机关党委近三年工作总结范文集聚精彩4篇

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机关党委近三年工作总结【第一篇】

今年，在党支部的正确领导下，在机关全体同志的帮忙、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合本事等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情景以及今后的努力方向汇报如下：

一、加强学习，努力提高自身素质

我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在先进性教育活动中，紧紧把握学习贯彻“三个代表”重要思想这一主线，以《坚持共产党员先进性教育读本》为主要教材，进取参加机关党委和党支部组织的团体学习活动，认真学习规定的学习资料和篇目，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自我开展各项工作供给了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，除进取参加机关法律知识辅导讲座外，还利用业余时间自学了人大工作业务知识和党务工作知识，为完成做好本职工作打下了坚实的基矗

二、恪尽职守，认真作好本职工作

一年来，认真履行的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。

一是认真负责地做好文字起草工作。

围绕党员先进性教育活动、城市“一帮一”、万名贫困妇女解困、机关“四五”普法检查验收、共青团、计划生育等项工作，负责起草了实施方案、工作流程、领导讲话、工作要点、工作总结等综合性文字材料。在先进性教育活动中，参与起草党组实施方案1个，机关各阶段工作安排意见和实施方案4个、工作流程3个、工作总结5个，其它相关材料10余个。

二是扎扎实实地做好服务工作。

一年来，认真完成了先进性教育活动各阶段动员总结会议、机关党委会议和机关党委组织的各种集中学习活动及文体活动的服务协调工作，进取主动地为领导当参谋，出主意，工作过程中未出现一齐纰漏。

三是进取主动地完成了文件收发、制做宣传专栏、礼貌单位档案采集等党委办公室日常工作和领导交办的其它工作任务。

三、严于律已，不断加强作风建设

一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自我的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动理解来自各方面的意见，不断改善工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，进取维护人大机关的良好形象。

总之，一年来，我做了必须的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望一是进一步强化学习意识，在提高素质本事上下功夫。

把学习作为武装和提高自我的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加团体组织的学习与个人自学结合起来，一方面进取参加集中组织的学习活动，另一方面根形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。

二是进一步强化职责意识，在争创一流业绩上下功夫。

进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和职责感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，埋头苦干，奋发进取，追求卓越，充分发挥共产党员的先锋模范作用，努力创造一流的工作业绩。

三是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。

牢固树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变;由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变;由只注意搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务统一齐来转变，努力为党委、为各党支部、为机关全体党员供给优质高效的服务。

机关党委近三年工作总结【第二篇】

近三年在各位领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，本人紧紧围绕我局工作要点及公务员管理处中心工作，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，顺利地完成了自己的本职工作和领导交办的其他工作。现简要总结如下：

一、加强学习，不断提高自身素质

本人在公务员管理处工作以来，深刻认识到自身知识的欠缺和对业务知识及政策法规的把握有一定的不足，为更好地适应形势发展的需要只有通过在工作中努力的学习，才能适应本职工作。按照局机关和公务员管理工作要求，本人积极参加政治理论和相关业务知识的学习。

通过学习，进一步坚定了自己的政治立场。人生观、价值观更加明确，提高了辨别是非的能力、研究和解决问题的能力，对党在新形势下的基本路线、方针、政策有了更加清晰的认识，政治理论水平有了新的提高。

公务员管理工作相关法律、法规的学习，关系到开展具体工作的准确定位及尺度的把握，虽说我在人社系统工作_多年，但仍深感自己的公务员专业知识无法满足日新月异工作的需要。

为此，按照学以致用的原则，我积极主动地学习专业知识，虚心请教领导和同事，对工作中遇到的专业问题，不回避、不推诿、不退让，力求吃透弄清，为开展工作打下了一定的基础。

二、恪尽职守，认真完成工作任务

我深知公务员管理处工作的重要性，要干好公务员工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离位、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。

只有把位置摆准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。

三年来本人做了以下几项具体工作：

一是政府任免工作。20_年度，我处共提交州政府党组人事任免提案_件，任免_人，提交州人大常委会人事任免议案_件，任免_人。截止目前，20_年度，我处共提交州政府党组人事任免提案_件，任免_人，提交州人大常委会人事任免议案x件，任免x人。

