求真务实真抓实干心得体会范文范例汇总4篇
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求真务实真抓实干心得体会【第一篇】
党的十八大以来，习近平总书记在不同场合反复强调党员领导干部要敢于担当，并身体力行、率先垂范，这方面的重要论述吸纳了中华民族担当文化传统，弘扬了马克思主义担当精神，把担当精神上升到了新的境界，赋予了丰富的时代内涵，具有极强的现实针对性和长远指导性。深入学习这些重要论述，对于扎实开展“两学一做”学习教育，增强广大党员领导干部主动担当、积极作为意识，更好地完成协调推进“四个全面”战略布局各项任务、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义。
一、把握习近平总书记关于担当重要论述的丰富内涵
习近平总书记结合时代发展和新的实践，着眼党的宗旨、历史使命、执政理念和党员领导干部的职责、能力素质，从民族担当、为民担当、改革担当、职责担当、大国担当、治军担当、治党担当、为官担当等多个方面，提出了一系列具有鲜明时代特征的新思想、新观点、新要求。
习近平总书记关于担当的重要论述，需要我们在今后的学习和工作中进一步全面把握、深刻领会。总的来看，在新的历史时期，所谓担当，就是具有坚定的理想信念和宗旨意识，积极响应党和国家的召唤，主动担负实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的时代使命，敢于直面各种矛盾、
困难和问题，锐意进取、恪尽职守，大胆探索、开拓创新，攻坚克难、善作善成。担当的本质是坚持原则、认真负责，基本要求是面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。我们要把习近平总书记关于担当的重要论述，作为“两学一做”学习教育的重要内容，深化思想认识，增强行动自觉，敢于担当、积极作为，做合格的党员干部。
二、认识党员干部敢于担当的重要意义
担当既是由党的宗旨、性质决定的，也是由党面临的形势、任务决定的，体现了共产党人的先进性、纯洁性和奋斗精神。今天，我们比任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，我们仍处于关键的重要战略机遇期，广大党员领导干部能否敢于担当、迎难而上、积极作为、开拓创新，事关全面建成小康社会奋斗目标的实现，事关中华民族复兴的成败，事关党能否始终成为中国社会主义事业的坚强领导核心。
敢于担当是共产党人的政治本色。中共党史就是一部前赴后继、不怕牺牲的担当奋斗史，一代代共产党人用自己的生命生动诠释了不同历史时期的担当，并深深镌刻在了中国共产党的精神基因之中，成为共产党人的鲜明特征和政治本色。95年来，正是一以贯之的敢于担当的优良作风和政治本色，使我们党不断发展壮大，始终走在时代前列，得到人民群众的拥戴，保持长期执政地位。
敢于担当是进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的必然要求。作为共产党员，敢于担当就要坚定理想、坚守信念。对于共产党人来说，理想信念尤为重要。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，缺乏理想信念或者理想信念不坚定就会得“软骨病”。 对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最危险的滑坡。作为党员干部，我们必须把理想信念当作指引前行的灯塔，始终不渝、毫不动摇地坚定理想信念，永葆共产党人的政治本色。
担当起应该担当的责任，就要尽职尽责、实干苦干。只要我们全党同志和全国各族人民在党中央的坚强领导下，踏踏实实地干，勤勤恳恳地干，一步一个脚印地前行，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果，就一定能够实现全面建成小康社会、实现社会主义现代化的宏伟目标，就一定能够托起中华民族复兴的“中国梦”。
求真务实真抓实干心得体会【第二篇】
为官不为 敢于担当研讨发言材料通过查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的问题。
