部队党员互评缺点范例【汇集4篇】

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部队党员互评缺点【第一篇】

1、对杨锦明同志所提意见：

(1)支部书记职责没有尽到位，党员教育管理抓得不够严格。

(2)理论学习不够扎实，不够主动。

(3)老好人思想比较严重，对同志们批评的少，表扬的多。

(4)培养发展新党员工作抓得不深。

2、对王庆同志所提的意见：

(1)学习抓得不深，学习时有不记笔记现象。

(2)创新意识不深

(3)不注重说话方式，玩笑开的多，对同志们批评要求的少。

(4)党员意识有所弱化，一定程度上放松了党性锻炼。

3、对癿珍同志所提的意见：

(1)创新工作的意识不强。

(2)干事创业劲头和激情有所减退。

(3)在一定程度上放松了党性锻炼，平时对党的最新理论学习不够，理论功底不深，思想僵化，观念老化，影响到工作水平的提高。

(4)重工作轻学习。

(5)党员模范作用发挥不够，对干部和党员帮助的少。

4、对李冬喜同志所提意见：

(1)理论和业务知识学习不够。

(2)未能按党员标准加强自身修养。

(3)组织纪律性不强。

5、对曹宏芳同志所提的意见：

(1)组织纪律松懈，有迟到早退，不请假现象。

(2)工作中方法不多，对工作思考的少。

(3)学习抓的不深。

(4)平时对自己要求不够严格。

6、对杨生乐同志所提意见：

(1)进取精神、吃苦精神不强，工作标准不高。

(2)工作中方法不多，对工作思考的少。

(3)工作主动性不够强。

(4)工作中不够大胆，没有独当一面的责任。

(5)党员模范作用发挥的`不够。

(6)组织纪律有待提高。

7、对华涛同志所提的意见：

(1)对《党章》学习的不够，学习中与同志们交流的少，自我提高上还有缺失。

(2)群众工作经验不足。

(3)开拓精神不强。

(4)上进心不强。

8、对黄勤生同志所提的意见：

(1)吃苦精神不强、偶有发牢骚现象。

(2)积极要求进步不够。

(3)学习不够主动、不全面、不透彻。

(4)大局意识较弱。

(5)工作中独立担当的意识不强。

9、对马胜祥同志所提的意见：

(1)干事创业劲头有所减退。

(2)有重工作，轻学习的现象。

(3)开拓创新意识不强。

(4)党员模范作用发挥不够，对年轻党员干部帮助的少。

10、对赵宏兵同志所提的意见：

(1)工作中不够大胆主动。

(2)学习抓的不深，学习笔记记得不够。

(3)党员模范作用发挥不够，对年轻干部帮助的少。

11、对李玉红同志所提的意见：

(1)主动担当意识不够。

(2)业务知识更新有待提高，有重工作、轻学习现象。

(3)工作不细致，创新意识不强。

(4)对同志们关系帮助不够。

(5)组织纪律有所放松，偶有迟到早退现象。

(6)工作中方法不多，不够灵活。

部队党员互评缺点【第二篇】

1、业务知识学习不够经常化。

2、有时对有的事情想得过多。

3、个人政治理论学习不系统，学习的整体意识还不强。

4、对党的有些资料学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神。

5、与支部党员沟通少。

6、没有发挥好自我党员模范作用，期望多发展身边的同事加入党组织。

7、工作作风过于拘谨不够大胆。

8、存在好人主义。

9、对政治理论和业务学习的自觉性，进取性和主动性不足。

10、平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。需要进一步深化。

部队党员互评缺点【第三篇】

党员互评50个缺点（一）：

1、业务知识学习不够经常化。

2、有时对有的事情想得过多。

3、个人政治理论学习不系统，学习的整体意识还不强。

4、对党的有些资料学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神。

5、与支部党员沟通少。

6、没有发挥好自我党员模范作用，期望多发展身边的同事加入党组织。

7、工作作风过于拘谨不够大胆。

8、存在好人主义。

9、对政治理论和业务学习的自觉性，进取性和主动性不足。

10、平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。需要进一步深化。

党员互评50个缺点（二）：

1、有时习惯于常规思维，在思考，决策和处理问题时缺乏系统性，科学性和前瞻性，运用新思想，新方法研究解决新情景，新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把试验检测中心工作做得更好，更好地去为监督工作服务。

2、有时思想观念还不能适应交通质监发展改革的新要求，对当前质监工作发展趋势定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，就监督，检测工作论监督，检测工作，思路不宽。

3、建设市场管理工作创新意识，进取精神不强。

4、有时对分层检测工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去，完成了任务就行。

5、对质量监督工作中出现的热点，难点，焦点问题敏锐力差。

6、对职工工作上要求的多，和部分职工在一齐只谈工作，对生活等其他方面关心少，帮忙少。没有主动与职工谈心，去关心职工的学习问题，生活问题和心理问题，倾听他们的意见，提议和批评和反映的合理要求。

7、有时精神懈怠，工作活力明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在安于现状的思想，缺乏进取精神。安康市境内仅四家试验室，两家监理单位，认为对人员和技术状况比较了解，从自身工作思路，工作作风，精神状态等方面进取性不高，没有认真加强对几家单位的细致管理，仍然是各搞各的，对安康市建设市场发展没有进取思考去探索。

