立足岗位履职尽责发挥党员先锋模范作用范例精选4篇

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立足岗位履职尽责发挥党员先锋模范作用【第一篇】

关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才是真正的共产党人。

在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上，习近平总书记高度评价各级党组织和广大党员、干部在这场严峻斗争中冲锋在前、顽强拼搏，充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，指出能不能打好、打赢这场疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，是对各级党组织和党员、干部的重大考验，再次强调“让党旗在疫情防控斗争第一线高高飘扬”。

“沧海横流，方显英雄本色。”面对来势凶猛的新冠肺炎疫情，各行各业的广大党员、干部响应党中央号召，不忘初心、牢记使命，在危难时刻挺身而出、舍生忘死，冲锋在第一线、战斗在最前沿，哪里任务险重哪里就有党组织坚强有力的工作、哪里就有党员当先锋作表率。从重症病房争分夺秒的救治，到城乡社区挨家挨户的排查，从工厂车间加班加点的生产，到科研实验室夜以继日的攻关，广大党员、干部用行动践行着“随时准备为党和人民牺牲一切”的入党誓言。

当前，疫情防控正处在最吃劲的关键阶段，统筹推进疫情防控和经济社会发展任务艰巨，最需要充分发挥党员、干部先锋模范作用，让党旗在斗争一线高高飘扬。广大党员、干部要把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，在其位谋其政，在其职尽其责，勇当先锋、敢打头阵，主动担当、积极作为，及时解决群众所急所忧所思所盼，当好群众贴心人，团结带领、紧紧依靠人民群众，把党中央各项决策部署抓实抓细抓落地，把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为做好疫情防控和经济社会发展工作的强大政治优势。

基层是联防联控、群防群治的第一线，也是复工复产的第一线，是确保各项措施落实到位的关键所在。基层党组织和基层党员干部要广泛动员群众、组织群众、凝聚群众，全面落实联防联控措施，构筑群防群治的严密防线。要做好耐心细致的思想工作，引导广大群众服从大局、遵守疫情防控各项规定，自觉维护社会秩序。各级党委要多关心关爱基层党员干部，及时帮助他们解决遇到的实际困难和问题。上级党政机关、企事业单位等要抽调更多干部下沉基层、支援基层，把基层锻炼作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石。

干部政治上过不过得硬，就要看关键时刻靠不靠得住。总体看，在抗疫斗争中我们的干部队伍是好的，是经受住考验的，但也有少数干部表现不佳甚至很差。各级党组织要在斗争一线考察识别干部，对表现突出的干部要大力褒奖、大胆使用，对不担当不作为、失职渎职的要严肃问责，对紧要关头当“逃兵”的要就地免职。要及时宣传和表彰表现突出的党员、干部和先进集体，对在斗争一线表现突出的入党积极分子，可火线发展入党。

疾风知劲草，烈火见真金。这场重大突发公共卫生危机，对我们党及全体党员、干部来说，是一场大考。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，紧紧依靠人民群众，我们一定能赢得这场大考，坚决打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战，努力实现决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务，向人民、向历史交上一份合格的答卷!

立足岗位履职尽责发挥党员先锋模范作用【第二篇】

共产党员要始终走在时代潮流的前列，用改革的精神激励自己，用发展的要求审视自己，用创新的办法完善自己。

一、加快转变发展方式。面对同业竞争的激烈态势，全行党员干部要充分认清形势，深刻认识当前面临的困难和机遇，充分发挥先锋模范带头作用，在管理上，要争做表率;在营销上，要敢于竞争;在服务上，要站在一线;在安全上，要带头落实。面对激烈的同业竞争局面，要加快改革创新步伐，加快转变发展方式，加快提高服务水平，巩固和扩大该行的发展势头，切实在各个层面上树起共产党员拼搏争先、建功立业的先锋旗帜，让党员成为广大员工效仿和追求的目标，引导和促进员工素质不断提升。

二、切实发挥党组织的战斗堡垒作用。积极探索新时期“抓好党建促发展”的新形式、新方法和新途径，在抓好自身建设的基础上，科学谋划，凝聚合力，真抓实干，立足实效，坚定不移地用党的基本路线统一思想、统一行动，深入贯彻落实科学发展观，把创先争优活动与完成本单位中心工作和重点任务紧密结合起来，融入中心，通过创先争优活动，激发广大党员的生机活力，引导党员干部履职尽责创先进，立足岗位争优秀，在现代金融企业建设中充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，为该行业务发展提供强有力的组织保障和思想保障。

