思想建设政治建设组织建设作风建设方面存在的问题范例【通用4篇】

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思想建设政治建设组织建设作风建设方面存在的问题【第一篇】

政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等。

党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。十九大将党的政治建设列入党的建设总体布局并强调摆在首位，要求以政治建设为统领全面推进党的各项建设，充分体现了加强党的政治建设的极端重要性。

有关政治建设的重要论述，是十八大以来党的政治建设的经验总结和理论概括，是指导和规范党的政治建设的重要依据，加强党的政治建设，应当以习近平新时代中国特色社会主义思想为指南，准确认识和把握党的政治建设的主要内容，找准党的政治建设的关键点、着力点。

思想建设政治建设组织建设作风建设方面存在的问题【第二篇】

2019年上半年，制丝部党总支以政治巡察工作为契机，以开展各项主题活动为抓手，持续加强党的政治建设、组织建设、制度建设、思想建设，不断夯实党建基础，组织活力，战斗力得到明显提升。党员的理论水平、政治觉悟得到提高，先锋模范作用得以充分发挥，支部战斗堡垒作用显著增强。

一、党建基础工作

1、认真落实“三会一课”制度，积极开展主题党日活动，充分发挥车间总支对两个支部的指导、监督、考核职能，确保规定动作做到位，创新动作有特色。上半年召开总支和支部党员大会5次，总支委员会会议9次，支部委员会会议12次，党课5起，主题党日12次。一是要求每月25日上报支部工作月计划表和总结表，对计划执行情况进行监督指导。二是每季度末通过对各支部的组织生活记录和个人的党员党性档案记录进行对照检查，来发现在“三会一课”制度执行、主题党日活动开展等方面存在的问题，及时加以完善。

2、发展和培养党员。元月21日乙班党支部通过陈学德、葛峰二位同志的入党发展对象意见，5月15-17日陈学德同志接受了为期3天的党校培训学习，葛峰此前已于17年5月3-5日接受过党校培训学习。4-5月份，基本完成二位同志的政治审查，因市委组织部要求提供个人及近亲属、主要社会关系的无违法犯罪记录，需前往派出所调查，车间总支于6月3-5日派出2组人马前往市区的5个派出所和许昌市公安局东城分区给其6位亲属调查有无违法犯罪情况记录，部门为此给派出人员记加班，在党建部办理了出差手续，最终分别用2天和3天的时间取得了派出所的证明。受制于党员发展名额，本年度批准一人入党，葛峰同志继续培养。19日下午乙班党支部召开全体党员大会，通过接收陈学德同志为中共预备党员的决议，总支对支部决议进行审议，报请厂党委审批。

3、意识形态工作。文化宣传与职工思想动态。一是1月初制作了车间主文化墙，

提炼了“心无旁骛，执着成长，打造高质量发展新样板”为主旨的车间文化理念，弘扬了新时代的制丝精神。二是陆续制作与时代要求相一致党的政策、规定、条例、细则等宣传看板面，反映两个支部建设，开展主题党日活动等内容的宣传看板面，呈现优秀党员、先进集体等内容的宣传看板面，厂党委开展各项主题活动宣传看板面，统一规划区域布置，形成强力视觉冲击，并做到及时更新，很好地营造了党建宣传、活动开展，正能量创树的良好氛围；二是推进劳模创新工作室建设。积极与与设备部协调，走零星维修流程，对室外墙体进行装修，在瓦楞铁皮隔断墙体上覆盖细木板和铝塑板材，形成平整表面，以安装发光大字和文化宣传看板，为下一步的美化亮化工作打好了基础。三是应用“学习强国”平台，加强对党员和群众政治时事学习的管理与监督。积极探索在“学习强国”平台不再对个人积分排名的情况下，对党员群众学习应用的情况进行管理与督促的新思路和新方法。从党建部获得后台统计数据后，每周五直接加以公示，以公示促学习，对后进同志个别谈话，交流思想，促其转变，提高学习自学性。五月份起公示的支部排名和部门排名，多次名列前茅。六是开展日常性的谈心谈话活动，全面了解职工思想动态，努力解决实际困难，增强组织亲和力，凝聚共识，增进团结。

4、召开2018年度组织生活会，开展民主评议党员活动。严格按照厂党委关于召开基层组织生活动会和民主评议党员活动通知精神要求，按步骤按节点完成规定的各项动作。组织学习党的理论和党章常规，学习习近平讲话，开展谈心谈话61人次，下发问卷调查41份，收集意见建议35条，总支班子对照学习材料从六个方面认真查摆自身问题，撰写检查材料，在组织生活会上开展批评与自我批评。会后对征集的意见建议，包括对总支和班子成员提出意见和问题，制定整改措施和计划。3月25日召开，常明升书记到会指导。

