党建品牌申报【通用5篇】

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党建品牌申报【第一篇】

近年来，x区税务局多次获得市直机关级以上“文明单位”和“巾帼文明岗”等荣誉；在x区行政服务满意度调查排名中，多次名列驻区单位第一名，在x市第三方纳税人满意度调查中连续两年位居全市第二，为光明科学城和x北部中心建设提供“税动力”，在新征程上奋力推进税收现代化建设取得新发展新跨越。本期《党建品牌》专栏，让我们共同走近x区税务局“光明牛”党建品牌。

一、品牌内涵

光明牛——x区税务局党建品牌

“光明牛”源于“光明农场”的历史记忆，从本土特产光明牛奶中汲取灵感，传承了农场人自强不息、拓荒奋进的精神，是对x区从“菜篮子”到科学城辉煌蝶变的纪念和致敬。“光明牛”党建品牌于2020年成功入选总局“文明花开新税务”税务文化典型案例。

“为民服务孺子牛”——代表的是忠诚担当、脚踏实地、无怨无悔的服务精神，体现的是强烈的为民初心和使命担当。时刻牢记“以人民为中心”的发展思想，始终以纳税人缴费人的需求为工作导向。

“创新发展拓荒牛”——代表的是开拓进取、敢闯敢试、敢为人先的开拓精神，根植于x区高质量高颜值打造世界一流科学城的创新土壤，在税收中心工作和各项改革攻坚中倡导“尖兵”思维，在急难险重任务中勇创新、敢突破。

“艰苦奋斗老黄牛”——代表的是默默无闻、任劳任怨、持之以恒的奉献精神，围绕“双区驱动”，在思想建设、队伍建设中把“闯”“创”“干”融入奋斗精神、锤炼奋进意识，倡导和发扬“老黄牛”的毅力韧劲。

二、品牌建设

2016年，x区局以“牛牛说税”漫画系列作品为发端，逐渐发展出以“牛牛说税”“税苗萌芽第一课”“牛牛微课”“牛牛育林”“牛牛倡廉”等五大明星产品为代表，以“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”精神为核心的“光明牛”党建品牌。

“牛牛说税”是“光明税务牛”品牌的首个项目也是明星产品。本着让纳税人易懂、爱学税收政策的初衷，光明税务人制作了系列漫画作品，借漫画牛牛开展税法宣传，将税收知识、优惠政策、便民措施等通过漫画的形式传递给纳税人。以两只“税务牛”为主角，光明税务局打造出最实用的办税指南、最通俗的业务指引和最有趣的政策解说。同时，这也成为了x区局“便民办税春风行动”和税收宣传月的主阵地。

“税苗萌芽第一课”是以普及税收法制、丰富税收知识为主题的公益教育活动。将税法宣传与青少年素质教育相结合，纳入了学校德育教育体系建设。“税苗萌芽第一课”宣传主题涵盖税收基础知识、税收与生活学习之间的关系、减税降费等内容，配套开展“我是小小税收宣传员”“亲自漫画创作”“税收征文”“税法云课堂”等系列活动，寓教于乐，播下“依法纳税、诚信纳税”的种子，提升青少年税法意识。

“牛牛育林”是人才培养的主阵地。通过开展“弘扬牛精神，筑梦大愿景”青年辩论赛，成立“牛牛猎税务狮”小分队组团备考“三师”资格证等活动，为区局人才培养浇水施肥；举办“牛牛论坛”，鼓励青年干部为全局工作建言献策，激发干事创业热情；制定“青苗计划”，充分激发青年公务员人才潜力，进一步提高人才培养质效，助力育林工程。

“牛牛微课”是青年文化活动的大舞台。“牛牛微课”包含“牛牛微课堂”“牛牛微党课”“鲲鹏讲堂”三个部分，通过定期开展讲座、文化沙龙，丰富青年干部的文化生活，为青年干部提供了一个展示自我、提升自我的平台，迄今已开讲19期。除此之外，围绕牛牛文化举办的各类论坛活动10余期，在引导青年干部树立正确价值观，激发队伍活力方面发挥了重要作用。

“牛牛倡廉”是廉政建设的好助手。通过创作税收廉洁系列漫画，向干部家属派发“牛牛倡廉”大礼包，发布倡廉提醒、宣传廉洁纪律、讲述违法违纪典型案例等多种形式，增强干部职工的法治意识和廉洁自律意识，全力打造一支忠诚干净担当的光明税务铁军。

三、品牌作用

x区局坚持以“三牛”精神为引领，促进党建与业务深度融合，凝聚干部职工干事创业合力。

在改革攻坚中强化品牌带动作用。在落实营改增、个税改革等重点工作中发挥支部战斗堡垒及党员先锋模范作用，率先开展“亮身份勇担当做先锋”党员实践活动，深入宣传辅导减税降费政策，2021年以来就开展各类政策宣传活动超过x场次；开展“税蓝暖兵心税收助翱翔”项目，服务光明户籍退役军人近x人，助力其就业创业；组建战“疫”志愿服务队共x人，参与社区抗疫等各类志愿服务活动x余场，充分展现光明税务人勇于担当、敢打硬仗的作风。

