大庆精神学习心得范例（优推4篇）
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大庆精神学习心得【第一篇】
今天我们学习了大庆精神，这一切都形象地再现了油田开发初期的艰苦岁月：油田工人风餐露宿“天当被、地当床”，人拉肩扛搬运钻机，破冰取水保证开钻，用身体搅拌泥浆制服井喷……。想到这些我不由肃然起敬，老一代石油人，忠于祖国、热爱人民、艰苦奋斗、求真务实，以“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”、“有条件上，没有条件创造条件也要上”、“石油工人一声吼，地球也要抖三抖，石油工人干劲大，天大的困难也不怕”的豪迈誓言和雄心壮志，战天斗地，勇往直前，攻克了种种无法想象的难关，创造了一个又一个奇迹，打下了中国石油发展的坚实基础，甩掉了中国的贫油国帽子，使梦想成为现实，使顽强拼搏、自强不息的“铁人精神”成为宝贵的财富，成为中国石油人的特色文化和传承不息的精神动力。这一切正是一代代大庆石油人在“铁人精神”的激励和鼓舞下，将“铁人精神”不断传承、不断发展、不断弘扬所换来的。
王进喜同志说过这样一句话“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”!这句朴实的话至少鼓舞了一两代人，他的这种吃苦耐劳的精神，感动了当地群众，有个老太太动情地说“王队长可真是个铁人啊”!从此，“铁人王进喜”便传遍了大庆油田，后来在全中国也是家喻户晓。看到这，有个党员说了一句话：“再发生这样的事，还有没有人下”，这句话引起了大家的沉思。是啊，再发生这样的事，还有没有人下?我们相信，再发生这样的事，还会有人下!共产党员在这个时候都会挺身而出的。
铁人艰苦奋斗、自力更生、奋发图强的精神，不仅石油战线学习，全国都学习，知识分子学习，各行各业学习。有了这种精神，任何人想压垮我们，都是不可能的事情。我们要有远大的理想，还要爱岗敬业，要干好自己的本职工作，铁人精神是我们强大的精神支柱，是我们的竞争优势，是推进发展的不竭动力。要以铁人为榜样，踏着铁人的足迹继续前进。
我一定要以铁人事迹为榜样，埋头苦干，忘我拼搏，艰苦奋斗，以铁人精神为动力，与时俱进，积极进取，奋发有为，铁人精神突出体现了共产党员的先进性，是我们宝贵的财富和政治优势，更加自觉地把弘扬革命传统贯注到实践“三个代表”重要思想、加强党的先进性建设中去，贯注到推动工作加快发展的实践中去，以我们每一个人的实际行动，为科技情报事业的发展做贡献。
通过这次“学大庆精神走铁人之路”的教育活动，既生动又寓意深刻，给了我很大的启发和教育。现在科学技术进步，各种物质条件优越，工作环境得到了良好的改善，我国已经进入了经济迅速发展的新时期，新时期赋予“铁人精神”新的含义，就是要依靠科技进步，不畏困难、与时俱进、开拓创新、追求真理，以高度的的责任感和使命感，将个人的奋斗目标与国家的发展、人类的进步紧密地结合起来。
今天我们作为新时代的石油销售员工，应该继承和发扬大庆精神和铁人精神，把“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神发扬光大，把艰苦奋斗的优良传统一代一代的传下去……作为新时期的石油人，我们要积极倡导新时期“铁人精神”所蕴涵的奋发向上的积极态度、锲而不舍的意志品质、百折不挠的旺盛斗志，立足本职工作岗位，做好本职工作，让“铁人精神”激励着我们，顽强拼搏、自强不息、勇攀高峰，为祖国的建设做出新的贡献。
大庆精神学习心得【第二篇】
为了更进一步贯彻落实集团公司会议精神，继承大庆传统、弘扬铁人精神。加强基层建设，我党支部按照特油公司党委及作业区总支的要求，我们在作业区集体学习中也掀起了“学文件、学经验、找差距、定措施、抓管理、上水平”的学习活动。
在学习经验中我们采取了外部参观和内部参观结合的方式学习先进典型经验。在学习中我们采取了全面通读，重点辅导，集体讨论三种方式，认真学习领导讲话精神。在上水平中我们认真贯彻大庆会议精神、铁人精神、按照基层建设“六项目标”要求自己在以往工作的基层上，全面提高上水平。在学习中我们采取了全面通读，重点辅导，集体讨论三种方式，认真学习领导讲话精神。在找差距中我们对照党员的“六不准”及涉油案件发生后对看“悔恨的泪”警示教育片。从中查找自身的差距。通过学习和讨论中自己怎样才能把我们支部的战斗力、凝聚力、号召力发挥的更好。并且我们在学习过程中还存在了不少缺点和不足。
一、作为基层的领头羊更要全心全意投入工作的同时不断学习，不断进取、不断提高要强化以下四个意识：
