关于村第一书记上任发言稿样稿优秀4篇
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村第一书记上任发言稿【第一篇】
同志们：
今天，我们20xx年第二期农村党支部书记培训班正式开班了。20xx年，我们在全县范围内成功地进行了农村“两委”换届选举，非常值得我们高兴的是，通过这次选举，选出了一大批忠诚履职、甘于奉献，致富能力强、群众评价高的农村干部。换届选举工作刚刚结束不久就进行大规模培训，充分说明了县委对农村工作和农村干部队伍建设的高度重视。为搞好这次培训，县委主要领导亲自过问，增加了培训经费，要求聘请农村工作专家，抽调精兵强将为大家的学习搭好台、服好务，确保大家在这4天内都能有所收获。参加今天培训班的农村党支部书记来自全县22个乡镇和新区，大家工作在第一线，条件比较苦，任务比较重，借此机会，我代表县委向在座的各位成功当选为新一届村党支部书记表示祝贺，同时向全县广大农村干部表示衷心的感谢和崇高的敬意！下面，就如何搞好这次培训，我讲三个方面的问题。
一、提高认识，把握形势，充分认识农村党支部书记培训的重要意义
这次，县委对农村党支部书记开展大规模轮训，主要基于以下考虑。
第一，是村党支部书记正确定位角色的需要。我们在座的各位，
有的是新任村党支部书记，有的是连选连任支部书记。不管是新任还是连任，我们都需要对自身角色有一个清醒的认识。我们首先要知道党支部书记是村级班子的“班长”，是党员群众的“主心骨”，以前我们可能是工作的建议者、执行者，现在我们是决策者、组织者、推动者。作为村党支部书记，主要任务是抓班子、带队伍，干事业、促发展。抓班子、带队伍是手段，干事业、促发展是目标。要想实现目标，我们农村党支部书记就要想方设法使村“两委”其他干部做到适岗适位，人尽其才，才尽其用；要竭尽所能地创造条件，让党员干部和群众在宽松、和谐，的环中工作，让他们没有应付“内耗”的压力；要树立以人为本的理念，带着感情抓班子、带队伍，善于采取激励、沟通、协调、引导等手段，来影响和引导党员干部群众自觉为实现共同的奋斗目标而勤奋努力；作为全村的“一把手”要特别注重团结，不仅要有懂团结的智慧，还要有会团结的本领，善于引导村“两委”成员在增强全局观念中顾大局、识大体、谋大事，正确处理好局部利益与全局利益的关系；要善于引导村“两委”成员在充分沟通、充分商量、充分协调中求大同存小异，在分歧面前，努力做到原则上的一致、思想上的一致和出发点上的一致；要善于引导班子成员在营造友爱的氛围中互相信任、互相欣赏、互相包容、互相维护。只有做到这一点，才能当一个好支书，才能事业有成。
第二，是贯彻落实中央、省委、市委和县委要求的具体行动。长期以来，各级党委对农村基层干部十分关心，对干部培训工作非
常重视，要求分级负责，层层抓好农村干部的培训工作。去年，上级组织部门和县委组织部就对村“两委”换届后的农村干部培训工作进行了安排部署。今年，在中组部开展的“基层组织建设年”活动中，又对农村党支部书记培训工作的任务、内容等提出了明确要求。我县是农业大县，1000多个村，5000多名村干部，农村工作在全县各项工作中举足轻重，农村干部队伍素质的高低直接影响着全县发展和稳定，因此县委一贯非常重视农村干部的培训工作。20xx年以来，按照上级要求，县里每年都要直接轮训1000名左右的村党支部书记和村委会主任，至今已轮训6000多人次。今年以来，我县650名村党支部书记已经接受了市、县两级专门培训，到10月份，我们要对剩下的村党支部书记全部轮训一遍。这些都充分体现了县委对农村工作的关心和重视，对农村基层干部的关怀和关爱。