三、切实发挥党员干部的凝心聚力作用。经常开展广泛的、形式多样的思想交流活动，统一思想，凝聚力量，始终把群众的根本利益作为各级党组织全部工作的出发点和落脚点，着力提高开展群众工作、协调利益关系、处理内部矛盾、维护和谐稳定的本领，使党始终得到人民群众支持和拥护，努力在全行形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。每个党员都要加强自身的思想道德修养，自觉将自己置身于党组织的管理约束和群众的监督之下，自觉维护好党员干部的良好形象。

立足岗位履职尽责发挥党员先锋模范作用【第三篇】

基层党员干部是党和政府联系服务群众的桥梁和纽带,是落实党和政府各项方针政策的神经末梢，是基层经济发展、社会稳定的责任主体，基层党员干部的身上肩负着重担。新时代基层党员干部如何立足岗位发挥先锋模范作用是当前一个重要的课题。

一、始终保持昂扬的战斗姿态

基层党员干部是贯彻党的方针政策的骨干力量,是党的执政基石。基层党员干部只有永远保持时不我待，只争朝夕的精神干事创业，找准位置，把个人的生活理想与社会价值结合起来，在平凡的工作岗位上始终保持昂扬的战斗精神和奋斗姿态，才能绘就波澜壮阔、气势恢宏的历史画卷。

（一）务必要对工作满怀热情

基层党员干部身处改革发展的第一线，是党和国家各项方针政策的具体执行者，是落实工作和服务群众的“最后一公里”。作为新时代的基层党员干部，就应时刻充满激情与活力，拥有敢闯敢拼的气势。新时代呼唤新担当，新时代需要新作为，基层干部每天面对的也都是一些日常的，看起来不起眼的小事，但越是平凡的岗位，越是不能懈怠，多给群众一张笑脸，多一声问候，多一份温馨，高标准严要求，踏踏实实从一点一滴做起，从小事做起，以自己的行为感染，传递着社会正能量、好声音。

（二）务必要敢于担当、勇于作为

基层党员干部的作风和素质，直接关系到基层基础是否牢固，更关乎党和政府的形象和权威。当前极少数基层干部因缺乏崇高的理想信念，在工作不愿担当，不敢作为，抱着“多做多错、少做少错、不做就不会错”的态度混日子。

万丈高楼平地起，伟大事业靠实干，脱贫攻坚要实干，全面建成小康社会要实干，实现中华民族伟大复兴还是要靠实干，唯有实干才能出成绩。基层是实干者的舞台，更是干部成长的摇篮。敢于担当、勇于作为是对基层党员干部的基本要求，评价一名基层干部的一个重要标准就是看这名干部“肩膀宽不宽、硬不硬，敢不敢担当，敢不敢作为”。作为新时代的基层党员干部，要有一股迎难而上的精气神，要敢于快人一步，要敢于挑大梁、担重任，要以等不得、坐不住的紧迫感，把本职工作当做敢于担当、勇于作为的人生舞台，在基层工作中不断磨练意志，增长才干。

（三）务必要有创新思维

习近平总书记曾指出“创新是引领发展的第一动力”。随着时代的变迁基层工作面临问题也随之改变，对基层干部的要求越来越高、任务越来越重。如果基层干部还是因循守旧，仍抱着过去的那一套来做现在的工作，势必会难以做好自己的本职工作。这就要求基层党员干部必须解放思想，更新观念，增强分析问题和解决问题的能力。

二、始终保持积极的学习姿态

在工作中先锋模范作用的发挥必须要体现在解决实际问题上，基层党员干部直接面对群众服务群众，基层干部的素质能力如何，直接影响到基层经济的发展和广大群众的切身利益，作为一名基层党员干部只有把学习当做“家常便饭”才能谱写出感天动地、气壮山河的奋斗赞歌。

（一）与时俱进、紧跟形势学

在新的时代，新理论、新技术、新知识不断涌现，知识更新周期大大缩短，这对基层工作人员提出了新的挑战。随着政府职能的转变，基层干部的工作更多地体现在为民众服务、为百姓办事上，体现在调处关系、解决问题上，面对新情况新问题，我们原有的知识水平和工作经验远远不够，必须学习新的知识，增加新的本领，坚持在学中干，在干中学自觉用科学发展观武装头脑，指导工作。

