抓班子,带队伍,强作风,守纪律4篇
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抓班子,带队伍,强作风,守纪律【第一篇】
大家好：
今天是我们党员的集中学习日，按照社区党委的安排，由我在现场讲一次党课。其实在座的很多党员比我对党的路线、方针、政策，理解和执行得更好，让我来讲党课实在有点勉为其难。但是，既然是党组织的安排，我无可推卸。下面，我结合自己对党章学习一些体会和思考，与大家一起来解析党章的内涵和精神实质，希望通过这种相互交流，碰撞思想，共同提高。讲的不对的地方，请各位领导和党员同志们提出批评意见。
今天我讲的主题为“学党章、守纪律、转作风”。围绕这个主题，我从三个方面来讲。
一、坚决维护党章的权威性和严肃性，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章
党章是立党治党管党的总章程，是全党必须共同遵守的根本行为规范。认真学习党章、严格遵守党章，是全体党员的庄严责任。广大党员要对照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，加强党性修养和党性锻炼，增强党员意识，做合格党员。党员要按照党章规定的六项基本条件，开展批评和自我批评，经常检查和弥补自身不足，讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法。做到党章规定的就必须不折不扣执行，党章禁止的就必须坚决查处和纠正。作为干部就要自觉加强修养，确保学习贯彻党章取得实实在在的效果。作为党员干部切实要有光荣感、责任感、自觉加强党性修养。
一是加强自身素质修养。我们的领导干部要多读书，从书中吸取更多的知识，这不仅可以增长自己的知识和才干，更可以提高人的品味，坚定人的信念。
二是加强道德品质修养。一句很有哲理的话：“好人不见得是好官，但好官必须先是好人”。为政必先做人，没有一流的人品做底子，从政肯定要跌跟头。基层干部要清清白白为官，踏踏实实做事，必先堂堂正正做人。这实际上道出了党员干部成长的必然规律。好公民、好党员、好干部这三个层次，好公民是基础，是领导干部的为官立业之本。加强品德修养，不仅是执政为民的需要，也是立身做人的需要。
三是加强组织纪律性修养。党的纪律是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。纪律严明，才能保证党的路线方针政策的贯彻执行。执行严明的纪律，需要领导干部坚持党的民主集中制。什么是民主集中制，就是把我们个人的决策，在民主征集大家意见的基础上，变成集体的决策。我们的社区干部行使职权一定要按照《居委会组织法》的要求执行。重大事务必须履行四议两公开工作机制，居务、党务、财务定时公开，执行这些都是源头治腐的有效举措，大家必须严格按照有关规定行事。
二、不折不扣落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，正文风、改会风，转作风、树新风，做到言必信、行必果
作风是世界观、人生观、价值观的直接反映，是党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。好的作风能够产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就顽强的战斗力。实践证明，一个单位的工作，成在作风，败也在作风;一个单位的形象，好在作风，坏也在作风;一个领导的威信，高在作风，低也在作风;一个人，成功在作风，失败也在作风。我们常讲干部，什么是干部，就是指担任一定的领导工作或管理工作的人员，是一个管理者，是一个组织或团队中的领头人，带领大家去完成目标的人。也就是说干部是“干”与“部”的统一。然而当前，我们的一些干部工作漂浮、办事拖沓，责任心不强、主动性不够，标准不高、效率低下，重“部”轻“干”，干工作只限于开会部署上，表面上搞的红红火火，但却少有真正扑下身子抓落实，已至于年初规划了一大堆，年底落实没几个。