质监文化演讲稿范文（精选8篇）

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质监文化演讲稿【第一篇】

大学毕业后，我有幸进入了xx市质量技术监督局这个大家庭，成了一名神圣的质监工作者。光阴似箭，转眼间，我已经工作了整整一年，这一年对我来说，是我人生工作开始的重要时期，是人生角色发生转变的重要时期。在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步完成了从校园到机关、从大学生到质监系统工作人员这种环境和角色的双重转变和适应，一年来，我和同志们一样，用心感受着艰辛与收获，用心思索着奋斗与追求，用心承载着责任与使命。身为一名质监人，虽然我没有经历过金戈铁马的峥嵘岁月，但却感受到火一般激情和热血；虽然我没有弛骋疆场的丰功伟绩，却无时不刻的感受到质监事业无限光荣。

每当我穿起这身制服的时候，有人会问我，你肩上的标志代表着什么？我告诉他，这是古代的规和矩，规用来画圆，矩用来画方。寓意无以规矩，不成方圆。我们质监人用它来净化市场环境，整顿市场经济秩序，保护消费者的合法权益。

在我的脑海中，我们的质监标志象一支箭，是一只监督之箭，是一支质监人射向假冒伪劣产品之箭，是一支令制假售假者闻风丧胆的箭。看吧，我们xx质监人在行动，严历打击生产假冒伪劣产品的行为，那些私制制造的锅炉被一一查处，那些不合格的食品被一一查封，那些不符合质量的地条钢企业被一一规范，一件件大案要案得到及时查处，一个个造假黑窝点被端掉，我们质监人为鸡西市构建着产品质量安全保障体系。

系。这种武器为打造“和谐企业”提供着有力保障。是质监人甘于奉献的真实写照。

太阳燃烧，因为它选择辉煌；高山伟岸，因为它选择坚毅。选择质监事业，因为它寄托着我的期望和梦想。正是有了无数质监人默默无闻的奉献，才有了地方经济建设的繁荣与发展；正是有了无数质监人无怨无悔的工作，才使我们的天更蓝，水更绿，生活更美好。站在这里，我可以自豪地说：质监事业，是我无悔的选择！

眺望苍穹，21世纪的朝霞如此灿烂；放眼世界，21世纪的画卷壮美神奇；在祖国60周年生日到来之际，我们质监系统已垂直管理10周年。十年风雨兼程，十年步履维艰，十年不辞创新，十年沧桑巨变。为了地方经济建设的繁荣昌盛，为了党和人民的厚望重托，为了质量技术监督的英名，我们，平凡的质监人，将会向更高的目标迈进！尽管前进的道路上还会有许多的坎坷和难以意料的困难，但只要我们全体质监工作者团结一致，共同携手，就一定会筑起一座华夏质量长城的伟大丰碑！

大学毕业后，我有幸进入了襄阳市质量技术监督局这个大家庭，成了一名神圣的质监工作者。光阴似箭，转眼间，我已经工作了整整一年，这一年对我来说，是我人生工作开始的重要时期，是人生角色发生转变的重要时期。在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步完成了从校园到机关、从大学生到质监系统工作人员这种环境和角色的双重转变和适应，一年来，我和同志们一样，用心感受着艰辛与收获，用心思索着奋斗与追求，用心承载着责任与使命。身为一名质监人，虽然我没有经历过金戈铁马的峥嵘岁月，但却感受到火一般激情和热血；虽然我没有弛骋疆场的丰功伟绩，却无时不刻的感受到质监事业无限光荣。 每当我穿起这身制服的时候，有人会问我，你肩上的标志代表着什么？我告诉他，这是古代的规和矩，规用来画圆，矩用来画方。寓意无以规矩，不成方圆。我们质监人用它来净化市场环境，整顿市场经济秩序，保护消费者的合法权益。 在我的脑海中，我们的质监标志象一支箭，是一只监督之箭，是一支质监人射向假冒伪劣产品之箭，是一支令制假售假者闻风丧胆的箭。看吧，我们质监人在行动，严历打击生产假冒伪劣产品的行为，那些私制制造的锅炉被一一查处，那些不合格的食品被一一查封，那些不符合质量的地条钢企业被一一规范，一件件大案要案得到及时查处，一个个造假黑窝点被端掉，我们质监人为襄阳市构建着产品质量安全保障体系。

