五粮春系列案以案促改心得体会范文（精选4篇）

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五粮春系列案以案促改心得体会【第一篇】

冯新柱案再一次证明，思想滑坡是行为越轨的必然，侥幸心理是违规违纪的前奏，小节失守是受到惩处的开端。历史的镜鉴告诫我们，触犯纪律没有回旋余地，遵守纪律没有时间盲区，执行纪律没有人情可讲，必须时时刻刻绷紧"法纪弦",不碰"高压线",加强点滴积累，注重持久磨练，多一些自控，少一些冒失，多一点理智，少一点冲动，切实养成遵规守纪的好习惯。

近日，通过领会习总书记全面从严治党重要论述、学习省委领导专题部署讲话，重温党纪条规，对冯新柱案的恶劣影响、严重危害、深刻教训有了更为清醒的认知。下面，结合"以案促改"相关要求，结合个人实际谈体会如下。

要铸牢信仰之基，始终头脑清醒。冯新柱身为领导干部，毫无"四个意识",对党不老实、不忠诚，组织观念淡薄、党性意识缺失，出现严重违法违纪问题实属必然。剖析冯新柱等反面典型的人生轨迹，不难得出这样的结论，如果没有坚定的政治立场和党性原则，在大是大非面前就不可能高举旗帜、听党指挥，精神懈怠、信念动摇的问题必然会出现;如果没有强烈的事业追求，在物欲横流面前就不可能兢兢业业、尽职尽责，利用职权谋利的问题迟早要发生;如果没有严格的自律意识，在灯红酒绿面前就不可能恪守规定、筑牢防线，违反法纪条规的问题一定躲不过。作为一名党员干部，一是头脑要清醒。面对复杂形势的严峻考验，要常补精神之钙，牢固树立"四个意识",面对各类错误思潮影响，要坚定不移听党指挥。

学习要深入。学习是思想之源、能力之本、成事之基。作为党员干部要自觉把学习当作一种政治责任、一种生活态度、一种精神追求、一种价值取向，不去装门面，不去"应景",自觉强化学习也要打假的意识，坚决摒弃不学也能干、学给别人看的错误思想。

五粮春系列案以案促改心得体会【第二篇】

7月16日，我厅正式启动了坚持标本兼治推进以案促改工作。现将学习体会汇报如下：

一、深刻认识坚持标本兼治推进以案促改工作重要意义

习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上对“坚持标本兼治，深入推进全面从严治党”作出重大战略部署，强调“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”。省纪委深入学习贯彻总书记关于坚持标本兼治、不断以治标促进治本的重要战略思想，决定在全省范围内深入开展坚持标本兼治、推进以案促改工作。坚持标本兼治、推进以案促改，是管党治党从宽松软走向严紧实的必然结果，是以治标促进治本的有效措施，是提高反腐败常态化的现实需要。这是从源头上预防腐败的有力抓手，是应对严峻复杂形势、坚决遏制腐败蔓延势头的迫切需要，也是关爱保护干部、激发干部干事创业积极性的重要举措。

二、高度重视，结合用地审批管理工作实际，做好贯彻落实

在我厅坚持标本兼治推进以案促改工作动员大会结束后，用地处就把这项工作作为当前首要的政治任务来抓。一方面组织全体同志采取集中学习和支部自学方式，学习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上的重要讲话，剖析省煤田地质局原局长、党委副书记翦保平，省国土资源厅原党组成员、副厅长等2人严重违纪违法典型案例，另一方面按照支部制定的实施方案，采取“个人找、单位查、群众提、领导点”等方法，认真查找单位和个人存在的突出问题，做到“五查五看”，即：查政治学习，看是否落实中央、省委和厅党组关于加强理论武装的部署要求，牢固树立正确的人生观世界观价值观;查廉洁用权，看是否严格遵守党风廉政建设各项规定，自觉做到廉洁自律、克己奉公;查思想作风，看是否存在懒政怠政为官不为行为，不断提升服务意识和行政效能;查制度落实，看是否建立健全规章制度，进一步筑牢拒腐防变的制度防线;查责任担当，看是否认真履行全面从严治党责任，确保党员干部队伍纯洁稳定。通过活动的开展力求达到政治意识、大局意识明显增强，执行力进一步提升;宗旨意识、群众观点牢固树立，服务水平进一步提升;解决一批群众反映强烈的热点难点问题，切实维护被征地群众合法权益;限度地加快审批速度，以风清气正的良好环境促进用地审批管理工作更加高效，为全面建成小康社会、实现中原崛起、河南振兴提供用地保障。

三、以坚持标本兼治推进以案促改工作为契机，查漏补缺，明确工作改进的方向

深刻剖析翦保平、_案件发生的深层次原因，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题，对领导干部如何树立正确的权力观，有了新的认识，新的体会，新的理解。一是用权要有“敬畏”意识。党员干部“心存敬畏”是必不可少的。“敬”体现出一种认识态度、一种价值追求，促使领导干部“有所作为”。“畏”则表示一种界限、一种自省，警示领导干部应“有所不为”。一个人有了敬畏之心，才能言有所止、行有所规，言行才有规范，才能自觉约束自已，不做出格越轨之事。人一旦没有了敬畏之心，就会为所欲为、肆无忌惮。只有常存敬畏之心，才会自觉严格要求自已，踏踏实实做事，在工作中不逾距。具体到我们的业务工作中，“敬”就是要严格依据法律法规制定政策措施，就是要严格按照用地报批标准审查报件，就是要严格执行维护被征地农民合法权益的政策。“畏”则是对不符合法律法规的申请要敢于拒绝，对不符合土地规划不落实占补平衡的要坚绝不予通过，对于侵害农民合法权益的事件要敢于追究。切实做到保障好发展，保护好权益。二是用权要有“阳光”意识。阳光不但给人愉悦，也是的消毒剂。把权力放在阳光下，不但可以让人了解权力的运行模式、环节、程序，更能很好地消去滋生腐败的细菌。目前，我厅实行用地报件省市县三级网上远程审批就是的诠释。我们根据厅关于深化国土资源行政审批制度改革转变管理职能的新要求，下放了部分用地报件审核权力，减少了用地报件的审核环节，优化了建设用地审核流程，重新设置了网上报批系统的程序和步骤，同时分三大类研究制定了新的建设用地报件审核报批材料模板，极大保证了全省用地报件审核工作更加科学、规范、高效、透明。三是用权要有“服务“意识。党员领导干部要始终树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的思想认识，坚持按制度、按规则、按规矩行使手中权力，切实让权力服务于人民，为人民谋福祉。

