工作作风方面存在问题范例【范例4篇】

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工作作风方面存在问题【第一篇】

通过此次干部作风建设整治活动，不断增强四种意识（党员意识、执政意识、先进意识、服务意识）。现将学习和工作职责结合起来分析如下:

一、存在的主要问题。

1、政治理论学习不足，政治思想认识不符合形势要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只看文件报纸、电视新闻等，没有系统地学习政治理论书。因此，没有我不等的使命感和危机感。没有培养自己从政治角度观察、分析问题，认识事物只停留在表面，不透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

2.工作风格不牢固。表现为:有时工作不积极积极，只满足完成上司机关和领导交给的任务，工作中遇到难题，思考不好，动脑筋，有等待指示的心情，工作不牢固，深入，细致，还可以。对业务知识的掌握不全面，有时自己以前也是行政具体工作的心情，无法打开情况。有想在工作中找到捷径的想法，还有一种态度，比不上多做一件事，除了自己需要完成之外，不做就不做。有些问题自己调查研究少，听得多。

3、宗旨观念不牢固。表现为大众不能始终保持热情服务的态度，性格有点干燥，态度不温柔，没有合理调整自己的感情。因此，自己为民服务的公仆意识淡薄，不能为大众着急。

4.有好的人主义思想。也就是说，在处理问题时，我知道一些方法是不合适的，但由于情感和关系，我们不再坚持。管理也有好的人类主义思想。如果我们能做到，我们就不会批评。如果我们不批评，我们就不会被激怒。

5.形式主义思想存在。也就是说，在工作中，只追求形式，不深入执行，制度制定的具体实行不足的会议配置有力，但具体实施不足的工作时，只追求是否做了，不追求好坏。

6、以身作则做得不够好。主要是遵守规章公司规章制度的纪律，监督管理不严格，不大胆，有时不太冷静，处理问题不妥当。

二、出现问题的主要原因。

一是经常学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，但在思想上没有引起高度重视，学习目的不明确，学习时没有思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识到其思想的精髓，没有掌握邓小平同志强大的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习形式化，教条化。

二是为群众服务意识的淡薄。没有确立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会到一切为了大众，一切依靠大众，从大众到大众的本质。没有坚实的任何时候都要以群众满意不满为自己得失的衡量标准，当个人利益与集体利益发生冲突时，往往会考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。一切都是为了大众，我真的要全心全意为人民服务，百分之百的热情接待所有的居民，不要对大众发脾气，大众有时会反应问题，这是我的表现，决不能忽视这一点。

三是业务理论水平不高，钻研不足。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起着决定性的作用，缺乏敬业精神，在实际工作中追求完成任务。忽视任务的质量。业务水平要提高，必须研究业务，但自己在业务方面有依赖性，认为领导有集体指示，我不急于做，怕自己先做不好。自己没有学习业务知识的计划，工作中有时没有自信。

四是工作方法简单。只要放在表面上，做好自己奉内的事情就可以了，处理事情的方法比较简单，有没有创新的精神，工作风格还不够扎实，对问题没有深入的分析，思维不够深刻，有时候会把工作当成负担，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施。

一是进一步处理群众观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断加强马克思、恩格斯、列宁、毛泽东人民公仆理论改造自己的世界观、人生观的共产主义道德修养，培养为人民利益甘心牺牲的精神。其次，要把公仆意识落实到各项工作中，在实践中加强自己的公仆意识升华，以高度的责任感、事业心、勤奋、扎实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。再次，继承和发扬艰苦奋斗的光荣传统，比风格，比奉献，永远保持劳动人民的本色。

二是加强自我改造，提高综合素质。现在对我来说，最大的问题是加强业务学习，下定决心，提高学习。

业务知识的重要性和紧迫性认识，自觉、刻苦地研究业务，以务实的基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱自己的工作，一行热爱一行，虚心学习，遇到问题多考虑，多咨询周围的同志。坚持理论联系实际原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作风格，严格、公正、文明执法，真正全心全意为人民服务。

三是加强服务人民的宗旨意识，加强政治理论和业务只是学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评和自我批评，自觉抵制各种腐败落后思想的冲击。

四是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，踏实勤奋的工作风格完成区纪律委员会和街道党工委员会提出的工作任务。工作中多动脑筋想办法，敢于管理，敢于管理，坚持原则，不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多与同事交朋友，努力开拓工作新局面。