二是招录工作。20_年度根据自治区公务员局安排，我处上半年、下半年两次为我州公安系统招录农村警务室工作人员_名，为我州新招录公务员_名。并根据局机关安排做好大学生培养(村警选送)工作的前期准备工作及留疆战士招录、公务员过渡考试等工作。

20_年我处协助局考试中心顺利完成了_人的公务员笔试工作，并组织完成了后续资格审查、面试、专业测试、体能及体检等环节的工作，现公务员招录工作正在政审阶段，预计20_年新招录公务员_月可到岗工作。

三是科级非领导职务的晋升、降职、确职等工作。为加强州直机关综合管理类公务员科级非领导职务设置和管理，进一步改善州直机关公务员队伍结构，根据《中华人民共和国公务员法》、《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》及自治区党委组织部、人事厅《关于_直机关科级非领导职务设置的批复》(_)精神，20_年度，我处对州本级_个单位科级非领导职务进行了审核，共为_名科级以下机关工作人员进行了职务晋升、降职、确认及备案。20_年度，截止目前我处对州本级_个单位科级非领导职务进行了审核，共为_名科级以下机关工作人员进行了职务晋升、降职、确认及备案。

四是年度考核工作。20_年度完成全州_x个事业单位的年度考核工作，参加年度考核人员共计_人，其中全额事业单位_人，差额事业单位_人，自收自支事业单位_人，各级党政机关及参照公务员法管理单位工勤人员_人。

五是做好新录公务员、组织调任公务员、军队转业干部的公务员登记，并做好相关人员的转正定级及职务确认等工作，协助培训处做好对新录用的公务员进行岗前培训。

六是做好局机关安排的其他工作事项。

以上是三年来所做主要工作的简要总结，虽然工作中取得了一些成绩，但本人也清醒地认识到自身还存在很多差距和不足：

一是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够。

二是工作创新意识不强，创造性开展工作不够。

三是计算机应用等专业技能的学习和实践欠缺，计算机操作水平有待提高。

四是业务学习不够全面，有时工作中存在畏难情绪。

在今后的工作中，我将努力发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

机关党委近三年工作总结【第三篇】

-年7月以来，根据团中央书记处和直属机关党委的总体要求，机关党委党支部认真学习贯彻党的--大和--届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“服务中心，建设队伍”两大任务，进一步推进学习型党支部建设，加强干部成长观教育，推动中心工作开展，加强规范管理，努力营造风清气正的良好氛围。

一、推进学习型党支部建设，切实加强理论武装工作

做好新时期机关党的工作，必须努力提高思想理论水平。以推进学习型党支部建设为抓手，着力加强党员干部理论武装工作。一是利用深入开展学习实践科学发展观活动及整改落实“回头看”工作的契机，通过党课、专家辅导等形式，组织部门全体党员干部系统学习马克思主义中国化最新成果，在真学真信真懂真用上下功夫;二是在机关学习型党组织建设有关要求基础上，党支部通过每周一次的理论学习，认真学习中央有关精神和中央领导同志重要讲话，学习团中央书记处关于全团工作的重大决策部署和陆昊同志讲话精神，学习业务知识和各种新知识，举办了党的--届四中全会精神专题研讨、“新媒体的理论和运用”专题辅导等多次学习活动，引导党员干部不断提高思想政治素质和理论水平，不断提高为共青团工作大局服务的能力;三是积极开展“今日我开讲”活动，通过集中讲解、集体研讨、互相启发的方式，深入学习规定书目，加强对党团工作实践背后的思维逻辑和基本理论的研究思考。

二、开展干部成长观教育，努力营造部门良好氛围

党支部始终把坚持讲原则守纪律作为对党员干部的基本要求，把开展干部正确成长观教育作为党支部工作的重要内容。一方面，通过派任务、压担子、提要求、明责任，不断强化党员干部的大局意识和责任意识，通过实际工作磨练和艰苦任务考验教育引导党员真正想明白“为什么当干部、怎样才能当好干部”，不断增强党性，坚持理想主义追求，在全身心投入工作的过程中提高本领、增长才干，在高标准高质量完成工作任务的过程中充分发挥党员先锋模范作用，以实实在在的工作业绩比学赶超、争创先进;另一方面，按照书记处提出的“风气正、状态好、工作业绩突出”的要求，大力推动部门建设，努力营造良好氛围。提倡什么、反对什么，都明确态度;重点抓什么、怎么抓、谁来抓、抓到什么程度，都明确任务和责任。同时，认真开展谈心谈话活动，加强与普通党员干部的沟通，引导他们牢固树立正确成长观，帮助他们解决思想、工作、学习中的实际困难。尤其是在党员干部出现生病住院、过生日时，党支部都会派人送上温馨祝福，把组织的温暖送到党员干部的心坎上。

