2023年党校工作总结范文范例优秀4篇

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2023年党校工作总结【第一篇】

20xx年上半年，市委党校在市委、市政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，以“基层组织整体提升年”活动为抓手，按照《中国共产党党校工作条例》、牢牢把握全国党校工作会议精神，坚持党校姓党，坚持围绕大局，聚焦主责主业，积极发挥理论宣传主阵地、干部培训主渠道、党性锻炼大熔炉作用，为提高领导干部素质和能力作出了积极的贡献。现将上半年工作总结如下：

一、工作完成情况

我校紧紧围绕学习宣传贯彻党的十九精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的总体要求，围绕市委组织部21108干部教育培训体系，开展好干部教育培训等工作。

(一)培训工作。上半年共举办10期各类专题研讨班，包括6期习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题学习班、1期市直机关党组织书记培训班、1期发展党员对象培训班、1期非公经济和社会组织党组织书记培训班、1期“领头雁”培训班，培训人数1500余人次。与各乡镇、各大口合作开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习班，将党性教育贯穿始终。

(二)教学工作。20xx年，我校不断创新教学专题。上半年共更新教学专题10个，为培训班学员提供“菜单式”服务。积极开展集体备课，上半年共开展20次试讲评教，5次集体备课，打造和培育了5门党性教育精品课。在教学中，积极探索案例式、研讨式、现场式等教学方法。在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题学习班中，开展了严肃支部组织生活现场教学，将组织生活、党性教育和现场教学相结合，取得了良好的效果。上半年，我校高级讲师尚小琴在吕梁市“习总书记视察山西暨‘’重要讲话精神进基层”理论宣讲员培训会授课，李开晋参加了第四届吕梁市委党校、行政学院系统教师赛讲，荣获二等奖;任亮星参加吕梁市委宣传部组织的贯彻落实党的十九大精神“小故事大道理”微宣讲，荣获一等奖。在各类培训班次中，先后邀请多位市委领导，省委党校张志蓬、刘兆征、赵春雨、魏汝朝、陈国华、郑文靖等教授，挂职临县农村第一书记杜亮姝、冯文博、郝攀峰，市纪检委靳晓燕等来党校为培训学员和党校教师授课，既丰富了培训内容，提高了培训效果，又缓解了党校师资力量不足的问题。

(三)科研工作。我们按照“教学出题目、科研做文章、成果进课堂”的教学科研一体化原则，大力开展科研工作，为教学提供支撑。在培训中，组织学员积极参与科研活动和交流研讨，将课题成果与课堂教学内容有机结合，起到为学员答疑解惑、提升能力的效果。加大调研力度，上半年，围绕乡镇振兴战略总体布局，组织教师分五个小组，从农村集体产权改革、乡村治理、基层党建、乡风文明、产业兴旺五个方面开展调研。目前，调研报告已进入撰写完善阶段。

(四)宣讲工作。20xx年围绕学习宣传贯彻党的十九精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，红船精神、习近平总书记视察山西重要讲话精神、习近平总书记“7·26”重要讲话精神、党章党规、吕梁精神、社会主义核心价值观、形势教育等积极开展宣讲，共组织骨干教师开展理论宣讲84场，累计宣讲5200余人次。推动党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进农村、进企业、进机关、进校园、进社区。

二、存在困难和问题

党校取得成绩的同时，也存在一些困难和问题。主要表现在：一是在教学方式上有待提高。虽然在教学上进行了一些积极的探索，也取得了一些成绩，但与新时代干部培训需求和党校教学工作要求相比，还有差距。案例式、现场式教学开展没有实现常态化，授课式教学仍然是主要手段，党校课堂的吸引力不足;没有充分利用我市现有的10基地开展现场教学，现场教学点培育不足;没有开展过外出延伸培训。二是在教师队伍建设上有待提高。一方面党校专职教师整体水平亟需提高，知识结构亟需改善。一些教师的授课形式比较单一，一些教师的水平还有待提高，理论与实践结合不够紧密，授课缺乏针对性。兼职教师缺乏管理和考核办法。三是在科研工作上有待提高。虽然上半年已经开展了调研工作，但还未出成果;教师理论文章，尤其是围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的研究的少，理论文章发表的少。主要原因是对科研工作抓的不够，教师深入基层少，理论水平不高，缺少专项科研经费等原因。四是教学设备老化、数量不足。目前，我校的电脑、打印机等设备配置不足，部分教师还在共用电脑;现有的设备也大部分老化，使用时间大多在八年以上，运行缓慢，难以满足教师工作和教学需求，亟需更新改善。

