某国有企业党委书记党课讲课稿着力增强四个定力推动国企高质量发展

 

某国有企业党委书记党课讲稿：着力增强“四个定力”，推动国企高质量发展

大家好！

按照集团党委总体安排，今天，我们在这里共同探讨一个对于我们国有企业发展至关重要的主题：着力增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。在当前复杂多变的国内外形势下，作为国有企业的一员，我们肩负着重大的使命和责任。只有不断增强“四个定力”，我们才能在激烈的市场竞争中争得一席之地，为地方的经济建设和社会发展做出更大的贡献。

 

一、政治定力是国企发展的根本保证

政治定力，是指在思想上政治上排除各种干扰、消除各种困惑，坚持正确立场、保持正确方向的能力。对于国有企业而言，政治定力具有极其重要的意义。

 

首先，政治定力确保国企始终坚持党的领导。国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，坚持党的领导是国有企业的“根”和“魂”。只有坚定政治定力，我们才能坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，确保企业的发展方向与国家战略保持高度一致。

 

其次，政治定力是国企应对复杂形势的重要保障。当前，国际政治经济形势复杂多变，国内经济发展面临诸多挑战和不确定性。在这种情况下，我们需要有坚定的政治定力，不为外界干扰所动摇，保持战略定力，冷静应对各种风险和挑战。

 

例如，在经济下行的情况下，我们国企要坚定信心，依靠自身的技术创新和管理提升，积极拓展国内市场，提高企业的核心竞争力，而不是盲目跟风、随波逐流。

 

那么，如何增强政治定力呢？

 

一是要加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质和丰富内涵，不断提高政治理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力。不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，更好地理解和执行国家的宏观政策和战略部署，确保企业的决策和行动与国家的大局保持一致。

 

二是要坚定理想信念。始终牢记党的宗旨，不忘初心，牢记使命，坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。在工作中体现对党中央的绝对忠诚，坚决维护党中央权威和集中统一领导，有助于企业在复杂多变的市场环境中保持稳定和凝聚力。

 

三是要坚决维护党中央权威和集中统一领导。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。保持政治定力，加强党的建设，提升党组织在企业中的领导核心作用，国有企业能够在市场经济中更好地发挥主导作用。

 

二、纪律定力是国企发展的重要保障

纪律定力，是指严格遵守党的纪律和各项规章制度，自觉抵制各种诱惑，保持清正廉洁的能力。纪律是党的生命，是企业健康发展的重要保障。

 

在国有企业中，纪律定力的重要性主要体现在以下几个方面：

首先，纪律定力有助于规范企业管理。国有企业作为市场经济的主体，必须遵循市场规律和法律法规，建立健全各项管理制度，确保所有经营行为都在法律框架内进行，确保企业运营的高效和透明。只有通过严格的纪律约束，才能确保企业各项工作有序开展，避免出现管理混乱、决策失误等问题。按照市场规律办事，提高竞争力。

 

其次，纪律定力有利于防止腐败现象的发生。国有企业掌握着大量的国有资产和资源，容易成为腐败行为的高发领域。只有增强纪律定力，加强对权力的监督和制约，才能有效预防和惩治腐败行为，确保企业健康稳定发展，确保国有资产的安全和保值增值。

 

比如，近年来一些国有企业发生的腐败案件，给国家和企业造成了巨大的损失。巡视组发现，一些领导和关键岗位人员由于掌握企业资源、资产、资金的管理处置权，容易成为不法之徒的目标。因此，加强对这些岗位的监督至关重要。这些案件充分说明了加强纪律建设的紧迫性和重要性。

 

那么，如何增强纪律定力呢？

 

一是要加强纪律教育。全体干部职工认真学习党的纪律和各项规章制度，深刻认识到纪律的严肃性和重要性，增强遵守纪律的自觉性。注重理论联系实际，结合工作实际，深入剖析纪律规定的内涵和精神实质。在理解纪律的字面意义的基础上，领会其背后的价值和目的，进一步明确遵守纪律的必要性。要通过多种形式和途径，如举办专题讲座、座谈会、案例分析等，使纪律教育更加生动、形象、具体。此外，

 

总之，加强纪律教育是提高全体干部职工遵守纪律自觉性的关键。我们要通过多种方式和手段，让纪律教育深入人心，使全体干部职工深刻认识到纪律的严肃性和重要性，为构建和谐、有序的工作环境作出积极贡献。

 

二是要强化制度执行。建立健全各项管理制度，严格执行制度，做到有章可循、有章必循、违章必究。制定和完善各项管理制度，确保制度内容科学、合理、适用。同时，定期对现有制度进行审查和更新，以适应不断变化的工作环境和需求。全体干部职工要严格遵守各项管理制度，将制度要求落实到日常工作中。领导干部要带头执行制度，树立榜样，形成良好的工作氛围。在工作过程中，要严格按照制度办事，杜绝任何违规行为。

 

三是要加强监督检查。建立健全监督机制，加强对企业领导人员和关键岗位人员的监督，及时发现和纠正违反纪律的行为。加强对纪律执行情况的监督检查，确保纪律教育取得实效。对于遵守纪律的典范，要给予表彰和奖励，树立榜样，激发大家遵守纪律的积极性。对于违反纪律的行为，要依规依纪进行严肃处理，警示他人，维护纪律的严肃性。

 

