纪委书记的一岗双责范例【实用4篇】

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纪委书记的一岗双责【第一篇】

按照镇党委年初的安排，本人认真执行党风廉政责任制，按照镇党委党风廉政责任分工要求，履行班子成员在党风廉政建设中所承担的职责，全面完成廉政建设分工任务。现将贯彻领导干部“一岗双责”要求，在履行廉政建设职责方面的情况报告如下：

一、主要工作完成情况

（一）协调党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作情况。一是加强对镇党委及党委委员的监督。督促党委主体责任的落实。作为镇党委成员，经常性的参加党委会议和列席政府办公会议，对会议议题、决策进行全程监督。在会议决策当中没有出现过“一言堂”或不民主决策现象。二是加强对“三务”公开工作的监督。镇纪委进一步完善和规范“三务”公开制度，对全镇重大事务和日常政务要求每月进行一次公开公示。三是在工作上、生活上对党委、政府成员经常性进行引导。要求大家严于律己，率先垂范，自觉用各项规定规范行为。严格执行领导干部在用车、操办婚丧嫁娶事宜等方面的有关规定，认真执行个人重大事项报告制度，切实管好自己的配偶、子女和身边工作人员，未出现违反廉洁自律的情况。

（二）协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。在工作中，进一步规范领导干部和基层站所负责人的行为，按照各自的工作岗位，综合评判和设置岗位廉政风险点，在年初，结合各领导的任务分工制定和下发了《**镇党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》，以责任清单的方式明确了各领导在党风廉政建设和反腐败工作中的任务，从而进一步推进了领导干部廉洁自律工作，提升了领导干部的廉洁自律意识。

（三）协助党委督促党风廉政建设责任制落实情况。为进一步明确党员干部在党风廉政建设中的责任，全面落实党委主体责任和纪委监督责任以及班子成员的“一岗双责”的落实，于4月9日召开了由全镇干部及各村（社区）主任、书记、监委会主任以及财务人员参加的党风廉政建设和反腐败工作会议，会上镇党委按照镇党委领导班子成员、镇政府领导班子成员、各村（社区）党（总）支部书记、中心站所（办公室）负责人及党员干部的工作实际，分别签订了6组68份党风廉政建设目标责任书和61份廉政承诺书；

（四）加强对领导班子及其成员的监督。在工作上、生活上对党委、政府成员经常性进行引导。在工作中，镇纪委主动参加党委会议和列席镇政府办公会议，经常性引导党委、政府成员认真执行个人重大事项报告制度，持之以恒开展节前廉政谈话，分别在元旦、春节、清明、五一和端午节以及中秋和国庆节前，开展节前廉政谈话192人次；

（五）严格维护和执行党的纪律。在严肃政治纪律方面，镇纪委始终坚持与镇党委保持一致。要求党员干部，必须坚决维护镇党委的权威，做到有令则行，有禁即止，重大问题及时请示报告，在大是大非面前始终保持清醒的头脑，不能有丝毫的含糊和动摇。在组织纪律方面，始终坚持民主集中制，在议事程序上，凡属重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，全部由领导班子集体讨论作出决定。在廉洁纪律方面，始终坚持党政主要领导“四个不直接分管”和严格执行会议末位表态发言制，利用多种形式不断加强班子成员的自律、自警、自省意识，从思想上筑牢防线。在严肃群众工作纪律方面。要求全镇党员干部在面对群众开展工作的时候，要加强同人民群众的联系，坚持全心全意为人民服务的宗旨，真心实意、扎扎实实，把人民群众的事当成自己的事。在严肃生活纪律方面。镇领导班子成员率先做到不搞生活奢靡、不贪图享受、不追求低级趣味，不管是工作中还是工作之余，要求不准做的，领导班子成员首先不做，形成一级做给一级看的良好氛围。在要求领导班子带头执行好生活纪律的同时，强化对一般党员干部的监督力度，开展苗头性倾向性谈话提醒工作，同时对党员干部八小时以外生活圈进行了必要的提醒和监督。

