对纪检部门的书面检查通用4篇

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对纪检部门的书面检查【第一篇】

古人常说，"行有不得，反求诸己"，但一开始，我并未能及时地进行自我反剩古人又说，"君子务本、本立而道生"，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到"魔鬼出于细节"。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是"龌龊的面子"在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种"本科生是不允许犯错误的"的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的"棒喝"法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副"此事与己无干"的样子，对事情展开一番"与己无干"的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

1、"一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。"学如逆水行舟，不进则退"，

读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。"

2、"学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是"记问之学"，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。"最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说："儿子，你怎么连这点小事也做不好你怎么这么笨。"那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话："我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。"人非圣贤，孰能无过"，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。"经师易得，人师难求"，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的"智慧"，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!

对纪检部门的书面检查【第二篇】

尊敬的纪检部部长：

你好！我是我们纪检部的一名成员，我叫xxx，我很抱歉自己作为这样重视纪律的部门，我还做出了迟到这样不守纪律的事情，对此向你递上我的检讨书。

今天下午我们整个学生会所有部门都要值班，而我们部门就是为了对其他部门进行纪律的检查的，而我昨天因为下午没课的缘故，就在寝室补觉，结果忘记了设置闹钟，就此从中午一直睡到了部门值班开始，还是部门的同学打电话叫醒的我，不然我还会直接把值班这事忘彻底，那是很严重的，毕竟我们本来做得就是这种检查其他的部门的纪律的，结果现在我作为部门的成员，竟然迟到了，这给其他部门知道，对我们的工作是不信服的，也是一种对工作的不尽职。如果自己都做不到严守纪律和规定，又怎么可以去用自己部门的权利去管理别人，显然是不可能的，所以很多事情都是自己就要注意的，这次我的迟到给了我告诫，我也是认识了其中所犯的错误。

我值班结束后，就认真的对自己反省了，有如下几点：

第一，我不应该睡觉不设闹钟的，明知道当天下午需要值班工作，就应该要提醒自己的，但是我当时为了补觉就忘记去把闹钟设置了，这是自己对待值班不放心上的原因。

第二，作为纪检部的一员，没有做到对自己的行为进行严格的管束，所以才会做出迟到这类违反学生会规定的行为。

第三，不够重视这一份工作，过于轻视了，因此才会在今天已经通知过的情况下，还会忘记自己要去值班的事情，这是自己对工作不是很严谨，不然就会准时到达部门工作。

因此根据以上反省检讨的事情，我以后会做出一些改正的。只要有事情，如果再有睡觉，我会把闹钟设置好了，并做好备注的。我也会去重视自己在纪检部的工作，努力把学生会的纪律检查好，不让他人违反我们会里的各项规定，尽力把学生会打造好，让学生会的发展越来越好的。我也希望部长你会给我机会去对这次的事情做出改正，也很希望你原谅我，我这也是第一次犯这种错，我向你保证，我不会有第二次了，以后一定早早到达部门，不让自己有机会犯错，只希望我能继续在部门里工作，为部门做更多的功绩。

此致

敬礼！

对纪检部门的书面检查【第三篇】

尊敬院党组：

今日我怀着十分愧疚和懊悔的心境写下这份检讨书，以表示对自我在工作时间违反规定的深刻认识及改正错误的决心！关于xx明察暗访我因看手机视频违反规定一事，因个人的思想上的麻痹大意，没有充分认识到应当严格遵守“八小时”工作时间的相关规定的重要性，给本院造成了严重影响。我犯了一个低级、原则性的错误。虽然是一件看似很简单的问题，可是连这么基本的要求和制度都没有遵守，是因为平时总是认为只要把上级交与的本职工作任务完成好就能够，对其他的一些细小工作可轻可重，这也是造成这次本人违反相关规定的主要原因，也是对自我工作职责的严重失职。

经过这么多天的认真反思，我深深的认识到了我的这种行为不但给单位的工作造成了影响，还影响司法警—察大队的荣誉。同时我也找到了根源性问题，使我深刻认识到此事的严重性，从中学习到深刻的教训。现将有关事项检讨如下：

