优秀共产党员事迹材料【汇编4篇】

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优秀共产党员事迹材料【第一篇】

刘金兰，女，汉族，中共党员，1973年2月出生，大专文化。1988年参加工作，1997年7月入党，现任北京格雷维尔电子有限公司集宁电器厂党委书记、厂长。

围绕中心抓党建抓好党建促发展

2012年底，北京格雷维尔电子有限公司集宁电器厂原厂长卸任，工厂70%的管理、技术人员全部跟随原厂长离职，工厂运行一度陷入瘫痪。继续生存?还是就此倒闭?成了临危受命的党委书记、厂长刘金兰眼前的严峻课题。欣慰的是，刘金兰选择了前者。面对工厂的浴火重生和剩余40余名工人的“二次创业”，面对一系列难题，党委书记刘金兰第一时间想到党组织，并迅速从恢复组建党组织入手，致力于最大程度的彰显党建工作的核心效能，提升党建工作科学化水平，立足于引领和促进工厂科学发展，依托党组织在理念、机制、载体等方面大胆创新实践，使党建工作在融入中心、服务大局中焕发出新的生机与活力，仅用了一年左右的时间，工厂就在创新与凝聚中实现了华丽转身，工厂效益剧增，发展势头蒸蒸日上，并于被自治区党委组织部评为服务型基层党组织。为了使党建工作由“定性安排”向“量化考核”转变，刘金兰在着力构建完善党建工作机制科学化上下足功夫。实施党建工作闭环管理机制，构建形成了目标定位—责任落实—创新实践—量化考核—问责追究“一体化”的党建管理运行体系。健全完善党委创新工作实践、评价考核、问责追究等多项保障机制，围绕10方面内容、4种途径开展创新，设立党委创新工作实践奖，细分评价级别，明确9项问责事项，规定8种问责处理方式，确保了责任层层落实。创新实施“四联四创”工作机制，厂领导班子成员联系支部创特色、管理部门联系车间创典范、支委成员联系党员创品牌、党员联系职工群众创绩效，构建了班子成员—管理部门-车间-班组-个人“五级”联保联责的责任体系，促进了党建工作成效最大化。构建实施党建量化考核机制，明确政工部门、基层党支部每年要完成1-2项工作建议，并且从管理人员、工作人员，到基层支部书记、支委委员、党员，每人每年完成创新或创新性建议均不能少于1项，实现了立体式全员推进。仅群众路线活动中共收到创新或创新性建议140余项，推动了工作实践创新，增强了党建工作实效。

凝聚员工力量服务发展大局

刘金兰坚持“着眼于全局创新党建工作”这一思路，努力促进党建工作向科学化转变。从最能引领全员共同愿景，最能凝聚全员力量的企业文化建设入手，深入扎实开展企业文化建设。按照集宁区非公企业“234”党建工作法的要求，她结合工厂28年的文化积淀、厂徽标志和地域特征，整合提炼了以安全文化、管理文化、美德文化和廉洁文化“四位一体”的企业文化体系，深入持久地抓宣贯和愿景认同，培育了员工“风雨同舟、同舟共济”的核心价值观。针对职工素质能力的实际状况和工厂科学发展的内在要求，她以抓学习、补齐素质能力短板、提升两级班子履责能力为切入点，扎实开展素质培育工程，从外出取经、借力“外脑”，到聘请专家一季一个专题报告会，举办企业管理、安全法律法规、学习与创新等专题讲座，从党委评选表彰“学习先锋”激励全员自主学习，到现场“考”干部，检验学习情况，厂党委在改善党员干部和职工群众知识结构，提升综合素质上下力气抓，促进了全员学习力和工作创新能力的提升。厂党委在融入中心工作过程中“沉”到一线，对基层支部建设重指导抓服务，改变过去“到点只抓考核”的单一化模式，共同促进工作实践创新创效，深化了特色党支部创建的效果。

优秀共产党员事迹材料【第二篇】

xxx，男，1972年12月出生，1979年9月至1992年7月在学校读书，1992年12月至2005年4月在海军某部服役。1995年7月在部队入党，2005年10月转业安置到市社会劳动保险处工作。该同志一向以共产党员的标准严格要求自我，勤勤恳恳为人，兢兢业业做事，时刻践行着共产党员全心全意为人民服务的宗旨，在学习、工作和社会生活中创造争优发挥模范作用。