五粮春系列案以案促改心得体会【第三篇】

以案促改心得体会

高度重视、及早行动，认真落实以案促改工作。

一是抓好会议精神贯彻落实。省、市纪委以案促改工作后，县纪委召开常委会专题学习省、市纪委会议精神，个性是市委常委、市纪委书记杨蕾的重要讲话精神，并整理了会议精神传达提纲，近期向县委常委会汇报。

二是明确以案促改任务分工。县纪委成立了“以案促改”工作领导小组，研究制定了《潢川县坚持标本兼治以案促改工作实施方案》，结合潢川县实际，认真分析梳理十九大以来的典型案例28起，拟定以案促改职责单位，用实际行动把市纪委会议精神落到实处。

三是全面推动工作开展。筹备召开全县坚持标本兼治推进以案促改暨警示教育大会，安排部署本县坚持标本兼治、推进以案促改工作;召开全县领导干部大会，对市惩防办交办的两起典型案例进行深刻剖析，让全县领导干部从中汲取教训，充分发挥反面典型的警示教育作用，为推进以案促改工作打下良好开端。

四是推进工作常态化制度化。结合“小微权力”规范运行工作，推进以案促改工作常态化、制度化，着力查找权力运行中重点岗位、关键环节易出现或已出现的廉政风险点，规范相关权力运行，构成用制度管人、用程序管事的长效机制。

为认真落实习近平总书记关于“深入推进全面从严治党，务必坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，进一步加强廉政风险防控，强化权力监督制约，不断增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性，日前，郏县纪委印发了《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的实施办法》，要求各级政府、各单位结合实际，抓好贯彻落实。

笔者认为坚持以案件为重点，就要深挖倒查，向深处抓、往实里做。透过剖析，研究案发规律，深挖问题根源，扩大战果，做好执纪审查后续文章。把案件高发单位，窝案、串案、重复发案单位作为重中之重。建立执纪部门、案发单位和预防机构三方协同开展工作的防控机制。案发单位要深刻反思案件发生的深层次原因，反映出来的思想教育不到位、监督制约不严、体制机制不全等问题，查找关键环节、重点岗位、重点人员的廉政风险点，明确风险等级;纪检部门制定有针对性的教育、打击、处分等分类防控措施，做到以查促教，以查促管，以案促改，以案促建，到达标本兼洽目的。

要以案发单位和部门为重点，以案倒查，跟踪预防，做好执纪审查以案促改后续文章。透过剖析典型案件，深挖问题根源，把握廉政风险防控重点，建立执纪部门、案发单位和预防部门三方协同开展工作的防控机制，扩大执纪审查后续效应，以案促改，以案促防，努力构建不能腐、不想腐的有效机制。

要透过筛选党的十九大以来查处的违纪违法案件，体现全面从严治党的综合效果，把案件高发和窝案、串案、重复发案单位(系统)作为重中之重。要结合本地和我单位执纪审查工作进展状况，及时筛选典型案件，常态化开展农业系统以案促改加强廉政风险防控工作。

五粮春系列案以案促改心得体会【第四篇】

在国有商业银行的改革和发展取得显着成绩的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。这些案件的发生，不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。如何通过剖析案件成因，从源头上防范银行案件的发生，是各级银行机构都应该思考的问题。通过对《代价》警示教育案例的学习，结合自己在银行多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法 。

(一)端正经营理念，促进银行业务稳健、快速发展。以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展过程中早已明确了的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量、惜成本抓存款的短期行为，始终把握正确的经营理念。

(二)加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。商业银行应根据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营计划，建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制。建立健全、合理、有效的内部控制体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵御防线，形成监督合力。强化和落实各级分支行经营管理责任，推行问责制，加大责任追究力度，尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。

(三)以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建设。银行机构要把每一位员工都当作主人和价值创造者，建立公正、公开、公平的薪酬、晋升等激励办法，为员工搭建稳定的、通畅的发展空间。弘扬企业文化，培养员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和贡献度。同时，经常对员工开展警示教育，定期进行员工排查，及时掌握员工的思想和行为动态，将案件隐患消灭在萌芽状态。

(四)强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事处处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。警示教育对防范案件风险具有十分重要的意义 警示教育，应该注重引导员工思考人生目的、人生价值、人生态度等问题，对照案例校正人生坐标，增强自律意识。在教育中陈述反面典型的犯罪过程，则应尽可能避免提及犯罪技巧和躲避检查伎俩，以免被居心叵测之人仿效借鉴。同时，要多挖掘犯罪根源，少展现个性细节。尽管犯罪形形色色，种类多样，但走上违法道路，都有其共性所在。应该从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教育人，在提及违纪犯罪实例时要对内容和具体细节把关。通过对违纪犯罪现象的理性分析，让员工明白一个道理：人的堕落，并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹，如果不拘小恶，忽微常积，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，从而让员工真正得到警示。