在青年干部座谈会上的讲话稿年轻干部做到九要九不要方能成大器堪大任
在青年干部座谈会上的讲话：年轻干部做到“九要九不要”方能成大器堪大任
青年朋友们：
大家上午好，今天，我们召开青年干部座谈会，我结合工作生活实际，给大家交流一下心得体会，与大家共勉。
工作能够不断磨炼人、提升人，既能成就事业，也能为自己的发展打开一片新天地。每个人都期待有自己的舞台，施展才华抱负，实现个人价值。有的同志也在为寻找一个舞台而苦恼，甚至觉得自己怀才不遇，抱怨时运不济。但人生最好的舞台其实就在身边。对绝大多数人来说，每天至少要工作8小时，大约有1/3时间是用于工作，如果除去睡眠，工作大约占了自由支配时间的一半左右，人的一生中还有什么地方比工作付出更多呢?付出越多，收获越大。工作带给我们的绝不仅仅是物质，它还是能力提升的训练场，是展示自身价值的平台，是自我修行的场所，我们只有做到“九要九不要”方能成大器堪大任。
一、要自强不要逞强。本领“立得住”，位子才能“坐得稳”。首先要自强，有一颗进取心，始终瞄着先进、紧盯一流。自强的人不甘平庸、追求卓越，不靠幸运靠努力，把主动权牢牢掌握在自己手中，通过奋斗推动事业进阶突破。但自强过了头，走入极端，往往就成了逞强。逞强，是一种炫耀的心态，唯我独尊，自以为是，活在自己的小天地里“孤芳自赏”。主角的上限，决定团队上限。自强者，带领团队变强；逞强者，谁都不能比我强，带出的团队只会越来越弱，这样的主角也终将会被团队所抛弃。
二、要揽责不揽权。有权必有责，有责必担当。权力与责任是对等的，角色越重要压力越大，级别越高责任越大，当官不应当轻松，无官才会一身轻。当干部要担责，唱主角要担主责。揽责，既要担起“分内之责”，有时还要揽下“分外之责”。工作没有内外之分，做好“分内之责”是本分，扛起“分外之责”是格局，做好“分外之责”才能赢得“额外加分”，很多时候成就人生的往往是分外之事。揽责不是揽权，二者一字之差，政绩观却截然不同，前者是出于公心，后者是为了私利。权力下放，放下的是干预，释放的是活力，激发的是动力。
三、要建功不争功。《道德经》说：“圣人之道，为而不争。”意思是高尚的人做事，是做事不争功。“俏也不争春，只把春来报”，我们共产党人也讲“功成不必在我，功成必定有我”。唱主角，就要建功立业，干出一番成就。功成名就是好事，争功贪功就成了坏事。作为干事创业的“关键少数”，更要懂得这样的道理，工作是大家干的，功劳应当大家一起分享。一个主角，如果有好事就争，遇功劳就抢，甚至居功自傲，这样的团队恐怕没人愿意待，也没人愿意奉献。建功不争功，就要当老实人、说老实话、办老实事，老实人终究是吃不了亏的，吃亏往往是因为“不老实”，争功争不来成功，贪功只会让人陷入囹圄。
四、要服从不盲从。没有服从就没有执行。个人服从组织、下级服从上级、副职服从正职，这是规矩。作为个人，要自觉服从安排，组织让担任什么角色就担任什么角色，让做什么工作就做什么工作，不因条件的艰苦而知难而退，不因任务的困难而畏葸不前，但服从绝不是盲从。盲从者唯命是从，只想当“传声筒”“收发室”，不敢越雷池一步，简单应付式地执行上级的工作部署。毛泽东同志在《反对本本主义》中就曾指出：“盲目地表面上完全无异议地执行上级的指示，这不是真正在执行上级的指示，这是反对上级指示或者对上级指示怠工的最妙方法。”最有效的服从是创造性执行，照本宣科地盲从是假执行，假执行实际上就是不执行。
五、要分工不分家。工作是一个整体，需要合理分工，做到各司其职、各尽其责。分工不等于分家，如果分工过于清楚，分彼此、论你我，“只扫自己门前雪,休管他人瓦上霜”，既不利于工作的衔接，也不利于单位的团结。分工是好事，分家是大忌。分工不分家，就是要有大局意识，善于处理好局部与全局、个人与集体的关系，不搞单打独斗，更不能搞个人英雄主义。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”对待工作，既要干好本职，也要善于协作、乐于助人，共同完成好工作。
六、要到位不越位。到位，就是“在其位、谋其政”，把该干的工作干好;不越位，就是做事有分寸、懂边界，不能越俎代庖，做权所不及、超级越权的事，该请示的请示，该汇报的汇报，需要集体研究的工作绝不以个人意志代替。到位是本职，不越位是本分。本职工作到位了，才能让人放心；本分之事守住了，才能让人安心。当然，不能把“不越位”作为懒政的挡箭牌，遇到担风险的事就请示汇报，该拍板的事不拍板，推卸责任、推诿扯皮。
七、要甘心不灰心。心态决定状态，状态决定成败。现实工作中，有的年轻人好高骛远，刚走出象牙塔，感觉自己就是一匹意气风发的“千里马”，不愿干接打电话、做表格、上传下达之类的琐事，总觉得这是大材小用，苦于没有“伯乐”。甘心就会心平气和、心安理得，把小事当大事干，把杂事当正事干，干就干成，干就干好。甘心不是灰心，甘于做小事，是为了将来跻身“主角”、干大事，灰心则让人心灰意冷，抱着“打酱油”的心态，把小事当成烦心事，最终忘记本心、丢掉初衷，甚至想方设法逃离“苦海”。小事干不了，大事不能干，到头来一事无成。
八、要讲究不将就。讲究，就是做事要认真，凡事有目标、有标准，是一种积极向上的态度。将就，就是做事敷衍应付，是一种消极凑合的心态。讲究的人，做官有原则，做人有底线，做事有章法，尽其所能把事情做得更好、更圆满。将就的人，不求过得硬、只求过得去，凡事“差不多”、“过得去”就行。殊不知，“差不多”往往差很多，“过得去”只会过不去。自古以来，凡成大器者，无不是把“认真”当作人生信条。要有一颗精益求精的匠心，严谨细致地对待工作，久久为功、日日精进，让自己成为从事领域的行家里手，有朝一日脱颖而出。
九、要坚持不固执。成功在于坚持，坚持，就要把简单的事情重复做、重复的事情认真做、认真的事情创新做，大事小事做精了就是专家，杂事难事做好了就是赢家。但坚持该坚持的事情是毅力，坚持不该坚持的事情就成了固执。固执是固执己见、不懂变通，也就是我们经常说的死脑筋，体现在工作上往往是一意孤行，听不进去别人意见，一条路走到黑。坚持是一种智慧，固执是一种死板。做人做事，往往成于坚持，败于固执。坚持不固执，就要明白自己的能力圈，找准位置和方向，尽力而为、量力而行，一旦擅自离开这个圈，固执己见、不懂变通，就会陷于“自高必危，自满必溢”的局面。