2023年民主生活会从6个方面检视问题5篇

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2023年民主生活会从6个方面检视问题1

按照中央要求和省委安排，2月6日，省委政法委领导班子召开2022年度民主生活会，围绕会议主题，开展批评和自我批评，提出改进措施，明确努力方向。省委副书记、政法委书记周霁主持会议并作总结讲话。省纪委监委有关同志到会指导并作点评。

会前，省委政法委领导班子认真准备，组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入查摆问题。班子成员相互谈心谈话，认真撰写对照检查材料。会议首先进行领导班子对照检查，通报了党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况。周霁带头作个人检视剖析，领导班子成员逐一对照检查，进行批评和自我批评。大家开诚布公、坦诚相见，进一步深化了对“两个确立”决定性意义的认识，达到了预期效果。

周霁强调，要带头旗帜鲜明讲政治，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，持续提升政治能力，坚决落实政治责任，确保党中央重大决策部署条条落实、件件落地、事事见效。要带头知行合一重学习，学悟结合、学研结合、学用结合，切实把学习成果转化为推动全省政法事业发展的创新思路、有效举措和过硬本领。要带头敢于斗争善作为，发扬斗争精神，坚定斗争意志，增强斗争本领，树牢极限思维，防范化解重大风险，努力建设更高水平的平安河南、法治河南。要带头提升能力强作风，站稳人民立场，打造实战机关，提升工作标准，为推进政法工作现代化提供坚强保障。

要带头清正廉洁守纪律，坚决扛责履责，严守党规党纪，勇于自我革命，持续巩固深化政法队伍教育整顿成果，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，营造持久风清气正的政治生态。要带头整改问题抓落实，强化行动自觉，压实整改责任，推动长效常治，以政法工作现代化保障高质量建设现代化河南、高水平实现现代化河南。

2023年民主生活会从6个方面检视问题2

根据*纪委、*组织部《关于认真开好2019年度党员领导干部民主生活会的通知》 XX[2019]X号文件精神*党组 委对照会议主题要求认真学习文件精神广泛征求各层级意见深入交心、谈心全面梳理整改落实和意见征集状况深刻剖析原因找准主要矛盾制定了可行性的整改措施。此刻我代表*领导班子对照检查如下：

一、学习贯彻党的十九大精神总体状况

我*党 委组结合实际状况迅速行动多措并举组织动员学习党的十九大精神。

一是同步收看现场学。提前下发通知组织集中收听收看十九大现场报告会、政治局常委见面会、十九大报告专家解读等;集成不同资源、会议系统、互联网进行同步收听收看;利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机组织单位跟进收听收看确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。

二是领导干部引领学。党的十九大召开第二天专门召开班子会议、对照上级十条措施、研究制定学习贯彻党的十九大三十三条措施;会上原文学习传达了党的十九大报告并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解读现场组织讨论发言;每个班子成员结合学习、理解和领悟状况认真做好学习笔记及时撰写心得体会做到领导干部走在前列、先学一步。

三是深入一线宣讲学。X月X日至X日利用年终XX之机派出由X名班子成员带队的工作组在XX的同时第一时问搞好十九大精神宣讲深入扶贫点XX村解读党的十九大精神。

四是结合实践融入学。适时将大会精神结入XX和“学习总书记讲话、讲习总书记故事”学习实践活动之中;及时用大会精神统一单位思想步调凝聚上下共识和意志力量推动单位建设全面发展、全面过硬。

二、存在的突出问题

一学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。

一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想但是学习中对领会这一思想的重大政治好处、理论好处、实践好处有时有不求甚解、学用脱节现象。

二是个别班子成员工学矛盾突出。存在重工作、轻学习的思想总是以工作忙、任务重、没时间学为由不能自觉静下心来学习导致了政治理论学习效果不明显。

三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行方法比较呆板、单调开会时有时“照本宣科”对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题缺乏深层次互动和思想交流理论联系实际不深、不透。

