民主生活会发言提纲(精彩5篇)
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民主生活会发言提纲【第一篇】
根据号文件的精神,按照专题民主生活会“三严三实”“忠诚干净担当”的要求本人通过集中、学习/征求意见、交心谈心等环节对照《党章》《廉政准则》《共产党员处分条例》的相关规定查找自己“为官不为”的问题。现将对照检查情况向组织和同志们作一个简要汇报。
一、存在的问题。
1、抓业务内容时间多,自身学习理论时间少,组织干部职工政治理论方面的学习更少,这是修身不严和律己不严的表现。党的群众路线学习结束以后,由于“三严三实”“忠诚干净担当”的专题活动对科级干部及一般的党员没有作硬性的要求,自己对党性的锤炼也就放松了下来,具体表现为以主业务代替抓政治理论学习,以业务忙为借口自身没有深入学习政治理论;以安排业务工作代替干部职工集体政治理论学习。
2、对单位制度的执行不到位,这是用权不严的表现。例如我所分管的办公室在执行《公务接待制度》的时候没有严格按照“人均40元/餐”的标准和有函、有会议通知等相关正规手续才接待的规定,往往是上级或是平级部门一个电话碍于面子就马上安排,下级一汇报就表现出理解基层乡镇和村里苦处,马上安排。
3、在工作中没有把自己摆进去,这是谋事不实的表现。到政法委已经三年了,法检公几家领导都是处级,自己总觉得对政法工作是外行,并且只是一个小小的科长,不宜自行到政法各部门去班门弄斧,导致了三年来未未单独深入政法各部门进行调研过。
4、全县政法综治工作没有创新的大动作,没有新起色,这是创业不实的表现。如、我县被评定为省级平安县后,就产生了自满情绪,躺在功劳簿上睡大觉,没有大胆的创新工作以微弱的劣势与省级平安县失之交臂。另外在社会管理创新方面的措施缺乏,天天就拿着上帕镇的共产党员矛盾纠纷队宣传,可是触及到推广的问题确是举步维艰,三年了只有今年上帕镇才获得一个创新的州级三等奖。
5、对待工作,情绪化严重,缺乏一抓到底的思想,这是谋事不实的表现。工作上一阵热一阵冷,热起来,工作恨不得不过夜,对自己如此,对职工也如此;如为了pk怒江长安网信息采用量催负责人甚至直接打电话崔部门报送信息。又如为了提高公众安全感在省排名,经常催促综治办拿出针对性的宣传方案。冷下来,几个星期都不过问。如县委对网格化工作的督查,督查室要求形成专报,负责人没完成也就不了了之。
6、党风廉政建设的主体责任履职不到位,好人思想严重,怕得罪人,对干部职工的廉政教育、提醒教育、批评教育不够,表现为缺乏担当精神。作为党支部书记对党员干部的反面典型学习不够,认为那些违纪违法犯罪的现象离我们很远,不用整体跟一般的干部职工唠叨。另外总觉得在一起工作是缘分,在制度管理的同时要体现人性化,但执行中对干部不按要求完成工作,上班迟到、早退、溜班,甚至周五下午不上班等违纪情况素手无策。
7、对政法委班子建设汇报不到位,导致委机关班子长期配备不足,严重影响了政法综治工作的开展,这是为官不为的表现。作为政法委副书记、党支部书记,积极协助书记搞好班子建设是我义不容辞的责任,但我到政法委任副书记三年,任党支部书记两年,班子成员不是越来越多越来越强,而是越来越少。
8、对职工的业务指导不够,存在大包大揽的现象,这是为官不为的表现。作为党支部的负责人,培养年轻干部是我的一项工作,但怕他们年轻不能胜任工作,经常大包大揽,不敢放手,不利于年轻干部的成长。
二、分析存在问题的原因。
1、放松了对世界观的改造。人生观、价值观、荣辱观有松动,放松了对党性修养的锤炼,放松了对自身和所分管的干部职工的要求。
2、进取意识减弱。自己认为年纪差不多了混到了正科级别,已经是船到码头车到站,在奋斗也就这个样子,甘当一名守摊干部,能偷懒就偷懒,只求过的去不求过得硬。
4、对党风廉政建设的重要性认识不够。“千里大堤毁于蚁穴”的道理,而职工上下班纪律,接待制度等方面的相关规定都是不足挂齿的小事就是一个个蚁穴,都有可能将我们的工作毁于一旦。
三、整改措施。
通过对照检查,自我剖析,使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源,也更增强了我改进不足、提高修养的动力,在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。1、要进一步加强政治理论学习,增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置,重点学习党的十八届五中全会及中央和省州县重要会议精神,学习党的路线方针政策以及最新理论,切实增强政治敏锐性和鉴别力,以理论上的清醒,促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求,时刻提醒自己,严把思想关口,认真践行“三严三实”,树立正确的人生观、世界观、价值观。认真研究我县的政法综治工作,大胆创新社会管理,做到用党的理论和本职工作双促进,坚决杜绝理论和实际“两张皮”的现象。