我们的质监标志像一支支撑之箭，是真心服务企业，提高产品质量的火箭，是促进襄阳市经济快速发展的支撑火箭。看吧，质监人在服务，他们在为企业提供真心优质的服务，无论是产品的质量、计量、标准还是食品、特种设备都无一不留下他们的辛勤工作的身影，他们帮助企业制定标准，建立档案，创建名牌、为xx创建了一个又一个名牌企业，使我市产品和企业在国内市场的竞争力日益提高，有力地促进了产业提升，为我市经济又快又好发展做出了重要的贡献。正是质监人这种心贴心式的服务，使我们与企业建立起和谐的关系。这种武器为打造“和谐企业”提供着有力保障。是质监人甘于奉献的真实写照。

方经济建设的繁荣与发展；正是有了无数质监人无怨无悔的工作，才使我们的天更蓝，水更绿，生活更美好。站在这里，我可以自豪地说：质监事业，是我无悔的选择！

眺望苍穹，21世纪的朝霞如此灿烂；放眼世界，21世纪的画卷壮美神奇；在祖国60周年生日到来之际，我们质监系统已垂直管理10周年。十年风雨兼程，十年步履维艰，十年不辞创新，十年沧桑巨变。为了地方经济建设的繁荣昌盛，为了党和人民的厚望重托，为了质量技术监督的英名，我们，平凡的质监人，将会向更高的目标迈进！尽管前进的道路上还会有许多的坎坷和难以意料的困难，但只要我们全体质监工作者团结一致，共同携手，就一定会筑起一座华夏质量长城的伟大丰碑！

质监文化演讲稿【第二篇】

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！今天我演讲的题目是《一生奉献质监》。

光阴似箭，岁月如梭，十三个春秋，十三个年轮。我和同志们一道，用心感受着艰辛与收获，用心思索着奋斗与追求，用心承载着责任与使命。

十三年，身为一名质监人，我虽然没有经历过金戈铁马的峥嵘岁月，但却练就我山一般豪情壮志；虽然我没有弛骋疆场的丰功伟绩，但我却始终默默奉献在打假战线的最前沿。

记得刚参加工作时，根本就不懂什么是质监工作，简单地认为质监工作就是打假，就是到企业、到市场从一大堆东西中把假的找出来。因而还很兴奋，觉得工作很有乐趣，有警察抓坏人的感觉。但这些感觉随着工作时间很快消失了，取而代之的是感觉质监工作一点也不简单，打假工作也不充满乐趣。要做好质监工作不仅要熟练掌握质量、计量、标准等相关的专业法律知识，还要具备机械、化工、食品等专各行业工程技术知识。要想查处一个行业，自己就要先成为这个行业的行家里手。还有，案件的查办大多也不会一帆风顺，需要同造假分子斗智斗勇，需要不怕苦、不怕累的'勇气和精神，早出晚归，顶风冒雨，或冒着危险不分日夜的蹲点守候。

逝去的是幼稚，收获的是理智。当面对企业对我们工作。

的不了解和不支持，我们会做大量的宣传解释工作；面对企业说过的“你们不就是为了收几个钱吗？”等等之类的话，我们从不计较；而当这些企业遇到困难向我们求助时，我们总是千方百计地为他们排忧解难。我们用实际行动展示了质监人宽大的胸怀。

质监人奋斗的艰辛和成功的快乐，让我感受到这份岗位的神圣职责，我敬重这岗位，这岗位让我平凡的生活因此变得充实，让我领悟到顽强拼搏和坚韧不拔的真正含义。我热爱质监工作，我愿一生为质监事业而奋斗！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

质监文化演讲稿【第三篇】

在认真学习贯彻省局xx局长在20xx年全省质量技术监督工作会上的《真抓实干，务求实效，努力实现质检事业又好又快发展》讲话之后，吉首市质量技术监督局通过加强政治思想工作，在社会中的形象进一步提高，在服务地方经济建设的影响进一步扩大，在推动吉首市经济健康快速发展过程中发挥的作用越来越大，我们吉首市质监人的凝聚力、进取心、自豪感和责任感不断增强。我作为一名军转干部，我为自己进入吉首市质监团队而感到光荣，为有机会为吉首的经济发展服务而感到自豪。通过组织本局开展了“爱岗、爱局、爱吉首”教育活动，使干部职工进一步增强了自己的大局意识、责任意识、荣辱意识、服务意识和创新意识，他们坚定了自己奉献质监、服务质监的理想信念，特别是对爱岗敬业有了进一步认识。

