勤廉先进事迹精编4篇

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勤廉兼优先进典型事迹1

勤廉兼优先进典型事迹材料

XX年7月维修中心成立，xx同志担任维修中心经理。最初维修中心每年完成维修任务一佰多万元，现在每年完成维修任务三佰多万元。几年来，处理上访信x件，收到表扬信x多封、锦旗x多面。维修中心在人员少，任务重的情况下，党政班子同心协力，齐抓共管，较好地完成了房屋维修、抢修任务，受到了领导和居民的好评。

一、认真学习，提高认识，增强勤政廉政的自觉性。xx同志认为勤政廉政是对一个共产党员的最基本的要求，是为人民服务的前提条件。不勤政，当和尚不撞钟，站着茅房不拉屎，出工不出力，一事当前先替自己打算，荣誉面前伸手，利益面前伸手，甚至置党纪国法于不顾，不作为，乱作为，贪污受贿，何谈为人民服务。共产党员要认真学习，认真思考，提高对勤政廉政重要性的认识。廉政勤政不仅仅是关系到个人荣辱的问题，而是关系到党和国家生死存亡的大事，是对一个人执政能力的检验。共产党员只有勤政廉政，才能正确履行自己的职责，做好本职工作，才能不辜负领导的重托。他说要干就要勤政廉政，就要对得起共产党员的称号。他是这样说的，也是这样做的。多年来，xx同志自觉地遵守党纪国法，勤政廉政，保持了一个共产党员的先进本色，圆满地完成了组织上交给的任务。

二、牢记宗旨，坚守底线，做遵纪守法的带头人。作为维修中心的一把手，其自身素质如何，对整个队伍的建设有着举足轻重的影响。村看村，户看户，群众看党，党员看干部。如果一把手在遵纪守法，坚守道德底线上给大家做出榜样，那么群众就会效仿，企业就会形成一个良好的风气。如果一把手视党纪国法为儿戏，践踏道德底线，这个企业一定没有出路，消极怠工，迟到早退，违法乱纪的现象就会时有发生。xx同志说，作为一把手要管好“五官”。管好嘴，不大吃大喝，不说大话空话；管好手，不收、不卡、不要；管好腿，不跑官要官，不走歪门邪道；管好眼睛，不攀不比，不随波逐流；管好耳朵，不信谣言，不受说情风干扰。他牢记党的宗旨，遵守党纪国法，坚守道德底线，清政廉洁，一身正气，为职工树立了榜样。

三、建章立制，自我约束，勤政廉政从小事做起。为了真正把勤政廉政落到实处，xx同志，给自己制定了“三同”、“三不”的规定。“三同”即：（一）共同制定方案。接到报修件后，特别是急难险重的任务，xx同志都亲自与技术人员一同研究制定抢修方案。（二）共同下现场。靠前指挥是xx同志的风格，除了开会，他几乎天天在现场。x城244#楼上不去水，他早上6点第一个到达现场。（三）共同总结工作。xx同志要求打一仗进一步，不容许出现同样的错误。大的或疑难工程完成后，xx同志都和大家一起认真总结经验教训，从而使以后的抢修更科学，质量更好，费用更低。“三不”即：（一）不接受下面礼品。在基层担任领导，面对的是一线工人，他们很多事有求于领导。在当前风气不正的情况下，办事送礼已成惯例。面对这种情况，xx同志不为所动，坚决拒收礼品。能办的事，该办的事，不管是谁，都坚决去办，决不推诿。（二）不接受下面吃请。在中央几百个文件都管不住一张嘴的情况下，要做到拒绝吃请谈何容易，但xx做到了。当有人请，又拒绝不了的时候，他就说：“那好，今天的酒我喝，饭我也吃，但钱得我付”。一看他这么说，别人也就不好意思再勉强了。（三）不到下面报销费用。维修中心有三个工程队，给哪个队活，不给哪个队活，什么活给谁，可以说xx的意见具有决定性作用。正是因如此，有的队主动找到xx，想为他报销一些费用，不管对方怎么说，xx就是不动心。