二坚持请示报告制度方面存在的问题。

对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然*党组和班子成员在各种场合多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项但是仍有个别同志对个人事项不重视漏报、填报不规范、指标理解错误等状况仍然偶尔出现。*对此问题进行口头批评教育多进一步的监督和管理较少。

三对党忠诚老实方面存在的问题

一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力认为只要自己不附和、不转发就行了没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

二是纪律执行还不够彻底。*领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治职责和领导职责把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备资料抓紧抓实但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩个性是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象甚至在补缴党费过程中个别党员有“怨言”。

四履职尽责方面存在的问题

一是职责担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如虽然2019年*班子透过招录公务员、加大选调人员力度为基层充实了37人必须程度上增强了基层一线人员力量但随着业务量的增加和工作标准的提高全系统个性是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出干部加班较多反映比较强烈*班子对此状况很了解但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然*班子透过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职潜力但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。

二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实但结合实际思考研究不多站得不高、看得不远工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。应对繁重的工作任务时有时会有畏难情绪和疲于应付心态忽视了工作的用心性、主动性、创造性降低了工作标准满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作创新意识、进取意识不强主动研究不够措施办法不多有时把工作推进慢、任务不落实归咎于外部因素不能从班子自身找原因。

五纠正“四风”方面存在的问题

一是形式主义方面学习的自觉性和用心性有待进一步提高平时学习的自觉性差学习流于形式不够深入个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。

二是官僚主义方面存在着实际工作不深入有检查验收做的就好没有检查督促做的就相对差些在抓落实具体工作时不是很好地去研究解决问题的办法只停留在必须的层面上。

三是享乐主义方面有的同志精神懈怠满足现状缺乏奋斗精神既不在思想上求真求实、深入研究问题又不在工作上求进求为、锐意进取但求保平安、消极守摊子无所作为得过且过。四是奢靡之风方面公款吃喝、公车私用还偶有发生办公住房虽然是租用但也存在超标的现象。

六严格执行廉洁自律准则方面存在的问题

一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然*党委对领导班子党风廉洁建设职责制作了细化和分解但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”职责缺乏充分的认识甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情认为自己只要把分管工作抓上去就行了对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中执行各项纪律还不够严格对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲工作措施较为简单笼统相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年透过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展进一步推动了干部队伍作风好转但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。

三、存在问题的原因分析一是思想不够解放创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够因此在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要创新意识不够政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观认为在工作中已取得了必须的成绩持续现状已经不错了在工作的创新和超前意识上做的不够创新思路和精益求精上有待进一步提高。

二是工作思路不清协调配合不够。部分班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想工作协调配合不到位从而影响班子之间的配合影响干部职工工作的用心性和主动性。

三是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够这是服务意识不强的表现工作中不能很好的处理公与私的关系总以个人私事为重没有把工作放在第一位也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度来去自由放松了自我约束。应充分认识到我们的工作重点在乡村工作对象是广大农民群众要保稳定抓发展务必充分了解群众所急所想将矛盾化解在萌芽状态要充分尊重农民意愿保护好、引导好群众发展的用心性。

四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性有时即使看到了别人的问题认为在一齐工作不必要批评别人的缺点持续“一团和气”。

四、改善方法和努力方向

1、坚持解放思想、实事求是的思想路线进一步端正学风。按照各级党组织的要求坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上合理安排自学时间认真学习党的十九大精神认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的潜力。加强领导班子成员思想、作风建设完善各种学习制度提高班子的整体素质和工作潜力;改善工作作风强化服务意识提高服务水平更好地履行岗位职能。

2、增强服务意识不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持群众领导民主决策正确处理好群众领导与个人分工负责的关系班子成员间相互协商、沟通杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识更好地为基层服务为群众服务进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信密切党群、干群关系。

3、深入基层加强调研切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层针对改革、发展、稳定中的热点带有政策性、全局性和特殊性的问题开展专题调研。改善调研方式做到真正深入基层听真话、访实情了解群众疾苦解决群众困难真正做到民有所想我有所为;民有所呼我有所应;民有所盼我有所干;能立即解决的立即解决不能立即解决的限定工作时限办理。

