纪检员党性分析报告范例4篇

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纪检员党性分析报告1

一、遵守党的政治纪律，按照党员要求严格要求自己作为一名党员我严格执行党章，全面贯彻党内处分条例和党内监督条例，自觉接受来自各方面的监督，认真开展批评与自我批评，针对存在的突出问题和党员、群众提出的意见进行认真整改，进一步在工作中不断完善，不断创新，不断进步，牢记全心全意为群众服务的宗旨，树立正确人生观、地位观和利益观，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的先进性。

同时，我坚持党员服务群众，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，做一名廉洁自律、爱岗敬业的优秀党员。

二、认真贯彻落实相关各项规定和精神

作为一名党员干部，我坚决拥护中央十八大以来项规定和省委、省政府十项规定精神，努力转变自己的作风，在强化服务意识上下功夫，时刻将群众的利益放在第一位，进一步树立大局意识和服务意识。在转变作风方面，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

三、“四风”方面存在的突出问题

1、形式主义方面。

一是在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够,工作效率有待深化，工作效果有待提高。二是对自身的工作布置，未深入地跟踪督导，也未能深入进行检查，未有效地落实到实处。

2、官僚主义方面

在实际工作中，抓行政工作多，对一线职工缺少足够的关心，与有些职工严肃有余，沟通不够。使有些工作不能顺利地开展，没有能够完全一线职工工作的积极性和创造性。

3、享乐主义方面。

一是虽然我也经常到一线调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换，没有真正职工打成一片。

4、奢靡之风方面

存在对“八项规定”的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，突出表现为：认为综合部门工作比较清贫，风险系数较低，自律观念不强，在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。在公务接待中，虽然注意节约，但和光盘的要求有一定差距。

四，产生问题的原因

通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。

2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识。导致工作上职工群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务职工群众少。

3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。

五、今后的努力方向和改进措施

1、加强学习，认真贯彻群众路线。

群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。党的历程是一部依靠群众的历史;党长期执政的历程，是一部为了群众，服务群众的鲜活历史。更加明确了了新形势下贯彻执行党的群众路线的基本要求，表示要牢固树立宗旨意识和公仆意识，带着真情走群众路线，问政于民，问需于民，问计于民，以解决问题的实际成效取信于民。增强对群众路线是我党的生命线的认识，增强对开展教育实践活动必要性的认识。

2、反腐倡廉，坚定不移走群众路线。

以权谋私，贪污腐化，从根本上脱离了群众，虽然这些现实仅存在党内少数成员身上，这些行为，却损害了党的形象，败坏了党的声誉，腐蚀了党的肌体，玷污了党的纯洁，伤害了人民对党的信任度，削弱了党同人民的血肉关系。在发展与改革面临拐点的关键时刻，中央看到了问题所在，及时启动自我教育，自我净化，自我矫正程序。作为一命基层干部，加强学习提高认识，吸取教训，警钟长鸣，从思想作风，工作作风，领导作风和生活作风方面，自我完善，自我提高，始终保持党的先进性和纯洁并放在突击首要位置。

纪检员党性分析报告2

通过参加保持共产党员先进性教育第一阶段一系列学习教育活动后，自己对开展保持共产党员先进性教育活动的重要性、必要性有了深刻的认识，按照**党工委和机关党支部《分析评议阶段工作的实施方案》要求和按排，对照共产党员先进性标准要求、《党章》和xx总书记对新时期共产党员保持先进性的基本要求，通过自己查、同志提、上级点、互相帮等方式，对近几年来，自己在学习、思想、作风等各方面作一次深刻的、实事求是的反思，深挖存在问题的思想根源，进一步明确今后努力的方向，很有必要。现将查找出来的主要问题汇报如下：

一、存在的问题及表现：

1、对学习不够重视。表现在：

1学习不够认真刻苦、不钻研，认为“只要工作搞好了，就可以了”，满足于不缺席，满足于自己通读一遍和听别人读，不坚持做笔记、写心得体会，满足于一知半解。

2没有用心、用脑，认认真真静下心来系统地学理论学习。

3理论学习没有与实际工作有机结合，存在“重工作、轻理论学习”现象，没有很好地运用科学理论去指导自己的实际工作。

2、纪检工作创新精神不够，工作不深入、不广泛。表现在：

1开展反腐倡廉、党风党纪教育活动没有形式多样，不丰富多彩。

2党风党纪教育活动与政治教育学习活动有机的结合不够。

平时党风党纪教育活动只注重制定计划，布置工作，没有将党风党纪教育活动与党的路线、方针、政策的教育学习活动有机的结合起来。

3社区政风行风评议工作满足于完成区纪委布置的工作、任务，没有主动的结合本社区的特点、本社区居民群众的难点、呼声和要求，积极地开展对社区有关行业和部门的政风、行风评议工作。