干事创业，是实现党在每一阶段目标任务的根本之道。我们需要的是扑下身子、埋头苦干，求真务实、狠抓落实的“干”与“部”统一的基层干部。中央的八项规定要求我们，要密切联系群众，反对形式主义、官僚主义。我们各级干部要改进调查研究，深入到百姓当中，了解到最真实的情况，解决实际问题。切实改进会风，精简会议活动，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风，不推诿、不扯皮、不懈怠。多做打基础、利长远的事，不准搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。
三、突出重点，狠抓落实，深入推进基层党风廉政建设工作
按照党要管党、从严治党的要求，结合“不忘初心牢记使命”教育活动，全面抓好党的建设，营造清正清廉清明之风。
一是抓教育，使党员干部不想贪腐。要坚持正面示范引导和反面警示教育相结合，强化党员干部依法依纪行政、主动接受监督、廉政从政意识。重点在提高文化修养、普及法律常识和培养廉政意识上下功夫。在形式上除了党校集中开展教育外，还可以采用党课、廉政文化节目演出等形式。在内容上力求做到通俗易懂，更多采用了对身边案例进行剖析教育，通过以案说法，适时进行反面典型教育，使其受到“手莫伸，伸手必被捉”的警示，强化社区干部法制意识，从根源上杜绝腐败现象的发生。
二是抓公开，使党员干部不能贪腐。只有公开透明、阳光操作，才能落实中央要求的群众的“知情权、决策权、参与权、监督权”，才能充分发挥居民自治的民主作用，有效预防腐败。要针对基层党员干部违纪违法案件的特点，不断建立健全各项规章制度，如完善居民选举制度、居务公开制度等。要配强配齐纪检干部，切实解决好纪检工作有岗无人、有人无时间、无精力的问题。要认真落实党风廉政建设责任制，大力支持纪检干部的工作，对群众反映的党员干部违法乱纪问题，要认真核实，做到件件有落实，件件有回音。对党员干部的违纪、违法案件，要发现一起查处一起，绝不姑息迁就，该处理的处理，该处分的处分，该法办的法办。对重大的典型案件要及时通报，形成对腐败的高压态势，使其不敢贪、不敢腐。
同志们：希望我们每名党员都不忘记入党誓词，每个党员干部都要守纪律，转作风，履职尽责。真正把十九大精神和学党章的成果体现到日常工作中，做一名合格党员。
谢谢大家!
抓班子,带队伍,强作风,守纪律【第二篇】
按照县委统一安排，我深入学习了县委办公室、县政府办公室印发的《关于进一步严明工作纪律改进工作作风的通知》和《关于坚决整治党员干部违规宴请违规饮酒问题的通知》等文件精神，和《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪党规，充分认识到了开展这次全县干部纪律作风专项整顿的重要性和必要性。下面，聚焦会议主题，我做对照检查，请同志们批评帮助。
一、存在的主要问题
会前，根据意见建议征求和谈心谈话，共查摆出我个人原汁原味问题35条，梳理汇总为9条，我全部认领，结合查摆问题，深查细照、反躬自省，我还有许多差距和不足，主要表现在：
1、是否存在理论学习不扎实、不系统、不深入，思想境界不够高，理想信念不够坚定，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面存在一定差距等问题；
我平时能够认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
不足之处：对习总书记治国理政及从严治党方面的论述理解不够深刻、把握不够精准、用以指导工作力度不大。
2、是否存在不严守党的政治纪律和政治规矩，在重大问题和政治原则、政治立场上不能与党中央保持高度一致，对党不忠诚不老实、表里不一，搞两面派、做两面人，搞团团伙伙、拉帮结派等问题；
我始终严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在重大政治原则问题上，态度鲜明、立场坚定、行动自觉，做到政治上绝对忠诚、组织上坚决服从、行动上遵规守纪，对党忠诚、表里如一。