第三，是扎实做好农村基层组织建设的基础工程。中央确定20xx年为“基层组织建设年”，并提出了“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的主题。农村支部书记是农村工作的“领头雁”，开展好我县的“基层组织建设年”活动，就要培养一支高素质的农村支部书记队伍。只有我们村党支部书记素质提高了，能力增强了，我们才能带领群众致富发展，老百姓才会信任你、拥护你。这次村“两委”换届，选出了一批素质好、能力强的村干部，为做好今后的农村工作打下了良好基础。但是，也要看到，一些村党支部书记、村委会主任在思想观念、工作方法和工作作风等方面，与现在的形势、任务，与上级要求、群众的希望相比，还有一定差距。有的在发展上
办法不多，路子不广；有的在工作方法上缺乏领导艺术；有的对群众利益关心不够，对群众关心的问题解决的不好或解决不了，等等。这在一定程度上影响了农村基层组织作用的发挥，阻碍了农村各项工作的开展。解决好这些问题，就必须通过多种形式、多种渠道的培训，提高农村干部素质，促使农村干部不断适应新形势，更新观念，增强能力，有效推进农村各项工作。
二、把握机会，有的放矢，积极通过培训提升自身综合素质
这次培训班时间很短，但课程安排得很满，学习内容也很多。在培训中，要注意解决好以下四个问题。
第一，要解决好思想观念问题。村支部书记是村里的“当家人”，事情繁琐而复杂。当好这个“家”，不仅要具备驾驭全局的能力，而且要有创新意识。我们与先进地区的差距，主要还是在思想观念上。“思路决定出路”、“观念新，地成金”，这些话很形象地说明了转变观念的问题。以前大家都爱说“什么季节吃什么菜”，可人家山东寿光市孙家集街道三元朱村支部书记王乐义偏偏不信这个邪！首创的“冬暖式蔬菜大棚”全国闻名，引发了一场蔬菜生产的“白色革命”，其蔬菜种植水平始终居于全国前沿水平，市场营销范围辐射全国，成为全国最主要的蔬菜产地之一，让寿光这全县级市成了全国综合实力百强县（市）去年排名29名。王乐义成了全国劳模，胡锦涛、温家宝等党和国家领导人先后到该村视察调研。我们滑县从90年代开始就到山东寿光参观学习人家的蔬菜大棚种植，现在我们有了大棚，可我们还要去学习，就是人家的观念比咱们新，你学会了这一项，
人家又创新了另一项，每一项都能让老百姓发家致富。这次培训班上，我们专门邀请新乡刘庄村委主任现身说法，其根本目的就是想通过这次学习培训，使大家深刻认识到所面临的新形势、新任务，从而深入学习新思想、新观念、新办法，进一步解放思想，拓宽思路，锤炼作风，学会用新眼光分析情况，用新观念谋划问题，用新办法解决难题，创造性地开展工作。
第二，要解决好工作能力问题。社会主义新农村建设最根本、最关键的问题，就是使农民富起来。目前，我县农村干部总体上是好的，是有战斗力的。但也应看到一些农村干部缺乏必要的农村实用知识和致富技能，驾驭市场经济、带领群众致富的能力不强，影响了农村的发展。我们常听老百姓一些土话说，“村看村，户看户，群众看党员，党员看支部，支部看支书”、“班子强不强，关键看班长”，这些话反映了农村党支部书记的能力素质、地位作用，对村里的工作具有至关重要的作用。“为官一任，造福一方”，我们当支部书记的要知道只有给群众带来实实在在的利益，让群众得到实惠，群众才会拥护你、支持你。我们自己也可以想一想，我们有哪些能力、有哪些本事能够把群众的钱袋儿装满，能够让全村大变样，几年过去了，如果我们村还是江山依旧，我们是自己辞职下台，还是被党员群众赶下台，所以作为支书，我们要有压力。我县的一些名头支书之所以能成为名头支书，就是因为他们大都有一套经济发展思路和本领，所以我们一定要注意通过这次学习培训和今后的自学、实践，努力提高驾驭市场经济、加快农村发展的能力，提高带头致富、带领群众共同致富的能力，积极寻求发展经济、增收致富的新路子。