三、强化务实创新意识，推动中心工作深入开展

党团工作面临的新形势新任务，对机关党委的工作也提出了新的要求。党支部按照“服务中心、建设队伍”两大任务，配合部门努力按照书记处要求在推进机关学习型党组织建设、干部成长观教育和深入开展创先创优活动等重点工作中有新举措新作为，充分发挥党组织战斗堡垒作用。一是通过举办年轻干部学习交流会，帮助机关年轻干部完善知识结构;二是出台，建立信息员队伍和党务专职干部联系点制度，在直属机关开展深入细致的思想政治工作;三是加强机关干部作风建设和反腐倡廉建设，制定了以及加强反腐倡廉建设的若干配套措施。顺利完成团中央系统清理规范评比达标表彰活动各项任务。查处一批信访举报案件;四是举办直属机关演讲比赛、歌手大赛、书法绘画比赛以及乒乓球、羽毛球、篮球等系列比赛活动，活跃了机关文化氛围;五是创办网络电子杂志，将qq、飞信等网络技术手段运用于机关党的工作之中，提高了工作效率和工作效果。

四、建立健全规章制度，加强部门规范管理

加强制度建设，是做好部门业务工作的基础和保障。一年来，党支部先后建立和完善了党支部组织生活会制度、谈心谈话制度、部务会制度、学习制度等一系列规章制度，推动了部门各项工作的顺利开展。为贯彻落实直属机关廉政工作会议精神，党支部全体党员深入学习了等党内法律法规，进一步强化了遵守财务制度和财经纪律的责任和意识，努力争做“讲党性、重品行、作表率”的党务工作者，积极构建行为规范、廉洁自律、风清气正的部门文化。

机关党委近三年工作总结【第四篇】

20_年，市司法局机关党委在市直机关党工委和局党委的坚强领导下，始终坚持以邓小平理论和“____”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真组织学习党的__届四中、五中全会及市委三届七次、八次全委会精神，紧紧围绕司法行政中心工作，以党的执政能力建设和先进性建设为重点，以党建目标管理为抓手，扎实推进党的路线、方针、政策落实，不断创新思路，克难奋进，积极搞好创先争优活动，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为全面完成司法行政工作年度目标任务提供了坚强的政治思想和组织保证。

一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置

(一)领导重视，组织健全。一是把党建工作纳入重要议事日程。年初，局党委先后召开2次专题会议，对党建工作进行研究部署，明确全年党建工作的目标任务，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。二是创新党建工作责任制。建立了局党委书记、局长林育均总体抓、分管党建工作副书记、副局长张晓涛牵头抓、分管机关党委局领导陈秋明具体抓、局机关党委直接抓、党支部书记各自抓的“五抓”党建工作责任制，上下同心、齐抓共管的“五抓”党建工作责任制，给我局机关党建工作注入了更多更新的活力。三是配足配强局机关党委队伍。今年6月，原局机关党委专职副书记因工作需要调离，为了确保工作的正常运行，局党委及时任命了新的局机关党委专职副书记，增设了一名副书记，同时新调了3名工作人员，充实了队伍的力量。四是认真搞好党支部换届选举。严格按照程序，组织法律援助处法律援助基金会联合党支部等2个党支部进行了换届选举。五是进一步壮大组织。新成立了__法制报社党总支;两名预备党员按期转正;发展了一名预备党员;发展了两名入党积极分子。