3、是否存在贯彻执行中央、省市和县委的决策部署不坚决不彻底，落实新发展理念打折扣、搞变通，搞上有政策、下有对策，推卸责任、应付差事，被动执行、机械执行等问题；
我在工作中坚决贯彻执行中央、省市和县委的决策部署，落实新发展理念。也坚决执行县委县政府有关城市管理决定。
不足之处：在工作中还有畏难怕事心理，对存量的两违建筑清理不够有力，治理乱点难点有推等靠的污思想。
4、是否存在党组织主要负责同志落实抓班子、带队伍主体责任不到位，对班子和干部队伍建设重视不够、抓促不够的问题，重点谈有没有就班子和干部队伍建设召开专题会议，如果有，召开了几次，具体什么情况；
如果没有，什么原因；
不足之处：抓班子带队伍不够主动经常，按部就班，方法不多，责任不清。
5、是否存在党组织主要负责同志履行全面从严治党和修复净化党内政治生态第一责任人职责不到位，对班子成员和党员干部管理失之于宽失之于软，对干部身上出现的一些苗头性、倾向性问题关注不够、提醒不够、纠改不够等问题；
不足之处：平时把重点放在抓班子及对中层干部的管理上，对一般干部的苗头性、倾向性问题关注还不够、掌握不清。
6、是否存在党组织主要负责同志在推荐干部和定岗定员中不坚持公开公正公平原则，不充分征求班子成员和党员干部意见建议，任人唯亲、封官许愿、因人设岗等问题；
我作为单位主要负责人，在平时的干部推荐和定岗定员中，充分听取班子成员和部分党员干部的意见建议，始终坚持公开公正公平的用人导向。不存在任人唯亲、封官许愿、因人设岗等问题
7、是否存在党组织主要负责同志官本位思想严重，“头雁效应”发挥不充分，部署工作、推动落实不靠前指挥、亲力亲为，习惯当甩手掌柜，一会了之、一阅了之、一批了之等问题；
不足之处：抓工作不能全面推进，什么工作催得紧就抓什么工作，缺乏持之以恒的工作韧劲。
8、是否存在党组织主要负责同志不认真贯彻执行民主集中制，在研究重大问题和做出重大决策时，不愿听取采纳班子成员的不同声音，独断专行，搞一言堂等问题；
工作中我充分发扬党内民主，保障党员权利，听取不同意见，严格按照“个人服从组织”、“少数服从多数”的原则研究重大问题和做出重大决策。
9、是否存在不维护班子团结、不支持班子建设、不顾全工作大局，不心往一起想、劲往一起使，各自为政，自行其是等问题；
在实际工作中，注重调查研究，多方听取同事意见，注重团队力量，服从局党组会议和局务会议决议。
10、是否存在“一岗双责”落实不到位，管工作不管纪律、管业务不管作风，对职责范围内的党风廉政建设不研究、不过问，监督责任缺失，压力传导递减，进而导致组织涣散、纪律松懈、“四风”反弹等问题；
不足之处：把重点放在干部上班期间的工作作风及落实上，对干部在工作之余的情况不过问，失之于宽。对个别干部纪律松懈的问题不能真抓真严，失之于软。
11、是否存在督促落实干部带薪休假、年度体检等人文关怀制度不积极，与干部谈心谈话不经常，研究解决干部实际困难不到位等问题；
我严格遵守并执行干部带薪休假、年度体检等人文关怀制度。
不足之处：在对干部的关心爱护上还有不小差距，与干部交流谈话少，解决干部实际困难不到位。
12、是否存在思想不够解放、视野不够开拓，对一些新政策新机遇不提前介入、认真研究、准确把握，对一些新困难新挑战不主动出击、迎难而上、创新突破，引领发展、紧抓快办能力跟不上形势需要等问题；
不足之处：对工作中出现的困难缺乏有效应对策略，创新突破、紧抓快办的力度不够，一些重大项目推动进展慢。
13、是否存在思想懒惰、观念陈旧、出不了实招、打不开局面等“不会为”和精神懈怠、不在状态、推拖等靠、执行不力等“不想为”，以及缺乏担当、明哲保身、能办不办、该办不办等“不敢为”等缺乏担当、工作效能低下问题；
我不存在以上问题。
14、是否存在执行中央八项规定及其实施细则和省市、县委作风建设有关规定不严格、不坚决，在市委禁止工作日饮酒和县委“禁酒令”发布后，依然违规宴请、违规饮酒等问题；
我一直坚决贯彻落实中央八项规定和《实施细则》精神，严格执行《条例》和《准则》，及县委两个文件精神，没有违规宴请、违规饮酒问题。
15、是否存在违规参与赌博、违规出入娱乐场所、违规酒驾醉驾等做与党员领导干部身份不相符事情等问题；