三是开拓创新意识不强。对领导安排的各项工作，在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑，凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。在执法稽查方法上，有时急躁冒进，问题抓得不实，分析不细，问题谈的多，整改的措施和方法谈的少，未做到稽查和服务的有机结合，创新意识和创新能力需要加强。
今后的努力方向和改进措施
一是要敢于担当，认真履行职责，在法规政策允许的范围内，把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动，为为基层解忧、解难。
二是放松了吃苦耐劳作风的锻炼：牢固树立群众观念，执行党的群众路线。经常深入基层，经常和基层一线的干部职工交流，掌握群众思想实情和工作动态，虚心向基层群众学习经验和工作方法。真心实意服务群众，真心真意在实践中不断学习和提升。要认真调查分析基层在安全管理和其他工作中存在的问题，及时提出解决的问题和办法;综合分析安全生产中的矛盾，善于分析总结提高，分析总结问题后面的根源，增强工作的主动性和积极性，积极主动的发现问题，解决问题，化解矛盾。
三是加强理论和专业学习，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏感性和政治鉴别力，进一步强化党性修养，更加坚定理想信念。牢固树立科学的人生观、价值观、权力观、道德观。切实转别工作作风，在抓工作、抓落实上下工夫，做到工作标准要严，自我要求要高，查找问题要细，整改措施要实。
四是坚持发扬艰苦奋斗精神，提高自身修养。时时刻刻做到自查、自警、自省、自励，加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。
求真务实真抓实干心得体会【第三篇】
第一，要树立“想为”的思想境界
***强调，“是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一名领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。作为党员领导干部，必须把在其位当谋其政、谋其政必尽其责作为自身从政准则，常掂量岗位来之不易、肩负责任之重，展示“为官想为”的新境界。
一是增强想为的思想自觉。干事的行动自觉源自于想干事的思想自觉。职责所系、群众所盼、发展所需，都要求干部必须有想干事的主观愿望。就当前我XX来讲，我们近年来能够打好打赢“X大工程”、“X大任务”、污染防治、扫黑除恶等一个又一个攻坚战，得益于全X各级干部内心深处有一种为这座城市、为这方百姓想事做事的进取心。但发展无坦途、奋斗无止境，当前如何在推进供给侧结构性改革、补齐发展“短板”、满足群众日益增长的美好生活的向往上更进一步，有许多大事、难事、实事等着我们去干。作为党员干部，唯有坚定“一日无为、三日难安”、“干事光荣、避事可耻”的思想自觉，才能不负组织重托，不负群众信任。
二是坚持想为的价值追求。组织和人民赋予了干部岗位、权力，归根到底是用来干事创业的。“不干，半点马克思主义也没有。”干事的前提是想干，有为的基础是想为。当前，我X正处于历史上最好的发展时期，地处长江经济带重要城市群，国家中小城市综合改革试点等改革契机，为全X各级干部提供了干事创业的广阔天地。机遇垂青于有准备的人。作为党员干部，唯有抓住战略机遇期，把与全国全省同步建成全面小康社会作为坚定不移的价值追求，落实到干好本职、干成事业的具体行动中，真正干出一番新作为。
三是迸发想为的精神状态。想为，彰显的是一种思想自觉，蕴含的是一种价值追求，迸发的是一种精神状态。而“不想为”的人，或是自视清高，眼高手低，工作中消极应对、敷衍了事；或是在解难题、化矛盾时，不愿干不会干，能力不够、本领不足，变成“行动上的矮子”。发展的进程，犹如中流击水，没有逢山开路、遇河架桥的进取精神，就不可能实现奋斗目标。因此，广大党员干部要在干事创业的过程中，坚定理想信念这个“原生动力”，守牢使命担当这个“意志盔甲”，自觉干事、主动做事，理直气壮、光明坦荡；要以激流勇进的势头积极作为，努力奉献，争做实干的“排头兵”；更要以充满激情和活力的饱满状态推进奋斗目标的实现。
第二，要强化“敢为”的责任担当
