支部党建品牌建设方案优推5篇

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支部党建品牌建设方案【第一篇】

为全面落实新形势下党要管党、从严治党的要求，进一步提高全区中小学党建工作科学化水平，根据《中国xxx章程》等文件要求，按照《xxx南充市委组织部、xxx南充市教育和体育委员会关于印发南充市关于加强中小学党建工作的实施意见的通知》的通知(高委组通〔2017〕80号)。

部署，结合我校实际，现就加强本校党的建设工作提出如下意见。

加强全区中小学党的建设工作，是加强党的执政地位、巩固党的执政基础的需要，是充分发挥党的政治优势和组织优势、培养和造就高素质人才的需要，是推进中小学科学发展的根本保证。

组长：易鹏程(总支书记、校长)。

副组长：郑健(支部书记)。

唐艳(组织委员、副校长)。

任政(纪律委员、副校长)。

蒋朝晖(宣传委员、工会主席)。

组员：各党小组组长。

1.总体要求。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以xxx理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十九精神和xxxxxx系列重要讲话精神以及省第十一次党代会精神，全面贯彻党的教育方针，立足我校实际，坚持立德树人根本任务，不断创xxx建工作体制机制，改进党建工作方式方法，着力提高我校党建工作科学化水平，发挥党组织在学校工作中的政治核心作用，为各项工作持续健康协调发展提供坚强保证。

2.工作目标。以办人民满意教育为根本出发点和落脚点，以创建学习型、服务型、创新型党组织为抓手，充分发挥支部战斗堡垒作用、师生党员先锋模范作用，认真践行中国梦、教育梦，不断凝聚发展正能量，努力实现党组织“五个好”建设目标。一是领导班子好。学校党组织书记党建“主业”意识强，党员领导干部认真履行“一岗双责”，书记和校长理想信念坚定，政治素质优良，作风好，工作实;领导班子团结和谐、依法治校，引领学校科学发展，群众拥护。二是党员队伍好。党员教师理想信念坚定，爱岗敬业，教书育人，关爱学生，带头树立良好的师德师风。三是工作机制好。构建一系列与学校发展相适应的基层党建工作组织管理、思想宣传、作风建设、党风廉政、保障运行等长效机制。四是发展实绩好。党建促发展成效明显，办学特色彰显，育人质量提升，文化氛围浓厚，校园和谐稳定。五是群众反映好。形成优良的校风、教风、学风，师生和社会满意度不断提高。

3.职责任务。支部要在学校各项工作中发挥政治核心作用，会同行政领导班子，共同推动学校各项工作顺利开展。其主要职责和任务是：宣传贯彻党的路线、方针、政策，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，依法办学、依法治校、依法治教，培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人;贯彻落实上级工作部署，支持和监督校长依法行使职权，依靠全校师生员工推动学校科学发展;参与讨论决定事关学校改革发展稳定和师生员工切身利益的重要事项，保证和监督决策的顺利实施;按照党管干部、党管人才的原则，加强学校领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设;领导学校教师思想政治工作、学生德育工作，牢牢掌握学校意识形态工作的领导权、管理权、话语权，推进校园文化建设和精神文明建设，维护学校安全和谐稳定;加强对学校基层党组织的领导，做好党员发展和教育管理服务等工作，发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和标杆的示范引领作用;领导学校党的纪律检查工作，落实党风廉政建设主体责任，推进惩治和预防腐败体系建设;领导学校工会、少先队等群众组织和教职工(代表)大会开展工作;支持校内xxx基层组织按照各自章程开展工作。

4.严肃党内政治生活。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，切实增强“四个意识”。坚持党的组织生活各项制度，强化对党员的日常管理、组织关系管理，落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、党员党性分析和民主评议党员、支部主题党日活动等制度。

1.理顺学校党建管理体制。坚持学校总支统一领导，支部具体实施，齐抓共管的学校党建管理体制。

2.优化党组织设置。根据《党章》规定，按照有利于开展党的活动、有利于加强党员管理、有利于发挥党员作用的原则，结合我校党员人数、办学规模及教育教学管理实际，科学合理设置我校党组织，确保党的组织和工作全覆盖。

