提升工作能力的研讨【优推4篇】

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提升工作能力的研讨【第一篇】

工商行政管理机关作为国家实施市场监管和行政执法的主管部门，肩负着规范市场秩序、强化市场监管、市场准入、市场交易、消费维权等重要职能，监管执法的任务十分繁重。如何更好地发挥工商职能，提升监管和执法水平，是工商部门能否维护好市场经济秩序，促进和谐社会的关键点。而对于工商干部来说，工商的岗位多样化，工作复杂化，在处理一件事情当中我们可能要涉及很多知识，这对于很多工商干部来说有些不知所措，甚至带来巨大的行政风险，造成严重后果。干部的履职能力水平高不高，将直接影响工商工作能不能顺利开展。作为一名工商所干部，本人结合自己几年的工商工作经验，简单来谈下工商所干部提高履职能力的重要性及如何提高自身的履职能力。

第一，提高干部履职能力可以提高行政效率，降低行政成本。这个是显而易见的事，干部的履职能力高了，在履职过程中就会少走很多弯路，可以减少很多不必要的浪费。就拿最基本的来说，当我们出去巡查的时候，材料带齐了，任务目标确定了，真正实地开展工作的时候却因为经验不足，能力不强等原因，导致预期的任务没有完成，这使得我们不得不跑第二趟，既浪费时间又浪费资源，这种低效率的工作方式实在不适合新时期下的工商工作。干部履职能力的提高是新时期工商的迫切要求。

第二，提高干部履职能力可以降低行政风险。这一点也不难理解，当下适用于工商的法律法规成千上万，工商所的工作更是千变万化，层出不穷，可以这么说，工商所做工作不能死板的套法律法规，也不能光靠经验办事，对于窗口登记的同志来说，正确把好准入关，避免引起登记纠纷是非常重要的，没有一定的履职能力是不行的;而对于责任区干部来说，在处理责任区事务的时候，如何防止出现群体性事件，减免自己的法律责任，有效的保护自己，那也是需要一定的履职能力，我们经常说的留下监管痕迹，其实也是一种有效的免责行为。提高干部自身的履职能力，可以更加直接有效的降低行政风险，避免出现不必要的错误。

第三，提高干部履职能力可以提高群众满意度，提高工商的社会认可度。工商所的工作直接对象就是群众，我们要对消费者负责，要对经营户负责，同时也要对上级负责，对自己负责。工商所得工作做得好坏，将直接影响到整个工商部门在社会中的形象与地位，认真对待工作很重要，能不能做好工作更重要。如何提升我们的形象，跟我们如何开展工作，工作是否做到位是密不可分的，我们要获得社会和群众的认可，就要向他们交一份满意的答卷，这就要求我们干部必须有一定的能力去完成这份答卷。

第四，只有提高干部的履职能力才能适应工商所繁重要的工作，才能有所创新。工商所可以说是工商局的派出机构，其目的是为了完成工商的各项任务，促进当地的经济发展，与工商所联系密切的是本局及当地的乡镇、个体户、企业。除去乡镇委办的工作不说，本局有十几个科室，每个科室都有各自的特定职能，当然，每个科室对于工商所来说都很重要，在讲究工作创新的年代，谁都希望做出成绩来，谁都想有亮点工作来证明自己的存在。不得不肯定，每一次的想法是好的，对于工商的工作有一定的推进作用，工商所就是这些想法最终的实践者。应对这些繁重的工作，没有一定能力，不讲究方式方法只知道埋头苦干的同志，只能说他工作态度极其认真。我很欣赏这种认真的人，但是我们也要有效率，也要学会创新。有一句话说得好，别人没想到的你想到了，叫做创新;别人想到了你做到了，叫做创新;别人做到了你用更有效的方式做到了，也叫创新。完成上级交办的任务，协调与乡镇的工作，解决消费者、个体户、企业的出现各种问题，一项项的工作都在呼吁我们要提高履职能力。

上面我谈了提高履职能力对我们工作的重要性，接下去从我自身的观点出发来谈一下如何提高自身的履职能力。

第一，要懂得学习，要善于学习。这是个老生常谈的问题，学习法律法规，工商文化，工商知识等这是最基本的东西，因为这些都是可以从书上直接学得，真正的知识是从经验中从实践中学来的，这才是提高我们履职能力的有效途径。我们要向学习老同志的经验，也要学习新同志的创新;要向本所同志学习适用本所实际的工作方法，也要向其他所同志学习新的工作方法，有条件的话要学习其他分局的工商所好的工作经验;要学会虚心向企业家学习，学习他们成功的经验及为人处事的道理，从而了解他们的心态，以便更好的监管服务;同时，我们不仅要横向学习，更要纵向学习，要向领导学习，向领导看齐，学习领导丰富的工作经验以及对工商工作尺度的把握。