2、牢记党的宗旨,争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想,树立和实践群众观念和群众路线,把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中,认真落实深入基层、深入群众的工作要求,多倾听群众的批评和意见,把群众满意不满意,高兴不高兴,答应不答应,拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题,只要符合群众切身利益的事,难度再大也要努力办;违背群众意愿的事,与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制,实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事,切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
3、不断解放思想,树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念,勇于突破思想束缚,努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规,开拓创新,面对新的形势,以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题,围绕如何推动全县政法综治工作科学快速发展,及时向党委提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意识,全面提高工作效能和整体水平。
4、自觉防微杜渐,筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,养成良好的生活作风,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀,时刻以《党章》从严要求自己,进一步规范自身从政行为,自觉拒腐防变,增强慎独意识和自律观念,做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统,始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态,自觉接受党组织和群众的监督,管住自己,守住小节,防微杜渐,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,树立勤政廉政的党员领导干部形象。同时严格要求单位职工严格遵守《党章》《廉洁自律若干规定》《党纪处分条例》及单位的相关制度。
民主生活会发言提纲【第二篇】
各位领导、各位同事:
按照油田公司、厂党委《关于认真开好2018年度党员领导班子民主生活会和组织生活会的通知》要求,结合当前正在开展的“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动;我对照党员标准和工作实际,认真进行学习研讨、广泛听取意见建议、深入查摆自身存在的问题,深刻剖析了问题产生的根源、并确定了细致的整改措施;现将我个人对照检查情况汇报如下,不妥之处,请批评指正。
一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面不够深入、理解不够透彻。对政治理论学习存在理解上的偏差,有时仅仅是从字面上进行阅读和理解,急用现学,并没有把蕴含在其中的观点、方法、实质悟透。例如:在看待秦岭北麓违建问题上,开始只是单纯的从违规违纪角度去考虑、去反思,对问题涉及的政治意义、政治要求、政治影响认识和理解就不够深入。与此同时,日常学习缺乏自觉性,总是党委中心组安排什么就学什么,缺乏主动学习的意识,因此也说明自身在政治建设和理论学习上有待进一步加强。
二是形式主义和官僚主义没有得到彻底根治。由于自身分管的部门较多,涉及的业务较广,不少具体业务都是集团、油田在列的重点工作,各级的督导检查、考核评比频繁,导致在工作中特别是针对一些不属于自己分管的业务、没有硬性指标的具体工作,存在着应付以求过关的想法,影响了工作的整体质量和效果。实事求是的说,去年,有2篇学习心得体会,是我事先安排其他人替我找好素材内容,最后我才动笔抄写完成的,犯了典型的形式主义错误;工作中习惯把一些调研性、传达类的工作交给分管的生产运行科代办,自己没有亲自参与或者督办,官僚主义根除不彻底。
三是自身或多或少存在着不敢担当的现象。具体表现为:担心分管的工作做不好、领导交办的事情办不妥,个人会受到批评处罚、失去组织的信任和领导的器重,从而影响自己的前程和命运。尤其是在涉及企业深化改革方面表现较为突出,顾忌机修车间的社会化改革会触及40余名职工的切身利益,引发不稳定的因素,从而给自己造成不利的负面影响,因此针对机修车间的改革一直停滞不前,造成2018年车间职工收入整体偏低、工作干多干少一个样、工作积极性不高、车间管理难度增大。是我在工作过程中过度谨慎,担心害怕决策失误,从而不敢大胆拍板定案,影响了正常的工作进度。
2017年通过自查自纠和对照检查,我整理汇总出了6个方面的存在的问题,在2018年的工作实践中,我按照计划逐项进行了整改落实:
就忽略学习重要性的问题。我利用工作之余,通过网络、微信、oa等信息平台补充自己所需的专业知识,强化党性修养、提升综合素质,认真抄写学习笔记、撰写心得体会和调研报告,结合当前“学习强国”app的运行,已将自觉学习放在重要位置。