支部党建品牌建设方案【第二篇】

一线是基层党组织扎根成长的土壤，一线是xx物业管理有限公司管理服务的导向。作为服务型企业，为了更好地发挥党建在一线的引领和服务作用，xx物业公司党支部结合企业特点，创建了“根植一线传党情”党建品牌，旨在“深入一线、融入一线、服务一线”，实现共建共享共发展，践行党的宗旨，传递党的关情，做党群关系桥梁纽带，铸就高效服务支部。

在实践中，xx物业公司党支部通过品牌支部建设、创先争优活动、党建进社区、党建共建、实现党建工作全覆盖等方面，擦亮支部党建品牌，发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党建优势转化成为创新优势、竞争优势和发展优势，为企业各项奋斗目标的实现打下坚实基础，充分发挥党组织对企业经营发展的坚强领导和战略引领的作用。

(一)坚持群众路线，党员社区“双报到”暖人心。党员作为人民公仆，必须无时无刻发挥作用，全心全意为人民服务。xx物业公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣贯党的十九大精神，根据集团党委统一部署要求，党章规定的党员义务和新时代保持共产党员先进性的基本要求，组织开展了系列党员社区“双报到”活动。以实际行动积极践行集团“传承红色基因 牢记初心使命”党建理念，进一步擦亮支部“根植一线传党情”党建品牌。一是开展“助力创卫，党员先行”活动，住宅片区党员带头助力创卫，严格对照创卫标准，采用“一二三四”工作法，美化社区居民生活环境，为全面打赢创卫攻坚战贡献力量。二是开展“深入社区解民忧”活动，支部班子党员到社区督导督办，以学雷锋志愿岗的形式，解决社区居民生活困难。三是开展“关爱老人、儿童，社区义诊”活动，公司党支部联系中心医院、市立三院等多次上门为社区居民免费查体、进行健康知识宣讲等活动。为业主提供了便利的社区诊疗服务，提高了社区居民的健康保健意识。党员社区“双报到”让每位党员在社区中亮身份、搞服务，及时的了解群众需求，这为党员发挥更大的作用，服务更多的群众提供了平台和制度保证，成为党员干部直接联系群众的有效载体。

(二)党员先锋在行动，创先争优解难题。党支部创建4个“党员示范岗”、8个“优秀党员责任区”，一支帮扶关怀弱势群体工作队、一支楼宇群党建工作队，领导班子发挥“头雁效应”，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕解决企业存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，聚焦阻碍公司高质量发展和影响干部精气神的问题，按照“四不两直”的原则，深入一线调研,发现、整改问题500余项。组建以党支部书记为首的“冲锋”指导组下沉一线到黄金99住宅片区，聚焦物业费和房屋租赁费收取重难点问题，提出了“划分区域、挂图作战、专人负责、限时完成”“一户一策”“周调度、月总结、季报告”等实打实的解决措施办法。引导党员领导干部立足本职岗位和自身实际，把优秀党员的标尺和新时代党员的先进形象树立起来，开展一对一帮扶，慰问困难党员、群众，传递党组织关心与温暖。在高温、寒冷天气时，为一线员工发放降温茶、防蚊花露水、红糖姜汤等慰问物品。年度累计解决业主、群众困难问题和意见建议96项。

