民主生活会集中学习研讨发言范例【汇集4篇】

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民主生活会集中学习研讨发言【第一篇】

20xx年以来，我结合工作实际认真研读了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《中国共产党党章》以及《中国共产党纪律处分条例》等学习内容。通过深入学习，进一步加深了我对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统理解和把握，特别是总书记关于加强党的政治建设、做到忠诚干净担当、全面推进新时代改革开放和坚决反对“四风”等重要指示精神的理解认识。下面，我谈三点学习认识和体会：

一、高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚定正确的政治方向

进入新时代以来，以习近平同志为核心的党中央站在新的历史起点上，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，紧紧围绕实现“两个一百年”的奋斗目标，统筹推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，以巨大的政治勇气和责任担当，推动党和国家事业发生历史性变革，使中华民族以崭新的姿态屹立于世界东方。历史和事实告诉我们，前进道路上，必须坚持党对一切工作的领导。在坚持党的领导这个决定党和国家前途命运的重大原则问题上，我们丝毫不能动摇，要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。这是党员的根本政治要求，更是我们党团结统一、坚强有力的重要保证。作为党员领导干部，要时刻把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，时时处处事事维护习近平总书记的核心地位，不断提高政治能力，树立政治理想，提高政治觉悟，做到头脑特别清醒、立场特别坚定，始终言行一致、表里如一，做政治上的明白人、老实人。

二、与中央将改革开放进行到底的坚定决心保持一致，树立崇高的责任感和使命感

习近平总书记20xx年以来视察广东、上海和中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，以及在庆祝改革开放四十周年大会上的重要讲话等，着眼中华民族实现伟大复兴的历史大势，充分体现了以习近平同志为核心的党中央将改革开放进行到底的鲜明态度和坚定决心，高屋建瓴、思想深刻、内涵丰富，是我们在新时代解放思想、将各项工作推向前进的行动指南和根本遵循。作为党员领导干部，要更加深刻领会落实好中央各项决策部署，以高度的政治责任感和使命感，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想与上级的工作部署以及自身的工作实际结合起来，发挥好“头雁效应”，带头学习好、贯彻好中央精神，确保党中央各项决策部署落到实处。扎扎实实抓好分管工作，坚定信心、凝心聚力、砥砺前行，按照新时代改革发展要求，站在新起点，融入新时代，勇于探索、敢于创新，不断创新工作方式方法，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，自觉投身新时代改革开放的伟大实践，在市局（公司）党组的统一坚强领导下，为公司改革发展不懈奋斗，切实跑好历史赋予我们这代人的接力赛。

三、弘扬党的优良作风，切实加强自身作风建设

习近平总书记指出：“我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量。真理力量集中体现为我们党的正确理论，人格力量集中体现为我们党的优良作风。”党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。作为党员领导干部，必须深刻认识到“四大考验”的长期性和复杂性，不断筑牢拒腐防变的思想防线，在加强自身作风建设，紧密联系群众上下功夫。始终坚持人民立场，虚心向群众学习，倾听群众呼声，汲取群众智慧，将一切工作得失的根本标准建立在群众的态度上，自觉接受群众监督；

始终坚持走群众路线，增强群众观念和群众感情，严格落实中央八项规定和国家局九条要求，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风及各种隐形变异“四风”问题。在工作生活中时刻守好理想信念、党纪国法、廉洁自律的底线，锲而不舍、持之以恒，身体力行，以上率下，以自身良好作风推动分管领域各项工作取得新突破。

我的发言完毕，谢谢大家！

民主生活会集中学习研讨发言【第二篇】

按照县纪律检查委员会、县委组织部《关于召开20xx年度党员领导干部民主生活会》的要求，本次民主生活会的主题是要深入学习贯彻党的xx届三中全会精神，一系列重要讲话精神以及中央、省委、市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动重要文件，主要会议精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、整衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。以为民务实清廉为主题，以反对“四风、服务群众”为重点，坚持严肃认真，实事求是、民主团结，聚集作风建设，认真解决形式主义，官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，切实领会党的决策部署，加强党性修养和作风建设，近段时间以来，本人通过深刻的反思和自查，在思想、作风、生活、纪律等方面查找了存在的问题的同时，客观分析存在这些问题的原因及提出今后整改的要求；