(二)创建学习型党组织，增强队伍履职能力。一是启动迅速。3月16日，局机关召开司法行政系统创建学习型党组织动员部署大会，率先在全市启动开展创建学习型党组织的活动，局党委书记、局长林育均在动员会上告诫机关党员干部，“业余时间不要‘迎来送往’、‘推杯换盏’，要把更多的业余时间放在读书学习上，争做‘读好书、背精华、写文章、重实干’的表率”。二是健全机制。成立了创建活动领导小组和创建活动办公室;建立了局领导分片联系制度;制定了《关于在司法行政系统大力推进学习型党组织建设的指导意见》，就创建学习型党组织活动的总体要求、基本目标、基本原则、学习内容、学习方法、学习途径等作出了明确的规定。三是认真创建。目前，市司法局、市监狱局、市劳教局三局机关及直属单位的党支部、党员参与创建面均达到100%。认真组织机关党员干部特别是党员领导干部深入学习了党的基本理论、社会主义核心价值体系及司法行政工作所必需的各方面知识等内容;坚持每月一次的局党委中心组学习制度;认真落实“三会一课”制度，组织开好组织生活会和民主生活会，13名局领导率先垂范，先后给机关党员干部讲了一堂精彩的党课;学习做到了“四个有”，有学习计划、有学习资料、有学习记录、有学习心得。采取请进来、走出去的办法，邀请专家学者举办专题讲座6次。组织机关党员干部到红色革命圣地、廉政教育基地等地接受传统教育和警示教育，教育其用“三盆水”自省、“三个我”自励、“三把尺”自量。以“中国特色社会主义在__的实践”为主题，组织机关党员干部结合司法行政工作实际开展理论研究，撰写有较高水平的调研论文20余。5月至10月，与市委《当代党员》杂志社联合开展了“司法行政杯──建设学习型党组织好新闻大赛”活动。同时，还组织党员领导干部参加市委党校等单位举办的干部调训学习。通过创建学习型党组织活动，有效解决了队伍思想观念、作风建设、改革发展、服务群众等方面存在的认识问题，提升了队伍的执政理念和能力水平，增强了理论指导实践的能力，提高了工作质量和效率。