本人平时都能够严格自我约束，从不参与任何赌博活动，不进入娱乐场所，不违规饮酒醉驾。
16、是否存在自由散漫，纪律意识不强，上班迟到早退、无故脱岗、擅自离岗，无故缺勤或长期不上班，上班期间串岗、聊天、上网、购物、打游戏等做与工作无关事情等问题；
作为单位主要负责人，平时以工作为主，爱好书法，不上网不打游戏，也不聊天。
17、是否存在落实请示报告制度不严格，该请示的不请示、该报告的不报告，外出开会出差不打招呼、不提前审批，甚至等不假而别、超假不归，借口出公差为个人办私事等问题；
我严格执行重大问题请示报告制度和外出请销假制度，没有以出公差为由办私事。
18、是否存在群众观念淡漠，服务意识差，在办理涉及群众事务时冷、硬、横、推，故意刁难、吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事等问题；
我时刻自警、自醒，管好自己的心不贪不占，管牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送。
不足之处：对待群众态度上有时比较急躁，服务意识不强，处理群众难点问题办法不多。
19、是否存在党员意识不强，口无遮拦编造、听信、传播、散布有损大局、影响形象、破坏稳定的不实信息等问题；
在重大政治原则问题上，我能做到态度鲜明、立场坚定、行动自觉，做到政治上绝对忠诚、组织上坚决服从、行动上遵规守纪。在各项工作中毫不动摇贯彻落实党组织任何决定。
20、是否存在生活作风奢靡、贪图享受、追流行、讲排场和不重视家风建设，对配偶子女疏于管理等问题。
我始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落。
二、产生问题的原因分析
针对查摆出的这些问题，深刻剖析问题根源，主要有以下五个方面：
（一）理想信念不够牢靠。自认为受党培养教育多年，党性修养没有问题，理想信念是坚定的。能够自觉铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。但是随着时间的推移，社会风气在悄然发生变化，或多或少影响到了自己，只争朝夕、奋勇争先的动力不够强，自我要求和标准还不够高。
（二）党性锻炼还不够扎实。随着年龄的增长逐步出现了以工作忙为由放松了理论学习，以事务多为辞代替了党性锻炼，考虑个人问题的多了，从大局和组织角度考虑的少了，从马克思主义世界观人生观价值观上来分析，自觉不自觉地放松了“三观”的改造，思想上出现了安于现状、精神懈怠、不思进取现象，工作的积极性、主动性、创造性减弱。说到底这都是党性锻炼不够，党性修养仍需加强。
（三）宗旨意识有所淡化。自认为能够坚持诚信做人、踏实干事，然而，实际工作问题的产生，根子还是宗旨意识有所淡化，群众立场不够突出。
（四）担当精神有所下滑。随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了畏首畏尾、不敢想不敢闯，安于现状、懒于奋斗的惰性心态，奋斗精神减弱，工作激情减退，拼搏劲头消沉。缺乏敢于负责的精神，没有了“拼命三郎”的雄心壮志，尤其是工作中直面问题，敢于碰硬的劲头不足，怕惹人的思想较为严重，说到底是担当精神下滑的表现。
（五）自我要求有所放松。自认为平时工作中能够守好公与私、情与法、权与利的分界线，满足于不违规、不触线、不出事；
对各项政策、法规贯彻的执行，做到不偏向、不越轨、不出格。但对社会上一些不良现象，认为事不关己，缺乏应有的抵制；
对一些不正之风，思想上缺乏应有的警惕，认为苛刻了会伤人面子，渐渐放松了主观世界的改造和要求。这些都与主题教育的要求有差距，让一些问题的滋生有了土壤和空间。
三、今后努力方向及整改措施
对以上存在问题，在今后工作中，我将重点从四个方面加以改进和提高
（一）坚定理想信念，始终对党忠诚。一是把学习作为自己终生的必修课，制定学习计划，增强学习的主动性、自觉性和计划性、针对性，努力做到持之以恒、坚持不懈、学以致用。二是下大气力改进作风，杜绝一切形式主义，树立求真务实的作风，腾出精力接地气，扑下身子抓落实。三是围绕“忠诚、干净、担当”要求，加强学习研讨，着力从世界观、人生观、价值观上解决问题，坚定共产主义理想信念，保持高度政治责任感。