在队伍建设中发挥品牌示范作用。以“带好队伍，干好税务”为目标，举办“追梦光明·一起飞翔”导师制活动，引导青年干部见贤思齐，发挥群聚效应，进一步提高人才培养质效；依托“牛牛倡廉”开展廉政教育，增强廉洁从税意识，引导干部忠诚干净担当。

在创先争优工作中突出品牌凝聚作用。以“工青妇”组织为抓手，开设“牛牛微课”“税月流芳”“工会之家”等项目，为青年干部提供展示自我、提升自我的平台，提升干部文化修养，凝聚队伍向心力。近三年来，多个岗位共计x次荣获省市级巾帼文明岗、先进基层党组织等荣誉称号，x人在金三上线、减税降费等重大改革攻坚任务中获得嘉奖，x多人次获得各级优秀共青团员、三八红旗手、五一劳动奖章等荣誉表彰。

2022年，我们将继续发挥“光明牛”党建品牌作用，凝聚干事创业合力，以党建促业务，以业务强党建。以解决四个“不相适应”为工作目标，久久为功，把握“稳”的节奏、保持“进”的态势、坚持“严”的基调，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，抓好党务、干好税务、带好队伍，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

党建品牌申报【第二篇】

一、重视品牌建设各个环节，实现党建工作的高效管理

企业注重品牌建立的各种模式，能够从中抓住闪光点和要点，使党建管理工作更加有序。品牌的建立打造可以说是一项系统性工作，所以，一定要有计划有条不紊的推进，做到各阶段工作环环相扣，保证品牌创立落到实处。建设品牌最重要的环境是计划环节，计划环节规划工作非常重要，具体可以制定品牌推行的长期计划及具体实施规划，布置党建责任书，制定党建品牌总体目标任务、保障机制及工作方法等。要避免企业内各个支部的品牌类似，突显品牌各项特色，各党支部可以将推行党建品牌的目标放在如何解决实际工作问题方面，进而建立不同的品牌。规划党建品牌过程中，要做好前提调研工作，一旦确定不能随意更改，品牌定位要立足于党组织深入调查研究的前提下，重视品牌质量，注意培养两点品牌与特色品牌。品牌培养阶段，收集各种资料，了解企业所需，分析企业党建工作的薄弱环节，归纳需要固化的内容，以增强党建品牌效力。经过细分与调研，掌握各个党组织的优势特征，选择准确的切入点，给自身制定充满活力的品牌，使党建工作具有较强的实效性及预见性。创建品牌后也要注重实际运行时不断提升品牌、优化品牌，通过总结实际经验，探索改进优化方案，多角度评估品牌实施的实际效果，组织有关党员和权重开展品牌创建的座谈会，定期对品牌推行进行总结，不断优化品牌方案。

二、树立品牌建设意识，有助于党建工作的顺利开展

品牌是一个企业的无形资产，在企业党建领域中加入品牌理念，是用品牌经营、品牌管理的管理看待党建工作，可以把党建工作的每一方面工作看作是主题品牌，让企业重心工作和基层的党建工作相结合到一起，借助品牌效益提高企业的党建水平，进而利于企业发展。企业树立品牌服务的理念，不仅能够体现党建工作的先进性，也是党宗旨的根本要求，党员是企业内部党组织的主要成员，基础党组织建设一定要具有先进性，始终坚持为员工与企业服务，才能真正危害群众和企业的利益。党建品牌是党服务职能的载体，它凝结着党的价值追求，基层党组织要树立自己良好形象，必须用品牌服务的理念来凝聚人心，培养党建品牌的服务意识，提高企业的服务能力，给党建工作提供源源的动力。党建工作树立品牌管理的理念，也是党建工作时代性的彰显。改革开放不断深入，企业党建工作环境不变化，要使党建工作具有活力，必须管理好企业的党建品牌，这也是时展的形式要求，也是提升党建工作科学化水平的展现。品牌管理就是有机管理党建品牌全过程，注意在实践方面和理论方面总结工作经验，培育党建品牌，管理品牌的运行过程中，利用科学的管理理念和方法，让党建品牌成为企业发展的动力。企业树立品牌效应理念，也是在展现党建工作的影响力。在社会主义市场经济的大环境中，在企业党建中融入品牌效应理念是时代对党组织建设工作的价值追求，它能够增强党建工作的认可度，重视党建工作绩效，可以激发全体党员工作活力，使党建工作机制不断优化。在管理品牌、创建品牌及优化品牌过程中要特别注意“效”，保证党组织建设运用的理念及方法切实有效，进而不断优化党建工作流程，提升整体绩效。