第三，要解决好服务意识问题。农村干部要做好工作，靠的是广大农民群众的支持和理解。如果离开群众的支持，高高在上，那么你最终什么事也办不成。作为村支部书记，必须牢固树立群众意识，增强为群众服务的观念，时时想着群众，心里装着群众，努力实现、发展和维护好农民群众的利益。要经常深入群众，串百家门、听百家言、解百家难。要做群众的知心人，想群众所想，急群众所急，帮群众所需。要立足于带头创先争优、承诺践诺，做老实人、说老实话、办老实事，每年都想方设法地给群众办几件实事、好事，千方百计壮大集体经济，真正为群众带来实惠，提高群众生活水平。只有这样，广大农民群众才能充分理解、主动支持配合村“两委”，各项工作才能顺利开展。
第四，要解决好工作责任心问题。建设社会主义新农村，责任重大而光荣。作为农村党支部书记，责无旁贷。能不能担负起这一重任，是一次严峻的考验。通过学习培训，大家要认清自己所肩负的使命，切实担负起历史重任，以强烈的责任心和事业心，认真解决群众最直接、最现实的利益问题。要围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，全面落实科学发展观，致力于加快发展步伐，积极扩大农村基层民主，加强精神文明建设，大力倡导文明向上的生活方式，使本村社会主义新农村建设能够尽快取得新的成绩。
三、克己奉公，务实苦干，积极开创农村发展新局面
在座的各位都是新一届村党支部书记，既然你们能当上这个“官”，坐上这个位子，就代表了乡镇党委和党员群众对你们能力水平的认可和期望，也意味着未来几年你们身上的担子更重了，压力更大了，你们能不能变压力为动力，把班子带好、路子走活、村子搞富，当一个让组织放心、群众满意的好支书，这是你们应该深入思考的问题。当上并不等于当好，当上只是前提，当好才是结果。那么怎样才能当好一个村党支部书记呢?
（一）秉持一种精神：修身养德、求真务实
修身养德重在自我的完善和提升，以良好的道德品行去影响别人，这是一种人格魅力，对于当领导的尤为重要。第一是要首善其身。正所谓“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，我们作为一个村的“一把手”，首先要做好自我，要耐得住寂寞，守得住清贫，经得住诱惑，做到严党性境界高，登高峰眼界广，心坦荡胸怀宽；第二是要以廉树威。支部书记作为农村这个大家庭的“家长”，能不能管好这个家，关键是我们有没有威信。威信从何而来?来自于我们在平时表现出的人格力量和魅力。原国家总理朱镕基非常喜欢这样一句话，“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公；廉则吏不敢慢，公则民不敢欺；公生明，廉生威”。在这里，我想给大家说个数字，咱县每年开除党籍的大约10来个，其中村党支部书记一般都在5个以上。为什么他们被开除学籍，就是他们大多心里没有群众，没有把握好自己，总想往自己腰包里装东西，希望大家能从这个数
字中吸取教训；第三是要公平公正。农村虽然不大，人口较少，但不乏一些村子中家族势力、宗派关系错综复杂，作为村里的一把手，党支部书记如何在这些力量中占据主动，把握核心，搞好平衡，主要就在一个公字。只有坚持一心为公，公平处事，公正待人，做到看品行一身正气，讲奉献两袖清风，守信念忠诚履职，这样才能有坦荡的浩然正气和高尚的人格魅力。