一、存在的问题

一是学习精神较差。只停留在观看电视的“新闻联播”上，报章杂志和时事政治学习资料较少翻阅，城乡规划和建筑法律、法律知识的学习只停留在某些涉及较常规，较常用的章节上，根本没有深刻地理解和研究这些法律法规的内涵和外延。对城市的规划、城市的建设、城市的管理、城市的经营、城市的美化、亮化、绿化提升城市品位等方面的点子不多，方法较少，知识面较窄，思想观念较陈旧，理念上的城镇化步伐较慢。

二是思想意识较低调。存在着不思进取、得过且过、缺乏创先争优，攻坚克难的能力，有时怕得罪人，怕给自己惹风险，存在着不求有功、但求无过，实际工作中稳打稳所、稳中求进。

三是工作作风有时存在漂浮。工作方法偶尔出现简单粗爆现象。过于相信下属单位和下属工作人员。工作布置或安排后，很少注意工作的过程，较少跟踪过程情况，只注意工作的结果。如局里的驻村挂点的“三送”工作。按照上级要求，分管“三送”工作的领导，要联系40户联系户，且在村里每月住20天以上的要求，按这一要求执行到位，局里很多工作就顾不了许多了。就会造成顾此失彼的现象。所以自己只能在所驻村的“三送”工作多是支持重点工程的扶助、筹集资金帮扶和服务为主，面上的工作只能依懒于村里的干部，如有检查组织到来，只能提前到村里应付一下了事。

四是组织纪律性有些松散。上班制度坚持的比较好，但往往会出现提前下班的现象，上班时偶尔上网看看新闻和翻阅与工作无关的网页，有些工作或会议必须本人亲自参加或落实的、但有时会忙中偷懒，叫部下去代会或代为落实。

五是关心职工的思想政治工作做的较少，开展谈心活动较少，不能及时掌握职工的思想动态。尤其是掌握年轻干职工的思想动态，较少地关心他(她)的健康成长。较少为职工排忧解难。尤其是对有技术、有专长的技术干职工政治上的关心不够、工作上的支持不多、生活上的照顾甚少。因而少部分技术干职工不安于现状，要求请长假、甚至要求调动的现象。

六是在清政廉洁方面有时会公车私用、有时会公款吃喝。有时应朋友邀请或下属单位接待工作，偶尔出入歌舞厅或泡脚店，调节情绪、放松压力，潇洒一会。

七是在机关管理制度上不能严格按规范做到制度化、细致化。首问责任制、限时办结制、责任追求制、职责公示制等多种制度的制订和完善，尤其是廉能风险标准化管理制度的试点工作以来，对多种制度的执行和落实难于按要求执行到位，特别是对有关证件的办理和信访案件的受理，难于在制度规定的时间内办结。以造成“办证难”的现象。

二、分析原因

通过自己查摆出来的问题，客观地分析这些问题出现的原因，本人认为具有客观上的原因也有主观上的原因。

一是学习精神较差，主要是主观上的原因，多年的基层工作，面对农民兄弟打交道，不需要很高的理论知识，放松了对理论知识学习的自我约束力，进城后，认为自己是党组书记岗位，主要只是做好党务工作，就算称职了。城建业务工作的开展有分管业务的领导和业务股室的干部具体操办，书记不需要具备很强的业务能力和业务知识水平。加之认为自己到了这把年纪了，有时间多看一看养生和保健方面书籍，对自己身体健康有好处。因而就放松了对业务知识和有关法律法规的学习。

二是思想意识低调，进取心不强，有时怕得罪人，主要原因是认为即将退二线的干部，实际工作稳重一点，平安着陆，留一个好印象给后人，多栽些花、少种点刺，奉行各个朋友多条路。难度较大和攻坚克难的工作让年青干部去做，去完成。因而在实际工作认为多一事不如少一事，工作要求能过得去就行，少惹些烦脑的事，稳中求进。

三是有些时候工作作风出现漂浮现象，实际是无奈之举，没有办法造成的漂浮。比如说“三送”工作，按要求，每月必须在村里不少于20天时间。我们城建人能做到吗?哪个领导干部不是身兼数职，如果就“三送”工作在村里20天时间，其他工作就不要去做了。权衡利弊“三送”工作只能漂浮些，正常工作只能依靠村干部完成。我们“三送”工作组做好资金扶助等重点工程跟踪服务就行。

四是组织纪律性有所松散。主要表现在往往会提前下班，原因是自己放松了纪律的约束，对单位的规章制度执行不很到位，其次是由于自己家庭结构的特殊性，家务事的操捞使自己要比其他人多一份付出，加上本人身体因素，不可能与年青的干部一样，接手的一项工作没完成，就加班加点去完成。对一些急、难、险、重的突出任务难于适应，只能让年轻干部去完成，因而显得自己组织纪律性和行动上的松散。