(三)深入开展“三进三同”，全面提升党性修养。一是领导重视，以身作则，明确活动主题。局党委高度重视“三进三同”活动的开展，将其列为了年度专项目标工作任务。及时调整充实“三进三同”活动领导小组成员，进一步健全局长亲自抓、分管局领导具体抓、局机关党委直接抓的工作格局。局党委书记、局长林育均明确指示，“20_年的‘三进三同’活动要在20_年基础上，进一步创新形式、丰富内容，扎扎实实为老百姓干几件看得见摸得着的实事”。有关局领导先后6次率市司法局、市监狱局、市劳教局三局机关各处室及直属单位的干部深入武隆县桐梓镇及繁荣村、香树村进行实地调研。结合司法行政工作实际，明确提出了“提升党性修养、密切干群关系、帮扶群众脱贫致富”的活动主题。二是制定方案，认真组织，确保有序开展。局党委制定了《20_年“三项活动”实施意见暨“三进三同”活动方案》，局机关党委在此基础上制定了具体的实施办法，同时建立了详细的机关干部活动台账。截至12月，先后组织了七批次的“三进三同”活动，涉及市司法局、市监狱局、市劳教局三局机关所有处室及直属单位，参加人员达到290人次，既有厅级、处级领导，也有普通干部，真正实现了活动的“全覆盖”和“高质量”。三是创新形式，丰富内容，突出“五个结合”。第一，突出“三进三同”与“创先争优”活动的结合，历练了干部作风。把创先争优“一讲二评三公示”活动的要求融入到“三进三同”活动的全过程，每批次都成立了临时党支部和生产班组，选举产生支委和班组长，推行点名制度，每天讲评纪律执行及任务完成情况，严格纪律、强化管理;创建《“三进三同”活动学习园地》，以订立《决心书》并上墙、张贴活动掠影及群众感言等方式，增强同志们克服困难、勇于挑战自我的信心和决心，形成比学赶帮超的良好氛围。第二，突出“三进三同”与两翼农户万元增收工程的结合，促进了当地生产发展。决定把发展金银花产业作为帮扶繁荣村、香树村群众实施万元增收工程的支柱产业，充分利用两村村道侧翼的荒山、低产田、乱石滩、荆棘丛，用3年时间将其打造成一个面积为__余亩的金银花种植基地，进行规模化、集约化生产和经营，局党委书记、局长林育均，局党委副书记、副局长张晓涛，局党委委员、副巡视员陈秋明等局领导，更是以身作则，多次率队到繁荣村、香树村，深入垦荒第一线，和当地群众及同志们同吃同住同劳动，有力地推进了“三进三同”活动的深入开展。截至12月，全年共开垦金银花种植基地1100亩，栽种金银花1__0余株，圆满完成了第一阶段的帮扶任务，也为下一步的帮扶工作奠定了坚实的基础。按目前的市场价格测算，这1__0余株金银花一年内就可为村民带来近350万元的纯利润。同时，通过“三进三同”活动大力扶持养猪业。年初，市局筹措资金8万余元，购买了500头小猪仔，分发给该村484户群众饲养，每家一至两头。等到生猪出栏时，市局再按照市场价来收购，既解决了群众无钱购买小猪仔的困难，又很好的解决了销售渠道。目前，市局已兑现年初作出的承诺，组织人员收购完所有的500头猪，还同时动员机关干部按照市场价格购买当地土鸡等农副产品，一共支付价款70余万元，仅养殖业扶持一项，就平均为每户群众增加了近1500元的纯收入。第三，突出“三进三同”与访贫问苦的结合，帮助“穷亲戚”解决实际困难。每批次三进三同”活动，均专门安排一天时间走访慰问“穷亲戚”。截至12月，先后组织机关党员干部徒步走访慰问164名“穷亲戚”，把凝聚全体司法行政干部职工深情厚谊的17万元慰问金及价值15万元的食用油、大米、粽子、月饼等物品送到他们手中，并与他们座谈讨论，交心谈心，了解其家庭困难，帮助理清致富思路，鼓励其战胜困难，争取早日脱贫致富。第四，突出“三进三同”与调研基层司法行政工作的结合，深入了解司法行政工作在农村开展的情况。每批次“三进三同”活动，机关党员干部都分成三个组，分别围绕“农民生产生活及社情民意情况、司法行政基层基础工作在农村开展情况、农村法律服务需求情况”等课题，进行深入细致的调查研究。利用劳动空余时间，走村串户，到农户家和农家大院，和群众一起拉家常，感受群众冷暖，了解群众疾苦，倾听群众心声，询问群众诉求，了解生产生活和司法行政工作相关情况。还组织参观桐梓司法所，了解司法所开展法制宣传、人民调解、法律援助、社区矫正等基层司法行政工作情况。在此基础上，积极撰写调研报告，截至目前，通过“三进三同”活动，同志们共撰写调研论文20余篇，个人心得体会近百篇，进一步加深了对基层司法行政工作的了解，进一步增强了做好司法行政工作的责任感和使命感。第五，突出“三进三同”与送文化下乡活动的结合，进一步密切党群干群的感情。先后为群众放映《大国的崛起》、《开国大典》等红色金典电影53场次;举办“唱红歌、读经典、讲故事、传箴言”文艺晚会6场次;深入场镇、社区、学校开展法律咨询活动23场次，举办法制专题讲座2场次，免费发放或赠送书籍近__册。同时，还邀请__市药物研究所等科研单位的技术员，对农民进行科普教育，宣讲科学发展的道理。通过这些活动，群众的观念进一步更新，思想进一步转变，认识进一步提高，同时也进一步融洽了党群干群关系，加深了感情，增进了友谊。

(四)扎实抓好“唱读讲传”，提振队伍精气神。按照“内容具体化、形式生动化、主体群众化、机制常态化的‘四化’”要求，进一步创新“唱读讲传”活动的内容和方式，组织“红歌传唱会”13场;“经典诵读会”_场;“故事演讲会”4场;“箴言速递会”3场。在市委宣传部、市直机关党工委主办的“市直机关传箴言展演”活动中，局机关选送的箴言展演节目，受到了与会领导和观众的一致好评;在市司法局、市监狱局、市劳教局三局机关举办的“‘学习、成长、人生’读书演讲比赛”中，经层层选拔最终进入决赛的11名选手，立足学习、成长、人生和理想、信念、追求，通过声情并茂的语言，将学习对成就自我、升华心灵、提高素质、促进工作的感悟诠释得淋漓尽致，引起了广泛的共鸣。总之，通过“唱读讲传”活动，真正实现了“唱红歌长精神、读经典强素质、讲故事树榜样、传箴言净心灵”的活动宗旨，有效地提振了队伍的精气神。