5、4月份开展了年度党团评优评先工作。充分征集党员群众意见建议，制定《制丝部党总支2018年度党团评优评先工作方案》并公示，各支部通过民主评议等形式推荐优秀党员候选人，总支委员会研究，再结合行政评先、工会评先等工作来确定最终人选。对于先进党小组的评选，总支采取以小组所在班组业绩综合指标完成情况上来进行评判。最终结果是：先进党小组生产乙班党小组，优秀党员万继庄、周皓、王国锋、刘卫民、左倩倩，优秀党务工作者李建平，青年之星刘迪。

二、党建阶段性工作：

1、全力准备政治巡察的迎检工作。一是抽调专人负责，由总支委成员魏保华专门负责迎检的具体工作。二是对照党建工作部下发的《党建工作基础材料标准化规范化清单》表格，逐项检查2016年来车间总支在班子建设、基本制度建设、基础档案完备、三会一课、主题活动开展等五大方面存在的问题和不足，对发现的问题及时加以整改。对2016年至今开展的各项主题活动材料进行补充完善。对2018年来的主题党日活动材料进行归纳整理，保留开展活动痕迹。最后是梳理制度，修订完善党建基础制度三项。三。二是吸收借鉴其他厂巡察工作的教训和经验，逐项对照核查自身党建工作方面的问题。对十九大学习宣传贯彻工作进行了回顾与检查，修改了车间的学宣贯方案中表述不妥当之处，补录了组织生活会签到表。四是加强宣传学习，提高大家重视程度，制作了一个迎检相关工作的PPT材料，全面解读巡视巡察制度，历史沿革、公司巡察工件要点等内容，在全体党员大会上以党课的形式宣讲。

2、党员安全示范责任区主题活动。严格按照厂党委《党员安全示范责任区活动指导意见》要求，2月份完成了宣传发动，学习培训，各班组开展了党员讲安全，做示范小讲堂活动。制定了《制丝部党员安全示范责任区实施方案》和《制丝部党员安全示范责任区工作要求和考核标准》，依据各岗位安全生产责任制、安环责任清单和岗位达标规范要求，制定了管理、作业层的安全责任和工作要求，形成各岗位人员的《党员安全示范责任区安全责任及要求》清单，各党小组组织党员和职工在责任区看板进行签字承诺。3月起进入实施阶段，开展了安全隐患随手拍活动。

每季度由各党小组责任区内的职工代表、党小组长依据日常工作表现、岗位职责、考核标准、职工意见等方面进行综合考核打分后为汇总成每个责任区的《第一季度党员安全示范责任区（岗）考核表》考核结果。

3、“讲政治、守规矩、促发展”主题活动。截止6月底已经制定标准2项，即《制丝部工艺质量管理考核办法》、《制丝部设备状态监控管理办法》，修订标准1项，即《制丝部绩效考核及工资分配办法》。2.标准宣贯。结合工厂《讲政治、守规矩、促发展主题活动实施方案通知》精神，集中力量开展标准文件的宣贯、培训工作，持续推进“知敬畏、明底线、守规矩、做表率”活动深入开展。一是对本部门适用的制度进行识别、梳理、自查，确保标准文件合规、适宜、有效，共梳理制丝部适用管理文件92项，技术文件84项。二是加大标准文件的宣贯培训力度，引导职工把标准文件学好、用好、落实到位，进一步增强纪律意识和规矩意识，提高按章办事、遵章守纪、规范操作的自律意识和行动自觉性，共组织文件宣贯50项次

4、人才成长托举帮扶方案。制定了《制丝部人才成员托举帮扶方案》，对部门人才现状进行摸排，下发调查问卷，了解职工成长计划，召开座谈会，了解职工成长需求，明确部门帮扶意向，最终确定和上报7人。4月17日组织新进厂大学生和帮扶对象学习论文写作，由高级技师，公司金叶工匠推荐人选侯加文同志授课。5月份组织新进厂大学生李方方和王富强前往开封参加QC管理培训班。三名青年大学生王富强、刘迪、张东鹏参加了公司大工匠与厂技能人才“一对一”师带徒结对仪式，分别和安阳厂的石怀忠，制造中心的赵春元、漯河厂的许雄文结为师徒。