大家都知道，敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，而在工作中勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责。记得我国古代有一个思想家就非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。现在想到我们基层局，编制少，任务重，加上特种设备安全和食品安全压力大，每个干部职工都要承担着繁重的工作，没有较强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作的，而出现任何一点失误和闪失就有可能给企业和老百姓造成较大甚至是重大的损失，给质监部门的形象就会抹黑，直接影响我们的政风行风建设。岗位意味着责任，要高标准、高质量地完成本职工作，要做到尽职尽责，就必须树立强烈的职责意识，必须要有认真负责的工作态度。作为军转干部，要转业不转志，保持军人的优良作风，把发扬“爱国防、爱部队、爱军营”的优良传统转化为“爱岗、爱局、爱吉首”的实际行动，挚爱质监，热爱本职，敬业立足。

“爱岗要敬业、敬业要精业”，要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手，精业才会有底气，才能给质监争气。曾经作为军人，我们是业务尖子、优等军官，但那都已成为光荣的过去。作为一名质监新战士，要熟悉新岗位、履行好新职责，我们需要从零开始，从头做起，经过一段时间的工作实践，对此我深有体会，受益非浅。通过向书本学，使我对质监部门常用法律法规和质监业务知识有了基本了解；通过向老同志学，使我对综合管理和行政执法有了初步掌握；带着问题用心学，促使自己在今年的工作中边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，坚持不懂就问就学，较快地胜任了本职工作。目前，我局的各项工作都走在了全州各县市局前列，在局党组的带领下，各项工作正在有序展开，扎实推进，对我来说，这又是一个难得的学习机会，相信通过自己的积极参与，主动学习，加上领导和同志们的帮助，自己在综合管理能力会有所增强。

曾经义无反顾地投身军营二十几载，无怨无悔地把大好青春献给了祖国的空防事业。现在当我面临人生重大转折需要二次择业时，我选择了质监，质监接纳了我，给我提供了再次展示自我，实现人生价值的空间和平台，因此我们没有理由不爱质监，说爱质监，就必须珍惜质监提供的岗位、回报提供岗位的质监，这是最通俗浅显的道理。我们每个人都要自我鞭策，锤炼自己塑造自己，争创一流业绩为质监事业添砖加瓦。要正确处理个人与团体、小家与大家的关系，“一滴水只有融入大海才不会干涸”，只有质监事业的兴旺发达，才会有个人的事业成就；要摆正奉献与索取的关系，不要老惦记着质监给了我什么，而要多想想我为质监奉献了什么，要讲大气、讲奉献，这应该成为我们每个质监人所追求的精神境界。

“爱岗、爱局、爱吉首”，爱岗是基础。基础不牢，地动山摇，其他一切都无从谈起，要扎实基础，就必须要有敬业精神、精业追求和奉献意识。

谢谢大家！

质监文化演讲稿【第四篇】

生活中有许多传统文化，比如：端午节、赛龙舟、中秋节赏月、元宵节吃饺子、春节放鞭炮......

就拿“春节放鞭炮”来说吧!过年为什么要放鞭炮呢?原来传说从前，有个叫“年”的怪兽，每年大年三十就会到村子里去危害人类。村里的人大惊失色，吓得魂飞魄散，却毫无还手之力，只好能躲一天是一天。因为“年”一次能吃掉整个村子的人，搞得民不聊生，人心惶惶。有一年，这个叫“年”的怪兽又来了。天渐渐黑了，一位大胆的老人点起火堆，顿时熊熊大火燃烧了起来。就当火快灭时，一个小孩子找了根竹节扔进火堆，那时“年”正要吃人，被这突然发出“噼里啪啦”的声响，吓得狼狈地落荒而逃。

虽然从此“年”不来了，但人们仍旧担心它还会再来骚扰。就这样，“过年放鞭炮”的习俗就形成了。

过年时，大家除了放鞭炮，还要吃水饺。老师说：“饺子”就是“交子”，意思是说旧年向新的一年交替。而古人在饺子里放一枚铜板，谁第一个吃到装有铜板的饺子，就意寓着今年会很幸运。现在的人们，觉得这样不卫生，改用装一颗蜜糖。

