自然资源工作会讲话稿（4篇）

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自然资源工作会讲话稿【第一篇】

各位领导，同志们：

大家好！很高兴能参加今天的人力资源年度会议，这对我公司来说，是一个难得的学习机会，我公司要在这次会议中，认真学习兄弟单位人力资源管理的先进经验和成功做法，并落实到实际工作中，促进我公司人力资源管理工作深入发展。下面，我就供电公司2014年人力资源管理工作的一些情况向大家作简要汇报，请领导和同志们多提宝贵意见。

2014年，在市供电公司的正确领导下，在各部门的大力支持下，我公司深入贯彻落实省市公司的文件精神，紧紧围绕生产经营中心工作，充分履行工作职责，以提高员工队伍素质为重点，认真做好机构规范、定员达标、人员培训、劳动用工和薪酬绩效等方面的工作，促进人力资源管理工作深入发展，取得较好成绩。

一、强化执行力度，确保机构规范和定员达标工作落实到位

2014年根据电网公司、省电力公司“关于加快推进组织层级扁平化、主营业务专业化、资源配置集约化”的要求，按照“统筹规划、兼顾历史、规范整合、积极稳妥、分步实施”的思路，我公司有序地开展了机构规范和定员达标工作。为做好该项工作，我公司成立专项领导小组，负责机构规范和定员达标方案的审核，重大事项的决策以及突发事件的处理。

我公司定员达标工作坚持三个原则：一是全民员工按“人随业务走的原则”，成建制调整；二是全民主业员工实行双向选择，优化人员配置；三是在多经工作的全民员工需规范借工手续。

在机构规范和定员达标工作中，我公司全体领导和相关科室干部深入基层，进行详细调查，准确掌握基层用工情况，在各基层单位的大力支持和配合下，完成了机构规范和定员达标工作，内设个职能党群部门，个生产机构，劳动定员人，其中全民员工人，主业可使用农电工人。此次机构规范和定员达标工作，规范了机构设置，优化了人员配置，对定员范围外的长期职工进行有针对性的削减，充实到生产一线，并提供相关培训使转岗人员更快更好地适应其新岗位。

二、深化培训体系，确保培训取得实效

为提高员工整体业务水平，我公司深化培训体系，一是制定了一系列培训方案，二是确定培训范围和对象，三是落实培训内容，四是有计划组织员工培训，五是检测培训效果，以此确保培训取得实效。2014年，我公司举办各项培训期，参加培训员工人，有效提升了员工的业务水平和综合素质。

三、优化资源配置，规范用工管理体系

根据人力资源集约化管理的要求，我公司开展了社会化用工的清查工作，并根据区供电公司的实际情况建立了社会化用工管理制度、相关工作流程，社会化用工基本信息数据库及台帐资料，做到对社会化使用情况的可控、在控、能控，从而优化资源配置，规范用工管理体系。

四、推进公司管理变革，发挥绩效考核作用

我公司在抓好人力资源日常工作，加强管理的同时，充分发挥服务的作用，一是进一步规范公司内部人力资源制度，不断完善管理平台，增强其可操作性。二是继续加强职工信息管理，确保信息的一致性和准确性。三是积极稳妥地推进公司管理变革，充分发挥绩效考核在战略执行和激励约束方面的积极作用，实现当前由单一的绩效考核向绩效管理转变，把提升公司和员工的工作绩效作为绩效管理的重点。

各位领导、同志们，我公司虽然完成了人力资源各项工作任务，取得较好成绩，但是与公司的要求，与先进兄弟单位相比，还是存在一定的不足与差距，需要在今后的工作中切实加以改进和提高。今后，我公司有信心在公司的坚强领导下，在人力资源部指导下，按照既定的工作部署，克难奋进，真抓实干，锐意进取，全面完成年度人资各项目标任务，为促进企业持续健康发展作出新的贡献。

谢谢大家！

自然资源工作会讲话稿【第二篇】

经局党组研究，决定今天召开全县自然资源系统全面从严治党工作会议，主要任务是：坚持以习xx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神、习xx总书记在十九届中央纪委x次全会上的重要讲话精神，以及省委x届x次全会、省纪委x届x次全会、市委四届x次全会、市纪委四届x次全会、县委x届x次全会、县纪委x届x次全会和省、市自然资源系统全面从严治党工作会议精神，聚焦构建全面从严治党、党风廉政建设、政治生态建设“三位一体”的体系，结合工作实际，压实“两个责任”，抓实工作落地，为全局各项工作稳步开展提供了坚强的政治保障。总结回顾20xx年我县自然资源系统全面从严治党工作，研究部署2022年的工作任务。

一、20xx年工作回顾

20xx年，在市局党组和x县委、县政府的坚强领导下，我局认真贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，严格落实《中共x县委落实全面从严治党主体责任20xx年度责任清单和任务安排》(x办发电〔x〕x号)的有关要求，坚持把党的政治建设摆在首位，全面落实新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，持续推动全面从严治党工作向纵深发展，各项工作取得了较好成效。

(一)党的政治建设不断增强。局党组始终强化政治建设，自觉拉高政治站位，以党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日活动为抓手，带头深入学习贯彻习xx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会及习xx总书记视察x的重要讲话精神，严格贯彻落实市局党组和x县委、县政府各项决策部署，时刻对标对表，持续抓严抓实，用习xx新时代中国特色社会主义思想武装头脑，确保党中央和行业上级各项决策部署落在实处，以实际行动进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。20xx年，围绕加强班子政治理论学习，局党组印发了《x县自然资源局党组中心组20xx年度理论学习计划》组织开展党纪党规学习x次，领导班子讲党课x次，召开民主生活会x次，通过对照问题清单，全面查找党建、党风廉政建设、意识形态、作风建设、业务工作中的不足，深入开展自查自纠。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，充分发挥全面从严治党的引领保障作用，以强有力的政治监督，确保目标任务落实。

(二)初心使命根基扎实筑牢。局党组高度重视思想政治工作，依托秋收起义庆祝地现场教学点，通过开展红色实践活动，传承和发扬秋收起义精神。开展重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，加强干部的使命感、责任感，进一步深化党员干部初心使命思想根基。围绕加强思想政治工作，广泛开展谈心谈话，帮助党员解决实际困难，切实加强思想引导和教育疏导，落实党内激励、关怀、帮扶机制，充分激发党员干部服务改革发展的积极性和主动性，切实提高新形势下思想政治工作的针对性实效性。通过用好“学习强国”“学习x”等学习平台，局党支部每月组织一场“学习强县”大讲堂活动，组织干部学习业务，将党章、党规、习xx同志系列重要讲话作为党员干部经常性学习的重要内容，及时跟进学习习xx总书记最新重要讲话、关于本地区本部门本单位重要指示批示精神，提升系统干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉。

(三)组织体系建设有效健全。认真贯彻执行民主集中制，对涉及全局性、改革性的重大课题和事关全体干部职工切身利益的重大事项，严格落实“三重一大”议事规则，切实做到“该过会的一律过会，须决议的集体研究”。认真执行党员领导干部过双重组织生活和“三会一课”制度，今年以来，组织开展支部党员大会x次，支委会x次，上专题党课x次。严肃认真召开领导班子民主生活会和支部组织生活会，用心开展党内谈心谈话，认真开展批评与自我批评。认真组织开展党规党纪学习教育，进行领导班子讲党课，及时通报各级纪委查处的案例，严明政治纪律和政治规矩。坚持党建带团建、妇建、工建，加强机关群团组织队伍建设，结合“三八”“五四”等节日，组织机关党员职工开展群团活动，展示机关党员干部昂扬向上的精神风貌。