(五)建立健全党建工作财物保障机制，积极推进机关党建信息化建设。今年，局机关党委承担的工作任务较重，牵头组织或协助组织的活动较多。为了确保工作的正常运转和活动的顺利开展，局机关建立健全了党建工作财物保障机制，在严格执行财经制度的前提下，为机关党委报销票据、领借现金提供便利，及时足量地保证了其经费和物品需求。同时，积极推进机关党建信息化建设，充分利用《__司法行政网》内、外两个网络，及时发布、更新党务文件和相关资讯;5月，组织市司法局、市监狱局、市劳教局三局机关及直属单位各党支部的信息管理员，进行了12371党建信息平台的操作培训，要求各党支部及时录入党员的基本信息，目前，党内信息库已初步建立，党务工作档案资料进一步健全、规范。

二、抓创先争优“一讲二评三公示”活动，全面推进司法行政各项工作

(一)建立健全创先争优活动组织机制。一是强化领导，周密部署，迅速行动。成立了“创先争优”活动领导小组和“创先争优”活动办公室，局党委书记、局长林育均亲任活动领导小组组长，局党委委员、政治部主任贺自力任活动办公室主任。局党委制定了《关于在全市司法行政系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，明确提出创先争优活动要以深入学习实践科学发展观为根本要求，以开展学习型党组织创建活动、“执政为民、服务发展”专项活动、公正廉洁执法集中教育整顿活动、联系群众“三项活动”和“三项治理”工作为活动载体，要把理想信念和反腐倡廉两项教育贯穿始终，着力引导和促使全市司法行政系统基层党组织和广大党员要在五个方面开展创先争优，即在服务大局、推动科学发展上创先争优，在务实创新、创造工作业绩上创先争优，在坚持学习、提高能力素质上创先争优，在改进作风、切实为民服务上创先争优，在从严要求、提升社会形象上创先争优。8月，局党委再动员、再部署、再行动，下发了《关于进一步推进创先争优活动有关工作的通知》，就活动内容、组织领导、公开承诺、活动载体、典型宣传等事项作了进一步的明确，掀起了市司法局、市监狱局、市劳教局三局机关及直属单位开展创先争优活动的高潮。二是结合实际，设计主题，创新载体。紧密结合司法行政工作实际，分类提出了具有自身鲜明特点的创争主题和活动载体，明确将“改进工作作风、服务人民群众”、“依法诚信执业、恪守职业准则”作为局机关及直属单位党组织的创争主题，并很好的把创争活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动，实施党建工作“三增强三提高”(增强公仆意识、法制意识、责任意识，提高执政能力、服务水平、群众满意度)行动，机关作风教育整顿活动，密切联系群众“三项活动”，争创“五好支部”、“党员先锋岗”、“党员示范窗口”活动，机关干部“四个坚决禁止”和“三项规定”要求有机地结合了起来。三是奋勇创先，奋力争优，积极作为。通过局领导、党支部书记、党员干部讲党课，召开组织生活会，青年同志座谈会，青年读书活动、业务交流会，事迹报告会，主题演讲比赛等形式多样的主题活动，对机关党员干部进行了党性教育;组织开展“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”等活动，历练了机关党员干部的作风，增进了与人民群众的感情;“七·一”建党89周年之际，局机关党委评选表彰了一批具有先进性和典型性的先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者，更好地激励了机关党员干部工作的积极性和主动性，形成了“比学赶帮超”的良好氛围，尤其是通过组织学习已故铁山坪街道司法所所长刘玉美同志的先进事迹，将市司法局、市监狱局、市劳教局三局机关及直属单位的创先争优活动掀到一个新的高度。