春节还要倒贴“福”字，因为象征着幸福到了。

我们中国的传统文化真是博大精深，源远流长。

质监文化演讲稿【第五篇】

九月金秋，硕果累累。在这果实飘香的季节里，丹棱大地吹起了一股立足岗位创先争优的时代风，形成了一股强劲的时代潮流，广大党员干部立足本职，争先恐后，拼搏进取，一往无前，全力推进五个工程，为建设和谐繁荣、环境优美、欣欣向荣的丹棱而努力奋斗。建设系统承担着落实三五战略的重要职责，肩负着创建田园丹棱的神圣使命，背负着千百丹棱人民的期望，我们怎么能甘愿落后？我们怎么能置身事外？立足本职岗位，以责任强化建设监管，用奉献建设美丽城市和田园新村，争做优秀党员，是我们建设系统每个党员干部的共同追求的目标！

建设发展，是时代的主题；质量监管，责任终于泰山。美城新村工程，关系到城市形象，关乎人民群众的安居乐业，是创建生机勃勃的活力丹棱的必要条件，作为工程质量监督站的职工，我们没有理由不尽职尽责，没有理由不用高度的责任心强化监管工作。川流不息的人群离不开道路；车水马龙的运输也离不开道路；道路是城市的大动脉。在丹棱人民群众的期盼下，20xx年，我县的城市道路改造工程全面铺开。我们建设局全体职工团结一致，相互协作，密切配合，加强了改造工程监管，有力地推进一二期工程的胜利竣工。为了改造工程的整体效果，我们统筹规划，科学安排，统一部署，瞻前顾后，确保道路建设与城区环境协调一致；为了保证施工质量，我们严格审查施工企业的资质证件，认真研究设计方案，确保施工主体符合标准，技术人员到位；为了道路的黑化、绿化、亮化符合要求，我们多深入现场，随机抽查原材料的质量，严把材料使用关，力求从源头控制质量；为了给群众创造平坦、安全的交通环境，我们严格竣工验收，反复查验每一段路基，仔细勘察每一方土地，细致检测施工效果，以高度的负责的精神加强监督检查。古人云：不以善小而不为，不以恶小而为之；现代人也强调：细节决定成败。这种精心细致的工作态度，不正是体现了建设系统职工高度的责任意识吗？正是依靠这份沉甸甸的责任，才使长达39公里的崭新公路焕发出青春的容颜，为了美丽的丹棱增添了无限生机！

建设激情涌动的活力丹棱，全面推进美城工程，还需要团结奉献的精神。一滴水只有奉献给海洋，才能使自己永不干涸；一片绿叶只有把自己奉献给大树，才能使自己保持生机活力，爱岗敬业，团结协作，无私奉献是出色工作、创先争优的基本途径。看吧，一个个建设职工心往一处想，劲往一处使，相互支持，相互配合，兢兢业业工作，讲大局比奉献！一个个党员意气风发，提高服务意识，正以饱满的热情自信地应对挑战；一个个干部奋力拼搏，正以时不我待的精神面貌在奉献中一展风采!在全面推进五大工程中,有的把生病的孩子的舍在医院里，坚守自己的岗位，坚持不请假，不迟到，在廉租房施工现场奔波忙碌，指导工程建设；有的把正在参加高考的孩子置之度外，不接送考场，不准备餐饮、不亲临陪考，心无旁骛，专心致志于民生工程，组织检查，提出合理化建议；有的`多次利用节假日和星期天，深入道路改造工程现场指导，发现质量与安全隐患，就地研究方案，协助解决矛盾；还有的全身心地投入污水处理工作，时常加班加点，当万家灯火熠熠闪烁，人们享受过丰盛晚餐、在家娱乐休闲时，他们却拖着疲惫的身躯，头顶着月朗星稀的夜空，正在回家的路上。广大的党员干部无怨无悔，因为人人都明白：没有奉献就没有优美的城市环境，就没有繁荣的丹棱！

同志们，责任是一个沉重的词汇；奉献是一个光荣的字眼。伴随着创先争优、建设五个丹棱的东风，虽然我们已经收获的喜人的硕果，但是，建设发展任重道远，挑战机遇同时共存。让我们凝聚在一起，以责任强监管，用奉献建美城，为丹棱无限美好的明天而奋斗吧。