(四)作风建设持续巩固深化。局党组始终注重加强作风建设，为营造团结进取、奉献敬业、真抓实干、严格自律的良好风气，制定下发了《关于开展激励担当实干整治干部作风问题集中整治的工作方案》，明确整治重点、方法步骤、和工作要求，全局干职工对照担当不够、效率不高、精神不振、作风不当及其他作风方面的问题，认真开展自查自纠，制定整改措施及整改时限，干部作风得到进一步提升。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和反“四风”要求，全力支持纪检监察强化执纪监督，在全局范围内扎实开展公车规范管理、公务规范接待、婚丧喜庆报备、落实“八条禁令”等专项督查，截止目前，未发现违纪违规现象。深入开展形式主义、官僚主义集中整治排查，重点抓好工作作风改进、管理服务提质、考核检查重效;严格落实《廉洁自律准则》要求，严肃值班纪律、规范办事流程、带头树立良好家风，管好家属和身边工作人员、严格按规章制度办事，做到踏踏实实上班，清清白白做人。

(五)党风廉政建设有力推进。我局下发了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》《x县自然资源局党组成员党风廉政建设责任分工》《关于推进岗位廉政风险防控工作实施方案》，局党组与市局党组签订主体责任和监督责任的工作书，局主要领导与机关股室、中心、基层自然资源所负责人签订党风廉政建设责任书。为加强党员干部的廉洁自律意识，塑造风清气正的政治生态，组织党员干部观看警示教育片，抓好领导干部任前廉政法规知识和廉政承诺;及时传达学习典型案例通报，加强党员纪律观念，从思想上遏制腐败;组织学习党章党规以及中央领导系列讲话;注重日常教育宣传，逢会必提党风廉政建设和工作纪律，日常强调“八项规定”和行为规范。

(六)制度建设不断规范完善。我局深刻汲取“罗光荣、金四清案”中的经验教训，加强对权力运行的制约和监督，强化制度建设和落实，坚持用制度管人、管权，坚决“把权力锁在制度的笼子里”。在全局开展了股室(单位)岗位廉政风险查找，按照股室(单位)找、互相提、领导点、会议定的程序，共查找出x项职能、x个廉政风险点，提出了x项防控措施，修订完善了学习制度、会议制度、廉政制度、工作制度、党组议事规则、考勤制度等x项机关管理制度，x项业务工作制度，重点突出了土地矿权审批、土地矿产交易，工程项目、土地开发整理、执法监察等重点领域，形成一套较为完整的制度体系。

在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒看到当前的严峻形势，目前在管党治党宽松软问题依然存在。一是思想认识不到位。党建工作地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，党员领导干部一定程度上还存在重业务，轻党建的思想，未把党建与业务放在同等重要的位置;二是创新不到位。组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;三是力度不到位。对干部的监督不到位，在干部管理过程中还存在失之于宽、失之于松、失之于软的现象，存在老好人现象，对一些苗头性问题不能及时批评纠正。

二、2022年工作要求

(一)旗帜鲜明讲政治，坚定坚决践行“两个维护”。一要加强党的政治建设。全面从严治党首先要从政治上看，要始终把党的政治建设摆在首位，把学懂弄通做实习xx新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育引导党员干部胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，在更高站位更高标准上增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力把自然资源系统打造成为最讲党性、最讲政治、最讲忠诚的地方;二要夯实思想政治根基。以迎接党的二十大召开为契机，紧紧围绕爱党爱国爱人民爱社会主义主题，精心组织学习宣传活动。三要不断强化政治监督。压紧压实各级党组织主体责任，严格贯彻落实《中共x市自然资源局党组关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，推动政治谈话全覆盖。严格落实《党内监督条例》，充分发挥党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督和党员民主监督的作用，全面加强和改进机关党内监督。以“两个责任”落实为重点，畅通监督渠道，加大机关党组织监督力度，加强对党员的日常监督，特别是对党员领导干部的监督。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，发挥民主监督作用。四要严肃党内政治生活。加强对全面从严治党的调查研究和分析研判，党组每半年应当至少召开x次党组会议x专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作，分析研判形势，切实解决突出问题。

(二)持之以恒强作风，提升服务树形象。一要加强作风建设。坚持以上率下，发挥关键少数的“头雁效应”，主要领导要主动扛起作风建设第一责任人责任，分管领导要履行好“一岗双责”，加强对干部职工履职尽责、担当作为、作风建设的经常性监督检查，对苗头性、倾向性问题第一时间发现并提醒，做实做细日常监督管理;二要强化日常监督。严肃查处享乐主义、奢靡主义和违规收受礼金、土特产等问题，严肃查处公务接待、公车管理、差旅费、津补贴发放等违纪违规行为，坚决遏制公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习，坚决防止“四风”回潮复燃;三要优化营商环境。要聚焦群众反映的突出问题，深入整治“怕、慢、假、庸、散”等顽瘴痼疾，对工作中存在的推诿扯皮、懒政怠政，抓工作不痛不痒，重大项目审批推进慢、解决群众反映突出问题慢、办事服务慢，要敢于较真碰硬，集中发力、猛药去疴，持续优化营商环境。

(三)持续深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一要强化不敢腐的震慑。全力支持配合驻局纪检监察组监督执纪问责工作，把反腐败同扫黑除恶、自然资源管理工作结合起来，聚焦国土空间规划、占补平衡、矿权审批、选人用人、土地征收征用、自然资源项目、不动产发证等关键环节的腐败问题，加大监督和查处力度，坚决惩治自然资源领域放纵包庇黑恶势力的“保护伞”、妨碍民生政策落实的“绊脚石”，充分发挥不敢腐的震慑作用;二要强化扎牢不敢腐的笼子。要推动以案为鉴、以案促改，针对典型案件“解剖麻雀”，寻找深层次原因，从中发现制度上存在的漏洞，有针对性地健全机制，强化管理。要加快重点领域的制度建设，切断利益输送链条，规范权力运行，要加强配合驻纪检监察机关对我局制度执行情况的监督检查，打通制度执行“最后一公里”，切实把制度优势转化为治理效能;三要增强不敢腐的自觉。持续巩固“优环境、促发展”大讨论活动成果，毫不松加强党性修养，持之以恒做实道德教育，不断筑牢拒腐防变思想防线。要在运用“四种形态”特别是第一种形态上下功夫，一旦发现苗头性问题就要及时批评教育，把“红灯”亮在“越轨”前，最大限度防止党员干部身上的小问题演变成大错误。既让其产生不敢的畏惧、认识到不能的制约，更要教育引导其拧紧理想信念这个“总开关”。要常态化开展警示教育，用身边事教育身边人，使广大党员干部明是非、辨真伪，养正气、祛邪气，管思想、固根本。同时，党员领导干部必须从从严管好家属子女，树立良好家风家教，始终坚持廉洁修身、廉洁齐家，不给不良之风有可乘之机。

