员工轮休通知范例(精彩10篇)

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员工轮休通知范文【第一篇】

尊敬的客户:

本公司员工谢洁宜(英文名:adaxie)已于20xx年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明!

23232科技有限公司。

20xx年3月20日。

员工轮休通知范文【第二篇】

校属各单位:

目前国内疫情防控形势仍然严峻复杂,根据教育部和属地疫情防控工作要求,经学校研究,现就2022年寒假放假轮休安排通知如下:

学生放假安排。学生于2022年1月8日考试结束,按照“能离校尽早离校”的原则有序离校,学生工作部要认真组织好学生离校有关工作。

教职工放假安排。从事教学的`教师于1月15日轮休,机关教辅人员于1月20日轮休,有工作任务的单位,自行安排。

2.春季学期开学时间。

教职工暂定于2月18日返校上班;学生暂定于2月19日-20日错峰报到。如开学时间有调整,将另行通知。

1.持续做好常态化疫情防控工作。进入冬春季,常态化防控压力加大,各单位要坚决杜绝麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理,严格执行学校各项疫情防控措施。

2.切实做好安全稳定工作。各单位要强化责任担当,放假前要进行拉网式安全隐患排查,发现问题及时整改。

3.坚决做好巡视整改工作。相关部门要根据巡视整改任务清单,加快进度,确保按要求、按时限完成整改目标任务。

4.严格做好正风肃纪工作。元旦春节是纠治“四风”的关键节点,各单位要严格贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则,防止节日期间“四风”问题反弹。

5.认真做好值班值守工作。各单位要严格执行24小时值班制度(请各单位于1月14日下班前将值班安排表报送党政办综合科(逸夫楼a701)),主要负责人带头值班值守。学校西校区值班电话为xxx,东校区值班电话为xxxx。

特此通知。

党政办公室。

20xx年12月16日。

员工轮休通知范文【第三篇】

尊敬的全体员工:

夏季是用电高峰季,由于电力负荷有限,为了缓解我司用电压力,将对变压器申请增容,在增容申请通过之前,将实行错峰用电,调整如下:

1.除展厅和客户休息室外,所有的空调温度都不得低于26℃;

2.展厅led屏与售后车间大功率机器(如喷漆等)错开使用;

3.下班时间必须关好电脑、空调、灯、抽风机等电器。

xxx公司。

20xx年xx月xx日。

员工轮休通知范文【第四篇】

尊敬的全厂员工:

因收到广东电网东莞供电局的错峰用电轮休要求,我司将配合供电局做好以下错峰用电工作:

1.我司将决定全厂于20xx年6月29日,7月6日、9日执行错峰轮休(即放假调休);6月28日、7月5日、12日(均为星期日)照常上班。

2.如错峰轮休安排有变动,我司将再临时安排调动工作休息时间。

xxx公司。

20xx年xx月xx日。

员工轮休通知范文【第五篇】

为规范公司管理,让员工了解离职相关事项,减少不必要的损失,特制订此告知书,请离职人员仔认真阅读,如有疑问,请咨询人力资源部。

员工到人力资源部说明离职原因,领取《员工离职申请表》(行政人员领取《离职申请书》和《员工离职移交手续清单》),填写完整个人信息后由工段长、班组长、车间主任等逐一签字同意以后(行政人员由科室主管、分管副总、总经理签字,《移交手续清单》需本部门、资料室、财务、宿舍等逐一签字确认),交回人力资源部存档备案。

员工离职前,应与专人做好工作交接,防止因个人离职造成工作脱节。离职人员应把掌握的客户资料、图纸样表、技术资料、财务账本等全部进行交接。

1、所在部门:工具、手机、资料等交接,由经办人及部门负责人签名确认。

2、财务部:对离职员工借支状况进行审核,由经办人及财务部负责人签名确认。

3、资料室:收回员工在资料室借用的电脑、文件资料等物品,由经办人及仓库负责人签名确认。

4、人力资源部:办理宿舍退宿及领用物品退回等手续,收回离职员工工作证、宿舍钥匙等,由经办人及人力资源部经理签名确认。

员工办理完离职手续当天,公司即中断社保,如果离职时间在当月20号之后,由于社保系统在此期间不能操作,公司会在下个月月初中断社保。需要办理社保转移的员工,需自行到转入地社保部门咨询。

