关于民主集中制心得体会范文精彩4篇

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民主集中制心得体会【第一篇】

党的十八届六中全会提出，民主集中制是党的根本组织原则，是党内政治生活正常开展的重要制度保障。坚持集体领导制度，实行集体领导和个人分工负责相结合，是民主集中制的重要组成部分，必须始终坚持，任何组织和个人在任何情况下都不允许以任何理由违反这项制度。各级党委(党组)必须坚持集体领导制度，领导班子成员必须增强全局观念和责任意识，主要负责同志必须发扬民主、善于集中、敢于担责，领导班子成员必须坚决执行党组织决定。这就要求党员领导干部必须坚持把民主集中制内化于心、外化于行，严守组织纪律和规矩，切实加强和改进新形势下的党内政治生活，主动学习理解好、掌握运用好这一制度规定，更好地为本地经济社会实现又好又快发展提供新的动力。

民主是发挥集体智慧的法宝。《党章》明确规定：“民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。”党内民主是党的生命，是党内政治生活积极健康的重要基础。一个人的能力和水平都是有限的，对于各项工作和重大事项的决策，只有先在充分开展民主讨论、征求意见的基础之上，才能达到决策的科学全面，防止顾此失彼现象产生。而且先民主，很容易让班子成员敞开心扉，把其观点、经验、解决问题的方法或“闪光点”给发挥出来，达到集思广益、集中众人智慧的目的。民主的方式多种多样。比如，有些班子成员在党委会上不愿谈不是分管的工作，认为“狗咬耗子多管闲事”，可单独开展书记谈话，才能推心置腹。

集中是凝聚集体力量的纽带。毛泽东同志曾讲，没有统一的认识，集中制就建立不起来。什么叫集中?就是要集中正确的意见。在集中正确意见的基础上，做到统一认识、统一政策、统一计划、统一指挥、统一行动。 党委书记要善于集中，开好党委会。在讨论中，要把自己当成班子当中平等的一员，坚决捍卫其他班子成员说话的权利，哪怕之前说话的内容不一样，在会上也要倾听尊重，正确对待少数人的意见，不能搞“一言堂”、家长制，坚决防止名义上是集体领导，实际上是“一把手”说了算。也要坚决反对当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说，会上赞成会后反对的错误言行。在充分征求意见，吸取各种不同意见的基础上，有助于提高工作效率和进程。

执行是实现集体目标的保障。俗话说，空谈误国，实干兴邦。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定后，就必须以上率下，坚决执行。有不同意见的同志可以保留，但也得必须执行。如果有重大调整事项，需要党委会研究决定的，就再次以民主集中制开会进行，绝不能个人单独作出调整，不能把分管工作、分管领域当作“私人领地”。

民主集中制心得体会【第二篇】

近期，根据县委组织部、县委党校教育培训安排，本人认真学习了树立正确的政绩观、民主集中制等课程，并观看了领导干部违纪违法典型案例警示录。通过课程学习，很受教育。这些人有的是受党培养多年，有的还曾是省部级以上领导干部。然而没有守住做人、做事、用权方面的底线，人生观、世界观和价值观发生了严重扭曲，理想信念动摇，忘记了入党时的庄严承诺，丧失了自己的党性原则，最终沦为阶下囚。毁了自己，毁了家庭，教训十分深刻，令人深思。我认为，领导干部必须严以用权，自觉坚持民主集中制。

党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确，民主集中制是党的根本组织原则。党的十九大报告指出，“完善和落实民主集中制的各项制度，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，既充分发扬民主，又善于集中统一。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人。全党同志特别是高级干部要加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。”

从领导干部违纪违法典型案例来看，都有一种共性，那就是手中的权力失去了监督和约束。其实，权力是一把“双刃剑”，如果把权力作为个人谋取私利的工具，就会导致权力滥用，必将滑向腐败的深渊。

如何才能用好权力，习总书记曾说过，要把权力装进制度的笼子。事实上，党的建设发展已经证明，民主集中制是最科学、最合理、最有效率的制度，是实现决策科学化、民主化必不可少的制度保证。从历史和现实看，凡是对民主集中制认识比较到位、执行比较到位的地方，领导班子大多是政治坚定、团结和谐、工作高效、充满活力、廉洁自律的一个集体。否则，领导班子就无法形成合力、群众威信就不高、整体形象就不好、各项工作就难有起色。这个地方也就容易出问题、出大问题。

当前，在坚持和贯彻民主集中制的过程中，还存在不少问题。有的是民主不够，有的是集中不够;有的对上级政策执行不力，有令不行、有禁不止;有的把集体讨论当形式;有的虽然程序完整，但并不都能真正体现集体领导，个人说了算的现象仍时有发生。课程集中学习的几个案例中，苏荣在江西任职期间大搞“一大四小”工程就是违背民主集中制的反面典型。我们一定要从以上案例中认真汲取教训，引以为戒，做到警钟长鸣。