4、进一步改善工作作风努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情都要认真尽职尽责的去做克服不深入研究解决问题的思想这天能办的事不能拖到明天去做在工作中知难而进不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围创新工作方法努力提高驾驭全局的潜力认真学习党的政策法律法规不断总结经验提高工作本领。

5、加强党内监督充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作牢固树立“共同目标”和“大局意识”坚持好个人服从组织少数服从多数下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时互相之间要密切配合共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系在思想上、政治上、行动上与党中央持续高度一致。领导班子要正确对待缺点错误只有找准缺点认识缺点才能改正缺点团结带领群众集思广益在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作潜力改善工作方法。

6、认真贯彻落实党风廉政建设职责制。切实抓好一把手负总责分管领导分工负责全*干部全员参与的党风廉政建设职责制的贯彻实施;切实做到反对“四风”经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成员既要管好自己又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题加强机关建设严肃机关工作纪律坚决杜绝利用职权以权谋私在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。

2023年民主生活会从6个方面检视问题3

认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。集中学习《十九大工作报告》、《党章》《新形势下党内政治生活的若干准则》，通过和班子成员、自己分管的主要中层干部及党员进行一对一面谈。对照党员干部的初心和使命，对照自己本职工作，按照6个方面问题查摆要求，认真反思了自身存在问题，进行了深刻原因剖析，并制定了整改措施，现就具体情况做以汇报，请各位领导、同志们批评指正。

一、认识与收获

1.坚决爱党信党护党、听党话跟党走

党的历史、新中国发展的历史都告诉我们，要治理好我们这个大党、治理好我们这个大国，保证党的团结和集中统一至关重要，维护党中央权威至关重要。维护党中央权威，决不是一般问题和个人的事，而是方向性、原则性问题，是党性，是大局，关系党、民族、国家前途命运。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志。

牢固树立“四个意识”，坚定四个自信，做到四个服从，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心定位，维护党中央权威和集中领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，始终爱党信党护党、听党话跟党走。

2.坚持用新时代中国特色社会主义思想武装自己

习近平新时代中国特色社会主义思想明确了新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展动力、战略步骤、外部条件、政治保证等基本问题。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，要在学懂弄懂上下功夫，学懂是前提。要联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地理解党的十九大精神，不能就事论事，不能搞形式主义、实用主义。要在做实上下功夫。清谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实。要拿出实实在在的举措，一个时间节点一个时间节点往前推进，以钉钉子精神全面抓好落实。作为领导干部，要带好头，真抓实干，埋头苦干，把分管的工作抓紧抓实、抓出成效。明确属于自己职责范围内的任务，找准工作方案，排出任务表、时间表、路线图。同时不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领，既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领。

3.不忘初心，牢记使命，砥砺前行

我们走得太久，忘记了为什么而出发，是否还记得当初入党时的决心，是否还记得面朝党旗庄严宣誓的激动，是否能正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系，是否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩。是否一如既往的爱岗敬业，与时俱进，砥砺前行。多问几个为什么，是时时提醒自己，要坚持以党规党纪为镜、以群众愿望为镜、以务实作风为镜、以廉洁自律为镜。时刻提醒自己在前进的道路上不为各种诱惑所困、不为各种艰险所阻、不为各种杂音所扰。始终如一的为公司的美好未来贡献自己的一份力量。

二、存在问题

在学习、培训的基础上，我对照要求，在6各方面查找问题，深刻认识到自身在以下方面还存在不足：

1.在学习方面

虽然集体学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。满足于学习了、理解了，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，存在着知行不一、学用脱节的现象。

2.在请示报告方面，没发现问题。

3.在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话”方面

有时对分管部门的中层干部、项目经理存在“老好人”“护犊子”的思想，对下属的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，提醒的不够、追究的不够。

4.在“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实”方面

随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱。在每月生产经营协调会上安排部署的工作，仅满足于安排了、缺乏监督检查抓落实。面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，存在“能拖一天是一天的”的想法，缺乏攻坚克难的勇气，存在“逼着干、推着走”的现象。

