清廉文化建设工作总结范文【优秀4篇】

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清廉文化建设工作总结【第一篇】

刚刚过去的上半年，我行在分行纪委的正确领导下，在市分行监察室的正确指导下，紧紧围绕省、市分行纪检监察工作会议精神，努力加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化反腐倡廉工作，党风廉政建设取得了一定成效。现将我行半年来的党风廉政建设工作汇报如下：

一、完善和贯彻落实各项廉政制度

根据上级行的要求，我行年初制定了《二0xx年党风廉政建设工作实施方案》、《二0xx年党风廉政建设和反腐败工作实施细则》，认真抓好各项廉政措施的具体落实。主要抓了以下几方面的工作：

〈一〉、在规范领导干部和员工从业行为方面，我们除坚持按计划开展廉政学习，加强思想教育外，还从以下两方面开展工作。首先，我们对领导班子成员行为进行规范。对人事、财务，信贷等重大事项，坚持民主集中制原则，由班子集体讨论决定，加强对班子成员的监督检查，特别在廉洁自律，禁止以权谋私，以贷谋私等方面我们更加严格管理，对人、权、财敏感事项，坚持集体研究，共同决策。为增加办事透明度，我们继续落实《两公开、一监督实施细则》，支行政务、财务每季公开，绩效分配等重大问题、敏感问题随时公开，接受群众监督，通过以上措施，有效地监督了支行领导干部的行为，为支行一般员工做出了表率。其次对普通员工严格落实年初制定的柜台文明服务方案。在营业大厅置放意见箱，实行大堂经理值班制，行领导轮流坐班，推行行长接待日活动，聘请客户财务人员为我行义务监督员，对我们的服务进行监督。我们借开展员工行为排查之机对全行138名员工进行了认真细致的排查，从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手，认真仔细开展排查，重点对参与赌博，炒股、大额购买基金等行为进行了重点排查，从严审查，严格把关，确保银行人员不炒股，不染赌。

〈二〉、在防范案件方面，我们做了以下几方面的工作：一是落实案件防范责任制，支行与部门、部门与员工都签订安全保卫责任目标责任书和案件防控管理目标责任书，使案件防控工作做到目标化管理，制度化要求。二是做好重要岗位人员审查工作。主要是通过行为和业务操作风险排查工作进行。三是深入开展廉政谈话制度，对调换岗位或新提拔的同志都进行提醒谈话，起到了预防诚勉作用。四是积极开展五大系列活动、效能监察和员工行为排查活动，加强员工的风险防范意识教育，规范员工的照章操作行为。五是做好违规行为积分管理工作。组织员工认真学习《建设银行违规行为积分管理实施细则》。

(三)在纠风工作方面，通过多年来的教育，我行员工的服务水平已提到了一定程度的提高，今年以来我行未接到任何一起客户的服务投诉，支行也未发生吃、拿、卡、要、报及借机请吃、敛财、大操大办等不正之风的问题。

二、以强化员工的人生观、世界观、价值观教育为主，提升员工的廉政意识

7月9日市分行纪检监察工作会议结束之后，我行相继在7月10日在全行员工大会上，支行一把手与各部门负责人签订了党风廉政建设目标责任书。我们严格按照年初的学习计划开展工作，每月坚持组织全行员工集中学习一次，认真组织员工开展廉政学习，确保受教育面达到100%以上，要求全行员工学习要有笔记，每年每人不少于写学习体会。每季度出两次黑板报，大力宣传廉政建设工作。组织员工开展警示教育，并开展多种形式的党章和社会主义荣辱观教育，使党员进一步增强党性，起好表率作用;加大宣传教育力度，积极倡导良好的廉政氛围，开展思想道德和法纪教育，抓好重要岗位人员的廉洁自律教育，努力从源头上预防和治理腐败行为组织大家学习会议精神，特别对今年党风廉政建设工作的五大任务和五项措施进行重点学习。为了提高学习效果，我行特制定了《党风廉政建设实施方案》、《20xx年党风廉政建设工作量化管理表》和《反腐败抓源头工作实施细则》，制订学习内容和学习时间，确定纪检特派员为学习教育第一责任人，对支行党风廉政学习教育负责。在实际工作中以认真落实总行《案件防控及整改方案》为重点，积极做好案件防控工作，支行与部门、部门与员工都签订了《案件防控目标管理责任书》，明确各有关责任人在案件防控中的责任目标及考核奖惩标准。积极组织开展员工行为排查和五大系列活动，教育员工严格照章办事。提醒部门经理要认真履行检查职能，发现问题及时整改，整改不了的要及时上报，严禁隐瞒不报，酿发案件。通过廉政教育和法制学习教育，使我行干部员工，从思想上对党风廉政建设重要性有了高度的认识，提高了员工的自保意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