(二)全面深入开展“一讲二评三公示”。一是明确活动宗旨，确保活动有的放矢。通过组织召开党支部书记会、督查处务会、公示先进党支部及优秀党员、制作展示台、悬挂标语等形式，加强开展“一讲二评三公示”活动宗旨的宣传教育，确保活动有的放矢。二是狠抓活动规范，确保活动有章可循。第一，强化组织领导，建立健全“书记抓、抓书记”的责任体系。第二，规范文书格式。制作《部门职能职责书》、《个人岗位责任书》、《党员参加创先争优活动公开承诺表》、《党支部开展创先争优活动公开承诺表》范本，要求市司法局、市监狱局、市劳教局三局机关各处室及直属单位必须按照范本所适用的格式、字体、字号进行规范填写。第三，规范处务会(周评会)、月评会、党支部书记会。首先规范会议召开时间。处务会(周评会)定于每周一上午9时召开;每月召开一次月评会，两月召开一次党支部书记会。其次规范会议程序。处务会(周评会)必须严格按照个人汇报上周工作情况、处室或直属单位负责人点评、处室或直属单位负责人安排本周工作的流程进行;同时，对月评会、党支部书记会的流程作出了明确规定。然后规范会议记录格式。要求记录人员必须严格按照《处务会(周评会)、月评会会议流程及记录格式》要求的“三段式”作好处务会(周评会)、月评会记录。三是加强活动督查，确保活动监督到位。局党委副书记、副局长张晓涛，局党委委员、政治部主任贺自力，局党委委员、副巡视员陈秋明等局领导，先后主持召开市司法局、市监狱局、市劳教局三局机关“一讲二评三公示”专题会议12次，带领局机关党委的同志对处务会及《个人工作日志》记录进行督查17次;晓涛副局长还亲自拟定了处务会(周评会)、月评会的具体流程及会议记录格式，多次就不规范的《处务会会议记录》进行详细的批注并作出指示。同时，局机关党委还加强了日常的督查。每周一对各个处室及直属单位是否按时开会、开会是否符合规定流程、会议记录是否符合规定格式、《个人工作日志》领导是否签字、是否及时送交会议记录、是否公示每月评出的优秀党员等事项进行认真督查并及时通报;对存在的问题通知相关处室立即进行整改。四是创新活动载体，确保工作整体推进。把“一讲二评三公示”寓于机关党建、“三进三同”、唱读讲传”、“结穷亲、送温暖”等活动中。“四个确保”的施行，有力地推进了“一讲二评三公示”的深入开展;实现了“到人头、全覆盖、有实效”，“设岗定责到人、细化岗位承诺、做好记实登记、认真开展点评、定期进行公示”五个重点环节工作目前也已全部落实到位，机关党员干部也由被动参与、被动记录、被动讲评、被动工作逐步向主动参与、主动记录、主动讲评、主动工作转变，活动取得了明显的阶段性成效。目前，局机关“一讲二评三公示”活动已转入创评阶段，局党委拟于近期在市司法局、市监狱局、市劳教局三局机关及直属单位党支部范围内评选表彰一批“创先争优”先进党支部、优秀共产党员和优秀党支部书记，通过弘扬先进、树立典型，党内带党外，先进带后进，将局机关的创先争优“一讲二评三公示”活动推向新的高潮。

(三)扎实推进成效明显。局机关始终把创先争优活动同扎扎实实做好当前各项工作结合起来，取得明显成效。基层处认真组织开展人民调解主题实践活动，开展矛盾纠纷大排查31540次，及时调解民间纠纷399674件，调解成功率达%;法律援助处认真组织办理法律援助案件35274件，比20_年增长13%，为受援群众避免或挽回经济损失近亿元，案件质量合格率、受援群众满意率分别达到98%、95%以上，持续实现了“应援尽援”和“应援优援”;律公处认真组织律师参与处理涉法信访案件1090件，依法代理群体性、敏感性和涉黑案件达600余人次;市司法局、市监狱局、市劳教局三局机关全年走访、下访群众350人次，接待来信来访260余人次，化解率率为100%，在涉诉信访案件评查工作中，没有发现一起违法过错和瑕疵案件;司法考试通过率达%，居全国之首;社区矫正工作开创了“18123”工作模式，受到了司法部的高度肯定;公证行业积极将业务范围拓展到了城市拆迁和市容“五乱”整治工作;稳步推进了司法鉴定机构的能力测评和认可试点工作。机关其它处室工作也取得了实质的成效。

三、抓组织建设，机关党组织作用发挥明显

(一)按时圆满完成市直机关党工委交办的工作。一是全年共安排21位党支部书记、21位党务干部和3位非领导职务干部参加市委党校等单位举办的学习，完成了干部调训任务。二是组织订阅《人民日报》、《__日报》、《党员文摘》、《当代党员》、《党课参考》，完成了党报党刊征订任务。三是按时按质填报各类工作报表，完成了党内统计工作。四是按照工资基数和党费交纳标准，重新核定每名党员的党费数额，按时足额交纳了党费。同时，还积极组织人员参加工委组织的学习、培训、报告会等活动。