一、政治坚定，努力践行“科学发展观”重要思想

该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，用心主动参加“为民服务创先争优”各项主题活动。拥护党的路线、方针和政策不含糊，坚持社会主义和共产主义的梦想信念不动摇，在思想上和行动上自觉与党中央持续一致。注重理论联系实际，不断提高自身政治理论素质和业务工作潜力，构成了正直坦诚、求真务实的思想作风。该同志将科学发展观的理论知识转化为解决社保业务工作实际问题的思想源泉。善于在实践中积累经验，不仅仅提高了工作效率，还创新性地提出了许多行之有效的工作方法，极大地方便了前来办事的广大群众。

二、工作用心，努力钻研业务知识

社保业务政策性强，涉及面广，要想真正胜任此项工作，务必练就过硬的本领。该同志工作作风的最大特点是“踏实肯干，严格认真”。转业回来，应对全新的环境和生疏的工作，该同志一切从零起步，坚持利用业余时光学习社会保障文件政策和与工作有关的各种业务知识，不懂就虚心向领导和同事请教。此刻无论是有关企业社保退休、待遇的各种文件，还是具体工作中计算待遇的方法;无论是企业性质、人员的确定，还是社保历年的平均工资、缴费基数，他都能烂熟于心。在科室人手少的状况下，该同志每年和科室人员一齐每年要认真审核企业申报的二千多名职工的档案并认真核对微机中的参保信息，并为他们核定退休待遇;连续八年，年年为市本级参保的三万多名离退休人员调增养老金几百万元;及时受理了死亡离退休人员的增减异动，办理丧葬费近千起;每年为1000多名企业退休军转干部、200多名1953年12月31日前以前入伍的退役士兵、市直困难企业的100多名离休干部等人员代发生活困难补贴，并且全年要为企业退休职工及时发放养老金五个多亿，做到了百分之百的按时足额准确发放。赢得了领导和企业离退休人员的一致好评。在繁忙的工作之余他还挤出时光学习，已取得了行政管理专业的本科文凭。到社保工作短短几年就成为了一名素质过硬的复合型人才。

同志对待工作实事求是，精益求精。2010年，全省养老保险新信息系统上线过程中，为及时掌握我市养老保险新系统的上线运行状况，该同志经常加班，常常一天工作十几个小时，牺牲了许多休息时光，甚至还需要放下了许多节假日，和易联众公司的技术人员一道，对新老系统数据转换中的错误进行纠错处理，确保了退管业务在新系统中的正常运行。同时还指导各区、县市在规定的时光内顺利完成了新系统的上线和运行。

三、公而忘私，全心全意为人民服务

社保大厅的服务无大事，每一天所做的，只是在小小的窗口前接待群众。可是，社保大厅的服务工作又无小事，因为仅有将每一件小事当成大事来对待，才能真正把这一惠及民生的好事办好。社保工作涉及的时光跨度大，政策性强，同志尽量采用浅显易懂的话语，一遍遍地耐心细致地讲解，直到让办事的人员满意而归。某单位有位“专业上访户”大妈，为了她老公的退休待遇问题每年都到社保“汇报状况”几十次，每次总是喋喋不休，骂骂咧咧。尽管如此，同志还是一次又一次笑脸相迎，他打印了她老公历年的养老金发放明细，对照文件不厌其烦地将来龙去脉详细解释清楚，最终感动得大妈露出了笑容并连连道歉。自此以后社保大厅再也没有看见过蒋大妈来访的身影。同志心里装着每一个参保群众，用自我最大的耐心和热情进行解释，他善于做群众的思想工作，把误会化解，力争让每一位来电、来访的群众满意。

在家庭与工作之间，同志总是把后者摆在首要位置。他爱人原单位破产多年，一向在某私营企业打工。如果节假日需要加班，他们还在上小学的孩子就只能寄托在邻居家中。就在今年4月的清明节假期，他原计划带孩子回乡下扫墓，刚踏上车就接到领导电话，说是审计部门要来核实待遇发放方面的数据。他二话没说将儿子寄在邻居家后，立即赶回单位。他用自我平凡的行动实践着一个共产党员“吃苦在前、享受在后”的诺言。

四、作风朴实，乐于助人

同志生活朴素，平易近人，是社保处工作人员贴心的好同事。当同事在工作上出现了失误，灰心沮丧的时候，他总是能及时发现，不厌其烦的开导;当同事在业务政策上有不明白的时候，他总是能谆谆诱导，不厌其烦地在电脑上演示，直到大家学会为止。无论是在工作还是在生活中，只要谁有什么困难需要帮忙，同志都会毫不犹豫、尽可能地帮忙别人。该同志的表现得到同志们的一致认可，该同志年年被评为“处先进工作者”，连续4年被评为市人社局系统优秀共产党员。在成绩和荣誉面前，同志认为：“工作是大家干的，成绩就应属于大家，我所做的一切是一名共产党员所就应做的”。

