读《干好工作18法》心得体会范文(通用4篇)

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读《干好工作18法》心得体会【第一篇】

一、用“工匠精神”打磨自己,打磨团队

按集团公司的总体部署,面对下达的销售任务,销售部门肩负着重大使命,作为销售部负责人,我必须从严从实加强个人建设,加强团队建设,在销售领域不断攻坚克难,以“工匠精神”不断打磨自己,打磨团队。

销售工作是苦的,工作强度和压力大,对我们的工作能力和身体乃至心里素质都提出了很高的要求,这就要求我和我的销售团队必须要有爱岗敬业的精神,对销售工作有敬畏之心,真正的热爱自己的工作,热爱自己的岗位,正如工作18法中提到:自觉按职能职责做事,永远忠于职守,做到明确自己岗位的职能职责,忠于职守,积极主动的完成自己的本职工作;作为销售部负责人,在完成整个部门日常工作的同时,应以提高整个销售团队的销售业绩为核心,凝聚精神,团结力量,积极指导协调部门做好产品宣传推广,抓好总控,同时做好市场的调研及开拓,提高成交量和成交率。

销售工作又是甜的,充满挑战,充满乐趣,这又要求我们时刻保持着积极向上不断学习的状态。工作18法中提到:跳出自身看自身,立足自己看自己;强中更有强中手,我们应该找准自己的定位,勿骄傲,勿自满,在日常工作中领会上级的精神、吃透书本的理论、借鉴别人的经验,做到在学中干、在干中学,结合工作实际,提出解决问题的点子、办法;建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本,作为销售部负责人,在注重销售业绩的同时,更需要注重销售人才的培养,一方面,我们会加强对市场销售人员的培训和指导力度,通过不断的学习产品知识,加强对产品的技术问题的掌握,加强对市场了解积累,从而增加其经验能力和业务水平;另一方面,我们会引导销售人员制定明确的目标和详细的计划,做到“周总结,月汇报”,引导其激发内在激励潜能,通过自我管理、自我激励而创造佳绩。

二、统筹工作,方法得当

工作18法要求:不要差不多,要求最完美。1%的疏漏往往会造成100%的错误,每一位员工都应该用精益求精的精神做好每一项工作,正所谓,上错一点,下错一片,作为部门负责人,更是要严于律己,养成严肃。严格、严谨的工作习惯,注重每一个细节,秉承“没有最好,只有更好,没有最高,只有更高”的观念,抓好日常工作,提高销售业绩。

在面对繁杂的工作任务时,要善于制定科学的工作计划,做好统筹规划,做到有条不紊,不慌不忙,从容应对复杂的工作及各种突发情况。另外,在按计划行事中,要区分好工作的轻重缓急,善于抓本质抓重点抓关键,做到把握重点,兼顾其他。作为销售部负责人,应积极的制定销售团队的工作学习计划,将销售任务具体分配落实到部门的销售人员,定期召开工作会议,讨论落实情况,探讨工作中遇到的各种问题,共同商讨对策,寻找解决方案,着重提高部门员工的执行力,做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音,从而提高工作效率。

另外,工作18法还提到:信息要对称,善于沟通。“无沟通,不工作”即没有沟通的工作不是工作。世界上的事都需要沟通,只有及时有效的沟通,才能达成协调一致的意见、形成步调统一的行动。集团公司的各部门繁多,人员较多,很多工作需要多个部门或多位员工之间的相互协作,为了提高工作效率,在工作中每位员工应增强主动沟通的意识。作为销售部门的负责人,是集团公司领导和部门销售人员的纽带,不仅要加强和集团领导的沟通,还要加强与部门员工的沟通,在确保上情准确传达的同时,一方面及时向集团领导准确的汇报工作,反馈问题,给出相应的建议和方案。另一方面,关注下属员工的工作和生活问题,团队的紧密配合才能创造一流的销售业绩。

越是细细品读《干好工作18法》,越是觉得受益匪浅,接下来,我将继续学习,不断改进工作方法,提升销售业绩,在工作实践中践行工作18法。

读《干好工作18法》心得体会【第二篇】

我局组织全体机关干部学习《干好工作18法》,并就部分语录摘录加以强调时,我才深切了解到这篇文章何以引发大家如此共鸣。文中总结的“干好工作18法”,道出了工作的要点和精髓,真是如获至宝、大有裨益。通读几遍后,感触颇深。作为一名实实在在的基层防汛工作人员,我参加工作即将满六年,在此简单谈谈令我触动最深的几点。

服从领导,提高自身执行力:

防汛工作看似简单,可是想做好也很不容易,因为在此过程中经常会出现许多特殊情况,一个不留心可能造成大的差错,而且很多情况下自己拿不准主意,这时不能自作主张,而是要及时与领导沟通,反馈要及时,执行力要高。要始终保持谦虚谨慎的工作作风,尽自己最大的努力去做事,积极去完成各项工作任务。要时刻在心里告诫自己:没有任何借口和理由,多做事少抱怨,做好自己能做的该做的本职工作,自觉按职能职责做事,永远忠于职守。二、态度要端正