(三)红色党建进社区，增添社区节日仪式感。值中国共产党建党98周年之际，xx物业公司党支部开展企业开放日暨“不忘初心 牢记使命”庆“七一”文艺汇演。在xx集团统一部署下，公司党支部积极响应国资委号召，坚定践行xx集团“开放 包容 忠诚 责任”的核心价值观，秉承“黄金物业 品质生活”的服务理念，主动邀请广大业主、职工家属、媒体朋友走进社区现场参观物业管理服务工作，与业主面对面交流，聆听社会各界对企业发展的意见与建议，携手共筑和谐、幸福的城市家园。活动邀请业主、媒体代表参观物业现场管理并举行了业主座谈会，各相关负责人与业主面对面交流，听取意见及建议。随后进行了“不忘初心 牢记使命”庆“七一”文艺汇演在黄金99生活广场拉开帷幕。舞蹈《祝福祖国》、葫芦丝合奏《再唱山歌给党听》、柔力球表演《五星红旗》、男生独唱《把一切献给党》等由黄金99华府业主、社区居委会自编自演的10个节目精彩上演，用亦歌亦舞的方式尽情表达了对党的热爱，对祖国的祝福。文艺汇演在合唱《歌唱祖国》的歌声中落下帷幕。在国庆、中秋佳节之际，公司对社区进行红色装扮，在小区主出入口悬挂国旗、灯笼，摆放“壮丽70年，奋斗新时代”主题喷绘桁架及花卉，鲜艳的五星红旗飘扬在社区主道路，活动的开展烘托了浓厚的喜庆、团结的节日仪式感，提升了社区居民生活情调。

(四)党建共建在一线，共建共享共发展。一是组织开展“庆祝建国70周年、建党98周年”活动，与党建共建单位联合举办“铭记红色历史 传承革命精神 为全面完成指标坚定前行”党建共建暨联合主题党日活动，前往所属在管项目保定国家大学科技园进行党建工作交流学习，前往狼牙山革命根据地，举行敬献花篮、重温入党誓词仪式，历时1小时攀登到海拔1105米顶峰，瞻仰“五壮士”英雄纪念碑，追忆革命先烈用生命和鲜血谱写出气吞山河的壮丽诗篇。前往西柏坡革命根据地，参观中共中央旧址、毛主席等伟人旧居、中共七届二中全会旧址，开展政治生日活动，参观廉政教育馆、陈列展览馆。二是进一步固化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实加强党风廉政建设，与招商银行党支部联合开展“不忘初心 牢记使命”廉政教育主题党日暨楼宇群党建共建活动。活动首先进行“结对共建聚合力，党建引领谋新篇”楼宇群党建共建签约仪式，双方党组织就党建特色与党建与生产经营工作互融互促等方面达成一致共识，随后组织30余名党员和管理人员到山东省廉政教育馆进行廉政教育，接受了一次深刻的思想政治洗礼。

(五)实现党建工作全覆盖，党建与生产经营工作互融互促。党支部创新成立“先锋”宣讲团，开展“只争朝夕，不负韶华”党建纪检知识全覆盖宣贯活动，各项目部、各部门利用每周二早礼时间，由党员带领群众对党的十九届四中全会精神、党章党规党纪等内容进行朗读，并定期进行党建纪检知识测试，巩固宣贯成效。通过“党员先锋”项目、“联合打造楼宇党建阵地，网格化建立黄金时代广场区域党建品牌”等特色活动有效开展，实现了党建与生产经营工作的互融互促，超额完成年度生产经营指标。创新打造党建学习互联网+智能化，在“社区智慧驿站”及智慧社区手机app中加入党建内容，每个人可以与智慧驿站机器人进行党建知识一对一问答，智慧社区手机app增强了党建知识学习的便捷性和时效性。

一是擦亮了黄金物业“根植一线传党情”党建品牌，进一步增强广大党员领导干部的四个意识，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。更加激励全体党员兢兢业业，无私奉献，努力把工作干好，为党旗增光添彩。

二是多种形式的党建进社区活动调动起党员干部积极性，在丰富多彩、喜闻乐见的各项活动中，进一步唱响热爱共产党、热爱祖国、热爱社会主义的主旋律，在潜移默化中做好思想政治工作，提升了广大党员的核心价值观体系建设。丰富社区群众业余文化生活的同时，传递了党的温暖与关怀。