员工离职后,剩余工资在办理离职后的最近一次实际发薪日发放。若员工在公司账务上有报销、借款、欠款、罚款等,则在工资发放时予以发放或扣除。

员工办理完离职手续后,公司会出具《解除劳动关系通知书》,即日起,公司与员工正式解除劳动关系,公司不再对员工承担任何义务,离职员工应停止以公司的名义对外从事一切业务。

如员工有需要,可以要求人力资源部开具离职证明。

员工轮休通知范文【第六篇】

尊敬的各单位(用户):

近期我省出现持续高温天气,目前我校电网已进入迎峰度夏关键时期,根据省政府部署,全省党政机关和事业单位等公共机构用电遵循“保民生,保公用,保重点”的原则。为保障学校各单位教学科研和全校师生生活的用电安全,我校根据现实情况开展节约用电、错峰用电工作。

四、外出、睡觉或突然停电时,要及时切断电源开关,避免用电安全事故发生。

学校能源管理服务中心将加强对各处配电站点设备的`巡检,如供电设备或线路出现超负荷的,将视情况采取压负荷停电措施;加强对用户单位节约用电、错峰用电工作的巡检巡查,对违规用电行为,学校将责令相关用户单位限期整改。凡因超负荷引起跳闸断电的,将对超负荷用电的用户实施限制性供电。

请各用户(单位)随时关注长沙供电、学校官网、物业通知等渠道信息,提前做好停电应急准备,停电很可能造成加压区自来水的停供,请备好家庭生活用水,并用真空暖水瓶盛好热开水,以备饮用。

在创建节约型社会的今天,我们真诚地希望每一位师生员工积极践行绿色发展理念,尽快行动起来,从身边小事做起,节约每一度电,共同为创建节约型、绿色、文明校园贡献力量!

特此通知。

xxx公司。

20xx年xx月xx日。

员工轮休通知范文【第七篇】

根据教育部、省教育厅关于20xx年元旦及寒假期间教育系统疫情防控工作的通知要求,按照分批次、错区域、错峰开学返校的原则,结合学院实际,现将我院20xx年寒假放假轮休及有关事项安排通知如下。

1.全体教职工轮休从1月10日(星期一)开始,至2月18日(星期五)结束;1月8日(星期六)、1月9日(星期天)、2月19日(星期六)、2月20日(星期日)正常上班。

2.本学期考试结束后,全体学生可以离校;2月19日(星期六)、2月20日(星期日)注册报到。

1.认真做好本学期期末工作和新学期开学准备工作。各系按照教学计划和教务处的要求,认真完成本学期的教学工作,加强教学管理和期末考试管理,严肃考试纪律,及时完成阅卷评分和成绩登分统计工作,安排落实好下学期的教学任务。

2.坚持“错峰”原则,安排学生分批次有序离校。寒假期间,所有学生均应离校返家,应返尽返。20xx年1月10日前,学生均应离校。离校返家期间,学生要加强个人防护,外出全程佩戴口罩,保持1米以上社交距离。离校学生未经批准,一律不得提前返校。因疫情影响等暂缓离校学生,待家庭所在地降为低风险区域后离校返家。

3.做好常态化疫情防控工作。寒假期间,全体教职工继续执行“日报告”“零报告”制度,做好人员健康信息跟踪报告、中高风险地区人员排查报告等工作。自20xx年2月4日起,离校学生开始健康打卡。学生离开家庭所在地活动,需向学院报告。教职工跨市区活动需报备行程,跨省出行须报批。保卫科对所有进校人员均须进行身份核验、健康码核验和体温检测。非学校教职工进校,须严格执行学院疫情防控有关管理规定。师生员工要密切关注中高风险地区信息动态,倡导低风险地区师生员工合理出行,严格限制中高风险地区所在县(市、区)师生员工出行;中高风险地区所在设区市的其他县(市、区)师生员工非必要不出行,确需出行须持48小时内核酸检测阴性证明。严格限制师生员工前往国内外中高风险地区及所在县(市、区)。坚持非必要不出境,严格审批制度。