5、高度重视，积极开展“悟初心、守初心、践初心”徽党课视频竞赛活动。一是组建创作团队，抽调由擅长摄影及视频制作编辑的两位大学生担当导演和摄像，其他文字功底比较扎实的同志负责稿件的撰写。17日，派出周皓、刘迪、王富强、陶婧四位同志前往竹沟革命纪念馆实地拍摄刘少奇同志故居，缅怀革命先烈，升华灵魂，为稿件编撰汲取革命营养，汇聚精神力量。121日上午在甲班支部党员大会上进行了试播。

6、“党徽闪耀中原”摄影活动。

7、网络安全管理，攻防演练等。

8、积极响应厂“爱心救助”活动，组织为胡学志捐款救助事宜。5月22日研究确定捐助方案，正职1000，副职800，班长300，党员200，群众100元。车间全员参与，捐款合计2万元元整，全厂捐款总额万元。

9、稳步推进劳模创新工作室建设。积极协调设备部于4月底对室外墙体实施装修，在瓦楞铁皮隔断墙体上覆盖细木板和铝塑板材，形成平整表面，以安装发光大字和文化宣传看板，为下一步的美化亮化工件打好了基础。

三、党风廉政建设工作

1、制定季度党风廉政建设工作计划，每月召开一次全体党员大会，专题进行党风廉政教育，系统学习党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单以及公司落实中央八项规定清单、纪律底线清单的重要内容，学习公司纪检监察会议精神、一、二季度廉政视窗内容。

2、根据岗位实际，开展廉政风险识别，建立关键岗位人员风险与措施清单表、权力和责任清单表及风险与措施流程图；3月20日起陆续签订党风廉政建设责任书，11人进行廉洁明示与承诺且在部门管理平台公示。

3、开展党风廉政警示教育。在元旦、春节、清明、五一等重大节日，在全体人员大会、管理人员例会以及制丝党总支微信群里等不同场所进行廉政风险警示教育。

4、积极响应厂纪检监察部组织的“清风驻烟廉政书画”竞赛活动。要求各党小组长充分动员，广泛征集班组成员书写、绘制廉政文化相关作品。19日上报廉政书画作品5，两个支部书记均亲自执笔，上交作品共计6幅

四、问题和不足

1、迎检方面。

2、党员政审方面。

在取得派出所的无罪证明方面遇到不小的障碍和衔接问题，远远没有调查个人政治表面和政治情况方面来的轻松，

五、下一步打算

1、加强党支部的政治建设和组织建设，认真落实“三会一课”制度，加强党员的学习和管理。

2、组织多种形式的理论学习，创新学习形式和方法，提升党员学习热情，提高学习效果，使党员政治理论水平得到有效提升。

思想建设政治建设组织建设作风建设方面存在的问题【第三篇】

根据县委组织部《关于认真组织开好“如何在新时代有新担当新作为”和“加强党的思想政治建设”专题民主生活会的通知》(祁组〔2018〕108号)文件精神，我校党支部领导班子坚持以上率下、做好表率，带头认真开展专题学习教育，对照《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，坚持问题导向，广泛征求意见建议，对照初心和使命，紧密结合思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析根源，进一步明确了整改措施和努力方向，现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）如何在新时代有新担当新作为方面

1、教育引导干部担当作为、干事创业方面。党支部“一班人”能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。特别是近年来，党支部在集中精力抓基层基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党支部组织学习有时流于形式、效果不实。个别班子成员对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。

2、树立重实干重实效的用人导向方面。近年来，随着干部人事制度的改革，党支部“一班人”选人用人的视野更加宽阔、渠道更加宽畅，坚持好干部标准，大力选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。但从现实情况来看，当前选人用人仍存在不少薄弱环节，与形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制要求还有不少差距，具体体现在“选人用人制度不够完善、选人用人的程序不规范、选人用人的信息不透明”等方面。

3、发挥干部考核评价的激励鞭策作用方面。党委班子建立了容错纠错机制、完善了干部考核评价机制，一定程度上解决了干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。但是，在执行过程中，往往缺乏力度。对干部往往是正面的评价比较多，而具体到缺点、不足方面，往往怕得罪人，没有直接、具体指出，而且大多是一些比较笼统、无关痛痒的话语，如“有时性格比较急躁”“批评人比较直接”“抓工作有时过于急”等。考核机制运用失之于宽、失之于软、失之于偏，没有让慢作为的干部及时受到警醒和惩戒。

4、为敢于担当的干部撑腰鼓劲方面。班子成员都能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。个别同志对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是帮扶指导、逐步推进不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。

5、增强干部适应新时代发展要求的本领能力方面。党委注重干部特别是年轻干部能力的培养、提高，特别是近年来，随着国家对选拔任用年轻干部的改革，为打破常规、培养选拔优秀年轻干部提供了一定空间。但在干部选拔任用的工作实践中，大多还是采用“常规提拔”“论资排辈”的思路，几乎很少“破格提拔”，使年轻干部缺少平台锻炼，能力素质提升不快。在举办人才队伍培训班、传帮带方面还做得不足，往往忽视了年轻干部的成长进步。

