保险公司的党支部工作计划通用4篇

【写作参考】阿拉题库漂亮网友为您精选的“保险公司的党支部工作计划通用4篇”文档资料，供您写作参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载吧!

保险公司的党支部工作计划【第一篇】

分局党支部在上级党委的领导下，深入贯彻党的十八大精神，不断加强组织作风建设和深化党员干部的思想政治教育，充分发挥党支部领导核心和党员的模范带头作用，创先争优，积极构建和谐单位，努力为全面完成公路建管养廉，各项工作任务创造坚强的思想组织保障。

一、抓好党员、干部的政治学习和思想教育工作

1、切实加强党性党风教育。一年来，分局认真学习、传达党的重要文件精神，扎实开展“创先争优”、“喜迎党的十八大、保持党的纯洁性”、贯彻落实十八大精神等活动。进一步开展反腐倡廉教育活动，加强党风廉政建设，认真贯彻中纪委的各项规定，用中央“八条规定”、“六项禁令”等规定严格要求党员，强化党员干部廉洁自律、奉公守法。

2、引导、培育干部职工的主人翁精神，积极开展干部职工思想道德和职业道德教育。推进机关效能建设，整顿机关工作作风，杜绝机关跑漏、串岗及官僚主义作风发生。认真引导、培育干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观，以主人翁精神投身于公路建管养工作当中去。同时，大力弘扬以“养好公路，保畅通”为天职，以路为业，以甘当铺路石为荣的精神，并坚持为广大干部职工排忧解难，从实际出发，注重标本兼治，从而使分局全体干部、党员、职工紧紧凝聚在党支部周围，心往一处去，劲往一处使。另外，党支部切实加强路政等执法科室法制教育和管理，严格要求他们依法治路、依法行政。

3、开展形式多样的思想学习教育。分局党支部要求党员干部坚持自学为主，结合支部会、工作列会集中开展学习为辅;要求道班每月开展三次政治思想学习，做到有记录可查。学习形式采取主要领导上党课、领导带领学、组织座谈讨论等。

二、切实加强支部组织建设

1、坚持“三会一课”制度。不断完善和规范党员目标管理，从内容、标准上进一步完善和规范党员目标管理，从严要求党员，对照目标责任制，严格评分。

2、做好发展新党员工作，壮大分局党员队伍。积极做好申请入党积极分子、发展对象的帮助、培养和引导工作，全年共发展1名预备党员、2名发展对象、1名积极分子。

3、认真做好党员信息采集中和党费收缴工作，党费收缴工作获得区机关工委好评。

三、扎实的党建工作，为全面完成分局公路建管养廉等各项工作目标任务创造坚强的思想组织保障

(一)强基固本，提升精神文明建设水平

1、在“争创先进基层党组织，争当优秀共产党员”活动中，坚持机关集体学习制度，加强党章、时事政治学习和党风廉政教育，开展了机关作风整治活动，深化承诺践诺评诺，提高组织及个人年度承诺和即时承诺的实效。结合公路行业特色开展为民服务创先争优活动，取得了新成绩。

2、在精神文明建设中，拓展文明单位、文明示范道班等群众性创建活动，继续开展“微笑服务、温馨交通”和路政养护岗位大练兵活动，在创建主干线文明示范路活动中，继续搞好路域环境整治，实施路肩硬化绿化、边沟一体化、缘石硬化，巩固了70公里文明样板路成果。今年分局再次被省厅确认为文明单位，申报市第十届文明单位通过了公示。

3、在开展送温暖、献爱心活动中，在与社区、农村共建帮扶活动中，选派一名干部赴永丰乡岭上村任第一书记，并给予以1万元资金支持，安排了装载机为樵山村清除村组道路塌方，春节向困难职工送温暖工程中捐款8640元，还向困难居民、空巢老人，计生家庭捐款共3000余元，公民道德日慰问了市劳模、2郭村道班班长杨长文，路政科作为青年文明号向结对的新丰中心学校捐款800元。分局及职工春节向困难群体捐款10000元，分局向结对帮扶的新明乡退伍军人捐款500元，向计生困难家庭捐款1000元，“八一”开展了慰问军属活动，召开了退伍军人座谈会，职工还向重病职工王小新捐款6320元，向我市洪灾地区捐款3500元。组织志愿者开展“我们的节日”活动，看望结对帮扶的社区空巢老人杜香翠和居民赵宏兰、焦华，送上帮扶款1200元和慰问品。“七一”又慰问了困难党员黄安斌，送上慰问金500元。还积极开展了金秋助学活动，向在高考中取得较好成绩的职工子女发给奖学金1000元。