四、公开事务，公正办事，人财物在阳光下运行。聪明的人总是在吸取别人的教训中成长，而不是等自己跌倒了再吸取教训，xx就是这样一位聪明的人。他善于从别人的案件中吸教训，涉及人财物的事，不搞暗箱操作，不独断专行，一律公开，在阳光下运行。任何一项决策，他都充分听取其他领导的意见，充分听取职工的意见，集思广益，民主决策。投标是一件关系到企业效益的大事。每次投标前，他都认真与班子成员研究，广泛听取专业人员的意见，认真分析可能出现的情况，做好相应的准备。在人员使用上严格选用标准，认真执行人员任免程序，不以人划线，不搞小圈子，不因人设职，任何人的使用都以是否胜任为唯一标准。几年来维修中心在人事任免上，没有出现大的波动，保持了干部队伍的稳定。

五、关心职工，带好队伍，同心协力创一流业绩。职工是企业发展、生存的必要条件，没有职工就没企业，更没有企业的发展。要想企业好，领导干部首先要关心职工，要把职工当亲人，只有这样才能带好队伍，才能激发职工的积极参性，才能创一流业绩。维修中心现有职工x人，正式职工x人，临时用工人员x名。xx同志了解每一个职工的基本情况，谁家有大事小情，都亲自走访，问寒问暖。农民工是他关注的重点，他认为农民工是弱势群体，他们的维权意识又相对较弱，应该理解他们，关心他们，对他们要高看一眼，绝不能另眼相看。一次下水工人小吴被公交车撞伤，xx听说后，二话没说，立刻前去医院看望。还有一次小李在施工中受伤，xx也亲自看望。xx关心职工，爱护职工，拉近了与职工的心里距离，大家有话愿意和他唠，有事愿意找他说，亲如一家。不管工作多苦、多累，职工都不讲价钱，任劳任怨。xx同志以自己的模范行动，带出了一支上下和谐，敢打硬仗、能打硬仗、会打硬，无坚不摧房屋维修队伍，创造了一流的房屋维修业绩。

幼儿园园长勤廉先进个人事迹2

幼儿园园长勤廉先进个人事迹材料

xx幼儿园座落于物阜民丰，人杰地灵，人文资源底蕴丰厚的江南小城——xx。在这片热土上有一位执着热爱着幼儿教育事业的工作者，她就是曾荣获“xx省五一巾帼标兵”“xx市校长新闻奖教金”、“xx市首届名师”等荣誉的xx老师，她在这梦想的舞台上，用忠诚和敬业支撑着xx幼教一片蔚蓝的天空，树立了一位党员干部的崭新形象，验证着她的生活是有价值而又精彩的。

一、“敬”，是她尽心履行职责的不竭动力

敬业是她从事这份职业源源不断的动力。在十七年的正副园长工作历程中，她以高度的政治敏感度和执行力去完成上级部门的任务，以高度的责任心和使命感去管理学校、服务教师。从乡镇中心幼儿园园长到市区省一级幼儿园副园长再至园长，每一次的“挑担”都从暂时主持工作开始，有些戏剧化。但每一次她都勇于担当，敢于挑战，实现一个个新突破。在20xx年初马屿镇幼生源急剧下降、财务亏欠数万元、教师积极性松懈的情况下，28岁的xx老师走上了园长的岗位。那时候的马屿镇幼教学设施陈旧简陋，东南角一大块空地乱石堆放、杂草丛生，无人敢入，幼儿园硬件设施亟待改善和增加。为了更新旧貌，振兴幼儿园，xx老师带领全体教师，走出了一条自力更生、艰苦创业的发展路子。她一边狠抓内部管理，调整领导班子，增强团队凝聚力；通过修订制度，规范教师教育行为；另一边有计划地逐步投入资金添置教学设施、修缮教学楼。硬是用蚂蚁啃骨头的精神，把东南角的杂乱空地平整出20xx多平方的绿化地，有种植园、小竹林、玩沙池、大型玩具………，成了孩子们开心的乐园。这一切的付出得到了丰厚的收获，幼儿园的快速发展受到了社会各界的高度评价，幼儿人数从原来六个班扩展到12个班级。