三是以坚强有力、扎实有效的党建共建工作引领企业新发展，进一步丰富党组织生活，增强党组织凝聚力，发挥党组织战斗堡垒和党员模范先锋作用。

四是帮助党员领导干部对标自身、深刻剖析自己，查找工作中是否存在“慵、懒、散、慢、梗、躲”、“重业务、轻党建”、“一岗双责”意识不强的问题，相互提出意见建议，改正不足，最终达到责任担当、切实履行“一岗双责”、真抓实干、开拓创新，以党建促发展的效果。

五是引导党员坚持服务群众，上下联动、全面推进、务求实效的原则，在工作、学习和社会生活中创先争优、带头示范，努力营造“比业绩、赛作风、争一流”良好氛围。以创先争优活动来提高公司管理水平、工作效率和服务质量，促进公司又好又快的发展。

(一)党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。坚持党对一切工作的领导不动摇，开展国企党建，首先就是坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。而黄金物业公司的党建工作坚持党建促发展，用发展检验党建成效，立足打造服务型党支部，发挥了“根植一线传党情”的品牌优势，达到了凝心聚力促发展的目的。

(二)一个支部一面旗，一名党员一盏灯。“根植一线传党情”支部品牌就是一面鲜艳的旗帜，代表了黄金物业党支部扎根一线的工作理念，践行党的宗旨，传递党的关情，做党群关系桥梁纽带，铸就高效服务支部。每一名党员就是一盏灯，党员先锋模范作用的切实发挥使支部品牌熠熠生辉。

支部党建品牌建设方案【第三篇】

年初以来，xx党支部在县委、县直工委、局党组的正确领导和关心支持下，坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕局党组中心工作，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，开展党支部建设提升行动，努力提升机关党建工作水平。现将工作开展情况汇报如下:。

一、工作成绩与亮点。

（一）强化责任担当，突出抓好巡视整改工作。在省委巡视反馈意见下发后，我局迅速组织整改落实。分别召开落实巡视巡察反馈意见整改专题民主生活会和专题组织生活会。结合学习贯彻十九大精神，加强对党务工作者的教育培训，提高党务工作者的业务素质和能力。按照县委组织部的部署开展“严肃党内政治生活自查自纠对标整改”活动，建立整改台账，认真开展专项政治，坚持边查边改，查漏补缺，巩固成果。坚持“三会一课”制度，共召开支委会x次，支部党员大会x次，党小组会x次，上党课x次，严格按照要求召开2017年度民主生活会、组织生活会，规范党支部学习讨论决议，进一步严肃党内政治生活。编印《党员干部应知应会》手册，强化党员干部党的知识学习教育。在抓好整改的同时，注重制度建设，修订了包括党建工作制度在内的x项制度，建章立制，构建长效机制，让整改成果成为统计干部思想上的“防腐剂”，行动上的“催化剂”。经自查，我局自巡视整改工作开展以来，认真落实党建工作责任制度、中心组学习制度、“三会一课”制度、按要求开好组织生活会和民主生活会，压实党建责任，党内政治生活健康。

（二）强化党性培养，确保党员教育取得成效。我党支部将理想信念教育贯穿党员教育培训工作始终，加强党性教育和党性锻炼，教育引导党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳理想之舵，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。一是印发《党员干部应知应会》，内容含括党建基本常识、党内重要法纪法规，要求党员干部充分利用工作之余不断强化学习，牢记在心，不断营造学习氛围。二是清明期间，组织党员干部赴xx祭扫xx烈士墓，缅怀革命先烈，传承英雄遗志。三是参观xx祠堂，接受一次思想洗礼和廉政文化教育。促使党员干部廉洁修身、廉洁齐家，做一名“忠诚、担当、干净”的好党员、好干部。