三、下半年工作计划

(一)抓好各类培训工作。一是全面完成市委确定的培训任务，下半年完成各乡镇(街道)、市直各单位党政“一把手”主体培训班;完成供给侧结构性改革、城市党建、乡村振兴战略、机关干部通用能力四个专题研讨班培训;积极配合相关部门做好专业化培训;积极开展基层政策理论宣讲工作。二是落实领导干部进党校讲课制度，按照培训班次，分别邀请市级领导讲课。完善兼职教师队伍，逐步建立并完善师资库、课程库，通过柔性人才引进，不断充实党校师资力量;三是在一个月的读书班增加到井冈山、延安等地进行为期一周的延伸培训。四是开展信息化教学。充分利用我校的网络平台，开展中央党校、省委党校视频教学。

(二)完善教学布局。一是继续开展集体备课、试讲评教、教学评估等活动。确保每个教师全年新备教学专题不少于2个;二是创新教学方式。在主体班中常态化开设访谈式教学、案例式教学。加大现场教学力度，充分利用现有的十基地，开展现场教学，切实增强党校教学的吸引力;三是加强学员管理和考核，充分发挥班主任和学员党支部、班委会作用，搞好学员管理服务，进一步提升学员管理工作水平。

(三)加强科研基础工作。一是紧扣市委、市政府中心工作和重点工作，精选调研课题，开展多种形式的调查研究，将调研成果既运用于教学，不断提升教学能力，为市委、市政府提供决策咨询服务。下半年将完成乡镇振兴战略的调研文章，力争为我市乡村振兴大战略提供有价值的调研报告;二是组织教师认真学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习总书记视察山西讲话精神以及党的路线方针政策等，继续开展集体备课、优质课评选、理论文章撰写等活动。

(四)加强教师队伍建设。一是切实抓好师资队伍建设，加大教师外出学习培训力度，采取“请进来、走出去”的办法，开阔教师视野，提高师资水平和业务能力。全年组织教师外出培训10人次;二是全力抓好党校兼职教师师资库建设，着力培养和壮大兼职教师队伍。抓好兼职教师的培训、管理、使用等工作，充分发挥兼职教师在干部教育培训中的作用，力争培养出至少5名优秀的兼职教师。

2023年党校工作总结【第二篇】

年初以来，市委党校在市委、市政府的坚强领导下，坚持党校姓党的工作原则，克服新冠肺炎疫情影响，认真谋划新建党校建设项目，积极推进教学方式改革创新。现将20xx年工作总结及20xx年工作安排汇报如下：

一、立足职能，克服疫情，做好党校教学科研工作

（一）总结“十三五”培训经验，认真落实重点工作

1、积极完成各类培训任务。

始终坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容和首要任务，突出党的理论教育和党性教育主课主业地位，共计承办全市党员干部、公务员各类培训班次52期，

培训学员6399人。

2、探索开展红色教学培训。

面对新挑战与新机遇的双重考验，秉承“传承红色文化，弘扬抗联精神”的培训理念，积极开展红色现场教学实践。在教学课程开发上，先后开发了一批现场教学课程。目前，我市已经建成投入使用的现场教学点有7处，形成了“三园三馆一基地”为品牌的、完备的干部党性教育现场教学点。

3、重视科研教研工作。

秉承党校工作“以教学为中心，以科研为基础”的原则，提升我校科研咨政能力水平，组织教师深入到部门、农村、企业等开展调研活动。20xx年我校《村民自治背景下基层党组织政治功能研究》《加快现代畜牧产业高质量发展的对策研究》被省委党校确定为党校系统重点课题，鉴定良好等次。