（六）强化对作风建设情况的监督检查。今年我镇在贯彻落实中央八项规定及省、市、区各项规定的同时，始终坚持将纪律挺在前面，修订了《**镇干部考勤制度》、印发了《**镇村干部问责办法》，健全了《公车管理制度》，并针对不同内容制定了专项督查表，采取定期检查、日常巡查和随时抽查的方式，加大了对各项制度和重点工作任务的执行和落实情况的督查。同时结合“三查三确保”专项行动的开展，重点围绕扶贫领域中惠民政策的落实、扶贫资金的安全运行以及干部忠诚履职三个方面，积极引导广大党员干部坚定理想信念，严明政治纪律和政治规矩，在具体工作中采取多种形式对全镇各村、社区、站所、办公室进行不定期抽查，重点加强对“中央八项规定”、“扫黑除恶”、“作风建设”、“精准扶贫领域”和“重点工作”的督促检查，年内，共进行各类督促检查17次，其中作风建设专项督查4次，重点工作督促检查7次，精准扶贫专项检查5次，“八项规定”执行情况专项检查1次，下发督查通报14期。

（七）严肃查处违纪违法案件。2018年镇纪委收到问题线索5件，办结5件，全部为初核了结。

（八）严格执纪问责。在日常工作中镇纪委注重强化对干部工作纪律的监督检查，并对监督检查中发现的问题按照“四种形态”标准进行了处理，其中运用第一种形态59人次（初核了结5件，提醒谈话41人，通报9人，书面检讨4人）；运用第二种形态3人（党内警告处分3人），运用第三种形态0人，运用第四种形态0人。对38名新任职村干部进行任职前廉政谈话，以严明的纪律推进党风廉政建设和反腐败工作。

（九）加强纪检监察干部队伍自身建设。配合区纪委采取“以案代训”和专题辅导讲座的方式对镇纪委工作人员进行了业务培训，切实提高了纪委干部队伍的工作能力。年内，参加纪检监察专题培训班2期，进行“以案代训”2人次。

二、党风廉政建设责任制落实情况

（一）坚持原则，自觉遵守纪律。在工作中我始终坚持在上级纪委和镇党委的领导下开展纪检工作。注重群众来信来访工作，对来信来访认真对待，尤其是对来访人从不推诿，耐心接待，倾听意见，帮助解释说服教育，及时转交相关人及职能单位处理，对一时不能处理的事件，通过说服教育，讲清相关政策，使上访人心服口服，尤其今年在精准扶贫及干部工作作风建设中，纪委的监督工作得到镇党委和上级部门的好评。同时，在工作中我注重正确处理好各种关系，自觉遵守党的纪律、用纪律和良好道德标准约束自己，不做不利于团结和工作的事，牢固树立大局意识和全局意识，自觉维护班子团结和整体形象，服从集体决策，团结同志，维护“一把手”权威，在工作中摆正位置，当好助手，遵守各项廉政制度，努力改进工作，思想学风作风。

（二）严格执行党风廉政建设责任制。在工作中我十分注重个人道德修养，时刻牢记党的宗旨，做到不贪不沾，不挥霍浪费，不以权谋私。做到自重、自省、自警、自励。树立强烈的集体主义观念，按照党员领导干部廉洁自律的有关规定约束自己的行为。对党风廉政建设做到了有安排、有检查、有落实。对全镇党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行了细化分解、分工，明确了工作内容和责任人及完成时限。制定了**镇领导干部“一岗双责”实施办法；“三议一表决”实名表决制度以及**镇村干部问责办法。在工作中做到了村务公开有记录、有检查、有公开。认真接待群众的来信来访工作，今年共办理信访案件5起。

三、工作中存在的问题

一是工作当中创新和担当意识不够，工作有时放不开手脚；

二是政治理论水平和业务水平与新形势下开展工作还有不相适应的地方；

三是工作经验不够丰富，工作上不大胆等。这些问题存在，在今后工作中努力改进。

纪委书记的一岗双责【第二篇】

近年来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极贯彻落实党的十九大及四中全会精神，坚决扛起全面从严治党政治责任，积极践行“一岗双责”，将党的政治建设摆在首位，亲自抓，负总责，切实做到了管好班子，带好队伍，做好表率，较好完成了各项任务。现根据工作安排，具体汇报如下：

纪委书记的一岗双责【第三篇】

在县委的坚强领导下，我紧紧围绕县委中心工作和全县发展大局，坚持把履行党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，着力抓好分管部门领导班子的党风廉政建设、作风建设、意识形态建设和履职能力建设，有力维护了风清气正的良好政治生态。现将履行全面从严治党一岗双责责任情况汇报如下：