（二）强化宗旨意识，密切联系群众。一是践行群众路线。大力弘扬焦裕禄无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益至上。二是树立群众观点。真正把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为一切工作的出发点和落脚点，想人民群众之所想，急人民群众之所急，坚持眼睛向下看，脚步朝下走，多向人民群众学习，多向人民群众问计，多为群众办实事、办好事。三是真心服务群众。虚心接地气、树正气，结合党和人民群众的实际工作，为群众办好事。
（三）改进工作作风，提升服务水平。一是坚持立行立改。对自身存在的“不严不实”突出问题，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”要求，认真制定整改方案，逐项抓好整改落实，以良好成效让组织放心、让群众满意。二是强化服务意识。结合开展脱贫攻坚活动，多和群众交流、沟通，学习、请教，多为群众办实事、解难题；
及时转变思想观念，积极适应新时代工作新要求。三是提高服务质量。把优化服务作为根本要求，强化责任落实，努力让领导满意、群众满意。
（四）落实严实要求，务实干净干事。一是时时严于律己。坚持以身作则，艰苦奋斗，做到自重、自警、自省、自励，任何时候不懈怠、不越轨、不骄纵、不妄为，争做表率和示范。二是加强自身修养。不断修正“三观”，践行“三严三实”要求，加强党性锻炼，追求高尚情操，坚决抵制歪风邪气，厉行勤俭节约，注意生活小节，始终做到清正廉洁。三是勇于担当尽责。带头树立高度的责任感和敬业精神，不断提高工作成效。
抓班子,带队伍,强作风,守纪律【第三篇】
同志们，今天的廉政党课主要围绕学党章、守纪律、转作风给大家讲三个问题：
一、坚决维护党章的权威性和严肃性，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章
党章是立党治党管党的总章程，是全党必须共同遵守的根本行为规范。认真学习党章、严格遵守党章，是全体党员的庄严责任。广大党员要对照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，加强党性修养和党性锻炼，增强党员意识，做合格党员。党员要按照党章规定的六项基本条件，开展批评和自我批评，经常检查和弥补自身不足，讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法。做到党章规定的就必须不折不扣执行，党章禁止的就必须坚决查处和纠正。党的十八大把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务突出地摆到全党面前，作为干部就要自觉加强修养，确保学习贯彻党章取得实实在在的效果。作为党员干部切实要有光荣感、责任感、自觉加强党性修养。
一是加强自身素质修养。人民日报有1关于学习的评论，这样说到：“人们恐怕已经看惯了这样一些再平常不过的场景：当晨曦初露，用朗朗书声去迎接朝阳的是孩子;当夜幕低垂，熬夜攻读的也是孩子。而许多成年人呢?在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必郑重其事地挑灯夜读，但不少人包括某些干部是不是浑然不觉地把生命消磨于肥皂剧中、消磨于麻将桌前，或者在吆五喝六的酒话中消磨那本来并不多余的时间?”这是一段发人深省、让人汗颜的文字。确实，现在有很多干部在学习上还不如孩子，在学习与应酬、工作与交际、丰富思想与享受生活方面，他们更多的是选择了后者，这对我们的成长非常不利。不抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要，你的思想、你的观念、甚至是你的语言都会与实际脱节，你的脑子里就缺少新的东西。所以，我们的领导干部要多读书，从书中吸取更多的知识，这不仅可以增长自己的知识和才干，更可以提高人的品味，坚定人的信念。