（二）克服疫情影响，创新教学培训形式

1、尝试网络教学方式。

为克服疫情对我市培训工作的影响，我校首次尝试网络在线直播授课，圆满完成了我市第三十二期发展对象培训班培训工作，培训学员262人。这种尝试为我校不断创新教学方式积累了经验，增强了办学保障。

2、创新案例教学形式。

通过创新案例教学，采用深入剖析法，激发学习兴趣，帮助党员干部做好从理论到实践的转化，做到学以致用。

3、不断开发新课程。

将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对我省重要讲话与我市当前发展状况结合起来，开发了《坚持和加强党的全面领导为东北振兴提供坚强保证》《学习新理念，推动新发展》等多个新课题。

（三）传承红色基因，打造红色教育品牌

1、不断打磨红色课程。

因疫情影响，无法接待红色教学工作，我校教师充分利用居家办公期间打磨课程，开发出《红色教育学什么——东北抗联精神时代解读》等新课程。

2、申报党性教育基地。

为打造红色教育品牌基地，在市委的高度重视和协调下，我校积极向上申报党性教育基地。目前，已经向相关领导作了专题汇报，并向上报了申报基地的请示。

3、积极争取上级支持。

为扩大红色教学知名度，我校积极争取市委党校的支持与宣传。10月份，带领相关人员专程赴我校调研指导红色教学工作。借助宣传平台，我校已成功打造了一张红色教育名片，积累了丰富的对外办学实践经验，在全省乃至全国已经有了一定影响力。

（四）扩大理论宣教范围，积极开展科研工作

1、送理论下基层。

为深入推进党的最新理论学习贯彻落实，切实履行理论宣讲职能，及时把党的理论、方针、政策宣传到基层去。我校深入机关工委、消防中队党总支等单位为基层党员干部进行理论宣讲，受众达330余人次。

2、加大科研工作力度。

今年，我校教学工作注重向科研方向倾斜，组织教研骨干，积极申报省、市科研课题。截至11月初，我校教师承担的2项

全省党校（行政学院）系统重点调研课题、1项市委党校系统课题均已结项，都被评为良好等级，并有2项党校系统专项课题

确定立项，预计12月底完成结项。

二、转变作风，锐意进取，做好党校党建引领工作

（一）从严落实党建责任，提升组织建设水平

1、严格落实党建计划。

年初，党校党委研究制定了《20xx年党建工作计划》，进一步明确党建工作责任和目标任务，建立完善党委书记负总责、分管领导分工负责、党支部推进落实“一岗双责”的党建工作格局，凝聚起党建主体责任的强大合力。全年召开党委会议15

次，民主生活会1次，组织生活会2次，民主评议党员1次，

党委书记、支部书记、班子成员上党课共计6次。

2、根据实际需要调整“两委”班子。

5月份，党校党委更名为党校机关委员会（隶属机关工委）后，经民主推荐、党委会议研究和机关工委批准，增补了党委副书记，调整了纪委班子成员。调整后的党委、纪委班子，更富有战斗力和凝聚力，对提升我校党建工作水平起到了促进作用。

（二）完善各项工作制度，转变作风坚守初心

1、以制度筑牢管理之基。

为强化我校日常教育管理监督，我校在原有管理制度基础上新增及修订了《中心组学习制度》《党员干部教育培训制度》

《请假制度》《固定资产管理及使用制度》。

2、以纪律筑牢监督之基。

为营造我校风清气正的良好氛围，严格执行《运用监督执纪“第一种形态”实施细则》，把纪律规矩挺在面前，加强谈话提醒力度。

3、以思想筑牢初心之基。

为了更加深入的转变工作作风加强思想建设，打造一支忠诚干净敢担当的党校队伍，我校深入开展了学习党章党规党纪、传承革命精神、警钟长鸣等系列教育活动，积极组织参与相关网络答题和学习座谈。

（三）抓好干部队伍建设，合理分工规范职责

1、抓好人才建设。

人才队伍建设一直是制约我校事业发展的重要因素，为坚持“人才兴校”战略，对外招贤纳士，对内选贤任能。7月份，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》之规定，结合党校工作实际，通过民主推荐、组织审核，完成了4名股级干部选用工作。