1、我们要强化监督意识。我们辽河油田的前身是大庆673厂;于大庆油田有着血脉相连的感情，我们继承了大庆的精神，铁人精神。同时铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项生产工作胜利的先决条件，腐败孳生往往是监督失去了作用。我们中心站要充分利用支部例会，经常向我们的党员、干部、员工宣传法制教育及涉油案件案例等知识。多和我们的党员、干部重温《党章》的内容，学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党的先进性，通过严格而经常性的组织生活，民主生活会等各种各样的方式，对支部的每名成员的工作、思想、作风实际有效的监督。以保持支部的每位成员的净化和纯洁。
2、我们要强化服务意识。作为基层支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为基层班站出成绩、出人才。积极争创“红旗班站”的“服务”位置上，要围绕基层的中心工作和重点工作。想法设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性、为中心站整体生产工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员、干部、员工的个人实际问题。特别是年青员工的思想波动，在他们成长过程中为他们排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作早上成就。
3.要有强化预见意识。“麻雀虽小，五脏俱全”基层工作多，事情杂，时效行强，作为支部书记在工作中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象。比如：安排支部活动或组织生活的时候找不到人、要不就是没有通知到、没有和行政主管没碰头很被动
4、我们要强化协调意识。我觉得一名基层主管就象这个单位的“家长”。要使这个单位的工作开展的有声有色，那么我们这些“家长”协调工作是至关重要的。当好支部书记，首先要先协调好与单位行政主管的关系，平时要多同行政主管多联系、多请示、多汇报、多交流工作。及时了解班站每个时期内的主要任务，并适时反映党员干部的思想工作情况，使行政一把抓能更好地加强对班站长的思想和业务指导。同时要协调好员工们之间的关系。一个单位员工工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小摩擦。做为我们支部书记应及时调查全面了解，有效协调、春风化雨，使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。
二、作好支部书记应该在具体工作中要能够学以致用，用心投入工作，并且不是说就能够认真做好的，我认为我们中心站现在在学习大庆和铁人精神的时候还缺少以下几种意识如果能够做好我觉得;得心应手，马到成功。向马部长所说的：“我们还要在实践中摸索积累工作经验，才能更快的提高。”
1、提高组织领导能力。作为支部书记虽然不是处于行政“领导”的地位上。但个人的思想水平，业务素质，个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的主要因素。因此，我们该多下站经常和党员、群众进行谈心，为他们办实事。帮助他们提高认识，这样才能赢得员工的信赖和拥护。
2、提高本部门业务能力。支部书记除了以上所讲的政治工作能力，领导水平等以外，还要对本单位的技术掌握，特别是我们现在的注汽锅炉以扎克为主，不要在技术上面别称为“门外汉”假若如此同志们把你当做“门外汉”你就会失去很多和群众交心的机会，做好政治工作将会成为一句空话。所以我要在进思想工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平。在思想觉悟方面，在业务能力方面更要当好员工“领头羊”有这样才能算是一个合格的优秀的基层书记。
3.、提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育教育能力。靠传统的“灌输式”教育“硬式输入”和“行政命令”是不适应现在新时期政治思想工作要求的。随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记在这方面要善于抓党员思想方面的难关，焦点积极探索工作方法和新途径新方法，要用说服于严肃性、艺术性和趣味性一体。
以上的不足之处和建议是我自己的一些体会，今后要在这次学习大庆、铁人精神中仔细的查找自身的不足之处，要保持成效机制更好的开展中心站的工作。