作为一名副职，如何坚持和贯彻民主集中制，我认为要做好以下四个方面：

一是要提高认识。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。实际工作中民主集中制度坚持不好或者说质量不高，我觉得首先是我们的思想认识有偏差。包括我有时都觉得制度很好，但是执行起来不好操作，有时认为就是走走过场，总觉得决策是“一把手”的事情。没有充分认识到坚持民主集中制的重要性和副职在其中的作用。坚持了民主集中制，让权力在阳光下运行，才能公开透明，才能减少腐败。只有始终坚持这一制度，才能带出好的班子、带出好的队伍，带出好的作风，上下才能团结一心。同时，副职作为班子集体中的多数，在决策上也同样具有很重要的作用。从另一个角度讲，把决策权都交给“一把手”，实际上也是不负责任的一种表现。只有我们的认识到位了，才能不断提高贯彻民主集中制的自觉性。

二是要积极参与。坚持民主集中制就是要在党内形成既有集中又有民主、既有纪律又有自由的政治局面。这也需要我们每个班子成员发挥工作的主动性和创造性。对班子而言，贯彻民主集中制，不仅仅是“一把手”的事情，我们每一个班子成员都负有责任。就我来讲，总觉得自己是单位副职，在这里工作时间有限，对一些工作不愿过多的介入，担心会得罪人。实际上也是缺乏担当精神。通过习近平新时代中国特色社会主义思想教育，今后，要真正把自己当成主人翁，不当旁观者、不当局外人。多从大局考虑问题，在对重大问题讨论时，积极提意见建议，讲实话，讲真话。

三是要注重沟通。沟通是运用民主集中制的关键。有些问题之所以在集体研究时定不下来，就是沟通不到位。工作中沟通交流多了，矛盾和隔阂就会少，决策才能更顺畅，大家才能更团结。反思自己，平时与大家交流的比较少，落到基层、落到实地少。分管的工作大多浮在面上，没有充分听取各中队路面执法队员意见，了解基层的声音。这个需要尽快改正解决。

四是要严守纪律。党的组织纪律明确提出“四个服从”，即个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。这“四个服从”也是民主集中制的一项重要原则。因此，在实际工作中，我们要在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉维护上级的正确决策和组织的集体决议，不搞当面一套背后一套，更不能消极抵制。只有严守党的纪律，才能坚持好民主集中制。

民主集中制心得体会【第三篇】

中共中央政治局于12月26日至27日召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。会议指出，我们党即将迎来百年诞辰。我们党一路走来，成就举世瞩目，根本原因就在于我们党始终坚守了为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命。不忘初心方能行稳致远，牢记使命才能开辟未来。

做为一名基层党员干部，是党在基层政策的宣传者。在践行“不忘初心、牢记使命”主题教育时要以身作则，要以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，努力干出经得起实践、人民、历史检验的实绩。要坚守人民立场，树立以人民为中心的发展理想，増进同人民群众的感情，自觉同人民想在一起、干在一起。要结合实际，将党中央保稳増长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保持稳定各项攻策切切实实向基层群众进行宣讲，让广大基层群众对党的方针政策有明确清晰的了解，从而推动党的路线方针政策在基层得以落地生根，不断解决基层人民群众反映强烈的突出回题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

毋庸置疑，敢担当、善作为是新时期基层党员干部特别是领导干部必须具备的鲜明特质。正如习近平总书记所强调指出的:“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。

让初心和使命在内心深处铸牢、在思想深处扎根。

民主集中制心得体会【第四篇】

制度建设是根本性的、长期性、全局性的工作，体现了党内民主集中制运行的基本规则，可以更好地规范、约束和推动工作。只有把民主集中制的规律和精神体现在制度当中，有规则可循，执行起来才会减少偏差。

一是科学合理分工。根据班子每个成员的气质禀赋、工作履历、能力水平等，进行分工，使其各司其职，各负其责。主要遵循三个原则：第一是一把手不直接管“人、财、物”。财务管理审批变“一支笔”为“多支笔”，这样，使各单位“一把手”从繁杂的事务性工作中解脱出来，集中精力抓大事、议大事。第二是着眼便于协调，避免“齐抓共管”、分工交叉。第三是权重适当搭配。

二是规范议事规则。通过制定出台党(工)委议事决策细则、“三重一大”(重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金的使用)集体研究、重大事项公开及群众监督办法等制度，在人事任免、投资体制、行政审批等方面界定的重要问题，须经党(工)委会议定，其他日常事务，由分管的党(工)委委员决定。这样既贯彻了民主决策，又提高了工作效率，还避免了互相埋怨通气不够的现象。三是完善决策程序。建立确定议题、准备材料、提前通知、会前酝酿、充分讨论、逐项表决、作出决策“七步工作法”，实行班子分工调整上级党委组织部门审核制和党(工)委书记末位表态制，进一步规范党(工)委会议决策的原则、范围、程序，形成靠制度建党、按制度办事、用制度管人的党组织决策程序，推进民主决策。