第二，要学以致用，要勤于实践。这个道理大家都懂，学了很多知识消化不了，或者说懒于消化，时间久了就会淡忘，学了也等于白学。赵括式的纸上谈兵不是我们所预期的目标，理论研究的目的就是为了更好的实践，提高我们的工作效率。前辈们总结出了经验、方法，就是为了让后来者少走弯路，我们应该把这份宝贵的知识结合到我们的工作当中去，再从我们的实际情况出发对这套理论加以完善、改进，这也是一种创新。如此往复，则我们的工商事业定能蒸蒸日上，蓬勃发展。如何把我们学的知识用于实际工作中，并不是一件简单的事情，这要求我们勤于实践，知识就是在不断的实践当中加以巩固、提升的。

第三，组织适当的培训。理论知识培训可以帮助我们完善以往的知识结构，发散我们的思维，让我们从不同的角度去看待问题、思考问题。而业务知识培训则可以让我们学习具体问题的应对方法，今后碰到类似问题时可以独立解决。有水准的培训在很大程度上可以帮助我们找到工作方向，提高履职能力。

第四，偶尔组织旅游。重复的工作，长久的工作，都会造成身心疲惫的。时间一长反而会对工作产生厌恶的情绪，不利于工作开展，搞不好还会影响工作态度，破坏工商形象，所以我认为偶尔组织出去放松下还是很有必要的，一来可以在生活中了解其他同事，增加以后同事间工作的默契度;二来可以收拾下烦躁的心情，回来后能以饱满积极的态度来迎接新的工作。心情好了，办事效率就高了，也是提高履职能力的一种方式。

第五，要鼓励干部开展创新。多年的工作经历让我深刻体会到提高履职能力的重要性，平时工作经验的积累，学习知识的积累，加上我们不断的实践，这些都能提高我们的履职能力，所谓熟能生巧，巧能生变，而变则才能创新。履职能力的提高让我们能够创新，同样，我们要在创新中进一步提高履职能力。有了创新，才有发展，才能提高，工商所只有在实践中不断创新市场监管体制和方式，才能提高监管执法能力，才能提高履职能力。

工商工作是一项全面性的工作，它涉及社会方方面面各层关系，在工作当中也难免会磕磕碰碰甚至犯点错误，但是这个并不可怕，因为我相信我们工商干部是坚强的，是在不断的磨练中成长起来的，摔倒了爬起来，犯错误了改过来，人生路上的坎很多，过不过得去完全看你的态度与决心。我们要做的是多看多学多做多提炼，不断提高履职能力，努力做到让群众满意，让领导放心。

以上是作为一名工商所一般干部的一点小小的想法，不当之处敬请见谅。

提升工作能力的研讨【第二篇】

习近平总书记在二十届中央纪委二次全会发表重要讲话时强调，“发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号……把党的伟大自我革命进行到底。”“纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，要坚持以党性立身做事，弘扬伟大建党精神，勇于自我革命……”勇于自我革命是中国共产党区别于其他政党的显著标志, 纪检监察机关是进行伟大自我革命、推动伟大社会革命的重要力量，作为纪委书，要始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业，准确把握在党的自我革命中的职责任务，始终保持正视问题的勇气和刀刃向内的坚定，发扬彻底的自我革命精神，一刻不停推进全面从严治党，高质量做好正风肃纪反腐各项工作，全面打赢反腐败斗争攻坚战持久战，确保党永远不变质、不变色、不变味。