2、扩充人才队伍。

从我校教学科研和未来发展规划的实际需要出发，经向市委上报请示，及有关部门批准，新增10名事业编制和两个职能

股室。目前，新增10名事业编制，已经开始招考工作。多措并举使我校从根本上改善了师资力量不足和部门规划不合理等问

题。

三、严格防控，团结一心，做好党校疫情管控工作

1、团结一心，落实疫情防控工作。

疫情发生后，党校领导班子成员勇当先锋，带头参加疫情

排查工作。累计派出500余人次参与火车站卡点执勤。承担二

中楼、学府小区、农技校楼疫情防控责任区3处，安排专人每

天督导一次，包保领导每周1次。

2、科学防控，保障培训环境安全。

下半年，随着疫情防控好转，我校恢复实体班教学培训。为保障安全的学习环境，特设防疫台账，由物业负责每日通风消毒，并派专人监督。培训学员报到时需签订健康承诺书，扫码测温，出示“两证”核对后方可进入教室。为防患于未然，严格要求校区所有人员佩戴口罩，学员座次隔空座，食堂采取自助分餐制。我校将切实担负防疫职责，科学防控，积极服务我市疫情防控工作大局。

四、谋划未来，改进不足，开启党校崭新篇章

1、正视自身不足。

面对“十四五”新征程，我校还有很多亟待弥补的短板。一是教师队伍素质和教学水平有待加强，对我市抗联文化的挖掘深度还不够。二是人员平均年龄偏高，缺乏后勤管理人员，队伍建设活力不够。三是自身政治理论学习还应加强，党建工作的亮点不够凸显。

2、未来工作规划。

20xx年，我校将努力补齐短板，发扬现有优势。一是坚持以习近平总书记重要讲话精神为指导，全面贯彻落实全国党校工作会议精神，大力提高培训质量，推进案例教学工作，丰富现场教学形式。二是统筹使用新考录人员，合理分配岗位职责，提高师资水平和行政后勤管理能力。三是继续坚持党校姓党，加强自我革新，提高我校党员干部的政治站位，积极探索生动活泼的党建工作形式和载体。明年是“十四五”开局之年，我校将以新建党校为展示平台，开启党校工作新篇章。

2023年党校工作总结【第三篇】

20xx年，我校深入学习贯彻系列重要讲话和党的十八届四中、五中全会精神，坚持党校姓党、从严治党，紧紧依靠全校干部职工，凝心聚力积极作为,干部教育培训等各项工作有效开展，较好发挥了党校熔炉阵地和智库作用，为我市实现率先小康、争创百强目标提供了思想政治保障和智力支持。

一、抓中心谋发展，干部培训稳步推进

一是主体班培训按计划开展。今年，严格执行主体班培训“学制不少于25天”标准开设办班。我们围绕十八届四中全会及系列重要讲话精神，紧扣市委市政府中心工作举办十八届四中全会精神培训及新任科级干部培训班1期、“适应经济发展新常态，推动钟祥经济新发展”专题班1期、青年干部培训班1期，培训人数324人次。

二是联合办班进一步扩大。20xx年以来进一步加大对外培训力度，采用校局联合、校乡联姻等多种方式联合办学，合作开办网格化班、老干班等各类培训班18期，培训学员2971人次。与人防办、妇联、教育局等单位签订教学服务协议，扩大了党校对外影响力。

三是上门宣讲形成常态。围绕十八届四中全会和五中全会精神等内容，精选了“十八届四中全会精神、十八届五中全会精神和《条例》《准则》解读”等10个精品专题，组织教师进机关、进乡镇做专题宣讲，今年来宣讲98场次，受众人数达5500人次。一名教师获得省委宣传部，省委讲师团表彰的第五届神农杯优秀基层宣讲报告二等奖。