同志以兢兢业业、恪尽职守的工作态度推动着事业的发展和提高;以严格办事、热情服务的工作作风展示着社保服务窗口的严肃与亲和;以与时俱进、不断开拓的无畏勇气迎之后时代赋予的机遇与挑战;更用一颗赤诚的心塑造了一名新时代模范共产党员的良好形象。

优秀共产党员事迹材料【第三篇】

___同志，男，系信丰公路分局分管“三送”工作副局长，__年曾任驻挂点村——新田镇欧古村“三送”工作队队长。一年多来，该同志按照市、县、镇“三送”全覆盖常态化工作要求，不辱使命，带领工作队员积极深入挂点村欧古村开展“三送”工作，走村入户，访贫问苦，心系群众，服务群众，切实为群众办好事办实事，圆满地完成了各项“三送”工作任务，用他的真情温暖了整个山村，受到了当地政府和挂点村村民的高度赞誉。

不辱使命，坚守岗位

__年担任驻村工作队长期间，能够按照上级要求，不辱“三送”工作使命，坚守“三送”工作岗位，从不擅自离岗，除正常请假外，每天都坚持吃住在村里，与村民交朋友，积极密切联系群众和服务群众，与群众同吃、同住、同劳动。在今年的“三送”工作中，能够按照县“三送”工作新要求，坚持每月入村驻点10天以上，带领驻点队员积极开展“三送”工作，欧古村民都说，“刘队长现在已变成我们欧古人了”。

深入群众，倾听民意

自__年入驻挂点村欧古村以来，为及时了解掌握挂点村的民情民意以及群众生产、生活中的实际困难和诉求，__同志带领工作队员积极深入群众，走组入户，访贫问苦，了解民情，倾听民意，收集群众诉求，并认真做好村情调查工作。在走访调查的同时，他带领工作队员积极向群众宣传“三送”工作和党的惠农好政策，宣传宣讲《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》、农村危旧土坯房改造政策以及党的十八大精神，足迹踏遍了全村23个小组，据统计，一年多来，__同志带领工作队员共走访农户2500多户次，开展政策宣讲96场次，收集群众诉求60多份。通过走访宣传，村民法律意识和政策水平有了很大的提高。

真情服务，情暖山村

农村有很多民生疾苦，__心系其中，一年多来，他心系群众，倾心为民，真情服务，始终坚持从实际出发，从群众的需求出发，带领“三送”工作队员积极落实各项帮扶措施，为群众办实事，做好事，解难事。同时，积极开展送温暖活动，组织工作队员捐款捐物，用真情关爱低保户、五保户、贫困户、留守老人、困难党员和老党员，及时帮助解决了群众生产、生活上遇到的困难和问题。据统计，去年3月至今，他带领工作队员共为挂点村欧古村筹集落实帮扶资金万元，帮助挂点村解决了村部生活用水问题，新修小水陂6座，硬化水圳1600米，硬化通组公路510米，整修通组公路1000米，调解处理村民矛盾纠纷4起;走访慰问困难群众30人次，为困难群众送上帮扶慰问资金5942元，总计为村民做好事、实事24件，办理群众诉求54份，有效的改善了挂点村欧古村的交通水利设施，解决了该村群众出行难和农田灌溉用水困难这一民生问题，受到了村民的广泛赞誉，他用他的真情温暖了整个山村，他的真情服务得到了回报，现在，欧古村民对他带领的“三送”工作队认可度有了很大的提高，被村民誉为“流动便民服务队”。许多村民见到他，都说：这位“三送”干部蛮好，为我们欧古村做了好多实事好事，是个实干家、好干部。

优秀共产党员事迹材料【第四篇】

XXX女，XXXX年X月出生，XXXX年XX月加入中国共产党，大学文化水平。

在XXX镇担任党委书记的过程中，XXX结合该镇实际，以基层党建工作为统领，坚持新型工业强镇、生态文明立镇、现代农业富民、民生事业惠民的发展思路，团结带领全镇广大党员干部群众实现了各项工作高速度、跨越式发展。曾被XX市委、市政府荣记三等功。