6、满怀热情关心关爱干部方面。党委聚力营造拴心留人的内部环境，让干部开心、欢心、舒心工作，更好履职奉献。但，仍存在关心关爱办法举措不多、不实等问题。与干部交心谈心不够深入细致，对他们的利益诉求特别是思想和精神层面的要求把握不准，除了少量的物质补助和评优评先外，具体措施不多。此外，中央八项规定出台后，地方“三公”经费减少了，“四风”问题被狠刹住了，在关爱干部方面，有时候会蹑手蹑脚，不敢花钱、致使该发的福利有时候会被“一刀切”。

7、凝聚形成创新创业的强大合力方面党支部“一班人”努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与《意见》要求相比，仍有差距。个别班子成员在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。

（二）在加强党的思想政治建设方面

1、坚决做到“四个服从”方面

主要表现在党建引领、党政同责、服务群众的意识和了解群众基本需求下的功夫还不够，在工作中各自为阵，没有形成班子的整体合力。同时，个别班子成员只讲服从，不愿意、不善于提出和坚持自己的见解。

2、严格执行新形势下党内政治生活若干准则方面

党支部班子严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，坚持民主集中制原则，党委工作得到了很大的规范。但是党组织建设仍存在一些问题。一是意识形态工作统筹不够，多多少少存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面认为只要把各项工作完成了就是尽职尽责了，存在基础夯实不到位，没有真正扛起意识形态的相应责任。二是谈心谈话不够严肃认真，效果不是很好，习惯于沿用旧制度、旧方式，宣讲多互动少，指导实际工作效果不强。

3、加强纪律建设、做严守纪律的模范方面

党支部班子始终严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。忠诚于党的事业，做到任何时候都与党同心同德，自觉维护“山清水秀”的良好政治生态，强化党性修养。但是，班子成员自我提醒、自我约束还需要进一步加强，“老好人”的思想仍然存在，互相咬耳扯袖、红脸出汗还没有成为常态。

4、增强党性，重他律贵自律方面

领导班子自觉增强自身的政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，能够正确处理公和私、义和利、是和非的矛盾，旗帜鲜明地防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，自觉弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，同时能够在日常工作与生活中，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

二、产生问题的原因

认真思考和深入剖析上述问题，主要有以下几个方面的根源：

（一）思想认知与政治新常态还未同频共振。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，是新形势下指导和加强干部队伍建设的重要蓝本，特别是中共中央政治局“”会议，提出的一系列重大思想观点，对推动年轻干部培养、使用意义重大。但是，党支部对这些新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉。在推动工作中，时常会忽视基层干部感受，为其办实事的思想观念树立不够牢固，总认为工作一大堆，根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式。

（二）惯性思维与新形势新要求还不相适应。逆水行舟，不进则退。班子成员参加工作时间不短了，工作经验也很丰富了，还有一些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯，在新形势下，面对新要求，落实新政策，特别是在抓班子、促发展上，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。

（三）担当精神与职责使命还有一定差距。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，党支部班子在担当上是没得说的，态度鲜明，勇于负责，迎难而上。但在一些矛盾和敏感性棘手问题上，在坚持原则、敢于担当、整风肃纪方面还需进一步加强。在新的形势任务面前，对如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽，方法还不够多，担当作为还不够。

三、努力方向和整改措施

下一步，党支部“一班人”将以学贯党章、党的十九大及省委第十三届四次全体会议精神为契机，聚焦《意见》要求，进一步狠抓队伍建设，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

（一）狠抓问题整改。对于这次党支部班子及成员查摆出来的问题，要深挖问题根源，对症开出“药方”，进行认真彻底整治，并经常进行“回头看”，确保肌体和心灵健康。

（二）强化学习教育。狠抓新《党章》及《意见》的学习，强化宗旨意识及党性观念，大力引导干部担当作为、干事创业、自觉践行“三严三实”，凝聚形成创业干事的强大合力。

（三）完善考评机制。大力倡导雷厉风行的工作作风，健全完善监督制约考评机制，强化干部精细化考评结果的运用，对考核结果不合格的干部坚决不选任、提拔，对有才能、有实绩、口碑好的干部特别是年轻干部大胆使用，有效解决不作为、乱作为、慢作为等突出问题。

（四）加强舆论引导。坚持激浊扬清，注重保护干部声誉，维护干部队伍形象。大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽章。