4、在公路文化建设中，组织有关人员到歙县、黄山风景区分局参观学习，在职工中开展分局核心价值体系提炼和分局标识征集，经过收集、筛选，修改后定稿，积极筹集资金全面实施，到目前，分局机关岗位职责、管理制度、行为规范、文化手册、文化建设专题片已经整理成册，工作人员席卡、胸卡已制作完成，完成解说词，取景摄像，将转入审片定稿刻录，同时实施了会议室装饰、会议室门楼电子屏、会议室多媒体投影、安装以及楼道公路文化、廉政文化、道德文化走廊的设置。还通过在218省道白砂岭隧道口设置假山塑石景观，完善提升主干线文明示范路路容路貌，积极打造文化公路，利用新闻网络媒体，加强公路发展成就宣传工作，进一步塑造了公路人的良好形象。

我们在上级党委的领导下，进一步深入扎实开展好科学发展观整改落实各项工作，进一步提高党建工作水平，为公路事业的长足发展提供保障。

保险公司的党支部工作计划【第二篇】

以党建促司建为加快发展提供坚强保证公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!

我叫，是中国人民财产保险股份有限公司支公司党组书记、经理。在这个系统上下全面开展保持共产党员先进性教育活动的特殊时期，今天，我有这个机会代表我们张家港支公司党支部，向各位领导和同志们汇报工作体会，感到十分荣幸。

我们张家港支公司成立于年。多年来我们一直牢记“党指挥枪”这句话。特别是进入新的世纪以来，我们坚持把“以党建促司建”作为工作实践的指导思想，作为支公司实现业务规模、赢利指标和综合竞争实力大跨越的“法宝”。运用这一“法宝”，我们在坚持不懈地加强党建的基础上，教育引导好每一个共产党员在本职工作中实践党的宗旨、履行党员义务、保持先进性，带领和依靠全体干部员工奋力拼搏，取得了良好成效。年至××年间，支公司年保费收入连续三年增速超过了，××年突破了亿元大关。××年，支公司完成保费收入万元，占本地财险市场份额，继续保持了市分公司主导地位。××年至××年间，支公司连续两届被评为“江苏省文明行业”。××年月，支公司党支部被省分公司党委授予“先进基层党组织”称号。

下面，我从三个方面汇报一下我们的工作和体会。

一、基层公司领导班子必须做好结合文章，通过充分发挥党组织的战斗堡垒作用，不断提升公司经营业绩

什么是讲政治？推动生产力发展，不断把公司做强做大，持续提高经济效益，就是人保基层公司最大的政治！

张家港支公司系党组建制，辖一个支部和个党小组。党组织怎样在支公司的经营发展中发挥好政治核心和战斗堡垒作用呢？我们的体会是，必须在工作上做到一体化，也就是实行党政工作同步同议，用系统思考、协同工作的方式来解决公司发展中的重点和难点问题。毫无疑问，对我们一线支公司来说，经营业务、加快发展是重中之中，是大局，其他各项工作都要围绕和服务这个大局展开，党组织的工作也不例外。只有做到党的工作与业务经营“两结合、两促进”，公司的两个文明建设才能得以整体推进。

发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，关键是要解决好三个方面的问题。

第一，是要建设一个团结的、战斗力强的班子。说到班子建设，过去我们常用这么一句话形容：“若要火车跑得快还得车头带”。这些年来，保险市场竞争的不断加剧一方面也锻炼了我们的队伍，也就是说我们所带的这列火车已不是以往意义上的“火车”了，而是列已提了速的火车，要当好火车头，带动这列火车跑得更快、更好、更稳，火车头的作用更重要了，责任也更重大了。我们支公司领导班子有名成员，其中有名副经理是在××年以后走上领导岗位的年轻干部。这些年来，业务竞争越是激烈、市场环境越是复杂，我们越是告诫自己：加强班子建议也就如同发展业务一样，不进则退，慢进也是退！为了培育一个有追求、善决策、能团结的班子，我们做了以下几方面的工作：

一是用先进的思想观念来鼓舞引导大家。所谓“道不同不相为谋”。理想和信念是班子团结、有战斗力的基础和源泉，离开共同的信仰和追求，班子团结就只能是一句空话。同时，这种理想和信念也不是与生俱来的，又需要不断地学习、教育乃至灌输。我司班子成员，都是经组织多年培养的党员干部，有着坚定的政治立场和党性，讲原则、讲大局、讲奉献，他们有着强烈的事业心和人生追求，对人保忠诚、热爱，十几年如一日，忘我地扑在工作上。但即使这样，我们在工作中、在平时，仍十分注意加强这方面的修养和共勉，以经常地相互帮助，相互砥砺。张家港支公司过去基础不好，年的保费收入仅为万元左右，不仅与地方经济水平不相适应，而且与系统同行相比，与市场对手相比，发展速度相对较慢。面对这样的形势，支公司党组先后组织了以张家港精神、“三个代表”重要思想、党的十六大及十六届四中、六中全会精神学习为主题的各种学习教育活动，促使广大党员干部更新观念，增强信心。如今，在班子成员仍至干部员工的观念层面，有这样几种意识不断地在强化，即危机意识，任何时间任何人都存在危机；争先意识，只有加快发展、永不满足，才能不断进步；创新意识，变则通，通则灵，一成不变地求适应不仅枉然而且错失良机；团队意识，竞争越是激烈，越要靠团队的力量、集体的力量，单打独斗、个体户做法明显是行不通的，等等。过去我们讲“落后就要挨打”，现在我们确信“观念落后将永远挨打”。