三、道德定力是国企发展的内在要求

道德定力，是指在道德领域坚守道德底线，保持高尚道德情操的能力。道德是做人之本，也是企业发展之基。

 

对于国有企业而言，道德定力的重要性体现在以下几个方面：

首先，道德定力有助于提升企业形象。一个具有良好道德风尚的企业，能够赢得社会的尊重和信任，提高企业的知名度和美誉度，为企业的发展创造良好的外部环境。

 

其次，道德定力有利于增强企业凝聚力。企业员工具有高尚的道德情操，能够相互尊重、相互帮助、相互支持，形成良好的团队合作精神，提高企业的工作效率和竞争力。

 

例如，一些国有企业积极履行社会责任，参与公益事业，为社会做出了贡献，赢得了社会的广泛赞誉。

 

那么，如何增强道德定力呢？

 

一是要加强道德修养。干部职工要自觉加强自身道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，全体干部职工要深入学习马克思主义理论，坚定共产主义信仰。要认识到个人的发展与企业和社会的进步紧密相连，将个人的追求融入到企业的发展中，为实现国家的繁荣富强贡献力量。全体干部职工要具备高尚的道德品质，坚持明大德、守公德、严私德。明大德就是要忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，始终坚定信仰，坚守初心。守公德就是要严守职业道德，诚实守信，公正无私，为企业和客户提供优质高效的服务。严私德就是要在个人生活中注重品行修养，遵守社会公德，关爱家庭，友善待人。

 

自觉加强自身道德修养：国有企业干部职工要主动学习道德规范，不断提高自己的道德素养。要通过阅读经典著作、参加道德讲座、学习先进典型等方式，不断丰富自己的道德内涵。同时，要善于自省，勇于自我批评，及时纠正自己的不足，努力做到知行合一。

 

二是要弘扬社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观融入企业精神文明建设全过程，引导干部职工树立正确的价值取向，培养良好的道德品质。注重对干部职工的道德教育，定期开展道德培训、座谈会等活动，引导干部职工树立正确的道德观念。用好企业内部的宣传平台，如企业报刊、宣传栏等，宣传道德典范和先进事迹，营造崇德尚良的良好氛围。

 

三是要发挥先进典型的示范引领作用。选树一批道德模范和先进典型，通过他们的事迹感染和激励广大干部职工，营造良好的道德氛围。以身作则，树立榜样。领导干部要在道德修养方面起到表率作用，严于律己，以身作则，为职工树立良好的道德榜样。关心职工的生活，关注道德成长，帮助解决实际困难，促进全体干部职工共同提高道德水平。

 

四、抵腐定力是国企发展的必然选择

抵腐定力，是指在面对各种腐败诱惑时，能够保持清醒头脑，坚决抵制腐败行为的能力。在市场经济条件下，国有企业面临着各种腐败风险和挑战。

 

抵腐定力对于国有企业的重要性主要体现在以下几个方面：

首先，抵腐定力有助于保障企业健康发展。腐败行为不仅会导致企业资产流失，还会破坏企业的正常生产经营秩序，影响企业的发展前景。只有增强抵腐定力，才能有效遏制腐败现象的发生，为企业的发展保驾护航。

 

其次，抵腐定力有利于维护社会公平正义。国有企业作为国家经济的重要支柱，其行为对社会具有重要的示范效应。如果国有企业存在腐败行为，将会对社会公平正义造成严重损害。

 

例如，一些国有企业领导人员利用职务之便，为自己谋取私利，严重破坏了社会公平正义。

 

那么，如何增强抵腐定力呢？

 

一是要加强廉洁教育。定期组织党员干部参加廉政党课的学习，各国有企业党支部要组织好讲党课活动，通过深入解读党纪国法、廉政规定和党风廉政建设的相关要求，增强干部职工对廉洁自律重要性的认识。党课内容应贴近实际，结合企业具体情况，确保教育的针对性和有效性。通过组织观看反腐倡廉的警示教育片、参观反腐倡廉教育基地、举办案例分析会等方式，让干部职工直观地了解腐败行为的严重后果，从中吸取教训，警钟长鸣。对于在廉洁自律方面表现突出的个人和集体给予表彰和奖励，树立典型，传播正能量。对于违反廉洁自律规定的行为，要依法依规严肃处理，确保有错必纠、有责必问。

 

二是要完善监督机制。建立健全党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督等相结合的监督体系，加强对企业领导人员和关键岗位人员的监督，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。建立健全内部监督机制，开展不定期的廉政审计，严格执行领导干部个人事项报告制度等，形成常态化的监督体系，及时发现并纠正不正之风。

 

三是要推进廉洁文化建设。将廉洁文化融入企业生产经营管理的各个环节，营造风清气正的企业氛围。针对新入职员工、关键岗位人员等特定群体，开展有针对性的廉洁教育培训，帮助他们树立正确的价值观，掌握职业道德和职业操守的基本原则。企业领导要以身作则，带头遵守廉洁自律的各项规定，做到公正用权、廉洁从业。鼓励员工积极参与廉洁文化建设，通过举办廉洁文化节、廉洁承诺签名活动等，增强员工的廉洁意识。

 

同志们，着力增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，是我们国有企业在新时代实现高质量发展的必然要求。今后的工作中，要坚定信心，锐意进取，为实现国有企业的高质量发展而努力奋斗！

 

谢谢大家！