二、抓科研出精品，参谋作用有效发挥

党校紧紧围绕市委市政府中心工作，认真组织科研攻关。今年发表科研文章1，在地市以上报刊发表经验信息54篇，为领导撰写领导讲话、辅导报告和发言材料20余篇。完成调研课题立项申报6项，其中荆门市委党校课题5项。2名教师作为特聘专家参与全市“十三五”规划编制工作，4名教师承担起《钟祥市“十三五”现代服务业发展规划》课题，我校常务副校长石玉芹同志论文入选全省党校系统理论研讨会并荣获二等奖。我校还首次与市委组织部合作，就我市下派第一书记十多年的经验与启示、党员干部如何在创业创新中发挥先模作用等6个方面专题进行调研，开创了优势互补、联合调研的新模式。与市新闻中心联合，党校以“熔声”笔名在《今日钟祥》等媒体连续发表系列特约评论员文章6篇，为全市贯彻十八届五中全会鼓劲加油。

三、抓督办重质效，评估整改工作全面完成。

针对20xx年底荆门市委考评组对我校办学水平指出的办学中存在的问题，校委进行了认真反思，今年5月以来，校委积极向市委领导汇报，争取市委对整改工作的支持。市委领导高度重视和积极的支持整改工作，市委召开专题会2次研究党校发展问题，将教育培训费和业务经费70万元纳入财政预算保证。市委副书记、市委党校校长周正清亲自过问和督办整改事宜，市委、副市长、市行政学校校长陶然关切党校发展，并给与整改经费的支持，市委、组织部长、市委党校第一副校长李波多次亲临党校检查整改工作，并一个月听取一次汇报，研究推进整改的措施的落实。

按照市委要求，我校成立了常务副校长任组长的整改落实专班，运用“三制”抓好整改落实。一是整改落实清单制。采取个人提、科室议、会议筛、班子审的办法，开列《办学水平评估验收后期整改清单》，共6大类50条，其中上级有规定、上轮评估验收未达标的重点整改事项6项，上轮评估验收已达标、需要继续坚持的一般整改事项23项，上级未作明确规定、但对本校办学水平有重要影响的延伸整改事项21项。二是整改工期倒排制。每个整改事项都明确了整改措施、目标要求、牵头领导、责任科室及完成时限，每个责任科室根据完成时限确定时间节点，组织调配力量推进。完成任务只能提前，不准延后。三是整改督办通报制。校委每半月召开一次整改工作调度会，听取牵头领导和责任科室整改进展情况汇报，未完成的说明情况，完成了的及时销号，并由办公室通报全校。经过全体教职工的努力，在20xx年9月1日荆门组织的整改评估会上，省委组织部干训处和荆门市委党校领导给予了高度评价，认为我校整改工作做的非常主动，扎实有效，办学水平达到评估验收整改要求。

四、抓班子带队伍，教职员工团结奋进

一是加强校领导班子自身建设。带头落实党校姓党的各项要求，坚定正确办学方向，办学治校能力进一步提升;落实党委中心组学习等学习制度，组织中心组集体学习12次;坚持民主集中制，推进党务校务公开，主动听取意见、接受监督，促进科学决策民主决策依法决策。带头守纪律讲规矩，落实双重组织生活、谈心谈话等制度，党组织生活严格规范，

2023年党校工作总结【第四篇】

20*X年上半年，ＸＸ市委党校在市直机关工委的正确领导和上级主管部门的指导下，经过学校校委会及全校教职员工的共同努力，圆满的完成了上半年的各项工作任务。

现将半年来的工作作如下总结。

一、改善教师办公条件，加强校园环境建设

为改变学校的工作环境，使党校充分发挥“三个阵地、一个熔炉”的作用，200X年，学校共筹资20余万元，粉刷宿舍、食堂、办公室和教室墙壁5000余平方米，铺地砖1000余平方米，楼顶防水处理830余平方米，校内所有门窗刷油和锅炉维护改造等等。栽花1500株，植树30棵。今年上半年，学校克服财力紧张等诸多因素，为全体教师更新了较高规格的办公桌椅，使教师在舒适的环境下办公。筹措资金对校园内的圆形花坛进行彻底整修，重新建起一座美观坚固的六菱形花坛。同时，用红砖铺筑了平房教室门前的护水坡102平方米。对校园内的风景树进行补栽、修剪和维护。购买了各色品种的花卉，栽种在大小6个花园、花圃里。目前，校园里绿树成荫、百花绽放，环境优美、景色宜人。4月18日省委党校常务副校长、党委书记张振华，副校长邱长红，6月19日哈尔滨市委党校常务校长、党委书记沈东生，副校长郑哲等领导来我校检查时，给予充分的肯定和赞扬。巴彦县委党校全体党政班子成员，来我校参观学习，对我校的校园建设和教育教学等工作，进行高度评价，并表示，要努力向ＸＸ市委党校学习。

