节点纠四风树新风工作情况报告范例通用4篇

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节点纠四风树新风工作情况报告1

一、强化宣传，抓好教育。

一是抓短信提醒。身正邀明月，清廉庆佳节。在中秋、国庆前夕，要求二分矿全体员工严格遵守廉洁自律相关规定，坚决防止四风回潮，共同营造风清气正、欢乐祥和的节日氛围。

二是抓廉政教育。二分矿党支部召开了专题廉政会议，通报了违反中央八项规定精神典型案例。并要求党员干部汲取教训、严于律己，管好自己、管好身边人，坚决抵制和反对公款吃喝送礼等行为。

三是抓专题学习。召开支部会议，学习传达了矿部纪委关于中秋国庆期间贯彻落实中央八项规定精神、坚决纠正四风的文件精神，再次组织大家学习了中央八项规定等。并要求全体干部职工认真领会，认清形势，严于律己，严格遵守中央八项规定，自觉抵制四风，牢固树立廉洁从政意识，确保两节风清气正。

二、加强领导，落实责任。为切实担负起党风廉政建设主体责任，确保中秋国庆节日期间认真贯彻中央八项规定精神，坚决纠正四风问题，进一步明确了二分矿党支部成员的工作职责。

三、履职尽责，严格监督。****支部切实履行监督职责，采取突击检查、随机抽查、明察暗访等形式，对分矿主要负责人进行监督检查。同时，强化民主监督、群众监督作用，主动公开举报电话和电子邮箱，认真受理群众信访举报，依纪依法处理作风建设、党员干部廉洁自律等方面出现的问题。

1.不存在领导干部以名贵特产、特殊资源作为利益输送的媒介，谋求私利的问题。

2.不存在违规发放职工福利、津贴补贴、慰问金、补助、各种奖励的问题。

3.不存在矿党委安排部署的工作未完成现象，分矿党支部能通过集中学习和上党课的形式，加强党员理论教育和党性教育，严格管党治党，切实履行党风廉政建设主体责任。

通过以上方面的调查****党支部还没有发现违反中央八项规定的情况，也没有接到信访的举报。

下一步我二分矿将结合三严三实专题教育，进一步强化宣传教育，严格执纪监督，坚决纠正四风，持续推进作风建设常态化、长效化。

节点纠四风树新风工作情况报告2

根据《关于印发的通知》精神，xxx党总支高度重视，召开专题会进行研究部署，认真督促严格按照方案要求和步骤开展自查工作，现将有关情况汇报如下：

一、制定自查方案，明确自查原则

明确责任分工、确保落实到位。自查自纠工作由纪检室牵头，形成《关于元旦、春节期间开展“四风”问题自查工作方案》。于20xx年1月4日召开关于元旦、春节期间开展“四风”问题自查自纠工作会议，财务事业管理部、人力资源部、党群工作部、综合管理部共同参与，统筹合作。同时做好思想发动、政策宣传、计划制定和组织部署工作，保证自查自纠工作不走过场、不留死角。

二、开展自查自纠工作，汇总自查结果

20xx年1月5日至20xx年1月11日期间，纪检室对照《检查事项表》，着重对以下方面开展自查：

1、紧盯“四风”新表现、改头换面的新动向。是否存在“痕迹管理”普遍,重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”问题;是否存在仅供参考，考核名目繁多、频率过高、多头重复问题;是否存在文山会海、占用千部大量时间、耗费大量精力间题。

2、紧盯影响市场主体健康发展的作风问题。是否存在清而不亲、亲而不清、吃拿卡要、盘剥克扣、“产业第企业家老大”意识不强、“双万双服”活动重形式轻实效落实“津八条”不力、破坏营商环境等问题。

3、紧盯群众身边的腐败和作风问题。与群众密切相关的扶贫、民生、扫黑除恶领域,是否存在形式主义官僚主义问题;窗口单位是否存在态度冷漠、对群众要求“推绕拖等问题。

4、紧盯久治不愈、禁而不绝的顽固问题。是否存在滥发津补贴或巧立名目借机发放财物问题;是否存在违规收送礼品礼金、超标准接待问题;是否存在借机用公款旅游、收受名贵特产、红包、接受管理服务对象安排的宴请娱乐及境内外游玩等问题。

5、紧盯常见频发的"“节日病”。是否存在节日期间工作打折扣、搞变通、擅离职守问题;是否存在以年会庆典、职工联欢等名义摆阔气、讲排场、挥霍浪费等问题;是否存在违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财;是否存在违反公务接待制度公款吃喝或违规组织、参与“一桌餐”隐蔽聚会等潜入地下的吃喝活动;是否存在违反公务用车制度。公车私用、“私车公养”或利用职权向管理服务对象及其他单位借用车辆等问题。

三、汇总自查结果

根据《检查事项表》13项内容，纪检室对涉及的原始票证、制度、记录、审批等进行检查并拍照记录，检查材料中未发现存在问题。除涉密文件外，所有材料均以复印存档备查。四、持续监督，严守“红线”。

xxx党总支将在今后的工作中把监督检查执行“八项规定”和“四风”问题作为改进作风的一项常态化工作来抓，抓早抓小抓细节，节点治理、逐层推进，保持高压传导，释放从严信号，坚决防止反弹。