五是到处严格要求自己，廉洁自律，构筑防腐的思想道德防线。要实现自重、自省、自警、自励，努力维护党员领导干部形象。要实现以下三点:勤奋为民做出更多贡献。每个共产党员，尤其是纪检干部，要树立正确的权力观、地位观、利益观，培养人民有权的良好作风，树立勤政优政的宗旨意识。第二，要在廉洁自律上多下功夫，坚持学习党员干部廉洁自律的相关规定，自觉用党的纪律约束自己，明白什么能做，什么能做，什么能去，什么能去，什么能去，自觉加强修养，遵守纪律，努力提高防腐防变的能力。要率先实行党风廉政建设责任制，管理自己，管理自己的家人和孩子。要从反面教材中吸取教训，正确认识党内监督、行政监督、舆情监督、群众监督甚至司法监督，把监督视为自己健康成长和不断进步的重要保证，做出廉洁自律的模范。

工作作风方面存在问题【第二篇】

开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：

一、存在的主要问题和不足

到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。

一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。

二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。

三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

二、整改措施和努力方向

通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。

一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。

二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。

三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。

工作作风方面存在问题【第三篇】

根据我局在作风纪律整顿活动的安排部署，通过前两个阶段的认真学习和自我剖析，本人进行认真研究,从思想、本职工作、作风等方面进行整改。为确保整改提高阶段取得明显成效，特制定以下整改措施：

一、思想方面的整改

1、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密联系工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。坚持和落实科学发展观，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来，用先进的理念和发展目标来指导实际工作，牢固确立正确的世界观、人生观和价值观。

2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢记党的宗旨，不断增强党的观念，党员观念和党性修养，在平时的工作、生活中保持和体现共产党员的先进性，进一步提高自己的综合素质，做到政治素质优良、本职业务精通、工作作风实用、以与时俱进和不断开拓创新的精神，扎实有效地做好新形势下的本职工作。

3、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。以高度事业心和责任感，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守、充分调动工作的积极性、主动性和创造性，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高标准、高质量地做好本职工作，努力以一流的工作干劲，一流的水平，争创一流业绩。

二、作风方面的整改

作风方面的不足主要体现在团体观念不强、创新意识不足。团结就是力量，要想使单位发挥巨大的力量、创新工作形式，就必须强调团结。但自己在这方面还有欠缺，以致团体的力量不能发挥到极至。

整改措施：在这个方面，我以后不仅要继续工作好，还要时刻注意和同志之间搞好沟通，克服个人主义，增强集体观念，以发挥集体的团体力量。同时，加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，同时放开目光，能从长远的角度进行考虑问题，使自己所处的股室保持在全局位于先进之列。

三、本职工作方面的整改

在本职工作方面自己的不足就是目光短浅，有时不能替单位的长远发展考虑周到。作为一名中层干部，自己有时不能为单位的长远发展出谋划策，仅锢与本职或领导交办的事情。

整改措施：充分发挥先锋模范作用。坚定理想信念、加强党性素养，牢固树立大局意识、全局意识，爱岗敬业、勇于奉献、正确处理个人利益和集体利益的关系。自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。履行本职工作要事事争先，用于表率，充分发挥党员的先锋模范带头作用，树立地税干部的良好形象。同时，放远目光，把未来、大局都想到，使自己的工作能够有目的的做、有计划的做，使自己的股室成为先进股室、文明股室。

以上是本人的整改措施，我将虚心接受党组织和群众的监督，力争在较短的时间内整改自己存在的问题，达到政治上有明显进步，思想上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，工作上有明显推进的目标要求。

工作作风方面存在问题【第四篇】

根据局党组的要求，结合自己的工作实际，我全心全意地参加了这次活动。认真学习局党组书记、局长同志在巡逻反馈问题整顿和作风整顿推进会上的讲话，我对深入开展作风纪律整顿教育活动的重要性、

要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。根据讲话精神对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面检查剖析自身存在的问题，及时查摆在遵守党纪国法、践行“3456”行业准则、守牢“四个底线”等方面存在的差距和不足。

一、存在的问题

（一）业务知识不足，理论业务学习不够。

（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。

（三）无私奉献意识不强，工作作风还需务实。

二、存在问题的根源

考虑自身存在这些问题有诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更主要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：

一是对政治学习“走过场”。平时的理论学习停与形式，只是从字面上去理解意思，学习时缺乏思考，没有深入理解理论知识的精髓，在联系实际工作时没能充分发挥理论的指导作用，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

二是为群众服务意识不够强。

三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己分内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风不够扎实，对问题思考不深刻，有时把工作作为负担。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路。思维方式、创新意识和其他同志相比还有差距，工作思路不够开阔。