大庆精神学习心得【第三篇】
学大庆精神，弘扬优良传统，坚持把大庆精神作为精神指引，不仅要认真思考，还要结合自身实际工作，运用在实践中。
零售部工作外部围绕市场开发、客户开发、加油卡营促销宣传，内部以完善考核、规范基础管理、强化数质量管理为主，全面开展全员零售营销工作。一个人有了一种精神就会无往不胜，有了大庆精神，就没有过不去的坎，树立了以开拓市场，提升销量为目的，以完善机制，提升管理为目标的经营理念，激励激发广大干部员工奋勇拼搏、锐意进取的工作斗志。学习大庆精神的担当和奉献，在现场服务工作上始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”的服务理念，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务。在为客户服务的过程中，做到操作标准、服务规范、用语礼貌，争取给客户留下良好的印象，赢得客户对我们工作的信任支持。
李长春同志在铁人王进喜纪念馆参观时指出：大庆精神、铁人精神都是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的重要组成部分，是社会主义核心价值体系的重要组成部分，也是以铁人为代表的大庆石油人在社会主义建设时期为我们留下的宝贵精神财富。
学习大庆精神，最大的感受是“三老四严和四个一样”，最突出的就是一个干字，这让我想到了党委开展的“五大活动”“立足岗位比贡献”，其中大谈心大讨论核心就是转变思想、增强“企荣我荣、企衰我衰”的主人翁意识，传承以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，把基层一线所需、所想作为我们工作的方向和目标；企业给我们提供了施展才能的平台，为我们创造了许多条件，无非是让把工作干好、责任心树起来、工作不拖沓、相互配合好，使我们和企业更好发展；对照大庆精神，机关作风依然存在工作拖拉、疲于应付等现象，如工作不主动想办法，遇到困难就退缩找借口，这与“有条件要上，没有条件创造条件也要上”相悖。对照大庆精神找差距，就要争一流、精益求精，在任务面前，困难面前，不惧不退，不等不靠，知难而上，像铁人那样去努力工作，创造出更好的成绩。
我们要以“只要精神不滑坡，办法总比困难多”的积极心态迎难而上，爬坡过坎，举旗树标。
大庆精神学习心得【第四篇】
11月的大庆寒意渐浓，却丝毫阻挡不了我们学习的热情。在公司团委的精心组织下，我作为一线青年员工代表赴石油人的“精神圣地”—大庆取经。我们既参观了反映大庆油田历史底蕴的“铁人博物馆”、“大庆油田历史陈列馆”，也参观了代表今朝大庆发展创新的新阵地—“杨海波创新工作室”、“段福海创新工作室”、“周恒仓创新工作室”，也同大庆钻探同行青年员工进行了交流。这一看、一听、一说让我感慨万千，收获颇多。
透过橱窗，看着一场场熟悉的景象，一道道熟悉的工艺，一件件熟悉的工具，仿佛置身于那个热火朝天的建设年代。那时新中国一穷二白，百废待兴。面对别国的石油禁运与封锁，如何发展经济，建设国家？这时，“大庆油田人”站了出来。他们不等、不依、不靠，不惧凛冽的北风，不惧鹅毛般大雪，凭着干劲为国家分忧。那句“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的豪言壮语仍然在历史的长廊中回响。功夫不负有心人，经过大庆人艰苦卓绝的奋战，大会战第二年就实现了原油外运，从此祖国工业有了“血液”，发展经济也有了底气。大庆人的这种“爱国、创业、求实、奉献”精神，伴随着油田的开发建设而不断丰富、完善，也激励着我们当代石油人不忘初心，继续前行。
大庆人在创新，他们以专业为导向，以集团公司专家为依托建立了各种类型的创新工作室。工作室团结了一批青年骨干和技能人才，以生产中的专业问题为攻关目标，形成了生产革新的新阵地。长城人也在创新，通过组织开展“五小”攻关、青年科技论文评选、“创新创造”等活动，引领青年员工积极投身革新创造的工作中，激发青年人创新创造的热情。创新是企业发展、壮大的动力和根本。其实，创新就是我们生产中身边的事。它可以是操作方法的建立、也可以是工具的改进，还可以是先进的理念。最重要的是经过了思考，用心在工作。
大庆油田经过60年的辉煌发展历程，在创业中形成了“大庆精神”、“铁人精神”，它们一直是石油人的精神食粮，鼓励着一代代石油人奋力前行。经过石油前辈的奋斗、拼搏，当代石油人的工作和生活条件得到极大改善，但是新时代赋予我们新的使命。我国能源安全依然十分严峻，石油人应当继续发扬“大庆精神”，在工作中兢兢业业，通过自己的创新、创造为祖国加油，为民族争气。