《榜样8》人物介绍及事迹精神精编5篇

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央视《榜样8》人物介绍及事迹材料1

热孜万古丽·沙吾提担任乌鲁木齐市经开区(头屯河区)柯坪路北社区党委书记、党员(远程)教育站点管理员以来，她以“党员教育一个都不能少”为座右铭，推动党员教育走深走实。

热孜万古丽·沙吾提在小区成立“家庭党校”，选配16名党员担任教师，每周“开讲授课”;组织138名退休干部、志愿者开展入户宣讲送学，为高龄党员赠送158套书籍、1000余份宣传折页，还发挥网络优势，通过微信推学、视频引学的方式打造“指尖讲堂”，让党员随时随地受教育。2021年，热孜万古丽获“全国优秀党务工作者”荣誉，这更是她努力奋斗的“驱动器”，在经开区社区(村)党员干部集中轮训中，她结合社区工作，带头宣讲党的精神，为社区干部树立了榜样。

热孜万古丽·沙吾提针对柯坪路北社区退休党员多的特点，她及时入户走访了解学习需求，制定“菜单式”站点培训计划。通过组织开展知识竞赛、红歌赛、参观兵团第六师五家渠市将军纪念馆等活动，加强党员党性教育。

《榜样8》人物介绍及事迹精神2

底，李夏调任荆州乡纪委书记后，处理第一个问题时就碰上了一个“牛脾气”。

荆州乡方家湾村党支部原书记程本祥因违纪受到处分被撤职后，对多领取的1万多元报酬不愿退还。之前几个乡领导找他谈话，都被顶了回来。

“我是纪委书记，我来找他谈。”第一次见面，李夏把程本祥约到办公室。讲了半天还是油盐不进，李夏终于见识了这个倔牛的脾气，双方“不欢而散”。

气归气，工作还得做。李夏第二次主动上门走访，跟程本祥拉起了家常，从他之前担任村党支部书记的工作成绩一直聊到家里孩子的生活情况。慢慢地，程本祥觉得“这个纪委书记不大一样”，口气也软了下来。

第三次见面，仍是李夏上的门。得知程本祥特别喜欢电视剧《亮剑》里的李云龙，李夏顺着说：“李云龙有本事，有脾气，但也要遵守纪律不是，也要听政委赵刚的意见不是？”

用程本祥的话说，这句话“拿住了他的七寸”。一次又一次接触、一次又一次沟通，老程答应退还相应资金，但表示这几年做生意亏了钱，手头有点拮据。李夏又跟相关部门沟通，为程本祥制定了分期还钱的方案。

最后一次见面，是程本祥主动上门找李夏商量还款事宜。李夏当时手头工作忙，就告诉他找机会再好好聊聊。“没想到，这是我们见的最后一面。”

听到李夏被泥石流冲走的消息后，程本祥骑着电动车，冒着风雨骑了20多分钟冲到滑坡现场，和大家一起展开搜救。“我总感觉，自己还有很多话想和李夏说……”

“讲原则、有方法、有耐心。”跟着李夏工作的荆州乡纪检监察干部胡圣子对这位领导十分佩服。李夏告诉他，肯学习、热爱工作，一切都会搞清楚、有办法的。

坚持按原则办事、敢黑着脸较真，让当地干部群众觉得李夏这个干部很不一般。有群众举报长安镇坦头村村委会委员汪萍违规享受危房改造补贴。李夏和汪萍因工作关系平时十分熟悉，面对“老熟人”，他没有丝毫畏难情绪，一丝不苟查清了问题。

原来，汪萍在7月担任村委会委员之前提交了危房改造补助申请，并于209月重建房屋。但在补贴发放时，汪萍经换届已担任村委会委员，还购置了一辆小汽车，已经不符合享受危房改造补贴的条件。

“一是一、二是二”，李夏觉得，原则底线一定要坚守，不能因私废公。他先后多次找汪萍谈话谈心，一步步解开了她的心结，使她从最开始的不理解、不服气逐渐转变为知错认错，主动退缴了违规领取的补贴款。

