大学习大练兵大提升（优推4篇）
【参考】此例优秀的办公资料“大学习大练兵大提升（优推4篇）”由阿拉题库的网友为您精心整理编辑，以供您阅读参考之用，希望此篇文章对您有所帮助，喜欢就复制下载吧!
大学习大练兵大提升【第一篇】
近日，省审计厅印发《贵州省审计机关行政执法人员大学习大练兵大比武活动实施方案》（以下简称《实施方案》），对全省审计系统开展大学习大练兵大比武活动作出安排部署，着力增强审计人员法治意识和依法审计能力，进一步提高审计工作法治化、规范化水平。
《实施方案》要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平法治思想，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于“坚持建设德才兼备的高素质法治工作队伍”的重要指示精神，建设信念坚定、为民服务、业务精通、作风务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化审计队伍，促进严格依法审计、文明审计、廉洁审计，全面推动全省审计工作高质量发展，努力以高质量审计监督护航全省经济社会高质量发展大局。此次活动主要围绕理论武装、党性教育、业务培训、实战训练、专项整治等5个重点方面开展，通过持续深化大学习大培训，扎实开展大练兵大比武，全面整治审计执法突出问题，不断提升全省审计机关行政执法人员法律素养和专业水平，促进严格规范公正文明审计。
根据《实施方案》，此次活动主要按照“知识大学习”“岗位大练兵”“技能大比武”3个环节有序推进，并细化各环节工作具体任务分工和完成时限要求等。“大学习”环节集中在4月，重点突出针对性、实用性和专业性，将学习与履职尽责结合起来，结合审前培训、审中交流、审后总结开展大培训大学习大研讨；依托全省行政执法人员培训系统，开展专题讲座、支部学习等实现“线上+线下”联动学；通过组织行政执法理论和审计业务知识考试等检验学习成果。“大练兵”环节集中在5月至 6月，以 开展审计执法突出问题自查整改、持续跟踪审计业务质量检查整改情况、组织审计业务知识竞赛等方式完成。“大比武”环节集中在7月至 8月，以 开展审计项目结果评价、参加全省执法技能“大比武”等方式完成。
大学习大练兵大提升【第二篇】
自全区“大学习、大练兵、大比武”活动开展以来，阎良区应急管理局采取跨科室学、云组团练、全系统比学方式，迅速掀起“学政策、钻业务、强服务、当标兵”大热潮，推动应急各项任务大落实、效能大增进。
活动启动以来，应急干部不仅学习原本科室工作业务，还延伸到全局各科室业务。局机关统一编题印制口袋书，组织部严格审核，用严肃的仪式感，倒逼干部日日学习、周周练兵、上台评比、分管指导、现场督导，实现干部业务知识一口清，促进干部能力大提升。以“大学习、大练兵、大比武”活动为契机，培养拉来能用，用之能胜的应急干部，并将学习成果成功运用于安全生产三年行动、安全生产示范城市创建、防汛抗旱、防灾减灾、应急救援等工作。
针对疫情防控中心工作，全局29人中抽出23人参与疫情管控。由于人员分散在各隔离酒店、社区、企业等一线开展工作，局党委组织开展云端练兵的方式，做到以大学习、大练兵、大比武促进防疫及中心业务双提升。如局两名副局长王青芝、刘英既要负责隔离酒店管理、隔离酒店硬隔离设施保障督查、下沉社区疫苗攻坚行动、全员核酸检测总指挥，还要兼顾局里24小时应急值守和分管的防汛、应急等业务。类似这样的例子很多很多，大家都能坚持用学习的知识指导实践，在实干中增强知识学习的领悟。
区应急管理局树立先锋岗、贡献岗，不先进也是退的理念，倒逼人人争先、人人担当、人人大干、人人岗位比贡献。从年初的工作谋划会到季度的工作汇报会，从半年分管领导的点评到年终对科室、个人进行的综合考核，以考促干，形成人人有事干、事事有人干、人人讲实干、人人都尽责的良好局面。在疫苗接种攻坚和全员核酸检测中，涌现出身先士卒、以身作则、公而忘私的陈鹏、邢力强两位组长，也涌现出“奋力争创一流、哪里需要哪里去”的优秀部队转业党员王凯，还涌现出“医务人员不够我来顶上岗”的陶苗、秦哲、林华丽等机关党支部书记、支委等先锋模范党员，把阎良区应急管理局机关党支部这个坚强的战斗堡垒在社区、农村夯得更实。
大学习大练兵大提升【第三篇】
为贯彻落实全市加强能力作风建设动员会议精神，2月10日，张湾区企业服务中心以岗位“大练兵”为抓手，结合单位职能职责，组织全体干部常态化开展周五集中学习培训活动，以培训促能力提升、以能力提升促企业服务实效。
该中心围绕企业金融产品简介等内容开展了培训。重点以解决企业融资难、融资贵为突破口，通过不同类型的金融产品服务各类市场主体的需要开展讲解，以各金融产品的类型特点和不同的准入条件着重分析，进一步提升了全体干部服务企业能力水平。为确保能力作风建设取得实效，中心还制定了《区企业服务中心考核管理办法》，将各项工作实效纳入年底考评及评先评优。
会议要求，要着力担当作为。坚持把思想解放、改进作风作为应变局、开新局的切入点，全力加强干部队伍建设，为强化“店小二”精神提供组织保障。把牢队伍管理的“方向盘”。深入基层开展走访调研，记录工作开展情况，对未完成的工作重点标注，切实提高工作执行力；要找准队伍管理的“关键点”。在机关人员管理上，修订完善机关考核管理办法，将工作流程正规化，做到从根本上发现问题，在制度上提供保障，努力打造一支综合素质高、业务技能精、纪律作风严的干部队伍；充分运用新思想、新观点，提高自身理论素养。增强运用理论解决实际问题的能力，通过能力提升和作风转变，进一步优化营商环境和用心用情服务各类市场主体。
大学习大练兵大提升【第四篇】
通过参加全警政治轮训，我个人对公安队伍教育整顿有了更为深刻的理解：
1、要加强政治理论学习，积极改进工作作风，不断提高自身的政治素质。坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，去对待每一项工作。
2、要强化有为工作作风，不断进取，踏踏实实地做好每一项工作。强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥自身主观能动性，以饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，同时要，在自己的岗位上发光发热，释放出自己的能量，增强责任感和紧迫感，用的努力去争取的成绩。
3、作为一名特巡警，要时刻保持清醒的头脑，提高警惕，必须以正面典型教育自己，以反面教材时刻警醒自己，带头模范遵守支队各项规章制度，不断提高政治素质，打牢拒腐防变的思想道德防线，保持清廉本色。在各种诱惑面前保持清醒的头脑，净化自己的灵魂，升华自己的思想，牢固树立知敬畏、存戒惧、守底线的思想。