求真务实是一种精神，也是一种能力。只有我们农村干部聚精会神地抓好各项工作的落实，才能把广大群众的力量切实凝聚起来，那么如何才能做到求真务实呢?我想主要应坚持这么三点：一是讲话要实。对上级要说实话，是成绩就讲成绩，是问题就摆问题，不要虚报浮夸，更不能投个别领导所好；对群众要说实话，把真实情况告诉群众，把“底儿”交给群众，给群众一个明白。二是办事要实。群众选我们当干部，我们就要为群众服务，为他们办好事，把好事办实，办实事，把实事办好；如果对群众牵肠挂肚的事充耳不闻、不管不问，不仅背离了党的宗旨，而且也会失去群众的信任。三是效果要实，求真务实，既要看动机，更要看效果。要坚持从实际出发，按客观规律办事，不能盲目蛮干，不搞花架子，确保每干一件事，都能取得实实在在的效果。
（二）担当一种责任：群众不富、我心不安
村党支部书记最重要的职责就是宣传和执行党在农村的方针政策，带领全体党员、干部和群众发展经济，富民强村，尽快改变本村的落后面貌。只有群众富了、村子强了，大家才会打心眼里支持你、拥护你、爱戴你。那么如何才能又好又快地发展呢，我觉得，着力点主要有两方面：
一是富民。带领群众致富奔小康，必须要在两点上有所突破。第一点是要有一条好思路。要发展，要致富，必须要有一条好思路。思路不能凭空而来，必须要在立足现实和调查研究的基础上，因村制宜，因情施策，实事求是，准确把握市场需求，科学谋划发展策略。就我县来说，新型农业现代化是今后的发展趋势。农业现代化不是把农业变成工业，而是用工业的技术和管理来改造、提升农业，将农业规模化、特色化和市场化，变单一的小家庭粮食生产为大规模的农业经营，对接市场供求，增加农业附加值。大家要将自身的发展放在全县发展的这种大势中多加思考，多想点子，多出主意。第二点是要调动全村发展经济的积极性。光有好思路，单枪匹马闯天下是很难取得成功的。只有把群众积极性调动起来，全村才能有发展的活力。治穷要先从治脑开始，最重要的是要转变群众的陈旧观念，摈除小富即安、自给自足的小农意识，放弃抱残守缺、固步自封的封闭思想，祛除宗派林立、窝里斗狠的不良恶习。从而总揽全局、协调各方，把全村的力量凝聚到思经济、求发展的道路上来。
二是强村。富民并不等于强村，生活富裕了，只是夯实了强村的基础。要想真正强村，还要在两方面下工夫。一是要优化发展环境。发展环境的好坏直接影响着村子能否顺利发展。一个好的发展环境不仅有利于吸引外部投资，更有助于农村的安定团结和长远发展。优化发展环境要美化村庄自然环境，保持良好的村容村貌；要
为招商引资提供便利条件，从而吸引更多项目入驻；要为发展经济搞好服务，做好基础工作。二是要强化农村文化建设。文化是一种软实力，平时看不见摸不着，但是作用却是深远的、具有战略性的。经济先行是基础，可以富民；文化引领是高度，可以凝聚人心。比如，乡村5000多口人，这么大一个村，多少年基本上没有婆媳吵架现象，就是因为这村长期坚持评选一些道德方面的模范，如“好儿媳”、“好公婆”等，村里自然日趋和谐，村干部也就少操心。所以，农村党支部书记一定要知道农村文化建设是建设社会主义新农村，树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要内容，是满足广大农民群众多层次多方面精神需要的有效途径。
（三）保证一条底线：化解矛盾、保持稳定
