领导干部要养成六个好习惯

领导干部养成良好的习惯，不仅会直接影响同事和下属，也会影响一个单位，甚至一个地方。

好习惯造就好干部，好干部要有好习惯。

领导干部，要称职，要卓越，至少应当努力培养和养成以下六个好习惯。

（杜绝长篇大论，只看小标题）

领导干部要养成六个好习惯

一、乐观自信的习惯

坚定理想信念。

练就过硬实力。

看清发展趋势。

涵养开阔胸襟。

二、珍惜时间的习惯

学会科学管理时间。

学会利用零碎时间。

学会立即做不拖延。

学会减少社交活动。

三、合作共进的习惯

执行好民主集中制。

善于容人容言容事。

积极沟通协调工作。

勇于适时补台补位。

四、审慎笃实的习惯

树立正确政绩观。

高标准和严要求。

干事创业不浮躁。

坚持真抓加实干。

五、学以致用的习惯

提高专业能力。

完善知识结构。

学习工作互补。

秉承知行合一。

六、思考创新的习惯

有问题意识。

有哲学思维。

会总结反思。

要付诸实践。

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附：“领导干部干事创业”小金句

锤炼坚强党性、摒弃私心杂念、努力造福人民。

重实干、重实绩、重担当。

以实绩论英雄、凭实绩用干部。

吃苦者吃香、优秀者优先，能干者能上、有为者有位。

严管有尺度、厚爱有温度。

为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

让辛苦的干部不心苦，让流汗的干部不流泪。

敢干事、愿干事、真干事、干成事。

“功成不必在我”的精神境界，“功成必定有我”的历史担当。

“功崇惟志，业广惟勤”的毅力，“十年磨一剑，一朝试锋芒”的恒心。

经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

征途漫漫，唯有奋斗。

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