三、建立党建品牌，提高企业党建的科学化水平

党建创先机制要和品牌建立充分结合到一起，重点推进受群众环境、内容丰富、工作方法效果良好的党建品牌，不断突破党建工作，党建品牌要和服务企业中心紧密联系在一起，充分结合企业的发展战略，才能使企业工作目标和党建工作互相促进，同时，党建品牌要和服务群众结合到一起，充分发挥党员的模范带头作用，解决员工实际工作中的各种问题。加大党建工作的绩效管理力度能够促进党建工作有秩序的开展，能够强化党建工作激励性。党建绩效管理的核心是提升党建工作执行力及责任心，用绩效管理工作严抓品牌建设，可以充分展现党组织的价值，增强党组织活力，提升团队总体绩效。立足不断完善企业机制来建设党建品牌，使党建工作更加规范，完善的机制体制是保证党建具有科学化水平的前提，要有效开展党建工作，一定要有相关机制体制作保证，具体可以开展绩效考评、标准化建设等工作，将党建工作列入规范化、制度化的轨道中。阵地作为党建活动主要场所之一，它能够使基层组织更加活跃。对党组织来讲，注重党支部活动室的建设，给活动室布置配备学习性书籍，能够鼓励党员努力学习专业化知识，让党员更积极参加组织生活。

党建品牌申报【第三篇】

xx居民区党总支注重党组织建设的自我完善和科学发展，努力打造“磁石动力”党建品牌，使其更像一块巨大的磁石，通过学习教育增强吸引力；优化管理增进凝聚力；活化服务形成战斗力。紧紧围绕“铸磁石，强动力”系列活动，达到强化学习教育补脑；优化管理模式强身；活化服务方式养心的目的，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用。

一、强化学习教育补脑

（一）打牢“学”这个基础，推进学习教育取得长效。坚持以上率下，推动学习教育层层落实。充分发挥党总支示范引领作用，常态化组织学习系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，学习党的精神，做到“五个带头”，即带头抓好理论学习、带头开展专题讨论、带头讲好主题党课、带头召开高质量专题民主生活会和组织生活会、带头抓好整改落实。同时，层层传导压力，督促责任落实，切实打牢“学”和“做”的基础，带动党支部和党小组从严从实真学深学，推动学习教育活动真正融入日常、抓在经常。聚焦党章党规、系列讲话，以“三会一课”为基本形式，以党支部为基本单位，通过在职党员“先行学”、重温历史“现场学”、特殊对象“帮送学”、口袋资料“随时学”等多种举措，推动学习全覆盖。

（二）抓实“做”这个关键，推动知行合一实干至上。围绕做“四讲四有”合格党员，结合居委会工作任务，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。引导党员参加支部生活实“做”。确定了“4个规定动作+自选动作”的主要形式，将集中学习、领读党章、重温入党誓词、缴纳党费“四件事”确定为规定动作。引导在职党员立足自身岗位实“做”。运用各种形式和载体，对不同领域党员提出切合实际的具体要求，把学习教育同完成本单位重点任务结合起来。在单位争当“敬业先锋”，在社区争当“民情服务先锋”，在区域争创“党员示范岗”和“党员责任区”，在窗口单位争当“履职先锋”，广泛推行亮党员身份、承诺践诺、党员设岗定责等做法，引导党员干部立足岗位发挥作用，激励更多党员以身作则、学以致用。

（三）坚持严“改”这个常态，从制度化上下功夫。 学习教育是为了解决问题，我们牢牢把握问题导向，推动找准问题补齐短板。与转变作风建设结合起来严“改”，在深化服务转作风中，要求党员干部聚焦能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为等方面的突出问题，从思想观念、精神状态、执行能力、干事标准、工作效能、规矩意识等6个方面，查摆和整改缺乏激情、工作等靠、线条粗拉、不讲程序、随意妄为等具体问题，在树立党员新形象上实现新提升。建立问题整改清单严“改”。针对作风建设查摆出的问题，列出问题清单，实行“逐一消化制”，改一项，消一项，一项一项抓好整改，切实整治自身存在的问题和不足，分别建立问题清单、整改清单，形成个人的问题清单和整改清单，使“学”和“做”的目标性更加明确。

二、优化管理模式强身

（一）做到“三知”，加强党员管理。在加强党员的归属感上，努力做到“三知”：知去向、知现状、知思想。采取四种方式加强了对社区党员的管理。对流动党员进行“协管”，制定社区流动党员管理制度，建立流动党员档案，对流入本地的党员，动员他们参加支部活动；动员居住在辖区的一些党员把组织关系转入，并做好待职毕业大学生党员、复退军人党员组织关系的转接工作；对组织关系留在原单位的退休干部职工党员实行居民区和单位“共管”，居民区党组织委派专人与退休职工党员进行定期联系，建立“退休干部职工党员联系册”，通过个别谈话、家庭走访、电话等联系方式，全面掌握退休干部职工党员在思想、工作和生活方面的情况，并征求他们的对居委会建设的建议和意见。