自05年调到滨幼后，她是滨幼老师心目中公认的“精细狂”，是一名作风严谨、责任心强、要求完美的实干者。20xx年她担任滨幼园长，为给学校和教师的发展搭建新平台，通过努力，于20xx年争取瑞祥新区F8地块作为滨幼分园。在基建过程中，她积极和各单位协调，被当时分管局长戏称为“盯老师”。经过三年的排难攻坚，于20xx年2月正式开园，至此幼儿园走上了集团化办园之路。同时为使幼儿园能站在更高的层次引领教师团队的进步，甚至带动xx学前教育的发展，她着眼于当前幼儿园现状，提炼出“云动教育”办园理念。旨在以xx园区优质教育资源带动瑞祥新园区的发展；促进师幼、师师、幼幼、老师与家长、幼儿园与社区之间的互动与共同进步。在她任期里，幼儿园获得xx省示范家长学校、xx省巾帼文明示范岗、xx市特色学校、xx市首批校本研修示范校、xx市语言。文字规范化示范校、xx市教科研先进集体、xx市对口支援先进单位、xx市先进党组织等荣誉。

二、“研”，是她激扬科研之帆的永恒追求

在专业教师队伍建设中，xx老师坚持给教师搭平台、建舞台，促使教师自主学习的意识，增强队伍的凝聚力和专业核心力量。/ 10 她依据对园所不同层面教师的专业现状与发展需求的分析，设计了三种不同类型的“紫荆”教师工作坊。“紫荆”名师工作坊、“紫荆”骨干教师荟萃坊、“紫荆”青年教师协作坊，形成一个“以老带新，以新促老”的良好局面，在这样一个不断互动的过程中给每一个“我”创设合作、碰撞、分享的平台，使每一个“我”融合在我们之中。同时她善于发现教师的优势和长处，给青年教师压担子，给骨干教师指路子，积极鼓励各个梯队的老师参加各级各类比赛，给她们，分析赛情指明方向。

另一方面，她钻研、善研，始终致力于教育教学改革实践和科学探索，醉心于课题研究。她深入挖掘富有xx地域色彩的资源，在省市级申报有关适宜幼儿年龄段的xx鼓词课程资源开发与整合的课题，引领教师全员参与，构建塔字形的课题研究网络，提出一套“螺旋式”教育会诊的课题研讨模式。每次活动xx老师都坚持深入一线，跟踪指导，指导教师寻找最佳教育策略。形成适合幼儿传唱的“幼儿鼓词”精品课程，获xx省幼儿园首届精品课程、xx市幼儿园精品课程一奖。主编出版《家乡文化家乡情》一书。在瑞祥园区正式投入使用后，她考虑到既要发挥优质教育资源，同时也要形成一园区一品牌，一园区一特色。因此，她决定在瑞祥园区共享xx园区的三大教育特色外，在瑞祥园区开展籀读课程特色教学。将针对学前儿童早期阅读特点开展相应的阅读课程的研究和实施，旨在把瑞祥园区建设成书香校园、儿童乐园。

三、“传”，是她提升教师素养的重要法宝

xx老师深刻地体会到：对每一位教师信任、尊重和宽容，发挥每一位教师的主体积极性，创造条件，让她们有施展才能的机会和舞台。在不断的锤炼中，培养出更多研究型、一专多能、专业化水平高的老师。因此，她长期主动做好传、帮、带，想方设法为教师提供多种锻炼平台。对园内的青年教师，她更注重言传身教，经常到班级听取教师的教学活动，课后与她们逐一反馈和互动。还亲自对/ 10 参加教坛新秀、优质课等评比活动的教师进行系统性的磨练，她指导青年教师严格细致，既有理论上整体框架的指导，又有操作过程中具体环节的指导。从不放过每个细小的教学环节，如教具演示、收放顺序都一一指导到位。教师们受益匪浅、感触颇深，尹颖颖老师曾说过：“要不是晓静姐天天对我“折腾”，我自己都不相信说课能得第一名”。在她的带动下，一大批教师成长了：李慧等十几位教师被评为省、市教坛新秀、中坚、xx市骨干教师，在xx市“十三五”首届中小学校长论坛现场演说中，她带领三位副园长参加论坛获优胜奖，其论文获一等奖；同时她考虑到滨幼是一所有20年办园历史的一级幼儿园，园内的老师们也日渐变的成熟优秀，所以当时她积极地把优秀的人才送出去，同时吸收新鲜血液的融入。这几年，幼儿园陆续调出8位教师分别到发展中心、其他学区、幼儿园任职；选拔12位优秀教师走上各级管理岗位；同时陆续通过每年的考编、调动陆续新进青年教师27位，19位教师的职称得到晋升，让教师感到工作有价值、事业有奔头，使她们获得成就感和归属感。