没有稳定的社会环境，发展和富民就是空中楼阁。维护农村稳定是一项系统工程，需要全县各级齐心协力，齐抓共管。这其中，村党支部书记同样肩负着重大责任，发挥着不可替代的作用。一要提高村民的政策法律意识。随着我国法治社会建设的不断深入和信息技术在农村的普及，农民的法律意识出现了很大变化：一方面，他们的政策意识、法律观念越来越强，维权维利的要求越来越高；另一方面，他们对政策法律掌握的不全面、不深入，往往断章取义，为我所用，更为严重的是，有的不懂法、不讲法、不守法。这应该引起大家的高度重视，要强化有关政策法律方面的教育和管理，通过设臵宣传栏、举办法制讲座等多种形式，提高群众的政策观念和法律意识，引导他们正确行使权利和履行义务。二要维护农村社会-10-
稳定。要稳定，就必须会处理、化解各种各样的矛盾。农村情况的多样性决定了矛盾问题出现的复杂性，这就给村党支部书记的工作带来了很大挑战。你们要高度重视这项工作，把调解群众纠纷、化解内部矛盾当成任内的一项重要工作抓实抓好。要学会用思想教育的方法解决人民内部矛盾，对群众的各类纠纷，不回避、不推脱，敢于面对，勇于承担，积极主动地做好化解工作，做到矛盾不上交，把不稳定、不和谐的因素消灭在萌芽状态，解决在村里，筑牢农村稳定的“第一道防线”。
对于这次培训工作，我们在培训的师资和内容安排等方面，都作了较为细致的考虑，但是有些条件还不许可，肯定还有不尽人意的地方，希望大家谅解。组织部和县委党校的工作人员将尽最大努力为大家搞好服务，尽最大努力安排好培训班的各项工作和生活，为大家学有所获创造良好的条件。希望大家珍惜这次学习机会，静下心来，认认真真学习，确保通过这次培训能有所收获。
最后，预祝这次培训班圆满成功！祝大家学习好，生活好，身体好！
村第一书记上任发言稿【第二篇】
同志们：
大家上午好!今年x月x日—x日，在去年脱贫攻坚大会上，习总书记强调要做好脱贫攻坚与乡村振兴战略的有效衔接，这充分体现了总书记对农村未来的殷切期望，也为我们下一步工作开展作出了明确指示。近年来，x村能紧紧抓住乡村振兴这个关键，充分发挥党建引领的作用，深入推进基层组织建设与脱贫攻坚、乡村振兴同步合拍、同向共进，x村党支部组织力得到了明显提升，尤其是支部书记x同志在线上直播，为吊瓜代言，向全国推介x镇的特色农副产品，取得了非常好的反响，切实做到了推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐。下面，按照活动安排，我围绕党建引领乡村振兴为大家作个辅导，也是一次微党课，更是与x村的各位党员同志共同交流。
一、强基固本，提升村级组织“组织力”
“给钱给物，不如帮助建个好支部”，开展好抓党建促乡村振兴工作，关键是落实在基层组织建设上。要坚持党建引领，使基层组织“强”起来。村党组织书记选的好不好、班子配的强不强，决定了我们这个村能不能发展的好。大家都知道，年底我们即将启动村“两委”班子换届选举工作，这次换届首次与县乡党委换届衔接进行，并且“两委”班子的任期也改为5年，时间紧、任务重、难度也大。作为现任的班子，一定要注重从党员致富带头人、选调生、高校毕业生、复转军人、返乡创业人员等优秀群体中培育村党组织书记人选。要坚持“好中选优、优中选强”的原则，把政治上靠得住、与群众贴得近、工作中过得硬的最优秀的党员群众选拔为村“两委”干部人选或者作为村级后备人才持续培养。对于换届后备人选，我们村上要抓紧摸底培养，做到心中有数、眼中有人，为“用”而“备”。乡村振兴战略是一项综合性系统工程，迫切需要农村基层党组织主动作为，希望大家充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动各类政策措施落地生根，为开创乡村振兴新局面提供坚强保证。
二、寓教于乐，增强乡村治理“思想力”
