隔离点工作总结范文【通用4篇】

网友 分享 时间:

【参考】此例优秀的办公资料“隔离点工作总结范文【通用4篇】”由阿拉题库的网友为您精心整理编辑,以供您阅读参考之用,希望此篇文章对您有所帮助,喜欢就复制下载吧!

隔离点工作总结【第一篇】

为了有效防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的传播和流行,保护社区居民群众的身心健康,维护公共卫生安全,社区统筹网格员、网格协管员按照分片包干制度,各自负责,多次深入网格挨门逐户开展排查工作,对武汉返乡人员、来陕人员登记监控,张贴宣传单、发放告知书和防疫资料,并告知居民如有武汉返乡人员、来陕人员请及时告知社区;同时,社区充分发挥党的战斗堡垒作用,树立鲜明的旗帜和标杆,发动居民党员和在职党员共同协助社区开展疫情防控工作。

社区工作人员每天上午和下午定时开展消毒工作,对辖区内小区、巷道、活动广场、垃圾回收处等公共场所及公共设施开展消毒工作,确保消毒工作全方位、无死角。同时,社区为了提高居民的防疫常识,利用喇叭在辖区内流动开展防疫知识宣传,并及时更新内容,做到了消毒、防疫双管齐下。

为了进一步防控疫情,社区工作人员每天在辖区内巡逻,成功劝散三处聚众聊天人群;面对消毒液紧张的局势,社区每天为居民免费发放消毒液,确保个人及居家卫生,为防疫工作提供有力保障。

隔离点工作总结【第二篇】

可能觉得很奇怪,疫情已经常态化了,我依旧写着抗疫日记,那是因为隔离点从来都没有撤离过。而我从到现在,开了三个点,搬了两个点,这个是第三个点。

之前第一个点,房间200个,每天步行10000多步,因为中央空调不能使用问题,撤掉了。第二个点房间62个,老式的酒店,独立空调,然而因为市里面统筹,房间不够,要接更多的人。说实话,本来去的酒店只要接纳200左右的就可以了,但是某些人的原因,接纳了400多的房间。真的超级大的酒店,每天走路都觉得很累。

昨天今天正式搬迁完毕,到了这个容纳400人的点,很多人觉得搬点很容易,可是谁又知道前期做了多少工作?酒店中央空调,怎么样才能使用?说实话,第一中央空调也是符合规范的,只要按照流程去操作,是没有问题的。当时又匆匆忙忙搬点,没去研究中央空调怎么操作问题,浪费了人力物力财力。第二400多人房间的人员配备来说,只增加了8个人,人手没有成倍增加,让人感觉到疲惫。

前期工作真的累,电梯怎么设置?留观人员通道怎么走?解除隔离通道怎么设置,缓冲区怎么设置隔断。这些都是非常关键的点,稍微不注意也会被感染。

后续就是物资搬运,包括污染区和清洁区的物资搬运,人员转移,新的点人员如何对接,物资如何对接。

搬了两天终于有些尘埃落地了。

每天都在忙,从早忙到晚上一两点。

终于一切上了轨道了,发现自己前期工作准备做的不够好,首先,布草、洗漱用品要在污染区让酒店准备工作间,清洁区准备一部分要放在工作间,被子单独放在一个房间,这样事情就会更加顺利。毕竟酒店作为医学观察点,真的很多东西跟正常不一样。

开始接第一个航班,两组的医务人员和工友都上去了,都是大半夜来的航班,收入住、复印护照,发房卡,引导人员上楼,大家都有一些手忙脚乱,这一批来了很多韩国欧巴,碰巧电话又坏了,还要发放致歉信和解除后去向地,发完都1点多了。大家都很辛苦。做报表同事的夜才刚刚开始,开始录入信息,录入app,上报人数,做好送餐单、体温单、点名单、弄好也凌晨三四点了。

今天上班第一件事情就是餐要保证每个人送到位,有些人要求全素、有些人要求一定要有稀饭,还有要求要加饭,目前来说我们能满足都会满足,但是这是隔离点不是酒店,希望大家都能配合一下,然而总有一些人天天吐槽餐很差,很油腻,我们都吃了大半年了,也有吐槽过,然而没什么卵用。还是继续!