(四)强化管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。一要压实“两个责任”。要认真学习领会中央办公厅《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》精神，结合实际完善全面从严治党主体责任清单，党组书记要切实履行第一责任人职责，其他领导班子成员要推动落实分管领域“一岗双责”，领导、检查、督促分管部门全面从严治党工作;二要抓牢制度落实。健全完善党组工作规则、民主集中制、“三重一大”集体决策机制、重大事项请示报告等制度;完善落实好党组中心组理论学习制度、党支部“三会一课”制度、党员活动日制度等;健全完善党风廉政建设责任制、廉政风险防控、廉洁从政、权利运行监督等制度。全面推进基层党组织“三化”建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。同时，不断提高制度执行力，严格落实党内法规执行责任制，带头遵守党内法规制度;三要加强队伍建设。时刻把班子建设的责任扛在肩上、抓在手上，坚持把思想政治建设摆在首位，搞好班子团结，坚持民主集中制，凝聚干事创业的合力。当前重点要做好涉改事业单位机构调整和领导班子配备。要树立和坚持正确选人用人导向，加强对年轻干部的培育、锻炼和使用，加大对基层干部特别是基层站所、防疫斗争一线、脱贫攻坚一线干部的关心关爱力度，激励干部新时代新担当新作为，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。同志们，党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上。我们要更加紧密地团结在以习xx同志为核心的党中央周围，真抓实干，锐意进取，攻坚克难，扎实推进我县自然资源系统全面从严治党向纵深发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

自然资源工作会讲话稿【第三篇】

各位领导、同志们：

经过一天半的紧张工作，公司人力资源管理工作会议顺利地完成了预定的各项议程，马上就要圆满结束了。下面，我对会议做简要总结。

一、关于会议的主要收获

这次会议主题鲜明、内容丰富、准备充分、讨论热烈，很好地结合了当前企业人力资源发展实际，体现了求真务实的工作作风，是一次统一思想、提高认识、振奋精神、部署工作的会议。收获主要体现在以下四个方面：

一是公司和公司党委高度重视。公司和公司党委非常重视这次会议，**领导在百忙之中抽空亲自参加大会，并作了非常重要的讲话。领导在讲话中充分肯定了过去几年公司人力资源管理工作取得的成绩，深刻阐述了人力资源管理工作面临的形势和任务，就下一阶段的工作提出了更新更高的要求。领导的讲话是公司今后一段时间人力资源管理工作的行动纲领，大家要认真学习、仔细领会并结合实际贯彻落实。

二是明确了任务，坚定了信心。这次会议始终围绕着企业战略目标的实施、紧扣企业改革发展的主题、全面完成今年工作会提出的各项任务这条主线，深刻分析了公司人力资源管理工作面临的新形势、新任务和新要求，对完成当前和“十二五”时期的人力资源管理工作做了全面部署，目标明确，措施具体，切实可行，必将对公司下一阶段的人力资源管理工作产生积极而深远的影响。只要我们认真贯彻落实此次人力资源管理工作会议精神和要求，紧密结合企业的实际，创造性地落实好会议提出的各项措施，就一定能够实现公司人力资源管理工作的目标任务，为企业改革发展提供强有力的人才保证和智力支撑。

三是进行了研讨，提出了建议。这次会议专门用半天时间，研讨了人力资源管理的几个办法。会前，人力资源部提前把《办法》下发至各单位，使大家有充分的时间去了解和把握相关内容。会议期间，大家本着高度负责的态度展开了认真、热烈的讨论，并提出了很多宝贵的意见和建议。这些意见和建议，我们将认真收集和整理，通过调研论证，使措施和办法更加完善。

四是交流了经验，表彰了先进。4家单位分别作了经验交流。发言单位将各自在人力资源管理工作的先进经验和有益探索与大家进行了分享，达到了相互学习借鉴、相互取长补短的目的，有力地促进了工作质量的提升。会上还表彰了人力资源管理工作先进集体和先进个人，希望受表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉、戒骄戒躁、再创佳绩。公司人力资源系统的员工，要“学先进、赶先进、超先进”，扎实工作，开拓创新，努力推进公司人力资源管理工作再上新水平、再上新台阶。

二、关于会议精神的贯彻落实

这次公司人力资源管理工作会议，明确了当前及今后一个时期公司人力资源管理工作总的指导思想、目标任务和基本要求，需要我们各级领导和从事人力资源管理工作的同志要结合本单位情况，把每一项工作落到实处。

一要加强学习，提高认识。贯彻落实好这次人力资源管理工作会议精神，必须把加强学习、统一思想、提高认识摆在突出位置。各单位要紧密结合本企业的实际，认真学习领导的讲话精神，结合工作报告，深刻理解加强和改进人力资源管理工作的重要意义，进一步增强责任感和使命感。

二要突出重点，狠抓落实。各单位要通过多种形式传达贯彻会议精神。要把这次会议的精神传达到企业每个员工，在企业迅速掀起重视、研究、宣传人力资源管理工作的热潮。各单位要按照这次会议的部署，围绕企业发展战略，研究制定本单位的中长期人力资源管理工作规划。要及时发现和掌握工作中出现的新情况、新问题，切实把企业人力资源管理工作组织好，把这次会议提出的各项任务落到实处。

三要加强研究，开拓创新。人力资源管理工作面临着许多新情况、新问题，需要我们加强调查研究，进一步掌握企业人力资源管理工作规律。各单位要紧密结合实际，围绕发展目标，准确找出人力资源管理工作的薄弱环节和人才队伍建设中存在的突出问题，研究提出有效的解决办法和措施。要进一步解放思想，更新观念，勇于改革，敢于实践。对方向明确、条件成熟的改革方案，要加快试点、探索经验、积极推广。

同志们，我们企业正处在改革发展的关键时期。我们相信，只要我们坚定信心、共同努力、开拓创新、扎实工作，就一定能够顺利完成这次会议提出的各项目标任务，一定能够开创公司人力资源管理工作的新局面!

祝大家身体健康、工作顺利、返程平安!谢谢!

自然资源工作会讲话稿【第四篇】

同志们：

今天，我们召开了全市自然资源工作和全面从严治党工作会议。主要任务是回顾总结2022年自然资源工作，分析判断当前工作情况，研究部署2023年工作任务，动员系统深入学习党的二十大精神，积极开展节约集约示范城市建设，努力推动全市自然资源工作高质量发展。根据会议安排，我代表局党组讲了五个方面。

一、团结奋进，敢为人先，2022年自然资源工作成绩显著

2022年，在市委、市政府的坚强领导和上级部门的关心和支持下，局党组团结带领全系统干部职工顺势而为，克服困难，勇往直前。许多工作在全国都很有声，在全省都很有名，为全市的经济社会发展做出了重要贡献，值得肯定、珍惜和继承。2022年，我市节约集约考核全省第一，被推荐国务院表彰;被认定为全国首批“自然资源节约集约示范县(市)”、“2022年省级耕地保护激励单位”。被评为“2022年全国林草系统先进集体”、“2022年国家林业有害生物中心测量报告点先进单位”，林主任制度工作获得**省政府监督激励;房地产登记评价指标排名第三，**第一;地质灾害危险区域评价案例入选“**省区域评价改革第一批先进实践案例”，由省商业、工业和信息化等十个部门联合发布。