二是用公司发展的事业来凝聚班子。××年前后，张家港财险市场上一度是众多保险公司和保险中介机构纷纷抢滩的热土，竞争环境变得越来越恶劣。这个时候，我们提出了一个响亮的口号，就是“决不能被困难吓倒！大发展小困难，小发展大困难，不发展最困难。市场可以没有人保公司，但人保公司不能没有市场”，并以此来统一班子成员的思想。一段时间下来，班子成员人心思齐，人心思进，精神面貌和工作状态焕然一新，不论在政治、业务素质上，还是在作风、形象方面，都起到了带头人的作用。公司副经理钱伟同志，思路清，能力强，尤其是在业务管理上具有丰富的经验，对自己的要求也十分严格。副经理季力同志，业务一线出身，善做国际业务和一些大项目，公关能力和展业技巧为大多数员工所推崇。另一名副经理俞晓英同志，原是办公室主任，后来到业务一线锻炼，凭着一股不服输的韧劲，硬是交出了一份出色的成绩单位，不仅连续两年完成了部门任务，而且个人业绩从零开始做到了余万。还有党组成员、纪检员、支部书记张文彬同志，政治坚定，大局观强，虽身兼多职，但样样工作争一流。特别是其负责的市场部，扎口经营新车保险，不要计划要市场，年年超额完成全年任务，为公司的业务发展作出了重要贡献。

三是用宽松的工作环境来和谐班子。几年来，我们在班子中、在支公司中努力倡导和营造一种宽松、和谐的工作氛围，包括支持和放手让班子成员在各自分工范围内大胆工作，培养他们敢于决策、敢于负责的领导风范，树立他们在职工中的威信。这方面，公司除《党组经理室议事规则》中规定的重大事项需要集体研究商定外，其他一般事项、日常工作布置检查等，都由班子成员各自分工负责。这样做的直接效果，就是强化了他们的责任心，提高了工作效率，同时也为一般员工树立了榜样。现在，支公司部门和普通员工反映情况、请示汇报等，渠道十分顺畅，效率非常的高，营造了和谐有序的氛围。

四是要用一些制度约束来团结班子。我们始终认为，约束不是团结的对立面，正如建设和谐社会离不开法治一样，坚持各种制度是求得班子团结的重要条件。这方面，我们除开正常的民主生活会制度、个人重大事项报告制度外，还结合实际情况制订了一些旨在发挥作用、增进团结的班子建设制度。如建立党组经理室例会制度，每周或者每旬，都要碰上一次头，不光是讨论重大事项，包括工作小结、思想交流、情况反映等都会成为例会的主题，深入交换意见，增进彼此间的了解。又如外出请销假制度，即使是上班时间外出，或者是休息日离开本市，都要履行必要的手续。车辆管理制度更是严格，领导带头，从自身做起，每天必须将公车停放在公司车库内。在费用通气制度上，每月的公司费用开支、班子成员的费用情况等都要在一定的场合公开。正是这些看似细小的规定，发挥了潜移默化的作用，大家少了一份猜忌，多了一份真诚，少了一点自我，多了一点集体。

通过这些举措，我司的领导班子集体变得更加坚定团结，变得更加坚强有力。套用十六届四中全会的话，就是执政能力有了很大的提高。

第二，党组织要责无旁贷地在公司的业务发展中积极发挥战斗堡垒作用。张家港地处沿江发达地区，近年来随着区域经济的迅猛发展，当地保险市场的竞争已十分激烈，目前财险公司多达家，还不包括众多银行、经纪人公司和周边地区的保险主体。新保险公司抢滩的“生存法则”，一般都是先车险（特别是新车市场）后非车险，先恶性竞争（低价、高手续费）后趋于理性，先“挖墙角”（以高薪、高职务诱惑）后慢慢培养骨干，等等。如何在竞争中赢得主动，是支公司党组、支部面临的一个重大课题。几年业，我们在实践中逐步确立了以“加快发展、协调发展、全面发展”为要旨的科学发展观，和“改革创新是公司发展的根本动力”的积极变革观。几年来，支公司党组、支部正是用这“两观”来统领公司发展，参与各项重大决策，取得了显著的成效。