质监文化演讲稿【第六篇】

第一章总则。

第一条为进一步加强建设局机关对聘用人员的管理，规范办事程序，健全管理制度，根据有关法律法规，结合建设局实际，制定本办法。

第二条建设局组织人事科是建设局人事工作的职能科室，具体负责聘用人员的组织计划、实施招聘、组织考核、宏观管理、工资核发等工作。

第三条本办法所称聘用人员，是指建设局机关科室的建管科、住宅与房地产业科、城市建设管理处、城建档案馆聘用的专业技术人员和技术工人（以下简称聘用人员）。聘用人员原则上应具有与用人科（室）业务工作相关专业履历或历应届大、中专毕业生。

第四条聘用人员一律实行聘用合同制，聘用合同根据每年年终对聘用人员的考核情况一年一聘，逐年签订。

第五条聘用坚持公开、公正、德才兼备、择优聘用的原则。

第二章聘用人员的基本条件。

第六条拥护中国共产党，拥护社会主义制度，热爱祖国，自觉遵守党和国家的法律法规。

第七条诚实守信，品行兼优，身体健康，无违纪违法记录。

第八条聘用人员的文化程度、专业知识和业务能力，根据工作岗位确定。

第九条聘用人员的年龄必须年满18周岁以上。

第三章聘用程序。

第十条聘用采取以下程序进行：

1、提出申请。由用人科（室）根据工作需要，向局组织人事科提出需聘用人员的申请，申请内容应包含聘用的岗位、人数、专业技术要求及需聘用人员的年龄、性别等相关要求。

2、逐级审定。局组织人事科根据申请认真登记，并及时上报局党委会议研究决定。

3、发布信息。根据局党委会议的决定，组织人事科拟定招聘信息，通过一定渠道在一定范围内发布。

4、组织报名。由组织人事科负责组织报名工作，并汇同用人科（室）对报名人员进行资格审查。

5、组织考察。根据聘用岗位情况，对资格审查合格的应聘人员，由组织人事科汇同用人科（室）组成考察组对其进行考察。考察重点为政治素质、道德品质、工作能力等方面。考察要做到全面，客观、公正。

6、择优聘用。考察结束后，对拟聘人员进行综合评价，形成考察报告报局党委审定。在同等条件下，有体育和文艺特长人员优先。

7、体格检查。由组织人事科组织拟聘人员进行体格检查。体格检查所发生的费用由体检本人承担。

8、办理手续。经体检合格的，由用人科室试用,试用期满并能承担其岗位工作的,由局与其签订聘用合同；试用期满不能承担其岗位工作的,不进行聘用。聘用合同报局组织人事科备案。

第四章聘用人员的考核。

第十一条聘用人员的考核由组织人事科和用人科（室）共同负责。

第十二条对聘用人员的考核应坚持客观公正，民主公开，注重实绩的原则。

第十三条考核的内容。

聘用人员的考核内容，包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，重点考核工作实绩。

德：是指政治思想、道德品质、职业道德、遵纪守法和廉洁奉公等方面的.表现，

能：是指履行本岗位所具备的能力。

勤：是指工作态度、勤奋敬业精神和在本职岗位上的出勤状况等。

绩：是指聘用人员的工作业绩，包括完成工作的数量、质量和效率。

廉：是指聘用人员在各项工作中廉洁自律，遵守党纪、政纪和有关规定的情况。

第十四条考核的等次与标准。

聘用人员的考核分为优秀、称职、不称职三个等次。其标准是：

优秀：认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和建设局的各项规章制度，组织、管理和协调能力强，业务熟练，勤奋敬业，工作效率高、业绩突出、群众公认。

称职：认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和建设局的各项规章制度，组织、管理和协调能力较强，业务比较熟练，工作勤奋且效率较高，能够胜任并较好地完成本职位的工作。