-总书记指出，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”领导干部在干事中敢不敢作为，体现的是胆识、气魄，诠释的是责任、担当。在发展的转型期、改革的攻坚期、小康的决胜期，党员干部更应引领在前，以敢为之担当展示干事之作为。
一是在“啃硬骨头”中担当作为。新常态下，我X最紧要的任务仍然是发展。没有发展作基础，综合竞争力、群众获得感就会成为水中月、镜中花。现在的发展不是走过去拼资源、拼环境、拼消耗的老路，决不要黑色的GDP、带血的GDP，决不“吃子孙粮、断子孙路”，而是走创新、协调、绿色、开放、共享发展的新路。特别是补齐开放型经济、现代服务业、公共服务供给、区域协调发展等“短板”，更需要“闯关夺隘”的担当精神。近年来，我们主动适应新常态，坚定转型发展不动摇，迎难而上，顺势而为，经济社会保持持续健康发展。今年上半年，面对经济下行压力，我们坚决打好转型发展、精准脱贫、重点改革“三场攻坚战”，全X地区生产总值、规上工业增加值、固定资产投资、第三产业实现了稳步增长。特别是市级领导发挥党员先锋模范作用，带头精准包抓XX户困难企业，成为稳增长、强后劲的“关键一招”。作为党员干部，我们要把这种担当精神转变为落实新理念、引领新常态的新招实招，从供需两侧发力，进一步强化高质量发展的动力。
二是在接“烫手山芋”中担当作为。什么是“烫手山芋”?就是那些干起来有风险、不干就留隐患的事，就是那些进退两难的事，就是那些多年来想干而因种种制约因素而未干的事。比如长沙的违法建筑，遗留时间长、累积存量大、涉及利益广，是名副其实的“烫手山芋”。去年我们用8个多月时间实现近1500万平方米违法建筑“基本清零”，充分展示了全市各级干部敢啃“硬骨头”的担当精神。在长沙新发展和城市化进程中，这样的“烫手山芋”还会有，必须以对历史、对人民高度负责的精神，敢于担当、勇于作为，义无反顾地将它拿下来。
三是在“闯关夺隘”中担当作为。全面深化改革，割自己的肉、动别人的奶酪，有时会面临“触动利益比触动灵魂还难”的情况。在改革的大势中是顺势而进还是退避三舍，直接考验各级干部敢干敢为的勇气和担当。人人都成为改革的促进派和实干家，改革就能破浪前行。近年来，长沙按照行政审批整体提速50%以上的目标，在放权、限权、减权、晒权的同时，制定了权力清单、责任清单、负面清单，这是干部敢为的鲜活例证。改革中的险阻一个接一个，往深处改、向实处抓，该担的责必须担，该碰的硬必须碰，该革的命必须革。
四是在“为民纾困”中担当作为。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。作为干部，改善民生不仅要做锦上添花的事，更要办雪中送炭的事。解决历史遗留问题、“老大难”问题，需要有一种舍我其谁的担当精神。由于多方面的原因，长沙有9万多户居民长时间没有及时拿到房产证，可谓是“一本房产证，牵动众人心”。去年，市委、市政府下定决心，坚持民生为重，克服各种困难，让万多户居民顺利拿到了房产证，剩下的3万户的房产证问题将在今年全部解决。越是民生实事，越要敢作敢为。要把群众想干的事，变为党委、政府要干的事;把党委、政府在干的事，变成群众积极支持、参与的事;把党委、政府干成的事，变成惠及群众的事。对“入学难”、“就医难”、“出行难”等问题，要迎难而上、克难而为，让群众舒心而不闹心。
第三，要锤炼“勤为”的过硬作风
“政如农功，不勤无以成事。”勤政是党的宗旨的具体体现，也是古往今来对“好官”不变的评价标准。***提出的“20字”好干部标准，勤政务实是其中一条。党员干部干事应坚持以勤为先，坚决克服“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，年年都是老样子”的“慵懒散”习气，以自己的辛苦指数换取群众的幸福指数。
一要以“马上就办”的行动干事。“看着办”、“等着办”，从来都是干事业的大敌。毛泽东同志早在《党委会的工作方法》中指出，“抓而不紧，等于不抓。”***在福州工作期间，大力提倡“马上就办”的作风。今年，我们建立了领导精准包抓企业、联系推动重大项目重点工作机制等一系列举措，就是要深入一线开展服务、解决问题。作为党员干部特别是领导干部，要带头深入企业和项目建设一线调研，帮助企业经营者树立信心、解决实际问题、争取政策支持。在当前经济形势严峻的情况下，党员干部必须以“马上就办”的精神按下“快进键”，把中心工作抓牢抓实，推动各项工作提速提效提质。