5.在“纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义”方面：只关心自己分管的工作，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，不愿意站在更高的角度看问题，不会换位思考，作为班子成员参政议政的觉悟不高、格局不够。

6.在严格执行廉洁自律方面，没发现问题。

三、问题的原因分析

深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：

一是思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。二是党性修养不够深。对有的中层干部有问题不好意思指出，有过错不批评，总是让其感悟，这种老好人现象其实是对自己党性原则要求不严的反映，工作作风不扎实的表现，认为自己是一名多年党龄的老党员，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，从而放松对自己更高标准的要求。三是使命责任，担当意识有所弱化。工作上满足于完成日常工作，缺乏真抓实干、埋头苦干的韧劲。担当是一种品质，担当是一种境界，担当是一种责任，担当是一种能力。

四、今后努力的方向

针对对照检查出的问题，从以下几个方面努力加以整改和提高。

1.加强党性锻炼。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，做到真学、真信、真懂、真用，不断牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，加强理论学习的针对性、实效性、在理论素养上下工夫，在扩大知识视野上求突破，在推动工作上见实效。

2.加强工作作风重修身，对党忠诚老实务实干

改进作风，首先要勤于学习；

改进作风，要不断解放思想、敢闯新路；

改进作风要狠抓工作落实，最终体现在实干上，落实在群众满意上。最好的作风，就是踏踏实实的干实事。

按照20xx年的工作部署，带领中层干部，层层分解任务，细化工作计划，大力弘扬求真务实的作风，把全部心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，形成实干为荣、形成干群一体、无坚不摧的强大力量，提高工作执行力。

改进作风，必须要以身作则，发挥模范带头作用。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，目前舟山乙烯、舟山管廊、舟山高密全密项目一直都在加班，要求自己深入基层、深入群众、深入一线了解项目状况、存在问题，也听听他们的抱怨，给他们打打气，加加油。

改进作风，就是撸起袖子加油干，习近平总书记的“幸福生活都是奋斗出来的”新年贺词，鼓舞了全中国人民，我们作为设计工程中心，20xx年生产任务会异常繁重，以“一体两翼”求发展，以“新服务型工程公司”促生产，以“鼓足干净”抓生产，把工作做新、做优、做精，把奋斗过程变成创新创优的过程，为美好未来贡献自己一份力量。

3.强化责任担当，不断提升履职能力

强化责任担当，在其位谋其政，是对一名党员干部的基本要求，是对公司员工负责，是对企业负责。因此，要做到敢于担当就要具备担当的素质与能力，做到自身硬。素质是勇于担当的资本，能力是敢于担当的底气，并且直接关系到担当的结果。身无内秀，不知所措，举措有力，事半功倍。因此要努力培养自己敢于担当的过硬本领，履职尽责的能力，有了硬本领才能真担当。

4.清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个干净人。从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，抓工作不做表面文章，不讲求排场，不追求面子，以实际行动为干部职工作出表率。

20xx，新起点、新征程，新考验，作为一名党员干部，应该一如既往地不忘初心，砥砺前行，作风建设永远在路上。

2023年民主生活会从6个方面检视问题4

按照中央部署，根据省委要求，1月8日，省政府党组召开2022年度民主生活会，以中央政治局民主生活会为标杆，以“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”为主题，紧密联系工作实际，深入进行党性分析，深刻剖析问题根源，认真开展批评和自我批评。

省委副书记、省长、省政府党组书记***主持会议并作总结讲话，省纪委机关、省委组织部相关负责同志到会指导。

为开好这次民主生活会，省政府党组严格按照中央通知和省委要求，精心组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，扎实做好各项准备工作。