过去一年，我们迎难而上，砥砺前行，自然资源各项工作目标任务圆满完成。一是规划编制工作快速推进。“三区三线”划定成果经自然资源部审批通过，市级国土空间总体规划通过市人大审议，正报省待批，**镇、**镇国土空间规划形成规划中间成果，**个行政村全面启动实用性村庄规划编制程序，各类专项规划、规划研究工作按序时推进。二是资源管护工作持续向好。实施占补平衡项目新增耕地**亩，实施增减挂钩项目新增耕地**亩。完成成片造林**亩，创建绿美村庄**个(省级绿美村庄**个)，发现并消除新增违法用地**宗**亩，查纠整改存量违法用地**宗**亩，新增违法用地数量、面积较去年分别下降**%。三是项目用地保障精准到位。编制土地征收成片开发方案**个批次，划定**个片区**公顷。办理农用地转用、土地征收**个批次(项目)**亩，农村集体经营性建设用地入市交易**宗**亩。累计为**个项目开展地灾评估查询，**个建设项目开展压覆矿查询，汇交地质资料**份。完成规划核实项目**个，竣工验收项目**个。挂牌出让国有土地**宗**亩，出让金**亿元。四是节约集约水平不断提升。全年处置2009-2018年批而未供土地**宗**亩，2019-2022年度批而未供土地**宗**亩，实施低效用地再开发**宗**亩。推行“标准地”“三信地”“合同+协议”等供地出让新模式，实行差别化、个性化用地供应，推动供地更加专业化、规范化、多元化，当年度土地供地率达**%以上。五是群众合法权益保障有力。不动产登记中心加强关联业务衔接，构建“一窗通办”新模式。加快不动产登记“同市同标”建设，圆满完成**市局下达的“九统一”目标。持续推行“交房即发证”模式，**个重大工业项目提前完成相关审批手续。稳妥推进历史遗留问题处理，解决历史遗留问题**件，涉土信访化解率达**%。被征地农民社会保障办理**组次**人次。“房地一体”登记**万宗，发证**万本。六是部门内部管理规范高效。按照“精文减会”原则，局下发文件数较上年下降**%，发文办会质量显著提高，信息公开、舆情处置、档案管理、后勤服务、督查考核等工作得到有效落实。系统内人员轮岗交流、提拔晋升顺利开展，教育培训任务圆满完成。日常经费报销、固定资产管理严格规范，人员工资、津补贴发放依规执行。七是系统党建工作亮点频现。开展“学习党的二十大先锋自然述心声”活动，**篇作品被学习强国录用;举办道德讲堂暨学习宣传贯彻党的二十大精神主题党日活动，被多家媒体宣传报道;“五心交织”党务业务融合案例被省厅评为优秀案例，并获**市局评比一等奖;疫情期间组建党员突击队，赴各高速站卡口参加全天候轮班值守;与市妇联联办庆六一、安全知识教育、亲子研学等“心蕊系列”活动**余次。

回望过去的一年，那是我们不断成奋斗、创新，并取得卓越成效的一年。这一年，我们轮岗交流不脱节，肯学敢为创成绩。2022年我们对分局、科室进行了较大幅的调整，但轮岗后的各个同志没有出现不适应性，较为顺畅的完成了工作交接，没有让工作脱节。分局长迅速适应乡镇环境，各科长熟悉掌握新业务知识，全市自然资源工作有条不紊的运转。这一年，我们凝心聚力谋发展，砥砺奋发争先进。去年我们奋斗拼搏，争先创优，在建设用地报批时加班加点，在创建节约集约示范市时齐心合力，在违法用地巡查时尽职尽责，在编制空间规划时细致细心。全系统干部职工用攻坚克难的勇气和坚持不懈的努力，积极落实“五争”要求，保障了全年工作目标任务的高效落实。这一年，我们以老带新讲传承，言传身教促成长。局党组根据《年轻干部培优三年实施方案》，推动“师徒结对传帮带”，年轻同志学习老同志工作经验，扛起责任;老同志在带徒中提升业务，精益求精，焕发新的工作热情。事实证明，这正是我们自然资源事业蒸蒸日上的不竭动力。

同志们，过去的一年，全市自然资源工作所取得的每一项成绩和荣誉，都得益于市委、市政府的坚强领导，得益于社会各界的帮助支持，当然更离不开系统全体干部职工的果敢创新和奋力拼搏，是你们的智慧和汗水成就了我们系统今天的进步和荣耀。在此，我代表局党组向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意!

二、主动认清，科学研判，准确把握当前自然资源工作新形势

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，是全面推进中国式现代化**新实践的起始之年，做好全市自然资源工作意义重大。精准研判当前面临的新形势、新任务是我们努力前行的基本条件，今年全市自然资源工作的责任和压力更大，主要表现在：

1.更严格的政治要求。党的二十大报告立意深远、思想深刻、内涵丰富，明确提出“坚持绿水青山就是金山银山，坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理”“全方位夯实粮食安全根基，牢牢守住十八亿亩耕地红线”等要求。这些要求为今后的自然资源工作指明了方向。习近平总书记也多次对耕地保护、生态修复、区域协调发展、节约集约发展、防灾减灾等工作作出重要指示批示，在参加今年**代表团审议政府工作报告时也特别提到了节约集约用地作为基本国策的重要性，强调了耕地保护是“国之大者”。这些指示批示也是今后自然资源工作的基本遵循，是我们要坚决落实的首要政治任务。必须毫不动摇的做到思想自觉、行动自觉，始终同以习近平同志为核心的党中央保持思想一致、步调一致，必须坚定不移地把稳政治立场、扛起政治责任，必须把旗帜鲜明讲政治内化于心、外化于行，必须更加完整、准确、全面地在自然资源工作中贯彻新发展理念。

2.更精准的工作部署。今年年初召开的全国自然资源工作会议上，王广华部长指出要积极践行习近平生态文明思想，按照构建新发展格局、推动高质量发展的要求，推进开展自然资源各项工作。全国两会上，王部长对自然资源具体工作做了进一步表态回应，提出了到2035年坚守全国亿亩耕地和亿亩永久基本农田保护目标。王部长表示，耕地面积和产量不能再减少，今后还要进一步加大耕地保护力度，采取有效措施稳住总量、严控增量、盘活存量，以“零容忍”的态度严格执法。在两会上接受各级媒体采访时张国梁厅长明确：要探索实行“要素跟着项目走、新增跟着盘活走、分配跟着效率走”的计划管理模式，多措并举构建耕地保护新格局。我们要认真学习、深刻领会这些部署要求，严格执行、细化落实，把全面“严起来”当作今后工作的主基调，围绕“全力精准保障、全面从严管理”的总要求，扎实做好2023年度全市自然资源各项工作。