五是关心干职工思想政治做的较少，主要原因是自己工作方式方法的问题。城建系统的干部可能都有共同感觉，从年头布置年度工作计划到年终工作总结，忙忙碌碌总是有这么多事情，要静下心来找干部了解情况，沟通谈心、机会和时间是不多的，其次是大部分城建人即使是到什么困难，自己也能想方设法地解决、去消化。对有技术、有特长的技术干部，有的存在世界观和价值观的不同，追求的目标不同，所以有的不安于现状，甚至要求请长假的现象就不足为怪了。

六是有时会公车私用，有时会公款吃喝，有时会应朋友邀请，偶尔进入歌舞厅等，主要原因是家中老母亲还居住在清溪老家，每逢节假日，单位又无其他紧张工作之时，偶尔回老家探看老母亲。由于路途较远，交通又不便利，所以会使用单位公车回家探亲;其次是公款吃喝、公款接待客人，主要是中央“八项规定”出台前，单位接待来客晏请客人较多，八项规定出台实施后，晏请和吃请的次数极少数，偶尔有客人来也能按照“有关规定”执行到位。再次是出入歌舞厅只能是私人买单的前提下，偶尔去为数不多的潇洒一回。以便调节情绪，放松和减轻压力。

七是相关管理制度上不能严格按规范做到制度化，细致化。今年以来，本人分管机关效能建设，根据市、县纪委要求，本局列入廉能风险标准化管理的试点单位。因而在实际工作中各种制度的建立完善做到制度化、细致化，但执行起来很难做到规范化。主要原因是制度的建立，完善是按照上级关要求完善的，如机关效能要求：办结时间要缩短1/3,办理程序要精简1/3等要求，因而，限时办结制的时间和程序各缩短1/3,而实际办理一项案件的时间和程序就要经过必要的程序和时间。出现实际时间和要求时间程序相互脱节现象。

三、整改措施和今后努力方向

根据党的民主生活会议制度，查找问题，分析原因和整改措施今后的努力方向。要进一步认真学习党的xx届三中全会精神，学习廉政准则，学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及中央、省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的重要文件和规定学习材料。树立正确的人生观、价值观。严格按《党章》要求。履行党员义务，做一名合格的共产党员。努力使自己成为一名称职的或优秀的党员领导干部。

一是在学习上。深化理论学习，提高自身素质，把握每次学习机会，合理统筹好工作和学习的时间、重点学习党的xx届三中全会精神，深刻理解中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》的精神实质，自觉加强党性修养和作风建设，掌握党和国家的有关政策。在本系统内大兴读书之风做学习的表率，努力使自己成为学习型党组织建设的积极倡导者、精心组织者，只有通过读书学习，才能坚定理想信念，锤炼道德情操，提升思想境界，才能使自己在政治上更为成熟，才能经的起各种考验。同时做到了学以致用。坚持一切从实际出发，凡事做到实事求是，坚持清正廉洁行事，在政治上保持清醒的头脑，在日常生活和工作中要严格以党员领导干部的标准要求自己，不断增强政治敏锐性的鉴别力，提高思想政治觉悟，始终与党中央保持高度一致。

二是工作上。围绕县委的统一领导、结合本局的中心工作，以科学发展观为指导，始终坚持科学发展理念，认真贯彻落实加快发展，切实转变工作作风，进一步增强服务意识，扎实做好本职工作，使自己分管的每项工作都能按预期的目标落实好、完成好，同时进一步增强政治意识，大局意识、责任意识、廉洁自律意识和遵纪守法意识。努力使自己成为“政治上靠得住、工作上有本事”的党员领导干部。

三是在廉洁从政上，坚持“两个务必”永葆共产党人的政治本色，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立和实践正确的世界观、人生观、价值观和权力观。做到为政清廉，从根本上弃形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题。切实改进工作作风，提高群众工作本领，坚持高尚的精神追求，养成良好的工作学习，生活习惯，自觉抵制社会不良风气，主动接受各方面的监督，做遵纪守法和廉洁自律的表率。