积极创新经营模式是我们加快发展的有效经验之一。为了适应不断变化的市场形势，我们积极推动实施了探索差别化业务拓展管理模式，一方面相继在新车、摩托车、政府招标等领域，建立了“专营”模式，统一扎口经营，避免了内部过度竞争。另一方面则针对一些技术要求相对较高、攻关难度较大的业务，实行了“主营”模式，如对于涉外保险、经纪人业务、大型商业风险项目和分散性新险种等，支公司成立相应的指导性计划部门，研究条款，收集信息，指导和帮助一线部门具体展业，实现资源共享。实践证明，专营模式和主营模式的相辅相成给支公司的经营带来了新的活力，使我们在市场竞争中站稳了脚，赢得竞争的主动。××年，我司新车和摩托车业务的市场份额都保持在左右。当地的沙钢集团、陶氏化工、雪佛龙等一大批具有代表性、影响力的企业继续成为人保的忠诚客户。在全市的大企业集团、家骨干企业、家成长型企业中，人保客户高达以上。

此外，我们还尝试建立了营销服务部（原保险所）单列考核机制。具体办法是将过去介于支公司和服务部之间的营业部（即办事处）职能进行调整，不再赋予营业部对服务部的考核权，而由支公司直接考核。这样做，使支公司的管理层级进一步扁平化，不仅提高了执行力，更为主要的是考核到服务部的费用点平均提高了约个百分点，达到了既促进业务又稳定队伍的目的。目前，我司营销服务部（保险员业务）的业务规模已达余万元，占到支公司全部业务的以上，增速较为明显。

今年以来，我们在连续举办“开门红”和“双过半”劳动竞赛的同时，积极改革考核机制，首次实行业务进度与费用挂钩的考核办法，引导一线经营单位早做增量、做足增量，取得了良好的成效。一季度，支公司相继成功承保沙洲电厂、浦项三期两只万元以上保费的项目，极大地鼓舞了士气。至月底，支公司已完成保费收入万元，完成全年计划的，再创历史新高。其中，非车险完成保费万元，同比增长了。支公司简单赔付率为，实现报表利润万元，完成全年计划的。

第三，党组织要义不容辞地在公司的精神文明建设中积极发挥战斗堡垒作用。精神文明建设是公司加快发展的动力支持，也是公司全面发展的重要标志。这方面，支公司党组担负着重要的职责。几年来，支公司党组通过强化领导、加大投入、建章立制、创新方式方法等关键举措，大力加强企业文化建设，深化文明行业创建活动，使得支公司精神文明建设的整体水平达到了一个新的高度，员工面貌焕然一新。每年，由党组书记亲自挂帅的支公司精神文明建设领导小组，都要结合支公司的工作重心和创建任务，专门研究制订相关的工作目标和工作措施，并做到与业务经营一起部署、一起检查、一起考核，形成了一套完善的工作机制和考核办法。在投入方面，这几年我们相继建成了图书室、职工之家等一批硬件设施，为员工丰富业余文体活动提供了便利的阵地。此外，为全面提高员工的整体素质，我们还创新方式方法，开展了商务礼仪讲座、全员学习月、员工集体婚礼、港澳游等特色活动。值得一提的是，自××年以来，我们通过实施“一（窗）口一（专）线”工程，扎实开展“人民保险为人民”和“诚信服务看窗口”主题创建活动，极大地提高了行业知名度和品牌美誉度，受到上级领导和广大客户的充分好评，并于××年和××年连续两次获得“江苏省文明行业”称号。

二、着力开展“党员先锋岗”活动，充分发挥共产党员的先锋模范作用，以此带动员工队伍素质的整体性提高

近年来，我们在支公司党建工作的实践中，坚持把开展党员先锋岗活动作为一个品牌和特色来抓，不断加强领导，不断完善办法，收到了较好的效果。公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!