4.提前谋划春季学期开学返校安排。教务处提前制定20xx年春季学期线上、线下教学工作预案,做好春季学期教学准备工作。返校前14天内有江苏省外旅居史、行程史的师生员工,需持48小时内核酸检测证明返校,返校后48小时内再进行一次核酸检测,并开展7天的跟踪健康监测。

5.加强安全教育、安全检查工作。寒假前,各系、各部门必须对所属师生员工进行一次法制安全知识教育,增强师生员工的法制观念,提高自我保护、自我防范意识和自护自救能力,同时要认真开展安全隐患排查,发现问题及时整改,杜绝各类安全事故发生。寒假期间,保卫科要加强校园安全管控,加大校园安全巡查力度,做好假期校园安全稳定工作。

6.扎实开展走访慰问活动。工会要组织对寒假期间坚守岗位的'教职工、留校学生、生活困难教职工进行慰问。

7.后勤管理处要积极做好水电供应、应急维修、物业保安服务等保障工作。

8.寒假期间,学院综合办公室统一安排总值班。值班地点在桥头校区沐德苑224室,值班室钥匙在前台领取,总值班电话:xxx,假期值班时间为8:30—次日8:30,沐德苑提供餐食。沐德苑、保卫科、水电组、图书馆、文体馆、公寓中心、医务室根据寒假值班安排表值班。学院纪委、综合办公室将抽查值班情况,并予以公布。

1.严格按照省、市疫情防控部署,认真落实“外防输入、内防反弹”的疫情防控策略,时刻保持警惕意识,坚持常态化防控和应急处置相结合,坚持科学精准从严从紧做好疫情防控,巩固疫情防控成果。学院疫情防控各工作组要加强风险研判,紧盯重点人员、重点环节,切实履行职责,落实防控措施,确保各项疫情防疫措施落实到位。

2.高度重视假期值班应急工作,严格落实岗位责任制,严肃值班纪律,严格执行领导干部外出请假报备制度,严格执行院领导带班和总值班制度。各单位值班人员不得擅自脱岗、离岗,要切实履行岗位职责,及时处理各类值班事务。各单位要完善应急工作机制,遇有突发事件或紧急情况要立即请示报告,并采取有效措施妥善应对和处置。

3.各系、各部门要围绕“十个严禁”对教职工开展教育提醒和监督检查工作,共同营造风清气正的节日氛围。各级领导干部要结合学习贯彻《新时代高校教师行为十项准则》,树立节俭文明廉洁过节新风,带头落实中央八项规定和江苏省委十项规定,遵守廉洁自律各项规定,带头转变作风、纠正“四风”,切实提高政治站位。

xx财经大学红山学院。

20xx年1月4日。

员工轮休通知范文【第八篇】

尊敬的':

非常荣幸地通知您,您已被正式录用,任一职。真诚欢迎您的加入,很高兴您选择做为事业的起点,您的加入将为的发展起到重要作用。同时诚意地提醒您根据下列陈述,准时到报到。

一、报到事宜。

时间:年月日时分(我们希望尽快到岗,以便安排,同时允许中间请假去学校办理毕业论文、答辩、毕业证书等事宜)。

地点:

接待部门:行政部。

住宿情况:如需住宿公司宿舍,请提前联系。

二、携带资料。

1、学校成绩单;。

3、身份证;。

4、最高学历证明原件;。

5、其他相关学历证明;。

6、一寸彩色免冠近期照片两张;。

三、就业协议书。

请将您本人的就业协议书个人信息填写完整,签名并加盖学校公章邮寄至公司地址或本人报道时交行政部:

四、部分聘用条款。

1、合同期:试用期个月,合同期年;。

2、薪资:试用期工资(税前),转正后薪资参考公司薪酬体系、根据个人实际工作能力再定(按公司制度,请遵守薪资保密制度,请勿向任何第三方泄露。)。

3、公司实行单双休、日工作八小时制度;。

4、年终红包:具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定;。

alatiku。

20xx年xx月xx日。

员工轮休通知范文【第九篇】

现已进入盛夏高温时节,为预防中暑、中毒等各类夏季施工安全事故的发生,保障现场作业人员安全健康,现就进一步加强建筑施工高温天气防暑降温工作有关事项通知如下:

一、认真部署高温建筑施工安全生产。

各级建设行政主管部门,各级工程质量安全监督机构,要提高对夏季高温安全生产工作严峻性的认识,密切关注天气变化,加强对防暑降温工作的组织领导,督促各建设、监理和施工单位制定防暑降温计划,认真落实夏季高温酷暑各项防范措施,把防暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个作业面,严防因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

二、严格贯彻高温施工作业时间要求。

各施工单位要按照气象部门发布的天气预报信息,严格遵守高温作业时间要求:

1、日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;。

4、因生产工艺要求,应急抢险需要,不能按规定停止高温作业的单位,应做好防暑降温工作,减少高温接触时间,同时做好防止高温中暑的应急准备工作。

三、合理安排作息时间和工作休息环境。

各施工单位和项目部在高温期间,做到合理安排工序和工作量,适当调整作息时间,采取“做两头、歇中间”的方法,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,严格控制室外作业时间,确保劳动者身体健康和生命安全。在做好“抓两头、歇中间”的同时,要对特种作业人员持证上岗进行重点管理,尤其是施工升降机司机,要与作业工人作息时间一致,防止无证人员随意开机。作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件,特别是地下室、人工挖孔桩、管道等密闭的作业环境,要保证通风措施;工地办公室、休息室和职工宿舍要做到宽敞、明亮、通风,配备淋浴间,有条件的可配置饮水机、电冰箱、空调等防暑降温设备。各工程项目部不得以民工宿舍闷热为由,随意将民工安排进入在建工程内住宿休息。要在施工现场提供足够茶水、清凉饮料;并在施工现场配备急救器材和药品;要严格控制加班加点,避免疲劳作业。

四、加大高温季节安全检查工作力度由于夏季高温、干燥天气,且高负荷用电,极易发生火灾事故,各单位务必做好夏季防火各项工作。要进一步加强对配电房、木工加工区、工具库房等易燃、易爆重点防火要害部位检查,电焊、切割等动火作业前应严格履行有关动火审批手续,并落实监护人员和监护措施,配足灭火器材,确保各项防火措施落实到位。宿舍区用电必须配备相应功率的限流保护装置(负载识别器)和漏电保护装置20xx年公司防暑降温的通知20xx年公司防暑降温的通知。同时,各单位应加强门卫值班登记制度,禁止闲杂人员进入施工工地,严禁穿拖鞋、凉鞋进入作业现场,不戴安全帽不得进入现场。各级建设行政主管部门、各级工程质量安全监督机构要密切关注天气预报,及时向企业发布高温预警短信和通知,督促各建设、监理和施工单位及工程项目做好防范工作,要建立和完善高温季节应急救援预案,做好应急响应。此外,还要加强对工地的防暑降温安全生产专项检查,发现隐患及时督促整改,对施工现场隐患严重,或整改不及时的,要依法追究有关单位及个人责任。

xxx有限公司。

20xx年7月26日。

员工轮休通知范文【第十篇】

xxx:

恭喜你已通过本公司试用期考察,自____年____月____日起,你正式成为本公司的正式员工,现通知如下:

1、工作岗位:________部门:________职务:________

2、薪酬待遇:________元/月,其中包括:

职务工资:________交通补贴:________其他工资________

3、福利待遇:购买社保按国家有关规定执行,其余福利按公司《薪酬及福利制度》执行。

4、公司实施薪资保密制度,请不要将你的薪资情况透露给他人,也不要相互打听薪资,一经发现,从重处罚。

人力行政部

年 月 日

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