三、扎实工作，认真落实党风廉政建设责任制

为了将党风廉政建设工作在我行深入扎实开展，我们坚持支部统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责的原则，开展此项工作。6月份，我行一把手与各部门负责人签订了党风廉政建设责任目标书，明确各部门负责人对本部廉政工作负总责，出现问题，要追究领导责任。支行领导带头以身作则，廉洁自律，自觉贯彻执行上级各项廉政建设规章制度，平时我们重视加强对各部室目标责任制的检查，支行领导每月都要对各部室履行情况进行抽查，每季要对各部门进行考核评比，评出优胜单位，对廉政建设差的股室进行通报批评。责任制的落实，促进了我行廉政建设工作全面开展，在全行形成廉政工作争先创优的良好局面，上半年我行没有发生任何违法违纪问题。

虽然上半年我行廉政建设工作取得了一些成效，但距离上级行要求还有很大差距，下半年我行在党风廉政建设方面将坚持抓学习教育，抓制度建设，抓监督检查，抓考核评比，使我行廉政法纪教育，干部员工队伍的廉洁自律等工作在下半年取得明显成效，向总行纪委交一份满意的答卷。

清廉文化建设工作总结【第二篇】

为深入贯彻落实中央、省、州、县关于进一步加强廉政文化建设的相关文件精神，推进我镇廉政文化建设工作，加大反腐倡廉工作力度，充分发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的主导作用。根据我镇2020年廉政文化建设工作计划以及阶段实际建设情况作如下总结。

一、加强组织领导，强化责任落实

坚持以党的政治建设为统领，认真学习贯彻习近平总书记关于加强中央和国家机关党的政治建设的重要指示精神和省委、州委、县委关于党的政治建设的重要会议精神。把“两个维护”作为最高政治原则，确保党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

为切实加强对xx镇廉政文化建设责任制工作的领导，树立廉洁、高效的党委、政府形象，特成立以镇党委书记__同志为组长的廉政文化建设工作领导小组，下设办公室，由镇纪委书记xx任办公室主任，镇纪委委员等为办公室成员。

全面推行“主题党日”制度，每月固定1天开展学习教育实践活动，先后组织学习了十九届四中全会、十九届中央纪委四次全会精神、十三届县纪委五次全会，观看了《我和我的祖国》专题电影1场次，教育引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。强化带头表率作用，领导干部切实做到带头参加支部活动，带头遵守各项制度规定，带头落实支部决议，以积极主动、严肃认真的态度，带动和提升“三会一课”制度高质量推行，确保制度扎扎实实落到实处。

认真落实廉政文化建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识，进行项目化管理。党委对全镇廉政文化建设工作担负主体责任，党委书记为第一责任人，对全镇廉政文化建设工作负总责;党委其他成员对分管各村廉政文化建设工作负直接领导责任;各村支部书记为本村廉政文化建设工作直接责任人;全镇其他干部职工为廉政文化建设宣传员。签订镇、村2020年度廉政文化建设目标管理责任书，强化监督考核，开展镇领导带队监督的廉政文化建设责任制检查考核工作，确保责任细化落实。

二、营造学习氛围，提升自身硬度

强化思想理论武装，运用好《习近平谈治国理政》一、二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等权威读本，做到原原本本学，反反复复学，切实用党的创新理论武装头脑、指导工作;从2020年以来组织参加“周三课堂”等专题培训x期，培训约xx人次;开展共产党员应知应会知识测试1次;开展学习强国“梦想从学习开始”每月学习评比活动1次;进一步营造学习氛围，巩固提升学习成效。

在镇政府院内增设2块廉政文化展示牌;在XX卫生院外墙和公交招呼站广告栏各增设1块廉政文化展示牌;在x个村入村主干道旁醒目位置或人群聚集地各挂1条廉政文化横幅标语和展示图，以此营造基层廉政文化建设的浓厚氛围。

三、落实主体责任，狠抓警示教育

狠抓廉政警示教育，每月固定1天开展廉政教育活动，结合查出的典型案例，充分发挥反面典型警示作用，用身边的“活教材”教育身边人，落实以案为鉴;组织干部职工x余人观看《警示教育-违法违纪干部典型案列》1场次，自觉做到自重自省，警钟长鸣。加强从严治党制度建设，研究制定《领导干部职工谈心谈话和廉政提醒谈话实施办法》、廉政风险、内部控制等制度规定，充分发挥制度建设在廉政建设中的重要作用，逐步形成以制度管权管人管事的体制机制。在镇机关事业单位范围内开展单位部门及岗位廉政风险排查工作，严格对照廉洁从政、履职担当的要求，在梳理、明晰岗位职责的基础上，全面查找各岗位的廉政风险点，研究制定有效防控举措，强化风险管理过程，累计收到《单位部门及岗位风险排查表》x份，排查出潜在风险点x个，制定防控措施x条。