3.更趋紧的管控约束。一是上级对耕地“非农化”、“非粮化”管控更严。中央一号文件已经连续三年对耕地保护工作进行强调。2021年明确“坚决守住18亿亩耕地红线”，2022年明确“落实‘长牙齿’的耕地保护硬措施”，2023年要求“加强耕地保护和用途管控”。2020年7月，自然资源部、农业农村部围绕农村乱占耕地建房提出“八不准”;2020年9月，国务院办公厅围绕耕地保护提出“六严禁”;2020年11月，国务院办公厅印发《关于防止耕地“非粮化”稳定粮食生产的意见》;2021年11月，自然资源部、农业农村部、国家林草局针对永久基本农田提出“四严禁”，明确严格耕地用途管制“五不得”。根据上述政策，自然资源部针对“非粮化”问题开展了耕地卫片督查工作并启动了耕地“进出平衡”、超标准建设廊道绿化问题专项排查整改等工作，又针对“非农化”问题进一步强化了土地卫片督查力度。二是全市违法违规用地防控整改压力巨大。部级层面上，自然资源部明确**地区日常监测使用优于2米级的公益卫星遥感影像，实现“双月度覆盖”，一个覆盖周期内，下发的遥感影像覆盖率为100%-200%。同时，全面落实“两平衡一冻结”制度，对违法严重地区省政府将严肃进行约谈。厅级层面上，省自然资源厅要求各地扎实推进农村乱占耕地建房问题专项整治、自然资源领域扫黑除恶斗争、全省土地违法违规问题“清零”行动、违建别墅问题、“大棚房”问题清理整治、群租房安全管理“清患安居”等专项行动，严格日常执法，坚持全面从严管理。市级层面上，不少乡镇(街道)仍有相当违法用地存量，加上部、省、**市交办卫片频次高，个别乡镇(街道)各项专项行动整改进度迟缓，特别是2021年以来卫片发现违法违规用地、十三届省委首轮巡视交办卫片、农村乱占耕地建房非住宅类问题卫片基数仍然很大，问题难点较多。三是实施土地整治项目限制条件很多。今年，下达全市增减挂钩项目任务数**亩;鉴于耕地后备资源较少，今年实施的占补平衡项目主要是可调整地类，不对占补平衡项目下达目标任务，仅提出指导性任务**亩。根据《自然资源部办公厅关于进一步加强补充耕地项目管理严格新增耕地核实认定的通知》《自然资源部办公厅关于改进耕地占补平衡动态监管系统的通知》《**省自然资源厅关于进一步规范耕地占补平衡管理的通知》等文件要求，项目选址必须符合部、省文件规定，占补平衡项目必须位于国土空间规划划定的一般农地区，增减挂钩项目必须位于村庄建设控制区，且必须有主体建筑。所有项目必须在5月份完成立项，次年项目要在前一年度第四季度完成申报立项。同时，上级将逐地块验收对比项目实施前、竣工后耕地面积、质量变化情况，新增耕地未达到国土变更调查耕地标准的，不予认定通过。四是土地资源要素保障难度更高。建设用地报批需要编制科学的成片开发方案，2020年11月，自然资源部印发了《土地征收成片开发标准(试行)》，对《土地管理法》第四十五条规定的土地开发“成片征收”标准作出了规定。2021年1月，自然资源厅下发的《关于开展土地征收成片开发方案编制工作的通知》明确，成片开发编制地块必须在城镇开发边界内，产城融合类开发片区公益性用地比例不低于**%、工业主导型开发片区公益性用地比例不低于**%的要求，土地征收年度实施计划连续两年未实施的，停止审批新的成片开发方案。当前我市乡镇拟划定成片开发片区基本不能满足编制成片开发方案的条件，“三区三园”公益性用地比例又明显不足。3月1日自然资源部王广华部长在深化农村集体经营性建设用地入市试点工作视频培训会议上提出了“三项负面清单”要求，即不能通过农用地转为新增建设用地入市，不能把农民的宅基地纳入入市范围，符合入市条件的土地不能搞商品房开发。依此，今后集体经营性建设用地入市必须立足于使用存量集体建设用地，制度的约束性进一步凸显。五是节约集约用地任务要求更重。2022年省密集出台节约集约相关文件，我市也出台《关于进一步加强节约集约用地促进高质量发展的意见》《关于推进工业用地提质增效的实施意见》等用地制度文件，明确提高项目容积率低限、推动混合用地发展、空间立体高效利用等具体要求。去年，部里批准了《**市自然资源节约集约示范县(市)创建工作方案》，明确了2023-2025年全市年均单位国内生产总值建设用地使用面积下降8%以上，2009-2025年全市土地供应率98%以上，2023-2025年开发区实际建成率98%以上，全市城乡建设用地规模目标落实率保持在%以下，2025年末全市人均城镇建设用地面积下降30平方米，“十四五”期间实施低效用地在开发8500亩以上等若干目标任务，需要我们尽极大的努力才能完成。以上管控要求充分说明粗放式的发展将成为历史，集约式的发展才是必由之路，高效节约利用时不我待。今年是我市创建节约集约示范市的启动之年，面对各种约束和限制，想要把示范市的称号拿好拿稳，我们任重而道远。

会上各单位都收到了《2023年度自然资源重点工作责任分工方案》，《方案》对重点工作都已经明确了质量和时限要求，责任也已经分解到各科室(中心)和分局。会后，各科室(中心)和分局要及时召开专题会议，根据《方案》要求，将工作任务分解落实到具体人员，并定期督查反馈落实情况。

三、力争上游，真抓实干，奋力实现自然资源事业发展新跨越

1.更优化布局空间规划。一是完善国土空间总体规划成果。**市国土空间总体规划成果要力争6月份获省批复。同时根据国土空间总体规划成果完成**市综合交通、综合整治和生态修复、城市绿地系统、加油站网点等**个专项规划成果。二是科学编制乡镇国土空间规划及详细规划。各分局要督促乡镇细化落实规划指标、空间布局、控制线等指标要求，12月底前完成乡镇级国土空间规划编制，形成报审稿;同步开展的城镇开发边界内详细规划修编，也要在12月底前形成报审稿。三是深入开展城市更新研究。在完成苏利巷和八一巷片区现状调研的基础上，提出系统的更新思路并进行方案构思与设计，力争今年6月形成两个片区更新改造规划成果。四是有序推动实用性村庄规划编制。因地制宜明确村庄发展目标及规划设计内容，年底前完成至少60个行政村实用性村庄规划成果任务。根据任务分解，其中**镇等3个乡镇(街道)各完成2个，**等8个乡镇(街道)各完成3个，**镇等6个乡镇(街道)各完成5个。