俗话说“态度决定高度”。无论在所处科室,做哪种工作,我们都应该以积极的心态、端正的态度去面对,去认真完成办公室的工作,不能抱着“差不多”的心态去干工作。这样既是对科室的不负责任,也是对单位的不负责任,更是对自己的不负责任。我要时刻养成严谨对待工作的好习惯,决不能一知半解、浅尝辄止。只有对工作进行认真研究分析,才能了解和掌握工作的内涵和意义。久而久之,我们才能提高,才能找到工作的乐趣。 三、脚踏实地,耐心地积累,着眼于未来

路是一步步地走的,还没学会走却总是想着向前跑肯定会跌倒,作为一名防办工作人员,我们也应该一步一个脚印的做好自己手头的工作,不断积累业务知识。万事都是向前发展的,我们每天的工作也在不断发生着改变,我们不能拖沓,要顺应时代的潮流,跟上社会的脚步,不断地积累新业务知识,提高新的业务技能,更好地做好领导的防汛参谋,为黄河安澜和社会贡献自己的微薄之力。四、终身学习

要有“活到老学到老”的学习态度,要注重积累,不断自我完善和提高。要锻炼提高。还要树立创新思维,创新思维的一个必要前提条件是学习。学习要有动力,要多看不想看的书,要少看想看的书。学习过程中关键要思考,将别人的东西变为自己的。

要始终在研究状态下工作,始终保持适度的紧张感,跳出自身看自身,立足自己看自己,多探索工作的特点和规律。要“多做多看多问多思考多总结”,不论工作任务是什么,每走一步、每做一样工作都要思考该做什么、怎样做才能做好的问题,不懂的要及时请示、请教,做完以后还要不断进行总结思考,让工作经历变成经验,使业务工作成为业务学习的平台,不断让自己在业务实践中得到提高。五、团结协作,上下一心在机关工作中,虽然我们只是普通的一员,但是也要树立大局意识和全局观念,在做好自己工作的同时,还要总揽全局,主动了解其他部门工作状况,有问题主动帮忙,积极配合。任何一个岗位,都有其职责,有的工作需单兵作战,但有的工作需不同岗位协同作战才能完成。因此我们一定要分清自己工作职责与团体工作的关系,分清轻重缓急,同时也要清楚自己在团体中的定位,既不能夸大个人作用,也不能妄自菲薄、自我否定。只有清楚个人的工作职责和团体合作之间的关系,才能在推动工作的同时,提升自己。六、工作尽全力,要适度给自己压力

强化精品意识、细节意识,时刻拥有“没有最好,只有更好”的理念,养成严肃严格严谨地对待工作的习惯,绝不忽视任何一个细节,绝不放过任何一个疑点,要做就把一件事做到极致,把“严细实”要求贯穿办文办会办事的全过程,切实做到“文经我手无差错、事交我办请放心”,自觉杜绝“差不多”,追求最完美。七、抓重点,分步骤

做事不能眉毛胡子一把抓,要主动思考对工作的策略性要求,分清轻重缓急,抓本质抓重点抓关键。处理任何工作任务都必须做到及时不拖拉,一桩一桩地,有条不紊、执行有力地立即做。要注意做好长计划、短安排,坚持工作日清月结,反馈及时,把握好“急事缓办、缓事急办”的诀窍。八、方法要得当做任何事情,干任何工作都有其方法所在,我们只有掌握了正确的方法,才能事半功倍。在平时,我们既要苦干实干,更要巧干会干,提高工作效率。同时也要善于沟通获取相关信息,只有这样,我们才能不至于干返工活、做重复工作。再者就是,在平时我们也要注重学习、善于积累,只有这样我们才不会因能力恐慌而害怕工作。

读《干好工作18法》心得体会【第三篇】

每个人在日常工作中,都会多次遇到做事情凌乱无序的情况,分不清事情的主次,找不到工作的重点,造成工作效率低下,不能按质按量完成工作任务。这次学习了《干好工作18法》这篇文章,让大家领会到“文经我手无差错、事交我办请放心!”之成功方法与路径。

《干好工作18法》主要是告诉我们在工作中应该把握正确的方向,掌握做事的方法,以便事半功倍。要求我们树立正确的目标,采取适当的途径、步骤和手段,确保高效工作,圆满完成各项工作任务,提升工作的境界和水平。18个工作方法,可以归纳为五个方面:一是做事情要为了最终目标奋斗,做好长远的计划和短期的安排,提高工作执行力,争取做到“今日事今日毕”;二是做事情,争取做到尽善尽美,严格做好分内之事,分清事务轻重缓急,抓本质、抓重点、抓关键,把握好做事情的规律;三是将学习与工作结合,做到学习工作化、工作学习化,在工作中注重积累,始终在研究状态下工作;四是在工作中保持适度的紧张感,急事缓办、缓事急办,做到务虚和务实相结合;五是善于沟通,对领导的安排,及时反馈汇报,在工作中要团结同事,避免个人主义,不多事、不误事、不坏事。