又开始接第二个航班,大家又开始修仙了。

重复之前的事情,每天接电话回答问题,态度要友好,解决不了的事情找负责人、有时候真的觉得好累了。

报表组的大家开始做解除材料了,要做300多份的材料,核酸检测也要安排人去采样,一路跟踪。

现在很多问题是,每个人离开酒店时间都不一样,还有人返回,有些人说把他扔在这荒无人烟的地方怎么回去!一直闹一直打电话,后来还打到指挥部,会哭的才有奶吃!真的很讨厌啊这种人,无形中给人增加多少工作量,只站在自己角度着想。

当然这一次工作也有一次决策错误,被机场的带节奏,没满14天,提早半天让他们走。机场只想让房间空出来容纳更多的人,后来及时拨乱反正,所以结局就是我们这边要安排车辆给他们统一送到机场或者火车站,300多号人一个一个打电话过去。这真的是很蠢,这个地方滴滴多的是,这样还能拉到内需,促进经济!

还好负责人说下次不怎么弄了,松了一口气。

开始陆陆续续解除了,有些晚上走,有些早上就走了,

听到很悲伤的消息,很多市和区县统筹的隔离点由政府直接接管,由文体局或者乡镇单位(比较闲的单位)来接管,医务人员只负责测体温,回答医学问题、报表由专业的行政人来做,卫生什么的由酒店本身全面接管。听到这个消息真的好难过,我们这边什么都是卫健局的接管的,报表还要一层层往上报,卫生由工友解决,每天都要拨打工程部电话,这个坏那个坏,真的大家都挺烦的。

都在做解除了,觉得送走一批人真好,又很感伤、觉得又要来一批人

有新的排班方式,参考各区县的做法,感觉跟着隔离人员一起隔离14天,出来进去都要做核酸。

今天总工会和单位,来慰问我们。

隔离点工作总结【第三篇】

2月21日,开发区6号隔离点成立了。自成立之日起,6号隔离点一直都承担着较重的隔离任务。但是在抗击疫情的同时,这里也上演着一幕幕暖心故事,这些暖心小事,也成了抗疫特殊时期最珍贵的记忆。

在被隔离人员送来之初,隔离点工作人员在给每位隔观对象输入信息时,特别有心地对照了隔离人员隔观期间的生日信息。如果有隔离人员的生日刚好是在隔离期间,工作人员就会通过定制生日暖心卡和蛋糕,为隔离人员送上小小的惊喜。感动于隔离点入微细致的暖心服务,在3月5日学雷锋纪念日,刚解除隔离不久的的某装饰材料公司负责人就送上了锦旗。

隔观对象卢某是学校老师,一家三口刚住进去就在朋友圈留言,点赞隔离点“住宿设施齐全、环境优美,工作人员耐心认真”。小盛和父亲从湖北回金后分房隔离13天后,当得知第二天要撤后,直言“我不想走”。无独有偶,一隔观对象在隔离的第7天发生自然流产,送医院治疗后,隔离点建议她回家休养,却意外收获感动“这里比我家里照顾得还要周到和细致,我要在这里多住几天。你们对我无微不至的关心,比起自己一个人在家好多了。”6号隔离点负责与各隔观对象沟通的志愿者毛森打开微信介绍,“有些隔离人员回去后,还不忘发来微信报平安,或直接发来日记截图,字里行间流露出满满的感激之情。”