（二）坚持“四记”，加强支部管理。居民区党组织是密切党群关系的桥梁和纽带，落实到基层，使广大居民群众相信党、依靠党，我们努力贴近居民，从为居民办好每一件小事做起，形成为居民解难事、办实事、做好事的工作特色，做居民的贴心人，用党心凝聚民心。倾听党员和居民群众要求什么？关心什么？随时掌握工作动态，要十分注意收集、记录整理、分析居民区的各种工作情况，做到“困难家庭情况必记，解难设想措施必记，居民互助服务必记，走访家庭情况必记”使党支部工作有基础、有条理、说得清、做得明。居民区党组织为满足居民日常生活的需求，想方设法满足居民提出的各种要求，按照“缺什么补什么”的思想，认真规划和建设便民、利民设施，设立和开展为民服务的项目。按照群众意愿逐步开设了老年合唱团、编织协会、剪纸协会、手诊班等文艺团体和兴趣小组，不断扩大居民群众的受益面。

(三)通过“五问”，加强网格管理。通过网格化管理，定期走访居民、接待居民来访来电、网络互动等方式掌握民情。定期走访，对网格内的住户、企业走访，对特殊群体走访。做到对27户特困家庭生活状况必问、5名孤寡及空巢老人身体状况必问、150名残疾人生活及身体状况必问、39名流动人口租房信息必问、5名矫正对象思想状况的“五必问”，及时了解特殊群体的需求，尽力帮助解决困难。接待群众来访来电。热情接待每一位上门反映和电话反映问题的居民，认真听取群众的意见，耐心解释群众的疑问和困惑。及时了解和掌握物业、供热、供水等关系群众切身利益的问题。网络互动，通过QQ群、微信群等信息平台与居民互动，随时了解社情民意，听取居民意见。详细记录并认真加以解决。做到网格化的细部管理。

三、活化服务方式养心

（一）通过“双示范”建设，弘扬志愿服务。实施示范带动“提质扩面”行动。以党支部和党员为重点，在老党员培育选树一批“叫得响、立得住、学得会”的先进典型，多渠道开展宣传推介，放大示范效应。3个支部按要求进一步充实完善党建项目和内容，确保在辖区内形成典型示范带动效应，力争再打造1个党支部示范点。完善党员志愿服务动员、管理、激励等机制，打造志愿服务品牌。高效精准便捷对接服务需求和供给。推广党员承诺践诺、岗位提能等做法，不断拓展党员发挥作用渠道。

（二）开展主题活动，满足居民文化需求。动力党总支以打造“磁石动力”为平台，紧紧围绕“铸磁石，强动力”系列活动，充分发挥战斗堡垒作用。充分利用传统节日开展经常性的主题活动，如重阳节文艺汇演、中秋包粽子大赛和六一儿童环保绘画比赛等居民喜闻乐见活动项目，加深了居民之间沟通，在群众中弘扬了尊老敬老、团结友善、邻里和睦等中华民族传统美德。组建了多支健身舞队和广场舞队，开展健身活动，增强了居民的体质，凝聚了人心。为打造邻里和谐、群众满意的幸福家园奠定了基础。

党建品牌申报【第四篇】

今年以来，我县认真贯彻落实中央、省、市党建工作的部署要求，着力实施“导航、强基、引擎、活力、清风”五大工程，打造“五彩党建缤纷漳浦十大亮点引领未来”的工作亮点，落实“四个一”，做到“四先行”，实现党建工作目标化、责任化、品牌化、效益化，有效激发了基层党组织的创新力、凝聚力和战斗力。

一、成效和做法

（一）绘好一张蓝图，党建工作规划先行。以“一个主题、一条主线、一份试卷”，一以贯之抓党建。“一个主题”：即不忘初心跟党走，牢记使命铸辉煌；“一条主线”：即以“512”为工作主线，实施“导航、强基、引擎、活力、清风”五大工程，落实“一月一亮点、一月一活动、一季一拉练、一年一总结”，打造全年党建12个工作亮点，切实做到党建工作脉络清、思路活、工作实。“一份试卷”：即把五大工程进一步分解细化为19个大项目、50个分项目，每个项目都严格明确牵头单位，严格明确具体责任单位，列出清单，制定考题，以“季度自测，半年小考，年终大考”的模式，将党建“软任务”化身为“硬指标”。截至目前，全县党建50个分项目已完成31个。

