观和价值观并不断修正。

三要树牢宗旨意识，坚定走群众路线。

四要树立法治思想，坚持依法依规办事。

当贪官的贪污行为被查、被揭露、被处以党纪国法的制裁时，就永远被钉在历史的耻辱柱上，后代也会因此受影响。以案为鉴，才能警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线，莫伸手、伸手必被抓。

人生没有回车键，鲜活的案例让人深思，也让大家看到了党和国家将反腐斗争进行到底的坚定决心。作为一名基层管理人员，无论是否是党员，如果说一套做一套，就逐步失去了群众的信任，就会影响在群众中的形象，必须要树立正确的权力观、政绩观，要把心思用在工作上，用在干事业上，用在为人民群众谋利益上，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。

作为一名入党积极分子，我一定要做到慎微、慎行，确保忠诚、干净、担当;常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德、恪守纪法底线。不沾不义之财、不染不正之风、不干违法之事，坚定理想信念，筑牢抗腐防变的思想道德防线。

江山就是人民、人民就是江山。党的根基在人民，基层工作人员与人民群众的生活密切相关，要善于教育、引导和发动群众，主动接受人民的监督;坚决拥护党的领导，严格遵守党的纪律，以党员的标准要求自己，做好先锋模范作用，要坚信党和国家反腐的决心，敢于、善于与一切腐败行为作长期不妥协的斗争;要加强公仆意识，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确使用职权为人民谋幸福!

惩前毖后观后感【第三篇】

最近，我观看了反腐专题片《零容忍》。专题片讲述了全面从严治党、推进反腐败斗争的故事，展现了坚持自我革命的警世画卷。这充分表明，党中央全面从严治党的态度不变、决心不减、尺度不松，正风肃纪反腐力度也将越来越严。

自古以来，贪与腐相伴而生，先贪而后腐，根源在于“贪欲”。

正是贪欲断送了官员的政治生命。贪腐官员一般都有过辉煌的过去，也获得过各种荣誉，但是由于贪欲作怪，没有把持住，其政治生命不仅戛然而止，而且带来一辈子的人生污点。“老虎”陈刚利用职权建造供个人享乐的豪华私家园林，装饰奢华，违规多占住房。在接受审查时说，“我很痛悔，我醒悟得晚了”。

也是贪欲断送了官员的家庭幸福。一人不廉全家作难。-的儿子问他，“收了这么多钱，你是享受了还是能带走，我们好好过日子不好吗？”-触动很大，觉得害了孩子，孩子将带着父亲是贪官的帽子，一辈子抬不起头。

还是贪欲失去了群众信任。从普通干部一步步走到领导岗位，既有组织的长期培养，也有个人的不懈努力；既担负着党的重托，也承载着人民群众的厚望。贪腐官员把权力变成谋取私利的工具，直接损害了国家和人民的利益，严重损害了党群干群关系。

党中央提出一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，强化对权力运行的制约和监督。“不敢、不能”是监督约束，属于外因，“不想”强调的是自我约束，属于内因，拒腐防变关键在于内因。党员干部一定要筑牢拒腐防变的思想防线，始终做到坚定理想信念。要做到拒腐蚀永不沾，自觉加强党性修养，坚定理想信念，始终保持高尚的精神追求和健康的生活情趣。要严格遵纪守法。要学法纪、懂法纪，自觉在宪法和法律规定范围内活动。要算清政治账、经济账、亲情账，踏踏实实地工作和生活，切实做到对自己负责、对家庭负责、对历史负责。要带头廉洁自律。腐败案例警示我们，预防腐败必须把握住自己、管好自己。要不断增强自律意识，提高自控能力。把好亲情关，加强对亲属和身边工作人员的教育管理；把好交友关，严格交友原则，自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、管住活动圈；把好小节关，在生活小节上经得住考验，决不能放纵自己。要自觉接受监督。监督是最好的“防腐剂”。干部拒绝监督，迟早要出问题。党员干部一定要把自己置于组织监督之下，勇于接受群众监督，养成在监督之下工作和生活的习惯，自觉把纪律规矩内化于心、外化于行。

眼下，农历新年将近，对于党员干部来说，“年关”即“廉关”，要守住“廉关”，过好“年关”，必须做到心中有纪律，过个廉洁年；心中有规矩，过个平安年；心中有文明，过个祥和年，确保节日风清气正。

惩前毖后观后感【第四篇】

“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官”，提醒领导干部要坚定自己的人生选择。-而纵观这些落马的年轻干部，他们大多“少年得志”“年轻有为”，正处于事业的起步上升期，却因为缺乏长期的党性历练、基层锻炼、社会磨练，在物欲横流中放松了思想警惕，迷失了自我方向，膨胀了私心贪欲，最终一步步滑向职务犯罪的深渊。因此，年轻干部把好理想信念的“总开关”，自觉树立起廉洁从政的意识显得尤为重要。

一要勤自警，筑守拒腐的“防线”。要牢固树立“四个意识”，特别是要深入学习党纪党规，不断提高党性认识和纪律意识，以时代楷模为标杆、以反面典型为镜鉴，常思自身不足、常敲自警之钟，不断提高自身思想政治素质，切实筑牢拒腐防变的思想防线。二要常自省，严守廉政的“红线”。要以“钉钉子精神”强化自省意识，做到“吾日三省吾身”。要经常对照党章党规检查自己的言行，反思自我要求严不严，反省自己在廉政方面是否存在“只求过得去，不求过得硬”的懈怠思想。三要严自律，坚守纪律的“底线”。“廉洁自律是共产党人为官从政的底线”。年轻干部就应该常怀律己之心，常思贪欲之害，带头模范遵守党纪国法，清清白白做人、干干净净做事。

此外，作为组织部门要侧重从对年轻干部的选拨、培育、管理、使用等各环节入手，扎牢年轻干部管理的体制机制笼子，以“三个突出”督促年轻干部“干成事”“不出事”。一是突出选人用人是关键。要始终坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向，要在干部考察过程中注重从不同层次、不同方面综合考察干部的现实表现和综合素质，考察组万万不能被一些年轻干部“两面人”的“伎俩”所蒙蔽。二是突出德才兼备是标准。要坚决克服重才轻德现象，在干部考察中不能单一强调干部的年轻化、高学历化标准，而是要全面考量研判，特别是要着重考察年轻干部的政治思想道德品行。三是突出完善机制是保障。建立健全淘汰机制，及时把那些政治不过硬、廉洁不过关、群众意见大的“问题干部”坚决调整出干部队伍;不断完善干部考核评价及监管机制，并结合平时(季度)考核、年度考核等方式及时对有问题的年轻干部进行纠错纠偏;进一步健全提醒督促机制，扎实开展领导干部提醒、函询和诫勉等工作，并用好谈心谈话机制，对有苗头性问题的年轻干部及时开展提醒谈话。

总之，年轻干部是党的事业长盛不衰的坚实基础和重要资源。我们应该多维度、全方位地去提高年轻干部自身的反腐“免疫力”，坚持严管厚爱并重，抓早抓小、惩前毖后，让“青年”才俊们都能成为堂堂正正、干干净净的“清廉”才俊。