（二）结合实际、立足实践学

学习的目的是为了更好的指导实践，作为基层党员干部，群众就是我们实践工作的主体，要在工作实践中学习总结，坚持点滴积累，做到一事一总结，一事一反思。要善于学习理解别人的批评，认真对待不同的意见，对在工作中发现的问题和不足的地方要及时整改，对好的工作方法要总结借鉴，通过每日、每周、每月、每年的不断总结反思，寻找差距，不断提高自己的综合能力。

基层党员干部要扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难，要干一行、爱一行、精一行，要专心致志做好工作，通过不断的学习积累，修炼能打仗、打胜仗的本领，使自己成为精通本职的业务能手、聚焦打仗的专业强手。

三、始终保持不忘初心的前进姿态

在波澜壮阔的时代画卷中，惟有前进能留下深深的印记，惟有前进者能永葆青春的朝气。能否前进关键看基层干部的服务意识、责任意识、团结意识。

服务意识是政策执行能否到位，工作能否落到实处的关键因素，干部的权力来自于民，理应用之于民，基层党员干部直接联系服务群众，必须强化服务理念，对工作负责，对群众负责，全身心搞好服务工作。

基层党员干部要增强责任意识。作为基层干部要不忘初心、牢记使命，在日常工作中务必注意自身言行举止、服务态度、办事方式，时刻铭记自己代表党委政府的形象，代表了干部队伍的整体形象，关乎到群众对党委政府的满意度。作为一名天天与群众打交道的基层干部，立足自身岗位实际，用自己的一言一行、一举一动，为群众办事，为群众服务，为民谋利，温暖民心，主动担起自己应负的责任，抓好工作落实。

基层党员干部要增强团结意识，团结才能出战斗力。基层干部要树立“一盘棋”思想，互相配合，互相支持，遇到问题要主动沟通、加强协调，决不能互相推诿扯皮，在单位、部门之间要形成健康融洽的良好氛围，推动各项工作顺利开展。

基层岗位虽然平凡，但并不平庸，水滴虽小，却能折射出太阳的光辉。基层党员干部就是要学做吃苦耐劳、甘于奉献的“老黄牛”，要坚守全心全意为人民服务的根本宗旨，要从小事做起，从平凡事做起，守得住清贫、耐得住寂寞、经得起诱惑，以“逢山开路、遇水架桥”的闯劲、“知难而进、迎难而上”的拼劲、“打破血牙往嘴吞”的狠劲，继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋力前行。

立足岗位履职尽责发挥党员先锋模范作用【第四篇】

在市局党组的领导下，我分局按照市国土规划局《关于印发〈20xx年度全市国土规划系统开展履职尽责督促检查工作实施方案〉的通知》(武土资规发[20xx]108号)文件精神和有关要求，同时结合“三严三实”专题教育和省国土厅“六查六看”自查自纠活动开展，从严格依法行政、服务改善民生、转变工作作风、落实党风廉政建设主体责任、收集和解决问题等五方面开展自查自纠，现将活动开展情况报告如下：

一、履职尽责督促检查活动开展情况

市局在全系统开展履职尽责督促检查活动以来，分局党组高度重视，组织全体党员干部职工认真学习履职尽责督促检查相关文件，进行宣传动员。召开分局党组会专题研究活动方案和有关要求，成立文应华局长为组长的领导小组全面负责履职尽责督促检查活动开展，吴远胜纪检组长兼任主任的工作专班，负责具体工作的组织和落实。

按照履职尽责督促检查五个方面内容，分局通过广泛征求意见和自查自纠，找准分局在履职尽责中存在的问题，确保扎实有效开展活动，不断深化作风建设，提升依法行政、优质服务、廉洁从政能力。一是开展自查，按照“五个方面”的要求，组织全体干部职工查找分局在履职尽责方面存在的薄弱环节和不正之风，摆现象、找原因、议危害、制对策。二是开展工作制度落实情况检查，分局纪检组和办公室定期不定期对各科室履职尽责情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题。三是应用监督渠道收集意见，通过面向社会公布的投诉举报电话、举报信箱等监督渠道收集社会各方对分局履职尽责方面的意见和建议，结合全市电视问政、网络问政等“第三方”监督收集分局履职尽责方面存在的问题。四是深入调查走访，活动开展以来，分局主要领导带领分局领导干部和科室负责人分别到红霞村、青菱村、建和村和区教育局进行走访，宣传国土规划政策法规的同时，认真听取基层服务对象对分局履职尽责的要求和呼声。