以上汇报，不足之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

思想建设政治建设组织建设作风建设方面存在的问题【第四篇】

党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。十九大将党的政治建设列入党的建设总体布局并强调摆在首位，要求以政治建设为统领全面推进党的各 项建设，充分体现了加强党的政治建设的极端重要性。习近平总书记有关政治建设的 重要论述，是十八大以来党的政治建设的经验总结和理论概括，是指导和规范党的政治建设的重要依据。笔者认为，加强党的政治建设，应当以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指南，准确认识和把握党的政治建设的主要内容，找准党的政治建设的 关键点、着力点。

坚决维护党的领导。政治建设为党的政治领导提供支撑，发挥基础作用。因此，要强化政治建设，充分认识中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是 中国特色社会主义制度的最大优势。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党 必须按照总揽全局、协调各方的原则，充分发挥领导核心作用。保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务，我们要坚决维护习近 平总书记在党中央和全党的核心地位，在思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上 自觉服从，行动上紧紧跟随。要巩固和提高全党的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断启发全体党员特别是党员干部的政治自觉，保证政令畅通。通过以政 治建设为统领推进党的各项建设，确保党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在 时代前列，在应对国内外各种风险和考验的历史进程中始终成为全国人民的主心骨，在坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强领导核心。

坚定政治立场。中国共产党人的政治立场，就是人民立场，即坚持一切为了人民、一切依靠人民。要坚持以人民为中心，坚持人民主体地位，坚持人民当家作主，坚持 立党为公、执政为民，忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨。政治建设要致力于 把人民放在心中最高位置，牢记根本宗旨，与人民风雨同舟、生死与共，不断实现好维护好发展好最广大人民根本利益。要着力解决政治方面的突出问题，坚决反对搞两 面派、做两面人。通过政治建设，把口是心非、“言善行恶”的两面派、两面人甄别 出来、清除出去。

贯彻政治路线。坚定不移走中国特色社会主义道路，必须始终坚持党在社会主义初级阶段的基本路线，始终坚持“四个自信”，防止走老路和邪路。要围绕实现党的政治任务，不断分析新形势，认识并依据社会主要矛盾的变化和状况，研究确定党的 战略部署和政治任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在贯彻落实 党的路线方针政策中做好动员工作、组织工作、思想工作，调动全党的积极性、主动性、创造性。

严明政治纪律。政治纪律是各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的规矩，是维护党的团结统一的根本保证。加强政治建 设，党组织要担负起严明政治纪律和政治规矩的责任，对违反政治纪律的行为要坚决 制止，依纪依规严肃处理。党员领导干部必须担负起执行和维护政治纪律和政治规矩的责任，心存敬畏、手握戒尺，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

严肃党内政治生活。要尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要严肃党内政治生活，正 确开展批评和自我批评，在原则问题上进行思想斗争，坚持真理，修正错误。要防止 形式化、娱乐化、庸俗化，自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，营造风清气正的良好政治生态。认真执行民主集中制，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主 相结合，既充分发扬民主，又善于集中统一。

弘扬政治文化。政治文化是政治建设和政治生活的思想基础，也是政治建设的重要内容。发展积极健康的党内政治文化，代表先进文化，珍视革命文化，发扬民族优 秀文化，借鉴外来文化，在各种有益文化的融合中，坚守核心价值，扩大中国共产党 的胸怀，拓展更大的文化认同，发挥更大的政治领导力和社会号召力。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，不断培养厚植良好政治生态土壤。

提高政治能力。充分发挥党组织政治功能，要求党员干部提高政治能力，在贯彻落实党的路线方针政策中发挥先锋模范作用。领导干部要注重政治能力建设，提高把 握方向、把握大势、把握全局的能力，提高保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治 风险的能力。通过锤炼对党忠诚的政治品格、提升马克思主义理论素养、接受党内政治生活锻炼、做好深入细致的群众工作，在复杂斗争实践中积累政治经验，提高政治 站位、政治觉悟，增强政治定力、政治担当。要按照十九大的要求，切实增强政治领 导本领，坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维。要突出强化政治领导本领，全面增强党的执政本领，做到政治过硬、本领高强。 强化政治担当。全党特别是党的高级干部要加强党性锻炼，提高敬业精神和担当 能力，坚持政治定力和战略定力，不管东西南北风，咬定青山不放松，使我们党能保持长期执政的资格。党组织要认真履行主体责任，党员干部要肩负起爱党忧党兴党护 党的政治责任。各级组织和领导干部，既要能科学分析形势，把握利弊得失，作出正 确决策，又要能迎接挑战，改革创新，推动落实，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。