有下列情形之一的视为不称职：

1、散布有损政府声誉的言论，组织或参加反对政府的集会、游行，示威等活动的。

2、业务素质差，不能完成本职位规定的工作任务的。

3、责任心不强，工作失误并造成较大损失的。

4、有事有病不请假，旷工一天以上的。

5、犯有严重错误或受党纪、政纪严重警告处分以上的。

6、受公安机关治安处罚及其以上的。

7、工作中经查实因服务态度、工作纪律等受群众举报或反映3次以上的。

第十五条考核的程序。

1、被考核人须进行年度工作总结，并填写《年度考核表》。

2、用人科（室）根据局年终考核的总体部署确定具体考核时间、地点。

3、被考核人在所在科（室）全体干部职工大会上述职，并进行民主测评。

4、用人科（室）根据本人表现和民主测评情况，确定其考核等次及续(解)聘意见，并将考核结果报局组织人事科。局组织人事科初审后报局党委决定。

5、局组织人事科根据局党委的决定，向被考核人书面反馈考核结果。

第十六条考核的奖惩。

1、年度考核为称职及以上等次者，视工作需要，继续留用的，由局与其签订聘用合同。

2、年度考核为不称职者，一律进行解聘。

第五章聘用人员的日常管理。

第十九条聘用人员实行试用制，试用期原则上为1～6个月，具体试用期限由用人科（室）根据其工作表现确定。试用期满后，由本人提出申请，用人科（室）提出意见报局组织人事科办理相关手续。

第二十条聘用人员的考勤实行月报制，由用人科（室）负责按时上报。组织人事科根据考勤核发其工资。

第二十一条聘用人员的请假规定，按照局请销假制度执行。

第二十二条聘用人员的解聘，由用人科室提出申请报经局党委讨论决定，组织人事科按照按有关法律法规及政策办理具体手续。

第六章聘用人员的待遇。

第二十三条聘用人员试用期内工资标准为：大学本科生或有工程师职称的600元/月、大学专科生或有助理工程师职称的500元/月、中专生或有技术员职称的450元/月、无学历或无职称的350元/月。试用期满分别为650元/月、550元/月、500元/月、450元/月。每满一年工龄，若还继续聘用的，从次年的一月起月工资增加30元。长期从事野外作业的特殊岗位（如电工、市政工程管理等），参照局相关规定和标准执行。

第二十四条聘用人员的社会保险按有关法律规定享受养老、医疗保险，即聘用单位承担单位缴纳部分，个人应缴部分由局财务科从聘用人员工资中代扣代缴。

第二十五条聘用人员学习、培训和出差参照建设局一般工作人员有关标准执行。

第八章附则。

第二十六条局属各企事业单位聘用人员的管理可参照本办法执行，也可根据实际情况另行制定各自的聘用人员管理办法，报局党委批准后执行。

第二十七条本办法由局组织人事科负责解释。

第二十八条本办法从2006年3月1日起执行。

质监文化演讲稿【第七篇】

如果有人问我磨不推自转是什么？我会大声地说磨不推自转是科学的机制是质检工作的助推器它包含着丰收的希望它孕育着收获的果实。市局党组“磨不推自转”精神的实施，似一场润物无声的春风细雨滋润着高平质监局这方水土。高平质监局以“自转”机制为指路的航灯，通过机制转换和一系列的改革，使全局焕发出新的生机：办公楼亮堂了，人的精神风貌变了，工作积极性鼓起来了，工作跨大步了。

岁首，高平质监人以磨不推自转机制为指针，在管理机制，创新机制、分配机制、激励机制、监督机制上实施大改革，高平质监人精神风貌发生了大变化。高平质监这个团体涌现出了奋勇争先的拼搏精神，高平质监局这盘大磨转起来了——焕发了勃勃生机。

是啊！高平质监局这台“磨”欢畅地转着，动情地叙述着发生在它身边的一个个动人的故事。

炎炎七月，检测所的申才旺，陈小阳接到企业的求救电话后，毅然放弃周日休息时间。冒着寒冷的大雨抢修地中衡，衣服湿透了，雨水和汗水交织在一起，咬着牙关在风雨中浸泡了小时，使企业在最短的时间内恢复了生产。随后又忙着检定地中衡，出具准确数据，解决了铁厂和运输户的计量纠纷。已经是中午两点多了，精疲力尽、饥肠辘辘的他们，还微笑着谢绝了企业领导的盛情款待。

寒冬腊月，在人们准备年货过大年的时候，我们的执法人员坚守着“幸福千万家，牺牲我一个”的豪迈誓言，依旧战斗在打假工作的第一线。依偎着子夜的着严寒，查堵送假货的车辆。