她还认为幼儿教育应该跨出园门看全市。所以，她总是不厌其烦，毫无保留，全心全意地帮助所有同行。她承担xx市农村骨干园长的指导师工作，对跟岗园长耐心细致地指导，不厌其烦地接受每位园长的访谈、问卷等工作。每年担任二所薄弱幼儿园的帮带工作，她在结对帮扶工作中以脚踏实地、立以表率、实现共赢为宗旨，得到结对园的一致赞赏，他们纷纷说道：这是有史以来接受帮扶效果最明显、最真心的付出。她还总结我园的做法和经验，编印《帮扶工作经验汇编》，在xx市帮扶工作座谈会上进行经验交流，被评为xx市帮扶结对先进集体。

四、“爱”，是她凝聚人心的真情流露 1、爱孩子如同妈妈。xx老师她26年来始终立足于幼教第一线，遵循教育及幼儿身心发展规律，树立科学的儿童观、教育观、教师观。她常说，孩子的心灵最纯洁，每个孩子都是一朵最美的花，教师应该热爱每个孩子，爱孩子是教育工作的核心，教师要将/ 10 爱心倾注在每一位孩子身上。她不仅是这样说，而且也是这样做。我园中班有位孩子在校期间经常游离于集体活动，说话不清，各项能力明显低于其它儿童。她知道这情况后，定期去班级观察孩子，充满希望并耐心细致地辅导他，和家长、老师共同探讨教育方法，制定教育方案。有次她去参加培训，接触到此方面的知识，回来后马上和家长老师进行沟通，研究教育策略。

2.爱园如同爱家。xx老师觉得自己是在滨幼这个环境里成长起来的，这里的一草一木她很熟悉，这里的每位老师让她感到温馨。因此，她怀着一颗感恩的心坚持“什么都可以放下，什么都可以让给别人，惟独责任例外”。在刚调入滨幼时，她快速投入工作的状态使多数人佩服，当时有位她熟悉、要好的园长和她说，“真是服了你，从正职到副职，心态这么好”。其实，在姚老师的眼里，正职、副职只是工作上的不同分工，每个职位都有着它的重要性。从农村乡镇中心幼儿园园长到市区省一级幼儿园教学园长对她来说是一种磨练，体验挑战、战胜自我是她人生中一笔宝贵的财富。09年滨幼遭遇较大变故，一时间，幼儿园内部教师人心惶惶，外部流言四起。在这紧要关头，xx老师克制自己的心情，配合市局工作，对外做好解释，对内稳定人心，正面引领教师有序地开展日常工作。直至新任园长到位后才松了一口气。而劳心又劳力的她却从未向同事、领导述过一次苦、道过一次累、邀过一次功，她只是默默地做着她认为该做的份内事。教师们在她的感召下，振作精神、团结一致，平稳地度过了这段非常时期。

3.爱同事如家人。幼儿园的教师每天都要面对繁琐的工作， 再加上来自各方面的压力， 使得她们难免身心疲惫。xx老师注重在教师群体中营造一种和谐温馨的家庭氛围，她时常深入教师群体中，关注她们的情感，设身处地为她们着想，给她们疏减压力， 帮助她们解决困难。老师都愿意把她当作贴心人，有什么事都想着找和她商量，非常亲昵称呼她“晓静姐”。由于学校的发展，现在年轻教师多，她们理论水平高，工作热情涨，但实践经验不足，时常会感到迷茫。她/ 10 会找时间、创机会和她们谈心，给她们创设锻炼的平台，她们的点滴进步使她欢喜雀跃，为她们喝彩是她的一种幸福。又如教师节，在大家不知情的情况下，带领班子成员制作贺卡、小礼品，给老师们送上温馨的节日祝福等等，激发每一个教师创造工作的激情和潜能。形成一种机制，一种文化，一种氛围，一种我们独有的“滨幼情怀”。