为教育引导全体党员自觉加强党性锻炼，发挥先进性，做解放思想、实事求是的模范，做脚踏实地、勤奋工作的模范，做勇于创新、积极进取的模范，支公司党组、支部提出了开展“党员先锋岗”争创活动的想法，目的就是想寻求一种工作机制，引导广大党员立足本职岗位，展党员风采，创一流业绩。并通过这种机制，影响和带动广大员工比学赶超、建功立业。这一活动从试行到深化再到全面铺开，用了年时间。××年，我们根据支公司党员的岗位分布情况，拟定了管理岗、展业岗、核保岗、核赔岗和定损岗等名同志为“党员先锋岗”的争创对象（人占到支公司当时党员总数的），为他们明确了先锋岗的条件、标准等，并明确要接受党内和普通员工的监督。××年，支部经综合考评和广泛征求意见，命名了这名同志为支公司首批的“党员先锋岗”，并号召其他党员同志向他们学习、向他们看齐，形成人人参与、人人争创的氛围。为此，支公司进一步明确了考核条件和评议办法，将要求和标准进行具体化、公开化，并让全体员工参与评议。今年以来，为了将“争创党员先锋岗”活动推向深入，我们又一次修订了《争创党员先锋岗管理细则》，将原来的“党员先锋岗”台牌改为“党员先锋岗”流动红旗。我们的目的，是引导全体党员提高对开展“争创党员先锋岗”活动意义的认识，帮助他们从思想上进一步认识到，党员先锋模范作用的发挥是无止境的，只有不断确立新的标杆、不断对自己提出新的更高的要求，才能真正做到永葆共产党员的先进性，不断为人保事业贡献力量。

党员先锋岗活动开展以来，从党员干部到普通党员，人人不甘落后，个个争先进位，党员的先锋模范作用得到了较好的发挥。××年度党员先锋岗徐建新同志，工作坚持高标准，不畏艰难，带领港区营业部全年完成了余万元的保费任务。东沙服务部孙旭红同志，时时刻刻不忘自己党员身份，即使爱人在南京住院期间要经常往返，也克服重重困难，将落下的业务弥补上。这方面的例子较多，也从另一个侧面给了广大员工以生动的教育，使他们看到了周围党员的先进性，体会到身边党组织的战斗力和凝聚力。

三、夯实党建基础工作，坚持正常的组织生活，不断提升公司党组织的凝聚力和战斗力

这方面，支公司党组、支部通过狠抓党员的思想、组织、作风和制度建设，加强与党员的联系和沟通，使党建基础工作走上了制度化和规范化的轨道。具体措施有：

在思想建设上，我们着力用邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装广大党员的头脑，先后开展了十六大和十六届三中、四中全会精神的专题学贯活动，要求党员特别是党员干部，要认真领会、学以致用，不断更新思想观念，提高理论水平。每年的“七一”，支公司党组都要组织党员干部开展“红色旅游”，现场接受革命传统和保持党员先进性教育，年以来，我们先后北上延安、淮安纪念馆，南下井冈山，××年赴山东聊城进行了“孔繁森故乡行”，今年上半年则组织了“上饶行”活动。活动中还邀请了非党员中层干部一同参加，让他们也接受了一次生动的思想教育。

在组织建设上，我们认真落实党员发展制度，发展党员以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针，坚持个别吸收原则，成熟一个发展一个。自××年以来，支公司平均每年发展名新党员，培养名积极分子，同时还接受了名组织关系转入的同志，使支公司党组织的力量得到了增强。我们还将着力点放在坚持“”、保证正常的组织生活上来，做到了“四有”，即开展组织生活有场所、有设施、有经费、有时间。

在作风建设上，我们狠抓了党员和干部的学风和工作作风，并着力提高执行力，大兴求真务实之风。我们坚持每年召开作风纪律整顿，坚持每年有工作目标和要求，××年作风建设的主要工作任务有项，即强化党性党风党纪教育，构筑牢固思想道德防线；抓好党员干部的廉洁自律工作，进一步规范重点岗位的履职行为；推进从源头上预防和治理腐败工作，重点加强理赔定损效能监督；深化纠风工作，着力解决员工和客户反映的突出问题；加强民主监督，进一步健全和完善相关制约机制等。

在制度建设上，我们坚持建立健全党内民主生活会制度、党费收缴制度、发展党员制度等各项党建工作制度，如落实“制度”，由支部统一安排，定期召开支部党员大会、党支部委员会会议、党小组会和上党课，并做到主题明确、内容具体、讲究实效，认真做好会议记录；落实“党支部议事制度”，强调五项原则一项要求，即坚持民主集中制原则、少数服从多数原则、集体领导和个人分工相结合原则、严格遵守保密原则，要求支部成员要全力维护班子团结，团结一致，真抓实干；落实“组织生活制度”，明确每个党员，不论职务高低，都必须编入一个党小组，以普通党员的身份参加党的组织生活，接受党内外群众监督。

今年，我们正在积极健全党员教育培训制度，主要是通过建设党员电化教育室、制订并落实学习培训计划、建立学习考勤制度、实施学习情况考评、进行学习型党组织（党员）评选，以及采取日常学习抓跟踪、系统学习抓培训、疑难问题抓辅导、学习成果抓考核的方法，使党员教育培训制度落到实处。