就上级党委的决议决定不能吃透核心的问题。我反复研读了集团、油田、采油厂三级职代会相关报告,以及集团公司第一届党代会相关文件,细致梳理其中的精神实质,归纳重点,将此前看不懂、拿不准的信息反复精读,以及通过向同事请教和探讨,目前已基本上解决了该问题。
就对党忠诚老实、对组织讲实话、讲真话方面的存在问题。我及时向组织递交了个人重大事项报告,没有隐瞒、没有漏报、更没有避重就轻;同时按照年初制定的承诺书,逐项履责,做到了对党组织的绝对忠诚。
就负责担当、攻坚克难方面存在的问题。2018年,我顶住压力,克服诸多困难,在厂党政的坚强正确领导下,在全厂各部门的通力协作下,顺利实现了上半年原油生产任务“双过半”,全年原油生产任务圆满完成。
就工作作风不够扎实方面存在问题;通过整改,我能做带头按时上下班,带头着工作服,每项工作都能做到有安排、有落实、有督导、有考核有结果,形成完整的闭环管理。
就严格执行廉洁自律准则方面。过去的一年里,我能坚廉洁自律,尽职履职履责,期间没有受到任何纪律处分和组织约谈及函询;自身也不存在管辖范围内利用职务便利以权谋私、利益输送的现象。
一是理想信念坚守不足,能力水平欠缺。平时忙于日常分管工作,忽视了党性锻炼和党性修养,放松了自己主观世界的改造;根源在于理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识淡薄的问题。在实际工作中,对学习特别是理论学习的重要性认识不足,头脑思想武装不到位,导致自己理论水平不高,思想水平层次较低,看待问题、分析问题,解决问题能力水平不够。
二是党性修养不够牢固,工作意志衰退。认为自己在领导岗位工作多年,之前就涉及和从事过生产管理,有着相对丰富的工作经验,多年以来管理中虽然没有干出过惊天动地的大事,但也没出过大的过错,平淡安逸;因此逐渐失去了当初刚参加工作时的那股干劲和勇气。在事业上没有新的追求,有时精神懈怠;总是上级要求干什么、领导安排干什么才干什么,主动干工作的积极性不高,存在怕冒风险、怕担责任、安于现状的思想,缺少开拓创新的担当精神。
三是四个意识树立不够,缺少自强自信。对照四个意识的要求深入剖析,主要是自己的政治意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远,看待问题、认识问题仅仅局限于自身分管的业务范围,没有站在全厂甚至更高的全局高度上,对自己缺乏自信,没有及时给自己树立起“追赶超越”标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
四是作风不够扎实,进取意识不强。工作凭经验,吃老本,忽视了自我完善和提高。不能紧跟企业深化改革、“两条腿走路”的发展需要,降低了自我要求,工作按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,不添乱子,也就问心无愧。处理问题时瞻前顾后、患得患失,不愿碰硬,不能坚定立场、坚持原则,因而影响工作质量。
针对以上问题,我通过认真反思,深入剖析问题产生的根源,将主要从以下三个方面切实着力整改。
一是系统学习政治理论。增强党性修养,坚定理想信念。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置,重点学习党的十九大精神,特别是学习领悟习近平总书记系列重要讲话,学习党的路线方针政策以及最新理论,尤其是要切实增强政治敏锐性和鉴别力,促进政治上的坚定;坚守共产党人的最高精神境界,时刻提醒自已是一名共产党员,严把思想关口,认真践行“讲政治、敢担当、改作风”专题教育要求,努力提升自己的理论功底和业务能力。
二是强化责任担当意识。牢固树立党规党纪敬畏思想,增强“四个意识”,遇事勇于担当。做到多从大局上考虑问题,多出有前瞻性的主意、多想有操作性的办法、多提有创新性的建议,当好参谋、当好助手,切实摒弃不作为的思想,深入基层,联系生产一线干部群众,倾听职工群众意见和建议,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,迎难而上,积极工作,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作实践中去,努力提高工作能力和群众的满意度、认可度。
三是扎实改进工作作风。自觉贯彻落实《廉洁从政行为准则》,严格遵守关于廉洁从政的各项规定,坚持自警、自省、自励,做到慎言独行、防微杜渐,带头做清廉模范。不断增强工作主动性和自觉性,强化宗旨意识。积极投身“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动,进一步解放思想,转变观念,增强工作的创新意识和争优理念。在坚持做好本职分管工作的基础上,不断总结和完善工作经验,开创采油厂原油生产持续稳产新局面;加强与班子成员和干部职工的沟通和交流,善于调研总结,着力解决制约生产的实际问题,以扎实的工作作风突出抓好重点工作和难点工作,进一步提高工作效率。
总之,在今后的工作中,我将时刻以党规党纪和先进典型为镜,不断完善和提升自己,努力争做新时代的合格党员,为下寺湾采油厂20万吨以上稳产20年目标任务积极贡献自己的力量。
谢谢大家!