2.更严格加强执法监察。一是压实责任控新增。各分局、监察大队要开展全覆盖巡查，针对设施农用地、临时用地、农村道路等重点领域，坚决打击未批先建、批少占多等行为，严格管控各类农地“非农化”、耕地“非粮化”行为，对新增违法用地行为做到及时发现、快速制止、迅速处置。监察大队要牵头用好智能监管系统，提高AI辨识水平，与实地巡查相结合对疑似问题进行初筛;要从严从快查办一批典型案件，形成震慑效应，起到“查处一案、警示一批、教育一片”的效果。各分局要织密巡查网络，更细致全面负责辖区内违法用地监管防控，提高违法用地发现处置能力。二是限期整改消存量。有序部署推进省厅“清零行动”、违法用地综合整治“三年行动”、农村乱占耕地建房非住宅类整改、卫片执法发现违法用地整改等工作，往年度卫片交办问题要在6月底前整改到位，当年度卫片交办问题要不讲条件、及时限期整改，其中**市卫片交办的5日内整改到位，省卫片交办的当月内整改到位，部交办的在次月20日前整改到位。十三届省委首轮巡视交办问题，要在4月底前整改到位。三年综合整治、省厅“清零行动”、动态清零行动交办问题要在5月底前整改到位。农村乱占耕地建房非住宅类问题今年要确保面积整改到位率达90%以上。对于整改方案为完善类且满足完善条件的违法用地，要尽快组卷报批、及时供地。三是规范执法提效能。加强执法人员自然资源法律法规、执法权限、范围、种类、程序等培训，熟练掌握《自然资源违法行为立案查处工作规程(试行)》及《土地卫片执法图斑合法性判定规则(2023年修订)》，打造高素质执法队伍。完善案件调查、审理、移送等工作规范，落实执法全过程记录、重大案件合法性审查等制度，做到规范执法、文明执法。按照有案必立、立案必查、查案必处的要求，对全市各类自然资源违法行为，凡是符合立案要求的，一律逐宗依法立案、从严从快查处到位。

3.更珍惜方寸耕地资源。一是做好耕地流出问题整改工作。要督促尚未完成2021年度耕地卫片扫尾工作的乡镇(街道)加快进度，做好年度变更调查和2022年度耕地保护督查问题整改，抓好耕地流出问题整改工作，对各类未经批准的流出地块和不符合举证要求的流出地块，6月底前全部整改到位。二是做好耕地“进出平衡”工作。2022年度因为季节性种植特征不明显、未能认定为耕地的转入地块，种植后要及时提醒各乡镇(街道)抓紧申报核查认定。结合农村公路提档升级等摸清2023年度“进出平衡”需求，“进出平衡”方案报省备案后，要在4月份启动实施建设，8月份完成实施，9月初做好验收准备工作。对占用一般耕地挖田造湖、挖湖造景等项目，应限期恢复整改为耕地，不得以“进出平衡”方式落实整改。在农村道路提档升级过程中，对路宽在8米以内，对比历年遥感影像没有扩大的，原则上审查予以通过;对存在新建、扩建、占用基本农田的，一律不予通过;对占用一般耕地的项目要落实“进出平衡”，占用省级公益林的项目要报省自然资源厅批准，并缴纳植被恢复费，占用一般商品林的项目要履行审批程序，并缴纳植被恢复费。三是做好超标准建设廊道绿化问题专项排查整改工作。按照相关规定，道路沿线地块性质是耕地的，铁路、公路两侧绿化带宽度应小于5米，县乡道路两侧绿化带宽度应小于3米，河渠两侧、水库周边绿色通道宽度以国家批准的规划、建设方案确定的宽度为准，超过上述标准即为超标准建设的绿化廊道。此次专项排查整改工作要抓紧摸清情况，对于2021年1月1日以来占用耕地和永久基本农田(以行为发生时的永久基本农田范围为准)超标准建设廊道绿化问题，要在今年12月底前不讲任何条件整改到位;对于2021年1月1日前形成的，要制定切实可行的整改计划，逐步整改到位。四是要开展临时用地“回头看”。2022年11月自然资源部办公厅下发《关于警示提醒**省2022年上半年土地违法严重地区的函》，将我市列入应加强临时用地管控地区名单，指出我市应加强临时用地管控的宗数为**宗，项目总用地面积**亩，其中占用耕地面积**亩，占用永久基本农田**亩。说明我市临时用地占用耕地、永久基本农田的数量较大，已引起国家、省、市部门重点关注。各分局要对临时用地组织“回头看”，重点检查改变用途、少批多占、到期未恢复、审批不规范等问题，确保6月底前整改到位。对建设项目施工使用临时用地要坚持“用多少、批多少、占多少、恢复多少”，尽量不占或少占耕地，同时落实好土地复垦责任。

4.更严谨推进土地整治。一是对占补平衡项目，要及时了解部、厅关于补充耕地管理工作的最新政策要求，省厅此次增加了先变更调查后验收报备的环节，抓紧完成立项前的现场测绘、论证等工作，确保在5月份完成项目立项，6月底前完成项目实施工作，新增耕地按照“水田地块必须种植水生植物”的要求耕种到位。同时要提前谋划2024年项目，不能在6月底前完成项目实施的可在四季度申报立项2024年项目。二是对增减挂钩项目，制定切实可行的补偿安置方案，在项目立项前与意向户签订拆迁补偿协议，确保5月份完成立项，8月底前完成项目实施工作，现状须为农作物种植状态(出土长苗)。2024年度增减挂钩项目要在9月底前摸排到位，确保今年四季度完成申报立项。三是对2019-2021年“旱改水”项目，所有地块今年6月份要完成水生植物种植工作，7月份要完成全国耕地占补平衡动态监管系统APP举证工作，整改到位且举证通过部级审核的，返还已扣减补助资金。已实施因不在村控区未能立项入库的地块，如在今年可以入库，按规定给予实施补助，同时核减已拨付的补助资金，不再抵算任务数。

5.更精致建设绿美城市。一是抓好国土绿化及日常管护。以林长制工作为抓手，完成全市成片造林**亩，其中新增成片造林**亩、更新造林**亩。结合乡村振兴实施战略，接续抓好绿美村庄建设，完成建设绿美村庄**个(其中省级绿美村庄7个)。结合河长制工作实施的村庄活水工程和幸福河湖建设，完成庄河绿化**公里，确保庄河绿化全覆盖。结合道路提档升级、“四好”农村公路建设，同步推进镇村通道两侧绿化，完成通村路道绿化**公里，做到路成绿化成。结合高标准农田建设新建完善农田林网**万亩，对已经建成的农田林网查漏补缺、完善到位。在这里我要强调的是，上述绿化建设时一定要落到具体位置上，不要出现占用基本农田、占用一般耕地现象，弄巧成拙造成违法用地，得不偿失。二是抓好野生动植物保护。抓好林木采伐、林地征占用管理，严厉打击滥伐林木，侵占破坏林地和湿地行为，及时做好采伐后更新造林工作。力争完成湿地修复**亩，森林抚育**万亩，保持林业资源总量平衡。三是抓好有害生物监测防控。抓好以美国白蛾为重点的林业有害生物监测防控，健全三级病虫监测网络，提高监测准确率，确保林业有害生物成灾率低于**‰。四是抓好森林防火工作。落实森林防火责任制度，明确专人专司其职，抓好重要地段、场所、时段的防火巡查，确保全市不发生森林火灾。五是抓好森林督查工作。将森林督查纳入林长制工作范畴，加强对乡镇(街道)的业务指导，全力推进森林督查问题整改工作，同时认真开展《森林法》《湿地保护法》等林业法律法规宣传，形成分级负责、上下联动、齐抓共管的森林资源保护管理长效机制。