二是加强道德品质修养。有人说过一句很有哲理的话：“好人不见得是好官，但好官必须先是好人”。为政必先做人，没有一流的人品做底子，从政肯定要跌跟头。我们党员干部要清清白白为官，踏踏实实做事，必先堂堂正正做人。这实际上道出了党员干部成长的必然规律。好公民、好党员、好干部这三个层次，好公民是基础，是领导干部的为官立业之本。加强品德修养，不仅是执政为民的需要，也是立身做人的需要。
三是加强组织纪律性修养。党的纪律是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。纪律严明，才能保证党的路线方针政策的贯彻执行。执行严明的纪律，需要领导干部坚持党的民主集中制。什么是民主集中制，就是把我们个人的决策，在民主征集大家意见的基础上，变成集体的决策。
二、不折不扣落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，正文风、改会风，转作风、树新风，做到言必信、行必果
作风是世界观、人生观、价值观的直接反映，是党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。好的作风能够产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就顽强的战斗力。实践证明，一个单位的工作，成在作风，败也在作风;一个单位的形象，好在作风，坏也在作风;一个领导的威信，高在作风，低也在作风;一个人，成功在作风，失败也在作风。
我们常讲干部，什么是干部，就是指担任一定的领导工作或管理工作的人员，是一个管理者，是一个组织或团队中的领头人，带领大家去完成目标的人。也就是说干部是“干”与“部”的统一。然而当前，我们的一些干部工作漂浮、办事拖沓，责任心不强、主动性不够，标准不高、效率低下，重“部”轻“干”，干工作只限于开会部署上，表面上搞的红红火火，但却少有真正扑下身子抓落实，已至于年初规划了一大堆，年底落实没几个。干事创业，是实现党在每一阶段目标任务的根本之道。我们需要的是扑下身子、埋头苦干，求真务实、狠抓落实的“干” 与“部”统一的基层干部。
中央的八项规定要求我们，要密切联系群众，反对形式主义、官僚主义。我们党员干部要改进调查研究，深入到企业当中，了解到最真实的情况，解决实际问题。弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风，不推诿、不扯皮、不懈怠。
在今后的工作和生活中，我们要坚持党的群众路线不动摇，严格对照党章规定和纪律要求，以锲而不舍的毅力，以“钉钉子”的决心抓好作风建设，常抓不懈、一抓到底、抓出成效。要深入开展好作风大改进工作，广大党员干部要率先垂范、层层示范，增强看齐意识，突出问题导向，注重活动效果，有效解决实际问题。要发扬敢于担当的精神，做到守土有责、守土负责、守土尽责，面对任何困难，都知难而进、迎难而上。要聚焦目标，咬定青山不放松，不达目的不罢休，以锲而不舍的干劲把嘴上说的、纸上写的、会上讲的付诸实施。要树立正确的政绩观，不贪一时之功、不图一时之名，以“功成不必在我”的境界，推动工作有效落实。要对照《关于开展作风大改进工作》的具体要求，重点解决五个方面突出问题，进一步转变工作作风，引导更多党员干部敢担当、善担当、勇担当，强化自我监督，增强履职能力。
三、突出重点，狠抓落实，深入推进基层党风廉政建设工作
要坚持把维护党的政治纪律放在首位，教育和督促广大党员干部自觉维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。坚持用制度管权、管事、管人，努力形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，切实把权力关进制度笼子，抵制“歪风邪气”，激发党内“清气”，涵养社会“正气” 。要把党风廉政教育作为常态，进一步严明党的纪律和规矩，净化政治生态。围绕《党内政治生活若干准则》《党内监督条例》《问责条例》《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等规定，切实加大廉政教育力度，教育党员干部坚守“高线”、不碰“底线”。规范权力运行，强化用权监督，做到有权必有责、有权必担责、滥权必追责。严格领导干部个人事项报告制度，坚持抓早抓小，对一些苗头性、倾向性问题，及时约谈、督促整改。