二要以“我将无我”的情操干事。奉献是自愿的付出，是一种纯洁高尚的精神境界。一个地方的发展，离不开千千万万干部的无私奉献。长沙发展近些年虽然取得了很大成绩，但与先进城市相比，仍然是“追赶者”的角色。要迎头赶上甚至后来居上，必须以***强调的夙夜在公的精神，在岗一日、尽责一天，推动长沙发展再跨越，让能量更大、实力更强、城乡更美、民生更爽的宏伟蓝图变为美好现实。。
三要以“钉钉子”的韧劲干事。干事业如同钉钉子，必须不断地用锤子敲打，要把口头上讲的、纸上写的、会上部署的东西付诸实施，落实落细。在建设“清洁城市”、“绿色城市”、“畅通城市”、“靓丽城市”和更高水准的文明城市等工作上，我们坚持一年一年抓、持之以恒干，推动城市的清洁度、舒适度和愉悦感上了一个大台阶。对打基础、利长远、惠民生的事，要以“功成不必在我、建功必须有我”的宽广胸怀和主动作为，一抓到底钉钉子，一以贯之抓落实，确保在重点上“哪壶不开提哪壶”，在成效上“提了哪壶开哪壶”。
第四，要提升“善为”的能力素质
善为就是***反复强调的善做善成。新常态下抓发展，攻坚期中抓改革，是对各级领导干部能力和水平的直接检验。当前和今后一个时期，XX改革发展的蓝图绘就、目标明确、举措已定，要通过全X干部的会干和善为，使之落地生根、开花结果。
一是提升立足长远谋发展的能力。领导干部不仅要有学识，还要有见识胆识，谋一方发展必须跳出“一亩三分地”的思维。要深入研究战略性、前瞻性问题，在谋划科学发展、长远发展上下功夫。不仅关注当前，还要放眼未来。对改革发展稳定工作中的突出问题，干部群众反映强烈的热点问题，一些带有根本性、长期性的体制机制问题，要加强深入研究，为长远发展谋划，努力在诸如指导思想、工作原则、战略策略、长远规划等方面有独到的见解。要善于从大量的调研情况中作全面系统的思考，善于捕捉事物发展的内在规律，善于见微知著、发现苗头性倾向性问题，切实提高工作的预见性和前瞻性。比如，谋划我X地区的发展要主动融入中部崛起战略，与“两新社会”转型发展紧密结合起来，发挥自身的产业优势、区位优势、资源优势。
二是提升善于学习抓落实的能力。一项工作主要有两个方面：做决策，抓落实。对于市、县一级来说，抓落实往往更重要。长沙近年来的经济增长保持在近10%，是靠抓项目、抓产业抓出来的。能不能把该抓的工作落到实处，是检验各级领导干部执政能力的“试金石”。能力和水平从哪里来?一靠学，二靠干。比如创新驱动发展，长沙要远学硅谷、近学深圳，以他山之石攻玉，依托国家自主创新示范区建设，进一步提高创新能力、拓展创新平台、集聚创新要素、培育创新人才，让新产业、新技术、新业态、新模式雨后春笋般涌现出来。在抓落实过程中，要对发展中的问题、困难、挑战，列出时间表、任务书、责任制，一个一个地破题解难、答题交卷。。
三是提升抓好班子带队伍的能力。事业发展，不仅迫切需要领导干部自身当先锋、打头阵，还迫切需要带出一支能打硬仗、善打胜仗的团队。一个地方和单位的发展怎么样、面貌怎么样、风气怎么样，主要看领导者，核心看一把手。要一级做给一级看、一级带着一级干，上行下效，同心合力。越是发展新常态、改革再攻坚，越要营造一种“为担当者担当、让有为者有位”的浓厚氛围，建立一种容错纠错的机制，为务实干事者、改革创新者、无私奉献者担当，让担当者敢作为，让担当者没负担，让担当者流汗不流泪、受用不受伤，以此激励广大干部更加心无旁骛地干事创业、奋发有为。
求真务实真抓实干心得体会【第四篇】
担当才能抓住机遇，实干方能赢得未来。担当是一种态度，是责任的彰显；实干是付出行动，是价值的体现。
当前，集团公司决战决胜四季度的号角已吹响，完成各项既定目标，需要广大干部职工咬紧牙关、真抓实干，勇于担当、主动作为。特别是各级领导干部，更要以身作则，以上率下，在推动企业高质量发展的生动实践中当好“实干家”。
敢担当，守土尽责展作为
责重山岳，能者当之。当前集团公司改革发展稳定任务繁重，有些工作还很棘手，要高质量做好各项工作、完成各项任务目标，离不开领导干部的担当负责。只有现在敢于承担责任，将来才可能肩负重任。
忠诚履责，强化矢志不渝的政治担当