（三）弘扬红色精神，开展迎庆“七·一”活动。为了庆祝中国共产党成立97周年，激励广大党员不忘初心、牢记使命，为共产主义事业奋斗终身，根据县直工委部署要求，我党支部积极开展了一系列活动，喜迎“七一”建党节的到来。一是开展主题党日活动，组织党员干部在党群活动中心重温入党誓词，并认真聆听了支部书记所讲的题目为《艰难的岁月光辉的历程》的专题党课，了解建国前中国共产党从“一大”到“七大”的伟大历程。二是组织党员干部认真学习《习近平谈治国理政》有关章节内容，并分别围绕“争当xx一体化高质量发展xx排头兵，如何发挥党员先锋模范作用”和“全省当先锋，我该怎么干”两个主题开展了集中研讨。三是组织党员干部集体观看党史纪录片《苦难辉煌》和红色电影《建党伟业》，并在业余时间登录共产党员网、xx先锋网等党员教育网络学习平台自主观看其他党史纪录片和红色电影。四是开展学习宣传先进典型活动。利用党支部微信群“xx党员之家”集中宣传“全国优秀共产党员”郑德荣、“时代楷模”张黎明等同志的先进事迹，号召党员干部学习他们把理想信念化为行动力量的政治品格和先锋形象，充分发挥党员先锋模范作用。

二、对当前党建工作的意见建议。

（一）加强党支部之间的交流互动学习。加强第三片区各支部之间的联动共建，共同组织开展“党员固定活动日”等支部活动，加强党支部之间的交流互动和学习，以彼此为师、互帮互学、相互促进。

（二）挖掘身边典型发挥引领示范作用。多挖掘先进典型，多发现闪光点，多传递正能量，以身边的榜样教育身边人，以身边的典型感召身边人，发挥先进典型的正面引导作用，营造好学先进、赶先进、作贡献、当表率的浓厚氛围，激发党组织活力。

三、20xx年工作打算。

（一）开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，巩固好“两学一做”学习教育、“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育、“讲重作”专题警示教育成果，不断加强对党章、党规、党纪等内容的学习教育，引导党员逐步增强党员意识，养成自我监督、自我学习的良好习惯。

（二）深入开展党支部建设提升行动，围绕党支部提升行动工作计划，进一步补缺补差，巩固基层党组织标准化建设成果，推动党组织建设水平再上新台阶。

（三）围绕业务工作抓党建，统筹推进党建工作与业务工作共同发展。通过加强党建工作促进业务开展，形成“紧扣业务抓党建、抓好党建促业务”互动循环的良好工作格局。

（四）切实抓好意识形态工作。牢牢把握意识形态主导权，加强意识形态领域情况综合分析研判，及时有效处置意识形态领域问题。加强意识形态阵地建设，坚守传统阵地，拓展新兴阵地，加快网络、新媒体等平台建设，不断巩固壮大主流思想舆论。强化宣传思想文化干部队伍建设，加强业务培训，通过业务培训，促使干部掌握新知识新手段，进一步提高开展宣传思想文化工作的能力水平。

支部党建品牌建设方案【第四篇】

（一）存在的问题。

1.党建品牌和工作举措还不够多。对于党建工作有时虽有思路想法，但真正落到实处的还存在一定差距，在党建品牌打造上下功夫还有待进一步提升，特色亮点不够突出，“三个表率”作用发挥不够充分。比如党员学习方面，主要采取支部会议等形式，创新性方式方法不突出，主题党日活动内容略显单一，缺少对党员的吸引力。

2.党建高质量建设水平有待进一步提升。与推动药剂科各项业务工作相比，对党建工作投入力度还不够，与当前的新形势新任务新要求还存在差距。

3.党建工作主动督促力度还不够。平时虽然注意加强对党支部监督检查，但对于发现的问题，没有真正做到动真碰硬，对党员干部的批评教育不到位，存在一定程度的“老好人”思想。在党员队伍管理教育监督上还存在失之于宽、失之于软的现象，个别党员在理论学习上自我要求不严，缺乏有力的督促机制。

4.党员干部教育管理制度化不够。党组织制度建设不够完善，管理存在一定程度松懈，党支部组织生活不够健全，抓基层党建职责落实不到位，一定程度上存在对个别党员教育监督管理不到位问题，思考研究不够深，解决办法不多，整治措施不硬。