6.更全面强化用地统筹。一是精准配给资源要素。严格控制建设用地总量，优化土地资源要素配置机制，对重大项目、城建交通项目、“三比一提升”项目等用地予以优先保障，确保需落地上图的项目5月份完成组卷报批工作。二是统筹指标有偿使用。认真执行园区每年新增建设用地不超过分配新增建设用地规模指标**%的规定。确需超空间规模指标使用的，空间规模指标和补充耕地指标必须经市级统筹协调，有偿购买使用。同时建设指标管理系统，与建设用地报批数据充分衔接，精准实现空间规模指标和补充耕地指标信息化管理。对未落实空间规模的项目一律不予报批。三是科学编制成片开发方案。指导乡镇(街道)、园区合理确定拟安排建设项目、开发时序和年度实施计划，科学划定土地征收成片开发范围，规范履行程序，及时有序编制土地征收成片开发方案，保障经济社会发展合理用地需求。四是高效服务城市建设。围绕“惠民城建”“交通强市”等项目计划做好集体土地征收工作，积极协调处理用地矛盾，确保北沿江高铁、如常高速等工程项目如期开工建设。五是有序开展土地出让工作。规范推进经营性用地挂牌上市，有效降低流拍风险。常态化实行“即批即挂”挂牌模式，全流程跟踪保障各类项目用地。

7.更强势推进集约用地。一是严把用地准入关口。继续从严开展项目联合审查，责任科室和分局要吃深吃透出台的有关节约集约文件制度，尤其是提高容积率低限、增加混合产业用地供给、盘活存量工业用地空间等方面政策要求。对拟落户工业项目开展综合评估，从严落实项目用地提质增效要求，新上工业项目用地标准、投资强度、亩均税收等指标一并纳入供地方案和投资发展监管协议。二是加大土地收储力度。做好收储地块土壤污染评估备案工作，积极保障重大项目用地。动态梳理批而未供地块、市区未确定项目地块，确保及时收储入库。三是加大低效闲置土地处置力度。对“五未”土地、低效产业用地，配合乡镇(街道)、园区分类研究制定处置方案，通过协商转让、兼并提效、行政推动、零地升级和整体开发等手段加快处置进度。落实“十四五”时期低效用地再开发专项规划和年度实施计划，对企业开展“亩均效益”综合评价。四是深化节约集约用地评价。建设完善的工业用地节约集约利用评价系统，通过评价分析筛选低效产业用地，有针对性地挖掘节约集约用地潜力。在省级园区开展建设用地节约集约利用状况专项评价的基础上，实现所有园区评价全覆盖。五是深入推进节约集约示范县(市)建设。严格按照《**市自然资源节约集约示范县(市)创建工作方案》抓好落实，通过自然资源节约集约利用“五创新”实现“五提升”，形成典型案例和做法，打造自然资源节约集约利用“**模式”。

8.更高效服务地矿海洋。推进矿产资源节约集约和高效利用，继续提升“绿色矿山”管护水平。抓好“双碳”目标下CO2资源利用管理，探索建立CO2地质储存示范工程。深入推进“三区三园”地质灾害危险性区域评估工作，加快系统运行数据整合和技术提升。加快实施“**地区氦气资源调查评价”项目，依据下达的任务书及相关技术要求抓好落实。加强涉海单位行业动态收集和专题调研，更新优化海洋经济运行监测系统，探索构建海洋经济智能化管理模式。

9.更用心服务民生实事。一是进一步规范土地征收。按照示范文本规定程序规范阳光征收行为，落实被征地农民社会保障，实现全流程阳光透明。集体经营性建设用地入市也要抓好已入市地块失地农民参保工作，上半年要全部完成参保办理。二是进一步抓好调查确权工作。上半年要完成“房地一体”农村不动产权登记发证后续扫尾工作，督促作业单位及时将档案扫描入库，做好项目验收。要按期完成年度国土空间监测和国土日常变更调查任务，依法开展测绘市场巡查工作。三是进一步化解信访矛盾。要健全完善系统信访各项工作机制，落实局领导接待日和领导包案制度，落实信访“123”工作要求，即：**市范围内信访事项1小时内到场处置，2小时内赴**市到场处置信访事项，3小时内赴省、厅到场处置信访事项。对群众诉求依法依规迅速处置，及时作出回复。综合运用多重手段化解复杂信访问题，提高信访满意率、网上一次性化解率和重复信访同比率。相关责任单位要梳理总结来信来访群众提出的热点难点问题，找出共性原因，研究解决类似问题的办法，修改或出台相应的政策文件，有效防止同类问题发生。四是进一步落实安全生产要求。时刻绷紧安全生产这根弦，根据2023年安全生产重点工作任务要求，全面压紧压实安全生产责任，强化汛期地质灾害、森林防灾防火等安全事项的督促检查，坚决杜绝在自然资源领域发生重特大事故和对社会有严重影响的事故，切实保障人民群众生命和财产安全。

10.更大胆探索工作创新。严格按照《**市2023年营商环境改革创新事项清单》，推进社会投资项目“用地清单制”改革，加快“多测合一”改革进程，探索施工许可“桩基先行”，对省市重大项目建立“周代办碰头、旬督查推进、月矛盾协调”工作机制，推动实现不动产登记税、费“一次收缴、后台自动清分入账(库)”，全面推行“房电”联办，实现“房产+用电”一次过户。持续推进“成交即交地、交地即发证，三证齐发”综合服务模式，推动产业项目早落地、早开工、早见效。

四、坚定不移，立足长效，稳步迈上全面从严管党治党新台阶

走好新时代赶考之路，关键在党。我们要坚定不移坚持和加强党的全面领导，深入贯彻新时代党的建设总要求，大力弘扬伟大建党精神，全面推进党的政治建设、队伍建设、作风建设、纪律建设，以高质量党建引领高质量发展。

1.抓住政治建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质。要充分重视理论武装，始终将思想政治教育贯穿于党员教育培训全过程。一是忠诚捍卫“两个确立”。全系统党员干部要旗帜鲜明讲政治，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要提高政治判断力，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，时刻牢记总书记在**考察时的重要指示和对自然资源工作提出的要求，结合实际的同时创造性开展工作。二是牢牢把握意识形态。要坚定主心骨，坚持用党的创新理论武装头脑，严格落实意识形态工作责任制，旗帜鲜明支持正确思想言论、反对抵制各种错误观点。讲好自然资源好故事，传播自然资源好声音，展示自然资源好形象。三是注重重大决策部署的贯彻落实。全系统党员干部要提高自身政治执行力，深刻领悟党中央决策部署，对“国之大者”了然于胸，增强政治判断力、政治领悟力，确保上级各项决策部署条条落实，件件落地，事事见效。

2.抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体。今年我们要坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，把党建工作和业务工作融合起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓好组织基础。各支部要认真培养入党积极分子，规范党员发展流程，抓好党员发展质量，既要注重将业务骨干、工作能手培养成为党员，又要注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。二是抓好学习教育。各支部要把固定主题党日活动都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既要推动支部组织建设，又要提升党员业务水平和综合素质。今年我们改革了全员培训模式，人事科要按照会上下发的《2023年度全员教育培训计划》，落实好党建、执法、规划、资源保护、资源保障等专题培训，打造一支“专业、严谨、高效、担当、廉洁”的高素质队伍，提升全系统的团结力、向心力、凝聚力和战斗力。三是抓好制度执行。各支部要狠抓“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度的落实，始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度，把批评和自我批评这个武器用好用活。坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，培育积极健康的党内政治文化，推动党内生活庄重、严肃、规范。四是抓好“质量型党支部”创建。局党组将注重党建工作革新，不断提高党支部建设质量，使党支部真正成为直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、服务群众的坚强战斗堡垒。持续开展“一支部一特色”创建活动，全力打造“**”“**”“**自然”等一批特色支部，以党建创品牌、支部创方法、工作创体系、党员创标杆为目标，继续深化打造富有各自特色的党建品牌。