二、“五个方面”对照检查情况

(一)严格依法行政方面

一是认真制定分局领导班子和领导干部个人20xx年度履职尽责工作项目清单，领导班子按照市局和区政府绩效目标任务制定履职尽责工作项目清单，拟定20项履职尽责项目，其中包含3项市级目标任务，领导干部按照承担的单位职能任务、班子职能任务和根据岗位职责分工承担的工作拟定各自的履职尽责项目，力求履职尽责项目覆盖全面，不留空点。并将填报内容在分局网络办公平台和大厅进行公示，接受监督。加强履职尽责项目完成情况跟踪检查，制定完善分局落实履职尽责项目管理办法，安排专人负责对项目进展情况逐月进行收集汇总，局长办公会每月开会研究项目进展情况、工作难点和推进措施，确保扎扎实实、按时保质保量完成履职尽责项目任务，同时按季度将完成进度情况向市局报告。二是规范行政审批，按照市局行政审批改革的要求，制定行政审批工作方案，加快推进行政审批科全面履行职责，规范审批事项清单，理清标准化审批事项和审批流程。目前分局建筑规划选址、土地登记等8项行政审批和服务事项进入洪山区政务服务中心办理，部分事项列入标准化审批范围，在窗口即办即取。三是加强行政审批案卷管理和检查，分局组织工作专班定期展开对行政审批案卷检查，检查办事流程是否依法依规，检查办事过程是否准确到位，通过检查，促使行政审批工作人员高度重视依法依规开展审批。四是加大法律法规宣传，结合“六五”普法教育，分局经常开展法律知识普及和宣传，今年上半年已经组织全体干部职工参加了新的《行政诉讼法》培训。五是加强行政诉讼案件办理力度，今年新的行政诉讼法实施以来，分局参与应诉的行政诉讼案件有较大幅度上升，分局组织有法律专业知识人员进行应诉指导，分管领导和科室负责人承担应诉责任，使各项应诉工作有序开展。六是认真贯彻落实中央、省委省政府、市委市政府和国土资源部、住建部、省国土厅、省住建厅重大决策部署，围绕专项任务开展工作。今年在市局统一安排下，扎实有效完成了土地卫片执法检查工作、土地利用现状变更调查工作、国土资源节约集约模范区创建评审申报工作、地质灾害防治工作、武汉市城市周边永久基本农田划定工作和闲置土地清查工作。七是围绕绩效目标管理，积极履行国土规划管理职能，为洪山区经济社会发展做好服务，近几年，分局在行政审批、专项服务等方面加大工作力度、主动作为、克难攻坚，各项工作得到全区的肯定，连续三年荣获洪山区绩效管理立功单位称号。

(二)服务改善民生方面

分局注重勤政为民，创新管理，优化服务，努力提高行政效能。一是结合开展学习陈慧丽先进事迹活动，在服务群众、服务企业和服务基层等方面采取了多种服务举措，分局窗口针对特殊服务群体采取上门服务等人性化服务举措，建管科加强同市规划院合作，推进为基层单位无偿提供方案前期审查，便于建设单位在设计过程中优化方案，提高审批效能。以上工作也得到了全区社会各界的肯定，分局窗口连续两年荣获全区政务中心“示范窗口”称号，在月度评比中多次名列第一名。规划用地科名列全区作风建设“十佳科室”之一。二是推进停车泊车和微循环道路建设，为落实我市“十个突出问题整改承诺”相关问题，分局按照工作安排和职责分工，前期积极开展洪山区停车场点位选址和20xx年承诺完工的13条道路规划审批工作，多次开展专班讨论，目前共选取了17处公共停车场作为重点推进1300个停车泊位的建设点位。完成13条道路修规和核发选址意见书工作，达到上半年工作目标。三是积极推进洪山区教育、市政等项目审批工作，为洪山区保利九里小学项目核发了一书，为华师大附属保利南湖小学、书城路中学、书城路小学、武珞路小学爱家分校等项目核发了用地预审意见的函，保证了洪山区中小学教育项目用地建设。同时积极为武汉理工大学、武汉科技大学、华中农业大学、湖北澳新教育专修学院等高等教育科研院所提供快速高效服务，满足了院所发展需要。为洪山区党校、青菱街医院选址和建设做了大量规划咨询服务。四是在解决群众来信来访工作中，分局始终坚持保护群众利益，开辟办事绿色通道，脚踏实地推动各项工作开展，在华科大还建项目被拆迁户信访项目办理过程中，我们不等不靠，严格按照市局专题会议要求，提前审查项目规划手续，主动督促建设方提供相关资料。五是加强分局和基层社区结对共建工作，今年分局安排2名党员干部分别到青菱村和建和村兼任党建指导员，一方面加大对共建村技术服务力度，积极推进共建村城中村改造规划编制和产业用地调整等重点工作，组织规划院等部门对规划方案进行会审;一方面深入基层调查研究，认真听取对分局工作的要求和建议。