民主生活会发言提纲【第三篇】
(一)、强化学习,提高素质。一年来,认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想及科学发展观,按照“两个先行区”建设和“四求先行”的要求,围绕“建设新型工业县、打造朱子文化城、构建和谐新农村”的奋斗目标,突出“生态立镇、工业强镇、做大集镇”的发展思路,致力于学习,通过培训学习、集中学习和个人自学、求教摸索学习等多种方式,虚心、专心、静心地作好笔记,不断加强自身的世界观改造和党性修养,增进十七报告及党章关于新时期、新形势、新任务、新发展的新理论、新观点的学习理解和认识;掌握组织工作的基本理论、基本知识,领会《新党章》和十七届三中全会精神,积极用科学发展的理论武装自已的头脑,指导工作实践;主动融入班子集体,与领导、同志们和谐共事,自觉执行民主集中制原则,充分发扬民主,倾听不同意见,勇于开展批评与自我批评,团结大家一道工作,尽快适应岗位角色转换,提高自身的思想理论和政治业务素质,增强履职服务的能力和水平。
二、存在的问题及根源。
(一)、政治理论学习不够系统、深入。理论学习系统性不强,深度广度把握不够,从客观上总是强调工作忙、任务重,认为只要按党委、政府的要求去做,干好自已的本职工作就行了。虽然平时较为注意学习,但只注重实用主义,急用先学,学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识的学习不够透彻,特别是对科学发展观的理解、掌握和运用还不够好,缺乏全面系统的知识升华。世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造,理想信念还不够牢固,还不完全适应形势发展的要求。
(二)、工作作风还不够深入、扎实。深入基层一线调查研究不足,对村里的情况还熟悉不够。对一些具体问题,由于实践经验和理论知识的欠缺,尺度把握不准,局势还控制不太好。顽强追求和坚忍不拔的毅力有待加强,特别是有时受一些阶段性工作任务的影响,一些工作落实不好。其根源是群众观点、群众路线不强,宗旨观念、科学发展意识不牢,不能坚持马克思主义的认识论,落实好科学发展观。
(三)、分管工作存在薄弱环节。工作不够大胆,求稳怕乱,有畏难情绪。一是基层组织建设工作创新不够,按部就班,局限于贯彻上级部署上,结合乡镇农村工作实际缺乏独创精神,尤其是在创特色、创典型上没有很大突破,以非公经济党建推动企业既好又快发展的思路和举措也做得不够;二是抓项目的办法不多,思路不宽,虽有引进项目的积极性和主动性,但项目工作的力度不够大、成效还不明显。三是争创一流的工作干劲不足。对分管部门的工作虽然强调要有新的提高、新的发展,但要求不严、标准不高,没有用全县一流的标准去衡量,满足于不落后就行。
(四)、廉洁自律方面还有差距。自已在重大问题上把握比较好,能自觉执行党的各项廉政规定和重大事项报告制度,遵守各项规章和党员干部管理等有关规定,安心基层工作。但严格标准对照检查自已,在日常工作和生活细节方面,也存在要求不严、标准不高的问题,没有完全把“小事”、“小节”同腐败现象联系起来,偶尔也有参加宴请的现象。对挂包的村、分管的部门的党风廉政建设也缺乏深入的督促检查。
三、努力方向。
对于存在的问题和不足,要通过加强学习实践、加强党性锻炼、进一步提高自身综合素质来切实加以改正,努力做一名党组织放心、人民群众满意、时刻保持先进性的干部。
(一)、突出学习实践,增强综合素质。树立时时学习、终身学习的思想,特别是突出科学发展观的学习实践,坚持把理论修养同思想修养紧密结合起来,注意用科学发展的先进理论指导实际工作,解决自身世界观、人生观、价值观方面的问题,适应经济社会多样化所带来的新情况、新问题、新考验,不断提高促进发展的工作能力和水平。