(二)党组织工作进一步制度化、规范化。一是机关党委分工明确，责任落实，党委书记认真履行职责，认真主持每月召开的党支部书记会议及每季度召开的机关党委委员会议。二是按照民主集中制原则，逐步建立健全了各项制度，进一步完善了有错无为管理办法，使党建工作进一步规范化、制度化，重大决策征求大家民主意见，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活。三是组织生活有计划、有考勤，内容丰富、形式创新，加强了对各党支部指导，抓好党员队伍的教育、管理、监督和服务工作，严格按照组织原则和程序做好了党员发展工作。四是认真落实调查研究制度，局机关党委经常深入基层，开展调查研究，了解党员的工作、学习状况，探索解决党建工作问题的途径和办法;注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与司法行政业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中，积极引导局机关党员干部积极克服工学矛盾，坚持以一个党员的标准严格要求自己，扎实开展工作。五是机关党委积极参与了机关行政领导干部的考核和民主评议工作，对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出了建设性的意见和建议。机关党委书记、专职副书记还参与了局机关党的建设、文明单位创建、干部人事工作和其它重要业务工作会议。同时，还进一步规范了各种行政及业务档案。

(三)加强对机关工青妇组织的领导。今年，局机关党委继续强化对机关工青妇组织的领导，积极支持其按各自章程开展工作。一是工会积极响应“健康__”建设，先后组织开展了“公仆杯”职工运动会等活动，既锻炼了身体，又丰富了文化生活，增强了队伍的凝聚力。组织开展了困难职工的慰问活动，把党的温暖和关怀送到了每一位困难职工。二是团委严格按照章程，积极发展了新团员，还积极做好了“青少年维权岗”的推荐申报等工作。三是妇委会认真组织开展了三八妇女节大型法律咨询、“巾帼文明岗”创建等活动，调动了机关全体女同志的积极性，充分发挥了她们的智慧和才干，促进了司法行政工作的发展。

四、抓党风廉政建设，进一步提高队伍拒腐防变清廉从政的能力

始终坚持“标本兼治，治标先治本”的原则，认真抓好党员干部的党性、党风、党纪教育，建立健全党员干部学习教育机制，强化民主监督，抓好党风廉政建设，进一步提高队伍拒腐防变清廉执政的能力。一是以教育为前提，始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好。领导机构健全，责任制落实。经常开展党纪政纪和法纪教育，严格执行廉政准则和“四大纪律、八项要求”，深入开展廉政文化进机关、红色文化进监所活动，结合党务政务公开要求，做到党务政务公开和财务的透明化，机关效能建设有成效，工作作风得到改善，工作效率有了提高，受到了群众的好评。二是以制度建设为基础，不断完善标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作机制，落实《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等规定。积极发挥党员示范岗先锋模范作用，以良好的工作状态和服务质量完成上级交办的各项工作任务。三是健全完善权力制约机制，进一步加强对机关和领导干部在重点环节和重点部位的监督，规范从业行为。四是认真对待信访举报，及时做好案件查处工作。

五、抓“三创建”及群团活动，切实增强队伍凝聚力和创造力

局机关通过开展创先争优、三进三同、学习型党组织等主题活动，把创建“机关党建工作先进单位”、创建“文明单位”、创建“职工之家”“三创建”活动有机的结合了起来。一是成立了创建活动领导小组，制定有创建规划，定期开展研究创建工作。二是广泛深入宣传发动，层层落实责任，党员、干部全员参与。三是积极开展创建工作自查活动，提出改进措施。四是按照规定配备专职群团干部，组织健全。五是围绕局机关中心工作积极开展群团工作，较好的发挥桥梁纽带作用，六是大力开展机关文化体育活动，全年共开展各种活动达20余次。

虽然今年局机关党委的工作取得了良好的成效，但这离市委的高要求、群众的新期待还有一定的差距，在今后的工作中，局机关党委将进一步组织深入开展“创先争优”等主题活动，狠抓队伍政治、思想、作风及党风廉政建设，为开创局机关党建工作的新局面而不懈奋斗。