各位领导、同志们，我们张家港支公司党组、支部在以往的工作中虽然取得了一些成绩和荣誉，但距离党的要求和希望还有很大差距，与兄弟单位相比，还有许多不足之处。在保持共产党先进性教育活动中，我们将进一步加强理论修养，纯洁党性，坚定信念，带领公司的全体党员和群众，坚持发展不动摇，努力将张家港支公司建设成健康和谐的一流支公司，不辜负省分公司、市分公司党委的信任和期望，不辜负广大员工的重托，为人保事业的兴旺发展作出我们新的贡献！

保险公司的党支部工作计划【第三篇】

一、加强学习教育，提高党员干部队伍素质

⒈深入开展理论学习，以“xxxx”重要思想及党章、xx同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话等为主要内容，采取集中学习、上党课、自学等多种方式，广泛开展了党员先进性教育活动，要求每个党员撰写了学习体会文章和党性分析材料。通过学习，提高了党员干部的思想政治水平。

⒉认真组织党员干部学习劳动保险方面的政策法规，提高全体职工的业务能力，促进了劳动保险工作的新发展。

⒊组织党员到方家坝革命传统教育基地，举行了“缅怀革命先烈，重温入党誓词”的主题教育活动，学习何功伟、刘惠馨两位革命烈士生前的英勇事迹，还组织党员观看了歌颂《郑培民》、《张思德》、《孔繁森》、《焦裕禄》等先进事迹的影片，用不同时期优秀共产党员的先进事迹教育广大党员干部要一心为公、一心为民，为了最广大人民的根本利益，在自己岗位上积极工作。

⒋深化党风廉政建设，增强党员抗腐防变的能力，开展经常性的警示教育。分别利用党员大会、支委会、民主生活会等形式，按照党章和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等要求，党员就各自的工作、思想等情况进行了自我查找、自我反思，对工作中存在的不足提出了意见和建议;同时组织党员集中观看了警示教育片《警钟》，以此教育广大党员干部理想信念不能丢、根本宗旨不能忘，使全体党员牢固树立廉政意识，不断增强反腐倡廉的自觉性和责任感。

二、强化制度，开拓创新，积极抓好机关党建工作

⒈加强制度建设，建立和完善党建工作制度。为使支部工作规范化、制度化，我们根据上级党委、市劳动和社会保障局总支的要求，一是制定年度党建工作实施意见，以指导支部全年工作，二是制定党风廉政建设工作

制度。三是坚持民主生活会制度，认真搞好党员民主生活会评议制度，局内党员勇于开展批评和自我批评，认真搞好党员评议工作。

⒉加强组织建设，提高党员队伍素质，增强党组织的战斗力，做好经常性的党务工作。一是做好党员发展工作，注重青年职工的培养，我局经过严格的培养、考察，几年共发展了五名年青职工入党，去年确定了三名入党积极分子;二是做好党组织的换届改选和调整工作，去年经选举产生了新一届支部班子，做到分工明确，各负其责;三是做好党费的收缴和管理工作;四是对上级党委阶段性工作有工作计划和安排部署，确保政令畅通，工作落实到位。

⒊坚持民主集中制原则。民主集中制是党的组织原则，我局加强民主集中制的各项制度建设，完善议事和决策机制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡重大问题，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体做出决定。一是对领导班子成员进行民主集中制的教育，增强民主集中制意识;二是领导班子过双重组织生活，积极参加所在的支部或党小组的活动，倾听意见，接受监督。

三、积极开展活动，增强支部凝聚力，促进机关精神文明建设

⒈开展“三进一送”活动，一是参加了由劳动保障部开展的以加强对进城求职农民工服务为主题，以送岗位、送技能、送服务为主要内容的“春风行动”;二是到我局对口帮扶点龙凤坝古场坝村开展了“送温暖、献爱心”活动，资助了失学儿童，并赠送衣物、资金、技术，和村民一道维修公路，体现了密切联系群众的好传统。

⒉狠抓精神文明创建活动，力争创州级最佳文明单位，积极创造条件创建省级文明单位。一是进一步搞好基础建设，在大厅规范设置文明示范窗口，进一步优化服务质量;二是组织全体党员干部开展党的知识和业务知识竞赛活动，以及全局职工篮球比赛等文体活动，丰富了职工文化生活，激发了支部活力。

四、查找的问题

我局在先进性教育活动“自我检查，民主评议”阶段，广开言路，通过发放征求意见表，召开了退休人员和党员群众座谈会，并由党组集中对上级部门、同级部门、服务对象和各乡镇社保所征求了对局