一、抓牢学习，提高落实主体责任思想认识。始终把提升自己和分管部门同志的思想认识作为首要前提，坚持以学习提高自我，以学习自警自励，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的十九届四中全会精神以及总书记对河北的重要指示批示精神，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。积极参加县委理论中心组的学习，每天挤出时间学习廉政建设各项要求，并结合省委巡视邯郸工作，认真学习了《巡视工作条例》等相关内容，进一步增强了党性观念和纪律观念，提升了履行党风廉政建设主体责任的政治自觉和思想自觉。同时，通过组织集中学习、专题党课培训等方式，第一时间向分管部门传达上级关于全面从严治党和党风廉政建设的新精神、新要求和新任务，不断提高分管部门管党治党的思想认识和政治自觉。

二、从严从实，主体责任与业务工作齐抓共管。按照中央和省、市、县委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，坚持把党风廉政建设同业务工作、分管工作一起部署、一起落实、一起检查，认真履行“一岗双责”。一是逐级传导压力。对主体责任各项任务靠前指挥、具体主抓，做到重要工作亲自安排、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。与分管部门主要负责同志签订了党风廉政建设目标责任书，并定期听取分管部门党风廉政建设责任制情况汇报，分析研究和解决党风廉政建设存在的问题，指导和督促党风廉政建设和反腐败工作。二是加强监督管理。结合全面从严治党的新形势新要求，深入开展政治纪律和政治规矩教育，不断拓宽廉政教育的内涵，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。坚持用纪律和规矩的尺子衡量党员干部行为，注重加强日常管理监督，既管理干部八小时之内，也监督八小时之外，做到纪律监督无时不有、无处不在。紧盯违纪行为初始，抓早抓小抓苗头，抓深抓实抓细微，努力降低小错酿成大祸的概率。三是培育优良作风。以强化内部管理、规范制度机制为突破口，以“严、实、精、细”的工作标准，要求分管部门全体干部提升业务能力、提高办事水平、提升个人修养。

三、率先垂范，保持党员干部清廉本色。始终严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，用党的纪律约束自己，对照先进典型检查自己，用反面典型警醒自己，永葆共产党员政治本色。一是严格执行各项制度。坚持把纪律和规矩挺在前面，严守《廉洁自律准则》高线，坚守《纪律处分条例》底线，用党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作。坚决贯彻民主集中制，在县委班子中，始终注意摆正自己的位置，自觉服从大局、顾全大局，与班子成员真诚相处，互相配合，做到了不错位、不空位、不越位；严格落实“四个不直接分管”和重大问题末尾表态制度，多方征求意见，不搞“一言堂”。认真落实谈心谈话制度，定期不定期与分管同志们沟通思想，交流心得体会，取得思想和工作上的统一。二是严格党内政治生活。对照《党章》及上级文件要求，对照初心和使命，认真进行自我审视和反思，扎实开展批评和自我批评，起到了红脸、出汗、排毒、治病的作用。严格落实“三会一课”制度，结合自身工作实际，主动查摆问题，明确整改措施，进一步严肃党内政治生活。三是严格要求自己。自觉接受组织和群众监督，把心思和精力用在工作上，用在为群众谋利益上，做到为民、务实、清廉。严格遵守《加强和维护党中央集中统一领导若干规定》，坚决维护党中央集中统一领导，坚决贯彻落实中央和省、市、县的决策部署。带头克服“四风”，严格落实调查研究、公务接待、改进新闻报道、勤俭节约等各项制度。严格执行办公用房，住房、用车、交通、休假等方面的规定;在个人消费、职务消费、“三公”经费开支等方面，严格遵守有关规定和要求;注重家庭、家教、家风，能够教育管理好亲属和身边人员;能够严肃认真地如实申报个人事项，不存在瞒报漏报、对组织隐瞒的问题，做到了自身清、家属清、身边清。

纪委书记的一岗双责【第四篇】

作为一名基层企业领导班子成员，要自觉践行和落实“一岗双责”，切实抓好分管部门和分管业务或领域中的党风建设和反腐败工作。XX年上半年以来,在厂党委的领导下，坚决贯彻落实中央和上级公司精神，围绕企业中心任务，坚持问题导向，聚焦监督执纪问责，扎实推进纪检监察审计各项工作，现总结汇报如下。