3.抓住作风建设这个纽带，锻造堪当重任的干部队伍。我们要牢记培养优良作风永远在路上，永远没有休止符，要让干事创业、担当奉献的精神在自然资源系统蔚然成风。一是要在提高自身素质上下功夫。我们每个党员干部都要把学习当作一种政治责任、一种精神追求和立身之本，向书本、群众、实践学习，形成勤于学习、乐于求知和勇于探索的好习惯。紧密结合岗位实际，重点学习业务知识，加强实践锻炼，不断提高胜任工作的本领。二是要在狠抓落实上下功夫。领导班子和中层干部要带头提效率、抓落实、解难题、担责任，切实加强和改进自身作风建设，发挥好带头示范作用，坚持要求别人做到的自己先做到、要求别人不做的自己坚决不做，一级做给一级看，真正做到以身作则、率先垂范。三是要在常态化长效化上下功夫。对四风问题要着力防反弹、防松劲、防隐蔽性，发现苗头问题立即整改，促进作风建设常态长效。年初市效能办对我局进行明察暗访时发现，有少部分人员因各种原因不在岗。今天再次强调，有特殊情况请假的也必须要按规定履行相关手续及时报党建办备案，对有令不行、有禁不止、违反制度纪律的人和事，局党组将坚决严肃处理，不搞“下不为例”。

4.抓住纪律建设这个关键，营造风清气正的干事氛围。我们部门在执法监察、不动产登记、土地整治、批后监管等方面均存在较大的违纪违法风险，随时要准备接受全方位、多层次、更严格的督察巡察、审计监督。要做好工作唯有小心翼翼、如履薄冰，但即便如此，去年全系统仍旧有**名同志受到“四种形态”处理。我们要引以为戒，有效防范责任风险，踏实做好本职工作。一是要加强廉洁教育。要加大一线干部职工特别是行政审批、行政执法等关键岗位人员的廉洁从业教育和廉政警示教育力度，树牢红线意识，时刻保持清醒头脑，自觉抵制诱惑，始终做到廉洁自律。二是要加强风险防控。要细化完善廉政风险防控机制，对苗头性、倾向性的问题，抓早抓小，防微杜渐，管住“微权力”，预防“微腐败”，着力构建“不敢腐、不想腐、不能腐”的有效机制。三是要加强惩戒力度。坚持优者上、庸者下、劣者汰的用人导向，强化思想整顿、作风整顿，视情对“不作为、慢作为、乱作为”干部进行分级处置，综合给予相应惩戒。

五、返躬内查，三省吾身，努力提升系统干部职工素质新高度

推进各项工作的落实，除了党的指导和引领，关键还在于执行人本身。我们必须在坚持和加强党的全面领导基础上，充分发扬“四敢精神”，不断凝聚自然资源奋进力量，更好担负起中国式现代化**新实践的重任。在此，我对大家提三点要求。

1.提振精神，始终在状态。取得的成绩和荣誉都是我们用汗水拼出来的，但不是给我们躺在功劳簿上面睡觉的，大家一定不能让“自满心态”代替了“空杯心态”。在工作观察中我发现有极少数的干部做事不在状态、激情不足，有的平时在办公室无所事事，就爱串门拉家常，对于交办的任务也是得过且过，不求上进;有的不虚心学习，听不进其他意见，与群众沟通时说一大通却谈不到重点，无法有效解决问题;甚至有些年轻同志眼高手低，基本功还未扎实，就开始坐而论道侃侃而谈，结果小事不想干，大事干不了。我们全系统现在有90后**多人，今年也有了00后的加入，理应是朝气蓬勃，充满拼劲的，一定要迅速扫除这些不良工作状态，杜绝庸政懒政，牢牢记住自己作为自然资源人的初心和追求。大家的分工不同，岗位不同，但目标都是一致的，就是要一同努力，把自然资源工作推上更高的台阶。大家要多思考自己的职责所在，只有时刻保持紧迫感、危机感、责任感开展工作，才能拼出发展新动能、新优势、新成绩。

2.弘扬新风，始终讲正气。要一心扑在工作上。我们系统工作业务面广，涉及高质量发展和民生事项较多，没有潜心的学习和过硬的素质本领是无法胜任本职工作的。今年的很多重点工作时间紧、要求高、任务重，更需要大家心无旁骛的把主要精力扑在工作上，紧紧围绕各自工作业务条线的上级部署和任务要求，主动自我加压、拉高标杆、站高一层，做到早研究、早谋划、早推进，掌握工作主动，把好工作节奏。要保持积极向上氛围。积极向上的工作氛围会催生很强的感染力，让人人努力奋斗蔚然成风。对于我们自然资源系统而言，如果人人都拿出一股比学赶超的劲头，积极争先争优，事事都要干精干好，那么在潜移默化中就会产生一种强大的正能量，推动整个系统队伍不断“强起来”向前进步。大家要把“四敢”精神、“四千四万”精神、“三个不相信”精神进一步激发出来、弘扬起来，真正做到九牛爬坡、个个出力。要团结协作多互助。我们系统人员众多，每个人的学历、阅历、职责各有不同，看问题的角度也各有不同，这正是让我们多方面思考、多交流沟通的推力。大家要把工作放在全局乃至全市的高度来审视把握，发扬团队精神，真诚协作推进，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。对涉及全局性的工作，通力合作，分工不分家;对相互之间有关联的工作，相互支持，补台不拆台;对一些交叉性工作，相互协调不扯皮，尽责不失责。

3.雷厉风行，始终高效率。学习钻研要及早。上级领导的新指示、工作部署的新要求、出台的新文件，大家都要做到第一时间主动学习，全面准确掌握，如果理解上有盲区、有误读，执行上就会有偏差，往往事倍功半。对邻省、邻市的优秀做法我们要带着问题和目标去研究学习，举一反三找办法，和马克思主义中国化一样，为己所用，还要用的更好。调查研究要深入。近日中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，李强总理在今年两会答记者问时也强调“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。”我们要把研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新路径作为开展调研工作的主要内容，把调查研究成果转化为推进工作、攻坚克难的实际成效，真正做到通过调研把情况摸清、把问题找准、把对策提实，以此来提高工作效率。推进落实要迅速。局负责人要时刻关注分管科室、联系分局，加大重点工作督查频次和力度。各相关科室要强化协同配合和系统推进，对正在办理中的事，要紧盯进度，按时完成;对时间跨度长的事，要持之以恒，绝不半途而废;对历史遗留问题，要坚持分析思路，化解矛盾。对工作中存在的问题要及时研究、有效解决，进一步压细压实工作进度，以月保季、以季保年，确保年底各项任务按时保质落实到位。

同志们，新的号角已经吹响，新的征程已经开启。市委、市政府对自然资源工作寄予厚望，希望大家切实增强危机意识、担当意识和创新意识，开拓进取，真抓实干，在新起点上全力打开全市自然资源工作新局面，为建设中国式现代化**新实践做出应有贡献!