（二）构筑一批载体，党建工作氛围先行。一是抓住“关键少数”。从“关键少数”入手，把全面从严治党压力传导到基层，在全市首创“党委（党组）书记谈党建”大型访谈活动。组织全县基层党（工）委、党组、直属党支部书记，结合本乡镇、本部门、本领域工作特点，聚焦党建、畅谈党建、谋划党建。共组织访谈70场，在县两台一报、微信公众平台广泛宣传，开办党建专刊专栏，营造了“人人讲党建、人人议党建、人人抓党建”的浓厚氛围。二是推动“全民参与”。自“不忘初心跟党走，牢记使命铸辉煌”党建主题活动启动以来，开展了“学习十九大·人人当学霸”网上有奖竞答，举行了“不忘初心跟党走·薪火相传踏新程”火炬接力活动，组织了党建主题征文、演讲、调研文章评选等近200场党建主题活动，切实把“全党抓党建，漳浦怎么办，大家怎么干”这一党建课题有效落到实处;同时，我们也组织开展了“全党抓党建，漳浦怎么办，大家怎么干”大讨论。三是注重“布点成面”。注重舆论引领，坚持氛围先行，全县每个部门、每个乡镇、每个村居做到党建宣传“三个有”：即有一个高效率的宣传队伍、有一个高规格的宣传阵地、有一批高质量的调研文章，及时归纳总结好做法、好经验。

（三）树立一批标杆，党建工作品牌先行。一是“百花齐放”做品牌。按照“一乡镇一特色、一领域一特点”的原则，营造党建品牌打造百花齐放、争奇斗艳的工作氛围，如六鳌镇整合新厝村、福船一帆新能源、一帆重工等3个党建示范点，创建互学互助党建一条街；县地税局以线上线下税收主题公园为基础，建设地税系统党建思想教育示范基地；台创园打造非公党建“景观带”，建成全省台商投资园区非公党建的先进示范区等等。二是“高端定制”出品牌。以实现“造血功能、服务功能、教育功能”的打造目标，以“量身定制、品质高端、独一无二”的打造理念，推出“五彩党建缤纷漳浦十大亮点引领未来”的精·彩党建品牌。涵盖机关党建、农村党建、城市党建、非公党建等各个层面，进一步凸显了各领域党建示范引领效应，着力打造一批在全市、全省，乃至全国都拿得出、叫得响的漳浦样板党建品牌。三是“擂台比武”比品牌：第一季度，我县组织了由县委戴书记带队，县委常委，县直单位党组织负责人，各乡镇党委书记、分管党建领导参加的全县党建大规模拉练，以“实地观摩，现场检阅，曝光短板，经验交流”的方式，在全县形成大检查、大比拼的党建工作氛围。

（四）建立一套机制，党建工作保障先行。一是经费保障机制。在经费上全程保障，县财政专门安排预算经费3000万元，用于统筹推进基层党建工作，以3000万的投入为杠杆，整合美丽乡村、环境治理等项目资金，以小投入推动大发展。二是“三抓”责任机制。建立县委党建领导小组统抓、基层党（工）委书记主抓、基层党（工）委班子分管成员具体抓的“三抓”责任机制，把责任明确到身上、压力传导到心上、任务落实到肩上。三是“定随互动”督查机制。将定期督导和随机抽查相结合，开展“定点式”和“撒网式”的全方位督查，确保党建工作督查形成常态化。今年5月份，我县组织了乡镇场、县直各单位党建工作交叉式督查，对得分在全县倒数后三名的部门，在全县第二季度党建推进会进行通报批评，并要求在会上作表态发言。

二、经验和体会

党建路漫其修远，上下求索谱新篇。通过一阶段的工作推进，我们加深了对做好党建工作的认识和感触，总结起来就是一句话：心中有信仰，脚下才有力量；具体来说，就是做到以下“三个三”，即：坚持“三个心”，做好“三个转化”，实现“三个做成”。

（一）坚持“三个心”。一是坚持“用心”抓党建。船的力量在帆上，人的力量在心上。年初我们以一场高规格、大规模的党建专题会议，向全县传达“用心抓党建”的理念；通过重新调整充实县委党建领导小组，成立专职党建办，整合党建项目库，用心研究、用心谋划、用心推动全县全年党建工作；全年50个项目，每个项目都做到用心推敲、用心打磨、用心落实，做到全年任务硬指标，全年工作严落实。二是坚持“细心”抓党建。对于每个制定的项目、决定的举措、落实的节点，我们都进行细致分析，不含糊其辞、不漫天而谈、不留死角盲区，确保党建工作抓细抓实。同时，注重于细微之处见真谛，在细节的打造上下功夫、花心思、谋实效。比如在旧镇东厝村设立党员谈心亭，保持党员和群众充分的互动，实时接受村民的监督，及时给村民提供需要和帮助，该做法受福建日报充分肯定。三是坚持“精心”抓党建。以专业化的理念精心抓党建，及时总结各时期、各层面、各领域的党建经验，摸索形成独具漳浦特色的党建工作成果。其中，大埔村党建“三引领”模式得到市委檀书记的充分肯定；2018年4月13日福建日报对我县党建成效进行专版推介；5月中旬，邀请省组工文萃杂志社、省委党校专家对我县党建进行调研指导。