一、工作体会

自觉践行和落实“一岗双责"，是党员干部的政治责任。要把党风建设和反腐败工作要求贯彻落实到各项经营管理任务之中，既要抓好业务工作，又要带好队伍;既要管住自己，又要管住下属。落实“一岗双责”，要加强政治理论学习，提高理论素养和政治修养，提高政治洞察力、鉴别力、风险免疫力，要经常性组织本单位人员学习党章党纪党规。落实“一岗双责”，要率先垂范，发挥模范带头作用。一是要严格自律，二是坚持民主集中制，三是严格执行规章制度。落实“一岗双责"，不仅要修炼思想，还要有务实干事的本领。纪检监察干部一定要主动作为、发挥作用。始终做到工作任务清、情况清、思路清，工作不越位、不缺位、不错位，尽职尽心勇于担当，把监督责任牢牢扛在肩上，让监督落地生根。"负责任的人能把冷板凳坐热，不负责任的人能把热板凳坐冷。只要抓住重点，深入下去，干出成绩，切实履行监督责任，就一定能增加工作的权威。在扎实推进党风廉政建设中体现对党的忠诚、对组织的忠心。纪检监察工作一定要抓住主线，突出重点。要紧跟上级公司工作部署，抓住纪检监察工作主线和重点，推动主体责任和监督责任落实;纪委书记在纪检监察工作中的作用很关键，要扎扎实实地推动两个责任的落实，要理清工作思路，多与本单位党政主要领导进行事前、事中和事后的汇报、沟通，争取党政主要领导的重视，推动纪检监察工作。要明确定位，善于协调。纪检监察机构及成员要时常正面宣传纪检监察工作，扩大影响，提高广大干部职工对纪检监察工作的理解和认识;纪检监察部门要将自己定位在纪检监察工作的组织者、推动者、协调者，要根据本单位实际，协调各部门共同开展纪检监察工作，不能“包打天下”，不能高高在上;要向广大党员干部宣贯“红线”和“戒尺”观念，对可能存在的隐患，要保持高度警惕，经常进行检查整改;要建立健全监督体系配套制度，依靠制度落实责任，进行闭环管理，防范违规违纪风险。

二、主要工作开展情况

夯实“两个责任”

提高认识、分解任务。组织党员干部专题学习中央及上级公司相关会议和讲话精神，提高思想一认识和政治敏感性。组织研究制定年度反腐倡廉建设工作要点，组织召开年度反腐倡廉建设工作会议，组织编制下达年度反腐倡廉建设工作任务和工作计划分解，并以之为抓手，狠抓落实。分解落实党风廉政责任。结合管理重点和职责,组织编制务实有效的党风廉政建设责任书，组织主要领导和分管领导签字分别与16个部门党政负责人签订年度责任书。组织修订落实党风廉政建设监督责任实施细则，完善监督工作定期报告机制，建立监督责任清单，明确纪委、纪委书记、纪委委员、兼职监察员的监督责任。建立签字背书机制。对组织开展的各专项自查工作，采取责任部门负责人、分管领导在自查报告、自查表签字背书形式，推动主体责任和一岗双责的有效落实。组织中层干部以上、全体党员、关键岗位人员共456人签订廉洁从业承诺书。组织签订并公示招标工作直接责任人廉洁招标承诺书15份。践行“四种形态”

深化党规党纪学习。组织通过“反腐倡廉”专栏发布上级精神、典型案例和宣传教育31次;廉洁微信群每周至少推送学习资料一次，加强对《准则》《条例》的辅导解读，强化纪律和规矩的“红线”意识。

