关于躺平式作风方面整改措施4篇

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躺平式作风方面整改措施1

立足“两个一百年”历史交汇点，需要广大党员干部一步一个脚印,一茬接着一茬干,以非常之力决战决胜新时代艰巨任务。然而，现实中存在着一些“躺平式干部”，不担当、不作为，缺乏信心与斗志，失去朝气与活力，逐步演变成为“二传手”“太极手”“机械手”，必须引起警惕。

“躺平式干部”的百态。现实中，不难看见一些领导干部落实工作做推诿扯皮“太极手”、层层甩锅“二传手”、机械推动“机械手”，工作上不是得过且过就是扯皮甩锅，面对群众诉求要么空头支票不兑现，要么推来推去不办理，总是“做给群众看”，想要“赢得大家赞”，但实际成效让人寒心。而安于现状、不思进取、庸碌无为也是“躺平式干部”的突出表现之一，这些干部思想松懈、措施软弱，甚至在与群众接触中对惠民惠农政策一问三不知，遇见问题就两眼一抹黑。虚浮慵懒、不担当、无作为，既伤了民心，也损了党和政府的形象，长此以往必定会拖慢行政效能，持续影响群众的切身利益。

究其问题根源，产生这些“躺平式干部”的背后存在着诸多因素。“做得少、错的少”“不做事就不会出事”是许多“躺平式干部”的想法，懒得心安理得，“躺平”的自然而然。而职权扯不清也是一大因素,个别部门之间职责划分不清或是有重复交叉，造成谁也不敢贸然揽事做事，甚至演变成相互之间推诿扯皮的状态，进而造成部分党员干部被动“躺平”状态。此外，这背后确实还隐藏着个人能力不够的事实，习惯于被安排、被调配，缺乏工作和学习的主动性，能力素养与岗位要求差距明显，没有积极进步的动力，只求“躺平”混日子。

整治促进转变。时代的重任需要作风的转变，决不允许“躺平式”的作风肆意蔓延。要提振精神斗志，只要思想不滑坡，办法总比困难多，结合党史学习教育，让党员干部坚定为民初心、勇扛时代使命，将情怀转化为担当干事、为民办事的内在动力和外在表现。要严肃追责问责，针对各种“躺平式干部”的现象，有针对性地加强日常监督和警示教育，及时咬耳扯袖、红脸出汗。对于干部担当不够、作风不实、执行不力等问题，要实行清单销号管理，确保作风转变到位，持续纠治歪风树新风。

躺平式作风方面整改措施2

为官避事平生耻。“躺平式”干部会严重损害党和政府的事业，“躺平”之风一旦盛行，将会给社会发展带来极其不良的影响，要谨防干部的“躺平”状态，从思想引领、正向激励、反向问责多方面着手，精准发力、狠治顽疾，让“躺平式”干部站起来。

试问，如果党员干部就只是“抱着脑袋混日子，卷起裤脚熬年头”，遇到问题推诿扯皮、面对困难畏首畏尾、对待工作斗志低迷，没有人主动担当作为、勇挑重担。那么，人民群众的呼声就会被漠视，又何谈为群众带来获得感、幸福感和安全感?因此，如何让“躺平式”干部没有立足之地，是加强干部队伍建设、改善党员队伍风气的“必答题”。

强化思想引领为。现实中，部分党员干部不思进取、甘居二流，打着“山河依旧”旗号沉醉在眼前的“岁月静好”当中，见先进不敢比、见第一不愿争，他们“躺平”在“舒适圈”内，不愿打破现有的条条框框去开辟一番新的天地，究其原因就是思想“总开关”没有打开!因此，让“躺平式”干部没有立足之地，就要先端正思想，增强其斗争精神、磨炼奋斗意志、锻造优良品质，使其永葆“功成必定有我”的精神状态，从思想深处抵制“躺平”，激活实干“春水”，真正当好人民群众的公仆。

加强正向激励。“水不激不跃，人不激不奋”。整治“躺平式”干部需找准“病灶”、靶向纠治，其中其中很重要的一个方面，就是要建立健全科学的选人用人机制，推进干部“能上能下”，识别、选准、用好有能力、有担当、有见识、有作为的好干部，剔除“多做多错、少做少错、不做不错”的“南郭先生”式干部。以实效论英雄、用政绩论功绩，让有为者有位、让“干将”、“闯将”在工作的第一线发光发亮。此外，还有旗帜鲜明的为担当作为的干部撑腰鼓劲。为担当者叫好，让有为者敢为。营造干事创业的新风气。