一、提高政治站位，增强“勇于自我革命”的政治自觉

“胜人者有力，自胜者强。”党的先进性不是天生的，是在不断自我革命中淬炼而成的。《习近平谈治国理政》第四卷中强调：“我们党之所以伟大，不在于不犯错误，而在于从不讳疾忌医，敢于直面问题，勇于自我革命。”新时代十年，以习近平同志为核心的党中央从制定和执行中央八项规定破题，通过领导集体的以身作则、率先垂范，全党言出纪随，推动了党风、政风、社风根本好转。从遏制“舌尖上的浪费”、刹住“车轮上的腐败”、整治“会所里的歪风”，到清理超标办公用房、公款吃喝、公款旅游，一个毛病一个毛病纠治，一个问题一个问题突破，一年接一年坚守，治理成效有目共睹，也充分展现了自我革命精神的强大力量。纪检监察机关是政治机关，作为纪委书记，我将持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平总书记重要讲话精神，提高政治站位，增强党的自我革命永远在路上的政治自觉，深刻认识党的自我革命的重要性，深刻体悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 以党性立身做事，坚定理想信念、坚守职责使命、坚持自我修炼，自觉忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业，以更加坚定、更加自觉的实际行动深入贯彻全面从严治党战略方针，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。

二、坚定理想信念，增强“勇于自我革命”的思想自觉

习近平总书记指出，经过百年奋斗，我们党又给出了第二个答案，这就是自我革命。新时代十年，习近平总书记从关系党的兴衰存亡、巩固党的长期执政地位的政治高度，以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感，多次对跳出历史周期率作出一系列重要论述，形成了关于党的自我革命的战略思想，正是通过艰辛的理论与实践探索，我们党走出了一条在长期执政条件下解决自身问题、跳出历史周期率的成功道路。这第二个答案来之不易，我们必须倍加珍惜，并把自我革命精神发扬光大。作为纪委书记，必须始终对自己的职责使命有清晰认识，发扬彻底的自我革命精神，忠诚干净、奋发笃行，一步一个脚印地向前走，在开展监督执纪问责工作中不搞半点花拳绣腿，始终坚持高标准、严要求，以严实深细的工作作风推动纪检监察工作高质量发展。一要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，找准新时代开展政治监督的方向和重点，不断提高自己的履职能力和本领。二要对照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代好干部标准忠诚履职尽责，聚焦主责主业，充分发挥监督执纪问责调查处置职责，围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况，“三新一高”重大战略、黄河流域生态保护和高质量发展、实施乡村振兴战略、全面从严治党等重大决策部署落实加强监督检查，努力把学习成果转化为解决实际问题的工作实绩。

三、永葆斗争精神，增强“勇于自我革命”的行动自觉

习近平总书记指出，纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。反腐败工作是关系到党和国家生死存亡的政治斗争，斗争精神是纪检监察干部的必备素质。作为纪委书记，要发扬斗争精神、砥砺斗争意志、提高斗争本领，坚决担负起新时代纪检监察机关的光荣神圣使命。一要进一步发扬斗争精神。要牢记职责使命，坚守原则立场，面对不正之风、腐败现象敢于斗争，扛得住压力，拉得下情面，抵得住诱惑。二要进一步弘扬担当精神。纪检监察工作中有很多需要我们主动担当的地方，比如在满负荷运转状态下上级临时交办一个比较急难的任务怎么办?面对长时间突破不了的对象怎么办?遇到复杂的取证难题怎么办?还有一些同志常年驻守办案基地，无暇照顾家人，办案人手短缺和任务急重的矛盾一直存在等等，面对矛盾问题，每位纪检监察干部必须从我做起，主动承担，敢于直面和解决问题，敢于担起责任和风险，以钉钉子的精神做实做细做好每项工作。三要进一步强化自律精神。“将欲治人，必先治己”，纪检监察干部必须做廉洁自律的楷模，否则就没有监督别人的资格。如果说监督权力是一把双刃剑的话，我们永远要把最锋利的一面对准自己，时刻保持对权力、对法纪的敬畏心，不越雷池半步。要耐得住清贫，守得住寂寞，看得淡得失，战战兢兢，如履薄冰，时刻防止被围猎的风险，始终做到忠诚干净担当，永远做到让党中央放心、让人民群众满意。要将“三不”一体推进理念贯穿队伍自身建设始终，从严约束纪检监察权力，努力将监督、办案、警示、惩戒、整改、治理一体贯穿于队伍自身建设，坚决防止“灯下黑”。要从严格工作规范做起，推进反腐败工作规范化、法治化、正规化，进一步明确权力边界、健全内控机制，增强法治意识、程序意识、证据意识，针对自身权力运行机制和管理监督体系的薄弱环节，深入贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《监察机关监督执法工作规定》，扎紧织密制度笼子，严守纪检监察权力边界。要坚持有案必查、有腐必惩，聚焦纪检监察干部违反政治纪律和政治规矩，以及以案谋私、串通包庇、跑风漏气等突出问题，坚决查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为，刀刃向内清除队伍中的“害群之马”，以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军。