（二）做好“三个转化”。一是把理论转化为实践。以“党建+”的形式，将各时期中央关于党建工作的方针政策，落实为一个个具体的、有效的行动，确保党建工作不能只停留在“面上”、只挂在“嘴上”。比如在抓党建+扶贫方面，我县探索异地商会帮扶扶贫开发重点村的模式，搭建“商会+贫困村”、“企业家+贫困户”等党建扶贫新载体，实现党建引领脱贫攻坚。二是把实践转化为成果。践行“党建促”的理念，通过对党建工作的摸索，党建示范点的建设，党建品牌的打造，将党建工作转化成实在的成果。同时，全年以季度为节点，以现场拉练检查为形式，组织全县各乡镇场、各机关单位参加，通过“一季一拉练”，实地检验党建成果。三是把成果转化为效益。充分考虑党建的“造血功能”，通过树立“古厝变学堂、庙宇变讲堂、田园变果园、家园变花园”党建“四变”理念，以党建+旅游+生态提升等模式，打造“五彩党建缤纷漳浦十大亮点引领未来”等党建品牌，将党建成果转化成发展福利，转化成实实在在的经济效益，让百姓获利，让群众受益，切实实现以党建引领乡村振兴。

（三）实现“三个做成”。一是把“虚”做成“实”。严格遵循党建工作“去虚求实”的理念，做实事、谋实功、出实效，通过50个形式多样的党建项目，200场丰富多彩的主题活动，20个有口皆碑的党建品牌等，让党建工作看得见、摸得着、有实效。二是把“无”做成“有”。通过延伸组织链条，稳步推进广东、厦门等异地商会党组织组建工作，逐步构建外出流动党员管理服务的组织体系；通过立足漳浦特色，打造“车本红色教育基地”等十大党员教育培训基地，组建“金浦党教轻骑队”，建立体现漳浦特色的党员教育培训体系等等，以一系列“无中生有”的方法，拓宽党建工作思路，创新党建工作举措。三是把“弱”做成“强”。坚持“双薄弱”村整改挂钩机制，按照“帮强基层组织、帮定发展规划、帮扶致富项目、帮解矛盾纠纷、帮建活动场所”“五帮”工作思路，建立县处级领导指导、乡镇党委主导、县直部门挂钩的整改转化机制，实施“一村一策”集中整顿，将“软队伍”打造成“硬组织”。

三、思考和打算

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我县党建工作虽取得一定的成效，但党建工作永远在路上，我们仍有很多地方亟待改进、亟待完善，比如工作开展还不够有深度、对外宣传还不够有力度、建章立制还不够有强度等。在今后的党建工作中，我们将虚心向各兄弟县（市、区）学习，向全国各地先进学习，努力提升我们的党建工作水平。下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，围绕省委、市委的党建工作总体要求，继续做好“四个推动”。

（一）编织“一张网络”，推动党建工作全覆盖。引入网格化管理理念，以“权责压实、管理精准、部门联动”为构建原则，编织县、乡、村三级党建网络，明确各级网格管理内容、对象，落实党建工作分级、分片包干，严格守土有责、守土尽责，做到“工作有人管，问题有人解，困难有人帮”，切实实现党员做引领，党建全覆盖。

（二）坚定“两个理念”，推动党建品牌再提升。进一步完善党建项目库，坚定品牌打造两个理念，即“百花齐放”和“百舸争流”的理念，全力推动我县党建品牌建设工程；坚持求全、求善、求精，实施分类指导，推行星级评定，巩固提升已有品牌，努力培育新晋品牌，通过提点拓面，确保做到以品牌推动党建、以党建引领发展、以发展带动全局。

（三）把握“三个关键”，推动党建工作更扎实。一是“服务”。坚决贯彻“人民群众是我们力量的源泉”的信念，严格落实党建的宗旨就是服务人民群众。二是“强基”。坚持“强基固本”的党建工作思路，继续优化基层组织设置，强化基层组织功能，夯实基层党建基础，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。三是“从严”。牢固树立“抓党建就是最大的政绩”的思想，严明党建工作责任体系，严格党员队伍管理，进一步加大党建考核权重，将全面从严治党向纵深推进。