会上，通报了省政府党组党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。

***代表省政府党组作对照检查，重点从6个方面查找了存在的问题和不足，深刻剖析了原因，明确了努力方向和整改措施。

随后，***带头，省政府党组成员逐一进行对照检查，开展批评和自我批评。个人发言直面问题，相互批评开门见山。

***在总结讲话时指出，这次民主生活会开得很好，大家交流了思想，检视了问题，明确了方向，对于省政府党组增进团结、改进工作、担当使命，起到了很好的作用。

***强调，要强化政治自觉，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，全力推动党的二十大精神和习近平总书记重要指示要求在山东落实落地。要强化系统观念，切实增强担当履职本领，坚持依法办事、求真务实、统筹兼顾，推动各项工作迈上新台阶。要强化探索创新，扎实推进中国式现代化山东实践，抓好建设绿色低碳高质量发展先行区三年行动计划落地实施，全面推动高质量发展。要强化群众观念，坚定践行以人民为中心的发展思想，聚力解决群众急难愁盼问题，有效促进公共服务均等化，推动共同富裕取得新进步。要强化责任落实，纵深推进全面从严治党，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委实施办法，锲而不舍正风肃纪。要切实把这次民主生活会的成果转化好、运用好，以问题整改为契机，全面改进政府工作，把省政府党组建设得更加坚强有力。

2023年民主生活会从6个方面检视问题5

本人深入学习贯彻党的二十大精神，认真学习二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕机关事务工作职能，强化思想武装，坚持廉洁自律，认真履行职责。现按照民主生活会要求将相关情况汇报如下：

一、对照六个方面发现的突出问题

会前，逐条对照六个重点方面，与班子成员、分管处室和单位主要负责同志深入开展谈心谈话，听取意见建议，认真查摆突出问题并分析问题根源，查找的问题主要有：

（一）对照带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，存在以下问题。一是自身政治建设还需加强。本人能够牢牢把准政治方向，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决执行中央各项决策部署和路线方针政策，做到令行禁止、高度一致，坚定自觉做到“两个维护”。但对照“政治三力”要求反思自身，在时刻对标对表党中央精神把准工作方向、调整工作节奏上做的还不够好，工作中对监督执纪发现的一般性问题背后的政治根源剖析不够，对苗头性倾向性问题背后的政治端倪判断力还需提升。二是政治嗅觉不够敏感。对个别消极现象政治敏锐性不足，没能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握。比如，对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。

（二）对照带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，存在以下问题。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度、理解的高度、落实的力度还不够。存在浅层学习多、深度研讨少的情況，读原著、学原文、悟原理还需要投入更多的时间和精力，将制度优势转化为新的治理效能方面，研究得还不够系统、不够深入。学习方法比较呆板、单调，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读“，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。二是理论联系实际还不紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，领悟还不到位，理解还不透彻，在学用结合、学以致用方面做得不够，以理论指导实践的能力依然有些欠缺，无法将理论完全用于机关事务管理工作中。

（三）对照带头坚持和加强党的全面领导方面，存在以下问题。一是意识形态工作还存在薄弱环节。本人工作中能认真贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要指示、批示精神，并在安全保卫、文印中心工作等分管范围内举旗亮剑、守正创新，不断加大正面引导和阵地管理力度，意识形态工作总体平稳向好、可管可控。但对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识还不深刻，组织协调分析研判等不够常态化，工作实践中“一手硬一手软”现象在一定程度上依然存在，应用网络新媒体积板正面引导和复杂问题研判处置能力有待进一步提升。二是思想不够解放，创新意识不够强。对新时期机关事务管理工作认识不足，瞻前顾后，对机关事务工作面临的新问题、新特点、新要求理解不到位，工作中缺乏强烈的创新意识和开拓精神，存在不求过得硬但求过得去的思想。

（四）对照带头坚持以人民为中心的发展思想方面，存在以下问题。一是服务群众意识还需不断强化。在“我为群众办实事”中，到企业、农村、社区调研时，与工作人员沟通交流比较多，与普通人员（群众）交流少，了解情况的多，问题解决的少。二是真抓实干作风有所消减。在日常工作中与分管处室、下属单位班子主要负责人交流较多，和普通职工交流较少；与安全生产条线进行工作探讨较多，与其他条线进行交流较少；就事论事谈工作较多，化解心结解决思想问题较少。