四是加强团结协作精神，改善工作方法，充分调动城建系统广大党员干部工作积极性。共同做好各项工作，使城建“高起点规划、高标准建设、精细化管理”开创城建工作新局面：首先是营造好良好的干事创业的环境，使系统干职工想做事的有舞台，能干事的有平台，干成事的有讲台。其次是摆正自己的位置，创造宽松环境，全方位支持局长开展中心工作和业务工作，保证系统内政令畅通。再次是加强系统党务干部和业务干部的培训教育工作，不断提高他们的政治水平和业务能力，特别要注重年青技术干部的培养，提高素质，有计划、有目的地引导他们到先进地区和大专院校参观、学习、考察培训等方式，拓宽他们视野，更新他们的理念，提升他们的业务能力，为城建事业作出更大的贡献。

民主生活会集中学习研讨发言【第三篇】

尊敬的领导和同志:

通过一年的学习和工作，我对自己的问题和不足有了更深的了解，对学校党建工作的理解也进一步提高。接下来，我结合自己的思想状况和实际工作进行自我反思和批评：

一、存在问题

1、学习理论知识的意识不够强，理解也比较肤浅。

作为学校支部书记，思想上还有一些被动学习的习惯，认为只要脚踏实地地完成上级分配的任务和自己的工作，其他工作就不会被忽视，学习时间少，没有发挥主导作用。虽然对党员和教师的要求很高，但他们在日常培训、提高专业能力和日常关注方面做得不够。

2、宗旨观念不够牢固。

有时对待工作的热情态度不能够善始善终，尤其当手头工作稍多时，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想严重。

3、工作思路不够开阔，开拓创新的意识不强。

在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式，因而在许多工作中效率不高。

4、学校党建管理比较粗糙，缺乏精细化

在学校党建管理工作中，我虽然想方设法的给师生创造一个和谐舒适的工作学习环境，但是在工作过程中过分注重人性化，缺乏精细化与制度化，管理制度不够健全不够规范，缺乏激励机制，不能有效调动党员和教师工作的积极性。

二、今后努力的方向

1、正确处理学习与工作的关系

不管平时工作有多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高自己的工作能力和管理水平。

2、从“自我”做起，发挥党员先进性作用

在学校党建管理中要做到时刻关注每一个细节，做好每一件事情，力争做到管理精细化。

3、树立创新精神

要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。

4、努力营造风清气正的和谐校园，提高人民群众对学校教育的满意程度

一是加强师德建设，杜绝教师中有体罚和变相体罚学生。二是转变工作作风，严格教师上下班纪律，提高工作效率。推行阳光校园，学校重大事项的决策、评优选先、财务支出、绩效工资发放等关系到教师切身利益的事项要及时公示，做到“公开透明、及时准确”，使教师心中有数。三是抓好“三风”建设，努力营造良好的育人环境。

总之，通过一年来的工作和学习，自己在思想深处进行了认真的反思，我决心以这一次组织生活会为契机，努力使自己成为一名优秀的基层党务工作者。

民主生活会集中学习研讨发言【第四篇】

各位领导、各位同志；

为深入贯彻落实在中国共产党第xx届中央委员会第五次全体会议的重要讲话精神，根据所党委的部署，通过深入查找自身在理想信念、宗旨意识、执行力、精神状态等方面的情况，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题

1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行不够坚定，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

2、政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件、报纸、电视新闻等，很少花时间学习政治理论。

3、宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，嗓门就会比平时响，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。

4、工作有点漂浮，没有落到实处，在工作中，总感觉自己定力不够，，在处理手头工作时，不是很急的事情就有点拖沓，遇到实际问题时，有时不虚心向同事请教，总觉得自己是专业出身，会自己解决，以致自己绞尽脑汁，也不向同事请教。

5、工作中缺乏开拓、创新精神。在自己负责的工作中，有很多工作如果我能不断开拓、创新，并付之于行动，我相信我的工作会更上一个台阶，

二、整改措施

1、持之以恒，刻苦学习。作为一名年轻的党员，在自己的生活、工作中将会面临很多新情况、新问题需要我们去探索，去研究和解决，如果自己停留在原来的水平上，就如“逆水行舟，不进则退”，很难适应形势的需要。因此，不论今后工作多忙，一定要挤出时间系统地学习马列主义、毛泽东思想，特别是小平同志的特色理论，“三个代表”，并在工作中运用这些理论去研究新情况，解决新问题。

2、完善自我，永葆先进。牢记马列主义、毛泽东思想，忠实地实践“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终不忘自己入党时的誓言，充分发挥一个党员干部先锋作用，带头创新，带头求实，带头苦干。

3、工作大胆、大步向前，在以后的工作中要牢固树立大局意识，不断地思考问题、解决问题，虚心向领导、同事请教，努力提高自己的业务水平。工作中要不断创新，迈开步伐，使自己的工作取得较好的成绩。