二、干部培训和科研工作

1。干部培训工作

按照省委和哈市委的要求，根据ＸＸ市委组织部的安排部署，我们一改过去的集中统一培训的传统做法，集中优秀的讲课教师，深入全市24各乡镇，对全市的所有农村基层干部就政治理论、农村经济、农村适用技术、农业WTO知识、农村党的建设和法律法规等6项内容进行培训，收到很好的效果。既完成了培训任务，又为乡镇节省了培训费用，深受乡镇领导和干部的欢迎

4月中旬，与ＸＸ市教师进修学校合作，举办了哈市中小学校长培训班，对100多名中小学校长进行理论和业务培训。

现在，我校教研室的教师正在集中备课，为即将开始的"主体班次教学，以及今年的党员培训工作，作充分的准备。

2。科研工作

按照上级文件关于党校“以教学为中心、以科研为基础”的要求，教研人员结合教学实际搞科研，通过科研来回答教学难点和疑点问题，不断提高教学质量。上半年，共撰写科研论文和调研文章6，其中《培育新作风，践行三个代表》、《开展学习型城市的探索与思考》报送哈尔滨市委党校。

三、加强学历班管理和招生工作

1、学历班管理工作

200X年上半年，党校办各类学历班8个，在读学员400多人。工作中注重管理，完善和规范了教学管理各项规章制度，使班级管理不断加强，逐步使党校系列专科、本科班的管理正规化、规范化。

2、招生工作

学校切实加大了学历班的招生工作力度，经过全校教职工的努力，200X年新招黑龙江省行政学院法律、经管、中文等专业本科函授学员100人，哈尔滨市委党校专科函授学员74人。今年我校与省行政学院联合开办的中央党校函授学院本科函授班，招生录取工作已经结束，共录取法律、经管专业学员99人。

四、加强教师培训，切实提高业务素质

作好党校工作，发挥好“三个阵地，一个熔炉”作用，最重要的是加强教师培训工作，提高教师各方面素质，切实发挥教师的能动作用。

1、提高文化层次。我们严格要求教师，必须具备大学本科的学历，年轻教师要努力具备研究生的学历和学识水平，以适应将来的教育教学工作。

2、加强业务培训。要求教师在没有讲课任务时，要主动自觉的进行业务学习。上级党校要求参加的师资或者其他培训时，我们党校全体教师都去参加学习。今年4月，哈尔滨市委党校组织的基层党校师资培训班，所有教师都参加学习，既学到了有关知识，又提高了自己的教学能力。

3、加强计算机网络知识的学习。经过学习，教师基本上能够掌握计算机有关知识，能够独立制作讲课课件。今年6月，在市政府信息科的大力协助下，我校建立了“中共ＸＸ市委党校网站”，既加大了我校的对外宣传力度，扩大我校的影响，又为我校教师提供一个学习和发展的平台。

4、采取多种方式进行学习。200X年，我校开通了中央党校C级网站，可以同步收听、收看中央党校的有关课程。我们充分利用现有的条件，把中央党校的课程表印发给全体教师，便于教师选择收看。同时，我们还把一部分有价值的重要课程，制成光碟，作为资料，便于今后的学习。

五、党建工作

按照上级党组织的要求，进一步加强了学校党支部的建设工作，大兴求真务实之风。

1、加强领导，高度重视。200X年末，市委为党校选派了2名副校长，充实了学校校委会的力量。在党建工作中，做到了主要领导重视，确定专人具体抓，明确由一名副校长主抓党建工作，设立党支部办公室，由一名专职干部具体抓党建工作。