在这18种工作方法中,给大家留下最深印象的是“学习工作化、工作学习化”和“注重积累、始终在研究状态下工作”这两点内容,我深刻体会到了掌握这两种方法的益处。

“学习工作化、工作学习化”是告诉我们要在学习中工作,在工作中学习,两手抓、两不误、两促进,平时工作任务繁重,怎么还有时间和精力单独去学习呢?如何才能长久保持学习激情、提高工作效率呢?就是在学习过程中结合工作,在工作的过程中感悟学习,相互启发促进,自然而然就会在心中不断迸发出热情的火花。

“注重积累、始终在研究状态下工作”,在做自己的本职工作时,必须做到沉下身来、静下心来、置身其中,广泛了解自身工作所涉及的业务知识,做到底数清、情况明。注重知识的积累,学会在工作中研究,用脑子干活做事,不仅要苦干实干,还要巧干会干。强化问题导向、目标导向和效果导向,知行合一,日积月累,不断提升自己的专业素养、专业方法、专业能力。“合抱之木,生于毫末,百丈之台,起于垒土。”有了量的积累,就有可能发生质的变化。

工作中,会时常感到恐慌,觉得时间一晃而过,好像每天都很忙碌,好像做了很多事情,又好像什么都没有做,脑袋很空好像什么也没有装下。对于工作与学习,很多都是浅尝即止,思考太浅,理解不到事务的本质。“学如逆水行舟,不进则退”,即使年龄增大,仍然需要保持学习的状态。没有时间就挤时间,没有时间单独学习,那就将工作与学习结合,提升工作技能。要在学习与工作的良性互动中不断增强本领,超越自我。

同时,还需要养成善于思考的习惯,注重知识积累,在工作中多问几个为什么。一点一滴改进,做到身在事之中、心在事之上。

学习了《干好工作18法》,自己深刻领悟到了工作方法的重要性,不仅有利于提高工作效率,更有利于提升自我。结合自己的实际情况,正确运用工作方法,将学习与工作结合,在研究状态下工作、解决问题,通过量的积累实现质的飞跃。

读《干好工作18法》心得体会【第四篇】

近来反复拜读了省委李小三副书记《干好工作18法》的文章,感觉有自己的影子,知道有些工作应该怎么做,很受启发。

记得在上高中的时候就有习应贤老师说我们班是“差不多”先生,99分跟100分“差不多”,98分跟99分也“差不多”,其实到最后就差很多了。到现在工作了,还是存在“差不多”的思想,对工作要求不严、标准不高,只求过得去,不求过得硬。这种“差不多”的思想在今后的工作、生活中一定要改变,要养成严格、严肃、严谨的习惯,树立“没有最后,只有更好”的理念,工作上绝不放过任何一个疑点,把每一件事做到极致,做一个完美主义者。向领导汇报不够,认为只要工作干了就行,汇报不及时,甚至没有向领导汇报结果。今后工作中要做到善汇报、勤汇报,做到凡事有交待、件件有着落、事事有回音。工作上情商不够高,说话过直,原则性过强,不够灵活,容易得罪人,没有处理好情与理的关系,在工作中往往只注重做好具体的工作,事无巨细,疲于奔命,只顾“埋头拉车”,而不善于研究方式方法、统筹谋划、忽视“抬头看路”,造成工作平平、难以得到突破,自己也提高不快,甚至不被理解,产生误会。今后要多注意方式方法,在坚持原则的前提下处理好人情世故,尽量做到情与理的协调统一。

经过反复的学习思考进一步理解了工作方法的重要,科学的工作方法可以事半功倍,不当的工作方法会导致事倍功半,工作方法得当就能提高工作效率,圆满完成工作任务,提升工作境界和水平。因此,在今后的工作生活中要熟练掌握工作18法,特别要运用好长计划短安排、立即做;日清月洁、有条不紊;学习工作化、工作学习化;注重积累、在研究状态下工作;善于沟通交流;分工不分家、主动补台;跳出自身看自身、立足自己看自己;按职能职责办事、永远忠于职守;分清轻重缓急、抓重大、抓本质、抓关键;把握特点规律、按规律办事;不多事、不误事、不坏事;急事缓办、缓事急办;务实与务虚相结合等工作方法,不断在实际工作中运用好这些好的工作方法,提升自己的工作能力和水平,圆满完成组织交给的任务。

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