支部的意见和建议，共征集到如下意见和建议：

一、涉及思想

⒈党支部工作：一是要重视对年青党员的培养;二是对入党积极分子的培养要有计划、有重点;三是组织党员多开展活动，四是要增强党员的模范带头作用。

⒉要加强对单位职工的思想政治教育，要增强全局意识，增进团结，工作做到配合协调。

二、涉及工作

⒈进一步加强干部职工的政治、业务学习，要切实做到工作、学习“两手抓，两不误”。

⒉注重对服务窗口的管理，党员干部实行挂牌上岗，接受群众监督，提高服务质量

⒊进一步加强全市退休职工的社会化管理，落实好待遇，为退休职工提高待遇争取政策。

⒋进一步加强养老保险政策各方面政策的宣传，研究扩面的措施和办法，不断扩大社保覆盖面。

⒌关心指导乡镇社保所的工作，解决实际困难。

⒍严格工作纪律和办事程序，加强与相关单位的联系。

五、整改措施

通过各方面反馈的意见和建议，我们认识到在工作中存在很多的不足之处，在下阶段及今后的工作中，我们将针对查找的问题，找出根源，彻底整改，努力将支部工作提高到一个新水平。

⒈继续认真开展对“xxxx”重要思想和“两个务必”精神的学习，树立服务意识，发扬艰苦奋斗的精神，发扬无私奉献的精神，发扬争先晋位的精神。

⒉加强政治理论学习和业务培训，提高党员干部的素质，充分发挥党员的先锋模范带头作用，提高工作效率和服务质量。

⒊坚持以制度管人、管事，制定具体、规范的管理制度，党员做到率先遵守，树立劳动保险部门的良好形象。

⒋强化“以人为本”的工作理念，不断提高服务大厅的服务质量，进一步端正服务态度，为参保职工提供优质、高效的服务。

⒌局领导班子要加强与职工的联系，多通过交心谈心了解职工思想动态，关心职工学习、工作、生活，遇事多做工作，增进局内和谐、团结的气氛。

⒍支部要尽可能地多开展组织生活和各种活动，激发职工的活力，避免一潭死水的情况，增强支部的凝聚力和战斗力。

⒍继续加大扩面续保的力度，努力探索新路子，研究新办法。

⒎加强养老保险基金支出管理，防止虚报冒领和生人领死人钱的现象，及时准确地核审和拨付养老金，确保社会化发放;加强对企业改制时抵缴资产的管理，确保抵缴资产的保值、变现。

⒏依托社区，进一步加大养老保险政策的宣传力度，让保险政策进社区、社保服务进社区。

9.加强与地税部门的衔接和配合，进一步明确双方的职责，主动协调双方与服务对象、双方与乡镇保障所的关系。

保险公司的党支部工作计划【第四篇】

半年来，乡党委以“不忘初心、牢记使命”为主题，按照州委、县委的总体思路，紧密围绕“增强管党意识、落实管党责任”党建工作要求，紧密聚焦“四风”突出问题，紧密联系工作实际，认真落实基层党组织建设工作各项任务，上半年党建工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越，现将自查情况报告如下。

一、基本情况

乡地处县北部，乡政府驻地距县城镇43公里，平均海拔3003米，属典型半农半牧区。辖、、、、、6个行政村，15个自然寨，__年底有农业户582户3124人。全乡设有7个党支部(其中机关支部1个)。全乡共有党员162名，占全乡总人口的%，其中农村党员114名，占农业人口的%，妇女党员33名，占党员数的%，退休党员5名,预备党员15名，入党积极分子17名，申请入党人员22名。党员中最大年龄84岁，最小年龄22岁，平均年龄岁。上半年新发展党员8名。

二、主要做法

(一)强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力

认真落实县委决议决定和会议精神，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度。每季度召开一次党建工作专题会议，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度。要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订党建工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。

(二)强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础

一是加强乡村班子自身建设。建立健全乡村班子各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了班子的集体领导地位，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一个的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子。二是加强乡村干部理论学习。自觉做到带头学习、带头记学习笔记、带头写心得体会，组织乡村干部认真学习教育实践活动的一系列会议文件精神，切实把思想和行动统一到中央和省委、州委、县委的部署要求上来。三是落实村党支部书记“一定三有”政策。努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监督小组、民主理财小组等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制，保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。

(三)强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主

一是加强干部队伍管理，转变干部作风。合理安排干部职工分工，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人，杜绝了以往工作推诿、搪塞等不负责的现象。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，制定了“乡机关干部绩效管理考核办法”，强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。二是做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。坚持党员发展标准，严把党员入口关。上半年确定党员发展对象10名，新发展党员8名。建立了党员信息库，对党员进行动态信息化管理;在春节、“三八”“七•一”对困难党员开展慰问和表彰活动。建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系，充分发挥党员先锋模范作用;进一步完善党务公开制度，推行“一定两议三公开”制度，着力规范村级民主管理工作。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。三是强化村干部教育培训，规范村干部管理。抓好党员干部理论学习和技能培训，采用集中培训、以会代训及参加县委组织的培训等方式对村干部进行培训，有效提高了村干部的素质;制订出台了《乡村干部管理暂行办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。四是加强党风廉政建设。年初，乡党委与各村委、各站所分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，认真开展了村级财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。