一、思想上的放松是导致我违反规定最严重的问题。从思想上，暴露出重业务，轻学习，在各级明察暗访的情景下，只注重完成平时的相关工作，对院党组的有关指示、会议学习不够，领会不深，由此才出现了这样的问题，这也是出现问题的根源。

二、在作风上也比较松散，工作作风不够扎实，工作职责心上仍就十分欠缺，虽然之前就接到通知，可是有时候还是抱着侥幸的心理玩手机。

三、没有严格的遵守好院里的相关制度规定，院里下发了一系列的相关规定，可是并没有认真的学习领会，所以自我在落实好相关制度规定的时候就存在打折扣现象。

出现问题后，我将着力采取以下整改措施：一是提高是想认识，加强各项规章制度的学习。仅有认真学习好各项规章制度，领会好院党组的会议要求，切实把思想提升一个新的层次，才能真正的使自我改正存在的问题。二是加强个人作风，在平时的工作生活中必须要设身处地的多思考问题，而不是抱着侥幸的心理去打擦边球，从未做到防范于未然。三是严格遵守规章制度，要把落好和遵守好各项规章制度作为完成好工作的前提和要求，仅有自我严格要求自我，才能发挥好模范带头作用，也能起到传帮带的功能。

以上是我关于此次错误的检讨。知错能改，善莫大焉！望领导和同事们念在我是初犯，给与我一次改过自新的机会。我真诚的理解批评并愿意理解一切处理。同时，我也要感激领导和同事们在我犯错误期间给与了我极大的关爱和帮忙，我必须不会辜负领导和同事们的期望，并经过自我的实际行动来表示自我的醒悟，以加倍努力的工作为单位作出进取的贡献，请领导和同事们相信我吧！

对纪检部门的书面检查【第四篇】

会上，市纪委监察局各部门负责人汇报了2016年度亮点成效等工作情况，提出2017年度工作计划;协管工作的常委和副局长对相应部门的工作进行分析点评;市纪委各位副书记分别作工作务虚发言，重点谈2017年创新工作和重点工作的思考谋划。

潘瑾兴对2016年全市党风廉洁建设工作亮点进行了盘点。2016年以来，我市压紧压实“两个责任”，推动从严治党向基层延伸，得到自治区党委主要领导肯定;坚持从严执纪问责，作风建设成果不断巩固深化;实践运用“四种形态”，积极营造“干部之家”;专项工作成效明显，小专项带动大专项得到自治区纪委肯定推广;宣传教育广泛深入，正反两方面典型教育加强;配合上级巡视工作，市县巡察工作高标准推进;稳步推进体制改革，加强纪检监察机关自身建设。

特别是，出台市委党风廉政建设主体责任清单，在全市逐步推行党委(党组)主体责任清单制度，构建“以单定责、照单履责、按单问责”的责任落实机制。层层开展约谈，运用“咬耳扯袖”、“红脸出汗”方式对领导干部进行谈话提醒184人次。严格责任追究，实行“一案双查”，查处责任落实不力问题164件，给予党纪政纪处分158人。

潘瑾兴要求，下一步，要以市委开展“创新年”活动为契机，党风廉洁建设工作力争稳中有进、创新有为，切实发挥好党内监督专责机关作用，推动全面从严治党向纵深发展，重点抓好八方面工作：在全市各级党委(党组)全面推行主体责任清单制度，在总结前阶段工作经验做法基础上，进一步健全“以单定责、照单履责、按单问责”的落实机制，为加强党内监督、推动全面从严治党构建新机制;全面开展市县巡察工作，夯实管党治党责任;坚持不懈正风肃纪，持之以恒落实中央八项规定精神;把握运用“四种形态”，保持严格执纪高压态势。

加强扶贫领域监督执纪问责，全面建设“基层廉洁工作站”，强化对农村党员干部和民生政策落实情况的日常监督，实现对农村党员干部日常监督的“全覆盖”，打通基层党内监督“最后一公里”;加大宣传教育力度，凝聚反腐倡廉正能量;推进乡镇纪委规范化建设，进一步夯实基层基础，发挥乡镇纪委监督作用;深化体制改革，加强纪检监察组织建设,创新派驻机构履职监督机制，发挥派驻机构“派”的权威、“驻”的优势，“集”的作用，规范统一管理，形成制度推广，充分发挥派驻机构在加强党内监督中的作用。