纪检监察工作干的是“得罪人”的活，决不能做“老好人”。，收到长安镇镇头村党总支书记陈承兵在年村“两委”换届中存在问题的反映，面对事发时间较长、知情人心存顾虑等情况，李夏迎难而上，多方取证，终于查清事实，依规依纪给予陈承兵党纪处分并免除职务。恰逢新一轮村“两委”换届前夕，这一案例在全县通报，形成了有力震慑。

担任长安镇纪委副书记、监察室主任期间，李夏主办或参与办理问题线索75条，立案审查26起，处分26人。到荆州乡任职仅半年多，就办结6起案件。

20底至初，李夏被抽调参加县委巡察工作。家朋乡某村民组群众反映，由于有关部门管理不到位、失职失责等，导致村里供水管道老化、饮用水不能保障。李夏同巡察组其他成员一起，深入农户走访，实地察看，发现问题属实。

巡察组及时发出整改通知书，李夏跟踪督办，督促立行立改。203月底，自来水改造提升工程全面完工，仅用时2个月，就解决了困扰76户190余名村民十几年的吃水难题。

8月8日，李夏牺牲前两天，他还带着荆州乡新来的“90后”纪检监察干部李一博，冒着烈日驱车前往九华村核实一件上级转办件。

“虽然事情不大，但李书记详细列出了谈话方案，让我这个年轻人受益颇多。”李一博说，他们本来计划等台风过后再一同去谈话，没想到李夏就这样走了。

《榜样8》人物介绍及事迹精神3

在部队25年时间的积累，让我回到永联村工作之后能够较快、较好地进入角色和履行职责。初时，我每天凌晨四五点钟就起床，学习农村的政策法规和相关知识，进入一种理论换装、知识更新的快速补习状态。

面对一个辖有平方公里和11000余名村民的苏南农村，如何实现老书记“城里人有的我们也要有，城里人没有的我们要有”的梦想与追求，我一时找不到破题的思路。恰逢党提出建设社会主义新农村的重大历史任务，经过和班子成员的商议，我们提出了永联乡村振兴的具体目标：居住方式城镇化、生产方式产业化、就业方式多元化、生活方式市民化、管理方式规范化、收入方式多样化，并召开村民代表大会通过了《关于建设社会主义现代化新永联的决议》，绘制出一幅永联小镇的规划图。十多年来，这张地图被不断修改，一个现代化小镇拔地而起，职工群众居住在4A级景区环抱中。这些都得益于国家乡村振兴的好政策，得益于我们的敢拼敢闯敢干。

2006年，我们抓住国家“城乡建设用地增减指标挂钩”的试点机会，开始实施村民集中居住工程。全村3600户农户积极支持，很快就把散居在田间地头的房屋进行了拆迁，建设了占地600多亩的农民集中区——永联小镇，并同步配套建起了农贸市场、医院、商业街、学校等现代化设施。基础设施完备后，我们开始着手公共管理和公共服务水平提升。2009年，在张家港市镇各级部门的支持下，在永联成立了社会管理协调小组，把交警、城管、工商、卫生、消防等机构和执法人员派驻到永联，实现了城乡公共管理、公共服务的均等化，我们永联人也享受到了城里人才有的公共服务。

随着永联的发展，小镇的社会形态、人口结构也在不断变化，旧的体制机制已经不能适应新发展的需要。1998年和2000年村办企业永钢集团两次转制时，吴栋材老书记坚持给村集体留下了25%的股份，也给村民种下了一颗摇钱树。为实现村企共建共享，同时确保企业市场化经营，我们将永钢集团和永联村的财务完全分开，村企两本账，两套管理人马，两套薪酬体系。从此，永钢集团按现代企业制度自我运行，永联村按乡规民约充分自治。

永联村除了持有永钢集团25%股份的集体资本，还有南北街近300间门面店的集体资产、8000亩耕地的集体土地。同时，永联村有1万村民、1万多外来人口，仅仅依靠村委会是管不了也管不好的。于是，我们决定在实现村企分离的基础上，实施政经分离。2011年，经请示上级，成立永合社区，并选举社区居委会，管理社区日常事务，服务广大居民群众；成立永联村经济合作社，将集体资产经营管理职能从村委会剥离出来，由经济合作社公司化运行。