（二）存在问题的原因分析。

1.理论学习不够。工作中，存在不重视理论学习，把学习政治理论当作任务，不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析和解决实际问题，片面地认为理论学习无助于问题解决而放松主观世界的自我改造。致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别能力。

2.创新意识不够强。对基层党建存在的老问题、出现的新情况研究不深，在创新组织设置、强化服务功能等方面深入思考、破解难题不够。在指导支部开展党建工作上缺乏经常性和持续性，没有将制度形成常态化局面，党建“第一责任人”的职责落实力度发挥不够。

3.抓党建工作思路不开阔。对于新常态下的新形势、新情况、新问题研究的不深刻，方法不灵活，主观能动性发挥得不好，主动想办法创造性开展工作做得不够，视野较为局限，破解困难和问题的招法不多，与班子成员交流不够深入，在基层党建工作创新上长远谋划不够。

支部党建品牌建设方案【第五篇】

下面是网友为大家分享的“支部党建品牌建设方案优推5篇”，持续开展“我为群众办实事”实践活动，促进分公司中心工作，现通过党员“一带一”结对帮带，密切党群关系，有效发挥国企分公司党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，带动部门员工立足岗位、履职尽责，助推分公司发展。

二、活动形式与原则

（一）活动形式

此次活动主要围绕“我为群众办实事”及“两学一做”这两条精神主线，以增强党员先锋意识、强化员工队伍素质、提升培训质量为目标，将“一带一”活动融入到党员先锋岗等活动中，为确保活动的质效，支部要求党员根据实际工作积极拓展灵活多样、行之有效的帮带形式。

（二）活动原则

1.互帮互助的原则。

2.对口帮带与就近帮带相结合的原则。

3.自愿组合与党支部调配相结合的原则。

三、活动内容

党员“一带一”活动以带思想、 当前隐藏内容免费查看带技能、带作风、带效益为主要内容，具体要求如下：

（一）带思想，共同进步

1.持续强化思想理论武装。坚持学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，制定理论学习中心组学习计划，举办1期专题读书班，把跟进学习******重要讲话作为第一议题，增强学习的系统性、针对性、时效性。每季度不少于一次谈心谈话记录，党员与员群众共同培育积极主动、健康乐观、开放包容的阳光心态。

2.做好迎接宣传贯彻党的二十大工作。突出把迎接学习宣传贯彻党的二十大作为重大政治任务、全年工作主线，进一步创新形式、丰富载体，推出一批有影响、有实效的宣传活动，营造喜迎党的二十大的浓厚氛围。

3.巩固拓展党史学习教育成果。坚持目标不变、标准不降、力度不减，时常“温习”“回炉”，推进党史学习教育常态化、长效化，把党史学习教育融入日常、抓在经常，引导党员干部深化“四史”学习，不断从百年党史中汲取政治营养、砥砺初心使命、筑牢信仰之基。

（二）带技能，共强素质

1.要以塑造“工匠”精神为抓手，健全凝智聚力全员创业的保障机制。党员要带头把“大国工匠”追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神体现到每名职工身上，深入做好“工匠”选树工作，分类打造一大批管理型“工匠”、技能型“工匠”、操作型“工匠”。

2.党员要不断深化技术保障。加快组织实施技改项目建设，尽快形成现实生产力。加快重大专项研究工作，以重大专项研究为指引，推进科研项目再上新台阶。党员与结对员工根据各自的技能与特长，建立相互帮带关系，明确帮带重点内容和主要方式，增强技能帮带的针对性，确保双方取长补短，共强技能，在本专业领域较上年取得明显进步。

3.党员要不断深化创新保障。深入推动创新课题制、精益项目制等科技创新平台建设。通过深入一线、立足现场寻求改善机会，持续开展创新活动。

4.党员要带头加强学习，争当技能过硬、业务精湛的规范，做到在业务技能上强于群众、在综合素质上高于群众，成为各个专业（岗位）的带头人和骨干。党员要督导结对员工每年至少研读一本专业书籍，并做好学习笔记。