“为官避事平生耻”。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党委书记、董事长刘存玉在季度安委会暨安全办公（扩大）视频会议上，旗帜鲜明地提出了“十个必须”和“六项要求”，这就要求我们必须进一步提高政治站位，强化责任意识，以高度负责的政治担当，主动担责，大胆干事，不惧挑战，迎难而上。党员领导干部无论职务大小，都必须忠于职守、奋发有为，无论何时都能担责不误、临难不却、履险不惧、受屈不计，多干有利于企业发展的事、有利于安全生产的事、有利于职工群众的事，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。
尽心尽责，强化无私奉献的为民担当
企业高质量发展，职工群众是真正的创造者。党员领导干部必须强化“权力就是责任、干部就是公仆”的理念，时刻心系职工，紧紧依靠职工。当前，我们正在扎实开展“我为群众办实事”实践活动，目的就是增强领导干部为民服务、为民担当的意识和能力，不断提升职工群众的幸福指数。各级领导干部要按照“快、严、实、好、新、暖”的标准，以“推不得”的责任感、“拖不得”的紧迫感和“争一流”的使命感去工作、去奉献，在解决职工“急难愁盼”问题中磨炼本领、提升能力，在让“职工幸福”中收获幸福、实现价值。
勇于担责，强化攻坚克难的改革担当
改革越往纵深推进，突出问题、尖锐矛盾就越交织叠加、错综复杂。各级领导干部要担负起深化改革的历史重任，就必须强化攻坚克难的改革担当，拿出明知山有虎、偏向虎山行的劲头，带头改手中的权、去部门的利、割自己的“肉”，不断把各项改革引向深入。要坚持问题导向，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面、重要领域和关键环节，有重点、有步骤、有秩序推进改革，确保改革蹄疾步稳、取得实效。
抓落实，勇毅笃行促发展
善谋者行远，实干者乃成。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、职工的利益，我们的工作才算做到了家。广大党员干部要以“干”字为先，“实”字托底，在基层一线锻造“宽臂膀”，在“急难险重”中锤炼“硬功夫”，用实干诠释担当，以成效推动发展。
求真务实，从实际出发
所谓“求真”，就是遵循解放思想、实事求是的思想路线，把握事物的规律，从企业实际出发去谋划、去推进各项工作，不能纸上谈兵，闭门造车。特别是我们搞煤矿的，在与大自然作斗争中，要尊重客观规律，研究瓦斯、水害等重大灾害的形成条件、演变机理、形态特征、发展趋势等，按规律办事，科学施策，防范和应对各类安全事故才有更大把握。所谓“务实”，则是要在这种规律性认识的指导下，真想、真干、真出力、真流汗。四季度冲刺阶段，领导干部能否真抓实干有作为，就是要看他能不能实事求是查隐患、防风险，能不能有的放矢堵漏洞、抓整改，能不能精准发力解难题、补短板，进而打开新局面，创出新业绩。
狠抓落实，用行动推进
实干是根本，落实是关键。决战决胜四季度的具体举措，能否转化为实现全年目标任务的胜利成果，关键在于狠抓落实。咬定目标抓落实。抓落实，就是要紧盯目标不放松，紧紧围绕产量、收入、安全等，逐级传递压力，层层分解指标，以抓铁有痕、踏石留印的务实工作将企业的决策部署落实到位。盯住问题抓落实。抓落实，就要强化问题意识，研判形势，对标先进，查找不足，精准把脉，靶向治疗，不断提升管理质效。转变作风抓落实。抓落实，就是要践行“一线工作法”，把工作着力点放到一线，多到困难大、问题多的地方去，一个问题一个问题解决，一项工作一项工作推进，杜绝形式主义、官僚主义。要坚决克服急于求成的心态，静得下心、沉得住气、耐得住劲，一步一步向前推进，一层一层加以深入。
功必责实，以成效检验
听其言必责其用，观其行必求其功。工作务实、过程扎实、成果更要真实。各级领导干部要客观地总结经验和成果，将衡量工作成果的标准定在是否解决了安全生产难题、是否解决了群众反映的突出问题上。要树牢“成效比证书更重要、口碑比奖杯更难得”的价值观，多出管用、好用、都能用的成果，让成果共享，让企业受益、让职工满意。
志不求易者成，事不避难者进。只有真抓实干、担当作为，才能在企业高质量发展新征程上实现价值。我们要拿出时不我待、只争朝夕的劲头，全力以赴把自己的事办好，把四季度的各项工作完成好，聚焦、聚力抓落实，做实、做细出成绩，为集团公司实现“十四五”良好开局做出新的更大贡献。