(二)、致力科学发展,提高工作效能。一是要致力调查研究工作,深入基层、深入群众,广泛听取和征求各方面的意见和建议,了解实情、把脉症结、破解难题,集智聚力更好地促进工作、推动发展、增进和揩。二是要致力牢固科学发展意识,坚持开发与保护并举,质量与效益并重,经济与社会并进,真正把群众拥不拥护、赞不赞成、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点,多为群众办实事、办好事,建设好社会主义新农村;要用足用活政策,充分发掘资源优势,盘活村级闲置资产,着力引导扩优油茶种植面积,发展畜禽规模养殖等生态农业和石材加工企业,增加农民收入,壮实村级集体经济实力。三是要致力统筹分管部门和挂村工作,要科学运筹,合理安排,学会五指弹琴,既抓工作重点又统筹兼顾其它工作。
(三)、树立创优意识,抓好分管工作。要按照“四求先行”和科学发展的时代要求,在思想行动上,敢为人先,争创一流。对挂包的乐洋、西芹村的各项工作,尤其是计生工作,要克服盲目乐观的情绪,认真分析严竣的形势,正视存在的问题,继续加大工作力度,采取强有力的措施,防控计生滑坡,清理社会抚养费拖欠。对分管的组织和党办工作,要树立“强本固基创一流”的思想,着力在组织建设、信息报送、非公党建、档案管理、日常服务等方面创优,重点抓好典型培育、信息员队伍及信息报送工作,力争进入全县前三名;进一步加强非公企业党建工作,以政策理论、技能培训等党建帮带形式融入企业生产经营,帮助企业攻克难关,助推企业发展提质增速,形成党建工作与企业发展互促共为,互利双赢的局面。协管工作要进一步广泛联络,拓展思路和商机,主动帮助穿针引线、积极协调服务,共同打造好加快非公经济又好又快发展的软硬环境。
(四)、恪尽职业操守,保持清廉作风。以身作则,严于律已,带好身边人,管好自家人,严格遵守党纪国法和各项规章制度及廉政准则等条规,恪守党员领导干部八小时以外的廉洁自律有关规定,坚决不做违背党性原则的事情,不做违背党的纪律的事情,防微杜渐,努力做到抗得住诱惑,耐得住清贫,管得住小节。
民主生活会发言提纲【第四篇】
近期,围绕“认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,加强政治建设,提高政治能力,坚守人民情怀,夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利,开启全面建设社会主义现代化国家新征程。”这一主题,我多次认真研学党的十九大报告,对照党章党规,对照总书记系列重要讲话,在征求意见、谈心谈话的基础上,坚持边学边查边改,认真查摆了自身存在问题,深刻剖析了问题根源,明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下:
一、存在的问题。
(一)学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面:
一是在学习上有差距。***总书记的系列重要讲话博大精深,每次学习都深感震撼,虽多次学习,但还是感觉学习理解的深度不够。比如,在学懂上,一方面自己在学习的时候,能够做到认真学习,但是还有很多地方学得不够深、不够透;另一方面在督促班子成员和基层干部学习上,虽然都进行了部署并带头参加,但是在引导大家学懂、学深上还存在不足,对学习的深度剖析讲解不够。在做实上,按照***新时代中国特色社会主义思想就xx实际的贯彻落实进行了安排部署,但也深深感到在做实落实上做的还不够,与上级要求有差距。二是在践行“四个意识”有差距。能够坚决维护***总书记的核心地位,自觉站在党和国家大局上看问题,把总书记治国理政新理念新思想新战略落实到xx的科学发展、科学治理中,但是在贯彻执行过程中站位还不够高、执行还不够到位,与x***提出的xx各项工作要在全市当标杆、作示范的要求还存在一定差距。
(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领全县党员干部不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作要求方面:
我在执行中央、省委和县委决策部署的态度是坚决的,行动是自觉的,但在实际执行过程中,还存在一些问题:一是执政为民的理念需要提升。在工作中,重点关注了上级交办和领导批示的,就事论事多,很少主动深入基层,到群众身边发现问题、解决问题,一些发生在群众身边的不正之风和腐败问题还未得到根本解决。二是对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事,重形式上的参与,未能思想上真正“融入”;落实双重组织生活不严格,参加党组织生活不规范。具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了,常以工作忙为借口,没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动。三是“两个责任”压的不实。日常教育、提醒、督促力度不够,对“关键少数”抓的不死,对“两个责任”履行情况的监督检查少,个别领导干部履行两个责任的意识不强,全面从严治党压力传导不够,存在层层递减的情况。
(三)履职尽责,担当作为,着力**突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等方面:
一是开拓创新意识不强。工作上还存在惯性思维,攻坚克难的锐气和韧劲不足,总想等着上级的具体意见按部就班抓好落实,缺乏敢为人先的勇气。工作标准要求还不够高,出精品、创特色意识不强。比如,在全面深化改革方面,上级的规定动作我们做得比较扎实,我们自定的围绕“服务发展、服务基层、服务群众”的改革,也进行了一些探索,取得了一定的成效,但是涉及个别部门深层次利益时,不敢大胆去闯去试,与发展的要求、与群众的期盼还有一定差距。二是存在老好人思想。日常教育监督监督的体制机制还不够完善,管控约束的力度还不够大,认为在一起工作是缘分,对待工作有过失的同志,往往只是轻描淡写地说说,点到为止,担心严厉批评影响团结、影响工作,没有拉下脸来进行批评,批评没有真正触及灵魂。
(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,以及省委全会、市委全会精神,加强科学谋划,查找短板弱项方面:
一是存在学用结合不够紧现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精神,党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,以及省委全会、市委全会精神等,但往往学习不够深入、理解不够透彻,对如何结合“十四五”规划和省委、市委全会精神,与我县工作结合不够紧密。二是政策制定的前瞻性、科学性不够高。“十四五”规划是未来五年的一个行动纲领,必须有前瞻性、科学性。而这一方面缺失我们的短板,有时候还是不能跳一跳、看得远一点。比如,在制定我县“十四五”规划时,对未来经济发展的趋势不是太清楚,制定政策时比较宏观,没有尽可能做到具体、细化。这也与我的专业知识、专业能力不强有一定关系。
县级工作既宏观又微观,肩负着落实各项政策的职责,需要我们在工作中,围绕“落实落地”的目标,实事求是地转变领导方式和工作方法。在工作中,有的干部还存在一些作风不实的问题,作为班长,整治形式主义官僚主义抓得还不够严和常。一是落实主体责任还不够到位。特别对身边工作人员的管理和约束还不够严格。对身边工作人员,满足于平时一般性的教育监督,在从思想深处进行根本性的教育引导上做得有所欠缺。二是还存在调研不够深入的问题。个别县级干部住村时没有真正扑下身、沉下心,住村流于形式,有的只是在微信工作群里发发照片,而没有真正把村里的情况摸清摸透,没有真正了解群众的所需所盼,没有把问题整改落实到位。三是还存在文风会风不够实的问题。还存在以会议落实会议,以文件落实文件的现象,有的部门起草贯彻落实上级意见的文件,结合本地实际不够,机械照抄照搬,文件实际指导意义不大;有的部门开办公室调度会多,深入基层、到现场开“马扎会”“大衣会”少;还有的单位会前没有充分研究、提供多种方案让领导做“选择题”,而是让领导做“填空题”,导致会议时间过长,甚至议而不决、多次开会。四是还存在铺张浪费现象。在公务接待中,个别干部还有好面子、讲排场的心理,为了显示待客热情,饭菜点的多、吃的少,造成了浪费,光盘行动和打包习惯还没有养成,没有完全把总书记关于严禁铺张浪费的指示精神落实到位。
二、原因分析。