3月18日,隔离点90后医生施爱瑾整理了一份当天新增隔观人员健康报告,“ΧΧ近期湿疹加重,予派地松药膏外用(自备);ΧΧ有痛风病史,长期服用非布司他,嘱低嘌呤饮食;ΧΧ有慢性荨麻疹病史,长期服用药物治疗;ΧΧ有青霉素、头孢过敏史......”报告中每条信息的收集,都是她身着防护服,在一次次引导新隔离人员入住前了解到的。“了解清楚隔观对象的基础疾病,及时关注他们的身体状况,是我们隔离点医生最重要的使命。”施爱瑾说。

据了解,截至目前,6号隔离点已先后安全解除了对400多名黄色、橙色人员的隔离。驻扎在隔离点的工作人员告诉记者,虽然疫情有所缓解,但是只要在隔离点一天,他们仍然会用心服务好每一位隔离人员,让他们体会到家人般的温暖。

为了尽快遏制疫情,切断传染途径,船营区征用了多家酒店宾馆,对密切接触者和次密切接触者进行集中隔离观察。区政协常委孙东健于5月15日下午接到区疫情防控通知,派往旅游宾馆隔离点工作,主要承担综合及后勤保障任务。

隔离点工作总结【第四篇】

酒店成立以来,所有工作人员严格执行区防疫指挥部的各项命令,严格遵守各制度,合理安排观众的住宿和生活需求,实时关心观众的思想状况,医务人员每天对观众测量两次体温,保障观众的身心健康。现将具体情况报告如下:

一、生活保障。

1.吃饭。厨师购买安全食品,每天有人消毒注册,禁止人员进入非饮食时间。建立48小时食品留样制度,确保食品安全。照顾留观人员饮食习惯,为回族人员(现已解除隔离)单独做餐。每2天为工作人员和留观人员配送水果。

2.住宿。酒店分为留观区、缓冲区、工作区。设置双通道,区分观众和员工进入通道。建立了接收流程解除流程等制度,观众签署了承诺书,收到了观众的信。酒店已经建立了物流保障群,留下观众服务群,把握观众的生活需求。建立了值班制度、物资储备制度、房间和人员消毒制度。

3.环境消毒和医疗废物处理工作。酒店每天由负责人三次杀死观察区和工作区。每个房间都设置消毒喷雾器,定期发行口罩和防护物资。酒店统一分类垃圾,生活垃圾密封消毒密封后定期清扫。口罩、防护服等医疗废弃垃圾密封袋,每天专用车送到医疗垃圾处理站处理。

二、安全保障。

1.接收和解除由医务和工作人员,按照消毒、检查、登记等流程严格完成。过道和电梯由公安人员24小时监控。留观区、工作区等关键位置由安保人员24小时值班,禁止外来人员入内。

2.服务点工作人员每日坚持考勤、消毒登记、自测体温制度。医务人员对留观人员逐人建立健康档案,每日2次对留观人员测量体温,实时监测其健康状况,了解其思想情况。

3.每日负责人、组长和医护人员举行例会,传达上级各项指示,反馈工作中存在问题和建议,报告各项工作情况。值班室坚持全时值班制度,第一时间接听观众电话,掌握第一手情况,及时解决问题。

三、观察人员的身体状况、心情。

状态

1.酒店保障留观房间有电视和WiFi,由后勤合理安排搭配三餐,每日定点送餐。留观人员可24时随时拨打值班电话,反映其生活和思想问题,但酒店没有专业的心理咨询师,前期曾有1名留观人员觉得房间压抑,经过工作人员每日电话疏导,解决了此问题。

2.医护人员询问每位留观人员既往史及有无发热、咳嗽、腹泻等症状,及时建立健康档案,确保每一名隔离留观人员信息及时登记、核验,每天对隔离人员早晚各进行一次体温测量及健康状况询问并记录。并对所有留观人员进行健康知识宣传,督促留观人员每日开窗通风,正确佩戴口罩。

3.现有留观人员及已解除隔离留观人员体温均在正常范围,出现身体不适者及时请示专家组,给予对症治疗后均缓解。已解除的人员在解除时体温正常无不适症状。

69 949782
");