农村党员是基层党组织建设工作的核心力量，加强农村基层党员队伍教育管理是促进和推动村级工作高效、有序、精准实施的重要保证，也是推进脱贫致富工作的重要力量。铁打的营盘、流水的兵，我们支部要扎实做好发展农村党员工作，优化细化党员队伍年龄、学历及综合素质水平占比，从源头入手，培养更加年轻更加充满活力，思想觉悟更高的农村党员队伍。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记视察x重要讲话精神，作为村干部和党员教育培训的重要内容，充分利用“学习强国”、微信群、QQ群等平台，加强党员日常学习、教育培训、冬季轮训，严格流动党员管理;对年老体弱、行动不便的党员，上门“送学习送关怀”。同时，还要开展农村产业带头人培训、农村实用技术培训、农业实用技术线上培训“三个行动”，加强农村人才队伍建设，努力造就一支“懂农业、爱农村、爱农民”的“三农”队伍。
三、产业带动，铸造乡村振兴“驱动力”
实施乡村振兴，产业发展是重点，产业引领是出路。针对农村组织化程度低、传统生产模式落后等现状，要充分发挥基层党组织引领农村改革发展的作用，加强统筹规划，大力扶持乡村特色产业发展，着力培育和壮大农业产业化合作社，支持农民创业就业，用党建融合资源、用活资源，让农村资源要素充分活起来，凝聚起农村改革发展的强大力量。近些年，x村积极探索，用心推进，有效利用本村环境优美、村居整洁、城郊毗邻、产业丰富、文化底蕴浓厚等优势，整合x村农耕文化园、文化大院、广场舞队及完善的基础设施等有利资源，探索公号“老秘带你写材料”整理编辑实施了“公益助学+亲子互动+文化体验+观光采摘+休闲饮食”一条龙式的新型产业模式，并通过支部、合作社及社会企业的共同参与逐步走向成熟。但是同志们一定不能骄傲，要在前一阶段基础上继续把发展壮大村级集体经济放在心上、抓在手上，认真审核把关、扬长避短，发挥比较优势，算好经济效益和社会效益，确保项目资金安全和保值增值。还要积极对接财政、农业农村等部门，创响一批“土字号”“乡字号”特色产品品牌，以农业强促进乡村美、带动农民富、实现乡村全面振兴。
四、乡风引领，激发基层治理“原动力”
实施乡村振兴战略，不仅要让农民“住上好房子、开上好车子”，还要让农民“过上好日子、活得有面子”，满足精神需求。特别是在乡村居民生活水平已经接近全面小康、衣食住行已经不成问题的现阶段，满足农民的精神需求，就显得更为重要，也更为迫切。要大力开展“五好家庭”、“星级文明户”、“最美家庭”、“最美庭院”、“脱贫示范户”等评选活动，在全村上下推行孝老爱亲、团结邻里、抵制高额彩礼、简办宴席和红白事、脱贫致富、讲究卫生的良好村风。要坚持把基层党建与乡风文明建设结合起来，大力实施农村环境治理，改善农村环境卫生面貌。积极倡导勤俭节约的价值理念，弘扬中华民族传统美德，引导基层群众转变观念，自觉摒弃陈规陋习，以实际行动推动移风易俗，营造文明健康、向善向上的民俗乡风。
村第一书记上任发言稿【第三篇】
尊敬的各位领导、同志们：
寒雪梅中尽，春风柳上新，新书记表态发言稿。在这春意盎然的时节，感谢市委组织部及各位领导为我们到乡镇任职的同志召开了如此高规格的座谈会，我谨代表一般工作人员到乡镇任职的同志向各位领导表示由衷的感谢。这次座谈会既是给我们饯行，也是为我们鼓劲，更是对我们即将赴任同志的一种鞭策!我们将以务实工作态度、扎实工作作风、突出工作业绩来回报组织的关心和信任。为此，我就对今后如何干好工作作一个表态，不足之处万望各位领导、同志们不吝赐教。
一、熟悉情况，融入群众，让群众拥护。作为市直机关工作人员，对所到乡镇工作情况不熟悉，我们将尽快全面熟悉了解当地乡镇经济社会发展状况及中心工作任务等，使自己对乡镇总体情况有一个大致了解。同时，多深入村寨，深入到田间地头，深入到农户家中，话家常、交朋友，结合分管工作实际，解民情、化民忧、排民难、帮民困。做政策的"知情人，群众的放心人，争取得到广大人民群众的支持和拥护。