（五）对照带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面，存在以下问题。一是进取精神存在不足。存在到站思想，小胜即满，对如何高质量做好分管范围内的工作，服务于市委市政府工作大局、保障中枢神经高效运转方面思考不够。如在推进安保工作标准化方面紧迫感不强，交给安全保卫处去做，而自己思考和研究、过问和指导比较少。二是防范风险的忧患意识和底线思维还不够。能够在关键时间节点对关键部位、重要场所进行巡视检查、责令整改，但对照常态化抓安全的工作要求反思自身，“万无一失、一失万无”的底线思维、“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成，一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想。

（六）对照带头落实全面从严治党政治责任方面，存在以下问题。一是落实“一岗双责”有待进一步加强。比如，高度重视党组建设，能够不断配合推动局党组党风廉政建设的执行和落实，但是对文印中心等分管下属单位的党建工作，指导的较多、过问的偏少，部署的较多、督导的偏少。存在表现不活跃、发挥作用不到位等问题。二是对形式主义、官僚主义的斗争性还需进一步强化。推进工作时，听汇报、看材料仍是主要手段，深入基层、现场办公的频次和力度还不够，“坐镇指挥”多、“冲锋陷阵”少，对自身存在的形式主义、官僚主义纠治还不够彻底。

二、产生这些问题的主要原因

通过探讨和学习，深刻反省，分析评议，对照党员的先进性标准，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，主要是以下这些因素造成的：

（一）放松了理想信念坚守。一是理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如干点实在的事情。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求，个人的大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生被动，加之理论学习和修养不足，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。

（二）放松了宗旨意识强化。宗旨意识不扎实、不牢固，深入群众、深入基层、深入实际不够，到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取基层干部和群众意见少，没有真正和群众打成一片，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。

（三）放松了党性修养升华。加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。

一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率。降低了工作标准和要求。二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多。

（四）放松了政治纪律约束。受社会不良风气的影响，个人在政治纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求做表率，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。

（五）放松了组织纪律严守。主要体现在自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任感不强。执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情不高，奉献精神不够。

三、整改措施和下一步努力方向

（一）坚持“两个确立”，不断加强思想改造。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义持续深化对蕴含其中的立场、观点、方法理解把握，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全面提高分析问题、解决问题的实际能力。坚持把践行“两个确立”、做到“两个维护”，作为首要政治责任，认真贯彻党中央决策部署，做到有令必行、有禁必止，不讲条件、不打折扣。

（二）振奋精神状态，严肃认真履职尽责。始终把使命责任扛在肩上，坚持把单位建设与履职尽责统一起来，始终做到求实务实、兴业尽责、敬业奉献，以高度负责的精神谋好事、出好力、尽好责。深入研究把握新形势下分管工作特点规律，不断提高抓重点难点问题的针对性、有效性、创造性，着力转变新思路、研究新办法、拿出新措施，不断为推动经济社会高质量发展贡献力量。

（三）坚持群众立场，持续推进作风建设。牢记为人民服务的根本宗旨，树立正确的政绩观，坚持把群众的呼声当作第一职责，把群众的需求当作第一要务，把群众的满意当作第一标准，尽心为群众办实事、解难题。在走访、帮抓、服务过程中，听取群众意见和分管范围内干部职工的诉求，积极协调推进解决。

（四）树好党员形象，真正做到以上率下。始终把纪律和规矩摆在前面，不断强化红线意识，老老实实按政策制度办事，任何时候都不越线，始终牢记党员“第一身份”。大项工作、急难任务挺身而出，发挥先锋模范作用，日常生活严格要求，自觉以普通党员身份接受组织和群众监督。始终谨记“打铁必须自身硬”认真执行中央八项规定精神，自觉端正兴趣追求，自觉净化“三圈”，切实树立党员干部清正廉洁，模范带头的良好形象。

以上的对照检查内容可能还不够深刻、全面，恳请同志们进行批评指正！