（三）带作风，共树形象

1.紧抓***八项规定精神的贯彻落实不放松，保证各项具体措施的规范化、制度化运行。坚决把纪律和规矩挺在前面，认真学习两个《准则》《条例》和《问责条例》，严明党的六项纪律，加强党员干部执纪情况的监督检查。不断加强反腐倡廉教育，着力抓好岗位廉政和警示教育。

2.带头发挥党内政治生活锤炼党性、淬化思想的“熔炉”作用，创新形式方法，丰富内容载体，坚持重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。提高党内政治生活质量，开展1次基层党组织党内政治生活制度落实情况督查，杜绝随意化、平庸化、庸俗化等问题，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

3.党员要带领结对员工自觉遵守“八项规定”，清白做人、干净干事，作风正派、严于律己，自觉抵制“四风”，弘扬正气。带领结对员工弘扬求真务实精神，真抓实干，坚决克服形式主义、被动应付、急功近利等不良倾向，尽职尽责完成各项工作任务。

（四）带效益，共促发展

1.提升个人效益。党员要带领结对员工优质、高效地做好本职工作，出色完成上级交办的各项任务工作，不断总结经验，确保个人全年绩效较上年取得较大提升。

2.提升部门效益。党员带领结对员工顾全大局，善于沟通和协调，积极主动的处理好各种关系，坚决执行分公司各项工作要求，提质增效。完善管理人员考核评价制度，科学运用考核结果，为加强管理人员队伍建设提供支撑。

3.创先增效。党员要带领结对员工牢固树立创先理念，立足岗位创新创效，抓住降本增效工作中的薄弱环节和关键问题，围绕目标引领、源头管控、过程控制、课题带动和责任落实，扎实推进精益管理工作深入开展。

四、实施步骤

1、深入研究，精细创建。（2022年x月-2022年x月）

各支部要对照任务深入调查研究，及时召开党员大会，研究制定本支部的实施方案。听取党员对本支部实施方案的意见，进一步完善实施方案。开展调查摸底，了解党员与员工的思想状况、业务技能、帮带能力，拟定初步帮带意向。

2、严格标准，加强督查。（2022年x月-2022年x月）

建立活动全程纪实制，构建“全程记录一过程控制一日常督查一责任追究”的管理链条，签订帮带协议书。根据恳谈结果，经结对员工同意后，组织党员和结对员工签订党员“一带一”协议书。协议书一式三份，党员与结对员工各一份，支部保留一份。原则上，“一带一”关系实行一年一调整、协议书一年一签订。采取定期检查、随机抽查、现场调度、研讨交流等方式，党支部依据党员与结对员工签订的“一带一”协议书，每季度进行一次检查考评，并作为年度民主评议党员和党员先锋岗评选的重要参考。

3、验收评比，示范表彰（2022年7月）

4、注重宣传，营造氛围。（2022年x月-2022年x月）

各级党组织要立足实际，积极主动宣传宣传党员“一带一”活动的意义，动员每一名党员积极参与到党员“一带一”活动中来，营造良好的创建氛围。宣传部门要突出典型抓宣传，积极宣传、充分展示活动的做法、经验，发挥典型效应，以典型带动全面促进。

五、活动要求

一是高度重视，精心组织。要将党员“一带一”活动作为加强基层党组织建设的重要载体，与施工生产工作结合起来，立足党员，员工岗位职责和工作实际，明确具体的任务和目标。

二是建立机制，闭环管理。党支部要将党员“一带一”活动纳入日常管理，督促党员当好结对员工第一知情人、第一报告人、第一帮助人，建立常态化、规范化的长效工作机制，进行督促检查，确保活动取得实效。

三是树立典型，营造氛围。党支部要加强对党员“一带一”活动的宣传，动员每一名党员都参与到“一带一”活动中来，使“一带一”活动成为发挥先锋模范作用的平台，定期组织开展活动经验交谈，树立先进典型，形成“党员带动员工、员工推动党员、党员与员工相互促进”的良好局面。