“沥血为教育，丹心谱新篇”，这是xx老师的写照。她始终站在教育这块精神高地上，坚定着自己的信念，抱着满腔的热情，执着地践行着她的教育理想，做一名痴情的教育守望者。

勤廉榜样先进集体事迹3

勤廉榜样先进集体事迹材料

XX社区党总支部勤政廉政先进事迹

XX社区位于市中心繁华路段，共有3581户，常住人口10056人，社区生活设施便利，文化氛围浓厚，是一个和谐友爱、环境优美、治安良好的文明社区。近年来，XX社区党总支部坚持不懈地贯彻执行党风廉政建设制度，以人为本，全面贯彻落实科学发展观，大力弘扬开拓创新、求真务实、勤政廉洁的精神，切实增强党员干部的拒腐力，提高党总支部的凝聚力，打造一支勤政、廉洁、群众认可的党组织，使全社区呈现出学风浓厚、服务热情、文明和谐的新局面。近年来，XX社区获得了“XX市文明社区”、“XX市巾帼文明岗”、“广东省科普示范社区”等多个荣誉称号。

一、抓思想建设，做好四个坚持

一是坚持开展党风廉政的宣传工作，建立健全学习制度、完善“三会一课”制度，坚持每个月组织一次党课，集中学习。不定期组织党员开展志愿服务活动，在活动实践中开展党风廉政的宣传，营造了广大党员积极参与党风廉政大宣教氛

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围。二是坚持与群众打成一片，重视党员群众的来信来访，及时处理和上报，加大力度开展矛盾纠纷排查，及时解决遇到的问题，提高班子成员的责任感。三是坚持民主集中制原则，重大事项集体讨论决定，努力增强工作人员的凝聚力和工作能力，提高工作的积极性，在工作和学习中没有出现过推诿、扯皮现象。四是坚持教育经常化和做好记录，组织党员干部努力学习各项法律法规，解决了党员干部的思想作风、学习作风、工作作风等方面的问题。

二、开拓创新，突出特色

（一）搭建载体，开展廉政文化建设

一是开展廉政法规教育，为廉洁筑牢基础。

XX社区党总支部以“讲”、“看”、“写”的形式开展学习廉政法规。“讲”即讲党课，为党员上党课，讲党纪，重点帮助党员干部学习《反腐倡廉教育读本》、《廉洁准则》等材料，派发党政宣传册子200多册，提高党员干部的廉政意识。“看”即观看廉政警示片，利用党员活动室和远程教育设备组织党员干部观看警示教育片，增强党员干部的党性观念、纪律意识，筑牢党员干部员拒腐防变的思想防线。“写”就是写学习心得体会，学习中，党总支部提倡党员干部把在学习

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过程中所体会的事情写下了，既能理清学习思路、增强遵纪守法意识，又能提高自己学习能力。

二是开展党性剖析，解决党员干部思想上的突出问题。

围绕“找准问题、解决问题”的原则，积极开展党员干部党性剖析活动。首先通过党员干部自己找，对自己工作、学习、作风及理想信念、宗旨意识、遵纪守法等方面找准自己在党性方面存在的突出问题；再次是召开民主评议生活会，采取党员干部互评的方式，对党员干部的党性进行评议；最后是整改，党员干部对照自己的问题做出整改，并听取群众意见，接受群众监督。例如，有部分年轻的党员以工作原因为由，较少参加党组织生活，学习的意识也减弱，党总支部不定时以电话或上门形式为其进行指导。通过党性剖析后，这部分党员认识到参加组织生活意义以及学习的重要性。

（二）创新服务，创建廉洁精品

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（三）党务公开，培育勤政廉洁阵地

去年，XX社区党总支部的公开宣传栏全部统一规范的换上了新的党务公开资料，透明地向辖区党员群众公开了社区的党务工作。党务公开工作定期、及时公开党务工作情况，在党群之间搭建沟通交流平台。为使党务工作在公开内容上实现最大化、透明化，XX社区党总支部按照领导班子构成及分工、全局工作、为民办实事、组织管理和工作计划总结等多个方面全面向党员群众公开，做到内容详实、形式美观、通俗易懂，让辖区党员群众方便快捷地了解党组织的党务工