霍虎同志忍受着风湿病痛的折磨，在审批中心代码岗位加班加点，如期完成省局下达的代码沉淀数据整理任务。他向全局职工发出了豪壮的倡议：工作苦不苦，红军长征两万五，今朝看霍虎！

其实他们也是时代的英雄，是我们这个英雄群体的代表！是他们在为我们的事业增光添彩，是磨不推自转机制的引导，使我们质监人焕发新的生机！

岁月如梭，岁尾悄然而至，当我们回眸展望激情如火的，展现在我们面前的是一串串丰收的果实。瓦斯器检定率在××年的基础上成倍增长，全年查处万元大案起，业务收入实现跨越式的增长，宣传报道实现历史的突破；所有这些都是磨不推自转机制在高平质监局的深刻印证。

目睹高平质监悄然发生的巨变，干部职工都有万千感慨：磨转起来了，我们干的有奔头了，单位形象树起来了，工作跨大步了！

既然有了航向，就让我们选择远航；既然有了科学的机制，就让我们选择更高起点的拼搏。千里之行，始于足下，让我们在“磨不推自转”工作机制的指引下，披荆斩棘，奋勇前进，把质监事业推向腾飞的明天！

质监文化演讲稿【第八篇】

各位领导、各位同事大家好：

和谐———二十一世纪可持续发展的主旋律，已经融入了整个社会、每个机关、所有人心。而质监系统作为其中的一元素，特种设备关系了千家，食品安全连接了万户，而只有和谐才能将千家万户与质监密切的联系在一起，这就要求建设和谐文化质监、和谐交流质监。从总体上，从新时期、新时代的要求出发，把提高队伍素质、增强执法效能、深化质监管理工作提高到一个和谐的高度上来。

时代赋予了和谐,在党的十六届六中全会召开以来，上至中央、下至全社会都在按照建设和谐社会总的要求有序的进行着，激发社会动力，增进社会团结和睦。如果说是时代赋予了和谐，那么一系列的和谐质监人却造就了质监：莫局长用一天的时间解决了居民侯桂英被时隔一年却得不到解决的煤气烧伤一事，这是官与民的和谐；监督股号召全股人员自愿搭建车棚而不图回报，这是职工之间的和谐；业务股人员利用假假日下乡替企业审核标准，急企业所急，想企业所想，这是机关与企业的和谐。和谐贯穿着质监，质监拥有着和谐。

还记得那是我刚到局上班时。有一天我正在加班，外面下着鹅毛大雪，一阵急促的电话铃声打断了我正在打字的思绪，我拿起电话只听见对方说了一句“我们喝酒后肚子疼，可能是酒精中毒”就挂了。这时的我不知怎么是好？这么大的雪监督股的执法人员愿意去吗？况且路面这么滑，路上的车影已经很少了，难道监督股的执法人员就不害怕吗？这时的我已无意识的拿起了电话，拔通了我局监督股毛股长的电话，一声“滴”声之后就是他那严肃的声音“噢，怎么了”这时的我还在沉思之中，随便说了一声“有人喝酒中毒了”。“在那里啊？他留电话号码了吗？”我说是“府城南村”后他砰的一声就挂了。哎！我说什么来，局里都放假回家了，再加上这么厚的血，谁还管这事啊。哈哈，还是继续我的打字工作吧。二十分钟以后，突然又一阵电话声响起来，“我想，你打什么啊，人家都回家了，那还管…”“喂，何静吧，你再告诉一下那具体位置啊，我已经快到村口了”。事后我才知道，那是一场闹剧，而对于我局的工作人员却是用生命去对待，这就是和谐，这就是我们局的.和谐，更是我们局和老百姓的和谐。

建设和谐质监是一项长期的任务，更是一项仁性化的、发挥个人主观能动性的建设和完善，杜绝“不和谐”的因素产生、蔓延，这就要求我们质监人员要从我做起、从你做起、从他做起，时刻从大局利益出发，为整体着想，为质监着想。胡总书记把“以团结互助为荣，以损人利己为耻”作为社会主义荣辱观的重要思想提出来，不但丰富了社会主义道德建设的内容，同时也丰富了我们的质监文化，我们质监人员要在这个富有感召力的今天应该做的是：质监与群众要和谐、干部和职工要和谐，同志们之间要和谐，高举和谐之旗，共建和谐质监。

谢谢大家！我的演讲完了。