（四）树立“四种意识”，推动党建工作更高效。一是只讲责任，不言成绩。党建是我们的主责主业，我们将进一步增强“不抓党建是失职，抓好党建是本职”的意识，做不忘初心的践行者，做牢记使命的履诺人。二是只有坚持，不能松懈。党建工作不可能一蹴而就、也不可能一劳永逸,我们将继续持之以恒抓党建，锲而不舍抓党建。比如在迎接全市党建现场会的同时，我们精心策划迎接建党97周年“十个一”系列活动，时刻绷紧党建工作这根弦。三是只有起点，没有终点。党建工作是一场时刻充满严峻挑战的长期考试，我们将以开路人、拓荒者的理念，以“党建工作永远在路上”的信念，认真做好党建工作这份答卷。四是只有更好，没有最好。新的历史时期，对党建工作提出新的、更高的要求，党建工作者将面临更大的挑战，我们将不断探索思考，争取把漳浦党建工作抓得更细、更实、更好。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。党建工作任重道远，漳浦党建的精·彩还将继续，我们将全面贯彻落实本次会议精神，把更新的工作理念转化到具体谋划上，把更实的工作举措落实到具体行动上，把更高的工作标准体现在具体成效上，努力开创我县党建工作新局面！

党建品牌申报【第五篇】

一、品牌起源及内涵

“领航”党建品牌立足x“东纵精神”红色文化，结合税收工作实际打造而成。“领”即坚持“党是领导一切的”，大力提倡“学习要领跑、工作要领头、创新要引领、成绩要领先”，在各项工作中充分发挥党建“领”的作用。“航”即“勇担当、敢作为”，要永葆“越是艰险越向前”的劲头，推动各项工作乘风破浪、奋勇前行。

领航的logo三色船帆：从党旗中提取红色和黄色，从税务人形象中提取蓝色，绘画出“船帆”形象，寓意党建领航各项工作，乘风破浪。x税务人大力传承革命先辈不畏艰险、勇于奉献的红色基因，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，逐渐形成了“不因地处偏远而降低工作质量标准”的行动自觉，更形成了“在关键时刻敢于争先，在重要关头敢于担当”的“领航”精神内核。

二、特色做法

（一）政治建设争“领航”，在铸魂固基上下功夫

聚焦一个主题，以初心使命凝心聚魂。以“学DS、悟思想、办实事、开新局”为主题持续推进DS学习教育，举办“读、学、编、讲、行”系列活动。在学DS中砥砺初心，开展“三个一百”（讲一百个红色故事、读一百篇理论文章、谈一百篇重大工程）学习活动，创办“学DS悟初心，忆东纵再起航”活动论坛，举行“风雨百年路、领航新征程”经典诗文朗诵，制作“红色记忆”融媒体作品。在办实事中淬炼担当，党委班子成员深入企业调研，党员干部问需一线服务，共开展“我为群众办实事”x件。

描绘一张蓝图，持续推进党建堡垒攻坚。深入实施税务系统党建工作高质量发展“两年行动规划”和x省加强党的基层组织建设三年行动计划，打造党委“头雁”、支部“堡垒”、党员“先锋”三级联动机制。充分发挥党支部战斗堡垒作用，提炼谋“新”、抓“精”、能“干”、务“实”、用“心”的“一支部一特色”工作法，为党建工作注入创新力量。

擦亮一个品牌，持续加强党建品牌建设。在各项重点工作中贯穿“领航”主题，拓展“领航”党建品牌建设与税收宣传重大活动的同频共振，打造“领航”党建文化展厅，启动“领航早读”快报，组建“领航”编译小组、“领航”创新小组、“领航”读书小组，建立“领航·清风”廉政品牌、“领航·四心”服务品牌、“领航·春风”税宣品牌、“领航·数聚盒”征管品牌、“领航·尖兵”育林品牌以及“领航·创客”青年品牌等，党建品牌内涵得到不断丰富。

（二）纳税服务争“领航”，在便民办税上下功夫

主动走进“国际人才街”，“点对点”释疑。积极发挥x市税务局“十佳人才培养基层单位”人才培养效应，依托x区税务局“语税人培养基地”，举办“x区窗口服务国际化人才联盟”发布会，推动政、税、校三方共建，该活动得到x区委书记杨军同志和区委常委徐国东同志的高度肯定。举办“x人才赋能行动|国际人才税收红利”沙龙，为外籍职工提供精准辅导个人所得税相关政策，并建立微信直联服务机制。

邀请相关部门走进企业，“面对面”解难。围绕x“中国芯、智能车、创新药”产业发展战略，联合区海关、财政、等x余家单位走进企业，为x家生物医药企业提供精准服务，推出服务医药产业x条措施，与区工商联建立战略合作框架协议。率先推出“退税审批先锋”小程序，实现由过去多个系统比对集中到一个平台比对，增值税、企业所得税、其他退税审批时长分别缩短x%、x%、x%，提升了办税效率和纳税人满意度。

完善提高办税效率，“背靠背”提速。通过成立“两代表一委员”工作室，开通税源管理直通服务室，设立长者服务绿色窗口，建立疑难问题协调中心、组建数字化创客小组等创新举措，不断提升纳税服务质效。2021年，x区税务局营商环境测评居全市前列，办税缴费便利程度全国领先。办税服务大厅荣获“x区纳税人满意政务大厅”及“全国巾帼文明岗”双料荣誉。