央视《榜样8》人物介绍及事迹材料4

“共同富裕才是真的富裕。横坎头发展的好，我们更要带动大家一起发展。”黄科威说。2018年，横坎头吸纳周边3个村子、3家企业，建立了共建共享、联管联育、互补互促的红村党建联盟，促进共同发展。

“我们几个村书记坐在一起开会，大家的关注点就在村集体经济怎么发展上，党建联盟先把合作联起来。”利用红色旅游的吸引力，横坎头牵头打造了全域旅游线路，带动周边村企共享红色资源，联盟成员单位都成为体验式教学的“课堂”。

汪巷村是党建联盟一员，距离横坎头不到5分钟车程。四五月份到横坎头村旅游人多，村党委将一部分游客介绍到汪巷村感受进士文化，促进旅游经济共同发展。

“顺应党建联盟红色旅游的发展，我们村里新建了‘初新农庄’，有效承接从横坎头过来的游客。加上我们的基础建设、文化底蕴都比较好，游客越来越多。”汪巷村党总支书记陈炯介绍。

组织联动，党员也联动。作为党建联盟中的非公企业党组织，天博消防设备有限公司党支部成了辖区内非公企业区域活动中心之一，支部书记黄益锋说：“横坎头的党建搞得好，我们一月开一次联席会议，两新组织党建工作水平也得到了提升。有时候村里党员也过来参加党日活动，大家互相交流学习。”

《榜样8》人物介绍及事迹精神5

在2012年举行的国家科学技术奖励大会上，“青藏高原地质理论创新与找矿重大突破”项目获得国家科技进步奖特等奖，这个项目也被国内外专家评价为“中国地质工作的重要里程碑”、“国际上10年来推动喜马拉雅造山系研究做出的最重要贡献”。

这一重大的成果背后，凝结着成百上千名地质工作者数十年在野外的心血汗水，其中，唐菊兴是奋战在青藏高原上时间最长的一个。从1995年第一次踏上西藏，从三江源头到雅鲁藏布江—冈底斯山脉再到阿里地区，他用脚步一寸寸丈量着高原。多吉院士感慨地说：“从上世纪90年代到现在，我每年都多次见到唐菊兴，他对地质工作的执著、激情和热情，在最艰苦、最危险、外部环境最差的地区做出这么大的贡献，值得所有地质工作者学习。”

上世纪90年代初，甲玛铜多金属矿床就开始详查工作，不过，由于当时将“海底喷流成矿”理论作为矿产勘查的理论指导，重点是对浅部的铅锌铜矿体进行勘查，因此先后探明铜铅锌资源量108万吨后就再无大进展。2006年起，唐菊兴开始主持甲玛铜矿勘探评价工作，要想取得突破，首先需要突破的是浅成“海底喷流成矿”观点，这无疑需要极大的勇气，也需要开展大量基础地质工作加以佐证。

唐菊兴带领研究团队做了细致的基础工作，认为甲玛矿床存在斑岩成矿体系的勘查地球物理异常特征。随后，在2008年，他开始组织团队通过钻探施工来初步验证结论。

在青藏高原进行钻孔施工，按照惯例，钻孔深度达到地下三四百米时还没有见矿就会放弃了，然而，当唐菊兴到现场看了岩芯，并认真研究分析后，他提出，角岩型矿体下面肯定有矽卡岩型和斑岩型矿体，于是果断决定继续施工。在钻孔深度达到500米时，终于发现厚度达到200多米的铜矿体，世界级大矿甲玛铜多金属矿从此揭开序幕。2010年，又在甲玛铜山南坑发现了一处矿体，仅这一处提交的铜资源量就接近原来15年提交的铜资源量。到2013年9月，矿区新增的铜几乎是原来15年提交量的14倍。

像这样的奇迹随后在雄村、铁格隆南、尕尔穷等矿产勘探项目中不断发生，对前人成果，继承但不盲从、在继承中创新，使唐菊兴团队找矿成果不断。21年来，他带领团队创新找矿理论，采用产学研用一体化，在西藏探明并新增资源总量相当于18个大型铜矿、18个大型金矿、个大型钼矿、11个大型银矿、2个大型铅锌矿。