4开展社区政风行风测评工作的深度和广度不够。测评工作只注重与自己工作、生活有联系的行业和部门，与社区其他行业和部门的联系沟通不够。

3、现代化办公水平能力跟不上新形势、新时期发展的要求。表现在：

1没有电脑应用能力。

2没有电脑文字输写和表格设计排板能力，写文章还停留在传统的手写方式。

3没有通过信息网络进行政治学习的能力。

4、深入基层指导工作不够。

1首先作为**联络员，满足于上传下达，没有真正把思想沉下去，帮助居委会卓有成效的开展具有本小区特点的创新工作，帮助居委会解决实际存在的困难和问题不够，没有经常与居委会干部一起探讨和研究工作。

2没有经常地深入到居民区帮助指导党风、党纪教育活动。

5、纪检信访接待服务工作不够耐心。

作为一名纪检干部，在接待举报上访人员时，虽然自己能按照纪检信访接待的具体要求，做到热情接待等等，但对于某些没有事实依据，仍然频繁上访控告、频繁写举报信的人员，则有埋怨情绪，认为：我对您所反映的问题已经进行了大量的调查了解、取证工作，已经多次向您进行了情况反馈，采取了许多方式方法接待了您，为什么您还不服气，还要钻牛角尖，还要继续写信、继续上访。为此，在接待时有些急躁情绪。通过自我反思、剖析分析，认识到作为纪检干部遇到任何复杂、困难的举报信访件和各种上访人员，都要保持热情、耐心、细致的工作态度，并要努力提高处理各种复杂、困难信访件的能力。

二、存在问题的思想根源

1、对理论学习的重要性、必要性、紧迫性认识不足

没有从国际国内形势、党的历史、党的建设、党的生死存亡的高度来认识理论学习的重要性、紧迫性，没有深刻认识到改造客观世界的同时必须改造主观世界，而改造主观世界的主要途径是加强学习。

2、没有将纪检工作与建立**和谐社区工作有机结合

没有深刻认识到加强社区政风行风评议工作是促进社区单位和部门更好地为民办实事、办好事，又是解决居民群众急、难、愁问题的有效途径，纪检工作没有与建立**和谐社区有机的结合。

3、思想上没有树立刻苦学习电脑操作技术的精神。认为自己已经5xxxx岁了，记忆力不如从前了，何必还要为难自己，学习AOE。

这些思想和现象主要是对自己不严格要求的表现，这势必与新形势、新时期发展的要求不相适应。

4、没有时刻牢记我们党密切联系群众的光荣革命传统，思想深处没有将居委会的工作当作自己的工作来对待、来完成，思想上没有牢固地树立为基层服务的观念，追根寻源，这实际上是自己没有将全心全意为人民服务的宗旨铭刻在心的表现。

5、没有时刻牢记党中央对新时期纪检干部的要求，纪检工作责任感，使命感不强的表现。

三、今后努力的方向

1、要牢固树立学习科学理论的刻苦精神，变“要我学”为“我要学”，特别是要挤时间学、静下心来钻进去学，系统地学，努力使学到的科学理论用来指导自己的实际工作。

2、纪检工作要跟上新时期发展的要求，要与时俱进，要继续保持谦虚谨慎的作风和奋发有为的精神状态。

3、要发扬“愚公移山”的精神，刻苦学习电脑操作技术，坚持做到每天学一点，积少成多，不断地提高电脑操作能力，提高办事效率，使自己现代化办公能力、水平不断地跟上新时期发展的要求。

4、要真正将居委会工作当作自己的工作任务来对待，荣辱与共，加强与居民区党员干部群众的密切联系，尽力帮助他们解决实际困难和问题。

5、纪检信访接待工作要经得起各种困难的考验，在工作中要不断地提高处理解决各种纪检信访工作的能力，继续保持不骄不躁的工作作风，要树立纪检干部可亲、可信、可敬的良好形象。

以上党性分析材料汇报，恳请领导和同志们提出批评并加以指正，以便使自己既准、又狠的查找出自己存在的问题，挖掘出存在问题的思想根源，以便在今后的工作、学习中不断地增强自己的政治思想素质、增强党性观念，提高纪检监察工作的能力，更好地为基层服务、为人民服务，不断地提高实践“三个代表”重要思想的本领，做一个名符其实的党放心、人民群众满意、高兴的共产党员。

纪检员党性分析报告3

根据支部组织生活会和民主评议党员工作要求，近期，我在积极参与学习教育的基础上，认真对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型，结合部分党员群众的意见和建议，对自己的党性做了一次深刻的剖析，我感到自己的精神状态是良好的，工作作风是务实的，思想观念是能够与时俱进的，但按照新时代合格党员标准全面衡量自己，仍有许多方面需要不断努力完善。

一、存在的问题和不足

一是学习上深度不够。虽然平时比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，对于一些新理论、新知识，只是一知半解，缺乏刻苦专研的学习精神。

二是作风上严度不够。有时存在急于求成的情绪，特别是在任务多、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，在听取群众意见，考虑群众实际方面不够，只求完成任务，没有从争一流的标准上去把握，没有时刻以高标准来严格要求自己。

三是工作上创新不够。在遵守基本规范，按章办事的前提下，有时懒于求变，在碰到新情况、新问题时凭经验考虑问题多，缺乏创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的开展工作。