(三)转变工作作风方面

结合“三严三实”专题教育活动，分局狠抓工作作风，严格执行中央八项规定、省委六条意见和武汉市十一条禁令。一是加强对各项工作制度检查落实，分局纪检组和办公室上半年针对工作纪律、来信来访接待等开展专项整治，强化了机关作风建设，促进了分局各项制度落实。二是加强对落实八项规定执行力度，按照上级有关要求，分局进一步规范了办公用房使用管理，继续严格执行公车管理和公务接待等管理规定。为切实做到“打铁还需自身硬”,分局对十八大以来落实中央八项规定精神情况进行认真自查自纠，对发放“110“值班费等津补贴情况及时整改，发放金额已全部追回，正按照程序组织上缴。三是接受社会和广大群众监督，对行政审批工作中乱收费、乱摊派、乱罚款等问题以及“为官不为”和“庸懒散奢”问题加大监督力度，经投诉举报或日常工作检查中发现的问题，查实一起，将严肃开展执纪问责。

(四)落实党风廉政建设主体责任方面

我分局把党风廉政建设“两个责任”落实与国土规划工作紧密结合起来，建立了主要领导负责，分管领导具体抓，纪检组负责督促落实，各科室各负其责的党风廉政建设分工制度。在落实责任上做到三个明确：一是明确局党政一把手是党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任。根据领导班子主要职责，按照从严治党、从严管理干部要求，落实党建工作责任，落实抓班子带队伍责任等方面任务，制定了领导班子和领导干部党风廉政建设主体责任清单，确定了22项领导班子主体责任事项;二是明确了各科室在局党组的统一安排下，各负其责，共同协作，抓具体工作;三是明确了科室党风廉政建设责任制落实情况并进行定期考核。分局领导班子成员都能够自觉遵守《廉政准则》，发挥表率作用。分局纪检组对分局党员干部违规收费和收受红包、购物卡等问题进行严格监督检查，对行政审批、执法以及“三重一大”决策方面建立健全了权力运行监督机制，严格有效落实全市国土系统政风行风建设责任考核体系。

(五)收集和解决问题方面

我分局通过在大厅设置举报箱、24小时投诉举报电话、分局网络办公平台局长办公信箱等全方位接受群众诉求，对受理的投诉问题及时答复。上半年，共办理各级督办件41件、信访件70件，办结67件，办理纪检督办单2件，市长专线90件，除3件正在办理，其他全部按时回复。结合电视问政工作，积极开展承诺兑现工作，分局作为成员单位在办理“停车泊车位建设和微循环道路建设”工作中，联合相关部门，开展选址和项目审批工作，实现了时间过半任务过半的工作目标。下半年，分局对群众路线教育实践活动发现问题整改措施落实情况分别向服务对象和“两代表一委员”进行了汇报。

三、存在的问题

1、落实市局行政审批改革要求方面，推进标准化审批事项方面还要进一步细化、落实，逐步提高标准化审批事项在分局审批事项清单中的比例，进一步简化办事程序，高效开展国土规划服务。

2、推进便民服务举措方面，要进一步坚持长效性、制度化，要进一步增强便民措施的覆盖面，在各项审批环节要进一步针对群众和基层反映的问题完善服务举措。

3、部分党员干部担当精神还不足，在困难面前还存在躲、推等现象。纠正“为官不为”和“庸懒散奢”问题上，还要在长效机制建立上进一步完善，从思想上和制度上确保工作人员不敢“不为”、不敢“庸懒散奢”。

4、通过落实八项规定自查自纠中发现的问题，说明分局在落实主体责任方面还要进一步强化政策执行力度，加强学习，清晰把握政策，履行监督责任方面还要进一步加强监督力度，在决策时切实落实好监督责任。

5、履职尽责长效机制还需要进一步建立完善，在对群众来信来访和市长信箱等转办件答复中，要进一步提高办理质量，提升群众和社会各界对答复的满意率。

四、下步工作

将继续围绕“履职尽责督促检查”活动，进一步加强与“两代表一委员”的联系沟通，组织党员干部到基层、到社区、到企业，宣传国土规划政策法规，听取意见和建议，继续查找存在的问题。同时开展边督促检查边整改工作，对发现的问题进行认真梳理和分类，认真研究改进措施，并逐步形成制度加以规范。