丰富税收宣传活动内涵，“手把手”辅导。持续推进“便民办税春风行动”，组建“两队一线”专项工作团队、“领航·春风”宣讲团队、“一企一策”服务专项团队，精准定位纳税人缴费人堵点难点问题，进行个性化辅导答疑。发挥融媒体宣传乘数效应，通过微信图文推送、政策讲解视频、创意海报等群众看得懂、听得进的方式，普及最新的税费政策。

（三）选育人才争“领航”，在铸造税务铁军上下功夫

人才结构持续优化。设置“青苗-青芽-青穗”成长模式，通过为青年干部选配“业务+思想”双导师，锻造“领航尖兵”人才。充分发挥党建、群团组织的带动作用，用好青年理论学习小组学习制度，鼓励干部继续深造。全年新增在职研究生x人，“岗位能手”人数累计x人，“三师”人才累计x人，税务总局、市税务系统人才库达到x人次。

人才发展多点开花。依托x区税务局语税人团队，创建“领航”编译小组，承接总局、市局翻译课题项目，不断拓展人才国际化发展路径。打造“领航·数聚盒”征管品牌，组建“数字化创客小组”，将税收业务与信息化工作深度融合，培养税收业务能手与信息化专业人才，打造一支高质量有实战能力的专业税收信息化队伍。

人才效能有效激发。x区税务局“党员先锋队”副队长、脱贫攻坚驻村“第一书记”钟林海，六年如一日，带领陆丰高美村村民全面脱贫。“x市五一劳动奖章”获得者、x区党代表、x区税务局第一税务所所长x在疫情期间带队成立专项工作组驻点企业，为企业发展保驾护航。

（四）廉洁自律争“领航”，在正本清源上下功夫

廉政文化教育“春风化雨”。创建“领航·清风”廉政品牌，开辟廉政文化长廊宣传阵地，定期发布廉政电子期刊，组织召开警示教育大会，让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢防腐拒变的思想阵地。

监督体系建设“破茧立新”。根据构建税务系统一体化综合监督体系要求，对标对表“1+7”“1+6”制度文件要求，落实好“一报告”“双报告”制度、党委和纪检组会商机制。建立健全“三·三”纪检履责体系，完善与地方纪委监委、公安、检察院、法院协作配合机制，延伸监督触角，激发监督合力。

监督执纪手段“坚实有力”。开展特色专项监督工作，以增强“三个自觉”，把握“三项特性”，加强“一把手”和同级班子监督；以用好重点工作“督办单”和廉政风险“提醒单”“两张清单”，持续完善一体化综合监督体系；以运用“学”“融”“找”“改”“建”五步工作法，扎实开展纪律作风问题专项整治。

三、创建成效

党建引领，争创先进。x区税务局党委以打造党建“堡垒工程”为主线，以建设“领航”党建品牌为抓手，全面推进党建和业务深度融合、齐头并进。2021年6月荣获中共x省委授予的“x省先进基层党组织”称号，是x省唯一获评基层税务机关。

巾帼担当，花绽放。x区税务局第一税务所全体妇女职工干部紧紧围绕贯彻落实党中央、国务院各项决策部署，立足纳税人缴费人视角，积极探索服务质效提升途径，不断完善服务制度。芳华不负追梦人，在全体x税务人的共同努力下，x区税务局第一税务所荣获中华全国妇女联合会授予的“全国巾帼文明岗”称号。

锐意进取，彰显文明。x区税务局党委充分发扬“领航”精神，积极抢抓x“双区”建设、创新x建设等重大机遇，努力构建“党建有品牌、征管有抓手、服务有口碑、队伍有活力”的工作新格局。2021年1月荣获中共x市委、x市人民政府授予的“x市文明单位”称号。

青年先锋，勇挑重担。x区税务局“六保六稳”青年先锋队勇挑重担，共建税企互联机制，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，落实优化营商环境“一号工程”，持续优化办税缴费服务，为助力企业复工复产提供税收助力。2021年1月荣获共青团x市委员会授予的“x市‘六稳六保’青年先锋队”称号。

风雨见初心，危难显担当。回首过往，x区税务局全体成员始终坚持“领航”党建引领，保持定力、积极作为，全局上下团结一心、以清醒的头脑，抵御住了内外部环境风险，以坚定的决心，克服了疫情带来的一系列不利影响，以强大的勇气，将征管改革的大旗举得更高、扛得更稳。下一步，x区税务局将进一步探索党建工作的创新发展，在“领航”品牌上做加法，争取形成一套可复制、可推广的党建创新工作方案，为优化x营商环境、服务x“双区”建设贡献税收智慧和力量！