二、原因分析

一是思想精神有所懈怠。日常忙于事务性工作，在政治理论学习上还不够细致、全面，理论素养还比较浅薄，放松了理论武装，放松了主观世界改造，导致思想有所滑坡，在灵魂深处理想信念树立得不够牢。

二是管理工作不够具体细致。虽然已在信息中心住持工作两年，但管理x工作做得不够细致。工作布置下去，往往没有检查督促，许多工作抓而不紧，不细致深入，因此效果不理想。有些工作是靠惯性推动，缺乏具体改革步骤。

三是工作责任心有所弱化。对近年来工作中取得的一点成绩自我感觉良好，存在自满的情况，导致工作激情不够，缺乏敢闯精神，创新意识不强，习惯于跟过去比、在小范围比，其根源是放松了锻炼，缺乏责任感、使命感。

三、今后努力方向

一是加强理论学习。要认真学习深入学习党的十九届五中全会精神和党章党规，深入学习《习近平谈治国理政》第三卷，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是增强宗旨意识。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步强化公仆意识，始终把人民的利益作为自己工作的出发点和落脚点。具体到医院工作来讲，就是要以患者为中心、以临床医护为中心，服务患者、服务临床，当好医院信息化建设体系“有呼必应、无事不扰”的“店小二”。

三是强化责任担当。要珍惜岗位有所作为，牢记组织和领导重托，积极主动开展工作，坚持原则，敢于管理，勇于创新，勤于探索和解决市场监管工作中新情况、新问题，努力开拓工作新局面。

纪检员党性分析报告4

一、学习情况及体会

在保持共产党员先进行教育活动中，深入学习了有关讲话、文件和资料，共写心得体会3篇，记学习笔记余字。通过学习，重温了党的基本理论知识，对党的路线方针政策有了更深的理解和把握，自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。对照党员先进性标准，对照新的历史时期对党员发挥先锋模范作用的要求，对照身边的先进典型事迹，自己进行了深刻反思和检查，找到了差距，认识到了不足，进一步增强了争先创优、树好形象的责任感和紧迫感。

二、个人存在的问题和不足

1、坚持学习的恒心和毅力不足。宣传信息工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养有很高的要求，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于"中心"人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种"山穷水尽疑无路"的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。

2、深入实际不够，解决实际问题少。由于工作分工的缘故，自己除了对服务大厅的日常监督检查外，工作的大部分时间都是把自己关在办公室里写东西，深入实际的时间少，特别是对窗口服务研究的少。"中心"的工作重心是业务，虽然自己有时也协调办理了一些业务，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，因此感觉到对窗口服务监督管理的思路和办法少，对一些影响"中心"顺利运行的问题没有及时发现和解决。

3、工作有时心浮气躁，急于求成。

由于自己年轻，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，心浮气躁，急于求成。

4、对同志的态度过于生硬。

由于自己分管督查考核，在工作中只考虑"严"字当头，有时一发现问题就熊人，不留情面，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。

三、下步整改措施

1、加强学习，提高理论修养。学习的内容要广泛，进一步加强对"三个代表"重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质，应用党的基本理论解决工作中的问题。坚持把"中心"的简报办活办好，办出特色，办出品味，办出经验，使之成为宣传"中心"，促进工作的有效途径。同时，利用简报、网站等宣传媒介，培养和提高全体工作人员的调研和写作能力。

2、深入实际，解决实际问题。切实围绕"中心"的业务工作，多与业务科室和窗口进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善窗口服务的考核管理体系。下一步，着重抓好审批流程的改革和规范。从目前"中心"运行存在的问题看，主要是业务流程的不规范，窗口和部门内部科室责权不清，对窗口的授权不明确，对部门内部科室的约束不力。最近，从网上了解到了福建省晋江市行政审批服务中心改革审批流程的做法，很受启发。省政府也下发了文件，对各地建立行政审批服务中心的做法给予了肯定，并提出了进一步规范和完善的要求。同时，业务管理科也正在与交通窗口进行这方面的工作，做好这项工作，将会使"中心"的服务水平进一步提高。

3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向老同志学习，谦虚谨慎，戒骄戒躁，不断提高自己的党性修养。

4、抓好"中心"文化建设，提高"中心"文化品味，全面促进党建工作。"中心"刘主任提出了学习海尔文化，打造"中心"品牌的意见，这是一个大题目，内涵非常丰富。下一步的工作中，如何把海尔的创新理念、学习意识、问题管理等融入到"中心"的管理和党员队伍的管理当中，需要深入进行探讨。创新必然联系实际，学习是永恒的主题，而发现和解决问题，又必然要通过开展批评和自我批评，民主评议和民主生活会等方式。只有不断学习，才能不断创新;只有善于发现和解决问题，才是真正的创新。因此，建立鼓励创新、坚持学习、发现和解决问题等机制的过程，也就是"中心"和党员队伍管理机制创新的过程。提高党组织的凝聚x力、创造力和战斗力，是党建工作永恒的主题，在新的历史条件下，要全面总结党员队伍管理的经验和教训，努力把"中心"的服务提高到新的境界，把"中心"的建设提高到新的层次。