二、加强学习，提升素质，让能力发挥。走上工作岗位后，我们要向书本学、向领导学、向同事学、向人民群众学，真正做到谦虚谨慎，不耻下问。通过学习，不断提升自己综合素质，提高自己干好农村工作的能力和本领，并在具体工作加以实践，使自己尽快适应从机关工作向农村工作转变。
三、注重团结，当好参谋，让班子和-谐。作为乡镇副职，一定摆正自己位置，当好主要领导的参谋助手，在工作中做到到位
不越位、帮忙不添乱，补台不拆台，坚持好民-主集中制，配合构建“团结、务实、勤奋、廉洁”乡领导班子。同时，加强与自己分管同志的交流、沟通、协调，不拿架子、不耍面子、不绕圈子，工作冲在前，处处作表率，争取得到同事支持和帮助。
四、理清思路，干出实绩，让领导满意。结合分管工作实际，把自己工作放在全乡经济社会发展大局中去思考、去谋划，年初拟定工作目标，年中加强督促考核，年终进行检查。按照市委提出发展型党组织工作思路，不断夯实基层基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过勤奋努力工作，以实绩向当地百姓和各位领导交一份满意的答卷。
五、勤政廉政，做出表率，让组织放心。一定按照相关纪律规定，克服家庭困难，坚守工作岗位。同时，在工作中，常修为政之德，常弃非份之想，常怀律己之心，常思贪欲之害，做到自警、自省，自觉接受组织监督，争当廉洁从政的表率，让组织放心。
“士不可以不弘毅，任重而道远”。我们将按照要求，及时到单位报到，迅速进入工作角色，尽快打开工作局面。一定不忘组织重托，不负人民期望，做一个让群众称心、让领导满意、让组织放心的合格的乡镇领导。
谢谢大家!
村第一书记上任发言稿【第四篇】
三讲三评由联系麦地新村委会的妥甸镇党委副书记普云峰主持，1名驻村工作队员、村三职干部、部分帮扶干部、8户建档立卡贫困户户主参加会议。讲评会上，驻村工作队依次交流发言，立足工作队驻村以来工作开展情况，工作队帮扶情况，向与会群众和领导报告我村存在的困难和需要寻求帮助的问题，例如产业发展方面存在的瓶颈，当前一些产业已经发展起来，但没有市场和没有销路，由于外界对地方产品不熟悉、不信任，以及物流运送等问题，使得产品无法有效推广出去，极大地挫伤农户的积极性。
工作队长发言：通过几年来的扶贫工作，麦地新村在基础设施改善、人居环境提升、安全饮水、产业扶持、住房保障等方面起的了一定的成效，通过经常开展博爱、仁爱、光明、忠义、自强、诚信、感恩、奉献教育，贫困群众思想意识大有改观。参会领导、村干部和群众纷纷对驻村工作队的帮扶情况进行讲评，并就村组或户存在的相关困难进行反映，还咨询一些理解不透的政策。随后，村干部逐一发言，讲述自己履职情况，参会建档立卡贫困户讲述自己的脱贫致富故事和自身内生动力发展情况，并依次进行讲评。
普副书记在进行总结点评时指出，本次“三讲三评”工作会开得很成功，通过会议，参会人员思想上有了新的认识，博爱互助的思想耕植于心，为营造和谐欢欣的村风、民风直至健康幸福的社会大氛围创造了基础，无论是驻村工作队，还是村干部都能结合工作实际，讲出自己在脱贫攻坚中的思考和体会，建档立卡群众建档立卡群众充分发表自己的心声，对下一步知己知彼，充分了解民情，有的放矢改进工作，继续做好脱贫工作提供了思路。
参会的贫困户还就自己关心的扶贫政策落实情况进行提问，参会的领导和帮扶干部按照政策要求现场一一进行答复，最后全体参会人员就驻村工作队帮扶成效、村组干部履职情况、贫困户内生动力发展情况互相进行了无记名的测评。