节点纠四风树新风工作情况报告3

纠正“四风”和作风纪律专项整治开展以来，我局高度重视，围绕纠“四风”、转作风、树新风做了大量的工作，取得了阶段性成效，现将专项整治开展情况汇报如下：

一、提高认识，广泛动员。召开专题会议，进行动员部署，广泛发动全局干部职工，接受社会监督和群众举报，成立专项整治“回头看”领导小组，要求相关人员把政策界限吃透，把各级要求理清，坚持以严的标准、严的措施开展自查自纠工作。

二、采取措施，有效整治。

一是强化监管，确保各项政策落实到位。进一步深刻学习领会中央、省、市、县领导的重要讲话及相关文件精神，坚持目标不变、力度不降，不松手、不减压，坚决防止问题反弹，巩固取得的成果;二是严格自律，持续改进作风。不断增强角色意识和政治担当，严格遵守和坚决维护党的纪律，坚决做到敬法畏纪、遵规守矩。倡导“谋事要实、创业要实、做人要实”之风，狠抓干部队伍作风建设，严厉整治部门以各种借口不作为、不担当、不落实的现象，不断提升工作效能;三是务实苦干，推进工作落实。坚持问题导向，突出重点、精准发力，确保各项目标任务的顺利完成;四是严纪律，树责任之风。进一步修改完善《相关考核办法》《考勤制度》、《值满分班制度》、《请销假制度》等一系列规章制度。本着“用制度管人，用制度管事”的原则;五是优服务，树和谐之风。为服务全县经济社会发展大局，进一步优化工作流程，践行“热心、用心、耐心”的服务工作理念;六是进一步保持清正廉洁，增加拒腐防变能力。严格控制“三公”经费，执行好相关监督管理制度，进一步反对“车轮上的铺张”，杜绝公车私用，正确处理好职务消费和“人情消费”的关系;七是加强制度建设，从严管理。建立健全相关制度，从源头制止腐败，防止“四风”问题反弹。

三、取得成效。

经过严格自查自纠，进一步增强了全局干部职工纠“四风”、转作风、树新风意识，严格了相关纪律，全局干部职工达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”得目的，目前我局未发现相关“四风”问题。

四、下步打算及意见。

一是加强学习，进一步提高认识，从思想上根本消除将“四风”问题。

二是治陋习、树新风，综合施策、标本兼治，巩固和深化干部作风建设成果。

三是开展专项整治、重点抽查、明查暗访专项活动，进一步整章建制，层层压实责任，层层传导压力，确保专项整治工作取得实效，使“人社人为人民”工作惠及民生、造福大众、更上新台阶。

节点纠四风树新风工作情况报告4

根据中央“八项规定”精神、省委“六条意见”及市委十八条意见，市局切实加强对各局属单位学习、贯彻、落实十九大精神及“八项规定”精神、“六条意见”执行情况的监督检查，对违反“八项规定”精神、“六条意见”的人和事进行严肃处理，确保落到实处，做到自律自警、慎独慎微。

一、深化教育，完善制度。我局制定并完善了目标管理、考勤、值班、督查、车辆、财经、行政审批等各项规章管理制度15项。全面梳理各科室各单位岗位职责及工作流程，对梳理规范的13项工作职责及85项工作流程全部“上墙”，明职尽责，履职尽责。坚持关口前移、防范在先，以作风建设三年提升计划为契机，进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，组织党员干部定期开展学习党史党章、党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平关于全面从严治党、加强作风建设的重要论述，筑牢思想防线。同时进一步加强制度建设，用制度管人管事。

二、防微杜渐，挺纪在前。用好监督执纪“四种形态”，特别是在用好第一种形态上下功夫。把纪律挺在前面，把全面从严治党的纪律和规矩抓在日常、落实在经常、习惯在平常，把正风肃纪、勤政廉政的各项要求落小落实落细。2020年至今，共配合市纪委监委、派驻纪检监察组办理案件3人次。本系统诫勉谈话2人、函询1人。

三、锤炼队伍，打造铁军。结合我市干部队伍建设实际情况，从“强政治、提素质、转作风”入手，加强队伍思想作风建设、廉政风险教育、能力素质提升，着力打造“政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的铁军。开展“铁军之星”评选，每两月选树2名优秀工作人员授予“铁军之星”称号，在一定范围内宣传个人事迹，传播正能量、树立好典型，通过选树活动激发干事创业激情。

四、强化监督，严肃问责。“严”字当头惩处腐败，驰而不息狠刹“四风”，正本清源。针对生态环境领域廉政建设风险点、敏感源，强教育、立规矩，紧盯重点岗位，紧盯重点人员，从各个容易滋生腐败的环节堵口把关。对腐败现象坚持无禁区、全覆盖、零容忍，做到执纪必严、违纪必究，加大纪律处分结果的运用，达到不想腐、不敢腐、不能腐的最终目标。