清廉文化建设工作总结【第三篇】

清廉文化建设对我国政治，文化，经济的发展有着至关重要的作用。是我国立国之根本，发展之源泉。如果不进行清廉文化建设，那么贪污犯罪的情况就不断涌现，阻碍国家的发展，更加会损害人们的利益。因此国家对清廉文化建设一直都特别重视。我司，作为一家政策性保险。是金融大军中的一员，无论为我国金融业的发展，还是我国经济建设都起了一定作用。随着金融业的发展，经济犯罪越来越多，很多都是因为没有遵循清廉文化的核心思想，给国家，人们造成了很大的经济损失，因此，我司作为金融业中的一员，是非常有必要加强清廉文化建设的。

xx保险在清廉文化建设方面主要做了下面这些工作。

首先，努力掌握清廉文化建设的核心思想，找到其强调的重点。我司作为一家政策性保险，有自己的特点，有自己的发展方向，在做好清廉文化建设方面，分析我司的目前现状。结合我司的实际情况，进行清廉文化建设。无论是大方面，还是细节方面，全方面开展清廉文化建设。努力宣传清廉文化建设的注意事项，并积极开展对职员的清廉文化教育。对于清廉文化建设中出现的问题，做到理论与实际相结合，积极进行处理。

我司将9月份定为廉洁金融文化建设月，由分公司党委统一领导、纪委牵头协调、分层分级抓落实。活动紧紧围绕“四个品牌建设”，大力宣传“清廉、诚信、合规、公开、为民”的金融文化理念。分公司向全员发放“清廉文化建设倡议书”，要求全员去奢尚廉，克己奉公，将清廉意识转化为日常行为习惯；在开展党委巡察过程中，增加清廉文化教育培训宣导内容，把活动要求带到基层；要求各级党委书记、纪委书记围绕“清廉”主题撰写理论文章，结合实际谈体会、谈认识、谈实践；组织全员参与省保险行业协会组织的保险业清廉文化知识测评活动，组织全体党员开展党章党纪及风险合规知识答题，共同营造“以考促学，以考促廉”的良好氛围。

其次，廉政文化建设的根本，是教育人要有廉政思想，不能徇私枉法，损害国家，他人的利益，来达到自己的目的。因此加强保险职员对廉政思想的教育很重要。我行作为一家金融机构，是掌握国家经济命脉的一员。保险职员，作为保险的一份子，如果没有廉政思想，利用职务之便，损害国家，他人利益，以满足自己的利益，将会对国家经济造成巨大的损失。因此，应该在工作之余，我行定期开展关于廉政文化建设的讲座，以及一些具体的案例对保险职员加强对廉政思想的认识。让保险职员从根本上认识到廉政思想是非常重要的。从内心深处能认同这种廉政的观点。让每个保险职员在自己的岗位上尽心尽责做好自己的本职工作。

最后，创建清廉金融文化既是新时代保险业发展的现实需要，更是国有企业义应有的责任担当。阳光产险汉中中支将借此活动契机，进一步增强广大干部员工遵纪守规意识，不断强化党员干部廉洁从政的自觉性，着力打造“清风中华”，为行业实现高质量发展积极营造风清气正的廉洁文化氛围。

清廉文化建设工作总结【第四篇】

为增强反腐倡廉意识，培育良好的清廉文化，实现以清廉促党中央决策部署落实、促进**保险业高质量发展、促监管有效性提升的目标定位，涵养“清风养正气廉洁促发展”的清廉金融政治生态，严格按照文件的统一部署，**高度重视此次清廉金融文化建设活动，结合中支实际，现将情况汇报如下：

一、组织保障情况

为贯彻落实此次清廉金融文化建设活动，**高度重视，成立了以总经理为组长，纪委书记、总经理助理为副组长，各职能部门负责人为组员的领导工作小组，负责中支清廉金融文化建设活动部署落实、进度督导和成效评估。领导小组下设办公室，负责推动各项活动有序开展，定期向联合组委会汇报情况，并积极配合**联合组委会办公室各项工作。通过清廉金融文化建设活动，切实推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建提供坚实保障。

二、动员部署情况

7月1日组织召开清廉金融文化建设活动的工作动员会议，部署专题宣传与培训。宣导《清廉金融文化建设活动方案》，共同探讨并落实责任分解。明确方案负责开展5个实施阶段内容责任人，注重宣传质效，加强执行力度、善创新。进一步加大力度将清廉金融文化建设工作落到实处，不折不扣贯彻到底。

三、下一步工作

1、开展“清廉金融”主题文化教育活动与清廉金融主题文化研讨。组织公司全体员工开展专项教育活动，制作微信网页专题推送。

2、持续开展多层次宣传活动。充分发挥线上平台宣传，通过中支微信公众号、LED电子滚动屏等方式宣传清廉金融文化建设活动。

3、完善机制、部门联动。建立一把手负责、各部门参与的工作机制，确保清廉金融文化建设工作有序开展。