习近平总书记指出：“党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党。”这不仅体现了党的执政规律，而且体现了党建新常态下党风问题关系党的生死存亡。在今后的工作中，我希望全场党员干部切实增强政治纪律和政治规矩意识，始终坚定正确的政治方向，加强党性锻炼和道德修养，加强和改进作风建设，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范自己，筑牢拒腐防变的防线，为全面开创新时代招远全域城市化建设新局面提供强大精神动力。
抓班子,带队伍,强作风,守纪律【第四篇】
今年以来，淮南市田家庵区制定了《田家庵区委深入推进全面从严治党的贯彻意见》，印发了《区委党的建设工作领导小组专题会议议事规则》、《区委党的建设工作领导小组2016年工作要点》。加强和完善党的领导，审议通过了《关于加强人民政协协商民主建设的实施意见》，听取了区人大、政府、政协、法院、检察院及公安分局党组半年工作汇报。召开建党95周年表彰大会，表彰了全区74个先进基层党组织、学习型党组织建设工作示范单位和122名优秀共产党员、优秀党务工作者，树立正面典型，激发全区党员干部干事创业热情。切实加强党的基层建设，先后召开6次区委常委会、12次党建领导小组会议，研究部署基层党建工作，制定了2016年度基层党建问题清单、任务清单和责任清单、《农村基层党建工作要点》。扎实抓好学习教育，深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”和“学准则守条例做表率”专题教育；向各级党员干部赠阅学习资料23万余册；迅速掀起学习贯彻《中国共产党问责条例》的热潮，先后在区委常委会、全区党建工作会议上传达《问责条例》精神，召开区委中心组（扩大）会议专题学习，在全区范围内营造良好学习氛围。开展“红色宣讲季”和“万堂党课下基层”等系列活动，推动全面从严治党向基层延伸、学习教育从“关键少数”向全体党员拓展。
该区制定党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单，明确领导班子、主要负责人及其他班子成员责任。制定《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考核办法》，对五类情形实行党风廉政建设“一票否决”，确保“两个责任”压实压牢。践行执纪监督“四种形态”，制定《践行“四种形态”对反映党员领导干部问题线索进行谈话函询的暂行办法》，充分发挥谈话、函询在纪律审查中的重要作用。坚持领导干部廉政谈话提醒制度，今年以来共开展廉政谈话178人次，对47名初任领导干部进行任前廉政提醒，形成了分层级、全覆盖的廉政提醒谈话体系。同时，严把干部选任入口关，酝酿不充分、人选存在问题、干部档案“三龄两历一身份”认定不清楚的一律不动议，严格征求纪检、信访、安监等“一票否决”部门意见。制定《干部人事档案专项审核工作方案》，全面审核全区公务员和参照管理人员的档案和企事业单位中层以上干部档案，已完成全部436册档案的初核和复审工作，即将全面完成审核工作。深入开展“整治懒政怠政，强化责任担当”、“整治工作纪律，强化纪律执行”、“整治公车私用，规范公车管理”、“整治‘三公经费’，强化规范管理”等四个专项督查，全区“三公”经费下降20%以上。坚持有腐必惩、有贪必肃，利剑高悬、威慑常在，坚决做到无禁区、全覆盖、零容忍。对市纪委移交的5件信访线索实行挂牌督办，明确责任、明确时间，狠抓落实。受理群众来信来访74件（次），发出信访通知书5件，立案34件，比去年同期增长200%。给予党纪政纪处分26人，其中开除党籍14人、行政撤职1人、开除公职1人。