(一)学习还不够全面系统深入。习总书记强调,要增强学习本领,党的领导干部,要练就过硬本领。反思自己,参加县委理论中心组学习还没有做到系统深入、及时总结,学习效果还需进一步提高;个人自学坚持不够,学习时间不足,研读马克思主义理论著作、***总书记系列重要讲话精神深度还不够,知识掌握不全面,系统思考、联系研讨不够,常常是不懂才翻书、用时找答案。工作中存在的很多问题,都与自己学习还不够全面系统深入有直接关系,根源还是放松了主观世界的改造,没有拧紧思想“总开关”,没有做到一刻也不放松地加强党性锻炼。
(二)思想还不够解放。思想解放的程度,决定着一个地区开放的程度和发展的速度,没有思想的大解放,就没有经济的大发展。多年来,xx发展得到了社会各界的关心支持,交通区位等自身发展优势也不算差,但为什么干部创新不够、亮剑不够,经济发展还上不去?究其根源,问题还是出在主观上,出在思想观念上。xx近几年取得了一些改变和成绩,就是得益于思想的解放、观念的更新。但目前,影响和制约我县快速发展的还是相对滞后的思想观念,这与我这个班长带头解放思想不够有直接关系。
(三)工作标准还有待提高。总书记指出,标准决定质量,有什么样的标准就有什么样的质量。当前,一些部门工作没有标准,或者有标准但是标准不高、执行落实不到位,或者错误的理解高标准。到xx任职后,对各方面的工作,我一直要求全县干部要树立“高标准是最大的节约,低标准是最大的浪费”的理念,但两年多来,县域标准化体系还没有建立起来,这些问题也直接导致了部分部门制度机制缺失,制约了xx高效率高质量发展。
三、整改措施。
(一)加强学习。坚持把党的理论特别是***新时代中国特色社会主义思想作为必修课,不断强化理论武装和实践锻炼,牢固树立“四个意识”,持续增强“四个自信”。大力学习弘扬焦裕禄精神,整合焦裕禄干部学院、县委党校、焦裕禄纪念园资源,加强对焦裕禄精神的理论研究,在新时代赋予焦裕禄精神新的时代内涵,用焦裕禄精神时刻要求自己,带出一支作风优良、能打胜仗的干部队伍。
(二)强化担当。时刻不忘总书记联系点的光荣使命,自觉担当起把联系点建成示范点的政治责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的意识,认真落实十九大对新时代党的建设的总要求,进一步提升全县党建工作水平,在“以党建促发展,以发展强党建”工作方面当标杆、作示范。以***新时代中国特色社会主义思想为引领,把总书记调研xx时提出的“把强县和富民统一起来,把改革和发展结合起来,把城镇和乡村贯通起来”要求向纵深推进,用新理念、新办法推动经济社会新发展;以供给侧结构性改革为主线,加快培育壮大完善特色产业体系,加快推进新型城镇化,进一步改变xx城乡面貌;坚持以人民为中心的发展思想,健全完善民生保障体系,不断提高群众满意度和幸福感。
(三)修身律己。严格遵守党内各项规章制度和党的纪律,时刻紧绷廉政这根弦,追求积极向上的生活方式,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁。对照“四风”问题新的表现形式,时常检视自我,从严要求干部,保持党员领导干部的良好形象。自觉接受群众监督,主动问政于民、问计于民、问需于民。
以上对照检查,请同志们提出批评意见。
民主生活会发言提纲【第五篇】
班子评议:是一个善于学习,真抓实干的班子,班子成员之间能够做到相到支持,相互配合、相互理解,形成了领导班子“合心、合抓、合力”的良好氛围。
个人年度工作成绩、存在的问题、原因分析及努力方向。
通过深入学习实践科学发展观活动,我无论在思想上还是在实践工作中都取得了一定的实际效果,根据调研和分析检查阶段;任务要求,紧密联系个人实际,自查自纠,自我剖析,深刻剖析问题存在的原因,以便在今后的工作和生活当中能不断完善自我,提升自我。
一、存在的问题。
1、学习不够,知识面窄。
2、缺乏创新精神。
3、有时对自己要求不严格,工作标准时高时低。
二、主要原因分析。
1、思想认识和重视不够。
2、解放思想做得不够。
三、今后努力方向。
1、加强学习,提高素质。
2、转变工作作风。
3、高标准、严要求自己。
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