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作情况，接受党员群众的监督，培育勤政廉洁阵地。

（四）开展“扶贫帮困”活动，在志愿服务中勤政廉洁

XX社区党总支部积极组织党员干部开展“扶贫帮困”活动，近两年来共协助扶贫助学特困学生9人，“真情圆梦”助学困难学生2人，XX慈善助学爱心救助学生1人，协助特困家庭申请城市最低生活保障3户和低收入家庭1户，为残疾人提供上门服务和健康教育宣传共计75人。在社区党员干部中开展“扶贫帮困”活动，发放助学金共6000元，慰问困难党员共10人次，慰问金合计2000元，切实帮助党员群众解决生活中的实际困难和问题，让党员在志愿服务中勤政廉洁。

四、整治环境，提升社区文明

XX社区是一个老城区，原来周围环境条件差，并且社区居民生活习惯差异大，邻里矛盾纠纷多。为解决好这一问题，提升社区文明，XX社区党总支部加大辖区环境综合整治力度，努力使社区环境实现“绿、亮、净、美、优”。一是成立社区环境卫生治理工作小组，制定了相关的卫生整治工作方案，主要目标是以解决影响环境卫生的乱排乱倒、乱贴乱画、乱搭乱建、乱摆乱放等问题；二是

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积极开展“爱卫”活动，组织党员志愿者对社区周边卫生死角堆放的垃圾进行了集中清理，对辖区范围内的道路、工地、沿街建筑物、公共设施、集贸市场的环境卫生进行清理，对社区内乱涂乱画和乱张贴的现象进行集中的处理；三是组织义务监督员、保洁员和党员志愿者对辖区范围内的环境卫生进行日常的清洁维护，成立党员环境卫生先锋岗，定期对辖区卫生情况进行督查；四是对组织社区党员干部开展入户宣传创建文明城市的宣传活动，向居民群众派发宣传单张和小册子，宣传不要从楼上乱扔垃圾，随地吐痰等，使居民群众认识到维护环境整洁要从我做起，养成良好的生活习惯，共同建设和谐美好的生活环境；五是从公民道德、传统美德、社会公德、家庭美德、个人品德等多方位入手，在居民群众中开展争创“文明家庭”、“五好家庭”的活动，通过活动，改善环境卫生，融洽邻里关系，提高居民队伍素质和提升社区文明程度。

五、探索党代表工作室，做党员干部的贴心人

在开展创先争优活动期间，在XX党工委的领导下，XX社区党总支成立党代表工作室，开展党员接待工作，经过一段时间的运作，取得了阶段性的成效，社区党员的意愿表达更顺畅。据统计，党代表工作室目前已经接待社区党员的来电

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来访30多人次，成功为党员办理的事情有20多余件。接待谈心的社区党员有20多人次，为党员妇女维权的有11件，处理的矛盾纠纷有16件。例如，退休党员XX因中风而下肢残疾，多年来行动不便，加上经济困难，一直没有得到很好的康复治疗。去年开展党代表接待工作的时候，XX带着希望前来社区向党代表XXX反映情况，XXX同志马上联系区残联，并为他办理免费的康复治疗，现在XX可以出门散步，还可以参加春节茶话会，他非常感谢党代表的关心和帮助。

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勤廉兼优先进典型事迹4

勤廉兼优先进典型事迹材料

勤廉兼优先进典型事迹材料

XX年7月维修中心成立，xx同志担任维修中心经理。最初维修中心每年完成维修任务一佰多万元，现在每年完成维修任务三佰多万元。几年来，处理上访信x件，收到表扬信x多封、锦旗x多面。维修中心在人员少，任务重的情况下，党政班子同心协力，齐抓共管，较好地完成了房屋维修、抢修任务，受到了领导和居民的好评。