政治立场坚定，党性观念和大局意识强

XXX能旗帜鲜明讲政治，以党委理论中心组为抓手，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，并以上率下，主动到基层宣讲党的十九大精神，将全镇党员干部思想统一到党中央的路线方针上来，强化“四个意识”，坚决做到“两个维护”，站稳政治立场。她严于律己，勤政廉洁，洁身自好，带头接受监督；自觉带头践行全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的权责，尽心竭力地为人民群众办实事、办好事；不搞以权谋私、假公济私、钱权交易，自觉维护国家和人民群众的利益；注重实效，带头践行求真务实、言行一致的工作作风，坚持说真话、办实事，不弄虚作假、敷衍塞责。凡是要求别人做到的，她自己首先做到；禁止别人做的，自己率先坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动党员和影响干部群众。

抓班子带队伍，勇挑责任重担

自担任镇党委书记以来，XXX积极履行“带班”责任，始终把抓班子、带队伍、严肃党内组织生活、严守规矩纪律，作为基层党建工作重中之重，大力推进基层软弱涣散党组织的整顿转化，对3个班子不团结、战斗力差、党员干部示范性不强的村党组织分别派驻了工作组，定期与村党支部书记开展谈心谈话，手把手传授工作经验，帮助村庄想办法、出主意、解难题，不但完成了软弱涣散村支部的转化，更获得了党员群众的拥戴。在党员日常管理中，XXX大力推行党员量化管理和先锋指数考评，依托“XX”党建信息系统，不断探索提升党员管理信息化水平，目前该镇XXX名党员的管理已经全面实现信息化，工作效率和精准度大大提升。她高度重视党员教育工作，投资XXX多万元打造XXXX教育基地，并对XX红色文化教育基地进行扩建，大刀阔斧推进红色文化教育阵地建设，为党员的教育工作提供了平台，定期开展集中活动，确保学习教育常态化。通过上述活动和工作，XXX打造了一支凝聚力强、作风优良、团结干事的党员干部队伍。

XXXX年，XXX镇党委被评为XXX基层优秀党组织。

敢于创新，发展思路清晰

XXX镇区位比较偏僻，工业基础薄弱，属于典型的农业大镇，面临“农业大镇无特色、项目发展无支撑”的僵局。为此，XXX突破以传统农业立镇的固有思维模式，以基层党建工作为统领，确立了“党建＋”的工作思路，大力发展“两新”党组织，重新评估整合现有优势资源，探索出符合该镇实际的全新发展模式，围绕工业、农业及乡村旅游产业，作出了“四区一线”总体规划，以“绿色建筑”为定位，大刀阔斧完成了万余亩土地调整，实施项目兴镇战略。确定总体目标后，她跑客户、拉项目，两年来，已引进1个世界500强项目，X个过XX亿元项目及X个过亿元项目。XXXX年X月，XXX镇被XX市建委正式授牌为XX市装配式超低能耗及绿色建筑产品生产示范产业基地，为下一步打造国家级超低能耗装配式建筑创新基地奠定了坚定基础。

工作作风过硬，创业干事能力强

XXX在工作中求真务实，真抓实干，以“内强作风、外塑形象、感召队伍”的理念，处处严于律己、以身作则，团结和带领全镇干部群众攻坚克难，不断实现工作新突破。在天一新能被动房项目落户工作中，为保障项目一期工程尽快施工，她经常带领党员干部下村入户做工作到深夜，助推项目建设驶入“快车道”，仅用四个月时间便实现了项目签约到落地开工，成为“XX速度”的典范。在维护社会稳定工作中，她率先垂范，落实党员干部包案以及坐班接访制度，经常教育党员干部要带着责任当干部，带着感情做工作，确保了重大活动期间的社会持续稳定。她坚持将群众的利益放在第一位，通过“换位思考、主动作为”，有效处置了影响全市污水管网铺设工程的历史遗留问题，化解了XX、XX、XX等村信访重点案件。

以人为本，凝心聚力造福群众

“为官一任，造福一方”。自就任XXX镇的主要领导以来，不管工作多繁重，XXX始终坚持每月下村调研，到村里、到田间、到炕头，体民情、察民意、听民声，了解群众的真正需求，调查研究本镇经济社会发展中存在的各类问题。了解到全镇空挂户占比已经接近30％、大部分群众有意搬进社区集中居住这一现实情况后，她积极对接游力集团、碧桂园等多家公司，探索打造多功能聚集型社区的途径。在这一过程中，她以深化拓展“XX经验”为突破口，开展村庄建制优化工作，通过对XX户以下的村庄合并整合，将原行政村党支部书记、“两新”组织优秀党员纳为新党委委员，不断配齐、配强社区工作力量，做大、做强社区党组织。同时，大力推动机关干部下沉到社区，对社区作为二级政府进行全面赋权，初步实现了业务一线办理，方便了群众办事，有效解决了“服务群众最后一公里”的问题，深受群众欢迎和好评。