(四)、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展

1、深入开展软弱涣散党组织集中整顿工作

一是深入学习，广泛听议、确保教育实践活动质量过硬。全乡上下做到了学习教育“全覆盖”。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式查找不足，累计走访群众280人次，召开座谈会15场次、参加人员超过150人次，发放征求意见表450余份，开展谈心谈话20多人次。二是从严要求、深刻查摆，确保教育实践活动达成目标。在召开的__和各党支部的专题组织生活会，切实达到了“红红脸、出出汗”，触及思想，接触实质，具体深刻的要求。据统计，各党支部党员累计提出200余条批评意见。共有113名党员参加民主测评，其中总体评价好的有40人，一般的有84人。三是分类整改，建章立制，确保整顿工作取得实效。针对查摆出来的具体问题、群众反映强烈的突出问题，乡领导班子进行了认真细致地研究，党政主要领导全程参与，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务。通过切实抓整改树立了领导干部的良好作风，密切了党群干群关系，让广大职工群众见到了教育实践活动实实在在的成效。

2、巩固党建提升工程

一是深化实施六大行动。结合开展软弱涣散党组织集中整顿和精准扶贫工作，深入学习党章，组织开展看家乡变化、谈家乡发展、唱革命歌曲等活动，积极宣传党的富民惠民政策，增强感党恩、报国情的意识，切实让党旗飘在党员干部和百姓心间，强化党在群众心中的地位。不断发展壮大村集体经济，采取“支部+合作社+农户”的运作模式，先后成立了村道地中药材大黄种植专业合作社和村优质油菜种植专业合作社，充分发挥基层党组织引导服务作用，在集体经济组织中发展党员、培养干部。二是认真落实后进党组织转化提升工作。积极安排村村干部，特别是支部书记和村长参加各类培训，并以软乡弱村集中整顿和精准扶贫工作为契机，组织党员干部认真学习党的各项方针政策，提高工作能力，增强党组织的战斗力;邀请本村老党员、老干部讲述自身经历，现身说法，教育广大群众感党恩;组织该村年轻群众参加就业培训，提高就业技能，促进劳动力转移;引导广大群众积极参与到各村幸福美丽家园巩固提升项目、村级排洪设施建设、农田灌溉项目、公用牧道建设、畜种改良等项目。

3、党建促经建，全乡经济实现较快发展

一是产业结构调整方面。依托德阳援建项目，完成了、、、4个村产业发展项目;投资万元用于蔬菜、油菜种植，完成了、两个村的产业提升项目。二是基础设施建设方面。投资300余万元，在村、村、村、村、村实施小农水项目，建设面积2800亩，现已完工90%。

三、下半年工作安排

半年以来的工作，我乡党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处。一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的管理和使用需进一步规范;四是党员管理工作还有待进一步加强。

下半年乡党委要继续以__为统领，巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥各级党组织凝聚力、号召力以及广大党员的先进性，把全乡党建工作不断推上新的台阶。

一是继续坚持理论学习，进一步完善“三会一课”制度，充实组织生活，借助现代远程教育平台，让党员干部经常受教育，加强政策学习，提高党员的政策水平。

二是狠抓党建工作责任制。健全明确的责任管理机制，牢固树立“不抓基层组织建设工作是失职，抓不好基层组织建设工作是不称职”的思想理念;认真落实基层党建管理机制，强化对党员的管理教育和监督，严肃组织纪律。

三是继续加强领导班子建设，按照规定和要求，对党员干部进行严格认真的监督和考核，督促做好共、青、妇等群团组织工作，并按照章程有序的开展工作。

四是加强党员素质培养，促进自身教育。进一步深化“藏羌城乡党旗红”党建提升工程，加强党员的道德建设，组织入党积极分子参加学习培训，加强入党积极分子的培养和发展，有计划的做好新党员的发展工作，着力建立一支数量充足、素质优良、充满活力的党员队伍。

五是扎实开展日常各项工作，将工作落到实处，切实做好为民办实事项目，努力保障和改善本乡经济水平。

六是深入开展农村基层党风廉政建设活动，通过不断开展党风廉政建设活动，使党风廉政建设深入基层、深入民心，提高党员干部廉洁意识，从而不断提高服务水平。

七是强精神文明建设，着重抓好思想水平建设。加大法制宣传力度，开展村民组织法、村民自治法等法律法规知识的宣传活动，促进法制知识的知晓率;做好文化卫生教育工作，促进社会和谐稳定发展。