一、认真学习，提高认识，增强勤政廉政的自觉性。xx同志认为勤政廉政是对一个共产党员的最基本的要求，是为人民服务的前提条件。不勤政，当和尚不撞钟，站着茅房不拉屎，出工不出力，一事当前先替自己打算，荣誉面前伸手，利益面前伸手，甚至置党纪国法于不顾，不作为，乱作为，贪污受贿，何谈为人民服务。共产党员要认真学习，认真思考，提高对勤政廉政重要性的认识。廉政勤政不仅仅是关系到个人荣辱的问题，而是关系到党和国家生死存亡的大事，是对一个人执政能力的检验。共产党员只有勤政廉政，才能正确履行自己的职责，做好本职工作，才能不辜负领导的重托。他说要干就要勤政廉政，就要对得起共产党员的称号。他是这样说的，也是这样做的。多年来，xx同志自觉地遵守党纪国法，勤政廉政，保持了一个共产党员的先进本色，圆满地完成了组织上交给的任务。

二、牢记宗旨，坚守底线，做遵纪守法的带头人。作为维修中心的一把手，其自身素质如何，对整个队伍的建设有着举足轻重的影响。村看村，户看户，群众看党，党员看干部。如果一把手在遵纪守法，坚守道德底线上给大家做出榜样，那么群众就会效仿，企业就会形成一个良好的风气。如果一把手视党纪国法为儿戏，践踏道德底线，这个企业一定没有出路，消极怠工，迟到早退，违法乱纪的现象就会时有发生。xx同志说，作为一把手要管好“五官”。管好嘴，不大吃大喝，不说大话空话；管好手，不收、不卡、不要；管好腿，不跑官要官，不走歪门邪道；管好眼睛，不攀不比，不随波逐流；管好耳朵，不信谣言，不受说情风干扰。他牢记党的宗旨，遵守党纪国法，坚守道德底线，清政廉洁，一身正气，为职工树立了榜样。

三、建章立制，自我约束，勤政廉政从小事做起。为了真正把勤政廉政落到实处，xx同志，给自己制定了“三同”、“三不”的规定。“三同”即：共同制定方案。接到报修件后，特别是急难险重的任务，xx同志都亲自与技术人员一同研究制定抢修方案。共同下现场。靠前指挥是xx同志的风格，除了开会，他几乎天天在现场。x城244#楼上不去水，他早上6点

四、公开事务，公正办事，人财物在阳光下运行。聪明的人总是在吸取别人的教训中成长，而不是等自己跌倒了再吸取教训，xx就是这样一位聪明的人。他善于从别人的案件中吸教训，涉及人财物的事，不搞暗箱操作，不独断专行，一律公开，在阳光下运行。任何一项决策，他都充分听取其他领导的意见，充分听取职工的意见，集思广益，民主决策。投标是一件关系到企业效益的大事。每次投标前，他都认真与班子成员研究，广泛听取专业人员的意见，认真分析可能出现的情况，做好相应的准备。在人员使用上严格选用标准，认真执行人员任免程序，不以人划线，不搞小圈子，不因人设职，任何人的使用都以是否胜任为唯一标准。几年来维修中心在人事任免上，没有出现大的波动，保持了干部队伍的稳定。

五、关心职工，带好队伍，同心协力创一流业绩。职工是企业发展、生存的必要条件，没有职工就没企业，更没有企业的发展。要想企业好，领导干部首先要关心职工，要把职工当亲人，只有这样才能带好队伍，才能激发职工的积极参性，才能创一流业绩。维修中心现有职工x人，正式职工x人，临时用工人员x名。xx同志了解每一个职工的基本情况，谁家有大事小情，都亲自走访，问寒问暖。农民工是他关注的重点，他认为农民工是弱势群体，他们的维权意识又相对较弱，应该理解他们，关心他们，对他们要高看一眼，绝不能另眼相看。一次下水工人小吴被公交车撞伤，xx听说后，二话没说，立刻前去医院看望。还有一次小李在施工中受伤，xx也亲自看望。xx关心职工，爱护职工，拉近了与职工的心里距离，大家有话愿意和他唠，有事愿意找他说，亲如一家。不管工作多苦、多累，职工都不讲价钱，任劳任怨。xx同志以自己的模范行动，带出了一支上下和谐，敢打硬仗、能打硬仗、会打硬，无坚不摧房屋维修队伍，创造了一流的房屋维修业绩。