严肃反向问责。“躺平式”干部的出现，很大程度上折射出当前党内依旧存在形式主义、官僚主义等作风问题。因此，要坚定不移地纠治“四风”，完善作风建设长效机制，以严肃执纪执法倒逼党员干部转作风改作风。此外，要不断加强对党员干部队伍廉政建设，引导教育党员干部始终把党和人民放在心中最高位置，严于修身、心存敬畏，怀德自重、正心明道，永葆共产党人的政治本色，争做忠诚干净担当的优秀干部。

躺平式作风方面整改措施3

随着作风建设的不断推进，过去一些干部身上的不良风气正在逐步扭转。但在一些基层干部中潜伏着一股“躺平”的暗流，值得警惕。

这类干部他们把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城”，工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文，工作更是拈轻怕重，这样的人美其名曰是对待工作和生活讲究“佛系”，实则是“躺平”。“躺平式”干部最大的特点就像是“挤牙膏”，推一下动一下，没人催就安于现状、不思进取，庸碌无为“混日子”。这类干部以虚字当头、空字挂帅，损了形象、伤了民心。“推一下动一下”，久而久之必然导致“能者多劳懒者闲”的现象，这样的干部如果长久如果存在于党员干部队伍中，更会腐蚀“干事”干部的积极心理，形成负面效应。所以身为党员干部必须戒除“躺平”心理。

破除“躺平”思想，必须先从思想上破冰。身为党员干部，尤其是青年干部，应该在日常多学习，只有学习才能不断提高站位，胸怀大局。比如，通过党史学习教育可以使党员干部深刻认识到社会主义是干出来的。所以更要在日常的理论学习中，增强学习本领，把学习作为首要任务，树立“梦想从学习开始、事业靠本领成就”的观念；要提高改革创新的本领，敞开思想谋思路，放开手脚求突破，善于从事物的对立面思考、解决问题。不能遇到问题就只知道一味的“躺平”。

破除“躺平”思想，必须杜绝“原地踏步”。知责于心，大丈夫之始也。从来没有“躺”出来的成绩，也没有“躺”出来的发展。也许在日常生活中，每个党员干部都只是一个小的“螺丝钉”，看起来并不起眼。但是作为党员干部自己，却不能小看“螺丝钉”的用处。要时刻知责于心，螺丝钉经常不动会“生锈”，会影响整个机器的运行，所以身为党员干部必须戒除躺平心理，每天进步一点点不在原地踏步，才不会导致自身“生锈”，才不会影响国家整个“大机器”的正常运行。行责任者，大丈夫之终也。要在践行“家国情怀”过程中体现担当，在历史和现实的结合处，深刻理解“家是最小国、国是千万家”，小钉子也有大用途，所以必须戒除“躺平心理”。

破除“躺平”思想，必须实现干部能上能下。出现“躺平”式干部，不仅仅有自身的原因，也有外部的原因导致，身为上级领导以及单位部门更应该多关注青年干部的发展，在内部必须形成合理的竞争机制，必须根本上杜绝干多干少一个样这种局面，不能挫伤干部干事的积极性。更应该在发现个别干部有“躺平”苗头的时候多加以鞭策，对那些不想“起身”的人，就要让其挪位、降位、严格问责，真正做到干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样。

百尺竿头思进取，催马扬鞭自奋蹄。时代在前行，莫让“躺平”心理，消磨干部的斗志，摧毁奋进的步伐。

躺平式作风方面整改措施4

我们将以贯彻落实会议精神为契机，坚持问题导向、目标导向、需求导向、结果导向，以“零容忍”的态度坚决整治作风顽疾，以“赶考”的姿态持续优化营商环境。

主动服务，坚决向“不作为”亮剑。综合运用岗位调整、组织处理、纪律处分等手段深度整治“在位不为、有责不担”“畏首畏尾、得过且过”等习气，让不作为就让位、不履责就追责成为常态。同时，强化考核激励，建好用好涉企服务权力、责任、负面“三张清单”，严格落实“四个区分开来”，为担当者担当、为干事者撑腰。

高效服务，坚决向“慢作为”亮剑。紧盯关键部门、关键岗位、关键人员、关键环节跟踪问效，将作风“监督哨”嵌入到“最多跑一次”改革、“五位一体”项目服务、领导干部联系服务企业等工作机制之中，靶向整治态度懒散、敷衍拖沓、办事不力等作风陋习。

规范服务，坚决向“乱作为”亮剑。全力推动行政审批、执法监管、政务服务等政府事项条目化、项目化，强化政务信息精细管理和规范公开。对企业群众身边的“微腐败”“歪作风”露头就打、雷霆整治。

真诚服务，坚决向“假作为”亮剑。建立健全营商环境企业评价、群众评判、效果评估等工作机制。严查弄虚作假、欺上瞒下的反面典型，让打“太极拳”、走“太空步”的干部没有市场、没有空间、没有舞台。