提升工作能力的研讨【第三篇】

尊敬的领导、同事们：

我很荣幸能在本次纪检监察干部教育整顿交流会上发言。本次教育整顿是我们党中央针对当前腐败现象依然存在的形势所作出的具体行动，也是我们纪检监察干部深化整治的重要行动。作为纪检监察干部，我们时刻保持清醒头脑，认真反思自身问题，进行自我检视，在思想、作风、纪律等方面不断加强自身修养，提高执纪执法本领。

教育整顿期间，我们要切实加强对干部的监督管理，严格执行中央八项规定及其实施细则，落实“两个责任”，抓好违规违纪行为的查处和处理，打造风清气正的工作氛围。我们还要加强内部调研，从制度层面进行深入分析，找出存在的问题，预防和化解风险，提高工作效能。

当前各项工作已进入紧张的高压状态，加强自身教育整顿是我们纪检监察干部的迫切需求，只有深入整顿，不断自我加强，才能更好地为人民群众服务，努力实现祖国现代化建设的伟大目标。最后，我要向全体同事发出倡议，做一名“清廉、严格、担当”的纪检监察干部，为全面从严治党做出积极贡献。谢谢大家。

提升工作能力的研讨【第四篇】

在自治区党委、厅党组和中心党支部的正确领导和精心组织下，按照厅效能办和中心效能建设领导小组的要求，认真参加了转变干部作风加强行政效能建设的活动。在活动中，通过学习有关文件精神和陈主任在动员大会上的讲话，深刻检查了自己的工作作风、思想作风、组织纪律以及服务意识等方面存在的不足，对查摆出的问题认真进行了深层分析，认识到自身存在一些需要今后加以注意和改进的问题与不足，现将自查的情况报告如下：

一、存在的问题与不足

1.工作作风不强，主动意识和服务欠优。这一点具体表现在对工作没有做细，考虑不全面。对工作只是单纯地上传下达，照搬照套，不用心去思考，怕麻烦不愿意多层次了解问题，有时对同事的问题一问三不知。做事拖拉，不对按时完成工作任务。办事不够严谨，甚至有时凭想当然办事，给工作造成不必要的被动和对资源的浪费，比如说有时打印文件时可以双面打印却输出单面;偶尔还自以为某个文件不重要，没有经过办公室主任就擅自往上呈递等等。

2.组织纪律不强，缺乏积极的团队精神。这一问题主要体现在有迟到现象，上班时间吃零食;有时中心组织的活动无故缺席，参与意识不够;没有很好地团结每一位同事，有时和同事说话不讲究策略，缺乏艺术性。

3.思想作风不强，思想上认识不够。对工作要求和标准只求过得去，只满足于不出问题，不捅篓子，不挨鞭子，工作甘于平庸。

二、产生问题的根本原因

在参加效能建设活动学习后，通过自身的认识，自查出的这一系列的问题，除了客观的因素外，主要还是主观因素造成的。深入分析起来，主要有两个方面：

1.学习不够充分。对学习的必要性认识不足，没有充分认识学习是自己吸收政治营养的条件，只是凭兴趣而学，看自己爱看的书，对工作相关知识主动学习的意识不强。对相关的专业学习也是不求甚解，只知皮毛。在学习方法上也很是欠佳，不能思想联系实际。同时向有经验的老同志学习也不够。

2.态度不够端正。没有树立科学严谨的工作态度，作为一名党员，没有树立一个党员应有的形象，在小节上放松了自身纪律的'要求。

3.思想不够进步。工作上思想呆板，有时靠自我感觉办事。没有开阔的视野，对周围的变化形势不够敏感，跟不上形势的变化，进取意识不强。

三、整改措施

针对自身查找出的上述问题，制定以下整改措施：

1.学习要主动积极。加强理论和专业学习，认真落实学习计划。用正确的理论充实自己头脑，端正思想，提高认识，更新观念，紧跟时代步伐，适应中心发展的要求。加强专业学习，提高自身素质，充分发挥好自己的岗位职能作用。

2.态度要科学正确。积极努力提高自身修养，改正缺点和不足，改善工作方法，端正工作态度。遵守各项规章制度，时刻以一名共产党员的标准衡量自己，规范自己。

3.心态要心平气和。以平静的心态，正确对待领导和在工作中无论上级领导或同事提出批评意见，无论批评意见与事实是否相符，应该用有则改之、无则加勉的态度正确对待。