围绕“明纪律、守规矩”主题，纪委书记在党委中心组扩大学习会议上主讲《让制度笼子坚实牢固》的党课。同时以《长兴电厂“三重一大”事项决策管理实施细则》及《中国华能集团公司“三重一大”事项决策责任追究实施细则》两个制度为实例，逐条逐句进行了释义讲解。抓住“关键少数”。纪委书记组织开展对本单位领导班子成员，特别是党政“一把手”党风廉政情况、履行主体责任情况的“画像”评价。组织梳理关键人员变动情况，更新关键岗位监督管理台账，组织参加季度警示教育，发布警示案例18次，发送节假日廉洁短信3次，督促党员干部自觉遵章守纪、廉洁从业、依法用权。夯实廉洁履职责任。探索实践监督执纪“四种形态”。运用纪律谈话工具，就规范招投标采购、对外工程、工会经费福利费使用、党员管理、灰渣综合利用等方面内容，与分管领导、职能部门、生产部门、多经管理部门等相关人员开展例行谈话，其中重点领域重点岗位谈话29人次、民主生活会谈话37人次，做到提领子、扯袖子、红脸出汗常态化，谈话提醒常态化。建立纪律谈话台账、谈话记录，定期向上级纪检组报告线索处置情况。紧抓作风建设

坚决防止“四风”反弹。积极开展“四风”问题整治情况“回头看”工作，组织全厂各部门和领导班子认真开展自查。针对自查发现问题和分公司专项督查提出问题，按立行立改原则制定整改计划，督促整改闭环。细化管理要求，强化监督。加大对“惯性行为”的监督力度，对节假日公务用车封存情况进行检查;规范领导人员差旅费报销管理，独立开票、独立核算;完善公务用车台账、更新办公用房管理台账。推动落实“八项规定”精神的常态长效机制建设。督促建立健全《差旅费报销管理标准》、《办公、移动电话管理标准》、《负责人履职待遇、业务支出管理规定》等相关制度。

深化整改成果

巩固巡视整改成果。以与巡视整改以来上级公司下发制度的衔接和执行为重点，推动健全完善制度体系。重点关注招投标、三重一大决策相关制度的执行，通过监督检查，指出存在的潜在风险和问题，组织整改落实并根据需要开展纪律谈话。围绕企业创优质工程专项工作、燃料标杆电厂创建等，开展效能监察，分析现状，助力专项工作加快推进。对以往监察建议整改落实情况进行回头看。加强制度建设的监督服务。积极配合业务主管部门，把规章制度的建立作为关注点，组织认真审阅各部门会审制度，提出修订建议63条。廉洁风险防控不断深入。根据关键岗位人员情况调整廉控测评频率，测评业务事项8项，编制测评底稿35份、测评报告11份。强化对关键业务的测评监督，推动防控措施的有效落实。继续行贿犯罪“黑名单”审查机制，严把新增客户准入关，查询合格48家拟新增客户。加强队伍建设

加强队伍建设。充实纪检监察专责一名，调整兼职监察络成员;定期组织监审人员学习领会中央及上级公司精神、巡视整改后发布的规章制度等，加强内部业务交流和学习实践，强化宗旨、纪律和底线意识，不断提高监督执纪服务能力。以干促学。选派人员参加分公司合同管理专项

审计调查、纪检监察工作交叉检查。

三、下半年工作重点

强化从严治党，进一步加强党纪党规教育。

组织开展《准则》《条例》的宣讲工作，严明纪律规矩，促使广大党员干部牢固树立守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧的意识。加强对制度建设、遵规守纪的监督，严格执纪问责。改进监督检查方式、加强监督检查力度、运用好纪律谈话工具，重点关注招投标、三重一大、外包工程等管理，以及各类检查提出的制度建设落实情况;督促管理关键环节中追责制度的建立和完善，强化对关键岗位的监督制约。加强监督检查发现问题的整改闭环管理，对整改不力的部门和责任人严肃责任追究。积极发挥内审监督服务作用。配合上级公司对我厂“上大压小”工程的过程审计和竣工决算审计，以及对泗安光伏项目的竣工决算审计。续认真开展中层干部离任、企业负责人履职待遇和业务支出情况专项审计调查等计划内审计项目以及反舞弊风险分析、培训等专项工作。抓好审计成果运用和审计整改闭环。充分运用上级公司审情通报及内部审计成果，认真做好日常审计监督服务和评价咨询工作，加强对审计建议落实情况的跟踪检查，强化闭环管理。加强队伍建设，进一步提高履职能力。加强对法律法规制度的学习，做好新进人员的传帮带，开展各类专题培训，不断进行知识更新和扩展。抓住重点工作、理清工作思路、改进工作方法、明确工作标准和要求，提高工作质量和效率。组织监审人员参加交叉检查、外部审计项目等工作实践、业务交流，不断提高业务技能和综合素质。