8、学习不深入，不系统，不透彻，存在实用主义，要用什么才去学什么。

9、与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，系统学理论少，学习形式和方法单一。

10、没有对突发困难的职工及时帮忙，对生病住院的职工及时探望和慰问，跟踪康复情景，没有关心帮忙有困难的职工解决实际问题，及时为他们排忧解难。

党员互评50个缺点（三）：

1、协调本事不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。，在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，异常是与领导及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，工会活动开展了，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。

2、开展批评和自我批评不够。我在大胆开展批评与自我批评上，批评自我能够做到主动大胆，但在对中心同志的批评上，有时还做得不够直接。在工作中碰到与领导有不一样意见时，更多的时候是研究如何配合领导的工作，完成领导交办的任务，对一些问题没有做到有理有节地说明和大胆地发表自我的意见。

3、有相互请吃和出差住宿要求住好点的问题。

4、政治理论水平和政策理论水平一般化。

5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自我的工作与统计改革紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。

6、政治理论方面的资料看的少，市场经济理论，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。

7、学习上还不够，异常是系统的理论学习还不够注重，在工作中，只注重工会业务工作方面的学习，对其它专业知识学习较少，异常是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有到达精益求精。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

8、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情景下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不必须就能解决问题。

9、工作方法有时不够恰当，不够策略，异常是对群众的批评和对单位的同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自我的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

10、放松了自我学习，忽视了知识本事的培养再造。

党员互评50个缺点（四）：

1、工作学习方面的进取性有所下降。进入大四以来，班上的活动和工作明显减少，我们面临着下点实习，考研与就业的选择也近在眼前。由此而产生的压力，使我出现了心态急躁甚至是浮躁等消极状态。

2、由于自我还没有进入工作，在理论联系实际的本事还有所欠缺。

3、个人生活方面与团体的融合度明显下降。近一年以来，由于成长的原因，我对于个人独立性的重视有所提高，排斥从众行为和羊群效应，这在培养个人主见和决断力的同时，也使团队协作精神有所下降。

4、在遇到问题和困难的时候，研究不全面，有时会对一些细节把握的不够。

5、在预备党员期间，能努力理解党组织和培养人的培养教育，克服自我存在的不足。

6、党的理论知识学习不够，有些资料学习不扎实，继续加强党的理论学习。

7、思想观念需要进一步更新，工作缺乏主动性和创造性

8、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，进取主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想创新观念的理念没有贯彻始终。在工会工作上沿用老套路开展工作，在组织职工的活动方法形式不够灵活多样。

9、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。

10、实践中，还存在经验不足的现象，有些事情做起来心有余而力不足。

党员互评50个缺点（五）：

1、对年轻同志的关心和帮忙还有待于进一步深入。剖析产生上述不足的原因，我感到主要还是自我平时注意加强学习不够，工作上或多或少的仍然存在畏难情绪。

2、现代管理知识缺乏，管理本事上欠缺。

3、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。

4、对党和国家的方针，政策，业务知识学习不够经常化，党的理论知识学习不够，有些资料学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神。

5、平时遇到问题和困难的时候，思考不够全面，把握细节方面有待提高。

6、工作上对员工开展价值激励和情感激励，推进经营工作方面还有很多工作要做。

7、实习中，学习的理论知识联系实际的潜力有所欠缺。

8、尽管一年来忙忙碌碌，但未能合理安排好时间，加强对党的基础理论知识的深入学习和系统学习;

9、把握全局整体工作的本事仍有待于进一步提高;

10、在工作态度上，作风纪律不能做出表率。

部队党员互评缺点【第四篇】

1.同志思想上能够认真学习党的路线方针政策，与党中央保持一致，认真学习党的十七大精神和各个会议的重要内容，深入学习科学发展

2. 政治方面把握、辨别力、敏锐性等。工作上努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担。生活上在日常生活中能够从身边小事做起，积极主动团结同学，关心同学，但是政治理论基础不够扎实、理论联系实际的能力还有待进一步提高、还应该进一步注重创新思维的培养。

3.同志生活上学习刻苦努力，成绩优异。具有很强的学习能力，工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。但在于离共产党员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够;

4.同志生活上积极参加学校班级组织的各项活动。团结同学，乐于助人。工作上吃苦耐劳、勇挑重担，思想上能认真实践贯彻科学发展观，有较高的理论水平。但工作方法有时还需改进，工作预见性、主动性还有待于进一步的加强。

5.同志生活上乐于助人，善于团结，平易近人。工作上吃苦耐劳。思想上自觉地同以胡锦涛同志为核心的党中央保持一致，但是工作作风过于拘谨不够大胆

6.同志生活上尊敬师长，团结同学，工作上乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，思想上坚持四项基本原则，注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，但是在为人处事方面经验不够。

7.同志生活上心地善良，为人诚实，一心一意，关心他人，工作上精明能干，个性稳重，积极主动。思想上对党的认识正确，入党动机端正。但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。

8.同志工作上独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。生活上团结同学，尊敬师长，思想上品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。

9.同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，但是有时对有的事情想得过多。

10.同志生活上有自己的学习方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。思想上有为集体争光的自觉意识，在日常生活中能够从身边小事做起，工作上在各方面起到了模范带头作用，但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。

11.同志工作上有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上能够做到急同学之所急，想同学之所想，将帮助同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的一些矛盾。思想上思想积极进步，能主动向党组织靠拢。但党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理论学习。

12.同志工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。生活上注意个人文明素质，养成良好的生活习惯，但在理论联系实际的能力还有所欠缺。